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用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
有关企事业单位员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________单位地址：_____________________法定代表人：_________________联系方式：_____________________乙方（员工）：_______________家庭住址：_____________________身份证号码：___________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
如因特殊情况需要加班，应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
七、劳动合同变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
（二）甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。
（三）劳动合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。
八、违约责任甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
劳动合同范本（对劳动单位有利）5篇篇1劳动合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，就甲方拟录用乙方为员工的相关事宜，经双方协商一致，特订立本合同。
合同内容如下：一、工作岗位及工作内容1. 甲方拟录用乙方为公司的______________，乙方应按照公司的工作安排，认真履行自己的工作职责。
2. 乙方的具体工作内容包括但不限于：____________________。
3. 乙方应按照公司的规章制度要求，遵守公司的各项管理制度和规定。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，其中包含岗位工资、绩效工资等项目。
2. 乙方享有公司提供的各项福利待遇，具体内容详见公司内部规定。
3. 乙方的工资将在每月底发放，如遇法定节假日，则提前发放。
三、工作时间和休假1. 乙方应按照公司的工作时间安排，严格遵守上下班时间。
2. 乙方每周工作时间为____小时，包括____小时的工作日和____小时的周末。
3. 乙方享有法定假期、带薪年假等各项休假权利，具体安排由公司根据实际情况确定。
四、保密义务1. 乙方应严守公司的商业秘密，禁止泄露公司的商业信息，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方在离开公司时，应将公司的机密资料交还给公司，并签署相关的保密协议。
五、解除劳动合同1. 乙方应在公司规定的离职提前通知期内书面告知甲方，经双方协商一致解除劳动合同。
2. 因乙方违反劳动合同约定导致合同解除的，乙方无权要求获得任何经济补偿。
六、其他事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2. 乙方在本合同履行期间有权享受公司的各项待遇，同时也需履行合同中的各项义务。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：____年____月____日以上为劳动合同范本，对于甲方来说，合同内容设计的条款更有利于公司的权益保护。
用人单位劳动合同范本6篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）乙方的工作地点为_______________。
乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。
乙方应遵守甲方实行的工时制度及相关的休息时间安排。
如甲方需要实行特殊工时制度，须经人力资源社会保障行政部门批准同意。
（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律及公司规定执行。
（三）因甲方生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班工作。
加班原则上按照国家规定支付相应报酬或另行安排补休等。
具体事项按照国家相关法律规定执行。
（四）其他休息安排及休假待遇依据法律及公司规章制度确定。
乙方在国家规定的休息时间内有权享受休息的权利并主张权利救济等事宜。
2024年单位劳动合同标准版甲方(单位)名称：_____所有制性质：_____ 地址：_____法人代表：_____乙方(工人)姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____ 民族：_____文化程度：_____籍贯：____省____市现住址：_____属于：_____(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：_____甲方实行每周____日，每日____小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：_____按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日____元，每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费____元。
(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
单位劳动合同书样本甲方：名称：法定代表人：单位地址：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号：现住址：联系电话：本合同根据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐饮员工。
公司（以下简称甲方）与_____先生/女士（以下简称乙方）,于____年____月____日,就招收/聘用事宜,经双方协商,订立本合同。
第一条乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起生效。
第二条乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期（劳动合同不满一年的,约定不超过1个月的试用期;劳动合同一年以上,不满三年的,约定不超过2个月的试用期）。
在试用期间,任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。
但因乙方严重违反合同规定而被辞退的,甲方不发给补偿金。
在试用期间,如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单位工作之疾病及犯有重大过失、严重违反合同者,甲方有权随时解除合同。
第三条甲方有权根据工作需要与乙方业务能力、技术水平与工作表现等安排调动乙的工作。
乙方必须遵纪守法,听从调动,服从分配与管理,并履行本岗位职责,按时完成规定的指标与任务,认真执行本合同与甲方各项规章制度,与甲方签订合同后,乙方不能在合同期内受雇于其她任何单位。
未经许可,不得兼职甲方以外任何职务。
第四条乙方在试用期间与转为正式聘用职工后的工资与奖金,按其工作岗位与甲方的工资标准及奖励办法发给。
（一）按国家规定,乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日。
（二）按甲方规定享受带薪年休假。
（三）婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。
（四）甲方实行每周五天,每天八小时工作制（不含吃饭时间）。
乙方应在党政工作时间内完成本职工作,如需加班加点,须提前向甲方报批,甲方按规定给予同等时间的倒休或发给加班工资。
（五）病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明,病假工资按《劳动合同法》等相关法律法规办理。
（六）乙方有正当理由可请事假,请事假必须经过申请批准,甲方不发给事假期间的薪酬,乙方每月事假不得超过3天,超过3天者,甲方有权解除本合同。
单位正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或根据公司业务需要安排的工作地点。
甲方应按照相关规章制度告知乙方工作职责与工作地点等事项。
