客户性格色彩分析 (2)

第1篇性格色彩测试是一种通过分析个体在特定情境下的行为表现和心理特点，将人的性格分为不同色彩类型的方法。

这种测试通常以红、蓝、黄、绿四种颜色来代表不同的性格特质，帮助人们更好地了解自己和他人的性格特点。

以下是对性格色彩测试题的分析，旨在帮助读者理解各种性格色彩的含义及其在生活中的表现。

一、红色性格红色性格特点：- 优势：红色性格的人通常充满活力、乐观开朗，喜欢新鲜事物和刺激。

他们善于表达情感，容易与人建立亲密关系，是社交场合中的明星。

红色性格的人热情、主动，乐于助人，富有感染力。

- 劣势：红色性格的人情绪波动较大，有时会显得冲动和缺乏耐心。

在压力下可能表现出急躁和易怒，难以长时间集中精力。

测试题分析：- 题干：你喜欢哪种活动？- 答案分析：如果选择热闹的聚会或冒险运动，可能倾向于红色性格；若偏好安静的个人阅读或冥想，则可能不是红色性格。

二、蓝色性格蓝色性格特点：- 优势：蓝色性格的人深思熟虑，注重细节，善于分析和解决问题。

他们责任心强，忠诚可靠，喜欢有条理的生活和工作环境。

- 劣势：蓝色性格的人可能过于谨慎，缺乏冒险精神，有时会显得冷漠和孤僻。

测试题分析：- 题干：你在面对困难时如何应对？- 答案分析：如果选择仔细分析问题并制定计划，可能倾向于蓝色性格；若选择迅速行动，则可能不是蓝色性格。

三、黄色性格黄色性格特点：- 优势：黄色性格的人目标明确，自我管理能力强，善于控制和影响他人。

他们果断、自信，充满活力，能够在压力下保持冷静。

- 劣势：黄色性格的人可能过于自信，有时会显得专制和控制欲强。

测试题分析：- 题干：你在团队中扮演什么角色？- 答案分析：如果选择领导者或决策者，可能倾向于黄色性格；若选择支持者或执行者，则可能不是黄色性格。

四、绿色性格绿色性格特点：- 优势：绿色性格的人平和、友善，善于倾听和理解他人。

他们富有同情心，愿意帮助他人，是团队中的润滑剂。

- 劣势：绿色性格的人可能过于犹豫不决，缺乏主见，有时会显得被动。

客户的四种性格类型：
1、活泼型要赞美、恭维
判断依据：外向重人际
代表动物：孔雀、猴子
代表颜色：红色
特征：热情、善谈、喜交朋友
缺点：缺少逻辑思维
2、力量型要尽量提供服务，让他说了算判断依据：外向重事物
代表动物：狮子和老虎
代表颜色：黄色
特征：权利欲、控制欲、有远见
缺点：以自我为中心
3、平和型要耐心地解说
判断依据：内向重人际
代表动物：无尾熊、大熊猫、和平鸽
代表颜色：绿色
特征：好好先生、调节人际关系
缺点：心口不一
4、分析型一提供专业的证据、二征询他的意见判断依据：内向重事物
代表动物：啄木鸟、猫头鹰
代表颜色：蓝色
特征：善于思考、追求完美主义缺点：像书呆子。

为什么有的销售经验在某些客户上奏效，却在另一些客户上一败涂地？客户性格不同，关注点也不同，销售需要有针对性。

FPA性格色彩，易学易用的性格分析方法，以人对外界的反应强弱（内向、外向）为横轴，自我控制力的强弱（感性-关注人、理性-关注事）为纵轴，将客户性格划分为四个象限，分别用红蓝黄绿来表示。

