职业卫生管理人员任命书(20200426144654)

有限公司
关于任命专职（兼职）职业卫生管理人员的通知
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司的经济发展。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定，经研究决定，现将公司配备职业卫生管理人员的有关决议通知如下：
任命、同志为本公司专职职业卫生管理人员，任命、、同志为本公司兼职职业卫生管理人员，负责本公司职业卫生管理工作。

XX有限公司
XX年XX月XX日。

职业卫生管理人员任命书
经本公司研究决定，任命为本单位职业卫生管理人员，全面负责职业卫生业务工作，管理工人的职业健康体检、防护用品的发放使用、职业危害因素控制、职业卫生档案管理等工作。

XXXXXX有限公司
年月日
XXXXX有限公司
关于设置职业卫生管理机构及人员的通知
各部门、车间：
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等有关法律法规要求，经研究决定设置本单位职业卫生管理机构及管理人员，进行具体如下：
一、职业卫生管理机构：职业卫生管理部
职业卫生管理人员：
组长：
副组长：
成员：
二、职业卫生管理部门职责
1、负责公司职业卫生具体工作，查处相应的建法违章行为；
2、建立健全职业卫生管理制度，职业卫生档案，制定职业病防治计划和实施方案及职业病危害事故应急救援预案；
3、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业卫生各项工作责任落实到岗位、落实到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；
4、负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育；
5、组织人员落实好公司职业危害因素控制、职业防护设施、个人职业防护等工作；
6、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作。

XX公司
年月日。

专职职业卫生事务管理人员任命文件
背景
为了确保企业的职业卫生工作得到有效管理，保障员工的健康
和安全，本公司决定任命一名专职职业卫生事务管理人员。

任命目的
本文档旨在确定专职职业卫生事务管理人员的任职要求和职责，确保其能够有效履行管理职责。

任命职位
根据公司需要和相应职位职责，决定任命{姓名}为专职职业卫
生事务管理人员。

任命职责
1. 负责制定和实施公司的职业卫生政策和计划，确保符合相关
法律法规和规范要求。

2. 负责职业卫生风险评估和监测，及时发现和解决与职业卫生
相关的问题。

3. 组织并进行员工职业健康检查和体检，监控员工的健康状况。

4. 制定职业卫生培训计划，并组织开展相关培训，提高员工的
职业卫生意识和能力。

5. 监督和评估职业卫生管理措施的执行效果，提出改进建议，
并及时解决问题。

6. 协助相关部门处理职业病诊断和处理，确保员工的权益和福
利得到保障。

7. 参与职业卫生法律法规的研究和宣传，确保公司的职业卫生
工作符合法律要求。

任命期限
本次任命为期{年限}，自{日期}起生效。

其他事宜
本公司将为专职职业卫生事务管理人员提供必要的支持和培训，确保其能够胜任工作。

生效和解释
该文件自签署之日起生效，并适用于所有相关人员。

本公司保
留对该文件进行解释的最终权利。

---
(字数：197)。

职业卫生管理人员任命书
职业卫生管理人员任命书
为加强我公司职业病防治工作，经研究决定任命一位职业卫生管理人员，负责全面管理公司的职业卫生工作。

其职责如下：
1、积极贯彻执行国家有关职业卫生管理的法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并督促有关部门按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理的先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展工作场所职业病危害因素的日常监测和定期检测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制定制度和职业安全卫生操作规程，并监督检查这些制度的执行情况。

6、定期组织现场检查，对发现的不安全情况有权责令改正，或立即报告公司领导研究处理。

7、负责职业病危害事故的报告，并参加事故调查和处理。

8、负责建立企业职业卫生管理台账和档案，负责登录、
存档、申报等工作。

___。

有限公司文件
办发【20 】01号
职业卫生管理主要负责人任命书
为做好我单位职业病防治工作，落实《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规规章规定责任，兹聘任（职务：身份证号：）为职业卫生管理工作的主要负责人，聘任日期为年月日起至年月日止。

职业卫生管理工作主要负责人应履行以下职责：
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、定期召开职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能
产生职业病危害的，应经安全生产监管部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自处理疑似和确诊职业病病人的权利保障工作。

7、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

8、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

被聘任人（签字）：法定代表人（签字）：
年月日年月日
单位（盖章）：
主题词：任命决定
主送：集团公司领导，各分公司，各部门
发文形式：电子版 20 年1月10日发。