在合同有效期内，甲方可以根据公司业务发展情况调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假制度第三条甲方根据乙方的工作岗位性质和工作特点，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度，确保按时完成工作任务。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
乙方因个人原因需请假的，应按照规定程序办理请假手续。
具体事项按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
国内企事业单位劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容：____________________。
2. 乙方的工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。
乙方应按照甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
具体薪资结构、支付方式等按照甲方有关规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方进行奖励或处罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免事故发生。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受社会保险待遇按照国家有关规定执行。
3. 甲方根据国家有关规定向乙方提供其他福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。
3. 劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，按照法律规定承担相应责任。
九、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
事业单位简单劳动合同范本5篇篇1甲方（事业单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方均遵守中华人民共和国法律法规的相关规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位担任工作，岗位名称为______。
未经甲方书面许可，乙方不得擅自调换岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的所在地或其下属机构所在地。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点或职务岗位。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度。
除法定节假日外，其他休假按甲方规定执行。
具体安排由甲方按照国家法律规定执行。
四、工资待遇及福利待遇1. 工资：基本工资加绩效工资的薪酬结构。
基本工资按月支付；绩效工资根据年度考核情况发放。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用；乙方享受国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。
乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法给予相应的处理或处分。
如乙方行为触犯法律或造成甲方损失的，甲方有权追究法律责任并要求赔偿损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致可以变更本合同内容；如双方对合同变更未达成一致意见或出现法律法规规定的情形时，可解除合同关系。
任何一方不得无故解除本合同，违反者应按照国家规定承担相应的责任。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同期满前，双方应提前进行续签事宜的协商。
七、违约责任甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务均视为违约行为，违约方应支付违约金并赔偿损失给对方造成的实际损失。
2024年单位员工劳动合同经典版一、合同解除与终止条件1. 甲方有权解除聘用合同，若乙方满足以下条件之一：符合解聘条件；在合同期内或之后，向任何第三方泄露甲方的商业秘密；在职期间，参与与甲方业务相似或有业务往来的企业、团体的兼职活动；严重违反甲方的工作责任制或规章制度；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；被依法追究刑事责任；连续若干月（季度、年）考核被评定为不称职；不胜任当前工作且不接受其他工作安排。
2. 甲方在以下情况下可提前三十天以书面形式通知乙方解除聘用合同：乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；乙方不胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任；聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就变更合同达成协议；甲方濒临破产或生产经营困难，确需裁员。
3. 若乙方因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。
二、甲方的义务1. 遵守国家法律法规，尊重职工权益，创造积极的工作环境。
2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能及规章制度等方面的教育与培训。
3. 在特定情况下（如患病、工伤、孕期等），甲方不得随意解除劳动合同。
三、乙方的权利与义务（一）权利1. 参与企业民主管理，享有政治荣誉和物质激励。
2. 享受国家和企业规定的劳动保护、保险及福利待遇。
3. 因治疗需要，可申请延长医疗期。
4. 在特定情形下（如试用期、受强迫劳动、未获劳动报酬等），乙方有权随时解除合同。
（二）义务1. 按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方考核。
2. 维护甲方形象和利益，不得有损甲方利益的行为。
3. 以甲方名义开展业务，服从统一管理。
4. 如需提前解除合同，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应责任。
四、劳动保险与福利待遇双方依法参加社会保险，按月缴纳保险费。
乙方个人部分由甲方代扣代缴。
五、违约责任1. 合同签订后，双方须严格执行。
精选资料单位劳动合同编号____________ 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
b5E2RGbCAP 一、劳动合同期限可修改编辑精选资料第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日 止。
p1EanqFDPw 本合同于____________________________________终止。
二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 ____________________________________岗位(工种)工作。
DXDiTa9E3d 第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时，平均每周 工作不超过 40 小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和 休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作 时间，应支付不低于工资的 150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安 排补休的，应支付不低于工资 200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作 的，应支付不低于工资的 300%的工资报酬。
RTCrpUDGiT 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
5PCzVD7HxA可修改编辑精选资料第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方 规章制度的教育。
四、劳动报酬 第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按 ___________执行。
乙方在试 jLBHrnAILg 用期间的工资_____________________________。
