儿童美术校区劳动合同(参考)

美术机构劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________鉴于甲方为合法注册成立的美术机构，乙方为具备相应美术专业技能的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供美术创作及相关服务事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同主体1.1 甲方名称：__________1.2 乙方姓名：__________二、合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

三、工作内容（1）创作美术作品；（2）参与甲方组织的美术展览、讲座等活动；（3）协助甲方开展美术教育、培训工作；（4）完成甲方交付的其他与美术创作相关的工作。

四、工作地点4.1 乙方的工作地点为：__________五、工作时间5.1 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体时间为：__________六、劳动报酬6.1 甲方应按照双方约定的标准，按时足额支付乙方劳动报酬。

6.2 乙方的劳动报酬为：__________七、社会保险与福利7.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2 甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

八、保密与竞业限制8.1 乙方在合同期间及解除、终止合同后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何与业务、技术、客户等相关的保密信息。

8.2 乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

九、合同的解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）甲方因经营需要，提前解除或终止合同。

十、争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

少儿美术老师合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘教师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，担任少儿美术老师工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：按照教学大纲和教学计划，为少儿学生提供专业的美术课程教学。

制定教学方案，准备教学材料，组织课堂教学活动。

批改学生作业，评估学生学习成果，定期向家长反馈学生学习情况。

参与教学研究和课程开发，不断提升教学质量。

协助学校组织美术展览、比赛等活动。

3. 乙方的工作地点为：____________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________工时制度。

标准工时工作制，即每日工作_____小时，每周工作_____天。

不定时工作制。

综合计算工时工作制。

2. 甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长乙方的工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元。

2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式和标准由甲方制定并告知乙方。

少儿美术培训合同协议书(通用3篇)少儿美术培训合同协议书第1篇1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

3. 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;4. 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。

甲方：乙方：年月日年月日甲方(学校)：乙方(家长)：乙方(学员)：甲、乙双方经友好协商，旨在互相配合、共同努力为提升学生的学习成绩和学习兴趣，就乙方学员进入甲方(学校)学习英语事宜达成一致，协议如下：一、经甲、乙双方商议确定班型后，乙方学员开始进入甲方精品班学习。

二、甲方教师须以饱满的热情、专业的知识、赏识的态度给予乙方学员个性化授课。

三、甲方精品班人数上限12人。

四、甲方将为乙方学员提供精品班专用教室，配备全套新闻椅。

五、甲方教师须严格遵照各级别课时进度(预备级全册128课时完成、一级全册144课时完成、二级全册160课时完成、三级全册160课时完成)完成教学任务，如未按教学要求完成，多余课时不加收乙方学员学费，甲方教师不予以发放多余课时的课时费。

六、甲方在完成一个级别学习内不得更换代课教师，以下两种情况除外：1. 甲方教师因突发生病无法继续代课须出示医院证明和病历并召开紧急临时家长会告知家长详情。

2. 甲方教师在甲方教学考核中连续两次最后一名，甲方将取消甲方教师带精品班资格并向乙方家长提供考核排名列表并说明情况。

七、甲方教师在乙方学员学习的一个级别内由于个人原因请假不得超过三次。

八、如因甲方教师教学态度问题引起乙方家长投诉者，甲方总部将与乙方家长协调后严肃处理，根据情节严重与否给予半年或一年停课整顿或予以解聘。

九、乙方学员须严格按照甲乙双方商定的授课时间按时来校学习，不迟到、不早退，因病、事不能按时到校上课须提前致电代课教师，乙方学员不得无故旷课，如无故旷课3次者，甲方有权终止本协议，剩余学费不予以退还。

x公司劳动合同单位（甲方）：（公章）法定代表人或委托代理人：单位地址及邮编：员工（乙方）：：通讯地址及邮编：合同编号：2015-（）根据《中华人民国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

1、合同期限：年，即自年月日起至年月日止。

其中试用期为个月。

2、工作岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

二、工作容和工作地点第二条乙方的工作岗位、具体岗位职责和工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，保守甲方服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工作制。

甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权利。

如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。

甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并安排补休或给予相应的报酬，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬与社会保险第六条甲方每月日前以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的工资为：元/月，其中试用工资为：。

第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

第八条乙方在合同期，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

第九条甲、乙双方必须按照国家和市有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。

乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。

甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事美术班教学工作，签订如下劳动合同：一、劳动合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 合同期满后，甲乙双方同意续签劳动合同的，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事美术班教学工作，负责教授学生美术知识，培养学生的审美能力和创作能力。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成教学工作计划，保证教学质量。

3. 乙方应积极参加甲方组织的教研活动，不断提高自己的教育教学水平。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

