济宁市五险一金办事指南——【五险一金办事宝典】

济宁五险一金缴纳比例1、养老保险(1)机关事业单位养老保险。

基本养老保险缴纳比例为单位20%、个人8%;职业年金缴纳比例为单位8%、个人4%。

2、医疗保险(1)城镇职工医疗保险缴纳比例为单位7%、个人2%3、工伤保险机关事业单位以本单位职工工资总额为基数，按0.2%的比例由单位缴纳，职工个人不缴费。

五险一金关乎着我们每个人的切身利益，缴费的基数和比例跟我们退休后的工资和享受到的福利待遇都有直接的关系，但是因为各地的经济水平各有不同，五险一金缴纳比例也略有差异，今天小编带大家了解的就是济宁五险一金缴纳比例的问题。

一、济宁五险一金缴费时间1、用人单位参保后，应于每月25日前按时足额缴纳社会保险费;非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

超过25日按天加收0.5‰的滞纳金。

2、个体、灵活就业人员，可随时缴纳当年度的社会保险费。

二、缴费险种1、企业单位为基本养老保险、基本医疗保险(包括大额医疗救助金)、工伤保险、失业保险、生育保险。

2、机关事业单位为基本养老保险、基本医疗保险(大额医疗救助金)、工伤保险、失业保险(国家公务员除外)、生育保险和职业年金。

3、个体、灵活就业人员缴费为基本养老保险、基本医疗保险(包括大额医疗救助金)。

4、城镇居民为基本养老保险、基本医疗保险。

三、济宁五险一金缴费比例1、养老保险(1)机关事业单位养老保险。

基本养老保险缴纳比例为单位20%、个人8%;职业年金缴纳比例为单位8%、个人4%。

(2)企业职工养老保险。

缴纳比例为单位18%、个人8%;个体、灵活就业人员缴纳比例为20%。

(3)城乡居民养老保险：缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。

其中，100元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。

2、医疗保险(1)城镇职工医疗保险缴纳比例为单位7%、个人2%(灵活就业人员单位缴费部分由个人承担);大额医疗救助金每年均为120元，其中单位每人每月6元、个人每人每月4元(灵活就业人员单位缴费部分由个人承担)。

职场人必知的五险一金常识1. 五险一金包含哪些?五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2. 如何办理(1)需职工办理办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;养老保险、医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。

中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;缴费时间可看有关政策。

(2)可无业办理没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

按照规定正常缴纳费用就可以了。

3. 缴费比例各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例：单位12%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

企业和个人的缴费比例在5%-20%之间都是合法的，刚进公司签合同的时候，公司会让你选择缴费比例。

一般来讲：公司和个人缴费比例都是一样的，且不超过12%。

济宁市社会保险单位网上服务系统使用说明书一系统说明济宁市社会保险单位网上服务系统是单位为单位人员办理职工社保增减员社保人员参保缴费的系统。

其主要处理社保局外放到公网的相关业务，主要功能包括：增员申报、减员申报、缴费基数申报、社保缴费、单位基本信息变更、人员信息采集以及相关信息的查询。

而单位使用最为频繁的为增员申报和减员申报。

二操作说明1 概况信息概况信息记录了当前正在处理的业务情况。

在该页面可以明确看到未提交申报条数、正在审核申报条数、审核完成未读申报条数，以及在待办事项中的待办业务。

界面如下图：在该页面，可以通过点击显示的数据进入查看详情或继续办理。

注意：系统会记录业务人员的各项操作业务并反馈处理情况。

为了避免大量反馈信息积压而造成以后查找困难，办理完结后强烈建议查看所有未办结、办结的反馈信息并及时清理。

查看在办业务，若该信息已处理完毕，则点击“废弃”废弃该业务；若该信息为已经处理完毕未阅读的信息，请及时查看阅读并点击“已阅”。

2 增员申报单位增员即为单位新职工办理增员业务缴纳保险。

此业务为单位经常操作的业务。

系统设置了“增员申报”和“批量增员申报”两个功能，“增员申报”为单个人员增员，“批量增员申报”为通过整理报盘excel表批量导入增员。

2.1 增员申报增员申报打开后进入“录入增员申报信息”界面，如下图：输入人员的身份证号码，点击后面的“搜索”图标，若有该人的信息，则选择该信息后姓名、出生日期等相关信息会自动回填，若查询不到该人员的信息，则手动录入姓名、出生日期等相关信息。

