新广告法培训通知

培训通知正文字体尊敬的各位员工：为了提升公司员工的专业技能和职业素养，我们决定举办一次培训活动。

现将有关事项通知如下：一、培训时间和地点本次培训活动将于X月X日（星期X）上午X点在公司会议室举行，届时请准时参加。

二、培训内容本次培训的主题是XXX，旨在帮助员工提升XXX方面的知识和技能。

通过培训，我们希望能够提高大家在工作中的表现和竞争力，同时也为个人职业发展提供更多机会。

三、培训讲师本次培训活动将由我公司邀请的专业讲师XXX担任主讲人。

讲师具有丰富的实践经验和专业知识，能够将复杂的理论内容以简单易懂的方式传达给大家。

四、培训安排培训将分为理论学习和实践操作两个环节。

理论学习环节将通过讲座形式进行，讲师将介绍相关的理论知识和实践经验，并与大家互动交流。

实践操作环节将提供实际案例和模拟场景，让大家能够实际操作和应用所学知识。

五、培训收益参加培训的员工将能够获得以下方面的收益：1. 提升专业技能：通过学习和实践，掌握更多实用的专业知识和技能，提高工作效率和质量。

2. 拓宽视野：通过与讲师和其他员工的交流，了解行业最新动态和发展趋势，增加对工作的思考和理解。

3. 提升职业素养：通过培训，提高沟通能力、团队合作能力和问题解决能力，增强职业竞争力。

六、报名方式请有意参加培训的员工于X月X日前向人力资源部报名，并注明自己的姓名和部门。

培训名额有限，报名以先到先得的原则进行。

七、其他事项1. 参加培训的员工需遵守公司的规章制度，按时参加培训并积极参与讨论和练习。

2. 培训期间，公司将为参训员工提供午餐和茶点。

3. 培训结束后，将发放培训证书并进行总结和反馈。

希望各位员工能够珍惜这次培训机会，主动参与，并将所学知识应用到工作中去，为个人和公司的发展做出积极贡献。

谢谢大家的支持与配合！人力资源部日期。

培训课件通告范文大全范文1：尊敬的各位同事：大家好！近期，公司组织了一次专业技能培训，旨在提升大家的工作能力和素质。

为了让大家更好地参与培训，现将有关事项通告如下：一、培训时间：XX年XX月XX日上午9点至下午4点。

二、培训地点：公司会议室（具体地点另行通知）。

三、培训内容：该次培训将由行业专家主讲，包括技术知识、专业技巧和工作实践等内容。

希望大家积极参与，共同学习并提升。

四、培训方式：培训将以讲座和小组讨论的形式进行，讲座结束后，将有专业老师进行指导和答疑。

五、培训费用：本次培训由公司承担费用，无需个人缴费。

六、参训名单：请各部门负责人将员工参训意愿及相关信息报备到HR部门，以便统计报名人数。

七、相关安排：为了顺利开展培训，公司将提供相应的学习资料和午餐，期间请做好自身心理准备，按时参加。

八、其他事项：如有特殊情况导致无法参加培训，请提前向所在部门负责人请假，以便做好补救措施。

请各位同事积极配合，准时参加培训。

相信通过本次培训，我们的工作能力和综合素质将得到全面提升！感谢大家的支持和配合！祝工作顺利！此致敬礼！公司名称日期范文2：亲爱的同事们：大家好！为了提升公司员工的业务能力和工作素质，进一步推动公司的发展，公司决定举办一次岗位培训。

现将培训课件通告如下：一、培训时间：XX年XX月XX日（周X）上午9点至下午二、培训地点：公司会议室（详细地点请查看邮件附件）。

三、培训内容：本次培训将重点关注岗位核心技能，包括业务知识、工作规范、职场沟通等方面的内容。

通过培训，我们将进一步提升各位的专业素养，为公司的发展贡献力量。

四、培训方式：培训将以专家讲座、小组讨论和案例分析相结合的形式进行。

希望大家积极参与，踊跃提问，共同学习，取得更好的效果。

五、培训费用：公司将承担培训费用，无需个人缴纳。

请各位同事放心参加。

六、参训名单报备：请各部门负责人将员工的参训意愿和信息报备至人力资源部，以便统计人数和安排岗位代理。

新广告法正式实施后的法律适用问题新《广告法》明确界定了何为虚假广告，对保健食品广告作出了更有针对性的规定,对烟草广告限制更为严格，明确大众媒介发布责任，进一步严格规范媒体发布广告行为。

