行政人员工作守则范例 - 制度大全

行政人员的职责守则作为行政人员，职责守则是我们工作的基础和标准。

下面是行政人员的职责守则，以帮助我们更好地履行自己的职责。

一、忠诚和责任作为一名行政人员，我们首先要忠诚于组织和机构，始终坚守自己的职责。

我们应该全心全意为组织的利益着想，积极履行自己的职责，不辜负组织对我们的信任和期望。

同时，我们还应该对我们的职责负起责任。

我们必须对自己的决策和行为负责，确保我们的工作符合组织的目标和价值观，并且能够为组织带来实际的效益。

二、公正和正直作为行政人员，我们要保持公正和正直的态度。

我们要处理事务时保持公正，不偏袒任何一方，并且要遵守组织和行业的道德准则。

我们要坚守原则，不忽视自己的职责，不违反法律法规，不从事任何违法违规行为。

同时，我们还要保持正直的品质。

我们要诚实守信，不撒谎，不钻营，不以权谋私。

我们要保持良好的职业道德，始终以诚信和正直的态度对待他人和事务。

三、高效和专业作为行政人员，我们要高效地履行自己的职责。

我们要严格执行组织的工作流程和规定，确保工作的顺利进行。

我们要善于时间管理，合理安排自己的工作和任务，提高工作效率。

同时，我们还要保持专业的态度和素质。

我们要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应工作的需求。

我们要保持对组织和行业的了解，时刻关注行业的发展动态，并且不断提升自己的工作能力和质量。

四、沟通和协作作为行政人员，我们要善于沟通和协作。

我们要主动与组织、同事和其他相关方沟通，及时传递信息，共享资源，解决问题。

我们要尊重他人的意见和建议，建立良好的合作关系，共同推动工作的顺利进行。

同时，我们还要善于与他人协作。

我们要主动参与团队活动，与他人分享经验和资源。

我们要合理分工，互相支持，共同完成工作任务，并且在困难和挑战面前保持团结和协作。

五、保守和保密作为行政人员，我们要保守机密。

我们接触到的组织和个人的信息都是机密的，我们要严格遵守保密协议，确保这些信息不被泄露。

我们要保护组织和个人的隐私，不滥用获取到的信息。

公司行政工作制度（范文汇总10篇）公司行政工作制度篇11、坚持“谁管理，谁负责”与群防群治相结合的原则2、人事行政部归口安全防范管理工作，各部门及各门店负责人为部门直接治安负责人。

对所管范围的治安消防负全面领导责任。

3、所有员工必须树立安全防范意识，积极配合开展工作：1、防火、防盗、防劫、防破坏、防诈骗、防爆炸及防治安害事故。

2、重要票据、单据必须入保险柜，现金原则上不过夜存放；2000元以上必须存入银行。

3、下班最后离开工作现场的员工，必须做好电、门及窗户的检查。

4、仓库主管每周必须2次以上对仓库的门窗、货梯等地方进行常规性检查，发现问题及时处理。

5、发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事，应及时向上级报告。

遇紧急情况直接报警，同时报告上级负责人。

6、仓库重地严禁外人进入；公事或工作联系必须仓库主管同意后方可进入。

7、具体处罚内容参照《人事管理制度》执行。

公司行政工作制度篇2第一章总则第一条：为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。

第二条：总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。

第二章经理办公会议第三条：总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。

第四条：每月第一、二、四周的周一上午8：40分召开管理工作会议，由总经理（或指定其他总公司领导）主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理（主任）参加，必要时指定人员列席。

主要研究公司重大事项，如经营战略、重大经营决策、重要规章制度；决定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。

第五条：每月第三周周一上午8：40分召开业务工作汇报会，由总经理（或指定副总经理）主持，总公司其他领导、各部门、各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。

业务工作汇报内容包括：组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。

行政人员的职责守则范文行政人员职责守则第一章总则一、为了加强对行政人员的管理，规范行政人员的行为，保护并增强行政人员的职业道德，提高行政效能，特制定本行政人员职责守则。

