移动通信行业劳动合同范本

合同编号：_______甲方（用人单位）：中国移动通信集团公司（以下简称“中国移动”）地址：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

2. 合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方规定的地点、岗位从事电信服务工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。

2. 基本工资按月支付，岗位工资根据岗位等级确定，绩效工资根据工作业绩和考核结果确定。

3. 甲方每月_______日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2. 甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应按照法律法规的规定，履行劳动合同解除和终止的手续。

2. 在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未及时足额支付劳动报酬的；（4）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（5）强迫或者变相强迫劳动者加班，不支付加班费的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

中国移动劳动合同中国移动劳动合同随着法律观念的日渐普及，合同的类型越来越多，它可以保护民事法律关系。

那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是店铺为大家收集的中国移动劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

甲方：____________________乙方：____________________因工作需要，按照国家、_______________市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_________________(以下称乙方)为我公司员工。

双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。

1.合同有效期限年，至____年____月____日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_____________.3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_________________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方职位是_________________，向________________报告。

(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的.;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

移动公司劳务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：XXXX移动公司地址：XXXXXXXXX乙方（用工单位）：XXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事移动通信相关工作。

派遣人员的具体岗位职责、工作内容、工作要求等由乙方根据工作需要和甲方所派遣人员的技能水平进行安排和调整。

派遣人员须具备相应的岗位技能和工作经验，身体健康，无影响工作的疾病和缺陷。

三、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣人员的工资由基本工资、岗位工资和绩效构成，具体标准按照乙方的薪酬制度和绩效考核办法执行。

2. 乙方按月向甲方支付劳务费用，甲方按照法律规定向派遣人员支付工资及相关福利。

甲方应及时为派遣人员办理工资卡，并保证按时足额发放工资。

3. 除基本薪资外，乙方根据业务需要和派遣人员的工作表现、绩效考核结果等给予相应的奖金、津贴和福利待遇。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方承担社会保险中应由单位承担的部分费用。

2. 乙方应当为派遣人员提供相应的劳动保护、安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3. 乙方应当遵循国家法律法规规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

五、工作时间和休息休假1. 乙方应当根据工作需要和派遣人员的岗位特点，合理安排工作时间和班次。

2. 乙方应当按照国家法律法规规定，保障派遣人员的休息休假权利。

六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护正常的劳动秩序。

2. 甲乙双方因违反本合同条款而引发的纠纷，应当依法协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

通信劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司法定代表人：____________________公司地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系电话：____________________紧急联系人及联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事通信相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位为通信工程师，工作地点在甲方公司所在地。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求安排。

2. 甲方根据国家法律法规及公司规定给予乙方相应的休假。

三、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体工资数额根据岗位及乙方的工作表现确定。

2. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方在履职期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业秘密及客户信息。

五、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并按照国家法律法规及公司规定办理相关手续。

3. 本合同的终止按照国家法律法规及公司规定执行。

六、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年移动通信服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1 甲方（服务提供商）：[甲方全称]1.2 乙方（用户）：[乙方全称]第二条服务内容2.1 服务范围：移动通信服务，包括但不限于语音通话、短信、数据流量等。

2.2 服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。

第三条服务费用3.1 费用标准：按照甲乙双方约定的收费标准执行。

3.2 支付方式：乙方可以选择预付费、后付费等方式进行支付。

第四条服务质量4.1 甲方保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

4.2 甲方保证网络质量，确保乙方在使用服务过程中享受到稳定的通信服务。

第五条用户权益5.1 乙方有权按照合同约定享受甲方提供的各项服务。

5.2 乙方有权在合同期限内提出服务需求，并要求甲方及时响应和处理。

第六条保密条款6.1 甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，予以严格保密。

第七条违约责任7.1 甲方未按照约定提供服务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

7.2 乙方未按照约定支付服务费用的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

8.2 协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更与解除9.1 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2 合同的变更或解除需双方协商一致，并书面确认。

第十条合同的终止10.1 本合同期满后，如双方无异议，自动终止。

10.2 合同终止后，甲方应及时为乙方办理相关服务手续。

第十一条甲方义务11.1 提供符合国家标准的服务设施和技术支持。

11.2 确保服务过程中的信息安全，保护乙方隐私。

第十二条乙方义务12.1 按照约定支付服务费用。

12.2 合理使用甲方提供的服务，不得从事违法活动。

第十三条不可抗力13.1 因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响方有权请求免除责任。

中国移动劳动合同模板范文5篇中国移动劳动合同模板1甲方：____________________________乙方：____________________________身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限试用期为____个月，自_______年____月____日至________年____月____日止。

二、根据甲方的工作安排聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

2024年通信行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________有限公司地址：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：____________________________户籍所在地：____________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事通信行业相关工作事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位工作。

