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市场渠道专员岗位的具体职责描述范文职责：1、主要负责市场渠道开发、合作维护、汇总、分析等工作;2、推广活动的执行，包含活动策划、前期宣传、人员培训、物料准备、数据信息汇总、协调各相关部门关系、单次活动小结，完成项目总结等，并将推广活动反馈信息及时转交给相关校区;3、负责寻找、拓展并管理销售渠道和有价值商业合作伙伴;4、完成直属上级交办的临时性、突发性工作，并协助完成部门内部其他工作任职要求：1、市场营销或相关专业专科以上学历，五官端正，气质佳;2、有____年以上商场推广及渠道建设的工作经验,在当地商场渠道内有一定的人脉资源者优先;3、具有独立、抗压、热情的工作能力，对市场渠道的推广及活动有清晰的了解;4、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力。
市场渠道专员岗位的具体职责描述范文（二）市场渠道专员负责与公司渠道合作伙伴建立和维护良好的关系，管理销售渠道，并设计和实施相关市场活动和计划。
以下是市场渠道专员的具体职责描述范本：1. 负责与公司渠道合作伙伴建立和维护良好的合作关系，包括与合作伙伴进行沟通、会议和谈判，协助解决各类问题和纠纷，确保合作关系的顺利运行。
2. 根据公司的战略目标和市场需求，制定销售和市场渠道的发展计划和策略，并确保计划的有效实施。
3. 负责渠道销售目标的制定和达成，跟踪销售业绩，确保销售目标的实现，并提出改进销售绩效的建议。
4. 设计和实施渠道营销活动和促销计划，包括活动策划、执行和评估，以提高销售和市场份额。
5. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，分析市场需求和趋势，及时调整营销和销售策略，提出改进方案。
6. 负责渠道合作伙伴的培训和支持工作，包括对渠道销售人员的培训、产品知识传授和销售技巧提升，提供技术支持和解决方案。
7. 组织和参与渠道销售活动、展览和会议，与潜在客户和合作伙伴进行市场推广和业务洽谈，扩大市场份额。
8. 跟进销售订单和合同的签订与执行，确保订单的及时交付和满足客户需求，解决客户问题和投诉。
渠道销售岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场渠道专员岗位的主要职责概述职责：1、根据行业市场情况，协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施;2、针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导;3、开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判;4、收集市场信息及行业动态;5、公司宣传资料的文案编写及制作;6、开拓校园媒体渠道(校园广播、校报、校书店广告等);7、负责所管辖校区的教学产品的市场推广、讲座的安排工作、大型活动的方案策划，执行以及后续跟踪。
任职资格：1、学历：全日制大专及以上学历，市场营销、公共关系、广告学、传播等相关专业;2、知识：熟悉品牌推广、产品宣传等相关业务知识，了解公司法、合同法、知识产权保护法等法律知识及相关的行业法规;3、经验：有市场开拓、渠道维护相关工作经验;4、能力：具备较强创新能力、语言表达能力，具备市场信息分析能力及市场策划实施能力;5、技能：能够熟练应用office办公软件;6、素养：具有很强的客户意识、主动性和敬业精神。
市场渠道专员岗位的主要职责概述（2）市场渠道专员是企业中负责市场渠道管理工作的专业人员，主要职责是与渠道伙伴合作，通过渠道销售产品、推广品牌，为企业带来更多的销售机会和市场份额。
以下是市场渠道专员岗位的主要职责概述：1. 渠道招募与管理：市场渠道专员负责开展渠道招募工作，寻找合适的渠道伙伴，并与他们建立稳定的合作关系。
在招募渠道伙伴之后，市场渠道专员还需要进行渠道管理，包括提供培训、支持和指导，确保渠道伙伴能够有效地销售产品。
2. 销售推广活动策划：市场渠道专员负责策划和执行各种销售推广活动，包括促销活动、展会、市场推广活动等，以增加产品的曝光度和销售额。
市场渠道专员需要与内部团队合作，制定活动计划和实施方案，并监控活动的效果和销售成果。
3. 销售数据分析与报告：市场渠道专员需要收集、分析和整理渠道销售数据，了解销售趋势和销售情况，为制定销售策略和决策提供依据。
渠道销售岗位职责(15篇)渠道销售岗位职责1岗位职责：1、负责除传统渠道外的所有客户的开发、管理与维护；2 、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对业务人员进行销售目标的量化考核，完成公司及上级下达各项任务目标；3、制定区域各项过程指标，并跟进及确保各指标的达成；4、负责辖区内企事业单位食堂的业务开发及维护。
任职要求：1、3年以上快消品行业从业经验，对各渠道操作模式熟练；2、熟悉经销商开发、管理、通路运作、对经销商渠道运作具有较成熟的经验；3、有较强的.客户管控能力、沟通能力和谈判能力；4、有较好的市场洞察力，善于把握各类市场销售机会；5、工作踏实认真，高度负责，积极主动，适应能力强；6、良好的沟通协调能力和团队协作精神；7有客户资源者优先录取。
渠道销售岗位职责21.负责至少40家以上的零售客户。
2.完成负责门店当月销售目标;3.按规定周期和线路拜访客户，每天拜访所负责门店不得少于10家。
