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2024年项目部社会治安综合治理制度一、组织领导鉴于综合治理工作的重要性，特成立社会治安综合治理领导小组。
该小组由梅育太同志担任组长，潘学军同志出任副组长，各股室负责人作为成员，共同致力于推进社会治安综合治理工作。
二、职责分工1. 领导小组组长全面负责社会治安综合治理工作的总体部署、安排与监督检查，确保工作有序进行。
2. 办公室负责具体工作的执行，需定期或不定期地向上级汇报工作进展情况，对于重大问题需及时上报并妥善处理。
3. 综合治理工作所需经费将纳入本单位经费预算，经主要领导审核后，实行实支实报的管理方式。
三、工作及行为准则1. 全体成员应积极参与政治学习和法律知识培训，以增强法制意识，提高法制观念，自觉抵制不良风气，带头遵纪守法，树立新风正气，勇于同不法行为作斗争。
2. 强调团结、风格与奉献精神，鼓励开展批评与自我批评，克服无政府主义和自由主义思想。
禁止无原则的意见分歧和随意评价他人，倡导少说闲话、多做实事的工作氛围，加强同事间的相互支持与配合。
3. 严格遵守党纪国法，自觉抵制黄赌毒等违法行为，保持廉洁自律，树立良好的公仆形象。
4. 严格执行机关事务管理规定，加强安全管理，防止盗窃和火灾等事故的发生。
5. 强化保密意识，严格执行保密规定，确保信息安全，防止失泄密事件的发生。
6. 坚持正确的政治立场，保持清醒的政治头脑，正确分析国内外形势。
不信谣、不传谣，确保本人及家庭成员不参与任何非法组织，与____保持高度一致。
7. 妥善处理来信来访，热情接待来访人员，耐心解答疑问，积极化解矛盾，维护社会稳定。
8. 严格执行机关小车管理制度，确保行车安全，防止交通事故的发生。
9. 严格遵守财经纪律，合理使用部门经费，严禁铺张浪费，勤俭办事，确保财务管理无差错。
10. 加强家庭成员的教育管理，促进邻里团结和睦，确保家庭成员无任何违法违纪行为。
四、奖惩办法社会治安综合治理工作将纳入部门和个人年度工作统一考评体系，实行奖惩制度。
社会治安综合管理工作制度一、总则为了保障社会治安的良好环境，维护公民的生命财产安全和社会秩序，根据国家相关法律法规和政策规定，制定本《社会治安综合管理工作制度》。
二、组织管理1.建立社会治安综合管理委员会，由公安机关、城管部门、交通运输部门、卫生健康部门等相关部门共同组成，负责社会治安的综合管理工作。
2.设立常设办公室，负责协调各部门的工作，召开例会、研究决策等。
3.各部门应加强沟通与协作，及时交流信息，共同制定工作计划和措施。
三、工作职责1.公安机关负责社会治安的综合管理工作，包括打击违法犯罪、维护社会秩序、保障交通安全等。
2.城管部门负责管理城市环境卫生、城市建设和市容市貌，保障市民的基本生活环境。
3.交通运输部门负责交通运输的管理，包括道路交通管理、公共交通管理等。
4.卫生健康部门负责卫生健康的管理，包括食品卫生安全、传染病预防控制等。
四、工作措施1.加强巡逻执勤，提高社区警务水平，保障市民的人身财产安全。
2.加强社会治安宣传教育，提高市民的安全意识和法律意识。
3.加强对犯罪嫌疑人的打击力度，确保社会治安稳定。
4.加强城市环境整治，提高城市的整体形象和市民的环境舒适度。
5.加强交通秩序管理，规范交通行为，保障市民的交通安全与顺畅。
6.加强食品卫生安全监管，对违规从事食品生产的单位进行严厉打击，确保市民的食品安全。
7.加强传染病预防控制工作，定期开展卫生防疫宣传，提高市民的卫生健康意识。
五、督查考核1.建立健全社会治安综合管理工作的督查考核制度，对各部门的工作情况进行定期检查和评估，确保各项工作的落实和效果。
