关于干部学历、学位 认定、填写等有关问题的说明

2023年最新的干部人事档案专项审核中学历的认定干部人事档案专项审核中学历的认定根据省委组织部《全省干部人事档案专项审核工作实施方案》(鄂组通【2023】93号)精神，重点核查干部三龄二历一身份情况。

针对干部学历学位，要求干部在职攻读的学历、学位需要到省教育厅进行审核认定。

关于学历学位认证有关情况说明如下：全日制教育和在职教育的区分，认定为全日制学历要同时满足如下四条：1、参加全国统一招生入学考试取得学籍。

2、采取全天在校学习。

3、学习期间须与原工作单位脱离劳动关系或聘用关系，个人档案工资关系等均已转入培养院校。

4、毕业统一颁发学历学位，并重新派遣工作单位。

二、在职学历学位认定的基本程序1、填写《干部学历(学位)呈报审批表》一式三份，并到人事处审核盖章。

2、由干部本人将个人相关学历学位认证材料和《干部学历(学位)呈报审批表》一并报送省教育厅进行审核认定。

3、将认证结果和一份《干部学历(学位)呈报审批表》提交人事处归档。

今后，凡未经审核同意更改干部学历、学位的有关材料一律不得归入干部本人档案。

凡在职取得的学历学位，必须按照规范程序审核认定，否则不予承认。

干部人事档案专项审核中学历的认定干部在参加工作之前所取得的学历学位，按照国家教育部门关于学历学位的有关规定，属于普通全日制教育的，按全日制教育掌握;其它情况，一般按在职教育掌握。

干部在参加工作之后所取得的学历学位，按全日制教育掌握的，一般须同时符合以下条件：(1)通过参加全国统一的普通高校招生考试入学、达到入取分数线、经省级招办批准录取;(2)学习期间采取全天在校学习方式(即全脱产学习);(3)学习期间须与原单位脱离工作关系和工资关系，转递本人档案;(4)毕业时颁发普通高等学校学历证书和学位证书，并重新派遣。

否则，一般按在职教育掌握。

干部人事档案专项审核中学历的认定干部档案审核的一般方法是：先依据最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》，作为现在工作中使用的干部相关信息，再到涉及该信息的材料中反查核对，比照最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》的信息是否与材料的记载一致，不一致要做好记录并作核实处理，差缺的材料要进行补充。

干部履历表填写说明（供参考）关于填写干部学历等有关问题的说明：（一）普通高校毕业生学历的填写1970年至1976年入学的高等院校毕业生，即工农兵学员的学历，1993年国家教委、人事部联合下发教学厅字〔93〕4号文件规定，国家承认其学历为“大学普通班”，简称“大普”。

我省省属高校自恢复高考至1985年，均由学校颁发证书；自1986年至1993年，由省教委在毕业证书上加盖钢印。

自1994年起，全国普通高校的毕业证书内芯均由国家教委统一印制、统一编号，有防伪标志，各省教委不再验印。

符合以上条件并具备有关证件的可认定其学历。

（二）成人高等教育本、专科学历的填写1986年以前，经国家教委批准，具有举办成人高等教育资格的普通高等师范院校和省市（地）教育学院颁发的成人高等教育毕业证书；1987年至1992年，上述院校以及经国家教委批准的成人高校（含管理干部学院、职工高等学校、独立设置的函授学院和普通高等学校举办的函授、业大学、干部专修科等）颁发的成人高等教育毕业证书由省教委统一印制，并加盖省教委钢印（部委属普通高校举办的成人高等教育、广播电视大学由学校验印）；自1993年起使用国家教委统一印制的毕业证书，加盖国家教委成人高等教育毕业证书专用章。

高等教育自学考试毕业证书由各省、自治区、直辖市自学考试委员会按照国务院《高等教育自学考试条例》的规定颁发。

符合以上条件并具备有关证件的，可按写实办法填写其学历，如“电大本（专）科毕业”、“自学高考大专毕业”等。

省人事厅、省教委批准举办，由有关高等学校与省直厅局联合颁发，省教委统一印制的各类成人高等教育大专专业证书，是表明学员已达到了岗位所要求的大专层次专业知识水平的一种证明，只在本行业本专业的工作范围内，作为评定专业技术职务、管理职务和其它职务的任职资格的依据，不等同于大学专科毕业证书。

