厦门市企业职工生育保险待遇申领须知

生育保险待遇申领_厦门指南
〖摘要〗生育保险待遇申领
(一)、分娩或剖宫产：
1、生育职工社会保障卡及厦门银联卡(信用卡及招商、中信、民生等银行因银联协议暂不支持);
2、户籍所在地乡镇(街道)以上人口和计划生育管理部门签发的计划内生育证明;生育服务证可由经办人员判断为计划内生育的，可提供生育服务证(原件和复印件)替代计划内生育证明;
3、医疗机构或计生技术服务机构出具的生育医学证明(出生证)(原件和复印件);
4、医疗收费票据(原件和复印件)、费用明细汇总清单(原件)、出院小结(原件和复印件);
5、《厦门市职工生育津贴待遇申领表》(一式一份);
6、就业证(本市户籍失业人员应有失业记录并提供就业证(原件和复印件);非本市户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件);
7、委托他人代领的，须提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证原件、复印件。

(二)、流产或计划生育手术：
1、生育职工社会保障卡及厦门银联卡(信用卡及招商、中信、民生等银行因银联协议暂不支持);
2、医疗收费票据(原件和复印件)、费用明细汇总清单(原件)、病历或出院小结(原件和复印件);
3、自然流产未行刮宫术的，须提供加盖诊断医院公章的诊断证明书;
4、实施免费人工流产或计划生育手术的，须提供街道(居委会、村委会)实施免费手术介绍信(证明)及实施手术医疗机构的手术证明。

5、《厦门市职工生育津贴待遇申领表》(一式一份);
6、委托他人代领的，须提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证原件、复印件。

厦门五险一金最低标准厦门作为一座宜居城市，吸引了大量的人才前来发展和生活。

而在这里工作的员工，也都享受着相应的社会保障待遇。

五险一金作为员工的基本福利之一，对于员工的生活质量和未来的发展起着至关重要的作用。

那么在厦门，五险一金的最低标准是多少呢？接下来，我们就来详细了解一下。

首先，我们来了解一下厦门的五险一金包括哪些内容。

厦门的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金则是指住房公积金。

这些福利的实施，不仅是国家对员工的保障，也是用人单位对员工的责任和义务。

在厦门，五险一金的最低标准是由当地政府规定的。

根据最新的政策规定，厦门市的最低养老保险缴费比例为8%，最低医疗保险缴费比例为2%，最低失业保险缴费比例为1%，最低工伤保险缴费比例为0.2%，最低生育保险缴费比例为0.8%，而最低公积金缴存比例为7%。

这些比例的确定，是为了保障员工的基本权益，也是为了维护社会的稳定和和谐发展。

对于用人单位来说，按照规定缴纳五险一金是义务，也是对员工的一种尊重和关怀。

而对于员工来说，这些福利不仅是对自身的保障，也是对未来生活的一种信心和期待。

因此，无论是用人单位还是员工个人，都应当严格按照政策规定履行相应的义务和责任，共同维护好这些福利的实施。

此外，需要注意的是，虽然有最低标准的规定，但用人单位也可以根据自身的实际情况，适当提高五险一金的缴纳比例，以提升员工福利，增强员工的归属感和忠诚度。

而员工个人也可以根据自身的意愿和需求，适当增加自己的缴纳比例，以增加未来的福利保障。

总的来说，厦门的五险一金最低标准是由政府规定的，对于用人单位和员工来说，都是一种基本的社会保障和福利待遇。

遵守政策规定，履行相应的义务和责任，是维护社会稳定和和谐发展的重要举措。

希望厦门的五险一金制度能够更加完善，为员工的生活和未来发展提供更好的保障。

让我们共同努力，共同建设一个和谐、稳定的社会环境。

厦门市人民政府关于进一步规范企业职工基本养老金计发办法等事项的通知文章属性•【制定机关】厦门市人民政府•【公布日期】2022.12.29•【字号】厦府规〔2022〕16号•【施行日期】2023.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文厦门市人民政府关于进一步规范企业职工基本养老金计发办法等事项的通知各区人民政府，市直各委、办、局，各开发区管委会，各有关单位：为贯彻落实国家有关企业职工基本养老保险全国统筹的要求，平稳推进制度衔接，现就进一步规范本市企业职工基本养老金计发办法等事项通知如下:一、规范基本养老金计发办法（一）自2022年1月1日起，在本市办理退休的企业职工基本养老保险参保人员，统一按福建省企业职工基本养老金计发办法（以下称“省办法”）计发基本养老金。

