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骨科科室年度总结5篇年度总结是发现创新机会和挑战的重要途径，年度总结是回顾过去一年的重要机会，帮助我们认识自己的成长和不足，以下是本店铺精心为您推荐的骨科科室年度总结5篇，供大家参考。
骨科科室年度总结篇1通过这一年的不懈工作与努力，也是让我在这份工作上收获到了非常多的成绩，当然对于我个人来说，也是得到了非常大的收获。
对于这已经结束的一年的工作，我也是尽可能的在其中去成长，去改变，所以我为自己的工作做了简单的总结。
一、遵守职业道德，认真进行工作身为护士，就是为社会，为病人做最好的服务，所以在工作上更是需要端正自己的思想，以更加认真的态度来完成好自己的工作。
对于我在工作上的情况，我都是遵守着各项的职业道德，以医院的各项规章在行事，努力地做好自己的分内之事，在工作上去做更多的努力与奋斗。
在平时的工作中我从来不做任何的文法乱纪的事情，都是认真的做好自己的工作，努力为病人去服务，给他们更好的护理体验。
当然在我的工作上，我也都是有遵照着各位病人及其家人的需求来照料好他们，努力为他们在住院期间的成长与改变做更多的奋斗与努力。
二、个人能力的提升上在平时的工作上，我都是有端正自己的态度，时刻保持着学习的状态，向身边更有能力的人去学习与体会更多的东西。
既然在护士的岗位上任职，就是必须要认清自己的能力，以个人的努力来促成我更好的发展，所以任何的有机会去学习，去参与培训的时候，我都是会非常地积极，也是在自己的工作上去做更多的努力。
当然闲暇的时间也是会多多的研读骨科相关的书籍，与更多的相关的医生之间去学习，就是期待着自己能够在个人的知识储备上有所提升，也是可以让我的未来变得更加的美好与幸福。
三、服务工作上分析我如今的工作，最为重要的就是服务工作的进行，也就是需要通过自己的不懈努力与奋斗，来让自己明白这份工作对于我个人来说的重要性。
当然服务能力也是非常重要的，所以更是需要多去研究，多去学习，这样才能够对自己的工作情况有更好的认知。
医院骨科年终总结范文6篇第1篇示例：骨科是医院的重要科室之一，承担着骨折、关节疾病、脊柱疾病等患者的诊疗任务。
骨科的年终总结是对过去一年工作的全面回顾和总结，也是对未来工作的规划和部署。
在过去的一年里，我们骨科全体医护人员团结一心，扎实工作，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验。
在此，我代表骨科全体员工，向所有关心和支持我们工作的领导、同事、患者和家属表示衷心的感谢和诚挚的问候。
一、工作回顾过去的一年，骨科面临着种种困难和挑战，但是我们骨科全体员工齐心协力，攻坚克难，取得了一系列的工作成绩。
在临床工作方面，我们准确诊治了大量的骨折、脊柱疾病、关节疾病等患者，尤其在重大意外伤害和多发性骨折患者的救治中，展现了我们骨科医护人员的高超技术和专业素养。
在学科建设方面，我们加强了与其他科室的协作和交流，增进了骨科与外界医学界联谊，提升了骨科的学术水平和社会影响。
在科研工作中，我们承担了一批国家级和省市级科研项目，取得了一批具有一定学术影响力的研究成果，提升了医院的整体学术水平和科研实力。
在队伍建设方面，我们不断加强了人才队伍建设和培养，通过外派进修、内部培训等方式，提升了整个骨科团队的业务水平和协作能力。
二、存在问题在工作中，我们也面临着一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：临床工作量大，医疗资源不足，导致部分患者就诊等待时间过长。
部分医护人员工作压力大，工作疲劳严重，影响了工作效率和服务质量。
部分科室内部协作和沟通不畅，影响了整个科室的工作效率和团队凝聚力。
部分医护人员业务水平和服务意识有待提高，需要加强内部培训和外派进修，提升整个团队的整体素质和服务水平。
三、下一步工作计划过去的一年，我们骨科全体医护人员团结一心，扎实工作，取得了一定的成绩。
在今后的工作中，我们将以更饱满的热情和更敏锐的责任感，继续为广大患者的健康做出更加积极的贡献。
我们坚信，在医院领导的正确领导和全体员工的共同努力下，我们骨科一定能够在未来的工作中再创佳绩，再展风采。
医院骨科2024年终总结8篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，2024年已经悄然离去，骨科在医院领导的正确带领下，在全体医护人员的共同努力下，圆满完成了年初制定的各项计划指标，现将一年的工作总结如下：一、业务指标完成情况截至2024年12月31日，骨科共收治住院患者1800余人次，门诊患者2800余人次，完成手术800余台，治愈率90%，好转率10%，抢救危重患者成功率达95%，平均住院日18天。
二、医疗护理质量管理工作1. 严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责。
认真执行医疗护理常规操作规程，加强业务学习，把集中学习和自学相结合，不断提高业务水平。
2. 坚持业务查房和病例讨论，及时解决医疗护理工作中存在的问题。
疑难危重病例进行集体讨论，认真执行三级医师负责制。