4.与零售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。
5.按终端拜访八步骤完成拜访客户的库存清点、拆箱上架、整理货架、清洁排面、推荐商品、促成订单、广告张贴、填写报表工作6.负责统计零售客户的产品进销存数据，保证客户合理安全库存，要求客户库存数量基本保持周销量的1.5倍。
7.负责拜访门店库存管理，协助门店客户拆箱上架，避免终端客户整箱临期品产生;8.负责拜访门店公司产品各品项的`整齐"横""纵"向规范陈列，不得受其它产品挤占，公司产品陈列面中不得参杂其它产品;9.负责拜访门店拜访公司产品的货架、产品、以及货架贴、标价签等，公司产品或与公司产品陈列有关的物品的清洁工作，不得受到污损;10.负责零售客户的产品摆放，每一条码排面不得少于两个。
11.负责申请和执行所负责门店的促销活动，并在执行结束后申报《结案报告》提供执行凭证;12.每天工作结束后填写当天的《理货员日报表》;13.在新拜访一家零售客户时，应填报"零售客户档案";所服务客户累计三个月，更新一次"零售客户档案"14.负责所服务系统及零售客户的下单、订单打印、传送、跟踪、送货、上架等工作;15.负责所服务系统在EC平台上与公司有关的通知(通告)打印、申报、跟踪、执行等工作;16.负责所服务系统及零售客户在规定时间的对账工作;17.负责所服务系统及零售客户在规定时间的账款催收工作;18.填写并按时上交公司规定的其他报表;19.接受并完成直接上级安排的其它临时性工作;渠道销售岗位职责31.负责收集整理公司年度销售计划，为销售经理提供销售计划作依据。
渠道部岗位职责
1. 负责制定并实施渠道发展战略，包括渠道拓展、渠道管理和
渠道优化等方面的工作。
2. 负责与各类渠道合作伙伴进行合作洽谈，建立并维护良好的
合作关系，确保渠道合作伙伴的利益和公司利益的平衡。
3. 负责渠道销售目标的制定和达成，监控销售业绩并进行分析，制定有效的销售策略和措施，确保销售目标的顺利实现。
4. 负责渠道市场推广活动的策划和执行，包括广告、促销、展
会等各类市场推广活动，提升产品在渠道市场的知名度和影响力。
5. 负责渠道管理工作，包括渠道合同管理、渠道费用管理、渠
道库存管理等方面的工作，确保渠道运作的顺利进行。
6. 负责渠道团队的建设和管理，包括团队人员的招聘、培训和
绩效考核等工作，确保团队的凝聚力和执行力。
7. 负责与其他部门的协调合作，包括产品部门、市场部门、销
售部门等，确保渠道工作与公司整体战略的协调一致。
以上就是渠道部岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
渠道销售专员岗位职责渠道销售岗位职责和要求(五篇)渠道销售专员岗位职责渠道销售岗位职责和要求篇一2..负责独立开发客户，以快消品行业知名品牌为主；3..协助维护公司现有客户，建立长期合作关系；4..与公司内部各部门协调合作；5..通过各种市场活动获得销售资源。
6..执行公司营销策略并对区域市场进行开拓。
渠道销售专员岗位职责渠道销售岗位职责和要求篇二1、执行上级安排的其他工作，并能适应经常性出差。
2、根据市场营销计划，完成区域内的销售指标;3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;4、建立国内的销售网络，对经销商、代理商的培训支持，协助公司完成对市场及代理商的管理;5、分析市场状况,收集客户需求、产品信息、竞争对手的动态等市场信息;6、负责合同的签单及应收账款回收;7、提交公司规定的报告、客户档案(周报、月报、季度报等)，执行销售制度;渠道销售专员岗位职责渠道销售岗位职责和要求篇三1.负责公司软件产品的销售及推广，完成销售指标，努力开发高价值客户2.建立与客户的长久关系，代表公司维护和发展与客户的关系3.能定期完成工作要求，独立处理和解决相关问题4.负责与客户进行沟通，了解客户需求5.对潜在客户进行定期跟踪，开发新客户;6.管理和维护与客户的日常沟通，建立长期合作关系。
渠道销售专员岗位职责渠道销售岗位职责和要求篇四1.负责区域内经销商开发与品牌推广工作；2.根据公司的经营策略和目标，完成区域市场的渠道开发和渠道商管理工作；3.定期拜访客户，维护渠道关系及渠道商销售人员的产品培训，提高渠道商对公司紧密性和忠诚度；4.管理区域内渠道商的价格体系，开拓新的市场领域；5.负责渠道商的售前协助、售后服务和技术支持工作；6.做好成本控制和分析方案；7.领导交办的其它任务。
渠道销售专员岗位职责渠道销售岗位职责和要求篇五-维护和发展现有东芝家用中央空调经销商网络；-支持和管理经销商发展-分销体系的建立，二级分销商的开发和维护管理；-家装设计公司、系统集成公司的推广；-市场推广活动，包括各类展会、网络推广、小区推广等；-出货管理。
渠道拓展专员的岗位职责说明渠道拓展专员的岗位职责主要包括以下几个方面：一、渠道开发与拓展1. 制定渠道开发与拓展计划，设定目标并制定实施方案；2. 开拓新渠道，寻找合适的合作伙伴，并与其建立合作关系；3. 维护和拓展现有渠道，与代理商、分销商等建立紧密的合作关系；4. 跟进渠道开发项目的进展情况，确保项目按计划进行；5. 持续寻找新的市场机会，不断完善市场渠道。
二、市场调研与竞争分析1. 跟踪市场变化，深入了解行业动态和竞争对手情况；2. 开展市场调研，了解目标客户需求以及他们对产品的态度和看法；3. 分析竞争对手的产品、价格、渠道等情况，为公司制定市场战略提供参考。
