生产组织与控制
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生产管理五大要素生产管理是指在一定的组织条件下,对生产活动进行计划、组织、领导和控制的过程,以达到生产指标和经济效益的最大化。
生产管理的五大要素是:生产计划、生产组织、生产控制、生产决策和生产评价。
第一要素:生产计划生产计划是根据市场需求和公司的资源情况,制定合理的生产目标和计划。
首先,需要分析市场需求,了解用户对产品的需求量和质量要求。
其次,要评估公司的资源情况,包括设备、人力、资金等,以确定生产能力和生产周期。
最后,根据市场需求和资源情况,制定合理的生产计划,确定每个时期的生产任务和计划产量。
第二要素:生产组织生产组织是指在生产过程中,根据生产计划,合理配置和调度生产要素,保证生产过程的高效运行。
首先,需要确定生产线和工艺流程,合理分工,确保每个环节的顺利进行。
其次,要合理调度生产资源,确保设备的正常运行和产能的充分利用。
同时,还需要对生产人员进行合理的调配和培训,提高生产效率和质量。
第三要素:生产控制生产控制是指通过一系列控制措施,监督和控制生产过程,确保按照计划和要求进行生产。
首先,需要建立科学的生产管理制度和流程,确保每个环节的规范操作。
其次,要进行实时的数据采集和监测,及时发现生产过程中的异常情况,避免生产故障和质量问题的发生。
同时,还需采取相应的纠正措施,确保生产过程的稳定性和连续性。
第四要素:生产决策生产决策是指在生产过程中,根据实际情况和目标要求,进行各种决策,指导生产活动的进行。
首先,需要根据市场需求和资源情况,制定合理的生产策略,包括产品定位、规划产能等。
其次,要根据实际情况,进行灵活的调整和决策,以适应市场和公司的变化。
最后,要及时分析和评估生产数据,为下一步决策提供依据。
第五要素:生产评价生产评价是对生产活动进行评价和总结,以改进生产过程和提高经济效益。
首先,需要建立科学的生产评价体系,包括生产成本、生产效率、产品质量等方面的评价指标。
其次,要进行生产数据的统计和分析,发现问题和优化空间。
浅谈生产过程组织与控制摘要:生产过程组织与控制是研究企业怎样从空间上和时间上合理地组织产品生产,使生产过程能以尽量少的劳动消耗和劳动占用,生产出尽可能多得符合市场需要的产品,从而获得更好的经济效益。
关键词:生产组织劳动消耗生产过程组织与控制是企业生产管理的重要内容,它是研究企业怎样从空间上和时间上合理地组织产品生产,使生产过程能以尽量少的劳动消耗和劳动占用,生产出尽可能多得符合市场需要的产品,从而获得更好的经济效益。
任何产品的生产,都必须经过一定的生产过程。
产品的生产过程,是指从原材料投入生产开始到成品制造出来为止的全部过程。
产品生产过程是人们的劳动过程和自然过程的有机结合。
劳动过程,就是劳动者利用劳动工具作用于劳动对象,使其按照预定的目的改变形状、结构、性质或位置的过程。
自然过程是指在某些情况下,生产过程的进行还需借助于自然力的作用,使劳动对象发生物理或化学的变化,如冷却、干燥、自然时效、发酵等。
企业的生产过程,就其对产品产出所起的作用来看,主要可认为生产技术准备过程、基本生产过程、辅助生产过程、生产服务过程等。
生产技术准备过程,是指产品投产前所做的全部生产准备工作,如产品设计、工艺准备、材料与工时定额的制定与修改、调整劳动组织和设备布置等。
基本生产过程,是指企业直接从事加工、制造产品的生产过程,如汽车零件的加工、装配过程等。
辅助生产过程,是指为保证基本生产正常进行所必要的各种辅助性生产活动,如动力生产、工艺装备制造、设备维修等。
生产服务过程,是指为了保证基本生产和辅助生产所进行的各种生产服务活动,如原材料、半成品、工具的保管与发放、厂内运输等。
此外,有的企业还有附属生产过程或副业生产过程。
在企业产品过程中,基本生产过程是最核心的组成部分。
