工作就是责任2
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《工作就是责任》心得体会:工作、责任、奉献品读《工作就是责任》这本书,让我受益匪浅,以下是我的几点体会。
一、树立责任感,形成团队的精神内核书中第一章提到了“责任是造就卓越团队的内推力,只有真正拥有责任感的价值观才能形成卓越的团队”,这点很值得我们借鉴。
工作就是责任,xx人需要这种精神。
如果每位员工都以很强的责任心对待自己的工作,处处心系xx,那么xx的凝聚力、竞争力将会更强,前景将会更广阔。
而作为个人,如果要想自己的价值得到认可,不论你的身份是教师,是职工,是保安,还是司机,不论你的工作是什么性质,重要的是你是否做好你的本职工作,你对你的工作是否有很强的责任心。
只要在工作岗位上一天,就意味着承担责任一天。
我们既然选择了这个工作,我们就必须忠诚地对待自己的工作,就不可以放弃肩上的责任。
我们的工作不仅仅为了自己,还为了别人,为了集体。
学校的工作都是一环扣一环的,每个人的工作就是其中一环,如果一个环节断了,其它环节也会受影响,整体也会受损。
所以员工的责任感是xx团队的精神内核,加强学校向前发展的动力。
二、工作有责任感也就有乐趣我认为,只有在工作中树立主动承担责任的精神,才能在工作中找到乐趣。
一个拥有责任感的人,他会全身心地投入到工作中去,会为他所承担的事情,付出心血、付出劳动、付出代价,为达到一个尽善尽美的目标付出自己的全部努力。
有付出就有收获,最终他也会因收获而感受到成功的喜悦,这是一种工作的乐趣。
反过来,一旦失去责任感,即使自己最擅长的工作,也会做得差到极致,做事的效率也一定会大打折扣。
没有责任感,没有动力,何来成功感,何来乐趣?在工作中,竭力做好每一件事情,人将会活得更加有意义。
三、工作,责任,奉献我们在工作和生活中都担当着不同的角色,也承担着不同的责任。
踏上一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。
不同的岗位,便决定了各自应尽的责任和义务。
比方:一位警察抓贼,是天经地义的事情;如果一个普通百姓抓贼是见义勇为。
工作就是责任
工作,对于每个人来说都是一种责任,无论是对自己、对家庭还是对社会。
在现代社会,我们每个人都需要通过工作来维持生计,实现自我价值。
因此,工作就是我们承担的责任,是我们应尽的义务。
首先,工作是对自己的责任。
通过工作,我们可以实现自己的梦想,提升自己的能力,实现自我价值。
在工作中,我们可以不断学习、成长,不断挑战自己,不断突破自己的局限。
工作是我们实现自我价值的途径,也是我们对自己的一种负责任的态度。
其次,工作是对家庭的责任。
许多人在工作中,不仅仅是为了自己,更是为了家庭。
我们通过工作来养家糊口,供养家人,给家人带来更好的生活。
在工作中,我们不仅要为自己努力,更要为家人努力。
我们要为家庭的幸福、稳定负起责任,这就是工作对家庭的责任。
最后,工作是对社会的责任。
每个人的工作都是社会的一部分,我们通过工作来为社会做出贡献。
无论是从事什么职业,我们都在为社会的发展、进步做出自己的贡献。
我们要为社会的稳定、和谐负起责任,这就是工作对社会的责任。
总之,工作就是责任。
无论是对自己、对家庭还是对社会,我们都应该尽心尽力地去工作,承担起自己的责任。
只有在工作中,我们才能实现自己的梦想,养家糊口,为社会做出贡献。
让我们怀着责任的心态,努力工作,为自己、家庭和社会创造更美好的未来。
工作就是责任心得体会工作就是责任心得体会生活中,每个人都需要工作来维持自己的生活和家庭。
工作就是责任,无论是在公司内部还是家里,每个人都有自己的职责和使命。
在这篇文章中,我想探讨“工作就是责任”的真实感受以及我的体会。
一、体现自己的真实感受在我看来,工作就是责任,这是人类的本性使然。
无论你做什么工作,都需要你对自己的工作负责、对他人的权益负责,同时也要对社会、对环境负责。
工作并不是一种枯燥的责任,而是需要我们直面生活的本质、创造价值的过程,给我们带来真实的感受和乐趣。