2.对于工作成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励；对工作不力或者发生重大失职失责的单位和个人，依法进行问责处理。
六、法律责任1.对于违法犯罪行为，公安机关将依法进行打击和处罚。
2.对于未按规定开展工作、发生重大失职失责的相关部门和责任人，将追究法律责任。
3.对于损害社会治安或者造成不良影响的单位和个人，将依法进行处理，包括罚款、行政拘留等措施。
治安综合治理工作细则一、为进一步贯彻《全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的决定》和省、市关于加强社会治安综合治理的有关条例，结合我院治安状况，制定本细则。
二、医院治安综合治理安全委员会，是维护医院治安安全的核心领导组织，是公安保卫部门联系群众的桥梁与纽带。
三、医院治安综合治理安全委员会：（一）组成：主任： XX副主任： XX下设办公室（办公室设在保卫部）：办公室成员： *** XX *** xxxx XX *** ****** xx（二）职责：1.认真贯彻有关治安法规和上级有关指示，结合我院实际，全面负责医院的治安管理工作。
2.负责制定医院治安管理工作制度，布置和总结医院治安管理工作，对全院职工进行安全宣传教育。
3.定期或不定期组织全院治安安全检查，研究安全隐患整改措施，及时消除安全隐患。
4.领导医院突击小组，加强突击队管理教育，结合医院实际开展“四防”演练。
5.按照治安管理要求，指导治安保卫器材的配置、维修、保养和管理工作。
6.发生治安管理事故，积极组织职工群众进行现场处理，并负责查明原因，提出处理意见。
7.定期召开治安安全会议，研究、布置、检查、总结治安安全工作情况，表彰、奖励为治安工作做出贡献、成绩突出的单位和个人，批评、处理违反规定和造成事故的责任者。
四、医院治安综合治理安全工作实行分级管理，层层分解，逐级落实责任制。
各科室、部门治安管理工作，由各科室各部门主任护士长主管，本着以预防为主，全民参与，群防群治的原则，负责本部门安全隐患的排查，职工与病员间的纠纷调解以及本部门的治安安全。
五、治安综合治理安全工作细则：（一）对本单位职工进行社会主义法制宣传教育，保障公民合法权益，维护职工人身及财产安全不受侵犯。
（二）组织实施本单位治安责任制，落实安全预防措施，维护内部安全，组织和发动群众做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作。
（三）协助公安保卫部门，维护公共秩序，保证本工作岗位的安全，劝阻和制止违犯治安管理的行为。
治安综合治理工作管理细则一、概论为了维护社会治安稳定，保障公民权利和人身财产安全，加强社会管理和公共服务，制定本《治安综合治理工作管理细则》。
本细则适用于全国各地的治安综合治理工作，涉及政府部门、企事业单位、社会组织和群众自身等方面。
二、治安综合治理的基本原则1.以人民安全为中心，维护公民权利和人身财产安全。
2.依法治理，强化法制意识和法律意识。
3.综合治理，提高管理水平和服务质量。
4.涉及群众，弘扬共建共治共享的理念。
三、社会治安综合治理的主要任务1.加强基础设施建设和公共服务供给，提高生活质量和社会管理效能。
2.制定严格的治安管理措施和制度，加强执法力量和职能。
3.加强信息共享和技术创新，提高治理效率和精度。
4.开展保障重点区域和重点人群的治安工作，增强社会保障和公共安全感。
5.加强宣传和教育，提高公民法制素质和主人翁意识。
四、治安综合治理工作的管理机制1.市县结合，科学组织。
根据地方情况，制定适当的组织模式和工作计划，确保管理和服务的有序进行。
2.城乡联动，社区参与。
依托城乡社区体系和组织网络，加强对城市和农村综合治理工作的协调和支持。
3.部门协作，职能分工。
明确各部门职责和工作任务，强化协调沟通和信息共享机制，提高横向协作效率。
