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安全质量“红线”管理责任追究办法第一章总则第一条为了完善局安全质量管理责任制度，使“红线”管理制度真正落到实处,特制订此办法。
第二条本办法适用局内所有项目，所追究的责任人员范围是局属子分公司主要领导、项目挂牌班子成员；局指挥部/经理部指挥长/项目经理(不包括片区局领导)、工区（或单位工程）挂牌班子成员。
第三条本办法所说的“红线”，是指国资委、铁道部、股份公司和局针对安全生产质量管理所制订的“禁令、红线”，具体为：国资委9条中央企业安全生产禁令（国务院国有资产管理委员会第24号令）、铁道部8条安全质量“红线”（《铁路建设质量安全专项整治工作实施意见》铁建设函〔2011〕210号）、股份公司8条管理“红线”（书记2012年6月5日在股份公司安全生产专题视频会上的讲话）、《中国中铁股份有限公司隧道施工防坍卡控红线》（中铁股份安〔2011〕337号）、《关于发布中铁*非铁路项目隧道安全距离控制要求的通知》（中*工管〔2011〕381号）、《关于发布中铁*地铁项目施工安全质量卡控红线的通知》（中*安〔2011〕641号）、《关于发布火工品管理等四项施工卡控红线的通知》（中*安〔2012〕415号）。
第二章违反“红线”管理行为的认定第四条政府及职能部门，如安监总局、国资委、铁道部、地方各级政府及职能部门等项目检查通报的问题，有违反上述“红线”管理的行为；业主、股份公司项目检查通报的问题，有违反上述“红线”管理的行为；局领导、局相关职能部门、局片区稽查队等项目检查发现有违反上述“红线”管理的行为。
第五条局检查、局稽查队检查等发现有违反“红线”管理行为，由检查人员在检查报告中说明违反“红线”规定条款及内容，并要求项目负责人签字确认。
上级单位检查的，如各级政府及职能部门、业主、股份公司等，根据项目检查通报问题确定违反“红线”规定条款及内容。
如有争议，当事方（单位或项目）可将申述材料（包括影像资料）呈报局主管安全质量领导裁定。
公司红线管理制度
一、目的
为了加强公司内部管理的执行力度和严肃性，有效控制与杜绝因人为因素而导致影响公司正常运营的事件，使员工形成良好的工作习惯和行为习惯，保持公司谐发展。
二、红线定义
1、违反公司规章制度、劳动安全纪律的严重错误行为
2、员工因缺乏责任心，个人原因造成公司形象受损，给公司带来直接或间接的
负责影响和损失。
3、因员工个人原因造成的公司不能容忍的错误行为。
三、原则
不滥用职权、不欺上瞒下、不以权谋私、不徇私舞弊。
四、公司红线
1、泄露公司机密，在同行业其他公司兼职的行为（接私活）或类似行为。
2、弄虚作假，不执行上级的工作安排，授意他人执行，且从中获利的行为。
3、未经过公司统一的客户沟通模式，私自与客户进行维修、销售往来，且从中
获利的行为（私自购买配件进行维修）。
4、利用职务、工作之便，私自挪用或私占公司业务回款。
5、因个人原因被司法机关采取强制措施的。
五、处理措施
1、违反上述各条，一经发现，立即处理，解除劳动合同。
2、给公司造成经济损失的，赔偿相应的经济损失。
六、处理流程
1、经人举报或经公司发现员工出现以上红线行为，由部门负责人填写处理单，
报公司人力资源部经领导审批后执行。
2、当公司管理人员出现以上红线行为，由人力资源部核查后报总经理执行。
3、人力资源部与当事人立即解除劳动合同，造成损失责成赔偿损失，根据事件
性质及危害性，公司有权向公安司法机关报案。
安全管理“红线”制度模版第一章总则第一条为了切实加强安全工作的管理，确保人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有工作人员及相关人员，并严格要求其执行。
第三条安全管理“红线”是指本单位内各类安全工作中必须严格遵守的底线，一旦触碰“红线”，将会产生严重不良后果。
第四条本制度的主要任务是明确安全管理“红线”的具体要求，切实加强事前预防、事中控制和事后梳理，确保全面落实安全措施。
第五条各级领导和管理人员必须严格执行本制度，对违规行为及时予以处理，并对安全工作中的问题及时进行整改。
第二章安全管理“红线”划定第六条安全管理“红线”包括但不限于以下几个方面：1.人员安全红线，即保障所有工作人员的人身安全，包括工作场所的安全防护、劳动安全保障等。