职业卫生管理人员任命书
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，跟据《中华人民共和国职业病防治法》的规定、任命如下同志（职业卫生管理人员名单见附件）为公司的职业卫生专职管理人员，负责公司的职业卫生管理工作。

具体职责如下：
1、负责制定年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

2、组织对劳动者上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现劳动者的健康由于从事的职业受到损害的，及时调离岗位并妥善处置，落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。

3、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害监测和评价，监测与评测结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

4、为劳动者提供符合职业病防止要求的职业病防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。

5、组织对劳动者进行职业卫生教育和培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。

6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

职业卫生管理人员名单
序号姓名性别职务电话号码职业卫生培训证书（有/无）
xxxxxxxxxxx 有
1 xxx x 分管职业卫生
负责人
2 xxx x 职业卫生管理
xxxxxxxxxxxxx 有
人员。

职业卫生管理人员任命书
经本公司研究决定，任命为本单位职业卫生管理人员，全面负责职业卫生业务工作，管理工人的职业健康体检、防护用品的发放使用、职业危害因素控制、职业卫生档案管理等工作。

XXXXXX有限公司
年月日
XXXXX有限公司
关于设置职业卫生管理机构及人员的通知
各部门、车间：
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等有关法律法规要求，经研究决定设置本单位职业卫生管理机构及管理人员，进行具体如下：
一、职业卫生管理机构：职业卫生管理部
职业卫生管理人员：
组长：
副组长：
成员：
二、职业卫生管理部门职责
1、负责公司职业卫生具体工作，查处相应的建法违章行为；
2、建立健全职业卫生管理制度，职业卫生档案，制定职业病防治计划和实施方案及职业病危害事故应急救援预案；
3、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业卫生各项工作责任落实到岗位、落实到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；
4、负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育；
5、组织人员落实好公司职业危害因素控制、职业防护设施、个人职业防护等工作；
6、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作。

XX公司
年月日。

职业卫生主要负责人任命书
职业卫生主要负责人任命书
为了加强企业职业病防治工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，决定任命赵燕女士为本公司职业卫生主要负责人，全面负责公司的职业卫生管理工作。

其职责如下：
1、组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。

2、制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3、负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案和职业健康监护档案。

4、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

5、经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

6、听取各部门、车间、劳动者关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

7、对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并辅佐有关部门查询拜访和处理，对有关责任人给予严肃处理。

7、对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并辅佐有关部门查询拜访和处理，对有关责任人给予严肃处理。

职业卫生管理人员任命书
经本公司研究决定，任命为本单位职业卫生管理人员，全面负责职业卫生业务工作，管理工人的职业健康体检、防护用品的发放使用、职业危害因素控制、职业卫生档案管理等工作。

XXXXXX有限公司
年月日
XXXXX有限公司
关于设置职业卫生管理机构及人员的通知
各部门、车间：
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等有关法律法规要求，经研究决定设置本单位职业卫生管理机构及管理人员，进行具体如下：
一、职业卫生管理机构：职业卫生管理部
职业卫生管理人员：
组长：
副组长：
成员：
二、职业卫生管理部门职责
1、负责公司职业卫生具体工作，查处相应的建法违章行为；
2、建立健全职业卫生管理制度，职业卫生档案，制定职业病防治计划和实施方案及职业病危害事故应急救援预案；
3、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业卫生各项工作责任落实到岗位、落实到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；
4、负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育；
5、组织人员落实好公司职业危害因素控制、职业防护设施、个人职业防护等工作；
6、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职
业卫生
“三同时”工作。

XX公司
年月日本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！。

XXXXXXXX有限责任公司
职业卫生负责人任命书
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规任命同志为公司的职业卫生负责人，负责公司的职卫生工作。

体职责如下:
一、对本单位职业病防治工作全面负责
二、贯彻执行国家有关职业卫生健康的方针、政策、法律法规和标准。

三、主持召开公司职业健康会议，研究解决有关职业健康的重大问题。

四、建立健全公司的职业健康管理机构，合理配备专职职业健康管理人
五、负责组织对职业健康事故抢救和善后，及时如实上报职业健康安全
六、确保职业健康安全费用提取及职业健康安全投入的有效实施。

七、高度重视职业健康安全、加强领导，督促有关部门履行职业健康安全督管理职责
XXXXXXXXXXXXXXXX有限责任公司
2023年7月15日。