一个销售高手，应了解红色顾客对赞誉是没有抵抗力的；蓝色顾客格外注重逻辑性和缜密性；而黄色顾客需要过程中的控制感；绿色顾客则希望获得更多的支持和帮助。

最成功的销售高手会针对不同性格色彩的客户，制定不同的销售策略，并在实际中运用。

对于不同性格的客户，如何针对性的建立关系？明确需要，沟通时有何特别注意点？如何成交？后续服务应注意哪些？红色性格客户特点：通过人的关系来达成任务，自我控制力弱，外向，乐观，热心，大方，注重人际关系，情绪化，自我评价很高，喜欢吸引大众的注意。

与红色客户沟通要点：1）重视前期与客户建立关系和好感，努力找到与客户的共同话题。

2）给客户表现的舞台，营造一种快乐的气氛，保持热情的态度，随时赞美客户。

3）多谈论客户的梦想，少谈具体细节部分，控制销售沟通节奏，切忌跑题太远。

4）谈论知名客户（成功案例），提供证据来支持你的话。

5）当下尽快推动成交，以防红色性格变化无常。

6）常和客户保持联络，带客户参加各种活动Case：做好观众，让红色性格顾客快乐表达建材超市内。

销售人员：这款得尔地板是最新到的，卖得特别火，您看……顾客：得尔？噢，我知道，不就关之琳做的广告吗？你们为什么请关之琳做广告呀？关之琳是老星了……销售人员：请谁做广告那是公司的事，我们也没权决定，再说了公司请关之琳做广告，总有公司的考虑，（顾客显然意犹未尽，销售人员不等顾客表达完，也抢过话题，担心顾客的话题偏离销售跑道）其实，怎样能够买到称心如意的地板才是关键。

您看这款新品，颜色花纹都很精致……（销售人员极力介绍产品优点，但顾客对产品的兴趣还是没有打开）顾客：请关之琳做广告，我们消费者还得为关之琳付广告费！（强行把话题又拉回到关之琳的广告主题来，欲再表现一番）销售人员：请谁做广告还不都得花广告费，不单单是请关之琳呀！（也毫不示弱）顾客：我才没傻到为别人花冤枉钱的地步！（丢下销售人员扬长而去）分析：红色性格顾客爱说，爱表现，而又由于其自我控制力弱，说话凭自我感觉，表现欲强，以自我为中心，他们追求的是舞台表现。