2.设备安全红线，即确保各类设备设施处于安全运行状态，防止其出现故障、事故等异常情况。
3.信息安全红线，即保护单位内部的各类信息资料不被泄露、篡改、丢失等。
4.环境安全红线，即保障工作环境符合相关安全标准，减少危险因素对人员的潜在伤害。
5.生产安全红线，即保障生产过程中的安全，减少事故发生的可能性。
第七条安全管理“红线”的划定必须以科学合理、具体明确为原则，具体划定由本单位的管理人员根据本单位的实际情况进行决策。
第三章安全管理“红线”的执行第八条各级领导和管理人员必须切实履行职责，确保安全管理“红线”的执行。
第九条对于安全管理“红线”相关的事项，必须严格遵守本单位的制度和规定。
第十条对于发现违反安全管理“红线”的行为，应立即报告上级领导，并采取相应的措施进行处理。
第十一条各类安全事故发生后，必须进行事后梳理，并及时进行整改，防止类似事故再次发生。
第四章安全管理“红线”的监督和检查第十二条本单位的安全管理“红线”执行情况必须定期进行监督和检查，确保其严格落实。
第十三条监督和检查工作由本单位的安全管理部门负责，要求其对各相关部门的安全工作进行全面检查和考核。
预防水害事故安全管理红线规定范本第一章总则1.1 为了加强对水害事故的预防和安全管理工作，保护人民群众的生命财产安全，制定本规定。
1.2 本规定适用于各类水利工程、河流、湖泊、水库、水闸、水电站等水利设施的安全管理工作。
1.3 本规定的目的是为了确保水利设施的稳定运行，最大限度地减少水害事故的发生，保护人民群众的生命财产安全。
第二章安全管理要求2.1 水利设施应定期进行安全检查和维护保养工作，确保设施的正常运行。
2.2 水利设施的设计、建设、运行和维护人员应具备相应的专业知识和技能，经过相关培训和考核合格。
2.3 水利设施的安全管理责任人应做好安全管理的组织、协调工作，制定相应的安全管理制度和应急预案。
第三章安全管理措施3.1 水利设施的安全管理措施要以预防为主，综合运用技术手段、管理手段和法律手段，最大限度地减少事故发生的可能性。
3.2 水利设施的安全管理应加强对设施的巡视监测，及时发现和排除隐患。
3.3 水利设施的安全管理应加强对设施人员的培训和教育，提高他们的安全意识和应急处置能力。
3.4 水利设施的安全管理应建立健全应急预案，明确责任人和处置流程，确保在事故发生时能够及时、有效地进行应急处置。
第四章安全管理监督4.1 监督部门应加强对水利设施的安全管理工作的监督检查，对存在的问题和隐患，及时提出整改要求。
4.2 监督部门应及时发布水害预警信息，提醒相关单位和人员加强对水利设施的安全管理和防范工作。
4.3 监督部门应加强对水利设施安全事故的调查和分析，总结经验教训，提出安全管理改进措施。
第五章处罚与赔偿5.1 对违反本规定的单位和个人，监督部门应依法给予相应的处罚和行政处分。
5.2 水利设施发生事故造成损失的，责任单位应承担相应的赔偿责任。
5.3 没收违法所得和非法使用的资金或物品，并处以罚款。
第六章附则6.1 本规定自颁布之日起施行，有效期为5年。
6.2 本规定由水利部门负责解释和修订。
企业管理制度红线范本第一章总则第一条为了规范企业管理行为，保障企业正常运行，维护员工权益，提高企业管理效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括领导和普通员工。
所有员工在工作中须严格遵守本制度的规定。
第三条企业管理制度是企业管理的基本准则，愿意遵守和执行企业管理制度是每一位员工的责任。
第四条企业管理制度的修改和解释权属于企业管理层，员工在执行企业管理制度时应当积极配合。
第五条本制度包括管理权限、管理程序、管理方式、管理制度等内容。
第二章管理权限第六条管理权限分为领导权限和普通员工权限，领导权限包括制定部门工作计划、安排工作任务、监督工作进程、下发通知文件等；普通员工权限包括按时上班、认真完成工作任务、积极配合领导工作等。
第七条领导权限应当与相应的职务相匹配，普通员工权限应当与自己的工作职责相匹配，不得擅自使用他人的权限，不得将自己的权限滥用或者不正确使用。
第八条普通员工在工作中发现自己的权限不足以解决当前问题时，应当及时向领导汇报，不得自作主张超越自己的权限。
