晚会年会小品剧本：公司年会4人小品剧本创意节目策划《四个老太侃儿女》

年会小品剧本一、引言本文档是为公司年会准备的一部小品剧本，旨在通过幽默的方式展现公司员工之间的团队合作和互动。

该小品剧本的总时长约为20分钟，适合由6-8名演员表演。

二、剧情概要本小品剧本的故事背景是一个公司的年会，角色包括老板、部门经理、员工等。

剧情主要围绕着公司的发展历程、员工之间的合作和团队精神展开。

三、角色介绍1.老板（男）：公司的创始人和领导者，具有权威性和幽默感。

2.部门经理（男/女）：各个部门的负责人，负责组织内部的工作。

3.员工1（男/女）：乐观积极，善于与人沟通，喜欢帮助别人。

4.员工2（男/女）：工作认真负责，但有点害羞不善于表达。

5.员工3（男/女）：幽默风趣，喜欢制造笑料，但责任感稍欠缺。

6.员工4（男/女）：经验丰富，稳重可靠，是团队的中流砥柱。

四、剧本内容1. 年会开场（舞台上灯光渐亮，员工们正在座位上交谈着，舞台中央是一个大屏幕）老板：大家好！欢迎来到我们公司的年会。

今年我们取得了很多成绩，让我们一起来回顾一下吧！（大屏幕上开始播放公司成就的视频）2. 公司发展历程（视频播放结束，场景切换到公司办公室）老板：几年前，我们只有几个员工，如今我们已经成长为一家知名企业。

这其中，离不开每一位员工的辛勤付出和团队的支持。

3. 团队合作（舞台上出现部门经理和员工们）部门经理：作为团队的负责人，我深知团队合作的重要性。

只有通过大家的努力和协作，我们才能取得更大的成就。

员工1：是啊，我们每个人都有不同的才能和经验，只有把各自的力量结合起来，我们才能更好地完成工作。

员工2：虽然我有点害羞，但是有了大家的帮助和鼓励，我也能够克服自己的不足，发挥自己的优势。

4. 团队精神（舞台上出现员工3和员工4）员工3：在工作中，我们也不能太过认真，适当的幽默可以减轻压力，增加团队的凝聚力。

员工4：是的，幽默不仅可以活跃气氛，还可以增加同事之间的互动和友谊。

5. 团结一心（舞台上所有角色集结在一起）所有角色：只有我们团结一心，共同努力，才能打造一个更加美好的未来！6. 年会结束（舞台上所有角色齐聚中央，掌声响起）老板：感谢大家的表演，本次年会圆满结束。

公司年会4人小品剧本创意节目策划《人才难得》标题：《人才难得》演员角色：1. 主持人：负责串场和引导剧情发展。

2. 公司老板：年过六旬的创始人，独特的眼光和智慧。

3. HR经理：公司的人力资源经理，为公司招聘和培养人才不辞辛劳。

4. 英才 A：公司的明星员工，全能才子。

5. 英才 B：公司的营销天才，在业务推广方面有独到的见解。

剧本简介：故事背景设定在一家小型科技公司年会上。

主持人欢迎观众，介绍了公司的成就和明星员工，然后带来一个富有情节的小品剧本表演。

场景一：公司老板正在办公室里研究公司的困境。

老板：（自言自语）最近公司的业绩不好，我们缺乏新的创意和人才啊。

HR经理走进办公室。

HR经理：老板，我想我有一个解决方案。

我们可以举办一个才艺竞赛，让员工展示自己的特长，以便挖掘潜在的人才。

场景二：HR经理组织才艺竞赛。

主持人：（兴奋地）大家好！接下来，我们将看到员工们精彩的才艺展示！英才 A：（展示各种才艺，如舞蹈、主持、音乐等）。

英才 B：（展示各种营销创意，如广告创意、推广策略等）。

场景三：老板感叹人才难得，决定重用英才 A、B。

老板：（感叹）哇，你们真是太厉害了！英才 A，你的多才多艺让我大开眼界；英才B，你的创意真是让人耳目一新！我决定，从今天起，你们就是公司的核心人才！英才 A、B：（激动）谢谢老板的信任，我们会更加努力工作的！场景四：整个公司为英才 A、B欢呼鼓掌。

主持人：让我们为英才 A、B热烈鼓掌！希望他们继续为公司的发展做出更大的贡献！全体员工：（报以热烈掌声）演出结束后，HR经理可以在舞台上总结，并表达公司对所有员工的肯定和鼓励。