4.政府引导，市场机制。
为社会组织、企业和个人提供相应的政策和奖惩措施，引导其积极参与治安工作，并通过市场机制激发社会力量。
五、治安综合治理工作的实施步骤1. 情况摸底、问题梳理通过收集、分析相关数据，对当地的治安形势和问题进行全面摸底，梳理出重点问题和重点区域。
2. 规划设计、方案制定根据摸底结果，制定相应的治安综合治理规划和方案，确定具体工作内容和实施路径。
3. 资源整合、机制建立整合相关资源，建立治安综合治理的组织机制，明确任务分工，加强协作配合，确保治安综合治理工作有效推进。
4. 实施落实、维护稳定依据方案，分阶段、有序、全面地开展治安综合治理工作，加强落实，强化监督，为社会治安的长期稳定发展提供有力保障。
治安综合整治管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范企业治安综合整治工作，提高企业安全管理水平，确保企业人员、资产和环境的安全。
本制度依据国家法律法规和公司安全管理制度，适用于公司全部职能部门。
第二条职责分工1.公司治安综合整治部门负责订立和管理治安综合整治工作制度，引导、督促所属部门的执行。
2.各职能部门负责搭配治安综合整治部门的工作，自动参加治安综合整治工作，确保本部门的治安工作得到有效落实。
第三条基本原则1.安全第一，防备为主。
2.管理与保障相结合，综合整治。
3.全员参加，层层负责。
第二章治安综合整治管理标准第四条治安风险评估1.定期进行公司治安风险评估，包含对工作场合、员工生活区、资产存储区等进行安全风险评估。
2.评估结果将作为订立治安综合整治工作计划和防备措施的依据。
第五条安全设施建设1.依据治安风险评估结果，各职能部门需落实本部门的安全设施建设工作，如监控设备、警报器材、门禁系统等。
2.依照要求完成安全设施的安装、调试及维护，确保安全设施的正常运行。
第六条巡逻防控1.各职能部门搭配治安综合整治部门的组织，落实巡逻防控措施，确保公司范围内的安全。
2.加强外围巡逻和内部巡查，及时发现、报告并处理各类安全问题。
第七条治安培训教育1.治安综合整治部门定期组织治安培训，内容包含安全意识教育、应急处理教育等。
2.各职能部门负责开展本部门的治安培训，提高员工的安全防范意识和应急本领。
第八条事件处理1.各职能部门发现安全事件应立刻报告治安综合整治部门，并依照公司规定的应急处理程序处理。
2.治安综合整治部门负责统计、分析和评估安全事件的情况，订立相应的防备措施。
第九条成绩考核1.治安综合整治部门将会定期对各职能部门的治安工作开展考核，考核内容包含巡逻防控、安全设施运行情况、安全培训情况等。
2.考核结果将作为绩效考核的一项紧要指标，影响职能部门的评优与奖惩。
第三章治安综合整治考核标准第十条巡逻防控考核1.考核内容包含巡逻频率、巡逻路线、巡查记录、发现问题本领等。
社会治安综合治理工作细则
一、抓好四项工作
1、要进一步落实责任制，完善社会治安综合治理体系，坚持谁主管谁负责的原则，落实好“一线工作法”和值班制度，切实做到“看好自己的门，管好自己的人”。
2、要保持本单位教师队伍的稳定，加强法制宣传和教育，认真排查调解矛盾纠纷。
3、要加强协调，坚持“预防为主、安全第一、综合治理”的方针，推进教师共建进程，保持与地方治安队及派出所联系，共创平安和谐校园。
4、要做好周边治安环境的监控工作，妥善处理好涉农纠纷，一旦发现有群众到校园闹事妨碍正常教学，应及时上报，并采取有效措施，启动应急预案，确保校园学生生命财产的安全，确保教学次序安全教学。
二、明确三点要求
1、要进一步提高认识，发动广大教职工积极参与社会治安综合治理和平安创建工作，为构建平安校园出谋划策，自觉维护校园的稳定。