（二）为确保待遇平稳衔接，设置10年过渡期（2022年1月1日至2031年12月31日），过渡期内在本市办理退休且符合原本市企业职工基本养老金计发办法（以下称“市办法”）享受条件的参保人员（以下称“过渡期人员”），其按“省办法”计发基本养老金低于按“市办法”计算养老保险待遇的，差额部分予以补齐，补差待遇核定后保持不变。

按“市办法”计算养老保险待遇时，采用2022年度的计算公式、计发基数、计发月数和缴费指数计算方法，不再变动。

二、规范高龄补贴发放（一）自2022年1月1日起，对70周岁及以上退休人员倾斜增发基本养老金，按福建省统一规定执行。

（二）为确保待遇平稳衔接，自2022年1月1日起,《厦门市人民政府关于调整企业退休退养人员基本养老金的批复》（厦府〔2015〕135号）规定的高龄补贴发放对象范围和发放时间、标准按照以下规定执行，按此发放的高龄补贴称为“过渡高龄补贴”：1.对象范围：2021年12月31日前退休且按“市办法”享受基本养老金的人员，以及“过渡期人员”。

2.发放时间、标准：⑴2021年12月达到70周岁的退休人员，从2022年1月起，其已享受的每月100元高龄补贴，其中60元调整为“过渡高龄补贴”。

厦门异地生育保险报销流程
如果您是在厦门市以外的地方生育，但是您的户口在厦门市，那么您可以在厦门市进行生育保险报销。

以下是厦门异地生育保险报销的流程：
1. 准备材料
您需要准备以下材料：
- 《厦门市社会保险个人缴费证明》
- 身份证、结婚证、孕妇产检记录等身份证明和医疗证明
- 出生证明、母婴医疗费用清单等相关证明文件
2. 到当地社保局办理异地生育报销手续
您需要到当地社保局办理异地生育报销手续，提供上述材料并填写相应的表格。

社保局会审核您的申请，并在15个工作日内完成报销。

3. 领取报销款项
社保局审核完成后，您可以通过银行卡或邮政汇款等方式领取报销款项。

如果需要返厦门报销，您可以将报销款项转入厦门社保卡，并在厦门社保局办理返厦门报销手续。

总的来说，厦门异地生育保险报销流程比较简单，只需要准备好相关材料并前往当地社保局办理手续即可。

如果您有任何问题，可以咨询当地社保局或厦门社保局的工作人员。

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关于员工领取及发放生育津贴说明
针对女职工生育津贴到底是发放给个人还是发放给企业这一问题，我单位详细咨询了医疗保险处、劳动监察大队等相关部门。

一、长春市医保保险处（85679967）：
1、医保处本着工资和生育津贴采取就高不就低原则，不够的部分进行补差，发一份就行，至于有的单位二者都发放给员工，这就属于企业给员工的福利待遇，医保处不参与；
2、正式员工和派遣员工领取生育津贴没有区别，员工在哪参保，就到哪领取。

3、生育津贴的目的是弥补职工在生育期间的收入损失，若产假期间正常给员工发工资，而且产假期间工资比生育津贴高的话，生育津贴就不发放给员工，若产假期间的工资比生育津贴低，则需把产假期间的工资扣除后的差额返给员工。

二、长春市劳动监察大队（85679913）：
若员工产假期间，公司给正常发放工资，生育津贴就不发放给员工；若员工产假期间，公司未正常发放工资，生育津贴就发放给员工。

生育津贴实际上就是工资，产假期间按上年度员工的平均工资支付给员工。

三、法律热线（12348）：
生育津贴单位是可以节流，生育津贴和正常工资得到一个就是合法的，派遣制员工也是遵循劳动法，只要是两者给其一就可以，这个
可以咨询社保局。

补充说明：派遣人员合同期间的用工风险（包括工伤、死亡和退工等诸多情况的风险补偿，服务采购方按照法律条款解读是有承担的，但事实上是没有出处的）以及项目执行过程中的特殊情况，通过项目调节基金进行风险防控和风险处理。