第九条领导在行使管理权限时，应当注重合理分配工作任务，不得将过重的工作任务集中在少数员工身上，导致劳动不均衡。
第十条领导不得违反规定擅自调整员工权限，如有需要，应当经过正规程序申请和审批。
第三章管理程序第十一条管理程序包括部门工作计划的制定、安排工作任务的分配、工作进程的监督等内容。
第十二条领导在制定部门工作计划时应当与部门成员充分协商，听取意见，确保工作计划合理和可行。
第十三条领导在安排工作任务时应当根据员工的工作能力和特长进行合理安排，不得将不适合的工作任务强加给员工。
第十四条领导在监督工作进程时应当及时掌握工作情况，及时解决工作中出现的问题，不得袖手旁观、消极应对。
第十五条普通员工在工作中发现工作计划不合理或者工作任务无法完成时，应当向领导反映情况，不得擅自修改工作计划或者逃避工作任务。
第十六条领导在监督工作进程时应当重视员工的工作结果和工作质量，对于表现突出的员工应当给予相应的奖励和表扬，对于工作不力的员工应当及时给予指导和批评。
检修公司各岗位红线及预防措施作为一个专业的检修公司，每一个岗位都承担着非常重要的任务。
在日常工作中，各个岗位必须严格遵守公司的各项规定和标准，以确保工作的高效性和安全性。
同时，不同岗位也存在一些红线，不同的岗位需要注意的红线也不一样。
那么，怎样才能在保证工作顺利进行的同时，保护好每一个员工的安全呢？下面，我们将对检修公司各岗位的红线及预防措施进行详细介绍。
一、检修工1.红线：（1）不得将未经检验和试验的设备或机械投入使用；（2）不得在不具备任何保护措施的情况下，对高温，高压或者其他危险设备进行检修；（3）不得在不具备安全工器具和保护措施的情况下，对带电设备和线路进行检修；（4）不得在疏忽大意的情况下，对机械设备的运行进行随意调试，以免造成危险；（5）不得随意更改工程图纸和部件设计，以避免被控告侵权。
2.预防措施：（1）检修前应安排统一的检验和试验，确认设备和机械运行状态正常后，方可进行维修和保养；（2）对于高温，高压或其他危险设备，在进行维修和保养前，必须设备带保护措施，并使用相应的安全工器具；（3）对于带电设备或线路，在进行检修和维修前，必须关闭电源，并使用专门的带电工器具进行作业；（4）在调试机械设备时，必须做好防护措施，以保障人身安全；（5）在维修中，严格遵守设备和机械的设计要求和规定，不得擅自进行更改和调整。
二、安全员1.红线：（1）不得出现人员集中活动时，不进行安全检查；（2）不得忽视对员工安全培训，防范职工发生危险；（3）不得不负责设备安全检查，但开放企业内部或外部人员非法进入，导致设备被破坏或利用设备进行犯罪活动；（4）不得忽视对安全隐患的发现和报告。
2.预防措施：（1）定期组织公司安全人员和相关部门，进行安全演练，提高员工安全意识；（2）采取预防措施，对员工进行安全培训，确保员工对安全生产问题的理解和认识；（3）对公司内部和外部人员进行安全检查，确保设备和人员的安全；（4）及时发现和报告安全隐患，解决当前安全问题。
安全十条红线内容(一)安全十条红线内容引言在网络时代，网络安全问题日益成为人们关注的焦点。
为了保护个人和组织的信息安全，我们需遵守一系列的安全十条红线内容。
本文将针对这十条红线内容进行相关阐述。
1. 密码安全•使用强密码来保护您的账户和设备，密码应包含数字、字母和特殊字符的组合。
•不要使用相同的密码，每个账户应拥有独立密码。
•定期更改密码，避免使用过于简单、重复或易猜测的密码。
2. 网络入侵防范•安装防火墙、杀毒软件和安全补丁，及时更新升级以保证系统的安全性。
•不要打开、下载和执行来自未知来源的文件，以免导致恶意软件的感染。
•注意网络钓鱼、网络欺诈等骗术，不随意点击可疑链接和附件。
3. 数据备份•定期备份重要数据到安全存储介质，如云存储或外部硬盘，以防止数据丢失。
•确保备份数据的完整性和可恢复性，可以通过恢复测试验证备份文件的有效性。
4. 隐私保护•注意个人隐私信息的保护，在社交网络及其他在线平台上不要随意泄露个人敏感信息，如身份证号、手机号。
•定期检查和更新个人隐私设置，控制个人信息的公开范围。
5. 软件合规•只从官方和可信任的渠道下载和安装软件，以避免安装恶意软件。
•定期更新软件和应用程序，以确保最新版本的安全补丁和功能。
6. 移动设备安全•设置密码或指纹锁来保护您的移动设备。
•不要随意连接未知无线网络，以防止信息被窃取。