定期组织医护人员查房，发现问题及时解决。
3. 认真执行“三查七对”制度，提高医疗护理质量。
坚持护理质量检查，对检查中存在的问题及时反馈并积极整改。
4. 做好护理人员的培训工作。
定期组织护理人员业务培训、学习，不断提高业务水平。
5. 加强医患沟通，及时处理医患纠纷。
认真接待患者及家属的咨询和投诉，及时处理医患纠纷，避免矛盾激化。
三、护理安全管理工作1. 加强护理安全教育，提高护理人员安全意识。
定期组织护理人员学习护理安全相关知识，提高护理人员安全意识。
2. 严格执行护理安全管理制度和操作流程，提高护理质量。
定期对护理人员进行护理安全管理制度和操作流程的学习和培训，提高护理质量。
3. 加强病房管理，保持病房整洁、舒适、安静。
定期对病房进行整理和清洁，保持病房整洁、舒适、安静。
4. 加强医疗器械和药品的管理。
定期对医疗器械和药品进行检查和维护，确保其处于良好状态。
四、医院感染管理工作1. 严格执行医院感染管理规章制度和工作流程。
加强医护人员医院感染知识的培训和学习，提高医护人员医院感染意识和能力。
2. 认真执行消毒隔离制度。
加强消毒隔离工作，定期对病房、治疗室等场所进行消毒处理。
骨科2023年终工作总结5篇第1篇示例：2023年马上就要结束了，回顾这一年的工作，骨科部门取得了显著的成绩，也面临了一些挑战。
在这一年中，我们的整体工作目标是提高患者满意度，提升医疗服务质量，加强团队合作，促进科研创新，提升科室整体实力。
接下来，我将对2023年骨科工作进行总结。
一、患者满意度提升在2023年，骨科部门注重提升服务质量，全面提升患者满意度。
我们加强了患者宣传教育工作，引导患者正确对待疾病，提高对医疗服务的认可度。
我们优化了医疗流程，缩短患者等待时间，提高治疗效率。
通过这些努力，患者对我们骨科部门的愿意度明显提升，满意度得到了有效提升。
二、医疗服务质量持续提升骨科部门坚持以患者为中心，始终把患者的安全和健康放在首位。
我们加强了医护人员的培训，提高了专业技能水平，确保医疗服务质量。
我们优化了医疗设备和医疗环境，提供更舒适的治疗环境，提升患者体验。
在2023年，我们的医疗服务质量得到了持续提升，得到了患者的好评。
三、团队合作机制进一步完善团队合作是骨科部门的核心竞争力，也是我们取得成功的基础。
在2023年，我们进一步完善了团队合作机制，加强了部门内部的沟通协作，提高了工作效率。
我们还加强了与其他科室的合作，拓展了合作空间，实现了资源共享，提升了工作效率。
通过团队合作，我们取得了更多的成果，为患者提供了更优质的医疗服务。
四、科研创新持续推进骨科部门一直注重科研创新，不断探索医学前沿，提升学术水平。
在2023年，我们加大了科研投入，开展了一系列科研项目，取得了一些重要成果。
我们还积极参加学术交流活动，拓展了学术视野，加强了学术合作。
科研创新是骨科部门的重要任务，我们将继续加大科研力量，推动科研创新。
五、科室整体实力不断提升在2023年，骨科部门的整体实力得到了显著提升。
我们迎来了一批优秀的新骨科医生，增强了科室的医疗实力。
我们持续加大了院内外合作力度，拓展了服务范围，提升了科室的知名度。
医院骨科年终工作总结8篇第1篇示例：医院骨科年终工作总结一、工作回顾骨科是医院的重要科室之一，负责处理各种骨骼相关疾病及创伤。
在过去的一年里，我们骨科全体医护人员在院领导的正确指导下，团结协作，努力工作，取得了一定的成绩。
在年终工作总结中，我们将重点回顾一下我们骨科在过去一年的工作重点和取得的成果。
1. 临床工作：在临床工作方面，我们骨科全体医护人员积极配合，科学治疗各种骨科疾病。
我们不仅及时准确地为患者提供诊断和治疗，还对病情进行及时跟踪和评估，确保患者的康复。
在手术方面，我们骨科医生坚持做到精准、细致、安全，术后恢复良好，部分手术效果甚至超出了预期。
各项临床治疗工作得到了患者和家属的一致好评。
2. 教学科研：在教学方面，我们骨科全体医护人员积极参与患者教育和康复指导工作，提高了患者对疾病的认识和康复自觉性。
在科研方面，我们骨科医生积极参与一些科研项目，取得了一些阶段性成果。
我们还定期举办内外科学术交流会，邀请专家学者讲解最新的骨科疾病治疗方法和技术，提高了全体医护人员的业务水平。
在管理方面，我们骨科全体医护人员积极配合院领导的管理要求，加强了内部管理和工作流程的优化与规范。
各项工作进展顺利，患者就诊流程更加顺畅，诊疗效率得到了明显提高。
管理层不断优化资源配置，保障了医疗服务的持续稳定，确保了医院整体运行的顺利进行。
二、工作不足在回顾过去一年的工作中，我们也发现了一些工作不足之处。
首先是团队合作方面，部分医护人员之间沟通不畅，协作意识有待提高。
其次是医疗设备更新和医疗技术培训方面，需要加强对新技术和新设备的学习和应用，提高临床治疗水平。
最后是患者满意度方面，虽然整体患者满意度较高，但仍有部分患者反映服务质量有待提升，需要进一步改进。
三、工作展望在新的一年里，我们骨科将继续努力，以更加务实的工作态度和更加团结的合作精神，全力以赴完成各项工作任务。
我们将进一步加强团队建设，提高医疗水平，不断优化医疗服务流程，提高患者满意度。