2、要充分利用板报、橱窗、标语、公告牌等宣传阵地，采取灵活多样、喜闻乐见的形式，使社会治安综合治理和平安创建工作有序推进。
3、要进一步发挥教职工的作用，调动一切力量积极参与社会治安综合治理工作和平安校园创建工作，形成齐抓共管的良好格局。
为促进小岳寺乡初级中学教学次序又好又快发展提供支持和保障。
综合治理工作领导小组
组长：郭琦
副组长：张红元张占全
成员：王玉珍张五群张四松
郭海军郭建设王文博。
2024年社会治安综合治理工作制度模版为切实履行社会治安综合治理责任，维护社会稳定与和谐，深入贯彻____、____关于加强社会治安综合治理的重要决策及省、市依法治理的系列举措，结合我所实际情况，特制定本制度。
一、目标定位遵循属地管理与预防为主的基本原则，我们坚持以人为本，致力于构建和完善本单位治安防控体系，深化法制宣传教育与内部治安管理，确保单位职工在思想上与____保持高度一致，实现单位内部无刑事犯罪、无社会治安事件、无矛盾纠纷及上访事件发生，营造文明、和谐的单位环境。
二、实施措施1. 强化组织领导：确立行政一把手总负责、班子成员分工明确的领导责任制，成立以所长为组长、班子成员为组员的社会治安综合治理领导小组，并下设办公室（综合科），配备专人负责日常工作，确保事事有人管、有人抓。
2. 完善制度建设：建立健全内部治安管理的保障、目标管理及奖惩等制度，推动综治工作日常化、规范化、制度化运行。
3. 明确规划与目标：制定综治工作长远规划与年度计划，明确工作目标；加强对干部职工的法制教育与培训，提升其法律素养与依法办事能力。
4. 落实责任与预防：明确各级责任，严格看管自家门、管好自家人；深入排查调处矛盾纠纷，将可能影响社会稳定的问题扼杀于萌芽状态，有效预防各类事件的发生。
三、岗位责任制度1. 所长职责：对综治工作中的重大问题与行动亲自把关、亲自部署。
2. 分管领导职责：协助所长具体负责综治日常工作的开展，包括普法教育、宣传教育、工作协调与管理等。
3. 其他领导干部职责：积极参与综治日常工作，严格遵守《岗位责任制》与《廉政准则》，注重沟通，实事求是地处理问题。
4. 办公室（综合科）职责：负责综治日常工作的管理，制定规划与计划，撰写工作总结，召集会议并做好记录，完善工作台帐，整理档案等。
5. 科室负责人职责：恪守岗位职责，服从综治管理需要，做好本科室的安全防范与综治日常工作。
6. 其他工作人员职责：自觉参与综治工作，做好安全防范与保卫工作，遵守值班制度，确保财产安全。
社会治安综合治理工作制度官方版为落实综治责任制，维护社会安定，_____、_______加强社会治安综合治理的决定和省、市关于依法治理的各项措施，结合我所实际，制订本制度。
一、目标按照属地管理和预防为主的原则，坚持以人为本，加强本单位治安防控体系建设，强化法制宣传教育和单位内部治安管理，实现单位职工政治上与____保持一致，无刑事犯罪、社会治安事件，无矛盾纠纷、上访等事项，单位文明、祥和。
二、措施1、强化组织领导，建立健全行政一把手负总责，班子其他成员各司其职的社会治安综合治理领导责任制，成立由所长任组长，班子其他成员为成员的社会治安综合治理领导小组，领导小组下设办公室（综合科），专人负责，做到事有人管，事有人做。
2、建立健全保障、目标管理、奖惩等单位内部治安管理工作制度，实现综治工作日常化、规范化和制度化。
3、制定综治工作长远规划和年度计划，明确工作目标；以人为本，加强干部职工的法制教育和培训，不断提高职工知法、守法和用法的水平和能力。
4、落实责任，坚决看好自家门、管好自家人；做深做细矛盾纠纷排查调处工作，把影响社会稳定的问题消灭在萌芽状态，防患于未然。
三、岗位责任制1、所长负总责，对综治工作中的重大问题、重大行动要亲自过问。
2、分管领导协管，具体负责综治日常工作的开展，包括普法教育、综治工作的宣传教育、综治日常工作的协调和管理以及其他需要办理的事项。
