管理人员工作职责(9篇)
- 格式:doc
- 大小:39.50 KB
- 文档页数:22
管理人员的工作职责有哪些管理人员的工作职责有哪些(通用9篇)有很大的人都会想要应聘管理人员的职位,但是大多数的人不清楚这个职位的工作职责。
下面为您精心推荐了管理人员的工作职责有哪些,希望对您有所帮助。
管理人员的工作职责有哪些篇11、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度,在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育;归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核;组织开展各种安全活动,办好安全教育室,制定班组安全活动计划,对领导参加情况进行检查考核。
3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。
执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督,使其符合职业安全卫生技术要求。
检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。
6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。
负责本专业特殊工种(如:气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等)安全技术培训和考核工作。
7、深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。
遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。
8、负责各类事故汇总、统计上报工作,主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理,参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定,发生重大事故,组织到总公司汇报。
9、按国家有关规定,负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准,并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比,对在安全生产中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。
会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验。
企业管理人员岗位职责(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!企业管理人员岗位职责第1篇企业管理人员岗位职责工作职责:1、全面负责公司医疗项目开发与建设。
安全生产法安全管理人员职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结报告、合同协议、条据文书、策划方案、演讲致辞、规章制度、岗位职责、教案资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, speeches, rules and regulations, job responsibilities, lesson plans, essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!安全生产法安全管理人员职责安全生产法安全管理人员职责9篇在充满活力,日益开放的今天,岗位职责起到的作用越来越大,提高工作效率和工作质量;拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是本店铺收集整理的岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
图书管理员岗位职责通用9篇图书管理员岗位职责篇一1.根据经费情况,结合学校学生需求实际,向书库管理人员推荐学生的读书需求,协助书库管理人员有计划地征订学生阅览室的期刊、杂志,注意学生阅览室的期刊、杂志发挥的实际效益,防止积压。
2.安排好学生的借书、还书工作,组织好学生的期刊、杂志阅览工作,简化手续,热心服务,力求做到既要方便读者,又要不出差错。
3.健全学生阅览室的管理,图书借还、遗损赔偿等制度,并严格执行。
4.新到的期刊、杂志、新书及时登记入册,分类编目,做到“帐、卡、书”三相符。
旧书及时修补,做好报损工作。
同时做好上级部门要求的装备管理软件的相关登录与使用工作。
5.以各种形式推荐好书新书,办好宣传栏,加强阅读指导,并注意培养一支学生图书管理队伍,并完善学生图书管理队伍建设的延续性、奖励制度的激励性,同时为贫困学生创造勤工俭学条件,做到在图书管理环节中减少学校办公经费支出又能惠及贫困学生,不断增加学生阅览室图书的流通率。
