从跨文化交际案例中看中西方价值观的差异
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跨文化交际中中美文化价值观差异一、本文概述随着全球化的日益推进,跨文化交际已成为现代社会中不可或缺的一部分。
中美两国,作为世界上最大的经济体和文化大国,其文化价值观的差异在跨文化交际中尤为显著。
本文旨在深入探讨跨文化交际中中美文化价值观的差异,以期为增进两国人民之间的相互理解和友好交流提供有益的参考。
本文首先将对中美两国的文化价值观进行概述,包括个人主义与集体主义、独立与依赖、竞争与合作等方面的差异。
随后,文章将结合具体案例,分析这些差异在跨文化交际中的具体表现和影响。
在此基础上,文章将探讨如何克服文化价值观差异带来的障碍,促进中美两国人民之间的有效沟通与合作。
通过本文的研究,我们希望能够为跨文化交际的实践者提供理论支持和实践指导,同时也为中美两国之间的文化交流与合作搭建起一座坚实的桥梁。
二、中美文化价值观差异的表现在跨文化交际中,中美文化价值观的差异体现在诸多方面,这些差异在日常交往、社会行为、思维模式以及价值取向上都有明显的表现。
在个人主义与集体主义上,美国文化倾向于个人主义,强调个人权利和自由,鼓励独立思考和自主行动。
个人在美国社会中被视为最重要的单位,个人的成就和价值往往被放在首位。
相比之下,中国文化则更强调集体主义,重视家庭和社会的和谐,个人的行为和决策往往需要考虑到集体的利益。
在权力距离上,美国文化倾向于低权力距离,即人们更倾向于平等和民主,尊重他人的观点,强调团队合作和共同参与。
而在中国文化中,高权力距离是一种常见的现象,人们往往尊重权威和传统,对领导者和长辈的决策持有高度的信任和尊重。
再次,对于不确定性的态度上,美国文化倾向于鼓励冒险和创新,对于不确定性和未知的事物持开放和探索的态度。
而在中国文化中,由于强调稳定和安全,人们往往对未知的事物持有谨慎和保守的态度。
在性别角色上,美国文化更加强调性别平等,鼓励女性追求自己的事业和梦想,男性也被期望在家庭中扮演更加平等的角色。
而在中国文化中,传统的性别角色分工仍然在一定程度上存在,男性被期望在职业上取得更大的成就,女性则更多地承担家庭责任。
跨文化交际之东西方价值观差异“摘要”(关键词“价值观”)价值观是指一个人对周围的客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。
价值观、人生观和世界观,三者相互依存、相互影响。
自然或自发状态下人生观和世界观对价值观的形成有决定作用。
价值观对人们的行为具有重大的导向作用,所以东西方不同的价值观形成了东西方人不同的文化形态,教育方式等。
伴随东西方经济文化交流日趋密切,东西方价值观差异也在不断碰撞,民族与民族间的文化,现代文化与传统文化的冲突也必然存在。
在地理上两条人们臆造的经线把地球划成了东西半球,或许这样的划分太过粗略,东西方的差异不能从这完整的体现。
但地理位置的差别也是东西方价值观差异的部分原因,这就是所谓的“一方水土,养一方人”。
最浅显的差异莫过于西方人白皮肤,东方人黄皮肤,这就是地区差异造成的。
引言:东西方价值观的差异最主要体现在文化上,对中国思维方式影响最大的有三种哲学:儒家、道家和佛教.儒家是中国古代最有影响的学派。
作为华夏固有价值系统的一种表现的儒家,并非通常意义上的学术或学派,对中国以及东方文明发生过重大影响并持续至今的意识形态,儒家思想是东亚地区的基本文化信仰。
