主要负责人与职业卫生管理人员任命书

《管理者代表任命书)[5篇范文]》第一篇：管理者代表任命书）管理者代表任命书经研究决定，现任命为浙江嘉禧工贸有限公司管理者代表，负责社会责任管理系统的建立、运行与维护，主要担当以下方面的职责﹕1、负责保证本公司达到社会责任管理体系标准中的规定。

2、负责保证本公司遵守当地的一切法律法规。

3、负责建立及维持本公司之社会责任管理体系的运作。

4、负责监管供应商及分包商对社会责任管理执行情况。

5、负责监督公司遵守社会责任管理的情况并在所在地进行必要的改进。

最高管理者﹕浙江嘉禧工贸有限公司（公章）年月日第二篇：管理者代表任命书关于任命同志为管理者代表的通知今任命为本公司管理者代表。

除履行日常工作职责外，另负责以下工作：1.负责组织建立实施和保持本公司的质量管理体系。

2.定期向最高领导人及公司管理层汇报质量管理体系运行情况及改进之需求。

3.在整个组织内促进顾客要求意识的形成。

4.代表本公司负责就质量管理体系有关事宜与外部各方进行联系。

希望公司所有员工服从协调，共同履行质量职能，确保质量管理体系有效运行。

特此通知•总经理（签字）：•二○一三年一月三十日第三篇：质量管理者代表任命书质量管理者代表任命书为了贯彻执行gb/t19001-202x质量管理体系要求，加强对质量管理体系运作的领导，将任命先生为我厂的质量管理者代表：质量管理者代表的职责是：1、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持：2、向最高管理者报告质量管理体系中质量方面的业绩，包括改进的需求：3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成：4、就质量管理体系中质量方面的有关事宜对外联络：5、在本人不在厂时，授权其批准质量管理体系文件。

第四篇：hse管理者代表任命书1管理者代表任命书为了贯彻执行职业健康与安全环境管理体系要求，加强对管理体系运作的领导，特任命（副总经理）为*******有限公司的hse管理者代表。

管理者代表的主要职责是：主要职责和权限对公司职业健康与安全环境管理体系负责，并直接向最高管理者报告管理体系的运行情况。

职业卫生管理人员任命书
经本公司研究决定，任命为本单位职业卫生管理人员，全面负责职业卫生业务工作，管理工人的职业健康体检、防护用品的发放使用、职业危害因素控制、职业卫生档案管理等工作。

XXXXXX有限公司
年月日
XXXXX有限公司
关于设置职业卫生管理机构及人员的通知
各部门、车间：
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等有关法律法规要求，经研究决定设置本单位职业卫生管理机构及管理人员，进行具体如下：
一、职业卫生管理机构：职业卫生管理部
职业卫生管理人员：
组长：
副组长：
成员：
二、职业卫生管理部门职责
1、负责公司职业卫生具体工作，查处相应的建法违章行为；
2、建立健全职业卫生管理制度，职业卫生档案，制定职业病防治计划和实施方案及职业病危害事故应急救援预案；
3、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业卫生各项工作责任落实到岗位、落实到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；
4、负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育；
5、组织人员落实好公司职业危害因素控制、职业防护设施、个人职业防护等工作；
6、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作。

XX公司
年月日。

五、职业卫生培训材料（一）主要负责人名单（二）职业卫生管理人员名单生产经营单位的主要负责人是指在本单位的日常生产经营活动中具有指挥权的领导人员，包括厂长、经理以及其他主要的领导人员。

生产经营单位的主要负责人具备以下特征：1．是本单位日常生产经营活动的最高负责人，负有生产经营的决策权和指挥权；2．是日常生产经营活动的直接指挥者，也就是生产经营单位是其日常工作的地点；3．在生产经营单位日常经营活动中能够有效地实施指挥和决策；4．生产经营单位的主要负责人可能同时包括几个高层决策者。

（五）职业卫生管理人员任命书为了加强我公司职业病防治工作，经研究，决定任命为我公司职业卫生专职管理人员，全面负责公司的职业卫生管理工作。

其职责如下：1、积极贯彻执行国家有关职业卫生管理的法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展工作场所职业病危害因素的日常监测和定期检测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告公司领导研究处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