三、渠道管理与维护1. 定期与代理商、分销商等渠道伙伴进行沟通和交流，做好关系的维护与管理；2. 提供必要的培训和支持，帮助渠道伙伴提高销售能力和效果；3. 跟进渠道伙伴的销售情况，协助解决问题并提供相应支持；4. 跟踪市场反馈和客户需求，及时调整销售策略和渠道布局；5. 协调内外部资源，推动渠道伙伴的业务发展。
四、销售与业绩管理1. 制定销售计划和目标，组织实施并监督完成情况；2. 控制销售费用，并确保销售人员的销售行为符合公司政策和规定；3. 监控销售业绩，分析销售数据，提出改进建议并实施；4. 参与制定销售政策和销售策略，推动销售工作的改进；5. 关注市场竞争态势，积极应对市场变化，并及时调整销售策略。
五、团队管理与协调1. 组织销售团队进行销售工作，安排任务和分配资源；2. 培养团队成员的销售技能和专业知识，提高团队整体素质和业绩；3. 激励和管理团队成员，确保团队的目标任务顺利完成；4. 协调与其他部门的合作，保证销售工作的顺利进行；5. 提供高效的沟通和协调，解决团队成员所遇到的问题。
六、报告与分析1. 定期向上级汇报工作进展情况，包括市场动态、竞争对手情况、渠道发展等；2. 分析销售数据，制作销售报告和销售分析报告，对销售情况进行评估与改进；3. 及时汇报销售问题和风险，提出解决方案和建议。
渠道专员岗位职责1、每日按计划线路拜访所有客户，达成分销任务。
2、及时有效地向客户推广产品，获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点铺货、陈列及生动化,并与客户保持良好沟通。
3、管理新渠道和新售点，增加铺货、可见库存及提高生动化水平，并根据售点的变化，及时向上级主管建议线路及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。
4、及时跟进管理经销商/分销商/终端的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。
5、准确并有效执行公司各项市场销售活动，确保所有政策落实到每一个终端售点。
6、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息，并及时反馈给上级主管。
7、完成上级领导安排的其他工作。
渠道专员岗位职责（2）渠道专员的岗位职责包括：1. 开发渠道：负责寻找新的销售渠道，建立合作关系，并与渠道合作伙伴进行洽谈和协商合作方式。
2. 渠道管理：负责管理现有渠道合作伙伴，维护合作关系，定期与渠道合作伙伴进行沟通和协调。
3. 销售促进：通过组织推广活动、举办培训、提供营销材料等方式，促进销售渠道的销售业绩。
4. 销售数据分析：收集、整理和分析销售渠道的销售数据，提供销售情况和市场趋势的报告，为制定销售策略提供依据。
5. 报告编制：负责根据上级要求编制渠道销售活动的周、月、季度和年度报告，并向上级汇报销售情况。
6. 售后服务：协助解决渠道销售过程中的问题和投诉，提供售后支持和服务，维护客户满意度。
7. 与内部部门的协调：与内部的市场部、销售部、供应链部门等进行紧密合作，协调各部门资源，确保渠道销售目标的达成。
8. 市场调研：了解市场需求和竞争情况，进行市场调研和竞争分析，为渠道销售策略的制定提供参考。
总的来说，渠道专员的职责是负责开发和管理销售渠道，促进销售业绩，并与内部和外部各方进行良好的沟通和协调。
渠道专员岗位职责（3）渠道专员的岗位职责包括以下几个方面：1. 渠道拓展与维护：负责开拓新的渠道资源，寻找潜在合作伙伴，与渠道合作伙伴保持良好的合作关系，提高渠道合作伙伴的整体绩效。
渠道岗位职责
1. 负责渠道招商，负责寻找新的销售渠道和合作伙伴，与他们
建立合作关系，推动销售渠道的拓展和发展。
2. 渠道管理，负责与合作伙伴进行日常沟通，协调合作事宜，
确保销售渠道的正常运作和销售目标的达成。
3. 渠道培训，负责对合作伙伴进行产品知识和销售技巧的培训，提高合作伙伴的销售能力和服务质量。
4. 渠道数据分析，负责对销售渠道的数据进行分析，了解销售
情况和市场趋势，为销售策略的制定提供数据支持。
5. 渠道推广，负责制定销售渠道的推广计划，组织各种促销活
动和推广活动，提升销售渠道的知名度和影响力。
6. 渠道绩效评估，负责对销售渠道的绩效进行评估，制定改进
计划，提高销售渠道的效益和盈利能力。
7. 渠道合同管理，负责与合作伙伴签订合作协议和合同，监督
合同执行情况，确保合作关系的稳定和合法性。
8. 渠道反馈，负责收集合作伙伴和客户的反馈意见，及时处理问题和改进服务，提高客户满意度和合作伙伴的忠诚度。
以上就是渠道岗位的主要职责，需要具备较强的沟通能力、团队协作能力和市场分析能力，能够有效管理和发展销售渠道，推动公司销售业绩的提升。
渠道销售岗位职责渠道销售岗位职责（通用9篇）在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？为了让大家更好的写作渠道销售岗位职责相关内容，作者精心整理了9篇渠道销售岗位职责，欢迎查阅与参考。
渠道销售岗位职责篇一职责：1.通过电子话沟通、在线交流、面谈等形式挖掘潜在客户，汇总分析目标客户需求；2.中科院合肥创新院CEP中心课程招生，协助学员参加课程培训；3.定期回访学员，对学员的问题及时解决，熟悉公司产品知识，为其提供较具针对性的产品和服务；4.根据公司要求完成既定的销售目标。
任职资格：1.大专以上学历，有教育学背景、终端销售经验的优先考虑；2.良好的语言表达能力和沟通技巧；3.有责任心，为人正直，具备良好的团队协调能力；4.心理素质好，具备良好的自我调节能力；5.愿意成长改变，不断学习充电，敢于突破自己。