•及时安装移动设备的安全更新。
7. 社交网络安全•谨慎对待社交网络上的好友请求，避免添加陌生人为好友。
•注意社交网络隐私设置，限制个人信息的展示范围。
•不要随意分享个人敏感信息和个人照片。
8. 敏感信息保护•对于包含敏感信息的文件，采取加密措施，以防止未经授权的访问。
•对于涉及敏感信息的邮件、消息等，避免使用公共网络发送。
9. 盗用防范•注意防范身份盗用，不要随意泄露个人账户、银行卡、信用卡等重要信息。
•定期查阅个人信用报告，及时发现个人信用异常。
10. 信息安全意识培养•定期参加安全培训，了解最新的网络安全威胁和防护措施。
“安全红线”管理制度第一部分：引言为确保社会安全稳定，保护人民的生命财产安全，各国纷纷引入了“安全红线”管理制度。
该制度旨在构建一种可行的、系统化的安全管理机制，为政府、企事业单位和个人提供明确规范，从而有效应对和防范安全风险。
第二部分：“安全红线”管理的基本原则1. 科学性原则“安全红线”管理制度要以科学的方法和技术为依据，确保风险评估的准确性和全面性。
科学性的基础是依靠科技手段，通过数据分析、模型建立等方法，对各类安全风险进行全面的研判和评估，以便更好地制定相应的防范措施。
2. 预防性原则“安全红线”管理制度要重在预防，强调在安全风险可能发生之前采取相应的预防措施。
通过制定详细的安全管理规定，加强安全培训和教育，提高安全意识和技能，预防事故的发生，确保安全红线始终处于安全范围内。
3. 系统性原则“安全红线”管理制度要体现系统性，即将安全管理纳入到整体经营管理体系中。
各个环节和岗位之间要形成有效的协同机制，通过信息共享和协同办公等方式，实现全员参与、全面管理，提高整体安全管理的效能。
4. 公正性原则“安全红线”管理制度要体现公正性，即对违反安全规定和措施的行为进行严肃处理，维护安全红线的权威性和公信力。
公正的基础是依法依规，不以人情主义或主观因素为依据，对违法违规行为进行一视同仁的处理。
第三部分：“安全红线”管理制度的具体要求1. 安全红线的确定根据不同行业和领域的特点，需制定适应的安全红线指标。
通过科学的风险评估和数据分析，确定不同安全红线的标准和指引。
2. 安全红线的宣传将安全红线的相关知识和内容进行广泛宣传和普及，提高广大民众和从业人员的安全意识和知识水平。
3. 安全红线的监控建立严格的安全检测和监控机制，通过人工监测、智能设备等手段，及时发现和处理可能威胁安全红线的异常情况。
4. 安全红线的预警建立健全的安全预警机制，及时向相关单位和个人发出警示信息，提醒他们注意安全红线的变化和可能的风险。
2024年安全管理红线规定第一章：总则第一条为了保障人民群众的生命安全和财产安全，维护社会稳定和经济发展，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条安全管理红线是指国家规定的特定区域或场所，以及风险评估结果确定的特定安全标准，其内部应该得到特殊管理，并设置相应的安全保护措施。
第三条安全管理红线包括既有红线和新建红线。
既有红线是指在规定时期内已经存在的通过风险评估，确定的存在较大安全风险的区域或场所。
新建红线是指在规定时期内新建的，经过风险评估确定存在较大安全风险的区域或场所。
第四条安全管理红线的划定标准应当严格按照风险评估结果确定。
对于特别重要的区域或场所，可以增加相应的保护措施和管理权限。
第二章：安全管理红线划定第五条安全管理红线划定应当参考以下因素：（一）人员密度和流量。
（二）重要设施或设备的数量和分布。
（三）自然灾害风险。
（四）环境污染和生态破坏风险。
（五）社会安全风险。
（六）恐怖活动、犯罪事件、突发事件等安全风险。
第六条安全管理红线的划定应当考虑整体效益和社会成本，合理利用资源，确保安全的前提下最大限度的保护生产，维护正常的社会生活秩序。
第七条对于已经划定的安全管理红线，应当加强巡查和监督，及时发现和纠正违规行为，保障红线内安全的实现。
第八条安全管理红线的调整应当经过严格的风险评估，并公开透明，征求相关利益相关方的意见。
第三章：安全管理红线制度第九条安全管理红线制度是指依法依规划设计和进行监管的系统，涉及风险评估、安全监察、红线规定、安全控制和应急预案等内容。
第十条安全管理红线制度应当包括以下内容：（一）风险评估的方法和标准。