四、劳动报酬1. 乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币_______元/月。

2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方在合同期内，如因教学成果突出，甲方可根据实际情况给予奖金或奖励。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和设施，保障乙方的人身安全。

2. 甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 甲方应确保教学场所的安全，定期对教学设施进行检查、维修。

六、劳动合同的解除和终止1. 甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2. 乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资或者未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件和设施的；（3）甲方强迫乙方加班，超过国家规定的加班时间的；（4）乙方有其他合法权益受到侵害的。

美术机构劳动合同7篇篇1甲方（美术机构）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（雇员）：______________________住址：______________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事美术相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行甲方规定的岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方的工作内容主要包括但不限于美术设计、绘画、制图、雕塑等方面的创作及教学。

3. 乙方应积极参与甲方组织的相关会议、培训、活动等，不断提高自己的业务水平。

二、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照甲方的安排进行上下班。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地或者甲方指定的其他地点。

3. 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间和地点。

三、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬：甲方应按照约定向乙方支付薪酬，具体金额及支付方式详见本合同附件。

2. 补贴：甲方根据乙方的工作表现及业绩，可能给予相应的奖金、补贴等福利。

3. 税收：乙方应缴纳的税费由甲方代为扣缴。

四、保险及福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等休假权利。

3. 甲方根据工作需要，可能提供其他福利待遇，具体详见本合同附件。

五、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

美术机构劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1美术机构劳动合同一、合同双方雇主（美术机构）：_______（以下简称“雇主”）地址：______________法定代表人（负责人）：_________联系电话：_________社会统一信用代码：__________雇员：_________（以下简称“雇员”）身份证号码：_________联系电话：_________银行账号：_____________二、合同期限本劳动合同自_______年___月___日起至_______年___月___日为期_______，期满后自动终止。

双方经协商一致，可续订合同。

三、工作内容1. 雇员应按照雇主的工作安排，认真履行分配的美术相关工作，包括但不限于美术作品创作、展览策划、市场推广等。

2. 雇员须服从雇主的管理和指导，保持良好的工作纪律，保护雇主的利益。

3. 雇员在工作期间必须保守雇主的商业秘密，不得私自泄露。

四、工资待遇1. 雇员在雇主处工作期间，雇主将按照双方协商的基本工资标准支付工资。

工资支付时间为每月底。

2. 雇员可以享受法定的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。

五、劳动保护1. 雇主应为雇员提供健康、安全的工作环境，确保工作场所符合法律规定的卫生标准。

2. 雇员在工作期间如遇到意外伤害，雇主应及时提供救助，并按照规定赔付工伤保险。

3. 雇员有权享受法定的休息休假、年假等。

六、合同解除1. 在合同期限内，如有一方要求解除合同，应提前30天书面通知对方。

2. 若因雇员违反合同规定而解除合同，雇员应向雇主支付相应的违约金。

3. 若因雇主原因解除合同，雇主应向雇员支付相应的经济补偿。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以签署补充协议。

2. 合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：_________ 雇员（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上是美术机构劳动合同的基本内容，希望双方遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。

美术学校员工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：美术学校员工合同模板合同编号：_______甲方（雇主）：（美术学校全称）地址：____________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________鉴于甲方为一家致力于美术教育的机构，乙方具备一定的美术专业能力，双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下合同条款：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

二、工作内容与职责1. 乙方在甲方担任美术教师，负责学生的美术教学、课程研发及学生管理等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成教学任务，保证教学质量。

三、工作时间与休息1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方基本工资为人民币____元，支付时间为次月__日。

2. 乙方享有年终奖、课时费等绩效奖金，具体发放标准按甲方规定执行。

五、社会保险1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。

六、合同解除与终止1. 双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。

2. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

七、保密条款1. 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、教学资源等予以保密。

2. 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

美术学校员工合同范本甲方（以下简称“学校”）：法定代表人：________________地址：________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：________________身份证号：________________住址：________________鉴于学校为一家专业美术教育机构，员工具备一定的美术教育背景和能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就员工在学校的任职事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中____年__月__日至____年__月__日为试用期。

1.2 试用期届满前，学校应书面通知员工是否转正。

若学校未在试用期届满前通知员工，本合同自动转为正式合同。

二、工作内容和工作地点2.1 员工同意在学校从事美术教育工作，具体工作内容包括但不限于课堂教学、学生辅导、教学研究等。

2.2 员工同意在学校指定的地点（以下简称“工作地点”）履行工作职责。

三、工作时间和休息休假3.1 员工每周工作时间为____小时，具体工作时间由学校根据教学安排和实际情况进行调整。

3.2 员工享有国家法定节假日和休息日，具体休假安排由学校根据教学需要和实际情况提前通知员工。

四、劳动报酬4.1 学校按月支付员工工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2 学校有权根据员工的工作表现、学校经营状况等因素调整员工工资。