渠道销售岗位职责篇二职责描述：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度销售计划。
2、积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。
为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置报价、合同条款的。
协商及合同签订等事宜。
在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
任职要求：1、具有食材、调味品、酒类等餐饮渠道、HoReCa渠道工作经验。
2、具有在一家企业服务餐饮渠道或星级酒店2年以上时间。
3、具有李锦记、青岛啤酒、太太乐公司工作经验者优先考虑。
渠道工作岗位职责（优质5篇）1.渠道工作岗位职责第1篇职责：1、负责公司产品的销售及推广;2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;3、管理销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;4、合理分配工作和任务，及时掌握团队成员的工作情况及成果并对其进行恰当的绩效考评和激励。
任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业2、5年以上销售工作经验;3、有线下KA渠道、特通渠道等日化洗护开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;5、能承受较大压力，适应长期出差。
2.渠道工作岗位职责第2篇1、负责公司产品优必选机器人在江西区域市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报告;5、维护和开拓新的销售渠道和新客户;6、不定期参加相关国内市场展会3.渠道工作岗位职责第3篇职责：1、收集、分析市场数据，推动公司销售业务，根据公司战略目标，组织完成公司整体渠道销售计划，高等院校智慧教育产品市场的拓展和销售工作，完成指定产品的销售任务。
2、根据公司产品特点及人物要求，制定渠道政策体系，组织、制定并实施渠道部销售管理策略及流程计划，负责区域内公司产品经销商/代理商招募、销售管控和业务支持，布局经销商/代理商销售网络，带领团队完成公司制定的销售业绩考核;推进公司产品在各高等院校的市场应用;3、建立健全所在区域销售团队，主动开拓高等院校用户市场，并建立新的代理商渠道伙伴关系;4、通过专业化的渠道管理能力，提升区域内代理商队伍的业务能力，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大公司产品的市场占有率;5、定期整理、总结渠道经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，及时作出相应的调整改进方案。
渠道部门职责及职位职责和工作内容一、渠道部工作职责：1、负责国内市场代理商的招募、运营。
2、负责国内市场合作政策、合作协议、合作制度的起草、执行及监督。
3、负责代理商的客情维护、服务支撑。
4、协助解决代理商在市场推广及操作过程中的疑难问题的处理。
5、负责代理商市场推广的支持，辅助代理商成立业务团队并定期培训和指导。
6、下达上传代理商及公司总部双向信息、市场动向。
二、渠道部职位结构图总经理渠道总监大区经理大区经理大区经理大区经理渠道经理渠道主管渠道专员代理商代理商代理商代理商三、渠道部工作内容：1、运用1+3+2进行国内空白区域代理商开发。
2、协助代理商开户、续费、人员培训、团队建设。
3、协调总部与代理商关系。
大区经理渠道代表代理商四、渠道各职位职责及工作内容1、渠道总监1、工作职责：1、负责对整体招商销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责2、监督及指导部门内员工，将工作合理分配至具体员工3、负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，推动招商渠道横向和纵向的拓展、4、负责对渠道部整体计划和目标实施的总结，整理及分析5、负责渠道部门和招商区域的调整，对渠道部内部的争议进行协调和解决6、帮助渠道人员开拓、沟通和管理各区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系7、负责公司各项规章制度在所辖部门的贯彻执行8、负渠道部工作过程中的成本预算和费用控制9、监督本部人员对客户回款进行把控10、完成总经理交办的其他工作2、工作内容：1、每日监督、检查渠道人员1+3+2执行情况，并报送总经理。
2、提交渠道部当月总结、统计相关数据，有针对性发现、解决问题，明确工作目标，确保工作绩效。
3、对渠道人员季度、年度工作总结的收集，并进行分析与整理，形成渠道部整体季度、年度工作报告，作为制定市场计划的重要依据。
4、对所辖岗位人员负责的工作内容及招商区域，根据业绩进行公平、公开的评定，做到有效公正的解决争议，并合理进行划分。
渠道专员岗位职责7篇在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是漂亮的编辑为大家找到的渠道专员岗位职责较新7篇，欢迎参考阅读。