6.积极创造条件,不断增加图书的开架数目,做到流通更新。
7.制订健全六防措施。
(防火、防尘、防潮、防霉、防蛀、防窃)。
8.与书库、教师阅览室工作人员密切配合,加强业务联系。
做好校内师生教材、教参的领取、分发、退补及结算工作。
9.努力学习,不断提高业务水平,认真完成学校布置的相关任务。
10.树立为教师、学生服务的观念,以此为出发点,制订《图书阅览制度》,充分发挥图书资料在教学、科研、学习中的作用。
图书管理员工作职责具体篇二1、保持阅览室整洁,做好读者借阅、归还、办/退读者证的服务工作;2、做好图书的分类、编目、新书上架和读者图书的借还工作;3、负责图书排架、整架,做好各类统计、清点和记录工作;4、建立图书馆资产管理账目表,定期盘查,做好图书的日常管理,维护、更新图书信息系统做到书帐相符;5、对破损图书及时发现,定期修补,破损严重者及时下架,后续做好补充。
6、保管好文献资料和固定财产,做好防水、防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
档案管理员工作岗位职责9篇职责要求需匹配好个人工作能力,职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。
下面小编给大家带来档案管理员工作岗位职责,希望大家喜欢!档案管理员工作岗位职责篇1一、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,交总经理审阅后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交行政部备案。
会议文件由行政部收集。
二、归档范围1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
三、归档要求1、档案质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点,应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面,应逐项按规定用钢笔书写,字迹要工整、清晰。
四、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。
仓库管理员主要工作岗位职责(9篇)仓库管理员主要工作岗位职责通用【篇1】1.负责制定仓储部的工作规范,包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;2.负责制定仓储部的工作流程,并监督执行;3.根据企业仓库的特点及业务特性,在相关人员的协助下进行仓库储位规划;4.根据公司货物的性质合理决策存放区域,确定货物的存放位置;5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理,对出入库货物进行安全质量检验;6.根据作业要求,配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的冬季夏季秋季,提高货物的夏季冬季;7.运用科学的仓储管理方法,提高仓库各项资源的利用率,降低物流仓储成本;8.定期检查仓库5S推行情况,组织人员对仓库环境进行日常清理和冬季,防止货物受潮、受损;9.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账仓管员职责,对于出入库货物及时进行登记;10.定期冬季夏季秋季的初春工作,及时账务盘盈与盘亏情况;11.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量,及时提出库存预警;12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见,并通知相关部门及时处理;13.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定,做好防火、防盗等冬季夏季秋季;14.组织落实危险货物的冬季、防潮等夏季秋季冬季;15.负责部门人员的招聘、培训工作;16.负责本部门人员的考核和管理工作,提高本部门员工的基本素质及业务能力。
仓库管理员主要工作岗位职责通用【篇2】1. 树立为生产服务、为公司服务的观点,爱护公司财产,忠于职守,廉洁奉公,热爱仓库工作,树立高度责任感,认真钻研业务,不断提高管理水平。
2.在部长领导下,负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
并配合部长做好车间管理工作。
3.及时编制采购计划、物料添加计划,及时汇报与生产、发货有关的材料、成品的库存情况, 确保生产、发货的正常执行。
4.严格执行公司仓库保管制度及其先进先出的原则,堵绝少装、混装、防止收发货物差错的出现。