二、本守则适用于国家机关、人民团体、事业单位、社会团体的行政人员。

三、行政人员应当严格遵守宪法和法律，承担起维护国家和人民利益的重任，坚决执行党的路线方针政策，全力推进国家工作。

第二章忠诚担当四、行政人员应当忠诚于党和人民，以国家利益为重，为人民服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

五、行政人员要具备高度的责任心和事业心，认真履行职责，勇于担当，善于解决问题，努力提高工作效能和质量。

六、行政人员要团结同志，保持与同事之间的良好关系，不搞小团体，不阳奉阴违，共同为实现组织的目标而努力。

第三章自律尊重七、行政人员应当自觉遵守党纪国法和职业道德规范，以身作则，诚实守信，言行一致，真实可信。

八、行政人员要尊重组织和上级领导，服从组织的决定和安排，不得违背组织利益，不得泄露组织机关秘密。

九、行政人员要严守纪律，不得利用职权谋私利，不得违法乱纪，不得滥用职权，不得徇私枉法。

第四章公正廉洁十、行政人员要秉公办事，依法行政，严守职责，不得搞权力寻租，不得歧视、打击和限制公民的正当权益。

十一、行政人员要廉洁奉公，不得受贿行贿，不得索贿受贿，不得侵吞、挪用、截留公款公物。

十二、行政人员要严格遵守廉洁自律规定，不得搞私人腐败，不得追逐享乐、过度消费，不得利用职权谋取私利。

第五章服务公众十三、行政人员要以人民为中心，坚持为人民服务的宗旨，主动关注民生，积极解决群众合理诉求和困难。

十四、行政人员要加强服务能力和水平，提高服务的质量和效率，做到及时、准确、高效。

十五、行政人员要善于倾听公众的意见和建议，不推诿、不搪塞，积极回应公众关切，加强与公众的沟通和交流。

第六章建设清廉机关十六、行政人员要积极参与机关的党风廉政建设和反腐败斗争，坚决抵制腐败现象，建设廉洁清廉的机关。

行政部职员守则行政部管理制度一，遵守公司各项规章制度；二，行政部负责人汇报对象为物流中心领导；三，负责本部门工作，协调公司部门衔接工作；四，行政部办公室人员要热情大方，注意仪表；五，办事要公道，以公司利益为重，办事迅速；六，注意学习专业知识，掌握一定的写作能力；七，除特殊情况，按时上下班；迟到按人事部规定处理；八，部门交办的任务必须努力在规定时间完成；九，认真根据办事程序执行任务，保存票据，及时上交；十，请假需提前申请，并填写请假条，部门内请假权限三天，一月内请假不得超过六天；超过六天，自动离职；未经批准，不来上班，按旷工处理；旷工1天，扣3天工资；连续旷工3天，视为自动离职；十一，请假没有在规定时间内返回的，按旷工处理或劝退；十二，部门职员必须按照所在岗位职责、工作标准执行；十三，公司会议，要积极布置会议场地；十四，遇外单位到公司施工，现场需由防损员派人监管；十五，遇员工受伤，需第一时间赶赴现场，以救治伤者为首要任务；同时注意保存票据，报保险公司；十六，发现违纪员工，要按制度办事，不得徇私；十七，对违纪员工要以教育为主，处罚为辅；十八，上班必须佩戴工卡，穿工服；行政后勤工作职责一，负责公司行政方面的管理工作，制定年度行政后勤管理计划。

二，积极发现问题，解决问题，为员工创造良好的生活工作环境。

三，对食堂进行全面监督、管理。

四，负责公司用电管理，用电安全及电表计量管理工作。

五，负责公司供水管理，节约用水。

六，对大的维修问题，及时制定维修方案。

七，负责设施设备的维护和管理。

八，负责消防安全管理；制定预案、制度。

九，负责宿舍的全面管理工作。

十，负责新增设施设备等材料的购置。

十一，协调有关对外及部门间的关系。

十二，负责有关固定资产的统计。

十三，负责有关后勤保障、劳保用品等的管理工作。

十四，处理各部门上报的相关问题处理。

十五，完成上级临时交办的工作。

办公用品管理制度为规范办公用品的管理，节约办公成本，制定本制度：办公用品的申购管理一，零时性办公用品的申请1，填写申购单2，由部门领导签字3，行政部审核4，常规性办公用按总部规定执行二，办公用品采购管理1，具备高度的责任心2，采购前，须网上询价，做到心中有数3，实行货比三家，讲究物品的实用性4，按时完成采购任务5，做好采购数据的存档，备查6，做好入库交接办公用品领用管理一，各部门派专人领取，并在领用登记单上签字。