（二）安全管理红线的划定标准和程序。
（三）安全保护措施的要求。
（四）监督检查和处罚的措施。
第十一条安全管理红线制度的实施应当建立科学、规范、透明的管理机制，确保安全管理红线制度的顺利实施。
第十二条安全管理红线制度的主体责任应当由相关部门负责，监督责任应当由上级部门和社会各界履行。
公司安全生产红线一共有20条1.人员安全防护–所有员工必须佩戴适合作业环境的安全防护装备，包括头盔、安全鞋、手套等。
–禁止未经培训的员工从事高风险作业，如登高、操作机械等。
2.设备安全操作–所有设备必须经过定期检查和维护，确保正常运行。
–操作设备前必须经过培训，并且具备相关操作证书或资质。
3.安全生产培训–公司必须定期开展安全生产知识培训，提高员工对安全事故的认识和防范意识。
–新员工入职时必须接受安全生产培训，并通过相应考核。
4.安全生产责任–公司领导必须认真负责安全生产工作，明确责任分工，建立完善的安全生产管理机制。
–各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，及时发现并纠正安全隐患。
5.应急预案演练–公司必须制定健全的安全生产应急预案，并定期进行演练，提高应对突发事件的能力。
–演练结果要及时总结分析，不断完善应急预案。
6.安全生产检查–定期开展安全生产检查，发现隐患即时整改，确保安全生产的持续推进。
–重点关注生产过程中存在的安全风险，加强管理措施，确保生产安全。
7.安全环境监测–对生产环境、设备设施进行定期监测，确保安全生产工作符合国家标准和要求。
–对生产现场进行实时监控，预防事故发生或者及时处理。
8.安全用电管理–严格遵守用电安全规程，规范用电操作行为，防止电气设备事故发生。
–定期对电气设备进行检查和维护，确保电力系统运行正常。
9.危险化学品管理–对危险化学品的采购、存储、使用等环节要合法合规，做好安全隐患排查和防范工作。
–建立化学品事故应急预案，提前做好危险化学品事故的防范和处理准备。
10.安全生产宣传–制定安全宣传计划，定期组织安全知识宣传活动，提高员工对安全生产的重视程度。
–利用各类媒体宣传安全生产知识，加强员工的安全意识和安全文化建设。
11.安全设施完备–公司必须建立完善的安全设施，包括疏散通道、消防设备等，确保生产场所安全可靠。
–定期维护安全设施，确保其正常运行，提高应对紧急情况的能力。
新建敦煌至格尔木铁路（甘肃段）站前工程DGGSZQ-3标“质量安全红线”管理实施细则编制：审核：审批：中铁十七局集团有限公司敦格铁路（甘肃段）项目经理部二0一九年三月第一章总则第一条为进一步加强质量安全红线管理制度在现场施工的管理，全面落实责任追究制度，及时发现并消除施工现场安全隐患，确保安全工程目标实现，全面落实“强基达标，提质增效”工作主题，牢固树立“百年大计、安全第一、质量至上”的理念，打造精品工程，切实强化铁路建设项目质量安全意识和关键环节控制，实施铁路建设项目质量安全红线管理，严肃查处质量安全违规行为。
为落实《中国铁路总公司加强铁路建设工程质量管理实施意见》以及《铁路建设项目质量安全红线管理规定》（铁总建设〔2017〕310号）（以下简称“红线管理”），根据敦煌公司《关于转发《兰州局集团公司铁路建设项目质量安全红线管理实施细则》的通知》（兰铁建设函〔2018〕10号）通知要求，为规范现场质量安全，结合项目部《质量安全“红线管理”实施细则》，结合铁路建设实际情况，特制定本实施细则。
第二条项目各部门、各分部要牢固树立“百年大计、安全第一、质量至上”理念，切实强化质量安全意识，全面加强质量安全管理，全力打造放心工程、精品工程。
第三条本细则适用于中铁十七局敦格铁路（甘肃段）站前三标。
第二章组织领导及职责分工第四条项目部成立质量安全“红线管理”工作领导小组，项目经理担任组长，项目书记、项目总工程师、项目安全总监、分部经理担任副组长，领导小组成员由项目各部门负责人、分部主要负责人及各架子队队长组成。
领导小组组成如下：组长：张开新副组长：马立新、朱利保、王树宇、常立柱组员：朱仁杰、任少辉、王江、王敬、梅邵云、房永军、周如贤、康鹏、刘培海、孙成朝、王强、赵树伟、宋伟龙领导小组下设办公室，办公室设在项目质量管理部，办公室主任由安全质量部长兼任。
