工程工作岗位责任制度

保安岗位责任制度

一、 岗位职责

热爱本职、忠于职守，以保护广州歌剧院财产安全和正常生产，预防偷窃、盗窃、抢窃事件和防火发生。不断提高专业水平和处事能力。

二、 工作范围

值勤点为固定执勤岗和流动执勤岗。工作时间每天按照项目部规定按时上岗。

三、 工作要求

1、 所有保安人员必须有高度的责任心，对工作尽职尽责，遵守上岗制度。

2、 所有保安人员必须礼貌用语。

3、 所有保安人员必须服从项目管理。

4、 按时交接班，清点职责范围内所有的成品及物品和消防情况。

5、 严禁任何管理人员及工人无证进入施工现场，如有特殊情况，需挣得项目部同意方可让其进入。

6、 严禁联岗、离岗、串岗现象。办公区域除值班保安外，任何人员在春节期间不准进入（办公人员除外）。

7、 保安人员要切实相互配合，如发生偷盗、火情，要相互配合，并及时将情况在第一时间上报项目相关领导。

8、 保安人员由项目部统一指挥，春节留守期间，实行区域责任制度和考勤制度。

9、 春节期间，没有特殊情况，在职所有人员严禁随意请假外出、酗酒、赌博现象。

10、 严禁在职人员自盗行为，一经发现立即清除出场，移交公安部门严肃处理，且项目工资不予结算。

11、 保安、联防人员严禁放小孩进入施工现场，一经发现处罚200元/次。

12、 严禁带进外来人员进入现场，员工家属只能登记带入生活区域。

13、 春节期间实行带班巡岗制度。

14、 春节期间内部通信齐全，严禁值班人员上岗时睡觉。当带班查巡时，通信在职岗位人员三次无答应者，实行扣分制度，记入考勤，在当月工资中扣除。如出现屡犯的，将要求相关施工单位换人。

15、 所有保安、联防队员，一律住工地，避免突发事情发生；有事外出，必须事先以书面形式请假。

16、 严禁在项目范围内放烟花爆竹。

17、 保安人员要相互联络，随时保持信息通畅，发挥团队精神。

18、 所有保安、联防队员要听从保安队长。凡不服从安排者，保安队长和联防队长做好记录，扣当天工资，并处以警告。凡屡教不改者，将进行退场处理。保安队长直接受项目部管。

岗位网络安全责任制度

为加强政务中心信息化岗位管理，保证计算机信息系统安全，制定本制度。

第一条 政务中心信息化岗位管理遵循“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁公开谁负责”的原则，实行安全和保密管理工作责任制。岗位所在部门负责人作为第一责任人，负责其职责范围内的计算机信息系统安全和保密管理。

第二条 本规定中的信息化岗位指承载校计算机信息系统建设、管理和维护的岗位，主要包括政务中心办公室和信息工作人员，以及负有信息安全和保密责任的信息安全员和兼职保密员。

第三条 校信息化岗位安全和保密管理按照国家保密法和国家信息安全等级保护的要求进行。

第四条 信息化岗位实行岗位职责分离制度，岗位操作权限严格受岗位职责限制。除非主管领导批准，信息化岗位人员不得打听、了解或参与职责以外的任何涉及岗位安全和保密的内容。

第五条 信息化岗位人员应保管好自己的信息系统操作口令，不定期予以更换。严禁向他人泄露自己的信息系统操作口令。因工作需要必须告知他人的，应在使用完毕后即时更换口令。

第六条 信息化岗位人员使用的台式和便携式计算机必须有密码保护措施，工作中离开岗位时计算机应置于屏幕保护状态。计算机无人使用时不得置于上网状态。

第七条 非经主管领导批准，信息化岗位工作人员不得携带存有工作信息的便携式计算机外出。经主管领导批准携带便携式计算机外出的，应采取措施保证机内信息安全。携带外出的便携式计算机禁止留存涉及国家秘密和工作秘密的内容。

第八条 重要的信息化岗位休息日和节假日安排人员值班，重大事件期间应组织安排24小时值班。值班期间，重点监控提供公共服务的信息子系统（如网站）运行状况，发现异常按局信息安全应急预案处理，并即时向主管领导报告。

第九条 办公室应组织开展经常性的保密教育培训，提高校机关工作人员，尤其是信息化岗位工作人员的计算机信息安全保密意识与技能。

第十条 政务中心办公室负责校计算机信息系统安全和保密管理情况的监督。为此，应不定期地组织专业技术人员对信息化岗位人员使用的台式和便携式计算机应进行安全检查，发现并排除病毒、木马等安全隐患。