儒家思想之所以成为正统思想,主要在于其理论本身宣扬天人感应,道德规范,提出大一统,迎合了封建专制主义中央集权的需要。
文化儒家思想对中国文化的影响很深,几千年来的社会,所传授的不外《四书》《五经》。
传统的责任感思想,节制思想,和忠孝思想,都是它和专制统治结合的结果,因此,儒家思想是连同当代在内的主流思想。
西方文化起源于希腊和古罗马,西方文化源头的希腊理性和艺术、希伯来宗教、罗马法律,以及汇成西方文化之流的中世纪文化、文艺复兴、宗教改革、科学革命、启蒙运动都是西方文化的发展动力。
文艺复兴发生于14—17世纪的欧洲,人文主义是文艺复兴时期社会主流思潮的核心。
其性质是反映资产阶级要求的思想文化运动。
启蒙运动于17,18世纪最早出现在英国,法国的启蒙运动是其高潮。
浅谈从跨文化交际角度分析中美文化价值观在中美文化交流过程中,由于中美双方就有不同的文化背景,所以中美双方会感受到一些文化冲突。
为了解决这种冲突,需要向大家稍微介绍一下中美在价值观方面的异同,这样大家才能更好的理解中美双方的文化习俗和文化异同。
在价值观方面,中国追求的是集体主义,而美国更推崇个人主义。
集体主义(collectivism)从属于社会集体,其形式不一。
我们通常所说的集体主义思想或精神,既有其广义的一面,又有其狭义的一面。
从狭义上来讲,它的哲学意义与存在于美国文化所认同的个人主义思想都是一种实现形式而已。
中国以集体主义思想为行为规范的产生的发展,除了有几千年文化积累下来的根源外,主要是来源于共产主义运动和社会主义建设。
毛泽东在《为人民服务》一文中,引用司马迁的“人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛”高度赞扬张思德的集体主义精神,肯定了“服务于人民,为广大人民群众利益而献身”是光荣的、幸福的、有意义的。
这从政治角度规范了个体价值的体现是以集体主义思想为依托的。
美国的个人主义思想是社会界定的一种个人价值的体现形式。
但是,这里所谓的“个人主义”,并非我们在汉语当中所理解的自私自利、凡事不为他人着想的“个人主义”。
而通常我们在汉语中所谈论的与自私自利意义相近的“个人主义”,应该汉语中所说的“自我主义、利己主义”。
individualism这个词在汉语当中似乎没有一个最为贴切、最为恰当的相对应的词,它与我们汉语中的“个人主义”不能完全等同起来,它注重的是:凡事要依靠自己,不要过分依赖他人,要有个人的独立性。
在美国,个人主义精神是一种边疆文化遗产,它产生于殖民主义时期。
当时,欧洲人到了这片土地广阔、人烟稀少的大陆,挣脱了先前在旧世界存在的社会桎梏,充分享受前所未有的自由,而同时他们也不再享受文明社会的安逸与舒适,必须独立自主、自力更生。
这种自立精神延续至今,成为美国人信奉的精神之一。
美国独立政府在刚刚成立时就宣布:脱离英国君主立宪的束缚,摆脱教会的控制。
跨文化交际中价值观差异研究摘要:中西方价值观取向的不同,在跨文化交际中明显地显现出来。
双方价值观的差异,主要表现在中西方相异的人性观、对“做人与做事”原则的两种取向以及对“时间观念”的不同看法。
关键词:价值观;跨文化交际;差异;研究随着国际间经济、文化交流的日渐频繁,世界各国人民之间合作和往来也与日俱增,从而出现了国际间的交际,即“跨文化交际”(Intercultural communicationor cross cultural communication)。
具体讲,跨文化交际是指不同文化背景的人们(即信息发出者和信息接收者)之间进行的思想、感情、信息等交流的过程。