一、领导小组职责：1、贯彻落实总公司、兰州铁路局、敦格指挥部等各上级单位“红线管理”工作要求，制定“红线管理”相关办法；2、组织编制本标段的《质量安全“红线管理”实施细则》；编制“红线管理”检查计划；3、定期组织进行“红线管理”自查自纠、自评及分析，建立、完善长效管理、考核机制；4、对发现的“红线管理”问题组织进行调查、分析、总结，提出针对“红线问题”的解决、整治方案，提出预控措施；5、定期组织对各分部“红线管理”开展情况进行专项检查、综合平推检查，并对检查情况进行评比考核。
安全生产管理二十条红线
1、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
2、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的分包商或
未签合同的分包商进场作业。
3、严禁未经安全培训教育及考试不合格的人员上岗作业。
4、严禁未参加班组站班会的人员从事当天施工作业。
5、严禁随意拆除、破坏安全防护设施。
6、严禁攀爬构筑物、脚手架、设备等非安全通道。
7、严禁在无安全防护设施或安全防护设施不齐全的临边、孔洞、高
处、密闭容器等危险区域作业。
8、严禁施工机械带病作业或超负荷、超性能使用机械设备。
9、严禁使用未经检测合格的起重、电动工器具。
10、严禁两只及两只以上链条葫芦起吊同一重物时，每只链条葫芦的
允许起重量小于重物的重量。
11、严禁使用国家明令淘汰的安全技术、工艺、设备、设施和材料。
12、严禁违反“三级配电两级保护”规定配电、用电。
13、严禁未经安全技术交底、无作业指导书或随意更改施工技术方案
实施作业。
14、严禁未按照“两票三制”规定在发电、变电运行区作业。
15、严禁未办理安全施工作业票组织危险作业项目施工或未办理动
火作业票在重点防火区域明火作业。
16、严禁危险作业项目施工过程无人监督。
17、严禁使用未经验收合格的脚手架（支模架）。
18、严禁“三违”作业和安全措施不到位情况下强行安排作业。
19、严禁从事机械、建（构）筑物等与高压线之间安全距离不足，无
安全防护措施的近电作业。
20、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事件、事故。
检修公司安全培训主管“红线”及防范措施
序号
“红线”
越线后果
主要防范措施
1
易燃易爆场所对使用不防爆电器、工具熟视无睹
产生火花，引发火灾、爆炸
加强平安生产管理，严格检查工器具
2
不定期组织员工生产会议及平安、技术培训
上级指令不落实，员工技能的不到加强
严格落实有关会议管理制度
3
因管理不到位，造成员工违反劳动纪律、违章操作
管理松散，员工行为散漫，引发误操作、事故
加强管理干部素养教育，加强责任心培育
4
不仔细根据平安生产责任制有关本职工作规定履行职责
引发事故
完善规章制度，强化监督机制
5
对平安生产不负责任，官主，玩忽职守，瞎指挥。
降低单位整体平安管理水平，致使平安管理混乱，造成事故的发生
完善平安生产责任制，加强平安监督机制
6
不按平安教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；
员工不把握岗位平安操作规程，应急处理等基本技能，引发事故
严格按规定进行新、复、转员工平安技术培训
7
不按要求准时批转、传达贯彻上级有关平安生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。
使上级在平安生产方面的工作要求在基层得不到准时的贯彻落实，形成平安管理的上下“两张皮”
加强监督检查和教育，提高基层单位领导的平安生产责任意识
8
发生工伤事故，不按“四不放过”的原则仔细接受教训和实行必要的防范措施，仍连续冒险作业。
消失同类型及更加严峻的事故
根据“三不放过”的原则仔细接受教训和实行必要的防范措施，禁止冒险作业。
铁路安全红线规章制度汇编第一章总则第一条为加强铁路安全管理，保障旅客和货物的安全，特制订本规章。
第二条本规章适用于全国范围内的铁路运输活动。
第三条铁路运输单位及相关人员应当遵守本规章制度，严格执行。
第四条任何单位和个人不得违反本规章制度。
第二章铁路安全管理第五条铁路运输单位应当建立健全安全管理制度，设立专门的安全管理部门，配备足够的安全管理人员。