那么新广告法颁布实施后，应该如何适用这部法律呢?一、突破“广告费用”前提限制依法处罚违法广告现行《广告法》第二条第二款规定：“本法所称广告，是指商品经营者或者服务者承担费用，通过一定媒介和形式直接或者间接地介绍自己所推销的商品或者所的服务的商业广告。

”新《广告法》删除了现行《广告法》第二条第二款，仅规定：“在中华人民共和国境内，商品经营者或者服务者通过一定媒介和形式直接或者间接地介绍自己所推销的商品或者服务的商业广告活动，适用本法。

”这意味着，新《广告法》规制虚假广告不以承担费用为前提，即便没有广告费用，商品经营者或者服务者通过一定媒介和形式直接或者间接地介绍自己所推销的商品或者服务的商业广告活动，也属于《广告法》的调整范围。

在执法实践中，执法人员适用法律法规对违法广告行为依法作出处罚时，必须注意新《广告法》是否明确对广告费用作出要求。

对于虚假广告违法行为，新《广告法》第五章第五十五条规定由工商行政管理部门责令停止发布广告，责令广告主在相应范围内消除影响，处广告费用三倍以上五倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处二十万元以上一百万元以下的罚款;两年内有三次以上违法行为或者有其他严重情节的，处广告费用五倍以上十倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，并可吊销营业执照，撤销广告审查批准文件。

对于违法发布保健食品、酒类、农药、兽药、饲料和饲料添加剂、教育、培训、房地产、招商等广告的行为，新《广告法》第五十八条规定由工商行政管理部门责令停止发布广告，责令广告主在相应范围内消除影响，处广告费用一倍以上三倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处十万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，处广告费用三倍以上五倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处二十万元以上一百万元以下的罚款，并可吊销营业执照，撤销广告审查批准文件。

关于规范对外宣传的紧急通知
各对外宣传科室：
从9月1日起新版广告法正式施行，其中对广告“极限用语”要求非常严格，被查后罚款额度20万元起。

为了规范公司所有对外宣传用语，要求从即日起公司各部门对外发放广告宣传类内容，必须在市场部品牌科备案、审核，审核通过后才能对外发布。

请产品服务部、渠道推广部、销售公司在此之前对外发布、印制的宣传材料明细（附图或音频），于9月6日下午下班前发至****,**部将逐一排查对外文件是否符合新广告法，发现不符合的将通知立即销毁，避免给公司造成更大的损失。

市场部
2015年9月2日附：新版广告法“极限用语”
如：国家级、世界级、最高级、最佳、最大、第一、唯一、首个、首选、最好、最大、精确、顶级、最高、最低、最、最具、最便宜、最新、最先进、最大程度、最新技术、最先进科学、国家级产品、填补国内空白、绝对、独家、首家、最新、最先进、第一品牌、金牌、名牌、优秀、最先、顶级、独家、全网销量第一、全球首发、全国首家、全网首发、世界领先、顶级工艺、最新科学、最新技术、最先进加工工艺、最时尚、极品、顶级、顶尖、终极、最受欢迎、王牌、销量冠军、第一(NO.1\Top1)、极致、永久、王牌、掌门人、领袖品牌、独一无二、独家、绝无仅有、前无古人、史无前例、万能等均属于极限用语。

广告宣传违规行为整改通知书＿____公司：经查，你公司在近期的广告宣传活动中，存在以下违规行为：一、虚假宣传你公司在产品广告中夸大了产品的性能和功效，声称“使用本产品一周内，肌肤即可焕发光彩，皱纹明显减少”，但实际上并无充分的科学依据和临床数据支持这一说法。