渠道专员岗位职责篇一职责：1、通过电子话向意向客户介绍活动详情并添加客户微信；2、搜集新客户信息；3、积极跟进客户参赛意向及协助客户报名；4、在线解答客户各种疑问；5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标；任职资格：1、26—38周岁，口齿清晰，大专及以上学历，有销售经验优先；2、积极主动，乐观外向、品行端正、能吃苦耐劳；3、具有较强的团队精神，具有较好的。
语言表达能力，善于与人沟通和交流并有较强的学习能力；渠道专员岗位职责篇二岗位职责：1、根据公司金融业务开展需求，制订自营金融业务拓展月度计划；2、充分协调前中后台各部门，沟通计划执行所需材料文件，保证业务拓展计划的实施；3、定期了解各地车管、抵押业务政策，进行已开展城市的自营业务维护；4、其他项目性和日常工作。
任职资格：1、大学本科及以上学历，一年以上汽车金融相关工作经验；2、熟悉汽车融资租赁业务流程，有车辆抵押、解抵押操作经验及风险控制意识者优先；3、具有良好的沟通能力与协调能力，认真严谨，团队协作意识强，为人正直诚实，责任心强，执行力强；4、能够适应月度出差；渠道专员岗位职责篇三岗位职责：1、依据公司区域招生计划，开拓院校资源、联系拜访院校、完成院校招生工作；2、依据公司的区域招生计划，拓展、维护院校关系；3、带领院校经理/院校专员，指导和辅助其完成区域招生计划；4、策划、组织、实施高校内招生宣讲会活动；5、具备高校招生宣讲会演讲水平；6、有资源者优先。
任职要求：1、具备一定销售、院校合作/招生工作经验；2、熟悉企业与高校之间的IT培训合作模式，熟悉渠道业务操作流程，适应出差；3、具备院校合作谈判经验，具备商务谈判活动的现场管理能力；4、熟悉区域性高校市场，具有相应的。
渠道销售岗位职责渠道销售岗位的职责包括：1. 制定渠道销售策略和计划，以实现销售目标并拓展市场份额。
2. 负责渠道的开发和管理，与渠道合作伙伴建立和维护良好的合作关系，提供必要的销售支持和培训。
3. 分析市场需求和竞争情况，研究市场趋势并制定相应的销售策略和计划。
4. 负责渠道销售团队的管理和指导，包括制定销售目标和绩效评估，激励团队成员达成销售目标。
5. 协调与其他部门的合作，如市场营销、产品研发等，以确保销售目标的顺利实施。
6. 跟踪销售业绩和市场反馈，及时调整销售策略和计划。
7. 收集和整理市场和竞争情报，为公司制定销售和市场策略提供参考。
8. 参与市场推广活动，如展会、培训等，提升公司品牌形象和销售额。
9. 与客户保持良好的关系，及时回应客户需求和反馈，并提供优质的售后服务。
10. 定期报告销售情况和市场动态，向上级汇报工作进展和销售预测。
渠道销售岗位职责（2）1、在营销部经理的直接领导下，负责指定区域渠道销售。
2、认真执行公司的各项规章制度。
3、每天按时完成拜访经销商数量，同一城市拜访经销商4--____家。
4、外出拜访客户要做到：“仪表大方、服饰得体、举止文明”。
5、和客户交流要做到：“礼在先、赞在前、喜在眉、笑在脸”。
6、拜访客户必须带齐所需的资料如：产品宣传册、个人名片、样品、营业执照以及相关公司证书的复印件等。
7、必须熟记产品销售政策和价格体系，准确报出给经销商的价格。
8、必须熟练掌握产品的性能、规格、特性、用途等相关的产品知识。
9、每月28前上交，下月《经销商开发计划书》，经营销部经理批准后认真执行。
10、准时参加周、月例会，会上积极分析市场动态和经销商需求，相互分享营销经验。
11、根据掌握的市场信息和经销商反馈情况，每月____日上报《市场与经销商需求动态的分析报告》，为领导制定营销策略提供准确的资料。
12、努力完成营销部经理下达的月销售额(量)指标任务。
13、每年____月下旬，本着“支持/服务/监管/指导”的方针，根据区域年销售指标分解任务，制定本区域渠道开发、选择、管理具体方案，经营销部经理批准后严格执行。
渠道专员岗位职责渠道专员岗位职责篇一工作职责:1、全面负责公司医学检验诊断产品技术支持与应用培训，解决客户在使用过程中遇到具体的问题；2、免疫产品的性能校准，及试剂使用过程中的问题处理，讲解公司产品；3、向客户、代理商、销售人员提供医学检验免疫产品相关业务知识培训。
4、收集和分析相关发光免疫产品技术特性资料；5、编制和完善医学检验免疫产品应用相关的技术资料；6、参与公司产品的宣传工作任职资格:1、年龄:35周岁以下，专科以上文化，医学检验专业；2、两年以上检验科工作经验，一年以上检验仪器技术支持经验，熟悉全自动化学发光免疫分析仪的操作。
3、熟练使用办公软件，具有良好的英语阅读能力、沟通协调能力；4、动手能力和表达能力强，适应省内出差。
5、接收优秀的医学检验、检验技术专业应届毕业生。
6、有相关工作经验者优先。
渠道专员岗位职责篇二职责：1、负责公司产品在上海市场的渠道开发；2、结合公司业务发展需求，制定经销商、合作点合作拓展策略；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成开发任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：1、学历不限2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识4、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战5、会开车优先，公司提供车辆使用。
渠道专员的岗位职责篇三岗位职责：1.熟悉掌握公司产品与需求，协助参与渠道开发、选择方案的完成并实施；2.根据项目及市场实际情况，跟随领导出差，协助做好各讲座活动的可行性控制，开发渠道并与意向合作方洽谈，完成新渠道引进并做好渠道维护与支持；3.关注并把握市场动态，注意竞争对手的活动动态，定期做好行业推广渠道发展趋势分析与合作渠道方的考评分析；4.完成上级领导交办的。
