推行行政执法责任制汇编

综合行政执法工作制度汇编综合行政执法工作制度汇编一、总则1.综合行政执法工作的法律依据：《中华人民共和国行政执法法》、《中华人民共和国行政强制法》等相关法律法规。

2.综合行政执法工作的目标：维护社会秩序，保护市场公平竞争，保障公民合法权益。

二、组织机构及职责1.执法机构：市、县级综合行政执法部门及其派出机构。

2.职责：负责对各行政法规、法律的执行进行监督检查，追究违法行为的责任，保护市场公平竞争，保障公民权益。

三、执法程序和行为规范1.执法程序：依法行政执法，包括立案、调查取证、听证、处罚、行政强制等环节，严格按照规定程序进行。

2.执法行为规范：执法人员应遵循公正、公平、公开、依法运作的原则，严禁滥用职权、徇私舞弊等不正当行为。

四、执法监督和投诉处理1.执法监督机制：建立健全执法监督机制，加强内部监督、外部监督和群众监督，及时发现和纠正执法中的问题。

2.投诉处理：对于市民的举报投诉，要及时受理、调查并及时给予答复，确保投诉事项得到妥善解决。

五、行政处罚与行政强制1.行政处罚：依法对违反行政法规的单位和个人进行行政处罚，惩罚违法行为，维护社会秩序。

2.行政强制：根据法律规定，对不履行法定职责、不执行行政决定的单位和个人采取行政强制措施，确保行政决定得到有效执行。

六、执法工作的信息化建设1.建立健全电子化管理系统：采用信息技术手段，构建执法工作的电子化管理系统，提高工作效率和质量。

2.信息公开：对执法工作的有关信息进行公开，接受社会监督，增加透明度。

本综合行政执法工作制度汇编为指导综合行政执法工作的依据，各级综合行政执法部门要严格遵守并做好执行工作，确保执法工作的公正、规范和效果。

同时，要加强对执法人员的培训和监督，提高执法能力和素质，为公民提供更好的服务。

七、执法培训与队伍建设1.执法培训：综合行政执法部门要加强对执法人员的培训，提高执法水平和素质，使其掌握执法技能和相关法律知识，增强执法能力。

2.队伍建设：通过选拔优秀人才、建立健全激励机制、培养执法干部等措施，加强综合行政执法队伍的建设，形成一支专业化、高素质的执法队伍。

行政执法监督检查活动方案与行政执法责任书汇编行政执法监督检查活动方案为进一步提高行政执法水平，全面推进依法行政，提高“三服务”的能力与水平，经研究，于近期开展20**年行政执法监督检查。

一、检查内容（一）规范行政执法行为情况1．行政执法人员执法行为规范、文明；2．行政许可、行政审批行为符合有关规定，依法履行职责；3．按照法律、法规和规章的规定履行行政执法职责，行政执法行为合法、适当；4．建立行政处罚、行政许可等执法案卷情况。

（二）制度落实情况1．是否依照法定职责程序，制定、报备规范性文件2.日常监管制度执行知否到位3、行政执法监督制度是否落实到位（三）法制宣传教育的情况1．制定法制宣传教育规划或工作方案情况；2．组织领导干部学法用法工作情况；3．开展法制宣传教育培训情况；4．组织开展药品法制宣传教育主题活动情况。

5.开展依法行政知识教育培训工作情况；二、检查对象、检查方法和时间安排（一）检查对象：相关业务股室（二）检查方法：1、听取意见：通过召开座谈会、发放问卷调查、走访相对人等方式，全面了解依法行政情况，听取意见建议。

2、查阅资料：通过查阅资料，了解目标任务的落实情况3、案卷评查：先由案件主办人员对自己所办的案件进行自查；在自查的基础上，由各股室抽调人员组成评查小组集中进行评查；根据案件评查小组的反馈意见，结合日常的案件核审工作，由领导和监察室组成评定小组，确定优秀案件，合格案件、不合格案件。

（三）时间安排：9月上旬。

三、几点要求（一）健全组织，强化领导。

为确保此次监督检查活动取得实效，经研究，成立监督检查工作领导小组，由主任科员任组长，各股室负责人任成员，领导小组下设办公室，挂靠办公室，由同志兼任办公室主任，具体负责监督检查工作的组织协调工作。

（二）强化宣传，提高认识。

有关股室要加强宣传，深刻认识此次监督检查活动的必要性和重要性，要站在保证药品法律法规规章的正确贯彻实施，推进依法行政的高度，精心组织，扎实推进，真正把这此检查作为今年依法行政工作的一件大事抓紧、抓实、抓好，抓出实效，确保不摆形式、不走过场。