（三）党校有关班次学历的填写《中国共产党党校工作暂行条例》（中发〔1995〕11号）规定，“中央党校和省、自治区、直辖市委党校举办的学制二年以上的长期班次，学员学完必修课程，经考试考核合格者，授予党校学历，可享受国民教育相应学历的有关待遇”。

党政领导干部文化程度的确认及学历、学位管理的有关规定中央组织部在2002年4月印发的新的《干部任免审批表》填写说明中，对学历、学位的填写和认定作出了规范。

新的《干部任免审批表》中，“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。

填写的具体要求是：（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。

各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。

不能随意填写“相当XX学历”。

（2）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。

“毕业院校系及专业”栏填写与学历相对应的毕业院校、系和专业。

（3）在党校学习获得学历的情况分为两类：一类是国民教育学历，其中：通过全日制教育获得的，填入“全日制教育”栏；通过在职学习获得的，填入“在职教育”栏。

另一类是党校学历，均填入“在职教育”栏，并在研究生、大学或大专学历前加“中央党校”或“省（区、市）委党校”。

（4）1970一1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生，填写“大学普通班学历”。

（5）接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如：大学结业、研究生肄业等。

（6）高中及以下学历，“毕业院校系及专业”栏不填写。

（7）获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位。

如，通过全日制教育获得了大学本科学历、理学学士学位，就在“全日制教育”栏中填写“大学理学学士”。

（8）获得学历但没有学位的或以同等学历攻读并获得学位的，按获得的学历或学位如实填写。

如果一个人同时有这两种情况，且分别为其最高学历、学位，则这两种情况均填写。

如，通过在职学习，先获得研究生学历（没有学位），后又以同等学历攻读学位，获得了经济学硕士，则在“在职教育”栏中填写“研究生经济学硕士’（在一栏中分两行填写），“毕业院校系及专业”栏相对应的要将两个毕业院校、系及专业填入。

干部人事档案专项审核中学历的认定干部人事档案专项审核中，学历的认定被认为是最为重要的事项之一。

毕竟，学历是决定一个人能否胜任某个职务的重要因素之一，对于干部队伍来说，更是非常重要的。

因此，在干部人事档案专项审核中，学历的认定一定要做到真实、准确、客观，遵循一定的原则和规范。

首先，在干部人事档案专项审核中，学历的认定要遵循学历认证规定。

学历认证规定是指教育部门制定的有关学历认证方面的规定，它是学历认证的法律依据。

根据规定，干部人事档案专项审核中，对于国内学历，要求干部提供有效的毕业证书或学位证书；对于国外学历，要求干部提供相关的学位证书或学历认证报告。

只有按照规定提供了相应的证明材料，才能证明干部的学历是真实的。

其次，在干部人事档案专项审核中，学历的认定要严格按照学历级别分级认定。

学历级别分级认定是指根据国家有关学历标准，将学历分为本科、硕士、博士等不同层次，并按照这些层次对学历进行认定。

在干部人事档案专项审核中，要根据干部提供的证明材料和国家有关法规，结合干部本身的实际情况，正确分级认定干部的学历水平。

第三，在干部人事档案专项审核中，学历的认定要注重综合素质。

正确的学历认定不仅要考虑干部的学历本身，还要考虑干部的学习能力、实际工作经验、业绩成果等方面的综合素质。

不能仅仅依靠学历水平来判断一个干部的能力和潜力，还要注重干部在实际工作中所表现出来的素质和能力。

最后，在干部人事档案专项审核中，学历的认定要保持客观、公正和透明。

客观公正是指在学历认定过程中，不能存在主观片面性和任意性，不能因为个人喜好或其他因素而歧视或偏袒某个干部。

透明是指干部人事档案专项审核中的学历认定过程应该公开透明，有明确的流程和标准，干部和群众有权利了解和监督。

总之，在干部人事档案专项审核中，学历的认定是一个非常重要的环节。

只有在合理规范的基础上，才能认真贯彻执行，确保对干部的学历信息准确、真实、客观的认定，为干部选拔和使用提供可靠的依据。

干部档案审核情况登记表《干部档案审核情况登记表》填写说明1、“基本信息审核认定情况”栏主要对干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位和干部身份等“三龄一历一身份”基本信息进行审核认定。