年度庆典小品剧本《罕见的人才》四人表
演
人物角色：
- 小明：一个平凡的上班族，渴望展现自己的特殊才能
- 小红：小明的同事，对小明的天赋充满好奇
- 老板：公司的领导，对员工的表演有高要求
- 魔术师：一个神秘的魔术师，揭示小明的隐藏才能
剧本梗概：
小明是一个普通的上班族，他一直渴望有机会展示自己的特殊
才能。

年度庆典即将到来，小明决定通过一次特别的表演来吸引大
家的注意。

小红对小明的特殊才能感到好奇，想要揭开谜底。

而老
板则对员工的表演有着高要求，期待见到不同寻常的节目。

小明在庆典上表演了一个令人惊叹的魔术，吸引了大家的目光。

然而，没有人能看出这只是小明隐藏的真正才能的一部分。

就在观
众们以为表演结束时，一个神秘的魔术师出现了。

魔术师展示了他的超能力，逐渐揭示出小明隐藏的才能，令观
众们大吃一惊。

小明原来是一个多才多艺的人，他擅长音乐、舞蹈、绘画等多个领域。

观众们对小明的表演惊叹不已，而小红对他的好
奇心更加高涨。

最后，小明向大家展示了他的全能才能，带领大家一起合唱、
跳舞，并展示了他的绘画作品。

观众们对小明的多重才能赞叹不已，而小红则对小明的全能能力充满敬佩。

这个小品剧本通过小明的表演展示了人们内在的潜力和多重才能。

它希望鼓励人们勇敢展现自己的特长，并向观众传递一种积极
向上的能量。

以上是年度庆典小品剧本《罕见的人才》的梗概。

希望能为庆
典增添一份欢乐和温暖。

公司年会小品剧本公司年会小品剧本一人物大款爸---姚文杰扮张麻子---谢军扮老三---师彤扮老四---杨顺利扮老五---王磊扮老七---韩延龙扮花姐---由香莉扮路人甲---王征星扮凤姐---王勇新扮大款---姚依彤扮序幕灯光全暗上场音乐追光大款爸以下节目在观赏过程中，可能会引起您身体的局部不适，请小心观看。

第一场回归《让子弹飞--去上海片断》灯光全暗追光张麻子各位父老乡亲，在下就是同床不入身的鹅城县长马帮德，今天来到青城，不是为了他妈的什么伯乐的任务，我要做的只有三件事公平，公平，还是他妈的公平！公司年会小品剧本让子弹飞2灯光全亮老三，老四，老五，老七，花姐上众大哥，大哥……张麻子你们他妈怎么回来了，在上海爽吗？众不爽张麻子世博会完了就跑，干了几票啊！老五郁闷啊大哥，达人秀挣了点钱刚想买房，就要交房产税了。

