山东省2019~2019年企业退休人员基本养老金调待明细表

山东企业退休养老金山东企业退休养老金5月20日，山东省人社厅发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。

调整范围为12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同)。

本市近期将贯彻实施，并从1月1日起补发。

普遍调整与适当倾斜相结合这次调整养老金的标准和办法包括普遍调整和适当倾斜。

一是普遍调整，对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金：1.定额调整。

每人每月增加125元。

2.与缴费年限挂钩调整。

根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表)。

其中，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。

缴费年限不足1年的，按1年计算。

3.与本人养老金水平挂钩调整。

按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。

这次调整养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

定额调整，即全省符合条件的企业退休人员都按统一的额度增加，体现公平。

与本人缴费年限挂钩调整，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要体现长缴多得。

与本人养老金水平挂钩调整，按退休人员12月本人月基本养老金的一定比例计算增加，主要体现多缴多得。

在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。

其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

不含新中国成立前老工人对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。

第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。

青岛市退休人员2019年人社部养老金调整方案青岛市退休人员人社部养老金调整方案企退人员养老金5年增长64.9%在昨日举行的青岛市人社工作会议上了解到，“十二五”期间，青岛市实现城镇新增就业214.5万人，城镇登记失业率始终在4%以下，全市第三产业从业人数首次超过第二产业，形成了服务业占主导的就业结构，建成各类孵化基地89个，政策性扶持创业10.6万人，形成了大众创业热潮。

2012年，青岛市被国务院评为全国首批创业先进城市。

在全省率先出台城乡居民养老保险制度，实施基本养老保险转移接续制度，在全国率先实施长期医疗护理保险制度、大病救助制度，社保覆盖面不断扩大、待遇水平不断提高。

到“十二五”末，城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育参保人数分别达到329.8万人、324.4万人、189.8万人、239.7万人、194.2万人，比“十一五”末有较大幅度增加，企业退休人员养老金、城乡居民养老保险待遇分别比“十一五”末增长64.9%和236%，其他社会保险待遇也实现大幅提升。

提高居民大病医疗保险待遇在完善社会保障体系方面，《全市人力资源社会保障工作要点》(征求意见稿)提出，青岛市今年将建立社会保险清欠工作联动机制，开展“全民参保登记”计划，实现社保的全覆盖。

今年青岛市还将实现社会保险基金收入500亿元以上，其中征缴企业五项社会保险费330亿元以上。

此外，养老保险方面，将开展机关事业单位养老保险制度改革，开展非营利性民办院校教师同等待遇改革试点。

另外，今年青岛市将根据国家和省统一部署，做好机关事业单位和企业退休人员养老金调整工作。

青岛市今年将深化医保支付方式改革，完善定点医院医疗费结算办法，实行门诊大病医疗费总额控制，完善长期医疗护理保险、大病医疗救助制度，出台社会医疗保险先行支付办法，提高居民大病医疗保险待遇，并拓展医保个人账户功能，探索建立补充医疗保险制度。

此外，征求意见稿还提出，要推进社会保险标准化建设，全面推行社保卡就医功能，推行网上经办、掌上社保、自助终端等便民服务。

2019年山东省企业退休养老金调整细则山东省企业退休养老金调整细则山东省发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。

职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。

调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。

强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。

山东调整退休人员涨工资最新内容山东省将加快推进事业单位绩效工资改革，发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。

企业工资指导线和最低工资标准，完善企业工资集体协商制度。

同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。

有序推进事业单位分类改革，底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。

完善公务卡制度，深化税收制度改革，深入推进营改增试点。

推进省直管县财政体制改革。

落实省以下财政体制改革方案。

实施扩权强镇。

创新农村社区建设模式，将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。

有序推进农业转移人口市民化，深化户籍制度改革，实施差别化的户口迁移政策，加快实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。

宁夏也调整山东省发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。

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济南养老金发放详情介绍
济南养老金发放流程
2019年5月14日，济南市人力资源和社会保障局发布企业退休人员养老金调整政策。