其他工作。
任职要求：1.本科以上学历，热爱教育行业，能适应周期性出差；2.1-3年市场渠道项目实操经验，教育行业者优先；3.对市场营销工作有较深刻认知，有把握市场动态、市场方向的敏锐度，吃苦耐劳，积极主动，能承受一定的工作压力；4.形象气质佳，具有创新思维和较强的责任心，具有优秀的沟通、组织协调推动能力。
渠道拓展岗位职责（热门25篇）渠道拓展岗位职责第1篇职责：1、负责市场调研，了解竞品信息，在指定区域内梳理院校合作渠道与异业渠道(包括但不限于人才中介公司、人才市场、地方政府、具有劳务派遣资质的公司或个人代理、企业代理、建筑行业包工头等)，进行拓展与维护，建立校企或异业机构渠道合作关系;2、负责院校与异业机构渠道之间的商务合作往来：拜访客户、洽谈业务、签订合同、线下活动开展等，并根据公司发展策略与院校或异业渠道需求，达成多种模式的合作关系，最终实现人才输送计划，完成招生业绩指标;3、学习并掌握海外就业产品项目要求(人才需求)以及院校渠道各专业类别，将我们的课程体系纳入到院校的教学、培训体系当中，最终达成院校专业渠道定向就业、招生转化的目的;4、负责组织、策划、制定、实施线下渠道宣讲及各类活动(市场活动、校企活动、社区活动)、达成引流任务并协助销售环节，解答客户的各种问题，积极促成现场转化;5、实时挖掘渠道和客户需求信息，负责公司渠道数据与客户需求的监控和反馈跟踪，对数据进行分析，并及时反馈给上级，制定合理的渠道开拓计划并执行落实，并与公司产品、销售、营销部门对接;6、搭建好渠道与公司的紧密度，整合平台资源，维护公司企业形象，提升公司品牌影响力;7、完成领导交办的临时任务。
任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄25—35岁之间，专业不限，市场营销、企业管理等相关专业优先;2、至少3年及以上大型企业市场工作经验或乙方校企合作经验，有相关大专院校渠道者优先，有海外劳务派遣渠道者优先;3、有一定业务规划能力及商业逻辑，具备良好的商务拓展能力、协调能力、谈判能力，能够独立解决较为复杂的问题，能独立进行市场开拓和潜在客户开发;4、性格坚韧，思维活跃，善于接受新事物，有丰富的市场活动策划、组织、实施经验，善于沟通，注重团队合作;5、能抗压，热爱教育事业，能接受一定国内出差。
渠道拓展岗位职责第2篇职责：1、执行公司的渠道拓展计划;2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;3、负责完成其他渠道的维护及拓展;4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;任职资格：1、年龄22-35岁，有家居建材行业工作经验者优先;2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;3、具备良好的沟通能力;4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。
渠道运营专员的工作职责职责：1、负责渠道对接，对渠道输出优质素材，对渠道转化数据进行监控;2、针对游戏当前重点版更内容，跟渠道进行拉新活动以及获取相应的资源位;3、针对渠道日常的论坛言论进行监控，专区进行好评维护等;4、收集记录渠道当前重点力推游戏，关注渠道各方面的变动和走向;5、渠道活动效果跟进，对渠道提出需求进行汇总并跟进落地执行，针对活动进行评估，跟进，并输出活动报告。
岗位要求：1、专科及以上学历，____年以上游戏运营经验;2、有5+7和长尾渠道对接经验，了解各大渠道以及渠道上线流程;3、热爱游戏，对手机游戏的各运营平台、主流产品有一定理解和认识;4、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析能力;5、工作态度细致认真，应变能力强;工作责任心强，能承受较大的工作压力。
渠道运营专员的工作职责（二）职责：1、负责游戏渠道的对接、运营工作，跟进渠道合作情况;2、跟进游戏上线相关事宜，包括素材、效果优化等;3、对游戏上线素材、投放效果数据进行分析总结，定期输出渠道运营数据报告，制定投放策略;4、针对游戏当前重点版更内容，跟渠道进行拉新活动以及获取相应的资源位;5、及时了解分析市场走势及竞争对手的最新动态，对市场行为进行综合分析，做分析报告。
任职要求：1、本科以上学历，有渠道运营工作经验优先;2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力;3、具备优良好的沟通能力、推动力，抗压能力强。
渠道运营专员的工作职责（三）职责：1、负责所有电商淘外渠道的日常运营管理，提高各店铺的销量;2、协助主管与平台的运营对接，及时跟进各项活动;3、制定并执行所负责平台的具体营销计划及策略，确保平台销售目标达成;4、协助主管制定平台及公司各项促销活动，及对活动进行数据总结分析;5、上级领导交办的其他事项。
任职要求：1、大专及以上学历，营销、电子商务专业优先;2、有半年以上电商运营工作经验，做过唯品、云集、京东的可以优先考虑，有过实习半年以上的优秀毕业生也可考虑;3、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的协作组织能力。
1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。