二、表达中心思想工作就是责任,核心在于责任两个字。
责任是你落实和贯彻你的职责和义务,责任也是你对自己、家庭、社会和国家的取之于民、用之于民的一种奉献。
无论是何时何地,都需要我们把责任当成人生信条,努力实现自己的价值。
三、突出重点工作就是责任,我们应该注重职业道德,不断加强自己的职业技能,提高自己的职业素质;同时也要时刻保持积极进取的心态,在工作中不断创新,改进和提高自己的工作效率。
关键在于,我们要懂得如何去承担责任,如何去实现责任,如何去体现责任成果。
四、注意思辨工作就是责任,我们需要时刻反思自己做事的方式方法和效果,评估自己和团队的工作成果。
关键是要有判断力和分析能力,在做决策时明确目标、制定计划、具有前瞻性和决策性。
在工作中遇到问题时,要有勇气反省,分析原因、找出解决问题的方法,这是实现工作责任的基本功。
五、遣词造句准确、简练工作就是责任,我们要把责任承担下来,要才干出色,要条理清晰,要口齿伶俐,要擅长表达。
只有这样,我们才能够在工作中为客户创造价值,让公司和自己得到更好的发展。
六、结构严谨、条理清晰工作就是责任,需要我们在工作中时刻保持高度的自觉性和自律性。
我们要时刻关注客户需求和市场动态,注重沟通和互动,灵活应对各种情况。
只有这样,我们才能够更好地实现工作责任。
七、表达真实、感人工作就是责任,我深深感受到了这一点。
在工作中,我秉持了这一信条,认真、投入、努力。
工作就是责任,担当就是使命我们这一代人是处于信息与网络技术、计算机技术的伟大时代,是伴随着科学技术的高速发展,信息急速膨胀的时代,我们如何面对现实、面对发展、面对时代是我们值得深思的问题。
我的体会就是“工作就是责任,担当就是使命”,通过责任与担当体现你的能力和人生价值。
在某种程度上说“人生的主题就是工作,而工作的主题就是责任”不论是什么行业,不论是什么类型的工作。
责任感和责任心是堆积人生业绩。
体现工作价值、支撑公司发展的基石。
如果每个人都以高度的责任感和责任心去工作,去处理每项细小的业务。
把工作心态放在换位思考的平台上,放在客户的需求上思考问题处理事务,以理解与包容的心态与顾客沟通。
我们就有更大的可能性得到客户的理解与接纳,完成一个圆满的工作流程,得到工作回报,取得最佳业绩。
我们常说“产品源于人品”那么责任心与能力是否也源于人品呢?我不敢百分之百这么说,但是有一点是肯定的,没有责任心就不会有更高的综合能力与发展的空间。
不仅如此,我们不能满足于上述平台,我们还应该把工作与责任当作成就自己的事业来做,变成自己的修为。
如果有这样的责任心,我们就会成为一个敢于担当的人。
因为责任是一种包容、责任是一种勇气,责任更是一种担当。
假如我们在一个团队中以包容的心里,理解的心态与每个成员共事,我们就会得到团队的接纳,其实包容别人就是尊重自己、就是包容自己,增加团队的正能量,把勇于担当、敢于担当发展成为团队精神,这样的团队才能在激烈的市场竞争中、商务竞争中立于不败之地。
,假如,我们与顾客业务沟通时,由于某种原因顾客不通达,甚至不礼貌,此时我们更应该以理解与包容的心态,以委婉的语言,具有修养和敏捷的思路与其沟通,并取得顾客的包容,其实包容顾客既体现了个人的文化、素质、修养。
更体现了公司的企业文化与平台,这不仅是个案担当、团队担当、而是公司的诚信与修为。
社会在进步、经济在发展、公司在壮大、商务之繁忙是空前的。
可描述为“挑战与机会同在、责任与使命同行”假如我们把担当成为一种责任、把担当成为一种使命,我们就会溶于团队,溶于公司、溶于社会。
工作就是责任责任重于泰山什么是责任?责任就是岗位目标,就是工作要求。
归根到底是工作干得如何。
责任又是一种自我行为约束,有它的规范性和严肃性。
因此,负责与不负责是界定工作质量的评判概念。
责任这个概念不仅是针对某一人或某一事,还涉及到一个团体或一个机构。
它既是定义又是广义。