信息的编码和译码是由来自不同文化背景的人所进行的心理活动。
每一种文化都有它独特的一套系统。
这套系统告诉人们什么行为是社会所期望的,什么行为是社会所反对或唾弃的;人们应该爱什么,恨什么;什么是美,什么是丑;什么是善,什么是恶;什么是真,什么是假;什么是好,什么是坏;什么是正义的,什么是非正义的;什么是正常的,什么是荒谬的;什么是正确的,什么是错误的,等等。
学者们把这套系统称为价值观或价值体系。
这套价值观在社会中无处不在,无处不有,对人类的行为起着规定性或指令性的作用。
世界观的习得,正如交际能力的习得一样,是在社会化的过程中完成的。
在中国,传统的价值观是一种严密的、不可抗拒的价值取向,牢固地扎根于人们的心目之中。
在任何社会或文化中,价值观是人们所回避不了的指令,是人们行为的规则、认识的准绳、思维的方式、处世的哲学、演绎推理的模式、评价事物的准则、道德的标准等。
人们在交往的过程中,无意识地习得了这套系统,不知不觉地变成了人们的信仰、爱好、抱负、追求、希望、心态、行为、生活等方面的可评价系统,变成了他们的民族性格的基石。
因此,一个人内心的价值观念无论多么错综复杂,都不可避免地会在他的生活方式中表现出来。
本文拟就与跨文化交际相关密切的价值观取向进行跨文化比较。
跨文化交际中中西方社会文化差异的表现分析的论文跨文化交际中中西方社会文化差异的表现分析的论文我国与西方国家的交流与合作不断加深,跨文化交际已经成为社会大众普遍关注的焦点性话题。
在与中西方实际交往的过程中,文化差异的现象时有发生,甚至还存在着一定的冲突和障碍,急需予以治理和应对。
因此,必须要基于中西方社会文化差异在跨文化交际中的具体表现进行分析,站在科学合理的角度和立场,汲取中西方社会文化的优势之处,改正不足之處;不断取长补短,完善自我,从而更好地加强中西方文化之间的交流与融合。
一、跨文化交际的概念跨文化交际就是特指基于不同文化和语言背景,借助于一种通用语言进行的交往行为。
其实质和内涵在于加强整合语言和文化之间的差异,旨在不断加强交际双方之间深入的交流与协作。
二、中西方社会文化差异在跨文化交际中的表现形式跨文化交际与中西方社会文化差异存在着较多的不同之处,差异性比较明显,因此,表现形式也各有不同。
具体包括:中西方交际原则、交际时间以及语言和非语言交际形式等等方面的内容[1]。
(一)交际原则和模式之间的差异分析在跨文化交际的过程中,中西方文化中的个体主义、集体主义以及群体主义之间存在着较大的区别,具有较强的对比性。
1.中国人交际行为主要来源于家庭和亲源的关系,归属感较强,体现出一定的集体主义特征。
在传统中国文化中,过于强调家、国、天下的利益;关注群体关系的和谐性与利益性;个体利益包含在整体利益中,集体利益高于个体利益等等方面。
交际行为侧重于情感原则,属于情感型关系模式。
2.西方人交际中强调个体意识的重要性,包括个人潜力的发挥和个人目标的实现。
侧重于个人利益的追求,极力维护私有财产;人人平等、相互竞争、公私分明;在实际交往中,尊重个人隐私,对于像婚姻、年龄以及收入情况等等相关问题一概不在公共场所提及,甚至不能未经当事人允许就私自碰触他人的东西。
因此,西方在交际行为具有一定的理智性和逻辑性。
(二)交际时间取向方面的差异分析交际时间也是跨文化交际研究的重要内容,根据中西方在交际原则和模式等方面的差异来看,对于时间观念来说,也有较大的区别性差异。
中西方价值观差异与跨文化交际在当今全球化的时代,中西方之间的交流与合作日益频繁,而在这种跨文化交际中,中西方的价值观差异成为了一个重要的话题。