录入完“个人基本信息”后，录入“参保信息”，维护好增加原因、增员年月、缴费基数、参加工作日期、选择参保险种（程序会自动选择，若无特殊情况无需修改），界面如下：点击“下一步”进入到信息确认界面，确认该人的基本信息、参保信息无误后点击“提交”完成即可，提交完成后需要等待社保局业务人员审核，单位准备好相关资料去社保大厅前去审核打单据即可。

济宁市五险一金办事指南济宁市的雇员和雇主都享受着五险一金的福利，这些福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金。

这些保险和公积金的制度是为了保障劳动者的权益和福利的，而对于新来济宁市的居民来说，了解和掌握这些政策就显得尤为重要了。

本文将为您提供一份济宁市五险一金办事指南，帮助您更好地了解和使用这些福利。

一、养老保险养老保险是为了保障老年人的基本生活和就医需求。

在济宁市，雇员和雇主都需要缴纳养老保险费。

具体缴费比例和标准可以咨询所在单位的人力资源部门或者济宁市社保局。

办理养老保险需要提交的材料包括身份证、就业或劳动合同、社保卡等。

如果需要办理养老保险的相关业务，可以前往就近的社保办事大厅，或者登录济宁市社保局的官方网站进行在线办理。

二、医疗保险医疗保险是为了保障劳动者的医疗费用。

在济宁市，雇员和雇主也都需要缴纳医疗保险费。

缴费比例和标准可以咨询单位的人力资源部门或者济宁市社保局。

办理医疗保险需要准备的材料包括身份证、社保卡、就医发票等。

可以前往社保办事大厅或者登录济宁市社保局的官方网站进行在线办理。

三、失业保险失业保险是为了保障劳动者失业后的生活需求。

在济宁市，雇员和雇主也都需要缴纳失业保险费。

具体费率和缴费标准可以咨询单位的人力资源部门或者济宁市社保局。

办理失业保险需要准备的材料包括身份证、解除劳动合同证明、社保卡等。

可以前往社保办事大厅或者登录济宁市社保局的官方网站进行在线办理。

四、工伤保险工伤保险是为了保障劳动者在工作中的安全和身体健康。

在济宁市，雇员和雇主也都需要缴纳工伤保险费。

具体费率和缴费标准可以咨询单位的人力资源部门或者济宁市社保局。

办理工伤保险需要准备的材料包括身份证、工伤鉴定书、社保卡等。

可以前往社保办事大厅或者登录济宁市社保局的官方网站进行在线办理。

五、生育保险生育保险是为了保障女性劳动者在生育过程中的医疗费用和生活保障。

在济宁市，雇员和雇主也都需要缴纳生育保险费。

五险一金交纳及使用详解养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

退休时候的养老金是怎么算出来的。

养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。

但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。

五险一金内容：（具体缴费比例依据各地规定）1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12%、个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担（0.7%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：8%、个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。

你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。

（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

如可办理社保的具体流程，为新手准备！二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如XXX号”栏号码。

企业办理“五险一金”程序“五险”指的是五种保险,包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中基本养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险缴费由企业承担，个人不需要缴纳。

“五险”由人力资源和社会保障局负责，“一金”由住房公积金管理中心负责。

一、“五险”办理程序（一）需提供的材料1、基本材料（1）共同部分：营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件及其复印件；国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；法定代表人或负责人身份证复印件；公章。

（2）各保险部分A、基本养老保险：填写《社会保险登记表》并加盖用人单位公章；填写《参加养老保险职工人员增减变动申报表》（一式两份），加盖用人单位公章；填写《市企业基本养老保险参保注册表》每人一份，身份证和户口簿（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）印在该表背面，并加盖用人单位公章；《劳动用工备案手册》（劳动保障监察大队备案资料）。

B、工伤保险：企业上年度有关产值、工资，从业人数的财务决算表；《安全生产许可证》及复印件（危爆行业、矿山开采业需提供）；法定职业病体检单位应提供从业人员《职业健康检查报告》；《工伤保险登记表》。