五、保密与知识产权5.1 员工在任职期间及离职后____年内，不得泄露学校的商业秘密、教育资源和客户信息等，否则应承担相应的法律责任。

5.2 员工在任职期间创作的作品，其知识产权归学校所有。

员工有权在作品中署名，并享有署名权。

六、合同的变更、解除和终止6.1 双方同意，合同的变更、解除和终止应书面进行。

6.2 在合同期限内，一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。

6.3 学校有权在合同期限内因教学需要调整员工的工作岗位，员工应予以配合。

少儿美术老师合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任少儿美术老师事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方所指定的地点（____________________）担任少儿美术老师。

2. 乙方的主要工作内容包括：教授少儿美术课程、准备教学材料、评估学生学习进度等。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2. 乙方享有国家法定节假日及休息日。

四、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币____元（大写：____________________元整）。

2. 工资支付时间为每月的____日。

3. 甲方有权根据乙方的工作表现调整工资。

五、保密条款1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密及学生的个人信息。

六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在合同期内如需解除合同，应提前____天书面通知甲方。

七、违约责任1. 任何一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。

八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。

美术学校员工合同范本一、合同期限1. 本合同自【签订日期】起生效，有效期为【合同期限】年/月，自乙方实际到岗之日起计算。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续约合同。

二、工作内容1. 乙方在甲方担任【职位名称】，负责【工作内容】。

2. 乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲进行教学，确保教学质量。

3. 乙方应积极参与甲方组织的各类教学活动、学术交流及培训活动。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周【工作时长】，具体作息时间按照甲方规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权益。

3. 乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方申请，并经甲方批准。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为【基本工资】元/月，根据乙方的工作业绩、教学水平等因素进行调整。

2. 乙方享有【奖金、津贴等】待遇，具体按照甲方制定的薪酬制度执行。

3. 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2. 甲方为乙方提供【住宿、交通补贴等】福利。

六、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及解除、终止合同后【保密期限】年内，不得泄露甲方商业秘密及客户信息。

2. 乙方在合同期间及解除、终止合同后【竞业限制期限】年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

七、合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2. 乙方在合同期间，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 严重违反甲方规章制度的；b. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；d. 因法律法规规定的其他情形。

3. 乙方在合同期间，有下列情形之一的，可以解除本合同：a. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；b. 甲方未按照合同约定提供劳动条件的；c. 因法律法规规定的其他情形。

美术机构劳动合同5篇篇1美术机构劳动合同一、甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）联系地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________二、乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________三、合同期限：自______年______月______日至______年______月______日四、工作内容：1. 乙方应按照甲方的安排，完成美术相关工作，包括但不限于画画、设计、辅助教学等。

2. 乙方应按时、按规定完成工作任务，保证作品质量和效果。

3. 乙方应服从甲方的管理和安排，不得私自接受与美术相关的其他工作。

五、工作时间和地点：1. 工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作安排由甲方根据实际情况安排。

2. 工作地点为甲方规定的地点，如有需要，乙方应前往其他地点工作。

六、工资待遇：1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额为每月______元。

2. 乙方的工资将在每月______日支付一次，支付方式为______。

3. 乙方在工作期间如有特殊贡献，甲方可酌情增加工资待遇。

七、社会保险和福利：1. 甲方应为乙方购买并支付社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享受的其他福利待遇包括__________。

八、劳动保护：1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的身体健康和生命安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全、卫生规章制度，正确使用劳动保护设施，保护自己和他人的生命财产安全。

九、解除合同：1. 如需解除合同，任何一方应提前______个月书面通知其他一方，并经双方协商一致。

2. 在合同期限内，任何一方违反合同规定，导致不能继续履行合同的，对方有权解除合同。

十、其他事项：1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。

美术机构劳动合同5篇篇1美术机构劳动合同第一章总则第一条为明确美术机构与劳动者的权利和义务，根据相关法律法规，双方达成如下劳动合同。

第二条美术机构为劳动者提供正式工作，劳动者接受美术机构安排的工作任务，共同遵守本合同条款。

第三条劳动合同的期限为______，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第四条签订本合同是为了维护劳动者的合法权益，加强美术机构的管理效能和服务水平。