就广义而言,凡生活在社会这个大家庭中,每个人都肩负着责任,诸如:对工作、对家庭、对亲人、对朋友、对领导、对下属、对团队,对社会都有一定的责任,狭义的是某一人承担的某项具体工作,如司机的安全保证,挡车工的质量保证、清洁工的卫生保证等等,这些可以说责任无处不在,是没有年龄界限和地位之分的。
至于尽责的情况如何,要看责任者的思想素质和责任心的程度如何。
可以肯定,素质是履职的前提。
比如,一个忤逆不孝的人怎能尊敬父母、热爱家庭?一个重义气的人对朋友的落难怎能袖手旁观?一个事业心极强的人无论如何也不会放下工作不管的。
因此,支配责任的关键是责任心和素质。
责任有着它的特定性,单从工作,事业而言,特定的岗位肩负着特定的责任。
如:军人的责任是保家卫国,时刻都要置自己的生命于国家民族安危之中而别无选择。
自古以来,已经牢固地形成“军人以服从命令为天职”的责任理念;当官的是造福于民,保社会长治久安,致力于推动社会的和谐发展。
自古就有“为官一任,造福一方”的责任意识。
像“教书育人”是教师的责任,“救死扶伤”是医生的责任。
因此,各行各业、各阶层、各岗位都有各自的责任目标,就拿我们企业来说,董事会成员肩负领导责任,中层干部负有管理责任、员工有岗位责任。
只是角度不同所承担的责任不同而已。
但总体而言,都担负着企业发展这一至关重要的共同责任。
工作就意味着责任,责任意味着代价。
自古以来,没有不须承担责任的工作。
就连乞丐也有自我保护的责任意识,以不至于饿死而沿街乞讨。
与常人所不同的是他们放下了尊严,抛弃了人格,只求生存,变乞讨为工作,靠施舍度人生。
干这种“工作”的人也不足万分之一。
工作就是责任心得体会(精选15篇)工作就是责任篇1公司开展读书活动已经有三年时间了,今年公司让我们读的书叫《工作就是责任》。
读完这本书,让我真正的明白了什么叫“责任”。
书中的语言通俗易懂,但却表达了深刻的道理,那就是责任决定成败。
通读这本书让我受益非浅,但同时也让我深感惭愧,因为在这之前我把“责任”这两个字想的太简单了,太肤浅了,以为只要做好自己该做的工作就是尽责了,其实不然。
下面我就来谈谈我读这本书的心得和体会。
读书对我们每个人来说本身就是一件再好不过的事情,因为读书是一个学习的过程,俗话说:“玉不琢不成器,人不学不知道”,只有通过不断的学习我们才能发现不足,找出问题,从而提高自己的工作技能和思想修养,更进一步的说,只有不断的学习我们才能满足和适应社会发展的需求。
我们曾经幼稚的以为只有学生才要看书学习,走出校门就不用再学习了,恰恰相反,正是因为不再是学生了我们才要更加的努力学习,因为不学习就意味着落后和倒退,更别说进步和提高了,所以我们应该感谢公司给我们再次读书的机会,让我们还能在工作中享受读书的乐趣。
当我读完这本书时,我就觉得这是一本很好的书,因为这本书是通过一个个非常浅显却是真实的故事来阐述责任对我们的重要性,但这些问题却往往被我们很多人忽视。
什么是责任?责任就是首先必须做好自己该做的工作,如果没有做好自己该做的工作那就要承担相应的责任。
我们生活中有很多人在谈到责任感的时候总是夸夸其谈,但是在实际工作中总是觉得这里不好那里不好,不是自己不负责任,而是没有负责任的事情和环境。
好象只有惊天动地的事情才是负责任的最好体现。
殊不知,责任都是体现在我们普通的工作当中,体现在每一件小事之中。
书中说,我们只有对自己做过的每一件事情都敢于负责,才会赢得别人的信任和赞扬。
试想,人类失去责任将会怎样?社会将会混乱;我们对自己的工作失去责任又将会怎样?我们将失去谋生的饭碗。
有一句话说的好,只有有了责任心,工作中才能有激情,才能讲奉献,才能忠诚于企业。
工作就是责任什么是工作,每个人的看法、态度是不一样的,我认为工作就意味着责任。
在现实工作中,正是因为有了“责任重于一切”这个信念,才会有大多数员工为履行自己的职责,加班加点、不辞辛苦地奋战在工作岗位上,而且,最重要的是他们始终保持着一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。
其实,任何事情可以做好,也可以做坏。
可以高高兴兴和骄傲地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地做。