从衣服颜色判断顾客性格美容行业的大部分从业人员，无论是美容企业还是祛痘店，都是直接或者间接的从事着销售行为，和销售对象的沟通与了解多少决定了销售成功与否。

学会察言观色，如何从外表判断和销售对象的沟通尤为重要。

从第一印象先大体的判断一下顾客的性格特点，可以有针对性的进行话术选择。

喜欢红色的人：喜欢红色的人，个性强烈，精力充沛，冲动，感情丰富。

红男红女们很容易投入一件新的工作，没有很多“万事开头难”的困惑，不过，三分钟热度一过，燃烧的激情就常常熄灭殆尽。

好在他们对自己份内的事还是会努力完成，才能在群舌伐戮中幸免于难。

一般来说，小孩子都有喜欢红色的本能，只是随着年岁增长，“色取向”才开始慢慢转移。

喜欢粉红色的人：喜欢粉红色的人，常常心思细密，温和体贴，优雅柔顺，而且做梦的时间比清醒的时间多。

不要以为粉红色是女孩的专利，喜欢粉色的男性也大有人在哩。

娘娘腔吗？不一定！因为喜欢粉色的男性颇有责任心。

而且，颜色越深越坚韧积极。

不过，对粉红色的偏爱也可能是热情压抑的结果，因为不敢喜欢热辣的红色，所以退而求其次喽。

喜欢橘色的人：喜欢橘色的人，开朗外向，反应敏捷，有活力。

擅长说笑，喜欢热闹，不喜欢独处。

喜欢运动，是行动派。

喜欢浪漫，容易动感情。

缺点是有逃避责任的倾向。

喜欢黄色的人：黄色的追随者，风趣幽默，爱冒险，自我中心，自我实现的能力强。

他们有着阳光般温暖的笑容，个性明媚，而且表现能力非同一般。

不过枪打出头鸟，表现过头之时，就是遭来嫉恨之日。

喜欢绿色的人：喜欢绿色的人，诚实率真，社会道德感强，谦虚、典雅、有教养，懂得自我节制，比较循规蹈矩。

常会替人着想，古道热肠。

缺点是有时会因为太热心，结果反而“丢了西瓜，捡了芝麻”，迷失目标和重心。

他们崇尚自然，但如果过分强调，就会显得孤僻冷漠。

喜欢蓝色的人：喜欢蓝色的人，深思熟虑，举止得体，喜欢反省，重视自己所负的义务。

不屈不挠，有毅力和自制力。

自我保护严密，独善其身，有时会显得自以为是、本位主义。

ken客户分析-色彩性格性格颜色优点缺点客户表现对应策略红色性格积极乐观、真诚主动、感情丰富、富有感染力。

有时情绪大起大落、疏于兑现承诺、这山望着那山高。

1、幽默、喜欢交流非业务事宜、如：大连风土人情等。

2、称谓比较亲和，例如：哥、弟、姐、妹等。

3、热情、乐于助人。

4、喜欢夸奖评论、喜欢在QQ、微信上发表情。

5、询价咨询稍显随意。

6、善于故弄玄虚。

7、个人微信朋友圈内容丰富、更新及时，私人化内容较多，积极乐观。

1、红色客户第一时间添加微信，拉近距离、体现重视。

2、沟通上一定要姿态轻松，适时通过轻松方式拉近彼此的距离。

3、多打感情牌，博得客户支持与同情。

4、我们适度夸奖客户，在交流工具上相对的多用表情。

5、快速响应、资料详实、简单明了；沟通上重企业形象宣传、适时突出个人业绩关系。

6、附和对方的故弄玄虚。

7、及时评论对方朋友圈信息；适时评论客户以往朋友圈信息。

内容积极健康。

如见客户朋友圈有小孩及父母的信息，适时夸奖评论蓝色性格思想深邃、默默关怀他人、敏感而细腻、计划性强。

有时情感脆弱、不主动与人沟通、患得患失。

1、细致、严谨、要求高、不苟言笑、重细节、个人信息私密化。

2、询价咨询参数比较全面。

3、惯用QQ、邮箱传送文件，喜欢要资料，对文件资料及合同查看细致。

4、时间概念比较强。

5、喜欢多家对比，追求性价比。

6、称谓比较低调，通常以X工称呼。

7、个人微信朋友圈喜欢转载一些深奥的文章，私人信息量少，照片少。

1、报价、合同、资料一定详实、准确。

主动发产品资料。

2、书面沟通时（邮箱、QQ）一定要严谨、细致、规范。

3、回复及时，迅速响应、告知时间点。

4、沟通侧重产品专业性能优势及性价比。

5、称谓低调，通常以X工称呼。