骨科年度工作总结样本____年是我院创建二级甲等医院的一年，全体工作人员在各位院长的正确领导及其他兄弟科室的大力支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，始终牢记____宗旨，各方面严格要求自己，不断学习，提高政治素质和业务水平。
始终以“救死扶伤，实行革命人道主义”为座右铭，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”为己任，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献，实现自身价值。
回顾即将过去的一年，是骨伤科医疗质量发展的一年。
带领全科人员立足于本职岗位，努力工作，开拓进取，每次都高标准、创造性的出色完成各项医护任务，未出现过医疗差错事故，记得在“二甲”初评会上，专家提到作为官司率比较高的科室，能在几年里无一例投诉及医疗官司，可以想象他们的工作是多么的扎实，多么的努力，医患沟通肯定是相当的到位，是全体医护人员共同努力的结果，为医院赢得了良好的社会声誉。
作为骨科的每一位成员都深深懂得，我们的服务质量和业务水平直接影响着医院的形象和经济利益，因此在工作中总是勤勤恳恳，恪尽职守，以身作则，业务上刻苦钻研，虚心学习，善于总结临床，不断提高专业技术水平。
言行上耐心解释，换位思维，每当患者出现在我们眼前时都应该想到一句话：假如我是患者……我们的工作态度就该发生改变，主动为患者提供优质的医疗服务，在全体同仁的共同努力下顺利地完成了院领导布置的各项工作，完成了____年的，现将工作情况总结如下一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高医疗质量，确保安全医疗的根本保证。
1、医务科、护理部重申了各级人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如住院医师、主治医师、责任护士、各尽其职，主动关心病人，及时有效的与患者沟通，脚踏实地的干工作，赢得了广大患者及社会的高度赞誉。
2、坚持了查对制度：A、医生严格查对医嘱，确保了医嘱正确性及合理性;B、所有手术及检查都认真做到了查对，并严格把握了手术适应症和检查指针;C、医嘱班班查对，每周护士长参加总核对____次，并有记录;D、护理操作时要求三查八对;E、坚持填写输液卡，一年来未发生护理差错;3、严格执行临床路径，诊疗规范;认真落实骨科护理常规，认真填写了各种信息数据登记本;4、节约医疗资源，不做过度医疗及检查，严格执行合理用药，使用抗生素，无感染病人不使用抗生素，手术患者术前及术后预防使用抗生素不超过____小时;感染患者及时进行细菌培养，针对使用抗生素。
骨科医院年终工作总结范本5篇第1篇示例：骨科医院年终工作总结随着新的一年即将到来，我们骨科医院对于过去一年的工作进行了全面总结。
在过去的一年里，我们骨科医院团结拼搏，努力提升医疗服务水平，服务患者，取得了一系列显著成绩。
在此，我们对过去一年的工作进行全面总结，同时也对未来的工作做思考和规划。
一、工作回顾1. 诊疗服务水平提升在过去的一年里，我们骨科医院始终以提升诊疗服务水平为核心目标，通过不断学习和提高技术水平，加强团队协作，提高患者满意度。
我们加强了对各类骨科疾病的诊断和治疗，尤其是在骨折、脊柱疾病等方面有了较大的突破。
2. 科研成果丰硕骨科医院注重科研工作，积极开展科研项目，取得了一系列成果。
我们有多篇论文在国内外期刊上发表，参与了多项科研课题，并取得了一些重要的研究成果，为提高骨科医疗水平做出了贡献。
3. 培训进修不断完善为了提高医护人员的专业水平和技术能力，我们骨科医院加强了培训进修工作。
定期举办各类学术交流会、手术技术培训班，提高医护人员的综合素质，不断完善团队的整体实力。
4. 患者服务质量持续改善我们骨科医院一直将患者服务质量放在首位，致力于为患者提供更加优质的医疗服务。
通过优化医疗流程、提升服务质量，加强医患沟通等措施，得到了患者的一致好评，提升了医院的口碑和美誉度。
5. 管理体制不断完善为了提高医院的运行效率和管理水平，我们骨科医院加强了内部管理体制建设。
优化院内管理流程，增强部门间协作，建立起一套科学、规范的管理制度，提高了医院的整体运作效率和管理水平。
二、存在问题在过去的一年里，我们骨科医院也面临一些问题和挑战。
主要包括：1. 人员不足：在医护人员的队伍中，存在医生和护士人手不足的情况，导致医护人员工作负担过重，影响了医疗服务质量。
2. 设备陈旧：部分医疗设备老化、陈旧，影响了医疗诊疗工作的进行，需要进一步更新和改善医疗设备。
3. 医患沟通不畅：部分医护人员在医患沟通方面存在不足，导致患者的就医体验不佳，需要进一步加强医患沟通能力培训。
骨科医生年终总结范文5篇认真写好一份年终总结是能够让领导看到我们严谨的工作态度的，在写年终总结的时候，我们要时刻保持客观思维，这样才能将它写得更有价值，本店铺今天就为您带来了骨科医生年终总结范文5篇，相信一定会对你有所帮助。
骨科医生年终总结范文篇1光阴似箭，光阴似箭。
坚人生尚有梦，勤学日不辍。
临床如履冰，求索无冷暑。