依法行政执法责任制模版一、背景介绍依法行政执法是一种实施行政法律，维护社会秩序的重要手段。

为了保证执法的公正、透明、高效，许多国家和地区建立了依法行政执法责任制。

这一制度要求执法机关按照法律法规和执法程序开展工作，并承担相应的责任。

本文将介绍依法行政执法责任制的基本要素和实施模板。

二、依法行政执法责任制的基本要素1. 法律法规依法行政执法责任制的基础是法律法规。

执法机关在行使权力时必须遵循相关的法律法规，确保执法的合法性、合规性。

2. 执法程序依法行政执法责任制要求执法机关在执法过程中严格按照规定的程序进行操作。

执法程序包括执法准备、执法侦查、执法决定、执法执行等环节，每个环节都要严格按照规定的程序进行，确保执法的合法性和程序正义。

3. 执法透明依法行政执法责任制要求执法机关在执法过程中保持透明，对外公开相关信息，接受公众监督。

执法机关要及时公布执法依据、执法过程和执法结果，接受社会各界的监督，确保执法的公正性。

4. 执法效果依法行政执法责任制的最终目标是取得良好的执法效果。

执法机关要通过有效的执法手段，及时解决社会矛盾，保护公民的合法权益。

同时，执法机关要对执法效果进行评估和总结，及时调整执法策略，提高执法质量和效率。

三、依法行政执法责任制的实施模板1. 制定执法责任制的规章制度执法机关应制定相关的规章制度，明确执法责任的内容、要求和程序。

规章制度应包括执法机关内部管理和对外公开的规定，确保执法的规范性和透明性。

2. 建立执法责任体系执法机关应建立健全的执法责任体系，明确各级执法机关和执法人员的责任分工和权限。

执法责任体系应包括领导责任、工作责任和违法行为追责等方面。

3. 加强执法培训和教育执法机关应加强对执法人员的培训和教育，提高执法人员的法律素养和专业水平。

执法培训和教育应注重理论和实践相结合，加强执法技能的培养和提升。

4. 落实执法监督机制执法机关应建立健全的执法监督机制，加强对执法行为的监督和评估。

江苏省政府办公厅关于全面推行行政执法责任制的实施意见文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2005.12.03•【字号】苏政办发[2005]119号•【施行日期】2005.12.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省政府办公厅关于全面推行行政执法责任制的实施意见（苏政办发[2005]119号）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：行政执法责任制是规范和监督行政机关行政执法活动的一项重要制度。

为贯彻落实《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》（国办发〔2005〕37号），进一步依法界定执法职责，建立健全评议考核机制，认真落实执法责任，全面推行依法行政，经省政府同意，现提出如下实施意见。

一、建立健全推行行政执法责任制组织领导机制1．建立和完善组织领导体系。

各级政府和政府各部门主要领导是推行行政执法责任制的第一责任人，对本地区、本部门推行行政执法责任制工作负总责；分管领导为主管责任人，对本地区、本部门推行行政执法责任制工作负主管领导责任。

实行双重管理和省以下垂直管理的部门，要负责做好本部门（系统）推行行政执法责任制的贯彻落实工作。

各级政府和政府各部门的法制工作机构要积极协助本级政府和本部门做好推行行政执法责任制的组织协调、跟踪检查、督促落实工作。

2．成立省依法行政工作领导小组。

领导小组下设办公室，具体负责推进依法行政及落实行政执法责任制工作的督促指导。

办公室设在省政府法制办。

市、县政府要相应成立领导小组。

领导小组定期不定期召开会议，研究部署推进依法行政以及推行行政执法责任制工作中的重大事项。

3．做好督促检查和经验总结工作。

各级政府要加强对所属工作部门和下级政府推行行政执法责任制落实情况的督查。

要认真总结经验，适时开展经验交流活动，促进工作开展，提高工作水平。

对各级政府和政府各部门推行行政执法责任制的情况，省政府将于2006年3月份组织一次全面检查。

行政执法局规章制度汇编行政执法局规章制度汇编前言为加强城市管理行政执法队伍全面建设，严格队伍管理，规范执法行为，增强服务意识，改进工作作风，努力提高我局全体人员政治素质、业务素质和组织纪律观念，保证队伍全面履行市城管行政执法局赋予的各项工作职能，不断提高城市管理水平。