甲乙双方对工资的其他约定 _________________________ xHAQX74J0X _____________________________________________________。
LDAYtRyKfE 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 ______元或按________执行。
Zzz6ZB2Ltk 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社 会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲 方按____________支付乙方病假工资。
dvzfvkwMI1 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ rqyn14ZNXI _____________________________________________________ EmxvxOtOco _____________________________________________________ SixE2yXPq5 六、劳动纪律 第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动可修改编辑精选资料纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
6ewMyirQFL第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操 作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训， 提高自身素质。
kavU42VRUs七、劳动合同的变更、解除 第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手 续： (一)甲乙双方协商一致的; (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将 变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日内(含 15 日)书面答复对方;15 日内 未答复的视为不同意变更本合同。
y6v3ALoS89 第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定 可以接触劳动合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书面可修改编辑精选资料形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无 法另行安排工作的; M2ub6vSTnP(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经 甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
0YujCfmUCw 第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前 30 日向全体职 工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以 解除合同： eUts8ZQVRd (一)濒临破产进行法定整顿期间的; (二)因防治工业污染源搬迁的; (三)生产经营状况发生严重困难的。
·合同书怎么写·解除劳动合同书·终止合同书样本·装饰装修工程合同书 第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一 条解除本合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; (二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)在甲方连续工作 10 年以上，且距法定退休年龄不满 5 年的; (五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3 年的; (六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满 3 年的;可修改编辑精选资料(七)义务服兵役期间的; (八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起 5 年以内的。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲方应予 已办理相关手续。
但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
sQsAEJkW5T 第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳 动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订 第二十六条有下列情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的; (二)合同约定的终止条件出现的; (三)乙方达到法定退休条件的; (四)甲方依法破产、解散的; (五)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条本合同期限界满前 30 日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书 面形式通知乙方。
甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工 资为标准，每延迟 1 日，支付乙方 1 日工资的赔偿金。
GMsIasNXkA 第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：可修改编辑精选资料(一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求 续订劳动合同的。
出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳 动合同期限从签字之日起不得少于 12 个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条 件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
TIrRGchYzg 九、经济补偿与赔偿 第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金： (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资 报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬 25%的经济补偿 金; 7EqZcWLZNX (二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的 同时，另外支付相当于低于部分 25%的经济补偿金。
lzq7IGf02E 第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同 前 12 个月的平均工资，工作每满 1 年支付 1 个月工资的经济补偿金，不满 1 年 的按 1 年计算，最多不超过 12 个月： zvpgeqJ1hk (一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲 方解除本合同的; (三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙 方协商一致，解除劳动关系的。
第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，可修改编辑精选资料每满 1 年支付乙方相当于甲方上年月平均工资 1 个月工资的经济补偿金，不满 1 年的按 1 年计算，如乙方解除本合同前 12 个月的平均工资高于甲方上年月平均 工资，按本人月平均工资计发： NrpoJac3v1(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工 作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲 乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; 1nowfTG4KI(三)甲方裁减人员的。