质量管理员工作职责常用版1、管理受控文件和记录,确保文件和记录的修订,发放,存档,收回和销毁符合程序规定;2、在原辅料、半成品、成品放行前对批记录和检验记录进行审核,确保产品生产符合既定标准;3、统计分析生产监督过程中存在问题、偏差/异常及工序控制数据分析;4、组织实施公司内审工作,制定年度内审计划、审查记录,编制内审报告等;5、负责公司质量体系文件的管理,协助领导建立健全质量管理体系;6、参与变更、偏差和OOS调查;组织人员变更评估,跟踪变更执行,管理变更过程;7、参与主要物料供应商审计,必要时对供应商进行现场审计;8、监督不合格品处理,组织所有与产品质量有关投诉的调查;9、组织培训,参与年度培训计划的制定;10、部门分配的其他任务。
质量管理员工作职责常用版(二)1.协助部门经理督促药品质量管理制度的执行;2.协助部门经理开展企业药品质量管理方面的教育和培训工作,做好质量管理工作;3.建立、归档本部门药品质量档案,以保证本部门各项质量活动的记录完整性、准确性和可追溯性;4.负责公司各部门质量管理工作的指导和督促,接受并处理各部门对药品质量问题的报告及查询,对上报的质量问题进行复查、确认、追踪和处理;5.协助药品监管部门完成对公司经营药品的检查及抽检监督工6.负责指导并监督药品采购、收货、验收、储存、陈列、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作;质量管理员工作职责常用版(三)1、参与制定公司质量管理体系,并培训指导各部门实施;2、参与质量管理体系的内审和外审,协助第三方完成公司产品医疗器械注册证的注册;3、负责各类质量记录、质量存档工作,保证资料完整准确;4、负责来料检验、生产过程中的品质监管;5、负责与营销、采购、生产、仓储等相关部门的质量协调衔接工作;6、负责产品投诉、不良事件的调查处理;7、上级领导交办的其他事项。
质量管理员工作职责常用版(四)1、协助迎接药监、第三方审核机构等各种外部审核的沟通和现场审核的协调;负责各项药监系统的上报、对接工作;2、协助建立、维护、修订、完善质量管理体系文件,优化质量体系流程,确保质量管理体系有效运行;2、识别医疗器械法律法规的更新,负责推进医疗器械各项法律法规在公司各业务部门的落实、改进工作;3、负责公司内审、外审和管理评审的准备工作,和检查后发现不合格项的整改和关闭;负责公司各部门质量目标的确认和达成情况统计、分析工作;4、负责质量意识、质量体系的内部贯宣和培训;5、协助各种新产品注册申报、变更注册:注册工作与内部质量体系的对接工作;与检测所的沟通工作;注册资料的编制工作等;6、完成上级安排的其他工作。
生产管理人员职责1.根据生产部下达的生产计划,负责车间各项生产具体安排、监督、落实,按时保质保量落实产品的生产任务;2.管理车间现场,确保现场符合公司及相关法律法规要求,负责做好本车间HSE的日常管理,培训和检查工作;3.负责工作范围内质量目标的实施和质量体系的运行检查;负责本车间有关质量记录的填写和保管;负责车间设备、计量器具的保管维护工作,对不正常设备、计量器具及时报告;4.负责做好所负责车间每月的生产统计,质量目标,安全考核及员工的绩效考核工作;5.负责将产品生产过程中不合格和异常情况的上报生产技术部,协助部门做好不合格的纠正、预防措施;6.按要求做好车间的“三废”处理处置工作,及时编制相关生产报表,做好ERP操作工作;生产管理人员职责(二)制定本机构计划及工作标准,完善内部管理制度;召集内部会议,部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈;传达和执行上级指令,检查.总结.汇报工作成果,并提出改进方案和工作建议;组织学习,培训下属员工并与之沟通;监督.指导.支持下属员工开展工作,监督各项标准.制度的执行和落实;支持.配合其他部门开展工作,协调内外部.上下级的关系;生产管理人员职责(三)1、生产线安全、品质、效率、不良率、单耗、达成率、人时产量、单本、成本等指标达成;2、生产异常原因分析与改善;3、人员技能训练与多能工培育;4、人员的安全生产知识教育;5、按标准化进行操作,确保安全生产;6、生产产品过程控制及检验;7、现场“5S”工作,营造良好的作业环境;8、机器设备与动力设备巡检和日常保养;9、能源管理,监督节约能源,杜绝浪费;生产管理人员职责(四)1、管理好生产车间6S;2、组织安排员工提高生产效率和品质通过率;3、对现场的不良品进行分析和追溯;4、做好生产日报表和标准工时统计表;5、组织安排召开每日早会与晚会。
生产管理人员职责(五)1、有效组织生产,保证生产计划任务的达成;2、生产效率管控,达成公司标准产能要求;3、生产过程质量管理,有效降低物料损耗;4、生产人员日常管理、培训管理及绩效考核。
图书管理员工作职责一、图书管理员应严格执行图书管理的规章制度。
二、图书管理员要树立为职工服务的思想,钻研业务,掌握图书管理业务的基本技能,制定和执行书屋的管理工作。
三、具有完善的出版物进出登记台账,做好读者的图书出借和阅读工作,不断改进工作方法,简化借阅手续,提高图书流通率。
四、有计划、有原则地选购图书,订阅期刊,及时添购新书籍,书柜,保证图书经费的合理使用。
五、按照图书编目的要求,对藏书分类编目,新买的书刊及时分编上架,投入流通,不无故积压。
六、经常宣传新书内容,开展读书活动,做好书刊鉴别工作,严禁内容不健康的书刊出借和阅览。