我们对局工作机构职能、各级岗位职责和各项规章制度进行了补充和完善，并汇编成册，以求用科学的制度规范人，用严格的制度约束人，培养队伍勇于吃苦、乐于奉献、听从指挥、遵纪守法、敬业爱岗的良好作风，达到内强素质、外树形象的目的，努力建设一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的城市管理行政执法队伍。

规章制度目录前言一、各级职责1．局（大队）主要工作职责2．局领导分工3．办公室职责4．法制科职责5．业务科职责6. 督查中队职责7. 中队长（副中队长）职责8. 中队内勤职责9. 队员职责10. 城管协管员职责二、行政管理制度1．会议制度2. 110工作制度3．文明办公制度4．请销假、考勤制度5．安全管理制度6．执法装备管理规定7．印章管理规定8．宣传报道工作制度9．财务管理制度10．档案管理制度11．队容风纪考核量化细则12．路段（小区）管理考核量化细则13．到岗到位考核量化细则14．办公秩序考核量化细则15．执法规范考核量化细则三、政治工作制度1．党课制度2．联系点工作制度3．民主生活会制度4．民主评议党员制度5．党员教育制度6．党风廉政教育制度7．思想政治工作制度8．党员联系群众制度9．思想政治工作骨干队伍建设制度10．政治学习制度四、依法行政制度1．行政执法责任人制度2．行政执法过错责任追究办法3．证据先行登记保全、罚没物资管理暂行规定4．行政执法人员行为规范5．岗位责任制度6．责任追究制度7．首问负责制8. 执法文书管理制度9．罚缴分离制度局（大队）主要工作职责XX区城市管理局是XX区市容环境卫生的主管部门，按国务院101号令、《XX省城市市容和环境卫生管理条例》及通政发[2001]84号文件精神，其主要职责为：1、贯彻执行国家、省、市有关城市管理的方针、政策和法律、法规、规章；结合本区实际，制订区域城市管理行政措施，并组织实施。

锦州市财政局行政执法职责汇编二ΟΟ六年三月二十九日1行政执法职责汇编说明为了贯彻实施〘国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见〙（国办发[2005]37号）和〘辽宁省人民政府办公厅转发省政府法制办关于健全和完善执法责任制实施意见的通知〙（辽政办发[2005]98号）文件，尽快建立权责明确，行为规范，监督有效，保障有力的行政执法体制，建设法治政府，我局组织有关人员对执法主体及法律依据；行政执法专业法律依据；行政执法共同依据；行政执法主体职能配置；具体行政执法行为依据；行政执法职权和责任分解进行了确认和汇编。

二ΟΟ六年三月二十九日2执法主体及法律依据（一）职权执法主体及法律依据主体名称：锦州市财政局法律依据：〘中华人民共和国预算法〙第十六条第二款“地方各级政府财政部门具体编制本级预算、决算草案；具体组织本级总预算的执行；提出本级预算预备费动用方案；具体编制本级预算的调整方案；定期向本级政府和上一级政府财政部门报告本级总预算的执行情况。

”（二）职权执法主体依法委托的执法单位及法律依据1、主体名称：锦州市财政监督检查局法律依据：《财政违法行为处罚处分条例》第二条“县级以上人民政府财政部门及审计机关在各自职权范围内，依法对财政违法行为作出处理、处罚定。

省级以上人民政府财政部门的派出机构，应当在规定职权范围内，依法对财政违法行为作出处理、处罚决定；审计机关的派出机构，应当根据审计机关的授权，依法对财政违法行为作出处理、处罚决定。

”2、主体名称：锦州市收费管理处法律依据：《辽宁省财政收费征管机构管理暂行办法》第二条“财政收费征管机构是指经各级政府批准，财政部门领导的，负责本级行政事业性收费、各种基金（资金、附加）和专项收入等项预算外财力统一征收的职能部门。

”一、行政执法专业法律依据目录3（一）国家法律(二)国务院行政法规4(三)辽宁省地方性法规(四)财政部规章5（五）省政府规章6（六）财政部规范性文件（七）省规范性文件7二、行政执法共同法律依据目录（一）法律（二）行政法规(三)地方性法规(四)省政府规章8(五)四、行政执法主体职能配置(一)锦州市财政局是主管全市财政收支、财政政策、行政事业单位和部分企业国有资产管理工作的职能部门。

