社团内部日常管理制度

吉林工程技术师范学院

动漫社团日常培训制度

动漫社简介：

本社是以动漫为核心来开展一系列活动的社团。创立于2015年，全

名“御宅神社”，英文缩写OC（OTAKUCLUB）。在这里，你可以和社

团小伙伴们进行动漫交流、cosplay、绘画、同人创作等；如果你有

很棒的绘画或与动漫有关的技巧，动漫社还会通过画展向全校展示你

的作品！

只要填写好招新报名表，经过简单的考核，就能够加入动漫社。一：入社要求

热爱动漫，了解动漫；有自己喜欢的动漫作品、人物；有责任心；加

入社团不超过2个。

二：分组设置要求负责事项人数安排

执行组组织能力强，有良好

的心理素质。开展文化活动

的一系列活动。

组长一名，

组员若干文宣组擅长写作，吐槽，海

报设计，宣传。完成社员漫画

的配字，绘制活

动海报，宣传。

秘书组做事细心，有责任

心。辅佐各个小组

的各项工作。吉林工程技术师范学院组长一名，

组员三名。外联组性格外向，喜爱外交

活动。处理好与各个

社团之间的关

系，适当争取活

动赞助。

财务组擅长理财，有责任

心。保管好社团经

费。一人，由副

社长担当。

漫画组擅长漫画。指导其他社员

进行基础漫画

普及工作。组长一人，

组员若干

三：考核制度1、考核时间：每学期期末。2、考核对象：全体社员。3、考核奖励：每次选出5名优秀社员颁发奖励；奖励物品为动漫周边、绘画用品或QQ红包。4、注意事项：①在每次考核中，考核分40分或40分以下强制退社。②每次考核分结算后清零。5、其他：考核分基础分为零分；评分条例除了下表列出外，还包括

小组任务考核分。

评分条例加分扣分备注

大会签到+1（请假）

+2

参与社团活动+2

代表社团参与+2吉林工程技术师范学院社外活动+5(全校性)

为社团捐赠书

刊，周边等社团

必须品。+5

社团QQ群活跃+2（LV4以上）

向社团提建议

或意见+1

+2（采纳）

损害社团利

益-5如损坏社团公

物等

社内成员发生

口角并造成严

重影响者_5严重者开出社

团

四：日常培训及活动设置

时间：每周一、周三晚6：00—晚6：40。

数学建模协会管理制度

第一章 总则

第一条 浙江机电职业技术 学院一学院数学建模协会是由学院基础部指导下的社团组织，其宗旨在于：培养创新意识，增强团队精神，激发学生学习数学的兴趣，提高大家利用数学解决实际问题的能力，并为全国大学生数学建模竞赛培养和选拔人才。

第二条 本会奉行的准则是：自愿、互助、进步、创新。

第三条 本协会遵守学校的各项规章制度，遵守社会道德风尚。

第四条 本协会实行会员制，为广大的数学建模爱好者提供学习交流的舞台。

第二章 组织结构

第五条 为了使本协会工作正常开展，本协会设会长，副会长，会长助理，宣传部，组织部，外联部。

1.会长:负责协会管理机构的构建,选举,任命和罢免,以及协会重大方针政策的制定,设副会长一名,协助会长的各类工作。

2.秘书部：负责协会的文件资料的撰写和保存，管理会员会籍及财务管理及会场安排。

3.宣传部：负责协会的宣传活动，通过海报，通知会员，横幅以及广播的形式，扩大协会在校内外的影响力，以吸纳更多的同学投入到数学建模中来。同时负责对组织部安排的活动进行宣传与通知。

4. 组织部：策划组织协会的各项活动，建立完善的会员管理制度，协调各部门间的关系。该部门负责安排每次会员聚会的时间，地点，并租借好教室。对有能力的人进行考察，提升为干部。 5.外联部：对内与各利益方保持联系，听取意见，加强交流，反馈信息；对外与同类性质的学术团体等保持接触，交流经验，还要与各名师联系，请培训，拉讲座，同时负责策划工作。拉赞助，负责协会运作的经费。