6、如加对方微信先口头告知对方，经对方允许后再添加，添加后不宜过频评论朋友圈信息。

黄色性格行动迅速、目标导向、不感情用事、坚持不懈。

死不认错、控制欲强、咄咄逼人、容易发怒。

1、性格急、脾气暴、性格直、强势、固执、注重结果。

第1篇尊敬的顾客，您好！为了更好地了解您的性格特点，我们为您准备了一份顾客性格色彩分析测试题。

请您根据自己的实际情况，选择最符合您的选项。

本测试题共30题，每题有4个选项，请认真作答。

一、情绪表现1. 当您遇到不顺心的事情时，通常会如何处理？A. 马上发泄出来B. 寂寞地独自承受C. 埋藏在心底，不轻易表露D. 寻求朋友或家人的安慰2. 您在购物时，如果遇到售货员态度不佳，您会：A. 直接投诉B. 忍耐，不再光顾该店铺C. 忽略不计，继续购物D. 向朋友倾诉，寻求建议3. 您在日常生活中，通常以哪种情绪为主导？A. 快乐B. 乐观C. 悲观D. 平静4. 您在遇到困难时，更倾向于：A. 寻找解决办法B. 放弃，寻找其他途径C. 寻求他人帮助D. 寂寞地独自承受二、人际交往5. 您在与人交往时，更注重：A. 诚信B. 实用C. 关心D. 外貌6. 您在朋友聚会中，通常扮演的角色是：A. 组织者B. 旁观者C. 参与者D. 领导者7. 您在与人沟通时，更倾向于：A. 直接表达B. 委婉表达C. 不表达D. 询问对方意见8. 您在团队合作中，通常以哪种角色出现？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 支持者三、生活态度9. 您在对待工作、学习时，更注重：A. 效率B. 结果C. 过程D. 平衡10. 您在日常生活中，更倾向于：A. 早起早睡B. 随意作息C. 勤奋努力D. 放松享受11. 您在遇到挫折时，更倾向于：A. 反思总结B. 放弃，寻找其他机会C. 寻求他人帮助D. 寂寞地独自承受12. 您在对待金钱时，更注重：A. 节俭B. 实用C. 消费D. 投资理财四、兴趣爱好13. 您在空闲时间，更喜欢：A. 阅读书籍B. 看电影、电视剧C. 旅游D. 运动健身14. 您在社交场合，更倾向于：A. 自我展示B. 低调行事C. 寻找共同话题D. 观察他人15. 您在购物时，更注重：A. 品牌B. 价格C. 设计D. 质量五、价值观16. 您在人生目标上，更注重：A. 财富B. 权力C. 健康D. 家庭17. 您在职业规划上，更注重：A. 发展前景B. 薪资待遇C. 工作环境D. 工作与生活的平衡18. 您在处理人际关系时，更注重：A. 诚信B. 实用C. 关心D. 外貌六、心理素质19. 您在遇到压力时，更倾向于：A. 自我调节B. 寻求他人帮助C. 忽略不计D. 埋藏在心底20. 您在失败时，更倾向于：A. 反思总结B. 放弃，寻找其他机会C. 寻求他人帮助D. 寂寞地独自承受七、性格特点21. 您在团队中，更倾向于：A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 支持者22. 您在与人交往时，更注重：A. 诚信B. 实用C. 关心D. 外貌23. 您在处理问题时，更倾向于：A. 直接表达B. 委婉表达C. 不表达D. 询问对方意见24. 您在日常生活中，更注重：A. 效率B. 结果C. 过程D. 平衡25. 您在对待金钱时，更注重：A. 节俭B. 实用C. 消费D. 投资理财八、情感需求26. 您在情感需求上，更注重：A. 安全感B. 归属感C. 被尊重D. 被理解27. 您在与人交往时，更注重：A. 诚信B. 实用C. 关心D. 外貌28. 您在遇到困难时，更倾向于：A. 寻找解决办法B. 放弃，寻找其他途径C. 寻求他人帮助D. 寂寞地独自承受29. 您在对待金钱时，更注重：A. 节俭B. 实用C. 消费D. 投资理财30. 您在人生目标上，更注重：A. 财富B. 权力C. 健康D. 家庭请您根据以上问题，选择最符合您的选项。