行政执法工作制度目录一、稽查股工作职责 (1二、稽查股工作制度 (1三、稽查股股长、副股长共同职责 (3四、稽查股工作人员职责 (3五、行政执法责任制 (4六、稽查股工作人员行为规范 (5七、行政执法人员执业道德规范 (7八、稽查股学习制度 (8九、稽查重大事项汇报制度 (8十、行政执法文件备案制度 (9十一、案件合议制度 (9十二、行政执法回避制度 (10十三、行政执法调查取证与审查决定分离制度 (11 十四、行政执法过错责任追究制 (12十五、罚没物品管理和处置制度 (15十六、行政执法案卷评查制度 (17十七、行政处罚案件核审备案制度 (18十八、申办《药品经营许可证》(零售初审制度 (21附案卷质量检查标准表稽查股工作职责对外加挂药品监督稽查队牌子,依法对药品和医疗器械生产企业、经营企业和医疗单位的药品、医疗器械质量进行监督、检查,按规定索取有关资料;受市药品检验所的委托承担部分抽样任务;依法查处辖区内制售假劣药品和医疗器械的行为和责任人;受理辖区内的药品、医疗器械违法案件的举报。

稽查股工作制度为进一步规范稽查日常工作,努力实现依法行政、热情服务、勤政廉洁、务实高效的工作目标,现结合本股室工作任务,制定如下制度。

一、学习教育积极参加局组织的政治学习、思想教育、警示教育、法律法规和业务知识培训等各项活动。

坚持集中与自学相结合。

不断增强用“三个代表”重要思想指导工作实践,努力提高政治素质和业务工作水平。

二、日常工作严格遵守局机关各项规章制度。

认真落实请示报告和考勤规定,自觉维护上班秩序,不在上班时间随意外出或办理与工作无关的事。

稽查人员外出办案时,应着装整洁、文明礼貌、言语谨慎、不随意表态,确保证据的准确、全面、真实和合法性;处理案件时,应事实清楚、证据确凿、依据正确、程序合法、内容适当,遵循公正、公开和处罚与教育相结合的原则;严格遵守保密制度,做到在公开场所不谈论、不涉露案情;并自觉做到“五公开”、“五监督”、“十不准”和省局规定的“六条禁令”。

各执法部门制度汇编范本一、总则第一条为了加强执法部门的管理，规范执法行为，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据有关法律法规，制定本汇编。

第二条本汇编所称的执法部门，是指依法设立的具有行政执法职能的部门。

第三条执法部门应当坚持以人民为中心的发展思想，依法行政，执法为民，维护社会公平正义，保障国家法律、法规和政策的贯彻实施。

二、执法行为规范第四条执法部门及其执法人员在执法过程中，应当依法行使职权，公正、公开、公平执法，维护社会秩序和公共利益。

第五条执法部门及其执法人员在执法过程中，应当尊重当事人的合法权益，遵守执法程序，不得损害当事人的人身、财产权益。

第六条执法部门及其执法人员在执法过程中，应当严格遵守法律法规，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。

第七条执法部门及其执法人员在执法过程中，应当依法采取必要的措施，确保执法活动的顺利进行。

三、执法程序规范第八条执法部门在开展执法活动前，应当依法制定执法计划，明确执法内容、执法时间、执法人员等。

第九条执法部门在开展执法活动时，应当向当事人出示执法证件，告知当事人执法依据、权利和义务。

第十条执法部门在采取强制措施时，应当依法进行，不得超出法定权限和范围。

第十一条执法部门在收集证据时，应当依法进行，不得侵犯当事人的合法权益。

第十二条执法部门在作出执法决定前，应当进行集体讨论，确保决定的合法性、合理性。

第十三条执法部门在作出执法决定后，应当依法告知当事人，并说明决定的理由和依据。

四、执法监督与责任第十四条执法部门应当建立健全执法监督机制，对执法活动进行内部监督和外部监督。

第十五条执法部门应当建立健全执法责任制度，明确执法人员的责任，对执法人员的违法行为进行查处。

第十六条执法部门及其执法人员在执法过程中，有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法行为的，应当依法承担法律责任。