但如何去做,完全在于我们,这是一个选择的问题。
古代罗马斯多葛派哲学家们曾提供给人类最伟大的见解:世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,而我们的工作态度完全取决我们自己。
一个人的工作,是他亲手制作成的雕像,是美丽还是丑恶,可爱还是可憎,都是由他自己决定的。
有人总是认为是打工,其实无论你做什么事,都是为自己。
如果一个人轻视他自己的工作,而且做得很粗糙,那么,他决不会尊敬自己。
同样,如果认为他的工作辛苦、烦闷,那么他的工作也绝不会做好。
在社会上,有许多人不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素和发展人格的工具,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是不可避免的劳碌,其实,这是一个错误的观念!不论做何事,必须竭尽全力。
一个人工作时,如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎么样,都不会觉得劳苦。
如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是平庸的工匠。
不可否认,平时的生活和工作中我们也常常听到“这不是我的错”“我不是故意的”之类的话,也看到有些人会说我做了,但是不管结果如何?我们甚至会看到一些人为了推卸责任而抵赖、狡辩,或者一味地指责别人。
其实,我们大多数人都做着平凡的工作,我们要做好自己的工作,就必须勇于承担起自己的责任,就必须遵守公司的《规章制度》等,切实履行职责,做好自己的本职工作,令行禁止,热爱工作,用一丝不苟的态度对待工作,倘若能处处以主动,努力的精神来工作,那么即使在最平庸的职业中,就一定可以在自己平凡的岗位上做出不平凡的事。
一. 单项选择题(共25题,共100分)
1. “每日三省吾身”是(孔子)说的。
(4分)
2. (慎言笃行),担当责任是责任感的本质特征之一。
(4分)
3. 卓越组织的精神内核是(.责任)。
(4分)
4. 责任感的修炼是一条长路。
只要坚持下去,你一定是一位具有责任感的卓越(.成功者)。
(4分)
5. 责任是卓越企业文化的(.内推力)。
(4分)
6. 一个缺乏责任的组织是(无力长久)的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!
7. 企业组织要通过(.制度)建立责任系统。
(4分)
8. (美国)学者约翰、米董力在《问题背后的问题》一书提出了几条经典的个人责任提升原则,其中之一是:个人责任不是抱怨团队,而且要充分认识个人的力量。
(4分)
9. 经典名著《红楼梦》的作者是(.曹雪芹)。
(4分)
10. 本书中,心理专家将人为四种,其中浙江的温州人、青田人在作者看来是(渔夫式)。
(4分)
11. 曾任宁波方太厨具公司总裁的是哪位(茅忠群)。
(4分)
12. 松下电气的创始人是(松下正幸)。
(4分)
14. 以下企业哪个不是《工作就是责任》一书的合作伙伴:(淘宝网)。
(4分)
15. 在鸿海,郭台铭有句名言:在鸿海,没有管理,只有(.责任)。
(4分)
16. (.种瓜得瓜),种豆得豆。
(4分)
17. 所谓“责任力”就是在责任中的行动践诺,就是(主动)行动。
(4分)
18. 所谓“责任力”就是在责任中的行动践诺,就是(主动行动)。
(4分)
19. 孔子说:“君子讷于言而敏于行。
”职场人要求注重(用事实说话)。
(4分)
20. 修身、齐家、治国、( D.平天下)。
(4分)
21. 美国心理学家M、詹姆斯认为一个人可能会有三种状态:[我是我,你是你”] (4分)
22. 主动面对问题,坚信(办法)总比问题多。
(4分)
23. 责任是卓越企业文化的(中心)。
(4分)
24. 从我做起,把(.自己)看成一切的根源。
(4分)