3、所其它领导干部除自觉参与综治日常工作外，还应从严要求，自觉恪守《岗位责任制》和《廉政准则》，确保不引起矛盾和纠纷。
同时要注意沟通，要本着实事求是的原则办事。
4、办公室（综合科）要做好综治日常工作的管理。
制定综治工作长远规划和年度实施计划；草拟综治工作总结；负责召集领导小组成员会议，并做好会议纪录；负责完善日常综治工作台帐；负责档案的整理和归集；其他需要办理的事项。
5、各科室负责人，应自觉恪守岗位职责，除管理好自身外，还要服从服务于本单位综治管理工作的需要，自觉做好本科室的安全防范和综治的日常工作。
文件编号：GD/FS-5939（管理制度范本系列）治安综合治理工作管理细则详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________治安综合治理工作管理细则详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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一、医院安全、保卫、消防工作的重要性医院安全、保卫、消防工作是医院整体工作的重要组成部分，工作的好坏，直接影响到医院整体工作的顺利进行。
因此要把这项工作放在重要的议事日程上去抓、去管。
通过管理，切实保护好医院的合法权益，保护好职工和患者的人身安全，维护好医院内部的就医秩序、工作秩序和生活秩序，预防各种案件、事故的发生，坚决打击制止违法犯罪行为。
二、医院安全、保卫、消防管理工作的原则医院安全、保卫、消防工作是在院长的领导下，有组织地进行，严格实行岗位责任制，按照“谁分管、谁负责”的原则，统一部署，统一检查，统一考核，统一总结，督促各科室把各项工作真正落到实处。
对工作不负责任，不按岗位职责去做，玩忽职守，导致发生重大治安问题的科室和直接责任人必须从严处理，依法追究责任，决不姑息迁就。
三、医院安全、保卫、消防工作管理领导机构医院安全、保卫、消防工作领导组组长：副组长：组员：医院安全委员会主任：副主任：委员：委员会每月召开一次会议，安排活动事宜。
治安综合整治工作管理细则治安综合整治工作管理细则为了维护社会治安秩序，提高城市整治水平，加强治安综合整治工作，本文提出以下治安综合整治工作管理细则。
一、组织结构（一）建立领导小组建立由市政府副市长担负组长，公安局局长等市级相关部门负责人担负副组长的领导小组，负责治安综合整治工作的总体规划、领导和协调。
（二）设立工作机构城市的治安综合整治工作需要专门的工作机构来负责和协调各方面的专业气力。
应建立市级治安综合整治机构，依照属地管理原则在地方政府属地设立治安综合整治工作机构，以整合和协调有关部门和气力，实现治安综合整治工作的系统化和专业化。
（三）建立工作小组在治安综合整治工作机构的引导下，设立区级、街道办事处级、社区级等工作小组，实在开展治安综合整治工作。
二、目标规划（一）明确治安综合整治工作目标治安综合整治工作的目标应包括但不限于：提高城市安全水平、防备打击各类违法犯罪行为、削减交通事故和火灾等事件，提高群众安全感和充足度等。
（二）细化治安综合整治工作目标在确定治安综合整治工作总体目标的基础上，进一步明确各项指标和任务目标，例如打防结合、社会秩序管控、扫黑除恶、保障安全、整治交通等实在工作。
三、工作机制（一）建立信息共享机制建立区、街道、社区与市级治安综合整治工作机构的信息沟通机制，共享治安信息，形成信息的流动和共享，建立全面的治安信息体系。
（二）实施联席会议制度各级治安综合整治工作机构应成立联席会议，定期汇报治安综合整治工作进展、深化治安问题和对策讨论，探究创新管理模式和方法，提出和协调解决工作中的问题和冲突。