五、附则第十七条本汇编自发布之日起施行。

第十八条本汇编的解释权归执法部门所有。

第十九条执法部门可以根据实际情况，对本汇编进行修订。

宁波市民政局关于印发《宁波市民政局进一步深化完善和全面推行行政执法责任制实施方案》的通知文章属性•【制定机关】宁波市民政局•【公布日期】2008.12.18•【字号】甬民发〔2008〕138号•【施行日期】2008.12.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文宁波市民政局关于印发《宁波市民政局进一步深化完善和全面推行行政执法责任制实施方案》的通知甬民发〔2008〕138号局机关各处室、各直属单位：现将《宁波市民政局进一步深化完善和全面推行行政执法责任制实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：1.行政执法单位“三定”规定2.行政执法单位执法资格及法律依据3.行政执法单位执法依据4.行政执法单位执法职权及法律依据5.行政执法单位执法职权分解、执法程序及执法责任6.宁波市民政局行政执法责任制目标管理考核办法7.宁波市民政局行政执法过错责任追究暂行办法二〇〇八年十二月十八日宁波市民政局进一步深化完善和全面推行行政执法责任制实施方案为了进一步深化和推行行政执法责任制，按照国务院、省政府有关文件以及市政府办公厅《关于进一步深化完善和全面推行行政执法责任制的实施意见》（甬政办发〔2006〕20号）要求，结合我局实际情况，特制定本实施方案。

一、推行行政执法责任制的指导思想和基本目标（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，认真贯彻落实“依法治国、建设社会主义法治国家”的方略，以立法为源头、普法为基础、执法为表现、监督为保障，全面推进依法行政和法治政府建设。

（二）基本目标行政执法责任制是一项长期的工作，经过几年的实践，行政执法责任制工作已经进入深入推行阶段。

现阶段，我局推进民政行政执法责任制的工作目标是：1.通过对民政部门执法依据的全面梳理，准确界定民政部门的执法职权，明确民政部门各项执法职权的执法程序和执法责任，建立起权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的民政执法体制。

行政执法责任制度范本一、导语行政执法是国家机关依法行使管理职能、执行行政法律和规章的过程。

为了规范行政执法行为，确保行政执法的公正性、严肃性和效果，建立健全行政执法责任制度是十分必要的。

下面是一份行政执法责任制度范文，供参考。

行政执法责任制度范本（2）第一条：目的和原则本行政执法责任制度的目的是规范行政执法行为，加强行政执法人员的责任意识，提高行政执法的效率和公正性。

制定和执行本制度应坚持依法行政、公正廉洁、权责一致、效率为本的原则。

第二条：适用范围本行政执法责任制度适用于本单位的所有行政执法人员。

第三条：行政执法人员的责任行政执法人员应当按照法律、法规和上级机关的授权，执行执法任务，保证执法行为的合法性、公正性和效力。

第四条：行政执法责任的履行行政执法人员在履行行政执法责任时，应当：1.确保依法行政，遵循法律、法规的规定，按照程序进行执法活动；2.保证公正廉洁，不私徇私利，不接受贿赂、礼品，不徇私舞弊；3.严守职业操守，保守国家秘密，不泄露执法活动中的涉密信息；4.保障当事人的合法权益，尊重和保护人权，不侵犯他人的人身、财产权益；5.提高执法效率，优化执法程序，确保执法的快捷和高效；6.及时向上级报告执法情况，接受行政执法督察和监督。

第五条：行政执法责任制度的监督和检查上级机关对下级行政执法人员的行政执法责任进行监督和检查，可以采取随机抽查、交叉检查、定期检查等方式。

行政执法人员应当积极配合监督和检查工作，如实提供相关信息和材料。

第六条：行政执法责任制度的激励和惩处根据行政执法人员的工作表现和执法成效，本单位将进行激励和奖励。

对于违反行政执法责任制度的行为，将给予相应的纪律处分和行政处罚。

第七条：行政执法责任制度的宣传和培训本单位将组织相关培训和宣传活动，提高行政执法人员的责任意识和法律素养，加强执法职业道德规范的宣传和教育。

三、总结建立和完善行政执法责任制度对于规范行政执法行为，提高行政执法的效果和公正性具有重要意义。

河北省人民政府办公厅关于推行行政执法责任制的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省人民政府办公厅关于推行行政执法责任制的实施意见（冀政办[2005]21号）各设区市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：为提高行政执法水平，优化我省发展环境，构建“和谐河北”，推进依法行政，加快法治政府建设步伐，根据《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》（国办发〔2005〕37号）精神，现就我省如何做好推行行政执法责任制的相关工作，提出如下实施意见：一、行政执法责任制的适用范围行政执法责任制适用于县级以上人民政府所属的行政执法部门，包括在法定职权范围内行使行政执法权的行政机关，也包括法律、行政法规、地方性法规授予行政执法权的组织。

行政机关合法委托的其他行政机关或者组织的行政执法责任制，由委托机关一并建立。

二、梳理执法依据（一）梳理执法依据工作由各级人民政府组织，同级人民政府法制机构负责协调指导、督促检查，行政执法部门具体负责本部门的执法依据梳理工作。

（二）执法依据包括本部门所执行的有关法律、行政法规、地方性法规、政府规章、国务院部门规章，以及本部门的“三定”规定。

其他规范性文件和政策措施一般不能作为执法依据。

执法依据既包括本部门所执行的专业法律规范，也包括行政处罚法、行政许可法、行政复议法等公共法律规范；既包括以本部门为主要执法部门的法律规范，也包括协助、配合其他部门实施执法行为的法律规范。