C、医疗和生育保险：1张1寸彩色免冠证件照片。

D、失业保险：地税登记证。

以上资料均需提供原件和复印件（除照片）。

2、原已在市参保人员：身份证。

3、原已在市外参保人员：关系先转入，再参保。

工伤、医疗和生育保险不能异地转移。

（二）办理流程1、登记：在所管辖社会保险经办机构领取表格填写相关信息，上交有关资料审核。

2、缴款：基本养老保险到农业银行缴款或中心大厅前台刷卡支付或通过银行托收；工伤保险在农村商业银行缴款；失业保险在长沙银行缴款；医保和生育保险在中心大厅前台刷卡支付或通过银行托收。

3、开具收据。

企业凭缴款凭证在经办机构开具《湖南省社会保险基金收款收据》。

济宁市城镇职工基本医疗和工伤保险政策简介2008-07-01 14:33:05 访问次数：487ﻫ一、医疗保险（一）医疗保障体系1、城镇职工基本医疗保险缴费标准:基本医疗保险费由用人单位和在职职工个人共同缴纳。

用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数,按６％缴纳;在职职工以本人上年度工资收入为基数,按2%缴纳。

退休人员不缴纳基本医疗保险费。

待遇：（1）建立基本医疗保险统筹基金和职工个人帐户。

个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人帐户。

用人单位缴纳的基本医疗保险费，一部分用于建立基本医疗保险统筹基金,一部分划入职工个人帐户。

划入个人帐户的比例为:在职职工年龄在45岁（含45岁)以下的,按本人缴费工资1％计入;在职职工年龄在45岁（不含４５岁)以上的，按本人缴费工资的1.５%计入；退休人员按本人上年度养老金的4．2%计入。

（2)参加基本医疗保险的职工,在一个自然年度内,由基本医疗保险统筹基金支付住院费用的最高限额为3万元。

住院医疗费用统筹基金支付比例。

在职职工:住院符合基本医疗保险支付范围的医疗费用，在基本医疗保险统筹基金起付标准以上、最高支付限额以下的，由统筹基金按下列比例负担：5000元(含5００0元）以下的,统筹基金支付比例由原来的80%调整为一、二、三级医疗机构分别支付87％、83%、80％;５00０元以上15０0０元(含１50０0元）以下的,统筹基金支付比例由原来的8５%调整为一、二、三级医疗机构分别支付９0％、87％、85%;15０00元以上３０0０0元(含3000０元)以下的,统筹基金支付９0%。

退休人员：由基本医疗保险统筹基金支付退休人员住院医疗费的比例,比在职职工分别提高5个百分点。

２、大额医疗救助缴费标准：每人每月缴纳8元,其中单位5元，个人3元。

待遇:在一个自然年度内，符合基本医疗保险支付范围的医疗费用,超过统筹基金最高支付限额3万元以上的部分,由大额医疗救助金支付90%,最高支付限额为10万元。

全面解读五险一金全面解读五险一金“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费（失业保险农业户口个人不缴费），工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金’’不是法定的。

五险一金缴费基数【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳入税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。

）【缴费基数调整时间】养老、失业、工伤＼生育、医疗缴费基数每年4月进行调整；住房公积金缴费基数每年7月进行调整。

【缴费比例】（各地略有不同，以北京地区为例，其中生育险外埠户口自2012-1月开始缴纳）住房公积金简单一点说就是你交多少，公司帮你交多少。

购房可支取，根据政策完税。

租房可支取，完税。

医疗保险【医疗保险范围】医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。

医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。

【报销比例】(1)、门、急诊报销比例（由大额医疗互助基金支付）（2）住院报销比例（由统筹基金支付）【就医医院】二级以上医院，非武警部队二级以上中医和专科医院所有A类医院生育险【生育津贴】职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(1)艾职工生育享受产假：(2)享受计划生育手术休假；(3)法律、法规规定的其他情形。

（职工所在用人单位上年度职工月平均工资J30天×假期天数）假期天数：①正常产假90天（包括产前检查15天）；②独生子女假增加35天；③晚育假增加15天：④难产假。

剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；【营养补助】①正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%：②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

退休时候的养老金是怎么算出来的。

养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。

但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。