自2019年1月1日起，对2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，增发基本养老金。

济南养老金发放标准采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。

其中普遍调整由三部分组成，第一部分为退休人员每人每月增加125元、退职人员每人每月增加100元;第二部分与缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元;第三部分与本人养老金水平挂钩调整，按退休(退职)人员2019年12月份本人月基本养老金的3.3%增加。

同时，对2019年12月31日前年满70周岁以上的退休(退职)人员适当倾斜，按年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁三个年龄段，每人每月分别提高20元、40元和80元。

其中，2019年内刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

与缴费年限挂钩调整标准表15年以下30元，16-20年的40元，21-25年50元，26-30年60元，31-35年70元，36-40年80元，41年以上90元。

发放条件：
1、参加养老保险；
2、已达退休年龄。

办理资料：
1、退休审批环节确定的养老待遇资料；
2、丧失养老待遇的减员处理资料。

发放流程：
由济南市社保局退管处确定养老待遇及办理丧失养老待遇减员后，形成社会化发放数据及表格，交由财务处通过银行发放。

情况。

2019年最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法【最新】最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法【最新】今年，山东省级财政安排居民基本养老保险补助资金31.3亿元，拟自下半年起，将基础养老金标准再提高15元，达到100元。

去年3月份，我省下发文件规定，自1月1日起我省居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月85元。

据悉，2012年以来，我省已连续4年提高基础养老金标准，年平均增长幅度达到11.5%。

今年，医疗保险也同步提标，今年省财政安排补助资金59.1亿元，拟将政府补助标准再提高40元，达到420元，同时，将居民大病保险筹资水平由32元提高到52元，大病报销水平进一步提高。

山东大病保险由全省统一资金筹集和拨付。

统一确定居民大病保险人均筹资标准，参保个人不缴费，从居民基本医疗保险基金中划拨。

从开始，居民大病保险全部过渡为按额度补偿，不再区分病种。

对居民一个医疗年度发生的住院(含门诊慢性病)医疗费用，经居民基本医疗保险补偿后，个人累计负担的合规医疗费用超过居民大病保险起付标准的部分，由居民大病保险再给予补偿。

关于山东省企业退休人员基本养老金调整通知鲁人社发〔2015〕25号各市人民政府，各养老金保险省直管企业：根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。

现就有关问题通知如下：一、调整范围12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).二、调整水平和办法(一)普遍调整。

对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金;1，定额调整。

每人每月增加125元。

2，余缴费年限挂钩调整。

根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表。

山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省财政厅•【公布日期】2019.07.12•【字号】鲁人社发〔2019〕21号•【施行日期】2019.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险,离退休人员管理正文山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知鲁人社发〔2019〕21号各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2019年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

现就有关事项通知如下：一、调整范围2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。

每人每月增加50元养老金。

（二）挂钩调整。

按以下两部分计算增加养老金：1．按2018年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

2．企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。

其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。

山东19年退休养老金上调方案1. 引言山东省自2019年开始实施新的退休养老金上调方案，为广大退休人员提供更好的福利待遇。

本文将详细介绍山东省19年退休养老金上调方案的具体内容和实施细则。

2. 方案背景随着人口老龄化趋势的加剧，养老保险制度逐渐成为社会关注的焦点。

为了保障退休人员的基本生活需求，山东省决定对退休养老金进行上调，以提高退休人员的福利待遇，确保他们的生活质量。

3. 上调方案细则根据山东省政府的要求，19年退休养老金上调方案具体细则如下：3.1 上调幅度退休养老金将在2019年上调10%。

这意味着，参与山东省养老保险制度的退休人员将获得高于之前的养老金金额。

3.2 上调时间上调的养老金将从2019年1月1日起正式执行。

退休人员将根据新的上调幅度获得更高的养老金待遇。

3.3 实施范围此项政策适用于所有参与山东省养老保险制度的退休人员。

无论是企业职工、机关事业单位工作人员还是城乡居民，只要满足退休条件，都能够享受到此项政策的福利。

3.4 上调方式养老金的上调将通过增加个人账户养老金的缴费比例来实现。

具体的养老金缴费比例将根据退休人员的个人实际情况进行调整，以确保退休人员能够获得相应的养老金待遇上调。

3.5 政府财政支持为确保退休养老金的正常发放和上调实施，山东省政府将予以相应的财政支持。

在财政预算中提供充足的资金用于养老金的支付，保障退休人员的基本生活需求。

4. 实施效果预测山东省19年退休养老金上调方案实施后，预计将带来以下效果：4.1 提高退休人员生活水平通过提高退休养老金的上调幅度，退休人员的生活水平将得到进一步提高。