中西方有着不同的历史、文化和社会背景,因此在对待同一个问题时往往会有不同的看法和态度。
本文将从中西方价值观的差异以及在跨文化交际中如何处理这些差异等方面展开讨论。
中西方的价值观存在明显的差异。
中西方的价值观差异源自其不同的历史、宗教和社会制度。
在宗教方面,西方主要是基督教文化,注重个体主义和自由,强调个人的独立和自由意志;而中国主要是儒家文化,强调集体利益和社会和谐,注重家庭和社会的稳定。
在社会制度方面,西方强调个人的权利和自由,重视民主制度和法治,而中国注重社会秩序和集体利益,重视家庭和传统道德。
由于这些不同,中西方对于人生观、社会秩序、道德规范等方面存在着较大的差异。
由于中西方的价值观差异,跨文化交际中的沟通与理解也会受到影响。
在跨文化交际中,中西方人员往往会面临语言、思维模式、行为习惯、交际方式等方面的差异,这些差异可能会导致误解、冲突甚至矛盾。
在谈判过程中,西方人可能会更加直接坦诚地表达自己的意见和诉求,而中国人则可能更加委婉含蓄地进行表达,这样就可能导致西方人误解中国人的真实意图。
在这种情况下,如果不能够理解和尊重对方的文化差异,就很容易发生沟通失误,甚至会影响合作的进行。
为了更好地处理中西方的文化差异,在跨文化交际中需要进行相互尊重与理解。
双方需要学习对方的语言和文化,以便更好地理解对方的表达和意图。
双方需要尊重对方的文化差异,不因为对方的行为和习惯与自己的不同而妄加评论和批评。
双方需要保持开放的心态,愿意去了解对方的观点和价值观,以便更好地展开交流和合作。
双方需要进行有效的沟通,及时表达自己的想法和需求,避免因为沟通不畅而造成误解和矛盾。
在跨文化交际中,中西方人员还可以通过一些特定的方式来促进交流与合作。
可以选择一个中立的场所和时间进行交流,以便更好地展开交谈和协商。
跨文化交际中的中西方文化差异摘要:随着经济全球化进程加快,随着跨文化交际这门新兴学科的迅速发展,人们越发注重文化交际的有效性,然而文化差异在很大程度上影响了中西方文化间的跨文化交际效果,不同国家间的频繁的交际往来更进一步加深了对跨文化的研究。
本文通过对中西方文化在表现形式、价值观差异、风俗差异、思维方式以及生活习性的差异方面等。
通过对比分析中西方文化差异,可以提高我们在不同国家间的跨文化交际。
关键词:跨文化交际,中西方,文化差异一、引言跨文化交际的重要性:跨文化交际涉及交际和文化两个概念。
从一定意义上说交际即文化在交际过程中文化得以形成。
而文化是一个包罗万象的概念,概括地讲,文化即是人们所思、所言、所为、所觉的总和。
跨文化交际即不同文化背景的人们(信息发出者和信息接受者)之间的交际‟不同的民族创造了自己特有的文化,也被自己的文化所塑造”。
所以,对于来自不同文化本经的人们走到一起,交际必然会出现故障,及时有效的克服这些交际障碍是跨文化交际取得成功的关键。
这对促进国际间的文化、政治、经济交流有着及其重要的意义。
二、表现形式上的跨文化交际中西方文化差异在不同的民族,国家,地域间的表现形式可以通过在商务中的文化差异、在饮食上面的文化差异、在婚礼上的文化差异。
1) 商务中的文化差异:表现形式从对于管理和管理人员的态度时,不同文化背景的人由于自身文化的特定内涵和界定,具有不同的价值观和行为规则。
不同文化背景的企业对于企业管理和管理人员的态度也是不尽相同的。
例如在美国和德国,商务管理的价值观就不同。
在美国,企业看中成就和成功,崇尚勤奋、实用主义、乐观主义、清教主义、工作中人际关系的淡薄、机会均等以及对于竞争和个人主义的接受。