组织上已经认定且符合政策规定的，可以作为依据，否则应重新审核认定。

涉及涂改造假或伪造材料的应进一步调查处理。

其中“身份”栏应详细填写何种干部身份，如公务员、参公人员、军转干部、事业干部、企业干部等。

2、“档案审核情况”栏主要填写内容包括：出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位工作经历、身份等“三龄一历一身份”信息档案记载、核实情况，以及有无影响干部任用的违规违纪、家庭成员和重要社会关系等其他情况。

重点审核档案材料信息的真实性、准确性、完整性。

对档案中存在涂改造假、伪造材料、重要依据材料缺失、履行审批盖章手续不全、违规破格提拔、重要信息不一致等问题必须认真审核、详细登记，对干部违规违纪、配偶与子女在国（境）外定居等重要情况也应如实登记。

（1）审核干部的出生年月，应根据组通字〔2006〕41号文件规定和“从严从实、公平公正”的原则，对因更改档案记载年龄得利的从严认定，年龄改大得利的以大的年龄认定，年龄改小得利的恢复到大的年龄。

没有得利的，出生年月认定以干部档案和户籍档案（即原始的户籍底册）最先最早的记载为依据。

坚持政策面前人人平等、一视同仁。

组织上已对出生时间作出认定的，注意审核是否符合政策规定，不符合的应重新认定。

(2)审核干部参加工作时间，因注意审核重要原始依据材料是否齐全，缺失的要收集补充。

若无原始依据材料，应以早期材料记载和组织上掌握的情况综合研判后认定。

（3）审核干部入党时间，应注意审核《入党志愿书》是否规范，并按照不同时期入党时间规定进行认定，缺少材料的应收集补充，注意核实真实性（4）审核干部学历学位，因按照有关规定判定、区分全日制和在职教育。