按产品结构和工艺特点不同,基本生产过程可以分为工艺流程式生产过程和加工装配式生产过程两类。
工艺流程式生产过程,是指原材料从工厂的一端投入生产,按照固定的程序,经过连续加工而成为产品的过程。
生产管理的四个职能生产管理是企业内部最重要的管理之一,它直接关系到企业的生产效率和产品质量。
在现代企业中,生产管理不仅要求提高生产效率,更需要满足市场需求,同时降低生产成本,以及对员工进行有效的管理。
生产管理的职能主要包括计划、组织、领导和控制。
下面将分别对这四个职能进行详细介绍。
计划在生产管理中,计划是其中一个最基本的职能,它包括确定生产目标、编制生产计划、确定生产方式和生产资源的分配。
计划是生产管理的起点,它为后续的生产活动提供了指导,帮助企业在未来的生产过程中做出正确的决策。
一个合理的生产计划可以帮助企业避免生产过剩或生产不足的问题,提高生产效率,降低生产成本。
组织组织是生产管理中的另一个重要职能,它包括确定生产活动需要哪些资源、如何分配这些资源、建立相应的管理机构和责任制。
组织是为了实现生产计划,确保生产活动有序进行。
一个好的组织能够使企业内部各部门之间协调一致,避免资源浪费,提高工作效率。
领导领导是生产管理的核心职能之一,领导者需要通过有效的沟通和激励来激发员工的工作热情,推动生产活动的顺利进行。
领导者需要具备良好的沟通能力、决策能力和组织能力,能够带领团队取得成功。
领导者还需要根据生产情况及时调整生产计划,确保生产活动能够按时完成并保持质量。
控制控制是生产管理的最后一个职能,它包括对生产活动的监督、检查和评估,确保生产活动按照计划进行,维持生产活动的正常秩序。
控制还包括不断改进生产管理的过程,寻找提高生产效率和质量的方法,以适应日益变化的市场需求和竞争环境。
综上所述,生产管理的四个职能相互联系、相互依赖,只有将这些职能有机结合起来,才能有效地提高企业的生产效率、产品质量和员工管理水平。
生产管理的各个职能需要不断调整和完善,以适应不断变化的市场环境和客户需求,实现企业的可持续发展。
生产组织形式及计划控制1. 引言生产组织形式以及计划控制是企业生产活动中非常重要的一部分。
通过合理的生产组织形式和计划控制,企业能够提高生产效率,降低成本,增强竞争力。
本文将从生产组织形式和计划控制两个方面进行探讨。
2. 生产组织形式2.1 传统生产组织形式传统的生产组织形式一般采取分工生产的方式。
生产过程被分解成许多独立的环节,并由不同的工人负责完成。
这种组织形式一般适用于规模较小的企业,生产过程简单的产品。
优点是生产效率较高,但缺点是协调难度较大,信息流动不畅。
2.2 现代生产组织形式现代生产组织形式多采用团队协作的方式。
将各个环节的工人组织成一个团队,共同负责生产过程中的各个环节。
这种组织形式具有优势明显:可以提高协作效率,促进信息共享,快速解决生产过程中的问题。
适用于规模较大,生产过程复杂的企业。
2.3 柔性生产组织形式随着技术的进步和市场需求的多样化,柔性生产组织形式逐渐兴起。
柔性生产组织形式在团队协作的基础上,更加注重生产流程的灵活性和适应性。
通过采用柔性工艺设备和灵活的生产流程,企业可以更好地适应市场需求的变化,并快速调整生产计划。
3. 计划控制3.1 生产计划制定生产计划制定是生产组织中的核心环节。
通过合理的生产计划,企业可以合理规划资源,提高生产效率。
生产计划制定需要考虑多个因素,包括市场需求、资源供应、生产能力等。
在制定生产计划时,还需要考虑到可能出现的突发情况,制定相应的应急预案。
3.2 生产计划执行生产计划执行是将制定好的生产计划转化为实际的生产行动的过程。
在生产计划执行过程中,需要保证各个环节的协调与配合。
相关部门需要密切沟通,确保生产过程的顺利进行。
同时,还需要及时监控生产情况,发现问题及时解决,以确保产出符合要求。
3.3 生产计划控制生产计划控制是对生产计划执行过程进行管理和控制的环节。
通过对生产情况的监控和数据分析,可以及时发现生产过程中的问题,并采取相应的措施进行调整。