而德国人的管理观念则不是很强,这源于他们历史上就看重专业技能和能力。
在他们看来技能高超的德国工人根本无需管理人员激励他们。
而在中国,商务价值观则与二者更为不同,中国企业重血族关系、人际关系、尊重长辈及阶层关系。
《跨文化交际视角下的中西文化差异简论——以电影《别告诉她》为例》篇一一、引言跨文化交际,指不同文化背景的个体之间通过符号、语言或非语言信息进行的交流。
在全球化的今天,理解不同文化间的差异显得尤为重要。
电影作为一种艺术形式,常常是反映和传播文化的媒介。
本文以电影《别告诉她》为例,从跨文化交际的视角出发,探讨中西文化差异。
二、中西文化的差异1. 家庭观念在中国文化中,家庭观念十分强烈。
家庭成员之间的相互关心、支持、依存度较高,是维系社会和谐的基础。
而西方家庭观念中更加强调个体的独立性和自由性。
在电影《别告诉她》中,家庭观念的差异在剧情发展中表现得淋漓尽致。
中国家庭在面对重大事件时,往往选择以家庭为中心,共同面对困难。
而西方家庭则更倾向于尊重个体的选择和决定。
2. 社交礼仪中西方的社交礼仪存在显著的差异。
中国人重视谦逊和面子,通常采用含蓄的交流方式,尊重他人,表达谦逊;而西方人则更加直接、坦率。
在电影中,我们可以看到中西方在社交礼仪上的差异如何影响人物之间的交流和互动。
3. 价值观中西方的价值观也存在差异。
中国文化注重集体主义,强调社会和谐、尊重长辈、重视传统等;而西方文化则更加注重个人主义,强调个人权利、自由和平等。
这些价值观的差异在电影中通过人物的行为、语言和思想等方面得以体现。
三、电影《别告诉她》中的文化差异体现电影《别告诉她》通过讲述一个关于家庭、亲情和文化的故事,展示了中西方文化差异的多个方面。
影片中的主人公们在面对家庭、社会和文化的压力时,展现了不同的价值观和行为方式。
这些差异不仅体现在人物的行为和语言上,还体现在影片的叙事方式和视觉风格上。
通过这部电影,我们可以更加深入地了解中西方文化的差异。
四、跨文化交际的重要性在全球化背景下,跨文化交际的重要性日益凸显。
了解不同文化间的差异和共同点,有助于我们更好地与不同文化背景的人进行交流和合作。
通过跨文化交际,我们可以增进相互理解和尊重,避免误解和冲突。
从跨文化交际案例中看中西方价值观的差异作者:牛冰艳
来源:《北方文学》2018年第29期
摘要:在很多的文化要素中,对跨文化交际影响最大的应属价值观。
价值观是文化的核心,是文化的一种本质特征。
价值观对人们的交际行为有指导作用,而且影响人们对交际行为的解释,且跨文化交际中的许多误解甚至冲突也源于价值观的差异。
所以,在跨文化交际中我们应正确认识各文化背景下的价值观。
关键词:跨文化交际;价值观;交际行为
一、案例概述
《刮痧》是郑晓龙2001年的影视作品,是一部典型的体现东西方文化差异和冲突的影片,讲述了一个在传统中国文化熏陶下成长的中国人在美国生活中遇到的一些問题,其中有几个情节非常值得我们深入思考。
电影开篇,男主人公许大同(梁家辉饰)的儿子与许大同老板昆丁(美国人)的儿子因为游戏打了架,许大同就让自己的孩子给老板的孩子道歉,并打了自己的孩子。
之后许大同和老板说,这是为了给他面子,老板觉得很难理解。
许大同的儿子肚子疼,许大同的父亲采用了中医的治疗方法——刮痧,给孩子治病。
后来他的孩子到医院看其他病时,被护士发现刮痧留下的瘀青,被认为受到虐待。
在打官司的时候,许大同解释了中国传统医学的相关理论,但是得不到法官和律师们的理解。