第六条铁路安全管理部门应当定期开展安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第七条铁路运输单位应当加强对设备和设施的维护保养，定期检查设备的安全性能。
第八条铁路运输单位应当建立巡视检查制度，加强对安全隐患的监控和排查。
第九条铁路运输单位应当建立风险评估机制，定期评估运输活动的安全风险。
第十条铁路运输单位应当建立安全奖惩制度，奖励安全表现优异的员工，惩罚违反安全规定的人员。
第三章铁路线路和车辆安全第十一条铁路运输单位应当对铁路线路和车辆进行定期维护保养，确保线路和车辆的安全运行。
第十二条铁路运输单位应当制定列车运行时刻表，合理安排列车的发车间隔，避免发生事故。
第十三条铁路运输单位应当建立列车追踪系统，实时监控列车的运行情况。
第十四条铁路运输单位应当配备足够的应急救援力量，遇到突发情况能够及时处置。
第十五条铁路运输单位应当建立列车调度制度，合理安排列车的运行路线和速度。
第四章旅客和货物安全第十六条铁路运输单位应当对旅客和货物进行安全检查，杜绝携带危险品上车。
第十七条铁路运输单位应当建立旅客和货物运输预警制度，提前通知旅客和货物运输的相关风险。
第十八条铁路运输单位应当加强货物装卸作业的安全管理，避免货物损坏和漏运。
第十九条铁路运输单位应当建立旅客服务中心，对旅客提供全方位的服务。
第二十条铁路运输单位应当建立货物跟踪系统，实时监控货物的运输情况。
第五章突发事件处理第二十一条铁路运输单位应当建立突发事件应急处理预案，配备足够的应急救援力量。
第二十二条铁路运输单位应当建立危险品泄漏应急处置方案，确保危险品泄漏事件的及时控制。
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司经营活动的合规性，维护公司利益，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称“一级红线”是指公司内部严禁违反的、可能对公司和员工造成严重后果的、损害公司利益和声誉的行为。
第三条公司全体员工必须严格遵守本制度，任何违反一级红线的行为都将受到严肃处理。
第二章一级红线内容第四条严禁以下行为：1. 挪用、侵占公司资金或财物；2. 泄露公司商业秘密、技术秘密或客户信息；3. 贪污、受贿、索贿、挪用公款等违法行为；4. 伪造、篡改、销毁公司财务凭证、报表等；5. 违反国家法律法规、公司规章制度，造成严重后果的；6. 虚报、冒领、骗取公司福利、补贴等；7. 在公司内部进行赌博、吸毒、卖淫嫖娼等违法行为；8. 违反劳动纪律，擅自离职、旷工、迟到的；9. 恶意损害公司形象，散布不实言论，造成公司声誉损失的；10. 其他严重违反公司规章制度的行为。
第三章处理与责任第五条对于违反一级红线的员工，公司将依据以下规定进行处理：1. 警告：对于初犯，给予警告并限期改正；2. 记过：对于严重违反一级红线的员工，给予记过处分；3. 留用察看：对于情节恶劣、造成严重后果的，给予留用察看处分；4. 解除劳动合同：对于屡教不改、情节严重的，给予解除劳动合同的处理。
第六条对于违反一级红线的员工，公司将依法追究其法律责任，并要求其赔偿公司损失。
第七条对于举报违反一级红线行为的员工，公司给予保密，并对举报人进行奖励。
第四章附则第八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
第十条本制度如有未尽事宜，由公司董事会负责修订。
第十一条本制度由公司总经理签署，报公司董事会批准后执行。
安全生产三条红线是什么1、安全生产“四条红线”内容可能导致火灾，爆炸，中毒，窒息，能量意外释放的高危和风险作业。
可能导致着火爆炸的生产经营领域的油气泄露。
节假日和重要敏感时段油气井井控等关键作业。
2、安全生产生管理红线22条安全生产管理二十一条红线的规定为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全责任制，提升安全管理水平，促进安全生产持续、稳定发展，结合公司安全生产实际，制定安全生产管理“二十一条红线”。
对违反以下“二十一条红线”行为的责任人，给予责任人解除劳动合同处分，同时对单位处罚2-5万元。
（一）瓦斯超限作业的决策者，隐瞒瓦斯超限的责任者。