工程质量岗位责任制度

为了明确责任，提高工作效率，保证工程质量，奖罚有据，以推动和保障本工程各项质量管理工作的顺利开展，特制定本工程质量岗位责任制度：

（一）、项目经理：○1、 对职工进行“百年大计，质量第一，用户至上”的教育，广泛发动群众开展创优质工程活动。○2贯彻执行合同条款，执行国家和业主、企业与监理颁布的工程质量规定、规程、制度和措施，并检查落实。○3正确处理施工质量与施工进度以及监理的关系，合理安排施工，确保工程质量，对不合格工程和质量事故负直接责任。○4组织工程项目开展自检、互检、交接检活动，推行工程样板制；支持质检员的工作；主持工程项目质量分析会，不断提高工程质量。○5掌握工程项目的质量情况，严格地执行质量奖罚制度，按“四不放过”的原则处理质量事故。○6每月组织一次工程项目的质量检查，针对主要问题，亲自组织攻关。对重大质量问题负责，并及时上报有关部门，以得到妥善解决。

（二）、项目部常务经理：对项目经理负责，接受项目经理的行政领导和业务指导，协助项目经理指导、检查、督促项目部的质量工作，组织对重大质量疑难问题的讨论、总结，负责协助项目经理对该项目的工程质量和施工形象进度等进行统一管理，项目经理不在工地时履行项目经理的职责。

（三）、项目部副经理：负责协助项目经理对该项目的工程质量、和工程进度等进行管理，重点负责对前方工程施工质量、职业健康安全和施工生产及进度情况进行统一协调和管理。具体分管工程管理部和安全环保部。

（四）、项目部总工程师：负责对项目工程质量、施工技术等进行全面统一管理，负责组织编制相关工程项目施工组织设计和施工方案及相关施工作业指导书等。具体分管质量保证部。

（五）、合约部：负责协助项目经理分管生产经营工作，全面负责工程项目经营结算，合同变更、索赔、报价、合同签订及处理合同纠纷；负责编制生产经营计划（进度计划、投资计划及对各职能部门当月生产工作重点和难点的组织安排）和组织工程价款结算并对价款结算资料进行审核；负责对劳务组织的监督、评审及合同谈判等。具体分管商务部。

零星工程员工岗位责任制度

一、工作目标：

零星工程员是公司工程部门的一员，主要负责对工程部门的各项活动提供技术支持和协助工程师完成相关工作。其工作目标主要包括：

1. 提高工程部门的工作效率和工作质量；

2. 协助工程师完成相关技术工作；

3. 熟练掌握相关技术知识和工作流程。

二、工作职责：

1. 及时协助工程师完成项目的设计和施工工作；

2. 负责绘制工程图纸和资料的整理、归档工作；

3. 参与工程现场的勘查和安全监测工作；

4. 协助工程师进行工程施工管理和质量控制工作；

5. 及时掌握相关工程知识和技术，提高自身专业水平；

6. 配合上级领导的工作安排，完成额外的工作任务。

三、工作要求：

1. 具有较强的团队合作精神和良好的沟通能力；

2. 具备较强的学习能力和解决问题能力；

3. 遵守公司各项规章制度，保持良好的职业道德和团队意识；

4. 保持积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力；

5. 具备相关技术的基本知识和操作能力。

四、绩效考核：

1. 工程部门将对零星工程员的工作绩效进行定期考核，根据考核结果对员工进行评定和奖惩；

2. 定期进行技能培训和岗位培训，提高员工的技术水平和职业素养；

3. 奖励优秀员工，根据员工的工作表现给予奖金和晋升机会； 4. 针对工作表现不佳的员工，进行必要的改进和培训，提高员工的工作能力和绩效。

五、工作环境：

1. 工程部门将为零星工程员提供良好的工作环境和培训机会，提高员工的工作效率和工作质量；

2. 鼓励员工之间互相合作，提高团队的工作效率和创新能力；

3. 搭建员工交流平台，分享工作经验和技术知识，提高员工的工作水平和职业素养。

六、工作安全：

1. 工程部门将为零星工程员提供相关的劳动保护设施和培训，保障员工的工作安全和健康；

2. 零星工程员在工作中应遵守相关的安全操作规程和流程，确保工作的安全和稳定。

七、违纪处理：

1. 对于不遵守公司规章制度和违背职业道德行为的员工，将根据公司的相关制度和规定进行违纪处理；