（三）建立考核机制建立科学、公正、完善的工作考核机制，将考核结果用于政绩考核和财政奖惩中，促进治安综合整治工作的规范执行和质量提高。
四、基层社会整治模式创新（一）建立社区整治联席会议制度社区应当依据属地实际情况，建立社区整治联席会议制度，由社区领导、公安民警、城管、环保等职能部门、志愿者代表及居民代表参加，加强社会化整治服务，提高社会整治公共服务水平。
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改治安综合治理工作管理细则(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process治安综合治理工作管理细则(最新版)一、医院安全、保卫、消防工作的重要性医院安全、保卫、消防工作是医院整体工作的重要组成部分，工作的好坏，直接影响到医院整体工作的顺利进行。
因此要把这项工作放在重要的议事日程上去抓、去管。
通过管理，切实保护好医院的合法权益，保护好职工和患者的人身安全，维护好医院内部的就医秩序、工作秩序和生活秩序，预防各种案件、事故的发生，坚决打击制止违法犯罪行为。
二、医院安全、保卫、消防管理工作的原则医院安全、保卫、消防工作是在院长的领导下，有组织地进行，严格实行岗位责任制，按照“谁分管、谁负责”的原则，统一部署，统一检查，统一考核，统一总结，督促各科室把各项工作真正落到实处。
对工作不负责任，不按岗位职责去做，玩忽职守，导致发生重大治安问题的科室和直接责任人必须从严处理，依法追究责任，决不姑息迁就。
三、医院安全、保卫、消防工作管理领导机构医院安全、保卫、消防工作领导组组长：副组长：组员：医院安全委员会主任：副主任：委员：委员会每月召开一次会议，安排活动事宜。
具体工作由保卫科负责实施。
四、医院安全保卫消防工作的岗位职责和管理制度（一）、医院安全、保卫、消防工作的职责1、贯彻执行国家的有关治安、保卫、社会治安综合治理的法律、法规，不断完善本院的规章制度。
2、定期开展法制和治安、保卫、消防工作的宣传教育，增强广大职工和患者的法制观念、安全观念和消防观念的意识。
3、深入开展”防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防诈骗、防泄密、防治安灾害事故”等治安防范工作。
4、保护好职工和患者的合法权益和人身安全，维护好医院内部的就医秩序、工作秩序和生活秩序。
5、预防和制止各种违法犯罪行为，维护医院的稳定。
6、定期不定期开展全院的安全、保卫、社会治安综合治理工作大检查，做好检查记录并采取果断措施，及时化解各种不安定因素，消除治安隐患。
7、在医院内发生刑事案件、治安案件、治安事故，要保护好现场，协助公安机关，开展调查侦破工作。
8、完成好国家法律、法规规定的其它保卫、安全、消防治安等项工作。
（二）医院安全、保卫、消防工作的岗位职责和管理制度1、岗位职责。
对各级各类管理人员，实行岗位责任制度。
要求责任到位，责任到人，哪个环节出现问题，追究哪个负责人的责任。
1）、院长职责（1）贯彻执行国家的有关法律、法规和各项规定。
（2）全面负责医院的安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作。
（3）保障全院安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作的计划、经费的落实。
（4）将安全、保卫、消防、社会治安综合治理工作纳入本单位的整体决策和统筹安排，并与医疗、经营管理、教学等工作同步进行，同步发展。
（5）督促、检查分管院长的工作情况。
2）、分管院长的职责（1）在院长领导下进行工作。
（2）组织制定全院的安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作的管理细则、年度工作计划等。