几度风雨，几度年龄，持以病人为中心的临床服务理念，发扬治病救人的革命人性主义精神，立足本职岗位，脚踏实地做好医疗服务工作。
在取得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可，较好的完成了工作任务。
主要总结以下：一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德辛劳耕耘科教并举能够认真贯彻党的基本线路方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪遵法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗实践进程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。
加强学习，进步思想政治和业务水平。
在活动中紧密联系本身工作实际学习，增强学习的主动性和针对性，除积极参加集体学习外，还抓紧一切业余时间进行自学，撰写了2万字的学习笔记和1万字的心得体会。
通过学习，进步了自己的政治素养，丰富了自己的业务知识，增强了工作能力，能够时刻保持苏醒的政治头脑，在思想上、政治上、行动上同党中心保持高度一致。
工作中能够讲大局、讲原则、讲严以律己，团结和尊重同道。
二、工作能力强和工作认真负责、研究业务，技术熟练为了弄好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟习了工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作能力，在具体的工作中构成了一个清楚的工作思路，能够顺利的展开工作并熟练美满地完本钱职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开辟创新意识，美满的完成了本职工作。
重视临床科研并举，近三年承当市科委课题二项、市卫生局课题一项，其中一项已结题，正在进行成果鉴定。
医院骨科医生年终总结范文5篇篇1光阴似箭，日月如梭。
作为一名医院骨科医生，我在过去的一年里，认真学习、踏实工作，从思想上、业务知识上、工作态度上都有了明显的进步和提高。
现将一年来的工作总结如下：一、思想上随着社会的快速发展，思想也在不断进步。
我积极参加医院组织的各项政治学习，思想上始终与党中央保持一致，同时也得到了医院领导及同事们的认可。
工作中能够认真遵守医院的规章制度，团结同事，认真负责，加班加点是常有的事，但从不计个人得失。
二、业务知识上通过一年的工作实践，骨科的专业知识有了明显的提高。
在领导的指导下，同事们的帮助下，我不断汲取新的知识，开阔视野，扩大了知识面。
在日常工作中，我能够坚持专业知识的学习，不断充实自己，努力将理论知识与临床实践相结合，但有时还是难以形成自己的观点。
在未来的工作中，我将继续努力学习专业知识，不断充实自己，争取形成自己的知识体系，为更好地服务患者打下坚实的基础。
三、工作态度上“精益求精、细致入微”是我一贯的工作态度。
无论是在日常工作中处理患者伤口的缝合，还是在手术中帮助患者解除病痛，我都能够做到认真仔细，一丝不苟。
但有时由于患者伤口情况复杂多样，我还是会感到有些力不从心。
在未来的工作中，我将继续发扬细致入微的工作态度，同时不断学习新的知识和技能，以更好地服务患者。
四、工作成绩上在过去的一年里，我参与了多例手术，其中包括一些复杂的手术病例。
通过这些手术的处理，我不仅提高了自己的手术技巧，也积累了丰富的临床经验。
同时，在日常工作中，我还能够积极配合科室领导和同事们完成各项任务，为提高科室的整体水平做出了一定的贡献。
但有时我还是会感到有些遗憾和不足，因为在工作中有时会遇到一些突发情况，需要我快速反应和灵活处理，在这方面我还需要进一步加强学习和提高自己的应变能力。
五、未来展望在未来的工作中，我将继续发扬优点，克服不足。
我将更加努力学习专业知识，不断提高自己的业务水平和工作能力。
骨科年度工作总结范本二零____年全年即将结束，在这一年里，科室坚持____医院精神，按照医院发展思路，以科室年度计划为“线”，执行医院领导指示。
这一年来，取得了一定成绩，同时也存在一定的不足。
现总结如下：一、取得的成绩：1.科室一年来，认真学习医院工作、人文、发展精神，科室人员工作积极，主动性高，除今年年初发生一例死亡病例外，未发生严重医疗差错、或。
2.病区工作开展顺利，积极、高效完成各项工作，病人满意明显良好，未发生病区争吵，无医疗正当投诉。
3.积极开展双向转诊工作，与乡镇卫生院建立医疗友好互信良好的人际关系，扩大医院科室影响力。
4.科室职工办事主动，不分彼此，互助互爱，遇有困难，群策群力，共同解决，共同面对，这与其他科室遇事互扯，相互埋怨，形成鲜明的对比。
5.在人力资源不足，地理处于劣势的情况下，科室发展艰难，而科室人员不畏困难，积极工作，取得上半年共收治病人____人.次，完成手术____台次的较好成绩。
二、存在的不足：1.科室职工仍未完全形成共识，工作上仍有一定的懈怠，以及畏难情绪。