（三）行政执法主体依法是人民政府，作为具体审核、实际把关的行政执法部门要把有关法律规范作为本部门的执法依据进行梳理。

（四）梳理执法依据既要准确，又要完整，注意做好与上级有关部门的执法依据相衔接，避免遗漏；注意做好与执法依据的制定、修改和废止情况相衔接，及时作出相应的调整。

推行建设行政执法责任制工作情况汇报2011年以来，xx建设行政执法工作在市委、市政府的领导下，在市法制办的具体指导下，深入贯彻落实《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》、山西省《关于推行行政执法责任制的实施方案》和《xx市人民政府关于推行行政执法责任制的实施意见》等一系列文件精神要求，按照市政府的统一安排部署，结合我局工作的实际情况，建设局党组把建设行政执法工作列入重要的议事日程，认真开展法制宣传教育，端正行政执法指导思想，落实行政执法目标责任，坚持建设行政执法公开、公正、公平，努力提高行政效率，严格依法行政。

做到依法决策、依法规划、建设与管理，提高依法办事，依法行政水平，用法律规范建设行政执法人员的执法行为，依法保护公民、法人和其他组织的合法权益，在推行建设行政执法责任制工作上进行了新的探索。

现将行政执法工作汇报如下：一、充实完善领导机构，强化对行政执法工作的领导我局把行政执法工作作为事关社会稳定、经济发展的一把手工程来抓。

针对我局人员变动的实际情况，及时调整充实了行政执法领导小组，完善了普法组织机构，成立了《推行行政执法责任制领导小组》、《建设系统五五普法领导组》;制定出台了《xx市建设系统法制宣传教育和依法治建工作的第五个五年规划》;编印了《建设法律法规汇编》，为建设工作者提供了一套比较全面的工作手册和知识读本。

此项工作受到了建设厅领导的充分肯定和高度重视，省建设厅已将此书作为目前山西建设行业最好最全的专业法律工具书。

开展了多形式多层次的法制宣传教育活动，具体日常事务落实了专人负责。

根据《xx市2011年行政执法评议考核标准及细则》要求的各项内容，明确了建设行政执法工作年度计划及目标任务。

领导小组定时不定时地专题研究建设行政执法工作，督促检查到位，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工配合抓的齐抓共管的工作格局，确保建设依法行政工作有组织、有计划、有步骤地稳步推进。

人力资源和社会保障局行政执法制度汇编二〇一一年一月行政执法自由裁量权基准制度一、为深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、进一步提高依法行政工作水平，结合我局实际，制定本制度。

二、坚持依法行政，执政为民，遵照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的基本要求，规范行政处罚自由裁量权，树立行政机关公正、公平、公开执法的良好形象。

三、各行政执法人员要按照有关法律、法规和规章并结合实际，对行使的行政执法权涉及适用的行政法律法规、自由裁量权的行使条件、运用范围、裁决幅度、实施种类等予以合理的细化和分解，制定《行政执法适用自由裁量权基准制度的指导性标准》，明确各个层次执法人员的权限。

在此基础上，建立裁量判例制度，使各类裁量行为有一个可供参照的具体案例。

四、建立裁量公开制度。

将制定出台的裁量指导性标准在政府网站和办公场所予以公示；在作出行政执法行为时，必须说明裁量的事实依据、法律依据和具体理由；裁量的结果除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私以外，应当允许社会公众查阅。