（3）组织制定全院防范安全事故的规章制度和应急预案。
（4）组织有关人员定期不定期督查各项制度和操作规程的落实情况，对存在的问题、隐患立即向院长汇报，进行整改工作，并将整改情况向院长通报。
（5）督促检查保卫科长的工作情况。
3）、保卫科长职责（1）在分管院长的领导下进行工作。
（2）按照全院安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作的工作职责，组织实施日常工作。
（3）组织实施全院安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作的规章制度和操作规程的落实。
（4）完成好公安机关和院领导交给的其它工作和任务。
（5）督促、检查保卫人员的工作情况。
4）、门卫保安人员职责（1）在保卫科长的领导下进行工作。
（2）坚守岗位，文明保安，服装整齐，礼貌待人，依法行事，严格管理。
（3）要熟悉医院的整体概况，做好问事和解答工作，维护医院的整体形象。
（4）检查、核实进出车辆携带装运的物品，严禁危险品和违禁物品带入医院，严防内部物资流失。
（5）疏导进出车辆和行人，保证车辆进出畅通，人员进出有序无阻。
（6）上班执勤时实行“三不准”：不准喝酒、不准擅自脱离岗位、不准让他人代替看守。
（7）要敢于同坏人坏事做斗争，发现可疑人员及时报告。
（8）做好工作记录。
5）、巡逻保安人员职责（1）在保安科长的领导下进行工作。
（2）实行24小时巡逻工作制。
（3）对全院的重点部位和容易出问题的薄弱环节，要加强警戒和保护。
（4）在中午、晚上、双休日、节假日要特别加强警戒和保护。
（5）在巡逻中要做到“三勤、三会、四多”。
即眼勤、嘴勤、腿勤；会报警、会保护现场、会处理问题；恶劣天气巡视、中午下班后巡视、后半夜巡视、节假日周末巡视。
预防、发现、制止各种违法犯罪行为，平息发现的突发性事件和各种意外事件。
（6）配合公安机关保护好刑事、治安案件和治安灾害事故的现场。
（7）上班执勤时实行“三不准”：不准喝酒、不准擅自脱离岗位、不准让他人代替看守。
（8）做好工作记录。
2、重点部位的管理要求1）、医院重点部位包括（1）住院收费处、门诊收费处、财务科（2）药库、设备库、物资库（3）毒、麻限剧药品管理、各种化学物品及试剂的管理（4）中心供氧室、高压氧舱室（5）计算机室、档案室（6）急诊室、手术室、抢救室、重症监护室、婴儿病房（7）锅炉房、配电室、发电室（8）贵重仪器设备：CT、彩超、全自动生化分析仪等）2）、管理要求（1）住院处、收费处、财务科、药库、物资仓库实行三铁一器，配备消防器材。
财务科每日收入的现金要由保卫人员护送存入银行。
库存现金不得超过规定的限额。
（2）药库、设备库、物资库要符合防火、防盗、防霉烂的要求，做到人走断电，闭水、清除火种、锁门关窗。
（3）毒麻限剧药品实行“五专”管理，要专人负责，专柜加锁，专用帐册、专用处方、专册登记。
（4）各种化学物品及试剂要实行专柜保管，严格出入库制度，严格操作规程，确保安全。
（5）高压氧舱室、中心供氧室不得存放任何可燃杂物，保持清洁，严禁一切烟火。
（6）计算机室、档案室要严格执行保密制度，未经领导批准非本室人员不得擅自入内。
（7）急诊室、手术室、抢救室等要配备消防器材，抢救设备要处于完好状态。
（8）锅炉房要严格执行交接班制度，实行24小时值班制，严防失火爆炸事故的发生。
（9）发电室要有专人负责，按时发电，要通风，周围环境要畅通无阻。
（10）贵重仪器设备要由专人负责，有安全操作维修制度，定期维修和保养，确保设备的正常运转。
3、例会制度（和中层干部会议合并）每月召开一次工作会议，学习国家有关法律、法规，通报本月工作情况，安排布置下月工作。