____个别医生执行力较差，未能认真执行上级医师的指示，导致个别患者治疗效果不理想。
3.仍有个别医生未能及时、有效完成病历文书的书写，病历质量不高，存在医疗隐患的情形。
4.由于去年我科有两人未能通过执业医师考试，导致工作安排困难。
5.由于地理环境受到影响，科室暂无其他优势，导致收治病人量落后于其他科室，业务量不甚理想的尴尬局面。
骨科年度工作总结范本（二）二零____年全年即将结束，在这一年里，科室坚持____医院精神，按照医院发展思路，以科室年度计划为“线”，执行医院领导指示。
这一年来，取得了一定成绩，同时也存在一定的不足。
现总结如下：一、取得的成绩：1.科室一年来，认真学习医院工作、人文、发展精神，科室人员工作积极，主动性高，除今年年初发生一例死亡病例外，未发生严重医疗差错、或。
2.病区工作开展顺利，积极、高效完成各项工作，病人满意明显良好，未发生病区争吵，无医疗正当投诉。
骨科部门年终工作总结范文【5篇】时光荏苒，岁月流逝!2019年正在向我们挥手告别。
新的一年即将到来，今年的你作为医生有没有遇到棘手的案例，怎么解决的呢?下面是小编为大家收集整理的“骨科部门年终工作总结2019”，仅供参考，希望能帮助到你们!骨科部门年终工作总结2019【一】一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的2019年，圆满完成了年初工作计划，现将我科一年来工作总结如下：一、开展优质护理在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。
1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。
护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景;2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。
通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务;3、落实优质服务，提高护理定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。
实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。
管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。
落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。
重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系;4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。
护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。
实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。
二、护理安全管理骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。
1、保证护理质量的持续改进成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组，发现问题及时记录、总结。
接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。
护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进;2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。
这些时段工作人员少。
护士易出错。
患者易产生不满情绪。
重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。
重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。
实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。
护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量;三、消毒隔离、医院感染控制工作定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。
并不定期进行工作质量检查;四、规范护理文件书写，强化护理法制意识组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。
使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量;五、增收节支、提高经济效益增收方面：遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，熟练掌握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉足泵等。
另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益;六、病房管理护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。
这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对护士提出具体工作要求。
骨科部门年终工作总结2019【二】一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：一、全科人员在政治上认真学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念加强医患沟通，规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。
按照“一级”医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。
严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、“总量控制、结构调整”科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术今年加大了对微创手术的推广和运用，引进了dr影像系统，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。
五、在宣传工作上，充分利用多种形式结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等。
增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。
在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
骨科部门年终工作总结2019【三】在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。
围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：一、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。
科内重点培养名责任护土对病人进行功能锻炼指导工作。
进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。
准备在0年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理1、针对护理工作中存在的难点焦点问题，设置工作重点，坚持把以”病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节;2、使规范化护理质星标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质星管理有章可循，形成一一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质星的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训1、配合护理部，建立护士规范化培训。
不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯;2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。
让有经验的老护土为新护士讲课，传授护理经验。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题;3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房;4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。
计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行;2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实”以病人为中心”的服务完成护士观念上的转变，把过去的”要我服务”转变为”我要服务”。
提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。
把”以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每- -细节。
建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、培养优秀的团队发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。