七、爱护图书财产,定期查库账物要清,经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风,做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。
八、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作,及时修补损坏的书籍杂志。
九、对读者做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作,并建立培养一支读者管理图书的服务队伍。
书屋借阅制度一、书屋陈列的图书、报纸、期刊、音像制品等出版全部行开架借阅,在书屋内读者可自行取阅,每次取阅一册(盘、盒),阅毕放回原处。
二、外借图书、报纸、期刊、音像制品等出版物,须凭本书屋借书证或工会会员证等有效证件办理借阅手续。
办理外借登记手续后,方可带出室外。
未办理外借手续私自带出室外的图书等出版物,一经查实将有关规定处理。
三、报纸、工具书只供现场阅读及查阅,一般不外借,有特殊需要的,凭借书证办理借阅登记手续,外借时间不超过____天。
四、借阅图书、期刊、音像制品每次限借2册(盘、盒)以内,每次借阅时限不超过____天。
五、借阅图书、报纸、期刊、音像制品要按期归还,如需续借,应按规定重新办理借阅登记手续。
六、自觉爱惜图书、报纸、期刊、音像制品等出版物,不得折页、勾画圈点、撕割,如有遗失、损坏,按价____至5倍赔偿。
读者阅览制度一、读者阅览必须统一安排在阅览室借阅书刊,就地阅览。
二、借阅时须检查刊物有否缺损,如发现应及时向工作人员说明,以明其责。
安全生产管理人员岗位职责优秀9篇安全生产管理员岗位职责篇一职责描述:1、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的`管理;2、对车间现场及客户安装现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;3、对不符合安全规范的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;4、负责安全预案及改进方案的编制;5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;7、处理一般性的安全事故。
职位要求:1)学历专业:大专及以上学历,有相关经验可适当放宽到中专。
2)工作经验:5年以上本职能工作经验。
3)专业培训:通过安全生产管理人员培训4)资格证书:安全生产管理员证5)相关知识:了解国家安全生产法和消防法等相关的知识,能正确了解公司的相关规章制度。
安全生产管理员职责篇二1)负责项目安全管理、环境管理、职业安全健康体系建设,jingyou 制定项目安全生产管理制度,落实、检查、监督项目安全管理、环境管理、职业安全健康生产管理工作;2)组织对施工现场危险源的识别、分析和评价,并制定重大危险源监控管理措施。
3)负责制定项目安全管理重点及相关岗位安全生产工作职责,落实项目安全总交底工作,监督检查项目安全技术交底工作的落实情况4)编制项目安全生产管理策划书、生产安全事故应急预案编制及预案演练工作5)检查施工现场生产事故隐患,对重大隐患发停工整改令、并监督整改;6)负责危险性较大分部分项作业旁站及监督工作;7)负责项目安全生产内业资料收集整理工作;8)监督检查项目施工现场环境控制规程的落实;9)参与工程生产安全事故的`调查、分析、处理工作。
安全生产管理员岗位职责篇三安全生产管理员岗位职责(一)遵守国家有关安全生产的法律、法规和相关技术标准,认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,并负责组织贯彻落实。
(二)在管理处领导下认真做好安全生产管理工作,对本单位的安全生产劳动保护,负责检查督促责任,协助有关部门对新工人,转换岗位人员进行三级安全教育。
管理人员工作职责公司管理人员岗位职责1、总经理受董事长的授权,主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。
2、主持拟订公司的经营发展战略,并提交董事会审议。
3、根据董事会的发展战略决议,主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,并得奖董事会审议。
4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划,经董事会审定后,将目标和计划进行分解,组织各部门实施,并对实施过程进行监控,确保目标和计划实现。
5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案,经董事会批准后组织实施。
6、负责组织制定、初审,并不断完善公司的各项规章制度,经董事会批准后组织贯彻执行。
7、负责组织审议人力资源规划,及年度人力资源计划,经董事会批准后,检查、监督规划、计划的执行。
8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。