办公室行政人员工作责任制度模版一、总则为了加强办公室行政人员的管理，明确工作职责，提高工作效率，特制定此办公室行政人员工作责任制度。

二、工作职责1.协助领导完成办公室的日常事务管理和协调工作；2.负责办公室文件资料的管理、整理和归档；3.组织办公室会议的筹备工作，包括准备会议材料、会议室布置等；4.负责接待来访人员，并协助解答相关问题；5.协助领导完成办公室的公文处理、邮件处理和电话接听等工作；6.负责办公室的办公用品、设备和环境的维护和管理；7.协助领导开展部门的工作计划和目标制定，并监督执行；8.参与项目的立项、实施和总结工作，提出合理化建议和改进措施；9.定期向领导提交工作报告，汇报工作进展和存在的问题；10.完成其他领导交办的工作任务。

三、工作要求1.具备较强的组织协调能力和团队合作精神；2.具备良好的沟通能力和协商能力，能有效与内外部人员进行沟通和协作；3.熟练掌握办公软件和办公设备的使用；4.工作认真细致，能够承受一定的工作压力；5.具备良好的保密意识，能够保护好办公室的机密文件和资料；6.学习能力强，能够及时更新相关知识，提升工作水平；7.积极主动，能够按时保质完成工作任务。

四、工作流程1.工作任务由领导安排，行政人员按时自行安排工作内容和时间；2.在完成工作任务的过程中，如遇到问题和困难，应及时与领导沟通协商，寻求解决办法；3.工作报告由行政人员按月向领导提交，包括工作进展、工作总结和存在的问题；4.领导对行政人员的工作进行评估和考核。

五、问责机制1.行政人员未按照工作职责完成任务的，将被给予相应的处罚；2.行政人员泄露办公室机密或私自处理办公室文件的，将被追究法律责任；3.行政人员工作表现突出的，将给予相应的奖励和荣誉。

六、附则本办公室行政人员工作责任制度由办公室负责人负责解释，并定期进行修订和更新。

以上为办公室行政人员工作责任制度范文，供参考使用。

在实际使用中，根据具体情况进行调整和完善。

办公室行政人员工作责任制度范文一、前言办公室行政人员是企业组织中至关重要的一员，负责协助领导层管理办公室事务、维护日常运营秩序。

为确保办公室行政人员履行职责的高效性和规范性，制定本责任制度，明确办公室行政人员的工作职责和管理要求，提升办公室行政工作的质量和效率。

二、总则1. 办公室行政人员是企业的形象代表，应以高度的责任心和专业素养履行职责，维护企业形象和声誉。

2. 办公室行政人员应与部门负责人保持密切合作，发挥良好的沟通协调能力，提高工作效率和团队合作精神。

3. 办公室行政人员应严守企业的保密制度，妥善处理和保存涉及公司机密的文件和资料，确保公司信息的安全。

三、工作职责1. 维护办公室日常秩序办公室行政人员负责维护办公室日常秩序，包括但不限于：- 确保办公设备的正常使用和维护；- 确保办公室内卫生整洁，处理垃圾和卫生清洁；- 确保会议室、接待室等公共场所的整洁和布置规范；- 维护办公室楼道、走廊等公共场所的整洁和秩序。

2. 接待来访人员办公室行政人员是企业的第一形象所在，负责接待来访人员，包括但不限于：- 对访客进行礼貌、热情的接待，并引导其到达指定地点；- 在接待处提供咨询服务，回答外部来访人员的问题；- 登记、索取并发放来访人员的相关证件，确保访客身份的合法性。