四种色彩性格的分析在心理学领域中，一种常见的理论是将人的性格划分为不同的色彩类型。

每种色彩类型代表了一种不同的性格特征和行为模式。

下面将介绍四种常见的色彩性格类型，包括红色、蓝色、绿色和黄色。

1.红色性格：红色性格的人通常是活跃、独立和自信的。

他们有强烈的竞争意识和追求成功的欲望。

同时，红色性格的人也非常决断和坚定，善于解决问题和应对挑战。

他们习惯于控制和领导他人，并专注于实现目标。

然而，红色性格的人可能过于冷漠和粗鲁，缺乏同理心和细腻的观察力。

2.蓝色性格：蓝色性格的人通常是温和、有组织和富有创造力的。

他们注重细节和规划，并很擅长分析和提供解决方案。

蓝色性格的人也非常可靠和负责任，善于管理时间和资源。

他们倾向于追求知识和完美，对事物的准确性和正确性有很高的要求。

然而，蓝色性格的人可能过于拘谨和苛求完美，缺乏灵活性和适应性。

3.绿色性格：绿色性格的人通常是友善、冷静和善解人意的。

他们对他人的感受和需求非常敏感，并能够与人建立深层次的关系。

绿色性格的人非常慷慨和乐于助人，热衷于为他人提供支持和帮助。

他们通常具有很强的自我意识和情感表达能力。

然而，绿色性格的人可能过于婉转和妥协，缺乏自我主张和决断能力。

4.黄色性格：黄色性格的人通常是快乐、外向和充满活力的。

他们善于与他人相处，友善开朗，并以积极的态度面对生活。

黄色性格的人具有很强的创造力和想象力，善于解决问题和提供新的见解和观点。

他们乐于分享和传播快乐，往往能够激励和鼓舞他人。

然而，黄色性格的人可能过于冲动和不切实际，缺乏耐心和坚持。

需要注意的是，每个人都可能具备以上四种色彩的性格特征，但一般会有一种或几种特征明显突出。

此外，色彩性格理论并不完全准确地描述每个人的性格特征，因为人的性格是复杂多样的，受到多种因素的影响。

因此，色彩性格理论可以作为一种参考，帮助人们更好地理解自己和他人的行为方式和性格特点。

通过了解不同色彩类型的特点，我们可以更好地与他人相处，并提高人际关系的质量。

第1篇尊敬的测试者：您好！感谢您参与本次性格色彩测试。

通过分析您的回答，我们将为您揭示您的性格特点、优势、劣势以及人际交往中的行为模式。

以下是基于您在测试中的回答所生成的详细报告。

一、测试结果概述在本次性格色彩测试中，您的主要性格色彩为蓝色、绿色和黄色。

以下是各色彩的具体描述：1. 蓝色：您是一个注重细节、理性分析、严谨认真的性格。

您在处理问题时，喜欢深入思考，注重逻辑性和客观性。

2. 绿色：您是一个善于沟通、关心他人、乐于助人的性格。

您在人际交往中，注重和谐与友善，擅长倾听他人的意见。

3. 黄色：您是一个自信、果断、富有创造力的性格。

您在追求目标时，充满激情，敢于挑战，善于激发团队士气。

二、性格特点分析1. 蓝色特点：（1）严谨认真：您在工作和生活中，注重细节，追求完美。

这使得您在处理问题时，能够做到客观、理性，不易受情绪影响。

（2）逻辑思维：您善于分析问题，找出问题的关键。

这使得您在解决问题时，能够有条不紊地进行，提高工作效率。

（3）责任感强：您具有较强的责任感，对待工作认真负责，对待他人诚实守信。

2. 绿色特点：（1）善于沟通：您在人际交往中，注重和谐与友善，擅长倾听他人的意见。

这使得您在团队中，能够与他人建立良好的合作关系。

（2）关心他人：您关心他人的感受，乐于助人。

这使得您在团队中，能够发挥团队精神，共同完成目标。

（3）情绪稳定：您在面临压力时，能够保持冷静，不易情绪化。

这使得您在团队中，能够起到稳定人心的作用。

3. 黄色特点：（1）自信果断：您在追求目标时，充满激情，敢于挑战。

这使得您在团队中，能够起到激励和领导作用。

（2）创造力强：您善于发现新思路，勇于创新。

这使得您在团队中，能够为团队带来新的发展机遇。

（3）目标导向：您具有明确的目标意识，能够将团队的目标转化为个人行动，推动团队发展。

三、优势与劣势分析1. 优势：（1）逻辑性强：您善于分析问题，能够从多个角度思考问题，找到最佳解决方案。

如何分析客户性格•1、车型以及车的颜色•2、公司名称，企业广告语所做的行业及产品•3、星座，属相，血型•4、长相以及说话语调•5、办公室•6、爱好以及穿衣服的颜色以及款式•7、籍贯、出生地、所处的城市及民族等喜欢不同颜色的代表不同的性格•红色:潮流的追逐者,注重自我的社会形象.•黄色:处事主动积极坚持己见,因此常碰钉子,最好注意计划性.•白色:通常有非凡的适应能力,容易相处.•蓝色:凡事为人着想,头脑灵活,反应敏锐,但易给人距离感.•银色:个性好静,肯努力,是人见人爱的类型.•黑色:个性比较深沉,内心世界深不可测。

十二星座之老板性格分析•◇天秤座天秤座的老板交际手腕很强，很有亲和力的他总是能深得人心，做事讲求万全，有点中庸的味道在里面，平时也比较喜欢和下属们沟通，及时了解民情，对待工作不得力、创造价值甚微的员工，天秤座的老板都不会带有半点同情心留下你，毕竟公司不是慈善机构，公司的目的就是为了追求利润，不能创造价值的员工当然在天秤座老板的公司没有什么生命力。

◇天蝎座天蝎座的老板眼光很敏锐，公司上上上下下、里里外外的任何一点风吹草动都逃不过他的眼皮子，作为下属有不对之处最好别想着遮遮掩掩的隐瞒，要知道观察能力超强的他看你就像在看玻璃人。

平时你虽然看不到什么被监控的迹象，以为偶尔偷懒混水摸鱼一下并没有什么大碍，事实上也许有双无形的眼睛暗地里如影随形，这种侥幸的心理在天蝎座老板面前还是早点打消为妙。

12星座老板性格分析•◇射手座射手座的老板属于那种对别人严格对自己宽松的类型，平时他们就爱投机取巧，可是他却不容下属的员工对待工作走快捷方式，只许周公防火不许百姓点灯，说的就是射手座这样的老板，一点没错。

当工作上出现问题的环节，他永远都不太会第一时间作自我检讨看是否是自己决策的错误，而是会找个不太有说服力的理由搪塞或者索性挑责任员工的毛病，但是这些并不是恶意的，当然老板总归不能在下属面前低头的。