这种虚假宣传不仅误导了消费者，也损害了市场的公平竞争环境。

二、误导消费者在广告中使用模糊、含混的语言，如“近乎完美的效果”“绝佳的体验”等，没有明确的量化标准和具体的描述，使消费者无法准确理解产品的真实情况，从而产生误导。

三、未标明必要的警示信息对于某些可能存在风险或使用限制的产品，如特殊用途化妆品、医疗器械等，未在广告中按照相关法律法规的要求标明必要的警示信息，如“请在专业人士指导下使用”“可能引起过敏反应”等。

四、不正当比较将自己的产品与竞争对手的产品进行不公正的比较，贬低竞争对手的产品，违反了公平竞争的原则。

上述违规行为已经违反了《中华人民共和国广告法》的相关规定，严重损害了消费者的合法权益，扰乱了市场秩序。

为维护市场的正常秩序和消费者的合法权益，现责令你公司立即采取以下整改措施：一、停止发布违规广告立即停止上述违规广告的发布和传播，包括但不限于电视、网络、报纸、杂志、户外广告等各种渠道。

二、消除影响在相同的广告发布渠道上，发布更正声明，明确指出之前广告中的错误和误导内容，向消费者公开道歉，并说明正确的产品信息和使用方法，以消除违规广告造成的不良影响。

三、内部整改对公司的广告策划、制作、审核等环节进行全面的内部整改，建立健全广告审查制度，加强对广告内容的审核和管理，确保今后发布的广告符合法律法规和道德规范的要求。

四、培训教育组织相关人员学习《中华人民共和国广告法》等法律法规，提高法律意识和职业道德水平，杜绝类似违规行为的再次发生。

你公司应在接到本整改通知书后的_____个工作日内，将整改方案书面报送我局，并在_____个工作日内完成整改工作。

公司员工宣传素质提升培训通知尊敬的各位员工：
为了进一步提升公司员工的宣传素质，提高公司整体形象和竞争力，公司决定开展员工宣传素质提升培训。

现将有关培训事项通知如下：
一、培训目的
通过本次培训，旨在帮助员工提升宣传意识，增强宣传技巧，提高宣传效果，使公司在市场竞争中更具优势。

二、培训内容
宣传基础知识：包括宣传概念、宣传原则、宣传方法等内容。

宣传技巧：如文字表达技巧、图片搭配技巧、排版设计技巧等。

案例分析：通过实际案例分析，学习成功的宣传策略和经验。

互动讨论：开展互动环节，促进员工之间的交流与学习。

三、培训时间和地点
时间：具体时间将另行通知，请各位员工留意公司公告。

地点：公司会议室。

四、培训方式
本次培训采取专业讲师授课结合案例分析的方式进行，员工可踊
跃参与互动环节，共同提高宣传素质。

五、参训人员要求
全体员工均需参加本次培训，如有特殊情况无法参加，请提前向
人力资源部门请假。

六、注意事项
请各位员工准时参加培训，迟到早退影响培训效果。

培训期间手机静音，并保持课堂纪律。

培训结束后，请认真总结学习内容，做好笔记并应用于实际工作中。

希望各位员工能够珍惜这次提升自身素质的机会，认真参与培训，将所学知识运用到工作中去，共同为公司发展贡献力量。

谢谢大家！
此致
敬礼
公司人力资源部
日期: [具体日期]。

法制培训计划的通知尊敬的各位员工：为了提高员工的法律意识、规范行为，促进公司法制建设，根据公司相关规定，公司将组织开展法制培训活动。

现将有关事项通知如下：一、培训目的通过法制培训，使员工能够深刻理解国家法律法规、公司管理制度，自觉遵守法律法规，规范员工行为，增强法律意识和法治观念，提高员工的法律知识水平和法律风险防范意识，规避和防范法律风险。