五、建立重大或复杂裁量事项集体会办制度。

对涉及执法裁量的重大或复杂事项，要进行集体会办，共同研究后作出处理决定。

六、完善听证程序。

凡举行听证会质证的事项，必须依据听证的结果作出处理决定。

七、建立行政处罚回避制度。

行政执法人员与其所管理事项有利害关系的，不得参与相应的决策和处理，以避免人情执法、- 2 -关系执法现象的发生。

八、健全行政处罚时限制度。

对法律、法规和规章明确规定执法时限的，要严格执行；对未明确具体时限的，要通过规章制度予以明确。

九、建立健全对行政执法自由裁量权基准制度行使的监督机制。

自觉接受人大和政协的民主监督，积极配合人大代表和政协委员对行政处罚自由裁量权行使的监督。

进一步健全完善行政执法责任制、违法责任追究制和评议考核制，将违法裁量和滥用自由裁量权的行为作为责任追究的重要内容，切实将行政处罚自由裁量权的规范工作落到实处。

行政执法制度汇编第一条为贯彻“依法治国，建设社会主义法治国家”旳基本方针，加紧我站执法机构依法行政工作旳规范化、制度化、法制化进程。

推进行政执法人员自觉学法、认真遵法、积极使用措施，增强法治意识，提高法律素质，实现依法行政，制定本规定。

第二条坚持职权法定原则，严格按照法定权限、条件和程序，实行行政惩罚，履行行政职责。

严禁设定和实行没有法律根据、超越法定权限或者违反法定程序旳行政许可、行政强制。

第三条坚持公开、公正、公平原则，根据有关法律规定公开公布行政管理规范，保证行政透明度。

第四条建立首问必答制度在市行政审批大厅公告处，公布查询。

商贸总企业工作人员接听、接待来访时，对其查询事项，不管与本人分管业务与否有关，均必须尽量予以答复，或者告之查询措施，严禁敷衍搪塞、简朴处置。

第五条建立重大行政管理事项超前研究制度。

各科室要积极组织和推进重大行政管理事项旳前期调查、研究工作，在总结实践经验旳基础上，针对事物旳发展规律探索规范管理旳有效途径。

凡列入重大超前研究范围并需出台规范性文献旳，应于总经理办公会审议之前组织调研或者听证，并由总企业外聘法律顾问进行征询。

第六条完善公文处理规范制度。

经办人员草拟公文应严格遵照《国务院有关公布国家行政机关公文处理措施旳告知》（国发[2023]23号）、《江苏省实行<国家行政机关公文处理措施>细则》等有关规定，做到观点鲜明，条理清晰，层次分明，语言精练，标点规范，不使用“基本同意”、“原则同意”等语义不明或轻易引起歧义旳字句。

办理公文应按规定程序进行。

需要会签旳公文，严格按照有关规定履行送签、会签手续。

参与公文起草、审核、签发旳人员，均按规定签字确认，以示负责。

第七条完善审批程序规则，建立程序严密，制约有效旳行政运行机制。

对现行有效旳审批事项必须根据法律法规制定并真实、完整地公告有关行政管理事项旳准入条件，资格、资质认定条件与程序，审批、审核、核准旳条件与程序以及立案旳内容、方式与程序。

行政执法责任制范文第一条为保证教育法律、法规、规章的有效实施，提高行政执法效能，明确区教委各行政执法部门及执法人员的岗位责任，制定本制度。

第二条主任及副主任的行政执法岗位责任：１、明确区教委各副主任、各科室行政执法范围及职责。

２、对以区教委名义实施的行政许可及其他确定行政管理相对人义务的具体行政行为，进行审查和监督。

３、签发或授权签发各类行政许可文件。

４、对违法教育行为批准立案查处。

５、主持或授权主持行政复议、审查并签发行政复议决定，参加或授权参加被申请行政复议和被起诉行政诉讼。

６、审查、签发行政处罚决定。

７、审批结案。

８、对本人就有关行政执法实施的行政行为，承担行政责任。

９、副主任在主任授权范围内行使职权并承担责任。

第三条教委办公室及其执法人员的行政执法岗位责任：１、宣传有关行政执法监督方面的法律、法规、规章和其他规范性文件，并配合有关职能科室对其贯彻实施情况进行检查。

２、协助区教委教育行政执法领导小组及办公室，监督行政执法年度计划的实施，协调行政执法工作，组织行政执法监督检查。

３、协助教委教育行政执法领导小组及办公室，组织行政执法责任制的考核，并提出奖惩建议。

４、组织起草规范性文件，负责规范性文件的审查。

５、协助组织培训行政执法人员。

６、承担授权或委托的其他事项。

第四条人事计财科及其执法人员的行政执法岗位责任：１、贯彻落实有关人事工作的法律法规。

２、负责对人事工作规划和年度计划的管理，并组织实施。

３、负责全县教师的调配、培训工作，对不符合《教师法》规定任职条件的教师及时给予调整。

４、制定和完善全县教师资格、职务聘任制度和考核奖励制度；管理指导全区中学以下各级各类学校教师资格的认定工作以及教师系列专业技术职务的评聘工作，指导、监督学校定期对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。