◇魔羯座魔羯座的老板天生就是勤奋的种子，永远做事踏实的他们注定会成为老板，他们属于那种心底很有抱负、目标宏伟的类型，身为老板的魔羯座是性格仍然刚毅，也许会少了些许木讷和呆板，但是条条框框仍然是其管理的准绳，走独揽大权的路线，任何想展开想象翅膀的员工还是最好别出轨。

一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。

与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。

红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。

喜欢拥有观众，受人关注。

如果他不是现场的焦点，会恼怒。

可能伤害了别人还没有意识到。

因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。

通常是比较粗心的，容易自我满足。

天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。

才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。

在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。

本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。

口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。

工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。

红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。

（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。

在聚会中缺了他们一定显得没有意思。

他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。

在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。

天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。

说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。

能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。

本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。

毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。

对于竞争结果过分关注。

黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。

一、四色性格的基本特点(一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。

与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。

红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。

喜欢拥有观众,受人关注.如果他不是现场的焦点,会恼怒.可能伤害了别人还没有意识到。

因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。

通常是比较粗心的,容易自我满足.天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经验,容易受到人们的喜欢和欢迎。

才思敏捷,善于表达，是演讲和舞台表演高手。

在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。

本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。

口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。

工作跳槽频率高，这山望着那山高,缺少规划，随意性强，计划不如变化快。

红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。

（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。

在聚会中缺了他们一定显得没有意思。

他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。

在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）.天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。

说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。

能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。

本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。

毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。

对于竞争结果过分关注。

黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞;3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见(三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。