二、培训对象全体公司员工。

三、培训内容1. 国家法律法规及公司管理制度2. 企业法律风险及防范3. 劳动合同法与劳动关系解决4. 知识产权法律知识5. 公司经营合规法律风险防范6. 其他法制培训相关内容四、培训时间具体培训时间将通过公司内部通知进行安排。

五、培训方式采取线上线下相结合的方式进行法制培训，公司将邀请专业法律机构及专业人士进行讲解，员工可以通过手机、平板、电脑等多种方式参与培训。

六、培训要求1. 员工对培训内容要认真听讲，主动提问，积极参与。

2. 员工要按时参加培训活动，不能缺席或迟到。

3. 员工要严格遵守培训纪律，不得在培训期间进行打电话、聊微信等与培训无关的活动。

4. 员工要认真学习培训内容，做好笔记，做到学有所获。

七、培训考核公司将通过开展法制知识考核来检验员工培训效果，合格者将被授予培训合格证书，未能通过培训考核者需参加补考或再次参加培训。

八、培训总结将通过培训总结的方式，对培训过程进行总结，以便今后更好的开展法制培训工作。

以上为法制培训计划的通知内容，希望各位员工能够积极参与培训，提高法律意识，促进公司法制建设，共同营造良好的工作环境。

特此通知公司人力资源部日期：XXXX年X月X日。

关于产品推广培训会的通知
尊敬的各位同事：
为了提升公司产品推广团队的专业素养和工作效率，特举办一次
产品推广培训会。

现将有关事项通知如下：
一、培训时间和地点
本次产品推广培训会定于XX年XX月XX日上午9:00在公司会议
室举行，培训时间预计为半天。

二、培训内容
公司产品知识介绍：详细介绍公司各款产品的特点、优势和适用
场景，帮助推广团队更好地了解产品。

推广技巧分享：分享成功的产品推广案例，探讨有效的推广策略
和方法，提升推广团队的专业水平。

市场分析与竞争对手研究：分析市场趋势，了解竞争对手的情况，为产品推广提供更有针对性的建议。

推广团队合作演练：组织推广团队进行实战演练，提升团队协作
能力和执行效率。

三、培训对象
本次培训会主要面向公司产品推广团队成员，也欢迎其他部门对
产品推广感兴趣的同事前来参加。

四、参会须知
请各部门提前安排好人员参加培训，确保到场人员准时参加。

参会人员需自备笔记本电脑或纸质笔记工具，以便记录培训内容。

培训期间请关闭手机静听，保持会场安静。

五、其他事项
如有任何疑问或特殊情况，请及时与培训组织者联系，我们将尽
力为您提供帮助。

希望通过本次产品推广培训会，能够进一步提升公司产品推广团
队的整体素质和工作水平，为公司业务发展注入新的活力。

谢谢各位
的支持与配合！
特此通知。

此致
敬礼
XXX 公司
日期：XX年XX月XX日。

新广告法培训通知
尊敬的各位员工：
根据国家新广告法的相关规定，为了遵守法律法规，维护公司形象和利益，现将新广告法培训通知如下：
一、培训时间：XX年X月X日 9:00-17:00
二、培训地点：公司会议室
三、培训内容：
1.新广告法的立法背景和主要内容；
2.新广告法对广告发布者和广告经营者的责任和义务；
3.广告中常见的虚假宣传和误导行为，以及如何避免违反法律法规；
4.广告中的道德规范和社会责任，如何做好品牌建设和企业形象；
5.案例分析和讨论。

四、培训对象：公司全体员工
五、培训方式：授课讲解、讨论交流、实际案例分析
六、培训目的：通过本次培训，加深全体员工对新广告法的理解，提高广告经营的合规性，减少违法风险，促进公司健康发展。

七、其他注意事项：
1.请参加培训的员工准时到达指定地点，做好听课笔记。

2.如有特殊原因不能参加，请提前向公司人力资源部门请假。

3.请全体员工认真履行广告发布者和广告经营者的责任和义务，谨防违法行为。

特此通知。

人力资源部
XX年X月X日。