10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。
11、负责组织审议公司领导层的职位说明书,负责审议部门经理及其以下管理人员的职位说明书。
12、负责公司的基本团队建设、规范内部管理,审定公司具体工作的管理细则、奖惩规定,并组织实施。
13、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。
14、主持协调瓮人、财、物等资源的配置,组织安排协调各部门的工作,确保公司资源的优化配置,确保公司健康、持续、稳定地发展。
15、主持经济分析、成本估算、预(决)算等工作。
16、在董事会授权范围内,代表公司类公司、协议,审批对外付款,决定产品销售价格等商业交易行为。
17、主持制定公司的融资计划、资本运作计划,经董事会批准后监督执行。
18、根据授权,处理公司特殊事项或重大突发事件,向董事长或董事会汇报处理过程及结果。
19、负责公司企业文化的建设,营造良好的企业文化氛围,塑造和强化公司形象建设。
20、完成董事长交办的其他工作。
常务副总经理岗位职责:在总经理的领导下工作,协助总经理完成自己所分管的工作,总经理不在时行使总经理的职责。
办公室主任岗位职责:1、主持公司办公室的工作,指导、监督下属认真改造各自的职责,组织落实“办公室职责”规定的全部工作任务,并对工作实效和质量全面负责。
2、负责协调、妥善安排瓮领导的公务活动,保证领导公务活动及时、有效地进行。
3、负责协调机关各职能部门之间的工作关系,促进公司规范运行。
4、组织制订、修改、完善公司规章制度和重要决定等,并检查执行、落实情况,适实向主管领导反馈信息。
5、会同公司各职能部门经理制订、修改、完善各职责范围内的工作细则、工作标准、工作程序,做到公司机关管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量标准化、办理公务程序化。
6、负责公司开锅策划;协调、沟通公司与政府有关部门和外协单位、人员之间的关系,营造公司发展的良好外部环境。
7、根据公司领导指示精神,负责草拟公司半年、年度工作要点或计划、总结,以及公司大型报告、文件等。
8、组织安排以公司名义召开的各种会议,参与公司有关事项研究、讨论,监督、检查会议决议的贯彻执行情况。
9、具体负责公司员工的工作作风纪律建设;检查、监督员工出勤考勤情况;审定员工月考勤登记表,以此作为财务部计发员工工资的可靠依据。
10、不断了解公司工作中出现的新情况、新问题,重大问题及时向主管领导报告,并协调有关部门、有关单位处理和解决。
11、管理公司行政印章和总经理人名章。
12、办理公司营业执照、代码证等的换发、年检。
13、按照公司的统一规定,做好本部人员的培训的绩效考核工作,保证高质量、高效能完成工作任务。
14、负责公司食堂和职工宿舍的管理。
15、组织做好办公室各类文件、资料的收集、组卷、归档保管工作。
16、完成公司领导交办的其它工作。
生产技术部经理岗位职责1、主持公司生产和实验室工作,指导、监督下属认真改造各自的职责,组织落实“实验室职责”规定的全部工作任务,并对工作实效和质量负责。
2、负责组织下属认真学习国家的地方政府有关工程技术与管理等方面的法律、法规、政策和标准,并结合公司实际情况,制定、修改、完善有关部门规章制度及实施细则。
3、具体组织混凝土技术性审查、审核;根据客户单位需要办理产品相关申请报批手续。
4、具体组织对产品质量、文明安全生产、成本控制进行指导、检查与监督,定期或不定期组织召开客户单位协调会,研究分析存在的问题,适时提出整改措施,做到优质、高效、安全地完成施工任务。
5、负责做好客户单位资料的收集、接收、归档、保管等工作,并按定期向办公室移交相关资料,由办公室进行存档。
6、在公司统一组织下,负责制订、修改、完善本部职责范围内的工作细则、工作标准、工作程序,做到本部管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量标准化、办理公务程序化。
7、按照公司的统一规定,做好本部人员的培训和绩效考核工作,保证高质量、高效能完成工作任务。
8、完成公司领导交办的其他工作。
试验室主任岗位职责1、在生产技术部主任的领导下,根据施工组织和质量计划,编制项目试验工作计划。
2、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计要求,及时提出报告。
3、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种配合比设计,及时提供试验报告。
4、检查、指导试验人员的工作。
5、对本室不能进行的试验项目,经有关领导批准后,负责联系具备试验条件和资质的单位进行试验,并及时提供试验报告,做好试验结果的保密工作。
6、认真做好试验报告和检测记录,做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。
7、制定试验食品设备的维修保养等管理制度及操作规程,做到严格管理、规范操作。