成批生产方式的组织和控制介绍成批生产是现代制造业中最常见的生产方式之一。
它通过将相同的产品进行批量制造,提高生产效率,降低成本。
然而,为了使成批生产能够顺利进行,需要进行有效的组织和控制。
本文将探讨成批生产方式的组织和控制,并提供一些实用的方法和技巧。
成批生产的组织1. 任务分配在成批生产过程中,任务分配是非常重要的一环。
首先,需要确定每个人员的具体工作职责,明确他们的工作范围和职责。
其次,可以根据实际情况进行任务的分配和调整。
例如,可以根据员工的技能和经验进行任务的分配,以确保任务能够高效完成。
2. 生产线布局成批生产通常采用生产线的方式进行组织。
在布置生产线时,需要考虑以下几个因素:•工作站的合理布局:根据生产流程和产品特点,合理设置工作站的位置,使得产品能够顺利进行下一步的加工和生产。
•物料的供应和转移:为了保证生产线的连续性,需要设置合适的物料供应和转移机制。
可以使用输送带、货架等设备来实现物料的供应和转移。
•设备的布局:根据工艺流程和设备之间的依赖关系,合理布置设备的位置,确保设备之间的协调和配合。
3. 人力资源管理在成批生产中,人力资源管理是非常重要的一环。
合理管理和调度人员可以提高生产效率和产品质量。
以下是一些人力资源管理的建议:•培训和技能提升:定期进行员工培训,提升他们的技能和知识水平,以适应企业发展的需要。
•员工绩效评估:建立合理的绩效评估机制,根据员工的工作表现和贡献,进行奖励或惩罚,激励员工积极工作。
•合理调度:根据生产计划和员工的实际情况,合理安排员工的工作时间和休息时间,避免过度疲劳和工作不饱和。
成批生产的控制1. 质量控制在成批生产中,质量控制是至关重要的。
以下是一些常用的质量控制方法:•抽样检验:从每一批次生产中抽取一定数量的产品进行检验,以判断产品质量是否符合要求。
•过程控制:通过监控生产过程中的关键参数,及时调整和纠正生产过程中的偏差,以保证产品质量的稳定性。
安全生产管理制度的指导、组织、控制作用安全生产管理制度在指导、组织、控制企业安全生产工作中发挥着重要作用。
首先,安全生产管理制度能够明确企业各岗位从业人员的安全生产职责,使全体从业人员知道“应干什么”或“什么事应该由谁干”,有利于避免为实现安全生产应干的事没有人干,有利于各在其位、各司其职、各尽其责。
其次,安全生产管理制度能够规范企业安全生产行为,明确全体从业人员在履行安全生产管理职责或生产操作时应“怎样干”,有利于规范管理人员的管理行为,提高管理的质量;有利于规范生产操作人员的操作行为,避免因不安全行为而导致发生事故。
此外,安全生产管理制度能够建立和维护企业安全生产的秩序。
它明确了贯彻执行国家安全生产法规的具体方法、生产的工艺规程和安全操作规程等安全生产规章制度,使企业能建立起安全生产的秩序。
总的来说,安全生产管理制度的指导、组织、控制作用体现在明确职责、规范行为和维护秩序等方面,旨在确保企业的安全生产工作
按照规定的要求进行,有效地保障员工的生命财产安全,促进企业的稳定发展和社会的和谐进步。
生产组织与控制
情景五:任务1、一、对于制造业来说,物料成本占整个产品成本的比重较大,大多数制造业的采购原料成本都占产品总成本的50%以上。
二、采购量的确定:(一)、采购程序:1、接受采购单或请购单,编制采购计划和用款计划。
2、选择供应商。
3、询价、洽谈、发出采购订单(合同)。
4、订货跟踪。
5、货到验收,结账与费用核算。
(二)、采购量的计算:1、定量采购方式确定采购量,这种方式比较适于价值较低、备运时间短的物资。
订货点的计算公式:订货点=平均日需用量*备用天数(订货提前期)+保险储备量。
2、经济采购批量总库存费用=库存保管费用+订货费用+物料价值即:TC=QH/2+RC/Q+RP Q——每次订货批量(件)H ——单件库存平均年保管费用(元/件*年),H=P*F P——单位产品价格(成本)(元)F——年库存保管费率R——某库存物料的年需求量(件/年)C——单位订货费用(元/次)