老七大哥，我比他惨，刚买了套房，还没拿到钥匙，楼就倒了。

老三大哥，我还不如他们那，哥们租了套房，还没住两天，就着火了，差点没把哥们烧死。

老四恼火啊大哥，一哥们把咱忽悠到了一家的公司，说是任务完成了，能让咱去趟夏威夷，还说花他妈的美国人的刀，可没到年底，那孙子自己跑了，咱那儿都没去成。

公司年会小品剧本让子弹飞2张麻子对着花姐这是谁啊花姐我是花姐啊，连我都不认识了张麻子天那，我的亲娘四舅姥姥，几天不见变成小月月了。

花姐大哥，你咋知道我的网名那。

我们拜月神教可壮大了。

张麻子对着老四你给我翻译翻译什么他妈叫拜月神教。

花姐讨厌讨厌讨厌，让人家等那么久，我发誓，发誓从现在开始恨你了啦。

张麻子靠，对着台下我说啊，你们现在的年轻人要自重啊，尤其是女孩子，白天都号称是非诚勿扰，到了晚上就是让子弹乱飞了，第二天早上，满马路都他妈是赵氏孤儿。

众大哥，大哥，我们想好了，咱们还是再干一票老四常总给的压力太大，这2019年日子不好过啊。

张麻子好，弟兄们，再干一票，打劫！众打劫，打劫灯光全暗第二场美救英雄《让子弹飞—击鼓片断》追光老五打，打，打劫，,,卡，通通告诉我密码。

公司年会4人幽默小品剧本：《面试》--更多年会策划请百度欧凯传媒主题：――最主要的目的是娱乐，内容完全是为了搞笑。

道具：――屏风、办公桌椅、电话、书柜。

服装：――尤总――公司老板，西服领带、墨镜；赵秘书――公司秘书，蓝色西装；泰有才――求职大学生，背包，手拿招聘报纸；文周周—太有才的基友。

情节展开：秘书赵：（手提着包，上场，面对观众）大家好！我是公司秘书赵晓静，公司今天又招聘,老板亲自来把阵。

（放下包……）噢！你们问这是什么公司呀？这叫“科华电机制造有限公司”。

“科华”，实际上就是“华科”。

为什么呢？因为老总就是从华科电机系毕业的，后来就创立了这个公司。

我老总可是牛人！！！（说着话，继续整理老总桌上的物品…”）总经理尤：（西服领带，戴着眼镜，夹着皮包上场）公司规模在发展，我是公司尤老板，招聘人才是大事，我要亲自来面试。

……（看见小赵）小赵啊，这么早就来上班了，今天表现不错啊！！！赵秘书：老总早！今天不是招聘吗？那肯定要早点来啊！尤总：思想觉悟不错，值得表扬！小赵啊，今天有多少人来面试啊？简历准备好了吗？（坐在座位上）赵秘书：老总，简历都在这儿。

（向老板递过准备好的简历），今天有这么多人投了简历。

尤总：（接过简历，翻阅）太有才，这人名字不错。

就是没写毕业学校啊！等下和他好好谈谈……（小赵退回幕后，准备茶杯。

尤总继续看简历……）有才：（背包，拿着招聘报纸）hello～大家好！我叫太有才！（一边看着报纸一边说）你看这报纸上说：活在这物价上涨速度超过动车追尾速度的年代真是难啊！首先吸一口气难，吃一口饭难。

生活难，就业难，做人难啊，做男人当然更难……说句实话，其实我觉得还好！为啥呢，我一直认为就没有研究生解决不了的问题，研究生就是为解决困难而生的，是不是啊？看来大家都不信啊，不信举个例子，你看到了我们这样单纯的年纪，还是单身，人就容易冲动，在座的单身男同胞应该深有体会的，可是这年代的妹子歧视我们太纯了，怎么办呢？大家都懂的……妹子不好找，两条腿的田鸡男满校园都是。