2、根据公司要求，在每个季度末、每个月度制定、工作计划及总结，并上交总经理审批。
3、积极贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。
4、定期进行客户分析并做好回访工作、处理客户反馈问题并总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。
5、每天坚持分享、总结、分析工作报告。
6、权责分明——各渠道人员各司其职，各尽其能。
7、奖罚分明、及时—— (承诺的东西一定要及时兑现)。
8、突发状况提前告知，杜绝“先斩后奏”。
9、其他。
篇二：渠道部岗位职责渠道部岗位职责供应商的渠道构建是与其业务模式紧紧相连的，采用什么样的销售方式（直销、大分销、区域分销等等）决定了其渠道模式。
任何一家供应商建立渠道的目的都是为了最大限度、最低成本地扩大市场份额、实现销售目标，而公司渠道部门的作用就是按照公司的策略去招募、发展、管理、支持、激励渠道，从而使渠道有效地运转，保障公司的产品及服务能够及时地到达用户。
因此，渠道部门的结构和岗位应当按照保障顺利实现其功能的原则来设定。
随着以客户为中心时代的到来，厂商对渠道的要求在不断提高，期望更快速、有效、低成本地将产品和服务送到用户手中，因此，对渠道的管理也在不断深入。
比如厂商怎样直接去抓2级渠道，如何知道产品卖给谁，透过什么样的渠道？解决这样的问题，则需要使渠道管理部的功能不断细化和完善。
多数供应商的渠道管理体系架构基本上是大同小异，遵循的都是用户细分、渠道细分、区域细分的思路和原则。
以微软为例。
根据面对的最终用户的不同，微软的渠道管理部门可以分成两大部分：大型企业部门，主要支持为大型企业提供深层次服务的合作伙伴；其他渠道。
这其中又包括代理部，管理和支持核心代理商；解决方案商部，为si、isv 等提供支持与服务；oem渠道部，主要面对装机商；分销渠道部，面对分销商和广域渠道。
具体到每一个渠道管理部，其规模和人员分工则应按照其面对的客户和其功能来确定。
渠道部的职责：规划、发展、管理、支持渠道部门的功能细分渠道销售：负责发展、管理代理，保障公司的渠道策略、代理协议能够顺利执行；协调公司各部门资源，对代理商提供支持，渠道销售是公司渠道部门的关键岗位。
培训：负责对代理商提供培训支持。
常规培训，包括产品、技术、政策等的培训，确保渠道能及时、正确地了解其代理产品所必须的基本信息和理解公司的发展战略以及相关政策；深入培训，比如销售技巧、企业管理、市场推广等等与直接销售无关的深层次培训，目的在于提升代理商的管理水平，促进其更好的发展，从而加深双方的合作，提高渠道的满意度，进而促进销售。
网上支持：对于代理商队伍庞大的供应商而言，网上支持是有效、低成本的一种很好的支持方式。
计划：协助代理商制定销售计划、市场计划、渠道拓展计划，并审核代理商的各种计划，同时协助其顺利完成。
比如，促销奖励、广告宣传等等。
市场活动：制定并实施各种市场活动，同时协助渠道制定、实施各类市场活动。
渠道部门的岗位可以按照上述的功能来划分，因此，一个公司的渠道部门往往有渠道专员、市场专员、培训专员等等。
例如，微软的分销渠道管理部共有7人左右，设有一个销售主管，主管几家大的分销商，同时还有分管培训、市场、计划、网站、活动的专员。
渠道销售人员的绩效考评绩效考评的目的：激励员工更好完成经营目标，同时，通过调节机制，保障员工按照制定的方针、策略去执行。
绩效考评指标的设立确定业绩考评标准所遵循的原则可以归纳成“smart”原则。
s—specific，标准应当明确m—measurable，可测量a—achievable，可以完成r—realistic，现实的t—time bound，有时间范围绩效考评的主要指标具体到渠道销售人员的考评，重点可以参考以下因素：销售定额（quota）：公司的销售目标最终会分解到公司的每一个销售人员，quota是每一个销售人员首要的考评指标，渠道销售人员也不例外。
分销商库存：随着渠道的日渐成熟，在渠道管理中，将分销商的库存控制在适当的水平很重要。
库存不足会影响到供货的及时程度，库存过大则更易引发渠道的诸多问题。
对于一个渠道销售人员的考评，渠道的库存量也应当是一个主要指标。
渠道数量：对于一个日渐成长的市场，渠道的数量和质量必须要不断增长和提高，才能更好的实现更大的市场占有率，取得竞争优势。
渠道数量和质量是紧密相连的，考核中不能仅仅考察签下了多少家二级代理，还应当考察二级代理的下单记录，确保所发展的二级代理是活跃的。
渠道满意度：渠道满意度直接决定了渠道对供应商的忠诚度，渠道满意度越高，表明渠道更愿意与该供应商共同发展，这是一个对渠道工作综合评定的指标。
渠道满意度是由多种因素决定的，比如，培训、市场支持、供货、价格、返点等等。
确定渠道满意度的高低，可以通过渠道调查来实现，比如通过第三方调查机构。
考核指标是根据渠道发展的战略和目标来确定的，不同的时期、不同的市场环境、不同的目标应当设立不同的考核指标，而每一项指标在总体考核评分中，所具有的权重也应当不同。
具体指标应当按岗位的功能来设定。
比如，对负责培训的员工的考评，主要是衡量其培训的效果，如某时段内培训过多少次，有多少代理商参加，有多少人通过了最终测试。
而对渠道销售人员，在主要考核其quota 完成情况的同时，还要考虑渠道库存、新增代理商数量、新增渠道覆盖区域和行业、渠道下单情况等等指标。
篇三：3、渠道营销员岗位职责渠道营销员岗位职责一、基本资料二、岗位职责描述在销售部经理的直接领导下，配合大客户经理的工作，开发客户资源，完成销售任务。