第五条美术机构应当尊重劳动者的人格尊严，保障其合法权益，为其提供必要的工作条件和环境。

第六条劳动合同一式______份，双方各持______份，具有同等法律效力。

第七条美术机构有权对劳动者进行工作考核，依法对其进行奖励或处罚。

劳动者有权要求美术机构提供工作证明或奖惩书面材料。

第八条美术机构应当遵守国家有关劳动法律法规，保障劳动者合法权益。

第二章工作任务和工作时间第九条美术机构依据其实际需求，安排劳动者参与美术创意设计、制作、展示等工作任务。

第十条美术机构应当提前通知劳动者工作任务的具体要求和工作地点、时间等，劳动者应当认真执行。

第十一条工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由美术机构制定，并与劳动者签署工作时间表。

第十二条如有临时工作任务，美术机构有权通知劳动者加班，并支付相应加班费。

第十三条工作任务需要调休的，双方应当协商一致，劳动者提前向美术机构请假，经批准后方可调休。

第十四条美术机构应当建立健全劳动者工资福利和社会保险制度，按规定为劳动者缴纳社会保险费。

第十五条美术机构应当为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动保护用品。

第十六条美术机构有义务对劳动者进行工作技能培训，提高其工作能力和水平。

第十七条美术机构应当遵守国家有关职业道德规范，保护劳动者的合法权益。

第十八条劳动者应当维护美术机构的形象，服从美术机构的管理和安排，保守美术机构的商业秘密。

第十九条美术机构对劳动者有违反劳动合同的行为，应当根据相关法律法规进行处理，维护美术机构的合法权益。

甲方（美术机构名称）：地址：____________________乙方（劳动者姓名）：身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事美术相关工作事宜，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2. 其中，试用期自年月日起至年月日止，共计____个月。

二、工作内容1. 乙方在甲方处从事美术相关工作，具体工作内容为：____。

2. 甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作地点乙方在甲方指定的工作地点（____）工作。

四、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付方式1. 乙方工资标准为每月____元，支付周期为每月一次。

2. 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3. 乙方工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

六、社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方在试用期内，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

七、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件。

2. 甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动防护用品。

八、双方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位操作规程。

2. 乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资、社会保险和提供劳动保护。

3. 乙方有权要求甲方合理安排工作时间，保障休息休假。

4. 乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

九、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或社会保险的，应承担相应的法律责任。

美术学校员工合同范本甲方（用人单位）：________美术学校地址：________________________法定代表人：__________________乙方（员工）：________________性别：_______________________身份证号：___________________一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方从事美术教育工作，具体岗位为：____________________。

2.2 乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、休息日和带薪年假等休息休假权利。

四、劳动报酬4.1 甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，按照甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

4.2 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为：____________________。

4.3 甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和职业培训5.1 甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

5.2 甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

六、保密条款6.1 乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。

6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、合同的解除和终止7.1 双方同意在合同期限内，如一方需要解除或终止合同，应提前____个月通知对方。

7.2 甲方有权根据乙方的工作表现和业务需要，提前解除合同。

乙方有权根据个人原因，提前终止合同。

八、违约责任8.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

学校美术室劳动合同书合同双方雇主：[学校名称]雇员：[雇员姓名]背景为了确保学校良好的美术教育环境以及顺利进行美术教学工作，雇主与雇员达成以下劳动合同：条款1. 工作内容雇员将负责学校美术室的日常管理和美术教学工作，包括但不限于：- 组织并进行美术课程教学；- 管理美术室设备和材料；- 协助学生参与美术比赛和展览等活动；- 其他与美术教学相关的工作。

2. 工作时间- 工作时间为每周 [工作小时数] 小时，具体安排由雇主安排并告知雇员；- 工作时间可能需要适应学校特定的活动和安排，雇员需要配合完成工作任务。

3. 工资和福利- 雇员的工资为 [工资金额]，支付方式为每月 [支付方式]；- 雇员享受学校规定的各项福利待遇，具体以学校相关规定为准。

4. 合同期限本劳动合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。

合同期满后，如有需要，可协商续签合同。

5. 离职和解除合同- 雇员如需离职，应提前 [提前通知期限] 书面通知雇主；- 如雇员违反学校相关规定或履行职责不力，雇主有权解除本合同。

6. 保密和知识产权- 雇员在工作期间及合同解除后，须对学校的机密信息和知识产权予以保密；- 雇员在工作过程中创作的作品，归属于学校所有。

7. 其他约定本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同生效本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签字盖章后生效。

雇主（盖章）：________ 雇员（签字）：________日期：________ 日期：________注：本合同一式两份，一份归雇主，一份归雇员保存，具有同等法律效力。

以上是学校美术室劳动合同书的内容，双方请仔细阅读，如无异议，请签字确认。

美术机构劳动合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方是一家依法成立的美术培训机构，乙方具有相应的美术教育和培训资质，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位从事美术教育工作达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年/月。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的美术培训机构内担任美术教师，负责教授美术课程。

2.2 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间由甲方根据课程安排确定。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和年假等休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方工资。

乙方的月工资为人民币____元。

4.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予乙方奖金或其他形式的奖励。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康检查等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

7.2 劳动合同的解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第八条违约责任8.1 任何一方违反劳动合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。