公司年会4人小品剧本创意节目策划人才难得在各大企业的年会上，小品节目无疑是一种备受欢迎的形式，能够为员工带来欢乐和轻松的氛围。

然而，要制作一台成功的小品节目并不是一件容易的事情，尤其是在人才匮乏的情况下。

在公司年会上，我们往往面临着4人小品节目的剧本创意节目策划。

本文将探讨如何在这个情况下克服困难，成功策划一台精彩的4人小品剧本创意节目。

首先，对于创意的需求，我们可以考虑从公司文化或者员工日常工作中寻找灵感。

通过对公司的调查研究，我们可以了解公司的特点、员工的工作状态和生活情况。

或许可以以公司现有的一些特色事件或者角色为基础，设计一个有趣的剧本。

比如，可以以公司里的某位经理人物为主线，通过扮演他的日常工作和生活，展现出他的喜怒哀乐，同时也将员工们常常遇到的问题融入剧情中，让观众感同身受。

其次，在人才匮乏的情况下，我们可以尝试制作小品节目的融合形式。

可以将小品与其他形式的节目相结合，例如配乐或舞蹈。

通过这种创新的方式，可以增加小品的趣味性和观赏性，更好地吸引观众的注意力。

同时，这也可以为没有表演经验的员工提供一个更舒适的表演环境，提高他们的自信心。

此外，我们还可以考虑邀请一些专业的演员或者艺术家来指导我们的节目创作。

他们可以提供专业的建议和指导，为我们的剧本创意和节目表演增添更多亮点。

同时，这也可以给员工们提供一个学习和成长的机会，让他们在专业人士的引领下不断提高演技和创作能力。

最后，对于4人小品剧本创意节目的策划，我们应该注重团队合作和沟通。

在开始策划之前，我们可以组建一个创作团队，包括编剧、导演、演员和技术人员等。

每个人都拥有自己的专业领域，可以互相借鉴和合作，为节目的创作提供全面的保障。

在创作过程中，团队成员之间应该保持良好的沟通和协作，及时解决问题和调整方向，确保节目的顺利进行。

综上所述，公司年会上的4人小品剧本创意节目策划确实是一项艰巨的任务，尤其是在人才匮乏的情况下。

然而，通过寻找灵感、融合形式、邀请专业人士指导以及团队合作与沟通，我们可以克服这些困难，并成功创作出一台精彩的小品节目。

四人小品剧本4人搞笑小品剧本四人小品剧本【一】剧情：一个演员想参加小品大赛，这一天出来街头找灵感。

这时来了一个卖梨的和一个买梨的。

小伙子(甲)两手空空根本就没有梨，他是想学一学卖梨的，并没有买卖经验的他，一冲动就与卖梨的抢市场。

于是.就故弄玄虚、装腔作势、吆喝了起来。

那卖梨的大姐气不打一处来，经常在街上做买卖的她，当然她那张嘴也不是饶人的茬，于是. 就引出一段生活中幽默感人的小故事。

说明：故事中以展现自我、斗嘴、做人、理解、宽容。

更反映了现在生活中的许多问题。

比如：参加小品大赛、尊重别人等.....人物：甲：帅气男乙：农村妇女胖大气丙;瘦小男丁：城里女人(丁的扮演者是上台时那个路人，演路人时打扮漂亮)幕启：甲：小品大赛没啥演，街头寻找这灵感。

有了机会不敢上，就怕自己水平浅。

不演还想去施展，又怕给大赛丢脸。

(唱：我是一只小小鸟..............)(这时乙推着车上场)乙(卖梨的)：梨大又甜有新鲜，中国人盼望是台湾。

价格合理不吃亏，都盼台湾早回归。

快来买，快来挑。

这都是自产自销。

丙(买梨的)：老婆的话我得听，因为我是她老公。

老婆只要说一声，刀山火海我得冲。

这不，老婆让我来买点梨，我就不敢买山东大葱。

丙：这还真有卖梨的。

(向前走几步) 大姐! 这梨咋卖的?乙：每斤一块八。

(这时又来一位女同志是路人，不说话，只是路过。

过一会她在上场演丙的老婆)(这时甲连忙吆喝)甲：过路的大哥与大嫂，新鲜大梨又甜又好。

价格便宜每斤八毛，好吃不贵消除烦恼。

小学生吃了能把大学考。

小伙子吃了能把对象找美女吃了保证预防衰老。

老年人吃了保证能赛跑。

(甲两手空空瞎吆喝)(其实故意学学卖梨的，模仿、模仿)乙：刚才有人不够个，好象就是熊出没。

为把路人来迷惑，乌鸦不叫乌鸦———-黑鹤!丙：你以为你顶片树叶，就是华南虎? 你以为你没戴绿帽，就是那鸟叔?大象不叫大象———小松鼠!甲：刚才有点太鲁莽，我一冲动胡乱嚷。

不该与你抢市场，瞧我这张嘴今天就是有点发痒。

（员工）经理，这是咱们报给总公司的材料，您看一下。

（送上文件夹，蚊子响起，打自己脸）经理，你这屋里有蚊子。

（蚊子响起，拍手）（经理）没有（员工）经理别动，你还敢往经理头上钻？我还找不着你是不？（经理）什么？（员工）不是，经理你要是不喜欢，咱就给它拿下来吧。

不是，经理你不要自卑，人家老话说得好，聪明绝顶，只有聪明的人才绝顶呢，可是你也不聪明，你干嘛学人家绝顶呢？（经理）滚！（员工）你怎么骂人呢？（员工下台，两人上台）（男主）死局。

（员工二）硬了。

（男主）死局。

（员工二）硬了。

（男主）死死的。

（员工二）硬硬的。

（男主）在他这是死局，但在我这那就是机遇，要不要学习？（员工二）要。

（男主）要不要？要不要学习？（员工二）要要要。

（男主）学会拍马屁，天下数第一。

（员工二）走你。

(打屁股)（男主）淘气。

（showtime）（员工二）来吧。

走。

（经理）看什么？我这样你们都很高兴对吗？干吗？我跟你说话呢，你有病啊。

（男主）这是经理的假发，假发在这里，可是他人在哪里？（经理）你瞎啊。

（员工二）什么他不是？（男主）看到了假发，经理仿佛就在我们身边，他来到我们公司一年了，为了工作夜以继日，从来没见他把这个假发摘下来过，这个味道好刺激。

（员工二）师父你这头发。

（经理）你俩逗我玩呢是吧？（男主）经理，如果你在这里的话，我想对你说，你能不能照顾好你的身体你的身体不属于你自己，不不不不，它是我们公司的财富。

（经理）你真的这么想吗。

（男主）嗯，嗯——经理，当我第一次见到你的时候，我就深深的崇拜了你，没有头发没什么了不起，我甚至认为，是头套遮住了你的光芒，我更甚至认为，我们长头发的人，是耻辱，你松开（经理）你真的这么看我吗，你能听见我说话了。