三、主要工作1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；2、在本辖区和行业内建立销售网，持续开发自身的客户群；3、开展公司产品推广活动，进行产品宣传和公关促销等工作；4、积极完成销售量指标，规定客户销售电话量，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项协助客户了解、使用，平台。
6、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
7、建立客户资料卡及客户档案；收集用户意见，并将所有信息录入crm系统，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
8、根据销售计划的完成情况，对每周的销售状况做出书面的汇报分析；9、与客户建立良好关系，以维护企业形象。
四、任职资格:教育背景:◆市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历:◆受过市场营销、电话营销等方面的培训。
经验:◆1年以上销售经验。
技能技巧:◆熟悉市场营销工作和客户谈判销售技巧；◆有地区销售网络和销售关系；◆具有独立的分析和解决问题的能力；◆良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，坚持不怕失败的精神。
篇四：渠道部岗位职责渠道部岗位职责渠道经理岗位职责：1.负责特殊渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。
2.负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。
3.负责区域销售业务管理，巩固传统市场，不断开拓新的市场。
4.负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。
5.负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告。
6.负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。
7.负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。
8.负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。
9.负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。
10、组织区域活动。
业务员岗位职责：1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。
2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。
3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货；办理退货；结算收回货款。
4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。
7.完成领导交办的工作渠道维护专员岗位职责： 1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施。
2、管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据。
3、负责对渠道合作者销售清单开制。
4、为客户提供优质的售前、售后服务工作。
6、完成领导临时交办的其他任务。
篇五：渠道经理岗位职责渠道经理工作职责一、代理商日常管理1、积极贯彻落实领导交代的工作任务，配合领导的日常工作管理，提高团队效益。
2、渠道培训：组织所辖渠道相关人员进行业务知识、产品、新业务、政策等培训；对所辖渠道进行助销，提升渠道网点业绩。
3、每天代理商发展量情况进行电话沟通及现场走访发展差的代理商，按周通报代理商周发展量。
4、渠道业务调度分析及政策管理，收入进度、发展进度、重点调度月进度指标分析（报表形式体现）；协助渠道分析分解重点调度指标，审核渠道激励方案并落实月度执行情况。
（每月初将相关指标分析报送中心，月进度以报表形式体现）5、渠道巡检，每周至少巡检三家渠道，现场去了解渠道业务宣传、日常服务等，提出整改意见；对于有沃店的渠道进行沃店巡检，务必门店宣传达到公司要求，同时按照要求上报沃店各类租金及宣传积分。
做好渠道巡检日志。
6、渠道日常工作规范监督，每天不少于15%发展和维系的用户进行回访，对截留预存款，私拉乱接的不规范动作进行预警监督，对渠道不规范操作进行严惩。
7、对于代理商提交的工程建设需求进行全程跟踪处理（资源勘查、工程一单清、项目验收、项目建立、数据开通、码号申请、客户虚拟网申请）8、对于代理商辖区内项目进行一一梳理，对于资源利用率低的项目做到心知肚明。
根据每个项目情况制定宣传策略并督促代理商按照要求执行。
9、根据市场部反馈要求，通报代理商当月欠费及信控明细，续费率及欠费率达到公司要求。
10、促销活动：对公司推出的促销活动在所辖社会渠道内进行推展、跟踪；对所辖签约渠道自发的促销活动提供必要的支撑11、根据中心需求提交各种宣传物料制作需求，并完成配送。
对于阶段性活动赠送的礼品根据代理商发展情况进行上报及做好代理商领取工作，做到账实相符。