在职学历学位须按干部管理权限审批后才予认可。

国（境）外学历学位须有将教育部留学服务中心出具的认证材料。

在我国干部参加工作后取得的学历学位认定标准一直备受关注。

近年来，随着教育改革的不断深化，学历学位认定标准也发生了一些变化。

下面将就这一主题进行深入探讨，帮助您更全面地了解这一问题。

1. 学历学位认定标准的背景干部参加工作后，有些人会因工作需要或个人发展而选择继续深造，取得相应的学历学位。

然而，随着社会的不断进步和发展，传统的学历学位认定标准已经不能完全适应当今的社会需求。

相关部门对于干部参加工作后取得的学历学位的认定标准也做出了一些调整和改变。

2. 相关政策与规定根据国家有关政策规定，干部参加工作后取得的学历学位应符合教育部颁发的《学历证书编号规则》，并在学信网上能够查询到相关信息。

还需要符合国家关于学历学位认定的具体规定，如学制、课程设置、实践教学等方面的要求。

还需要提供相关的办学许可证和学历学位证书等材料，以便进行认定和核实。

3. 学历学位认定的程序干部参加工作后取得的学历学位认定需要经过一定的程序和流程。

申请人要提供相关材料并填写申请表，然后经过材料审核和专家评审，最终由教育部门进行认定并颁发相关证书。

整个认定过程相对繁琐，需要耗费一定的时间和精力。

4. 个人观点与理解就我个人来说，干部参加工作后取得的学历学位认定标准应该更加注重实际能力和综合素质的培养，而不是简单追求文凭和证书。

认定标准应该更加注重实践能力和创新意识的培养，而不是纸面上的学历学位。

也应该鼓励干部在工作中不断学习和提高自己，从而更好地适应社会发展的需要。

总结回顾通过对干部参加工作后取得的学历学位认定标准的全面评估，我们可以看到，相关政策规定和认定程序都在不断优化和完善。

也应该更加注重个人的综合素质和实际能力，而不是简单追求学历学位的数量和等级。

我对这个问题的个人观点是，应该更加鼓励干部不断学习和提高自己，为社会发展做出更大的贡献。

通过本文的讨论和分析，相信您对干部参加工作后取得的学历学位认定标准有了更加深入的了解。

希望本篇文章能够帮助您更全面、深刻和灵活地理解这一问题。

干部人事档案专项审核中学历的认定近年来，我国各级干部人事档案的专项审核越来越严格，其中学历的认定成为了审核中的重点之一。

学历是干部晋升和选拔的基础，也是干部能否胜任职务的重要评价指标，因此学历的认定至关重要。

本文将探讨在干部人事档案专项审核中学历的认定问题，并提出一些解决方案。

一、学历认定的难点在干部人事档案专项审核中，学历认定是一个复杂的问题，其难点主要有以下几点：1.文凭真伪难以鉴别。

近年来，不少人利用技术手段制造假文凭，使得文凭真伪难以鉴别。

为了应对这一问题，各级人事部门需要加强对文凭真伪的核查，同时提高人员背景调查的力度。

2.学历证书与实际学历不符。

有些申请人的学历证书并不对应其实际学历，这对于人事部门来说是一种挑战。

为了解决这一问题，人事部门需要借助互联网等资源，对申请人的学历进行核实。

3.学历认证标准不一。

在不同单位或行业中，学历认证的标准并不相同，会引起认证结果不一致的情况，这对于干部选拔和职务安排会产生影响。

为了解决这一问题，人事部门需要采用统一的学历认证标准，推进学历认证工作的标准化和规范化。

二、解决学历认定难点的方案针对学历认定的难点，人事部门可以采取以下方案：1.利用科技手段提高学历认定效率和质量。

现代技术手段的发展为学历认定提供了更广阔的空间，可以采用人工智能、大数据等技术手段，通过信息比对，准确鉴别文凭真伪，提高学历认定的效率和准确度。

2.加强人员背景调查力度。

人员背景调查是学历认定的重要环节，只有深入分析申请人的历史背景，才能更好地确定其学历和能力。

因此，人事部门要加强人员背景调查力度，建立科学的人员调查机制，确保调查的准确性、科学性和客观性。

3.规范学历认定的标准和流程。

为了解决学历认证标准不一的问题，人事部门可以制定符合国家标准的学历认证标准，并建立规范的学历认定流程。

这样可以确保学历认定结果的一致性和可靠性，从而为干部选拔和职务安排提供可靠的依据。

三、总结学历认定是干部人事档案专项审核中的重要环节，其质量直接关系到干部选拔和职务安排的公平性和科学性。

干部人事档案专项审核情况登记表填写说明（根据··课件整理）具体审核办法：首先，根据干部信息把表头部分填好；然后，再从前往后逐个项目进行审核登记；接下来，把最新《干部任免审批表》记载的“3个时间”填到相应栏中。

一、关于出生日期如何审核登记——①先填“记载情况”栏如实记录档案中的最早形成材料记载的干部出生日期，材料类号、名称和形成时间。

然后比较最早形成材料中记载的干部出生日期与最新《干部任免审批表》中记载的干部出生日期是否一致。

问题一：怎样才能找到最早材料？干部档案中记载干部出生时间的最常见的最早形成材料一般有：第2类：自传；第4类：中学毕业登记表；第5类：早期政审材料；第6类：入团志愿书、入党申请书；第9类：应征入伍登记表、招工登记表；第10类：体检表。

问题二：如果最新《干部任免审批表》记载的出生日期与最早材料记载的出生时间一致，其他材料记载的出生时间与最早材料不一致，要不要在“否”前的方框内画“√”？在“是”前的方框内画“√”。

如何审核登记——②再填“真实性存疑”栏一要看是否有涂改。

主要是看是否涂改最早形成材料的出生时间，笔误排除在外。

二要看材料是否真实。

可通过逻辑推算进行初步判断。

如何审核登记——③最后填“组织是否进行过认定”栏首先查找5类材料中，是否有关于出生日期的组织认定材料，并对认定情况作出判断，看认定是否符合文件规定。

二、关于参加工作时间一是怎么判断材料是否齐全、制作是否规范；二是怎么判断参加工作时间“真实性存疑”三、关于入党时间（一）《入党志愿书》是判断党员身份和入党时间主要材料，缺少的要查看是否补填，补填的看是否符合要求。