经济采购批量:EOQ=√2CR/H=√2CR/PF
3、定期采购方式确定采购量
订货量=平均日需用量*(订购周期+订购间隔期)+保险储备量—现有库存—已订货未交量
例题:已知某物料平均45天订购一次,每次订购时间需10天,平均每日需用量为20吨,保险储备定额220吨,订货余额为20吨,计算物料订购量和订货点量。
订购量=20*(45+10)+220—20=1300吨
订货点=20*10+220=420吨
任务2 一、准时制采购的含义准时制采购也叫JIT采购,基本思想表现为五个恰当:恰当的数量、恰当的质量、恰当的时间、恰当的地点、恰当的价格。
准时制采购是准时化生产管理模式的必然要求,它不但可以减少库存,还可以加快库存周转、缩短提前期、提高采购的质量。
二、准时采购的特点1、采用较少的供应商2、对供应商的选择标准不同3、交货准时性的要求高4、小批量采购是准时制采购的基本特征之一
任务3二、编制计划1、确定物料需用量(1)、原料及主要材料需用量的计算某种物资需用量=[计划期产量×(1+不可避免的废品率)]×单位产品消耗定额-计划回用废品数量
2、折算系数=1kg实物燃料发热量/7000
实物燃料需用量=计划产量×消耗定额×1/折算系数
电力需用量=计划产量×消耗定额
物料采购计划表
某种物料采购量=该种物料需用量+计划期末库存量-计划期初库存量-企业内部可利用资源
例题:某企业2008年需要用A材料来生产甲、乙两种产品,已知各产品的计划产量、物料消耗定额等有关资料见表,预计2008年A材料的期初库存量为700吨,期末库存量为460吨,企业内部可以回收利用及代用的材料为72吨。
求2008年A材料的采购量。
表
解:计划期A材料需要量=8000*100*(1+0.05)+6000*150*(1+0.08)=1812000公斤=1812吨A材料计划采购量=1812+460—700—72=1500吨
工艺消耗定额包括净重和工艺消耗。
采购定额包括工艺消耗定额(车间用)和采购保管损耗(做计划用)。
情景八
1、质量是一组固有特性满足要求的程度。
(1)、特性。
特性是指可区分的特征。
(2)、要求。
要求是指明示的、通常隐含的或必须履行的需要或期望。
2、工序质量是指操作者、机器设备、材料、工艺方法与检测方法和环境;俗称人机料法环。
3、质量管理。
质量管理是指在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。
在质量方面的指挥和控制活动通常包括制定质量方针和质量目标、质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。
4、质量管理体系是指在质量方面指挥和控制组织的管理体系。
5、全面质量管理是指在全社会的推动下,企业的所有部门和全体人员都以质量为核心,把专业技术、管理技术和数理统计结合起来,建立起一套科学、严谨、高效的质量管理体系,控制生产全过程影响质量的因素,以优质的工作、最经济的方式,提供满足顾客需要的产品或服务的全部活动。
6、全面质量管理的特点:(1)、是全社会推动的质量管理。
(2)、是全面的质量管理。
(3)、是全过程的质量管理。
(4)、是全员的质量管理。
7、全面质量管理的基本工作方法:PDCA循环。
PDCA循环是美国著名质量管理专家戴明提出来的。
8、PDCA循环的工作程序(四个阶段、八个步骤)
(1)、计划阶段
第一步,分析现状,找出存在的质量问题。
(找问题)。
第二步,分析产生质量问题的各种原因、影响因素。
(找原因)。
第三步,找出影响质量的主要因素,一边抓住主要矛盾,解决质量问题。
(找因素)。
第四步,针对影响质量的主要因素,制定措施,提出改进计划,并预计效果。
(做计划)
(2)、执行阶段第五步,实施措施,执行计划。
(3)、检查阶段第六步,调查事实结果,并于预期结果对比。