第三条：甲方根据经营需要或乙方工作能力、表现及身体状况等因素，可依法合理变更或调整乙方的工作岗位及工作内容。

第四条：乙方的工作地点为甲方的营业场所及相关办公地点。

甲方因业务需要调整工作地点的，应提前与乙方协商。

三、工作时间和休息休假以下为本合同的剩余部分内容输出（删除括号部分）：本行工作的特性篇2通信行业劳动合同范本（XXXX年版）甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事通信行业工作事宜达成如下协议：一、合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

移动营业员聘用合同篇一：营业员聘用合同营业员聘用合同甲方：永恒通讯苏中华乙方：身份证号码：住址：电话:甲方聘用乙方为永恒通讯，苏中华手机专卖店正式营业员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的省份证件。

3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的认识度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

4、乙方在甲方试用期为①个月，在试用期内，甲乙双方认为对方不适应该工作应提前⑤天向对方通知。

5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均按价格赔偿。

6、店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。

7、按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理，上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其他活动，不能带着不好的情绪上班。

8、不能动用公款下班时如数上交，不能做假账，自己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。

9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，并按其规定发放工资，甲方不承担乙方其他任何费用。

工资：保底+提成。

工资详情：600元保底另加提成。

手机提成：100元——399元提10元，400元——599元提15元，600元——799元提20元，800元——1199元提25元，1200元以上的提30元。

手机号卡：移动2G卡提3元，移动全球通卡提5元，卖手机配送的号码卡和其他商品不提成，二手手机不提成。

10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

11、如果不可抗拒力、不可预测的因素造成本店不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

13、本协议有效期为一年，期满后可续签。

14、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方法定人签字：20 年月日乙方签字：20 年月日担保人签字：20 年月日篇二：营业员聘用合同营业员聘用合同甲方：永智渊通讯（电信局营业大厅）乙方：—————————————身份证号码：——————————住址：—————————————电话:____________________________甲方聘用乙方为永智渊通讯正式营业员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

尊敬的移动公司正式员工：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，现就您与移动公司签订正式员工劳动合同的相关事宜通知如下：一、劳动合同签订时间请您于年月日前携带本人有效身份证件、学历证书、专业技术资格证书等相关材料，到移动公司人力资源部办理劳动合同签订手续。

二、劳动合同期限1. 本合同期限为：自年月日起至年月日止，共计年。

2. 试用期：自年月日起至年月日止，共计个月。

三、工作内容和工作地点1. 您在移动公司的工作岗位为：，工作地点为：。

2. 在合同有效期内，根据公司业务需要及您的工作表现，公司有权调整您的工作岗位、工作内容和工作地点。

四、工作时间及休息休假1. 您的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 您依法享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假待遇。

五、劳动报酬1. 您的月工资标准为人民币元，试用期工资为人民币元。

2. 您的工资按照国家规定及公司薪酬制度执行，按月支付。

六、社会保险和福利待遇1. 您依法参加国家规定的各项社会保险，公司按规定缴纳社会保险费。

2. 您享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐费补贴、节日福利等。

七、合同解除与终止1. 合同解除：在合同有效期内，双方协商一致，可以解除合同。

2. 合同终止：合同期满，或者因法定事由、法定程序导致合同终止。

八、其他事项1. 您在劳动合同期内应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，认真履行工作职责。

2. 您应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3. 您在合同期内因工作原因造成的人身伤害、疾病等，公司按照国家规定及公司制度给予相应的赔偿和保障。

请您仔细阅读以上内容，如有疑问，请及时与移动公司人力资源部联系。

祝您工作顺利！特此通知。

移动公司人力资源部年月日。

关于通信行业的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方任职的相关事项，经友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限（一）试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期满，如双方同意继续聘用，则签订正式劳动合同。

（二）正式聘用期：自试用期满后的次日，至______年______月______日止。

合同期满，如甲方工作需要且双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点（一）乙方在甲方的工作岗位为：[岗位名称]。

乙方应完成甲方合理指派的工作任务。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。

如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行。

因工作需要加班的，乙方应积极配合。

加班报酬按照国家规定执行。

（二）休假：按照国家法定休假制度执行。

因特殊原因需要休假的，需提前告知甲方并得到批准。

休假的具体事项按公司相关规定执行。

四、薪酬与福利（一）薪酬：乙方的薪酬根据工作岗位的性质及重要性确定，具体数额由双方约定。

甲方可根据公司的实际情况进行薪酬调整。

薪酬发放方式按照公司规定执行。

（二）福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

具体福利项目和标准根据公司规定执行。

如有变动或调整，应事先通知乙方并获得乙方的同意。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，如有安全隐患应及时提出并协助解决。

由于违反安全规定导致的人身损害事故，由乙方自行承担相应责任。