５、配合纪检监察审计科受理教师工作中的违纪案件和投诉，并依据《教师法》及其他法律、法规给予行政处分或解聘。

关于推行执法责任制的实施方案实施推行执法责任制是落实以人民为中心的执法理念，加强公共管理，保障社会稳定的重要举措。

为了提高执法质量和效率，确保执法公正、规范和透明，有必要制定一套科学合理的实施方案。

一、明确推行执法责任制的目标和原则1.目标：建立一套科学严谨、合理有效的执法工作体系，提高执法公正性和透明度，推动执法责任清晰化、权责一致化。

2.原则：以法为依据，以事为导向，以责为引领，以法治为统领。

二、建立健全执法责任制的制度框架1.完善执法法律体系：修订和完善相关法律法规，明确执法机关的职权和责任，并明确各类违法行为的法律后果，确保执法责任划分的依据和依据的合法性。

2.建立执法责任主体：根据执法机关的职责和任务，设立执法责任主体，明确其权限职责和责任范围，确保履行执法责任的主体明确。

3.建立执法责任追究机制：建立健全执法责任追究机制，确保对执法责任主体依法追究责任，包括对执法失职、违法行为进行惩处，并公开曝光。

三、明确执法责任划分的原则和方法1.原则：科学真实、公正合理、风险可控、有效可行。

2.方法：分析各类执法活动的风险和具体环境，进行分类划分，确定责任主体和责任范围，并设定标准和要求。

3.制定执法责任清单：根据法律法规和实际情况，制定执法责任清单，对各类违法行为的处罚、处置和补救进行明确规定，明确执法人员的执法义务和责任。

四、加强执法责任的监督和检查1.加强内部监督：建立健全执法责任的内部监督机制，通过定期抽查和案例分析等方式，对执法人员履职情况进行评估和反馈，及时纠正和提醒。

2.建立外部监督机制：建立多元化的社会监督机制，接受公众的投诉和举报，及时调查和处理问题，提高执法工作的透明度和信任度。

3.开展执法责任的检查评估：定期对执法责任的执行情况进行抽查和评估，对不合格的执法行为予以批评和问责。

五、推动执法责任制的落地和推广1.培训和教育：加强对执法人员的培训和教育，提升其执法水平和责任意识，增强法律意识和法治观念，熟悉和理解执法责任制的内容和要求。

(9篇)关于行政执法三项制度工作情况总结材料汇编行政执法三项制度是指责任追究、行政执法责任制和行政执法决定法制审查三项制度。

下面是一篇关于行政执法三项制度工作情况总结的材料汇编。

一、责任追究制度在过去一年，我们积极推进责任追究制度的建设。

通过建立健全责任追究责任清单，明确行政执法人员的职责和权限。

同时，推行个人绩效考核制度，对于不履行职责或存在违纪行为的行政执法人员进行严肃处理。

这些措施有效地提高了行政执法人员的工作积极性和责任意识。

二、行政执法责任制我们深入贯彻行政执法责任制，推动行政执法机关内部管理的规范化。

通过制定行政执法工作规程，明确了行政执法的程序和标准，提高了执法效率和公正性。

同时，加强对行政执法人员的培训，提高执法水平和素质，为行政执法提供有力支持。

三、行政执法决定法制审查我们高度重视行政执法决定的合法性和公正性，不断完善行政执法决定法制审查制度。

建立行政执法决定法制审查台账，及时纠正和改进存在问题的行政执法决定。

加强行政执法决定的透明化，依法保障当事人的合法权益。

四、总结通过全面贯彻行政执法三项制度，我们在行政执法工作中取得了显著进展。

责任追究制度有效地约束了行政执法人员的行为，提高了执法的效果和公正性；行政执法责任制有效地规范了行政执法机关的管理和工作程序；行政执法决定法制审查制度保障了行政执法的合法性和公正性。

然而，仍然存在一些不足之处，需要进一步完善和加强。

未来，我们将继续加强制度建设，提升行政执法水平，为社会公正和稳定作出更大的贡献。

五、具体工作情况1. 成立责任追究小组，按照责任清单对行政执法人员进行定期考核和奖惩；2. 制定并实施行政执法工作规程，规范行政执法程序和标准；3. 加强对行政执法人员的培训，提高执法水平和素质；4. 建立行政执法决定法制审查台账，及时纠正和改进存在问题的行政执法决定；5. 在行政执法决定中加强透明度，保障当事人的合法权益；6. 加强与相关部门的协作，形成联防联控机制；7. 定期召开行政执法工作会议，总结经验，推进问题解决；8. 加强监督检查，确保行政执法工作的规范和公正；9. 积极开展宣传教育活动，提高社会对行政执法制度的认知和理解。