4、认真落实三级安全检查制度以“八防”为内容，查漏洞、查隐患、严密安全防范措施，把安全保卫消防责任落实到人，落实到科，落实到位。
一级：每天各科室下班前，由本科室轮流值班的安全员对本科室进行检查：锁好门窗，切断电源，关好水、电、气等，检查易燃杂物是否及时清理，防火通道是否通畅，消防器材是否完好有效，做好安全日查记录和隐患整改记录。
二级：每周各科室由科主任（科长）、护士长按规定对本科范围内的安全防范工作进行检查，对存在的问题要明确责任，自行整改或上报医院保卫科协助整改。
三级：每月由院领导和有关职能科室领导、保卫科长对全院各科室进行安全大检查。
按照安全管理制度，对全院各科室，特别是重点要害部位进行全面防范性检查。
保卫科对三级安全检查中发现的问题，一是通过协调有关部门予以解决；二是对涉及面广、难度大的问题及时上报主管院长，由院长召集有关部门研究，保卫人员要深入科室督促、检查，使三级安全检查制度得以落实。
5、请示报告制度凡在安全、保卫、消防和社会治安综合治理工作方面遇到本科室无法解决的问题时，实行逐级请示报告制度。
顺序：科室负责人（或当事人）→保卫科长→分管院长→院长。
各级管理人员手机或小灵通要24小时开通。
哪一级不通，哪一级负责。
6、考勤、交接班制度保卫人员要严格遵守全院的规章制度，工作时不迟到、不早退、不旷工、不擅离职守，有时要向保卫科长请假方可离去，严格交接班制度，做好工作记录。
7、惩罚制度1）、凡属于保卫人员工作失职、责任心不强造成的事故和损失，追究当事人的责任。
2）、凡属于工作不到位、措施不落实、没有按照规章制度去办的，追究保卫科长的责任。
3）、凡属于科室没有按照管理细则去做，没有按问题、隐患、通知书的要求去整改的，不及时报告隐患的，出现问题造成事故和损失的除追究当事人责任外，还要追究科室一把手的责任。
4）、凡属于责任不明，没有督查保卫科工作的，追究分管院长的责任。
5）、凡属于安全保卫消防工作的计划、经费不落实而影响工作的追究院长的责任。
行政处分：视情节轻重分别给予警告、严重警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用查看、开除、追究刑事责任等。
经济处分：造成单位和科室经济损失的，主要责任人承担20%—30%，科室承担10%，其他责任人承担10%。
8、车辆停放管理制度1）、加强对本院车辆停放的管理。
2）、本院职工的自行车、摩托车入棚，汽车入位，实行挂牌管理。
3）、外来就医探视人员的各种车辆，一律在指定地点停放，不在指定地点存放的丢失当事人自己负责。
4）、院内病房楼周围、门诊楼前严禁乱停乱放各种车辆。
5）、违反上述规定，进入院内乱停乱放的车辆，一律给予批评教育或罚款处理。
9、安全防火制度1）、保卫科负责对全院的安全防火工作进行监督、检查、落实。
2）、各科室要有专人负责本科室的自查工作，发现隐患及时报告保卫科，保卫科要做好登记，并采取相应措施妥善处理。
3）、存放使用易燃易爆物品的科室，严禁使用明火、电炉，电器设备的安装和使用必须符合防火规定。
4）、物资仓库、药库严禁吸烟和使用火种，严禁外来人员进入仓库。
5）、搬运、使用易燃易爆物品，要严格执行操作规程，违者所造成的后果由当事人承担。
并视情节轻重给予经济处罚和行政处分。
6）、在无火警情况下，任何人不得擅自动用消除器材，违者予以批评教育，如有损坏要照价赔偿，情节严重的追究刑事责任。
7）、医院消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期换药，由保卫科统一安排，各科室要给予密切配合。
8）、保卫科协助后勤动力组对全院重点部位的用电线路每周一次抽查，对全院的用电线路每月一次大检查，每半年进行一次彻底清查，发现隐患及时处理并做好记录。