公司（公章）年月日（六）在职证明（样式）兹证明，男（女），身份证号码，自年月日起至今在我公司部门任一职。

特此证明！公司（公章）年月日（三）安全生产及职业卫生主要负责人任命书_______为我公司安全生产、职业病防治主要负责人，其职责如下：1、负责本单位的安全生产、职业病防治工作，对分管的安全生产、职业病防治工作负领导责任。

2、接受职业卫生培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力。

关于成立职业卫生管理机构的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条的规定，经2017年4月20日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，领导小组成员如下：组长：刘腊林副组长：林明俊成员：梁渭廉、赖海章、梁国斌、梁国荣、程元军、刘贵忠、林海职业卫生工作领导小组的职责按本公司《职业病危害防治责任制度》规定执行。

清远市新粤亚铝业有限公司（盖章）日期：2017年4月20号职业卫生管理架构图清远市新粤亚铝业有限公司（盖章）日期：2017年4月20号安全生产管理架构图清远市新粤亚铝业有限公司（盖章）日期：2017年4月20号职业卫生管理主要负责人任命书为了建立职业卫生管理机制，确立职业病危害防治的方针、目标，建立健全职业病危害防治责任制、职业卫生管理制度、操作规程及应急预案。

现任命刘腊林为本公司的职业卫生管理主要负责人，按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》的要求，全面负责本公司的职业卫生管理工作。

本任命书自签发之日起生效。

清远市新粤亚铝业有限公司（盖章）主要负责人：日期：年月日职业卫生管理人员任命书任命书为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据〈中华人民共和国职业病防治法〉，现任命林明俊为本公司专职业卫生管理人员，负责日常职业卫生管理工作，并自签发之日起生效。

清远市新粤亚铝业有限公司（盖章）管理人员：日期：年月日公司安全员安全生产目标责任书（赠品）不需要可以删除一、公司安全员安全生产职责1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司安全工作负责。

2.贯彻落实安全标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求，推动公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。

红头文件聘任书格式【篇一：红头文件任命书(模板)】xxxxxx有限责任公司文件xxx总字（xxxx）第00x号★人事任命书根据公司经营发展需要，决定对xx同志进行新的人事任命，现予以公布：任命xx为xxx有限责任公司企划部主管，负责公司xx部日常管理工作。

此任命自发布之日起生效。

总经理签名：签章：日期：二o一三年三月一十九日主题词：xxxx 人事任命通知主送：xxxxx抄送：xxxx xxx公司 xxxx年x月xx日印发【篇二：红头文件任命书范本】红头文件任命书范本【范本一】张掖市花寨小米种植专业合作社文件xxx总字（xxxx）第00x号——————★——————人事任命书根据公司经营发展需要，决定对xx同志进行新的人事任命，现予以公布：任命xx为xxx有限责任公司企划部主管，负责公司xx部日常管理工作。

此任命自发布之日起生效。

总经理签名：签章：日期：二o一三年三月一十九日主题词：xxxx 人事任命通知主送：xxxxx抄送：xxxx xxx公司 xxxx年x月xx日印发【范本二】楚雄蓝鹰机电产品开发有限公司文件蓝鹰总字（2014）第002号————————★————————关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通、执行有力，经公司综合部研究决定，作以下人事任命。

一．任命_______同志为综合部经理，负责主持综合部的日常管理工作。

二．任命_______同志为财务部经理，负责主持生产部的日常管理工作。

三．任命_______同志为采购部经理，负责主持技术部的日常管理工作。

四．任命_______同志为技术部经理，负责主持品质部的日常管理工作。

五．任命_______同志为生产部经理，负责主持技术部的日常管理工作。

六．任命_______同志为品质部经理，负责主持技术部的日常管理工作。

七．任命_______同志为销售部经理，负责主持技术部的日常管理工作。

七．任命_______同志为检验员，负责公司产品（元器件、材料、成品）检验工作。

职业卫生管理主要负责人任命书
为做好我单位职业病防治工作，落实《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规规章规定责任，兹聘任（职务：
身份证号：）为职业卫生管理工作的主要负责人，聘任日期为年月日起至年月日止。