8、建立试验仪器和设备台账,不断改进试验资料。
管理人员工作职责(二)住院医师规范化培训基地各级管理人员职责根据卫生部《专科医师培训基地标准(试行)》、《专科医师培训标准(试行)》和四川省专科∕住院医师规范化培训有关管理规定的要求,结合我院的具体情况,制定我院住院医师规范化培训基地各级管理人员工作职责,请全院各规培基地、相关科室、部门及相关人员遵照执行。
一、我院专科∕住院医师规范化培训工作实行院科两级管理制度,院级管理机构及职责见省医行(____)____号文《____成立专科医师规范化培训工作组织管理机构的决定》。
二、专科∕住院医师培训管理办公室及专家指导委员会定期召开工作例会,解决实际问题,注重工作质量持续改进,定期向院领导小组汇报工作。
例会有记录,接受院领导小组的督察,并接受上级主管行政部门的检查。
三、科级管理实行基地主任负责制,各专科基地成立领导小组,基地主任(科主任)为第一责任人,执行主任和执行助理负责具体工作。
成立师资小组和质量管理小组,根据各专科培训细则的要求结合医院实际具体实施专科∕住院医师规范化培训。
要求各专科抽选一名高年资住院医师或主治医师负责专科医师培训的日常管理。
1、普通专科基地负责人职责在医院领导下,规划本专科基地的招生、培训、考核等组织管理,承担本专业各项培训任务的全过程管理。
(1)有效协调下属亚专科的专科∕住院医师培训工作。
(2)组织制定所辖亚专业的培训、考核实施细则。
(3)选拔落实各亚专科的师资人员名单及落实本专科医师的临床轮训安排。
(4)负责组织本专科受训人员的入科。
(5)负责组织、实施本专科培训医师的轮转考核,按医院要求组织、实施本专科的部分年度考核。
(6)负责对本专科师资培训工作的督察,促进培训质量的改进。
(7)每季度召开至少一次本普通专科的专科∕住院医师和带教师资工作例会,解决实际问题;例会有记录,并接受院级管理部门的随机抽查和年终检查。
2、亚专业科室负责人职责(1)做好科内协调及人员搭配,确保轮训的专科∕住院医师完成培训计划。
(2)确定本科室管理人员、师资人员名单并上报上级学科。
(3)负责审签专科∕住院医师轮转出科考核手册。
(4)每季度召开至少一次本科室专科∕住院医师和师资人员的例会,解决实际问题,例会有记录,并接受院级管理部门的随机抽查和年终检查,检查结果纳入科室质控体系及科主任本人的考核。
3、科室管理人员及带教师资人员职责(1)负责监督并指导专科∕住院医师完成培训计划。
(2)负责对轮训医师进行考勤及日常考核,及时审签专科∕住院医师的轮训手册,并对其做出适当评价。
(3)对专科∕住院医师实行跟班带教,严格执行查房制度,指导并督促专科∕住院医师认真管理病人,收集、汇报病史,书写病历等日常工作。
(4)根据各专业学科的特点,采取启发式带教,有意识地培养专科∕住院医师的表达能力,沟通交流能力、临床思维能力及临床基本技能等。
管理人员工作职责(三)公司管理人员岗位职责1、总经理受董事长的授权,主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。
2、主持拟订公司的经营发展战略,并提交董事会审议。
3、根据董事会的发展战略决议,主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,并得奖董事会审议。
4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划,经董事会审定后,将目标和计划进行分解,组织各部门实施,并对实施过程进行监控,确保目标和计划实现。
5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案,经董事会批准后组织实施。
6、负责组织制定、初审,并不断完善公司的各项规章制度,经董事会批准后组织贯彻执行。
7、负责组织审议人力资源规划,及年度人力资源计划,经董事会批准后,检查、监督规划、计划的执行。
8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。
10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。
11、负责组织审议公司领导层的职位说明书,负责审议部门经理及其以下管理人员的职位说明书。
12、负责公司的基本团队建设、规范内部管理,审定公司具体工作的管理细则、奖惩规定,并组织实施。
13、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。
14、主持协调瓮人、财、物等资源的配置,组织安排协调各部门的工作,确保公司资源的优化配置,确保公司健康、持续、稳定地发展。
15、主持经济分析、成本估算、预(决)算等工作。
16、在董事会授权范围内,代表公司类公司、协议,审批对外付款,决定产品销售价格等商业交易行为。
17、主持制定公司的融资计划、资本运作计划,经董事会批准后监督执行。
18、根据授权,处理公司特殊事项或重大突发事件,向董事长或董事会汇报处理过程及结果。
19、负责公司企业文化的建设,营造良好的企业文化氛围,塑造和强化公司品牌形象建设。