（男主）我仿佛听见经理在说话，你听到了吗。

（员工二）我没听到啊。

（男主）但是我看不到他，看不到他我看不到他，我好想把这话，说给经理听你知道吗。

（员工二）我懂。

（经理）我能听见我在这呢，从小到大，跟我这么说话，我想把这一切都给你，你就是我的亲兄弟，包括我的位置都想给你。

公司年会4人小品剧本创意节目策划《人才难得》1500字《人才难得》人物角色：张经理（张）：公司部门经理，过于追求高素质员工，比较“挑剔”小李（李）：公司普通员工，工作能力一般但心地善良小王（王）：公司高素质员工，工作能力出色，被张经理看中小刘（刘）：公司高素质员工，工作能力出色，和小王竞争场景：公司办公室开始：（张经理在整理办公桌，李正在工作）张：哎呀，怎么这么难找到一个高素质的员工啊！这些简历一个比一个糟糕。

李：经理，其实有些员工虽然没有很高的学历，但是还是能很好地完成工作的。

张：哼，我要的是优秀的员工，不仅要有高学历，还要有各种技能和经验。

这才是我们公司需要的人才。

李：经理，您这样一味地追求高学历和经验，是否有些偏激呢？张：绝对不会！优秀的公司需要优秀的人才，没有人才就没有未来。

（小王走进办公室）王：经理，我听说您正在寻找高素质的员工，我想我可以胜任这份工作。

张：哦？你是谁？你有什么特别之处？王：我在其他公司工作过，不仅有丰富的经验，而且在这个行业也非常熟悉。

张：哼，经验算什么，我要的是顶尖的人才，你有什么能力证明你是顶尖的？（小刘走进办公室）刘：经理，我也听说您在寻找高素质的员工，我对这个职位非常感兴趣。

张：哦？你又是谁？你有什么特别之处？刘：我不仅有丰富的经验，并且在这个领域有很好的口碑和评价。

张：口碑评价？这和我要的顶尖人才有什么关系？你又不能证明你有多优秀。

王：经理，请给我们一个机会，让我们为您展示我们的能力。

刘：是的，经理，我们可以通过一场小品来展示我们的才华和能力。

张：小品？好吧，你们两个有机会展示一下吧。

（小王和小刘开始排练）小品剧本：场景一：岗位争夺战小王和小刘在舞台上，两人都装作是公司的高层经理，他们都表示自己是公司最想要的人才，并为了争夺岗位，展开了一场激烈的“口水战”。

两人争夺的同时，小李在一旁默默地观察。

场景二：挑剔的经理小王和小刘同时表演一个员工在工作中遇到的问题，小王非常出色地解决了问题，而小刘则出了一些小差错。

本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用公司年会节目三句半剧本
在公司年会上表演三句半是个不错的选择，这是个既简单又搞笑的节目，效果肯定是满堂彩，风林网络今天为大家带来四个公司年会节目三句半剧本，欢迎参考，祝大家新年快乐。

公司年会三句半剧本(夸公司)
人物：共四人，三人分别表演长句第四人表演短句
道具：腰鼓 (第一人) 木鱼 (第二人) 铜锣(第三人) 镲(第四人)
幕起
按台词顺序上台
腰鼓 (第一人):白山脚下迎朝阳，
木鱼 (第二人):黑土之上披月光，
铜锣(第三人)我为某某把歌唱，
(三人挺身动作)鼓掌!
腰鼓 (第一人):岁月无情人有意，
木鱼 (第二人):某某今天大团聚，
铜锣(第三人):市政亲朋在哪里，
镲(第四人): 那里
腰鼓 (第一人):酒过一年摇一年，
木鱼 (第二人):今年又有三句半，
铜锣(第三人):台下领导换没换，
镲(第四人): 没换
腰鼓 (第一人):实体经济除诟病，
木鱼 (第二人):国企改革攀高峰，
铜锣(第三人):神速堪比孙悟空，
镲(第四人):激情
腰鼓 (第一人):行业发展变化快，
木鱼 (第二人):谁有创意晒一晒，。