职业卫生管理工作主要负责人应履行以下职责：
1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2.设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4.定期召开职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应经安全生产监管部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6.亲自处理疑似和确诊职业病病人的权利保障工作。

7.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

8.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

被聘任人（签字）：法定代表人（签字）：
年月日单位（盖章）：
年月日。

安委会成立通知及成员任命书各部门：为进一步落实企业安全管理、环境保护、职业健康管理主体责任，加强对公司安全（消防）、环保和职业健康管理工作的统一领导，预防和减少各类生产安全事故、环境污染事故、职业危害事故的发生，保障公司和员工的生命、财产安全，避免环境污染，确保从业人员身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》【国发〔2010〕23号】、《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《四川省职业病防治监督管理办法》等相关法律法规要求，经公司统一研究，决定在公司已成立的安全生产委员会基础上进行调整，成立乐山高能时代环境技术公司安全（消防）、环保、职业健康管理委员会。

现将有关事项通知如下：一、人员任命1、任命公司总经理为管理委员会主任，为公司安全（消防）、环保、职业健康管理主要负责人，全面主持公司安全（消防）、环保、职业健康管理工作。

2、任命生产技术部总经理助理、市场部总经理助理为管理委员会副主任，协助主任开展公司安全（消防）、环保、职业健康管理工作。

3、管理委员会下设委员会办公室，办公室设在安全环保部。

办公室成员为安环部负责人、安全管理人员、环保管理人员。

在管理委员会领导下负责公司安全（消防）、环保、职业健康具体管理工作。

4、任命生产技术部及各车间负责人、人力行政部负责人、财务部负责人、专业工程师/技术等岗位同志为管理委员会成员，负责各主管部门/车间/专业安全（消防）、环保、职业健康管理工作。

5、任命xxx 为公司安全生产管理人员兼消防安全管理人员。

5、任命xxx 为公司职业健康管理人员。

二、安全（消防）、环保、职业健康管理委员会组织机构管理委员会组织机构图三、职责安全（消防）、环保、职业健康管理委员会是公司安全、消防、环境、职业健康管理的最高组织。

1、贯彻执行国家安全（消防）、环保、职业健康管理方针、政策、委员会主任委员会副主任委员会办公室 生产技术部焚烧车间安全员物化车间安全员 固化车间安全员仓储车间安全员机修车间安全员 化验室安全员人力行政部人力行政部安全员市场部市场部安全员 财务部财务部安全员法律、法规及各项规章制度；2、审定公司的安全（消防）、环保、职业健康方针目标和管理工作计划,并监督各部门的实施；3、研究重大安全事故隐患和环境污染问题的治理方案,审定上报的重大安全卫生技术措施和环境保护措施项目；4、组织开展对火灾、爆炸、人身伤亡、生产、设备、环境污染事故的调查、处理；5、每季度召开一次管理委员会会议，研究解决安全（消防）、环保、职业健康管理运行中的重大问题,布置安排下季度的重点工作；6、建立年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制,定期开展对各部门的安全（消防）、环保、职业健康工作情况的检查考核；7、组织开展重大安全（消防）、环保、职业健康问题的调研攻关活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和应用工作；8、研究决定有关安全（消防）、环保、职业健康的其他重大问题。

职业病防治责任制第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条适用范围本公司各单位第三条术语\定义1、职业病：是指公司的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指公司员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。

主管安全领导根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。

职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1.组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。