（二）民主党派的入党时间和材料各不相同，要根据不同党派对材料的要求和入党时间规定来填写。

（三）对真实性存疑的问题，不可掉以轻心。

四、关于学历学位一是填写学历学位材料记载情况，是根据第4类学历材料进行填写，并对照最新《干部任免审批表》，判断组织上填写的最新《干部任免审批表》是否准确。

附件一：《干部履历表》填写要求与说明1.表内所列项目由本人逐项如实填写。

.2.表内项目没有填写内容的须填“无”，不得空白。

3.一律用钢笔或签字笔填写并使用蓝黑或碳素墨水，字迹要端正、清楚。

有关项目填写不下时可加附页。

4.表内日期一律用公历和阿拉伯数字填写。

5.一律使用近期二寸正面半身免冠彩色照片。

6.“姓名”（包括少数民族译名）用字要固定。

“曾用名”（包括笔名）应填写使用较多、影响较大的。

7.民族应填写全称。

如汉族、维吾尔族、朝鲜族，不能简填为“汉”、“维”、“鲜”等。

8.“出生日期”按公历填写到日。

9.“籍贯”栏中填写祖籍所在地（祖父的长期居住地）。

“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写，应填写省、县.两级名称，如“陕西安塞”、“四川达县”、“青海曲麻莱”等。

祖籍或出生地为地级行政区划单位的填写省、地两级，如“河北秦皇岛”。

直辖市和计划单列市只填写市名，如“上海”。

10.学历、学位按照《高等教育学历学位的规范填写方法》（附件二）填写，不得填写“相当xx学历”。

11.“单位职务”一栏中单位应填写到与干部级别相同的所在单位的全称或规范简称，级别较低人员填写所在处（科）级单位名称。

职务分别填写本人现任的党、政、专业技术的最高职务。

如：“党组书记、局长”、“副局长、总工程师”、“处长、高级工程师”等。

12.“健康状况”根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。

13.“工资情况”一栏暂不填写。

14.“何年何月何处参加工作”，要逐项填写清楚。

15.“何年何月何人介绍加入中国共产党，何时转正”、“何年何月加入中国共产主义青年团”，要逐项填写清楚。

2名入党介绍人应填写完整。

抗日战争以前参加共青团后转党的，应写明入团时间和转党时间；脱党或失掉过组织关系的，应填写经组织审查确定的入党时间。

16.“何时经何机关审批任何专业技术职务或任职资格”，专业技术职务或任职资格填写本人现担任的最高专业技术职务或现具有的最高专业技术职务任职资格。

关于干部学历、学位认定、填写等有关问题的说明第一篇：关于干部学历、学位认定、填写等有关问题的说明关于干部学历、学位认定、填写等有关问题的说明----------------------------------做好干部学历、学位的认定、填写、变更和材料归档工作，涉及党的干部政策和干部的切身利益，具有很强的政策性、严肃性。

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见〉的通知》和《省委办公厅、省政府办公厅关于转发〈省委组织部、省人事厅、省教育厅关于干部学历、学位检查清理实施意见〉的通知》精神，根据党和国家，中央组织部、教育部等有关学历、学位教育的政策规定和干部学历、学位认定、填写的要求，现结合我省实际，就干部学历、学位认定、填写、变更等问题作以下说明。

一、学历、学位的认定1、学历是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，以经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。

我国国民教育系列学历主要有国民教育小学、初中、高中段以及由国家教育主管部门批准具有举办学历教育资格的普通高等学校（含培养研究生的科研单位）、成人高等学校、民办高等学校等所颁发的学历证书；通过自学考试、由国务院自学考试委员会授权各省（自治区、直辖市）自学考试委员会颁发的自学考试毕业证书、高等教育学历文凭考试毕业证书；经国家教育主管部门批准，纳入国家招生计划并参加全国统一考试录取在党校、军事院校中就读的学生所取得的毕业证书；经教育部批准试点的颁发的远程（网络）教育毕业证书，以及符合国家教委、总参谋部、总政治部联合下发的《关于中国人民解放军院校学历证书实行统一制作和管理的通知》（教学〈1995〉2号）文件精神所颁发的学历证书。

国民教育学历的明显的标志是学历证书加盖有相应教育部门的钢印。

2、学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号。