(4)、处理阶段第七步,总结经验,把成功的经验和失败的教训都纳入到相应的标准或制度、规定中,以巩固成绩,防止再犯。
第八步,提出尚未解决的遗留问题,转入下一轮的PDCA循环。
9、PDCA循环的特点:(1)、大环套小环,相互促进。
(2)、循环上升。
(3)、强调提高计划质量。
10、生产工序质量控制的步骤:(1)、确定工序质量控制点。
(2)、操作人员控制。
(3)、机器设备控制。
(4)、材料控制。
(5)、工艺方法的控制。
(6)、测量控制。
(7)、环境因素控制。
11、两图一表法
(1)、排列图法又叫主次因素分析图或帕雷特图,是用来寻找主要因素的一种有效工具。
P172(2)、因果分析图.P173
12、直方图是指将收集到的数据,按其大小等间距地分为若干组,以组距为底,以组内数据个数(频数)为高的一系列直方形所连起来的矩形图。
表见课本P175-179
Cp值得判断评价标准
13、控制图法
控制图法又称管制图,是休哈特提出的。
(1)、质量波动原因分析:一类是随机性原因(也称偶然性原因),另一类是非随机性原因(也称系统原因)
随机性原因是对产品质量经常起作用的因素,一般来说,经常起作用的因素很多,但它们对质量波动的影响小,不易避免,也难以消除,可以不必加以控制。
非随机性原因是可以避免的因素,系统因素引起的波动称为异常波动,异常波动造成的误差大小往往可以在造成波动的物体上测量出来。
(2)、控制图的作用:①用于工序控制,即用于判断生产过程、工序质量的稳定性是否正常。
②用于工序质量分析。
③为评定质量以及确定对机器设备、工装的调整规律提供依据。
④用于改进产品检验的方式或改变检验的范围。
(控制图见课本181页)
情境九:优化生产现场
一、车间总体布局:1、基本生产部分。
如机械加工车间的各种机加工设备(车床、铣床、磨床、钻床、插床、等)。
基本生产部分的布置要符合生产工艺流程的要求,尽量缩短物料流程。
2、辅助生产部分。
如机修组、电工组、磨刀间等。
辅助生产部分的布置要便于向基本生产部分提供服务,如机械加工车间的工具室应设在工人领取工具方便的位置,并与磨刀间相靠近。
3、仓库部分。
4、国道部分。
5、车间管理部分。
6、生活设施部分。
二、车间设备布局:1、设备布局的要求:⑴、尽量使产品通过设备的加工路线最短。
(2)、便于运输。
(3)、确保安全。
(4)、便于工人操作和工作地的布局。
(5)、充分利用车间的生产面积。
2、单件小批生产类型企业的车间设备布置。
单件小批生产的特点是品种多而不稳定,每种产品的产量也低,每个工作地上所担负的品种数和工序数都很多。
工艺专业化布置是按照生产工艺性质的不同来布置车间。
工艺专业化布置的优点:(1)、适应性强。
(2)、有利于实行专业化的工艺及设备管理。
缺点:(1)、经济效果差。
(2)、管理工作比较复杂。
3、大批量生产类型企业的车间设备布置:大批量生产的特点是产品固定、品种少、生产量大、生产的重复性高。
对象专业化(产品专业化)布置是把工厂专业方向规定生产的各种产品(或零部件),分别交友不同的生产部门生产,每一个生产部门只担负一种或少数几种产品(或零部件)的全部或大部分工艺过程的生产任务,独立(或基本独立)出产产品(或零部件)。
对象专业化的优点:(1)、经济效果好。
(2)、管理工作相对简化。
缺点:(1)、适应性差。
(2)、开展工艺技术管理工作的难度较大。
4、成批生产类型企业的车间设备布置。
、成批生产的特点是产品的品种较少,每种产品有一定的产量,生产有一定的重复性;工作地上成批轮番地生产不同的制品;工作地专业化程度较高。
三、1、小批生产产品移动方式是顺序移动方式。
公式见课本199页。
2、大批量生产产品移动方式是平行移动方式。
公式见课本200页。
3、成批生产产品移动方式是平行顺序移动方式。
公式见课本201页。
四、6S管理的内容是整理、整顿、清洁、清扫、提高素养和安全。