他们将能够更好地满足自己的生活需求，享受到更好的生活质量。

4.2 刺激消费增长退休人员的生活水平提高后，他们的消费能力将增强。

这将有助于刺激山东省的消费增长，推动地方经济的发展。

4.3 提升社会稳定性通过提高退休养老金的上调幅度，政府能够增强对退休人员的社会保障能力。

这将有助于提升社会稳定性，增强社会和谐。

山东省2019年养老金调整方案,养老金还将继续上调细则山东省养老金调整方案,养老金还将继续上调细则据了解，截至底，山东省的企业退休人员养老金已经实现“十一连调”，养老金水平由月人均1575元提高到2515元，居全国第9位。

会议部署，今年将适当调整社会保险待遇水平。

去年，山东省实现了机关事业单位工作人员养老保险制度和企业职工基本养老保险制度的并轨，今年将统筹做好机关事业单位和企业退休人员养老金调整工作，并适度调整失业保险、工伤保险待遇标准。

，山东省在全国率先启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。

会议部署，要全面实施机关事业单位养老保险制度，深入研究改革配套政策，做好职工基础养老金全国统筹准备，提出发展企业年金、职业年金政策措施。

在医疗保险制度改革方面，居民大病保险覆盖了全体参保居民，目前累计补偿180.7万人次、37.8亿元，有效解决了群众“因病返困”的问题。

当前大病保险制度在参保的城乡居民中推行，对参加职工基本医疗保险的城镇职工并未建立这一制度，参保城镇职工实行的是大额医疗费用补助政策。

会议部署，完善居民医保筹资机制和补偿政策调整机制，健全居民大病保险政策与管理体系，今年建立全省统一的职工大病保险制度。

此外，今年山东省还将加快实现社会保障人群全覆盖。

完善参保缴费政策，实施全民参保登记计划。

推进建筑业参加工伤保险“同舟计划”。

力争将公务员全部纳入工伤保险范围。

逐步将机关事业单位纳入生育保险范围。

完善居民养老保险参保缴费激励机制，进一步推动被征地农民社会保障工作。

养老不能全靠政府我的未来我做主人的一生中疾病和意外都是无法预测的，但是有一点是必然的，那就是老。

而现在国家在“小步慢走”的推迟退休年龄，2017年将完成养老金制度并轨，从2018年开始延迟退休年龄，至2045年男性、女性退休年龄将同步达到65岁。

当我们到了白发苍苍的年纪，要如何保障我们的生活呢？最近，养老成为了社会上最热的话题之一，不仅是国家还是个人，对于养老都是相当关注。

2019年山东企业退休涨工资最新消息,山东养老金上调方案细则山东企业退休涨工资最新消息,山东养老金上调方案细则上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。

社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以2019年山东企业退休涨工资是肯定的。

实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。

根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。

那么小编预测山东2019年的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。

那么2019年山东企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于山东企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于2019年山东企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年山东企业退休工资调整方案的信息。

2018年山东企业退休工资调整方案如下：2019涨工资各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部、财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2018〕18号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2018年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

现就有关事项通知如下：一、调整范围2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。

每人每月增加50元养老金。

(二)挂钩调整。

按以下两部分计算增加养老金：1.按2017年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

山东2019年企业退休人员基本养老金上调细则各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，山东生产建设兵团：经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。

现就相关事项通知如下：一、调整范围。

2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

三、调整办法此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提升调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

四、资金来源调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。

未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施调整退休人员基本养老金，是提升保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。

各地区要高度重视，切实增强领导，精心组织实施，增强宣传解读，准确引导舆论，确保各项工作平稳实行。

要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。

各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提升调整水平、突破调整政策。