为了证明许大同有暴力倾向,控方律师甚至把许大同给儿子睡前讲的《西游记》定义为一部充斥着暴力行为的作品。
许大同的老板兼朋友昆丁本来支持许大同,但在看到其儿子背后的瘀青后,也认为许大同虐待孩子,先是沉默,最后甚至当着法官的面指责许大同的做法,令许大同非常气愤,最后辞职而去,愤怒地说:“道不同不相与谋。
”
最后昆丁亲自到唐人街感受了刮痧,才明白了自己的错误,也理解了许大同的说法,化解了与许大同的误会,最后也为许大同一家的团圆做出了很多努力。
二、案例分析
上述案例涉及的主要是中西方价值观的冲突。
冲突一:许大同打自己儿子是为了让老板觉得有面子,老板却很难理解。
这是由于中美不同的面子观冲突引起。
中国传统的面子观比较独特,中国人不仅非常重视自己的面子,在意自己在公众中的形象,而且也非常重视别人的面子,看重人与人之间的和谐发展,且常常表现为一种卑己尊人的方式。
而西方人的面子观反映了西方个人主义的特点,西方的观念认为人人平等,不需要降低自已的身份来维持人际关系的和谐。
许大同受中国的面子观影响,且中国社会一直以来重视等级,他作为下属,对老板更是尊重有加,所以打自己的孩子以降低自己的身份,来维护老板的面子。
而老板昆丁是美国人,他认为人人平等,所以不觉得许大同的做法是给自己面子。
冲突二:美国人认为刮痧是虐待儿童,认为《西游记》是充斥着暴力行为的作品,这主要是由种族中心主义引起,种族中心主义是指在思考和评价别的文化时,把自己的文化放在一切事物的中心位置,并且以自己文化的框架作为衡量的标准。
中国的传统医学有着几千年的悠久历史,其中的一些独特治疗手法更是中华民族特有的,只是因为没有出现在美国的相关典籍中,就不承认反而贬低它,这不是一种正确的态度。
《西游记》是中国古代四大名著之一,有着深刻的思想和艺术价值,需要了解一定的中国文化后才能体会,电影中的律师不了解中国文化,就批评它是一部暴力作品,也是十分武断的。
因此正确认识种族中心主义是十分必要的。
冲突三:许大同对他的老板兼朋友昆丁说了一句“道不同不相为谋”,这里可以看出中美的“道”也是不一样的。
主要是因为中西方看待人际关系的类型不同。
中国人在处理人际关系时会重视情感的作用,我们会因为他人与自己的关系亲疏远近或多或少地给予便,比如我们常说为兄弟两肋插刀、义不容辞等,所以许大同觉得昆丁的做法不够朋友;而西方社会体现出一种工具型的人际关系,更重视理性,常常表现为对事不对人的态度,所以当昆丁认为许大同确实虐待儿童时,他作为朋友也不愿帮助许大同。
三、提出建议
在跨文化交际中,由于中西方价值观的差异,人们在交往中难免会有文化冲突的产生,为了达到更好地交际,我们应努力做到以下几个方面:
(一)理解价值观是影响跨文化交际的最主要的文化因素,当出现跨文化交际的误解或障碍的时候,要先从文化价值观的角度解释原因,而不是简单地把交际失败归结为人性的缺点或者不良的动机。
要摒弃定势、偏见和民族中心主义。
(二)要理解别人的文化,首先要做到理解自己的文化。
在跨文化交际和文化比较中思考和理解中国文化的特点,特别要思考那些以前不曾意识到和讨论过的深层文化的特点。
(三)与不同文化的人们进行交流时要做到不卑不亢、自尊自信,同时又宽容、尊重,只有这样才能与不同文化的人们建立起真诚、平等的关系,相互理解和尊重,让这个世界更加和平安定。
参考文献:
[1]陈国明.跨文化交际学[M].华东师范大学出版社,2009.
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[5]祖晓梅.跨文化交际[M].外语教学与研究出版社,2015.。