6.学术部：解决平时各种技术事宜，为整个协会提供技术支持，负责报刊，书籍的订阅和管理，还有会刊的编辑和发行。负责对会员参加上课进行考勤，以及复印学习资料。

7.如果有需要社团将再进行调整。

第六条 数建模会委员会会决策机构，决定协会的各重大事宜。会长及各部部长为常任理事，管理协会日常事务。

第一章 总则

第一条 为加强社团员工管理，提高社团工作效率，确保社团工作顺利进行，特制定本制度。

第二条 本制度适用于社团全体员工，包括正式员工、兼职员工和实习生。

第三条 社团员工应遵守国家法律法规，遵循社团宗旨，积极履行职责，努力完成工作任务。

第二章 岗位职责

第四条 社团员工应明确自己的岗位职责，熟悉工作流程，确保工作质量。

第五条 社团员工应积极参加社团组织的各项活动，主动承担工作任务，提高自身综合素质。

第六条 社团员工应加强与其他部门、团队的沟通协作，共同推进社团发展。

第三章 工作纪律

第七条 社团员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第八条 社团员工应保持工作场所的整洁，爱护办公设施，节约用水用电。

第九条 社团员工应保守社团秘密，不得泄露社团内部信息。

第十条 社团员工应遵守职业道德，诚实守信，公正廉洁。

第四章 培训与考核

第十一条 社团应定期对员工进行业务培训，提高员工业务水平。

第十二条 社团应建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

第十三条 社团应根据考核结果，对员工进行奖惩，激励员工不断进步。

第五章 薪酬与福利

第十四条 社团员工薪酬按照国家相关规定和社团实际情况执行。

第十五条 社团员工享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。

第十六条 社团为员工提供良好的工作环境，保障员工身心健康。 第六章 违规处理

第十七条 社团员工违反本制度，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处理。

第十八条 社团员工如有违法违纪行为，将依法追究其法律责任。

第七章 附则

第十九条 本制度由社团人力资源部负责解释。

第二十条 本制度自发布之日起实施。

本制度旨在规范社团员工管理，提高社团整体工作效率，为社团发展提供有力保障。社团员工应严格遵守本制度，共同为社团繁荣发展贡献力量。

学生社团管理制度

时间：2013-6-21 13:09:51 作者：郴州理工学校 来源：本网原创

一、 总则

学生社团组织是由学生自愿组成、为实现成员的共同意愿、按照其章程在学校内部开展活动的非营利性组织。学校鼓励和支持社团在遵守国家法律、法规及学校规章制度的前提下，开展健康、有益的样园活动，丰富校园文化生活，帮助广大学生扩大知识视野，陶冶情操，培养能力。

二、社团组织

（一） 各社团必须在学校领导下，在学生处、校团委具体指导下开展工作。

（二） 社团的名称，应根据名实相符的原则，由申报者提出，由学生处核准确定。

（三） 社团在基本任务是根据广大同学的兴趣爱好类活动，进行全校性的相关知识的宣传，增加学生的知识，提高自身的素质。开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动，为广大的同学提供开展活动的场所、时机和各种条件，达到学以致用的目的。

（四） 学生社团的成立，需遵循专业性质相似或相近的原则，并有一位以上校级指导教师。指导教师对社团活动予以指导，并对重要活动予以把关。

（五） 凡在校的学生，不分民族、性别、年龄和宗教信做错了均可自由加入某个社团。

（六） 社团成员对本社团工作有讨论、建议和批评的权利：有选举和被选举的： 有遵守社团章程，执行本社团决议的义务：有积极参加本社团活动的义务。

（七） 各社团由社团理事会负责管理，社团理事会由会长、副会长、理事组成。会长、副会长、理事均通过公开选拔产生，由校团委负责监督和批复。

（八） 社团理事会成员必须具备以下基本条件：坚持下去四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策：品行端正：热心社团工作并具有与社团性质相关的特长和才能：学习成绩良好：班主任家长支持其参与社团活动：在校期间内末受过任何处分。

三、社团组织的管理

（一） 社团的管理部门和组织建设

1 学生处是全校所有社团的管理部门，具体负责所有社团的管理工作。主要职责是负责学生社团的成立，注册，更名，合开，注销，备案，协调，支持，指导社团开展活动：帮助社团解决困难，提供条件：社团考核评比等。