3. 协助领导层处理日常事务办公室行政人员应协助领导层处理日常事务，包括但不限于：- 安排和协调领导层的会议和出差行程；- 协助领导层起草和处理公文、文件等办公文件；- 对企业内部和外部事务，及时沟通和协调，推动事务进展。

4. 文档和资料管理办公室行政人员应管理和维护企业的文档和资料，包括但不限于：- 负责公司内部和外部文件的收发、归档和备份；- 组织和维护公司档案室的文件整理和存储；- 对于涉及公司机密的文件和资料，采取安全措施进行保密。

5. 其他工作职责办公室行政人员还应根据具体工作需要，积极履行其他相关工作职责，包括但不限于：- 协助人力资源部门进行人事档案管理；- 协助财务部门进行一些基础的财务数据录入和统计；- 协助市场部门进行一些基础的市场调研和数据收集。

员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

考勤制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度：一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

二、周一至周六为工作日，周日为休息日。

三、严格请、销假制度。

由部门负责人批准，3天以上的，报总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理，扣除相当3天的考勤。

四、考勤标准按打卡机为准，早上8：30，下午5：30，特殊情况除外。

不请假、不迟到、不早退者为全勤，全勤奖100元。

迟到超过30分钟以上者，按旷工半天论处。

迟到罚款5元，早退罚款10元。

五、工作时间禁止网上游戏，做与工作无关的事情。

如有违反者当天按旷工1天处理。

六、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。

七、决定假日加班工作或值班的可以调休。

卫生管理与值班制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围：指定区域。

二、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，桌椅摆放端正，干净整洁;打印机等设备保养良好，地面清洁干净，无杂物。

三、按规定实行排班制，特殊情况可以调整。

四、如有值班期间，有违记的，卫生脏乱差的，扣除当天工资。

行为准则一、使用文明礼貌用语，微笑上岗。

二、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。

三、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

四、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。

五、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，XX公司”，通话期间注意使用礼貌用语。

办公室行政管理规章制度(一)员工守则第一条遵法制学习理解并模范遵守国家的政策法律、本市的法规条例和本公司的规章行政管理制度，争当一名好公民，好市民、好职员。

第二条爱____和集团荣辱与共，关心集团的经营管理和效益，学习经济及管理知识，提高工作能力，多提合理化建议，牢固树立“人文高尚、管理高标、服务优质、经营高效”的企业形象。

第三条听指挥服从领导听指挥，全面优质完成行政管理制度本职工作和领导交办的一切任务。

要按照民主集中制原则，坚决支持、热情协助领导开展工作。

第四条严纪律不迟到，不早退，出满勤，干满点。

工作时间不串岗，不办私事，不饮酒，不在禁烟区吸烟，不私拿或损坏公物，不做有损团结之事。

第五条重仪表保持衣冠、头发整洁。

男员工不准留长发、留胡须，女员工要淡妆上岗，打扮适度。

第六条讲礼貌使用您好、欢迎您、不客气等礼貌用语。

与客人相遇要主动相让，与客人同行时，应礼让客人先行。

第七条讲卫生常剪指甲，注意卫生，无汗味，异味，工作前不得饮酒、吃蒜等异味食品，保持口腔卫生。

第八条敬客户1、接待客人时面带微笑，与宾客谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话，插话，争辩，讲话时声音适度，有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗。