25. 企业家罗伯特?威尔兹说:在公司里,员工与员工之间在竞争智慧和能力时,更在竞争(态度)。
(4
分)
2543543514
一. 单项选择题(共25题,共100分)
1. “把岗位当做权力来源的时候”,是妨碍人们责任感四种病症中的(.岗位权力症)。
(4分)
2. 当困难来了的时候,不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想,这体现了责任感本质特征的(责任力)。
(4分)
3. 本书中列举的1976年打破十项运动世界纪录并获得奥林匹克运动会金牌的“世界最佳运动员”的人是(.布鲁斯、詹诺)。
(4分)
4. 责任感的英文单词是(responsibility)。
(4分)
5. 责任是(个人价值)实现的前提。
(4分)
7. 科林斯谈到基业长青的公司的根本是(公司的核心理念)。
(4分)
8. 责任感修炼分( 6 )个步骤。
(4分)
9. 电影《把信送给加西亚》中的主角是(.罗文)。
(4分)
10. 一个缺乏责任的民族是(.没有前途)的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人!(4分)
11. 酸甜苦辣皆有(.营养),成功失败都是(收获)。
(4分)
12. 责任感的5 项本质特征为责任心、责任力、责任感、坚持原则和(.勇于承担责任)。
(4分)
13. 对于员工来说,要提升(工作业绩),必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。
(4分)
14. “CEO”是(首席执行官)的英文缩写词。
(4分)
15. “责任是人类能力的伟大开发者”是谁说的(玛丽?弗洛特)。
(4分)
16. 在提拔年轻干部的时候,(敢于承担责任的人)是领导首先考虑的人。
(4分)
17. 孔子说:“君子讷于言而敏于行。
”职场人要求注重(.用事实说话)。
(4分)
18. 企业组织里最基本的“责任单位”是(个人)。
(4分)
20. (.坚持原则)就是强调员工对所做事情的责任感和主动性,强调的是员工对所承担任务的结果更关注。
(4分)
21. 惠普是一家强调什么的公司(.绝不成为一个“雇用和解雇型”公司)。
(4分)
22. 一位有责任感的人一定是一位(慎终如始),坚持到最后的人。
(4分)
23. 美国心理学家詹姆斯将人的自我状态分为,父母自我状态、成人自我状态、儿童自我状态。
“总是把自己的事情当成别人应该做的事情,是个人不成熟的表现”属于以下哪种?(儿童自我状态)_
24. 《德胜员工守则》中,客户给小刘的“特殊礼物”是(“你有一双勤劳的手”)。
(4分)
25. 管理学的英文是(Management Science)。
(4分)
一. 单项选择题(共25题,共100分)
5. 成功者找(方法),失败者找(借口)。
(4分)
6. 妨碍人们正确承担责任的一个重要因素是(担当责任)。
(4分)
7. 齐齐哈尔工程学院的管理原则是:(责任归领导),权利放部门,利益给大家。
(4分)
8. 岗位权力症:把(.责任)当成权力来源的时候。
(4分)
10. 责任是个人价值实现的(前提)。
(4分)
11. 责任是(个人价值)实现的前提。
(4分)
14. 小事是“(过程)”,“(大事)”是结果。
大是由小演变而来的,小事做不好的人,大事也一定做不了。
(4分)
15. “海豹队员的每一刻都要为团队而生!”这是(美国)海豹队的一句内部口号(4分)
17. 所谓“责任力”就是在责任中的行动践诺,就是(.主动)行动。
(4分)
18. 在英吉利海峡,矗立着一个雕像,它雕塑的是一位在海难中身亡的船长,他的名字叫(阿尔威)。
(4分)
20. 著名管理大师德鲁克说:“责任保证(绩效)”一个高效率的团队必然是由一群充满。
责任感的成员所组成的。
(4分)
21. “工作无小事,把细小的事情也做得很到位”属于(四种病症妨碍了人们的责任感)之一。
(4分)
22. 割草工的客户关系管理说明了(责任是最大的价值)。
(4分)。