2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。

5.组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。

对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

工贸行业企业安全生产一企一档资料目录序号目录名称具体要求备注1 工商经营执照请盖公章2 取得其他相关部门安全许可（请注明）请盖公章消防验收合格证或经营许可证3 设置了职业卫生管理机构和安全生产管理机构提供组织架构图4 委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务提供安全评价、职业卫生评价5 主要负责人、管理人员、特种作业人员经相关部门培训合格，持证上岗提供任命书，考核合格证书复印件并盖公章如果没有需写情况说明6 对职工进行了三级安全教育：入厂前培训、车间培训、岗位班组培训)，有记录；对变换工种、复工等人员进行了安全教育，有记录请盖公章7 制定了安全培训教育计划（方案）请盖公章8 建立安全生产责任制度、岗位责任制请盖公章如涉及危险化学品、涉爆粉尘，需增建危险化学品、涉爆粉尘安全生产责任制度和岗位责任制度9 建立安全生产教育培训和持证上岗制度请盖公章11 建立安全生产考核奖惩制度请盖公章13 建立安全生产管理台账、档案制度请盖公章14 建立危险作业管理制度请盖公章15 具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度请盖公章如果没有需写情况说明16 建立安全生产检查制度（岗位检查、日常安全检查、专业性安全检查）请盖公章17 隐患排查、登记、治理制度请盖公章18 建立劳动和职业病防护用品配备和使用管理制度请盖公章19 生产安全事故综合和专项应急预案请盖公章20 建立生产安全事故报告和调查处理制度请盖公章21 安全生产资金投入和设备、设施保障制度请盖公章22 厂区内使用机械设备及其他工艺操作规程请盖公章23 建立电气临时线路管理规范制度请盖公章24 建立动火作业管理规范制度可提供企业内部的审批制度并盖公章如果没有需写情况说明，请盖公章25 建立职业病防治责任制度请盖公章26 建立职业病危害警示与告知制度请盖公章27 开展职业病危害项目的申报请盖公章28 职业病防治宣传教育培训制度请盖公章29 职业病防护设施维护检修制度请盖公章30 建立职业病危害监测及评价管理制度请盖公章31 建立劳动者职业健康监护及其档案管理制度请盖公章32 职业病危害事故处置与报告制度请盖公章33 职业病危害应急救援管理制度请盖公章34 岗位职业卫生操作规程请盖公章35 建立职业健康监护档案提供职业健康体检名单汇总表36 存在职业危害岗位进行职业病危害警示告知把厂区警示标识拍照打印并进行说明37 订立或者变更劳动合同时，签订职业危害告知书提交已签订职业危害告知书的工作人员名单，请盖公章38 职业病危害因素定期检测资料提供检查报告每年聘请第三方检测机构做一次职业危害因素检测39 从业人员上岗前职业卫生教育培训记录今年的记录40 隐患排查登记整改台账上季度的记录须与一体系三平台上报内容一致41 劳动防护用品发放登记表上季度的记录42 设备设施故障检修记录上季度的记录43 按照生产安全事故应急预案定期开展演练今年的记录每年开展至少一次（大型企业需至少2次）44 危险化学品库存清单及化学品使用说明书请盖公章如果没有需写情况说明，请盖公章要求：请园区各企业按建档目录完善资料，于10月20日前送交安监站，并在自查自报系统“十步法”上完成录入。

XXX公司有限公司安全生产标准化文件汇编(依GB/T 33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》要求编制)文件编号: RKSW-AQ-2018实施日期: 2018-9-1版本: 01受控状态:总目录一、目标二、组织机构和职责三、安全生产投入四、法律法规与安全管理制度五、教育培训六、生产设备设施七、作业安全八、隐患排查和治理九、重大危险源监控十、职业健康十一、应急救援十二、事故报告、调查和处理十三、绩效评定和持续改进一、目标目录（一）关于印发安全生产目标管理制度的通知（二）安全生产目标管理制度（三）安全生产总体目标和年度目标的发布文件（四）安全生产总体目标和年度目标（五）年度安全生产目标分解表（六）公司年度安全生产目标实施计划（计划表）（七）安全生产目标考核办法（八）安全生产目标实施情况检查表（九）安全生产目标实施效果评估表（半年度一次）（十）关于安全生产目标实施计划调整的文件（附调整计划表）关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知XXX安字【2018】1号各部门、班组：为进一步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，现制定《安全生产目标管理制度》并下发给你们。

希望你们认真贯彻落实。

附：《安全生产目标管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日1 目的为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定本制度。

2 适用范围适用于本公司安全生产目标的制定、修改、实施。

3 引用文件《安全生产指标考核办法》4 职责（1）安全管理领导小组负责公司总体目标的制定和下发。

（2）各部门负责制定各自目标和目标考核办法。

（3）安全管理领导小组负责目标的修改、审批和考核。

5 内容与要求5.1 目标的制定（1）公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产目标，并形成文件下发各单位，确保个部门负责人知悉公司安全生产目标。