听到意见、批评时不辩解、冷静对待，及时上报。

2、遇到服务对象询问，做到有问必答。

不能说不、不知道、不会、不管、不明白、不行、不懂等，不得以生硬、冷淡的态度待客。

3、尊重服务对象风俗习惯，不议论、指点，不讥笑有生理缺陷的客人。

4、接转电话时，要先说“您好，____部门”，然后仔细聆听，声调温和，勿忘使用本岗位礼貌用语。

第九条守____不向客户或外部人员谈论集团的一切事内部务。

一切内____文件、资料、报表、总结等，都应做到先收锁再离人，保证桌上无____。

第十条保廉洁不以拉关系图私利。

不贪____、不受____、不____公款，不以权谋____。

勇于揭发问题，敢于同不良的现象作斗争，要打击歪风，树立正气。

行政人员的职责守则（通用28篇）行政人员的职责守则篇11.接听总机以及接待来访客人。

2.公司大型会议场地、福委会活动场地、餐饮之安排策划。

3.负责各项设备及物品采购之顺利。

4.推动福利委员会各项福利事项。

5.各项庶务性费用之申请统计。

6.规划公务车辆之采购租赁、签约、登录管理。

7.复核公务车辆之各项费用及司机之管理。

8.执行上级主管临时交办事项。

行政人员的职责守则篇21、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待工作;2、员工入职手续办理，员工的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达等。

行政人员的职责守则篇31、负责公司产品的开发，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务;2、实时更新用户管理系统，提供专业数据支持;3、进行市场分析及楼盘调研，发表专业测评、维护楼盘数据;4、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务协作关系;5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务，促成交易;6、传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务;行政人员的职责守则篇41、负责公司人员招聘、面试安排、入离职手续、劳动合同签订等2、负责公司内部管理，制度执行及各类会议安排3、负责办公室内勤日常工作;4、负责各营销系统的相关数据处理及后台运营工作;5、协助建立员工关系，组织员工活动;6、负责业务有关信息的汇总与反馈工作;7、完成领导安排的其他工作。

行政人员的职责守则篇51、职场维护管理2、活动与讲座的支援及控场3、团报报表制作4、海报及影片制作5、配合公司活动运作6、其它长官指示事项行政人员的职责守则篇61、按时接送托管班学生，辅导课后作业。

2、维护学生的安全及教室纪律，保持与学生家长良好沟通。

4、接受总部的培训与学习。

5、表达能力强。

热爱教育事业，工作积极主动。

行政人员的职责守则篇71.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司，认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。

行政人员的职责守则范本第一章总则为加强行政人员的职业道德建设，规范行政人员行为，树立良好的社会形象，特制定本守则。

第二章服务公众第一条行政人员应当树立为民服务的宗旨，服务公众，忠实履行公务，依法合规，公正无私，做到以下几点：1. 保持良好的工作态度，诚实守信，尽职尽责，为公众提供优质高效的服务。

2. 尊重公众，热情接待，虚心听取意见和建议，认真解答疑问，帮助公众解决实际问题。

3. 平等对待每一位公众，不得因社会地位、财富状况、民族、宗教、性别等因素歧视任何人。

4. 维护公共利益，严禁利用职权谋取私利，不得接受贿赂、礼物等违法违规行为。

第三章执行法律法规第二条行政人员应当牢固树立守法纪律意识，严格遵守法律法规，勇于担当，坚决执行，做到以下几点：1. 熟悉、学习及遵守国家和地方的法律法规，确保自己行为合法合规。

2. 依法行政，决策和执行遵循法律法规，并按照法律规定的程序和权限履行职责。

3. 严守机密，妥善保管和使用涉密文件和信息，不得泄漏国家秘密和公民个人隐私。

4. 不得私自行使行政权力，不得滥用职权，不得干预司法活动，不得违法强制缴款。

第四章诚信廉洁第三条行政人员应当常怀感恩之心，自觉遵循道德规范，倡导诚信廉洁，做到以下几点：1. 忠诚担当，严守岗位纪律，不得擅离职守，不得利用职权谋取私利。

2. 不得收受他人财物或其他利益，不得索要或接受礼品、接待、旅游、请客等非法所得。

3. 不得参与商业活动和经营，不得利用行政资源谋取私利。

4. 不得泄露商业秘密和公共资源信息，不得向单位对外提供未经批准的信息。

第五章公平公正第四条行政人员应当坚持公平公正原则，严格遵守公务活动规则，做到以下几点：1. 公正执法，一视同仁，不得歧视任何公民或组织。

2. 在重大决策、政策制定过程中，公开透明，听取各方意见，形成公众舆论。

3. 不得滥用行政权力压制政治异议，损害公民或组织的合法权益。

4. 公平竞争，不得滥用行政资源干扰市场秩序，维护市场公平竞争环境。