员工意外伤害保险（投保单）
团体保险单（短险）
本公司根据保险条款和投保单的各项内容，同意承保投保人所申请的人身保险，特订立本保险合同。
公司提示：本保险合同由保险单、保险条款、声明、批注、批单以及与本合同有关的投保单、投保交费清单、被保险人清单、及其它约定书共同构成。
请您收到保险合同后仔细核对，如有疑问，请向签单机
构查询；在保险合同有效期内如发生保险事故，请按条款规定及时与本公司签单机构联系。
营业机构名称/地址：××分公司/××市××路×××号业务员：×××
签单员：×××复核员：×××签单日期：××××年×月×日。
团体人身意外伤害保险投保单一、投保人信息投保人名称：＿____投保人地址：＿____联系人姓名：＿____联系电话：＿____传真号码：＿____电子邮箱：＿____二、被保险人信息被保险人总数：＿____被保险人姓名：＿____被保险人身份证号码：＿____被保险人职业：＿____三、保险方案1、保险责任意外身故保险金：在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起 180 日内因该事故身故的，保险人按保险金额给付意外身故保险金。
意外伤残保险金：在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起 180 日内因该事故造成《人身保险伤残评定标准及代码》（JR/T 0083—2013）所列伤残程度之一的，保险人按该标准所列伤残程度对应的保险金给付比例乘以保险金额给付意外伤残保险金。
意外伤害医疗保险金：在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并在二级以上（含二级）公立医院或保险人认可的医疗机构进行治疗的，对于被保险人实际发生的、符合当地社会基本医疗保险支付范围内的医疗费用，保险人在扣除约定的免赔额后，按照约定的赔付比例给付意外伤害医疗保险金。
2、保险金额意外身故保险金额：每人_____元。
意外伤残保险金额：每人_____元。
意外伤害医疗保险金额：每人_____元。
3、保险期间自_____年_____月_____日零时起至_____年_____月_____日二十四时止。
4、保险费率意外身故保险费率：＿____%。
意外伤残保险费率：＿____%。
意外伤害医疗保险费率：＿____%。
5、保险费总保险费：＿____元。
四、特别约定1、本保险合同仅承担被保险人在中华人民共和国境内（不包括港澳台地区）发生的意外伤害事故责任。
2、被保险人在从事高风险运动（如攀岩、跳伞、潜水等）期间发生的意外伤害事故，保险人不承担保险责任。
3、被保险人因酗酒、斗殴、故意自伤等行为导致的意外伤害事故，保险人不承担保险责任。
人身意外伤害保险合同范本5篇篇1一、保险单保险单号码：_________二、保险范围1. 本保险适用于被保险人因意外事件而导致的伤害或死亡。
意外事件是指被保险人未预料到的、非故意的、偶然的事件。
2. 本保险的保障范围包括以下几个方面：（1）身体伤害：被保险人因意外事件导致身体受伤，包括骨折、脱臼、脑震荡等。
（2）医疗费用的赔付：被保险人因意外事件导致受伤或死亡，保险公司将按照合同约定赔付医疗费用。
（3）残疾赔付：被保险人因意外事件导致残疾，保险公司将按照合同约定赔付残疾赔偿金。
（4）死亡赔付：被保险人因意外事件导致死亡，保险公司将按照合同约定赔付死亡赔偿金。
三、保险金额与保险费1. 保险金额是保险公司按照合同约定应当承担的赔偿责任的最大限额。
本保险的保险金额根据被保险人的年龄、职业、健康状况等因素确定。
2. 保险费是投保人应当向保险公司支付的费用。
本保险的保险费根据保险金额、保险期限、被保险人等因素确定。
投保人应当在签订合同时一次性支付全部保险费。
四、保险期限本保险的保险期限自合同签订之日起至合同终止之日止。
保险期限的终止应当符合以下情况之一：1. 保险合同约定的终止事由发生；2. 投保人解除保险合同；3. 保险公司解除保险合同。
五、投保人的权利和义务1. 投保人的权利：（1）在保险期限内，享有要求保险公司按照合同约定承担赔偿责任的请求权；（2）享有对保险合同的解释权；（3）享有对保险合同的变更权。
2. 投保人的义务：（1）按照合同约定支付保险费；（2）在签订合同时，如实告知保险公司有关被保险人的健康状况、职业、年龄等情况；（3）在保险期限内，及时向保险公司报告发生的意外事件，并提供相关证明材料。
六、保险公司的权利和义务1. 保险公司的权利：（1）享有收取保险费的权利；（2）享有对保险合同的解释权；（3）享有对保险合同的变更权。
2. 保险公司的义务：（1）按照合同约定承担赔偿责任；（2）及时向投保人提供必要的理赔服务；（3）对投保人的咨询和投诉及时作出处理。
员工意外险赔偿标准简介：于任何劳动者来说，安全工作环境都是重中之重，而意外险是保护他们安全工作的有力工具。
员工意外险是劳动者保险的一种，它提供给在工作期间发生意外伤害的特定经济补偿。
这种险种通常由用人单位向工伤保险公司投保，并从中获得赔偿。
具体的赔偿标准取决于不同的保险公司和所在地区，但在大多数情况下，赔偿标准是比较类似的。
一、赔偿对象通常，员工意外险只针对投保人的主要职工，也就是受雇于投保人的全职或兼职的职工。
为了享受这种保险的保护，工作时间要满足一定的要求，而且被赔偿的事故也应该是在工作期间发生的。
除此之外，其他人员，如临时工、实习生、自由职业者和雇主家庭成员等，一般不享受此项保险的保护。
二、赔偿种类员工意外险赔偿的种类一般分为三类：（1）医疗费用：指因意外受伤导致的医疗费用，包括住院费和门诊费，以及药品费、伤口护理费等。
（2）身故赔偿：指因意外受伤造成的身故，保险公司会按照规定的给付金额支付身故赔偿金。
一般来说，身故赔偿金额是按照死者的年收入比例给付的，即支付的赔偿金是死者的一定年收入的总和。
（3）伤残赔偿：指由于意外受伤导致的伤残，保险公司会根据受伤者的伤势程度，按照相应的标准给付伤残赔偿金。
伤残赔偿金额也不尽相同，一般以损失的劳动能力为划分标准，按照不同的程度给付相应的赔偿金。
三、赔偿限额大多数的员工意外险都设有赔偿限额，即每件保险标的最高赔偿金额。
一般来说，保险公司会按照投保人所投保的金额，给出相应的赔偿限额。
例如，投保人投保了50万元的赔偿险，那么每人的赔偿限额就是50万元。
四、赔付流程一般情况下，当发生意外伤害时，投保人会将索赔申请书及相关文件发送给保险公司。
申请人需要准备的文件包括医疗凭证、个人身份证明，以及伤残评定报告等文件（如果有的话）。
在收到投保人的索赔申请书之后，保险公司会根据规定的流程，对所收到的凭证和文件进行审核。
如果审核后的内容合乎规定，保险公司会按照投保单载明的条款和保险金额，支付相应的赔偿金。