（二）擅自调高监控断电值或缩小断电范围；调整供电系统保护整定值，造成越级跳电，或违反“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”停送电制度的责任者。
（三）人为造成局部通风机循环风的责任者。
（四）一风吹排放瓦斯，采掘工作面无风或微风作业的责任者。
（五）安监员、瓦检员及重要特殊工种弄虚作假、虚报检查数据的责任者。
（六）违章放明炮和糊炮者。
（七）人为破坏风门、瓦斯传感器、通风设施及安全设施的责任者。
（八）“三专两闭锁”没有按规程规定安装或人为造成闭锁失效的责任者。
（九）井下违规使用电火焊及明火作业者。
（十）违反规程、措施空顶作业，擅自修改巷道支护参数者。
（十一）提升绞车的安全保护、安全设施及立井井口闭锁不按《煤矿安全规程》规定装设或失效；不服从管理强行乘坐罐笼者。
（十二）当班发现立井、斜井提升机提升钢丝绳磨损和断丝超限继续使用的责任者，或已汇报管理层后没有立即处理的管理者。
（十三）斜巷人员、物料混合提放；未挂保险绳、超提超放；未使用“一坡三档”的责任者。
（十四）井下扒、跳胶轮车，胶轮车制动性能失效、失灵而强行运行；乘坐运行的皮带、刮板输送机者。
（十五）在采、掘工作面及回风流中带电检修电气设备者。
（十六）年度内有3次“三违”者。
（十七）对未经公司安全培训机构培训的人员或经培训不合格的人员颁发假证件的双方责任者，员工个人行为伪造假证者。
“安全红线”管理制度
第一章总则
第一条为了确保矿井安全生产，规范安全操作和安全管理行为，杜绝人身伤亡事故和重大事故发生，严肃安全责任追究，实现安全管理的过程控制，项目部特制定本制度。
第二章安全操作红线
第二条排放瓦斯造成的混合风流处瓦斯浓度达到或超过 1.5%的；同一采区两个以上工作面同时排放瓦斯的；人员随意进入盲巷的；采掘工作面停风后不及时组织撤离或拒不撤离的；瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作业或未采取有效治理措施擅自恢复生产的。
第三条未按防突措施规定执行或执行不到位的；瓦斯检查员、防突员在瓦斯检查、防突指标检测过程中弄虚作假、虚报监测数据或瓦斯检查员空班漏检，擅离职守的。
第四条破坏通风、瓦斯抽采、监测监控设备设施的；故意移动或遮挡瓦斯传感器等使其不能反映真实数据的；采掘工作面无瓦斯监测监控系统或监测监控系统运行不正常强行采掘作业的。
第五条未按综合防尘措施规定执行，造成煤尘堆积或飞扬严重超标的。
第六条违章放炮作业的；私藏火工品或将火工品私自带上井的。
第七条井口附近20m范围内，井下、洗煤厂的煤仓上下口，地面瓦斯抽放泵站等严禁明火作业的场所无专项措施或不按专项措施进行电氧焊作业的。
第八条停电事故原因未查清、设备故障未排除强行送电的；违反《煤矿安全规程》规定强行带电检修或移挪电气设备的；在用电气设备存在严重失爆（鸡爪子、羊尾巴、老鼠洞等）的；随意甩掉风电或瓦斯电闭锁装置的；双风机双电源不能自动切换或备用风机不能应急正常启动运行的；大型设备、特种设备保护装置失灵、甩掉保护装置继续使用的。
第九条违反规程、措施规定超顶距作业的；擅自改变支护参数降低支护强度的；掘进工作面人为加大作业循环进度的；遇地质构造巷道围岩（煤）发生变化未及时采取加强支护措施的。
第十条“扒、蹬、跳”运行中车辆或乘坐皮带、刮板运输机的；未严格执行“行人步行车、行车不行人”规定的；不使用“一坡三挡”或“一坡三挡”装置不起作用的；其它严重违章运输作业的。
第十一条未按防治水措施规定执行“有疑必探、先探后掘”或“有掘必探、先探后掘”的；不采取措施强行将水煤（矸）拉入煤（矸）仓的。
第十二条无特种作业资质从事特种作业的；强领无特种作业资质人员从事特种作业的。
第十三条对本章第二条至第十二条任一严重违章违纪情形的岗位操作责任者、现场指挥或组织者，干部给予撤职处分，工人给予留用查看处分直至解除劳动合同。
第十四条上述触犯“安全操纵红线”的行为，由“三员两长”、或各级地方安监部门检查中提出，经查属实的员工举报提出，由矿及
以上安监部门界定确认。
对责任人的处分由矿执行；对工人的留用查看处分和解除劳动合同处理报矿安全办公会通过后执行；对因区、队长失职失察、制止违章作业不力造成触犯上述“安全操纵红线”的，追究其连带责任。
山西潞安工程有限公司
矿建分公司五里堠项目部。