仅举一例：员工按照合同期限，被辞退的补偿为每一年补偿一个月基本工资，这些情况都需要调节基金执行。

因此，二选一、就高不就低等等情况都进入调节基金，用于项目风险执行。

厦门生育保险报销流程
作为一个城市最关怀民生的方面之一，生育保险报销流程一直备受关注。

在厦门，生育保险报销流程也是相当简单顺畅的。

下面，我将会详细介绍厦门生育保险报销流程。

第一步：申请生育保险
首先，准备好申请材料，通过登录厦门市医保网站，填写生育保险申请表，提交相关材料。

相关材料包括：身份证、医保卡、妻子的出生证或户籍证明、妻子的结婚证明、夫妻双方的居民户口本，以及其他相关证件等。

第二步：住院产检
接着，已经怀孕的女性需要进行住院产检。

在厦门市的公立医院，孕妇可以享受相应的医疗保险福利。

在住院产检期间，孕妇和胎儿的健康状况都会得到定期的检查和保障。

第三步：出生登记
在婴儿出生后，家长需要尽快到当地的户籍部门办理出生登记，同时将出生证明复印件和户口本原件交到医院医保范畴的产科医生手中，以便完成生育报销流程。

第四步：申请医保报销
最后，准备好以下申请材料：出生证明、医疗费用详单、医院收费发
票及医保待遇优惠政策。

（如若有条件，也可以通过手机APP或者互
联网网站进行线上申报）。

总结一下，厦门市生育保险报销流程非常简单高效，准备好以上材料，按照以上步骤操作即可。

厦门市政府在保障民生方面一直走在前列，
不断优化相应服务流程。

同时，厦门也鼓励和推广生育保险，旨在为
广大家庭提供更好、更新的医疗保障。

生育保险待遇核定须知
生育保险是一项非常重要的社会保障制度，旨在为女性员工提供生育期间的经济保障。

以下是生育保险待遇核定的一些须知：
1. 参保条件：只有符合国家规定并参加了生育保险的女性员工才能享受生育保险待遇。

通常要求年满16 周岁且未超过法定退休年龄，并在缴费期限内。

2. 缴费要求：个人和单位按照一定比例共同缴纳生育保险费用。

通常情况下，个人缴费比例为工资的一定比例，单位缴费比例与个人缴费比例相等或者更高。

3. 生育津贴：女性员工在生育期间，可以享受生育津贴。

具体津贴标准根据当地政策而定，通常会计算基于员工的月平均工资。

4. 医疗费用报销：生育期间的医疗费用可以报销一部分。

具体的报销比例、范围和金额也因地区而异，可向当地社会保险机构咨询。

5. 产假：女性员工在生育期间享受产假。

根据国家规定，
通常有一定的产前休假、分娩休假和产后休假时间。

具体的休假制度可以参考当地的劳动法规定。

6. 生育保险申请：生育保险待遇需要在符合条件后向所在单位或当地社会保险机构提出申请，提交相关材料（如身份证、户口本等）并填写申请表格。

请注意，以上内容仅为一般性的须知，具体的生育保险待遇核定规定可能会因地区和政策而有所不同。

建议您及时了解并咨询当地社会保险机构，以获取准确的信息和辅导。

此致
敬礼。

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劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知（劳部发〔１９９４〕５０４号）为配合《劳动法》的贯彻实施，更好地保障企业女职工的合法权益，我部制定了《企业职工生育保险试行办法》，现予发布，自１９９５年１月１日起试行。

一九九四年十二月十四日企业职工生育保险试行办法第一条为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于城镇企业及其职工。

第三条生育保险按属地原则组织。

生育保险费用实行社会统筹。

第四条生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。

企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。

职工个人不缴纳生育保险费。

第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。

产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险待遇申领流程对于许多即将迎来新生命或已经成为父母的人来说，了解生育保险待遇的申领流程是非常重要的。

生育保险不仅能够为生育过程提供一定的经济保障，还能减轻家庭的负担。

接下来，让我们详细了解一下生育保险待遇的申领流程。

一、了解生育保险待遇的种类生育保险待遇通常包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。

生育医疗费用涵盖了产前检查、分娩住院期间的费用，以及因生育引起的疾病治疗费用等。

生育津贴是对职工在产假期间的工资性补偿，按照职工所在单位上年度职工月平均工资除以 30 天再乘以产假天数计算。

一次性营养补助则是为了给产妇提供一定的营养支持。

二、确认申领条件一般来说，要申领生育保险待遇，需要满足以下几个条件：1、职工所在单位按规定参加生育保险并按时足额缴费，且缴费时间达到当地规定的期限。

2、职工生育或实施计划生育手术符合国家和当地的计划生育政策。

三、准备申领材料不同地区的要求可能会有所差异，但通常需要准备以下材料：1、本人身份证及复印件。

2、结婚证及复印件。

3、生育服务证（准生证）及复印件。

4、出生医学证明及复印件。

5、医疗费用原始发票、费用清单、出院小结等医疗相关材料。

6、填写完整的生育保险待遇申请表。

如果是男职工配偶享受生育保险待遇，还需要提供配偶的身份证及复印件、户口簿及复印件、配偶无工作单位的证明等材料。

四、提交申请准备好材料后，可以通过以下几种方式提交申请：1、在线申请：许多地区开通了生育保险待遇在线申请的渠道，通过当地社保部门的官方网站或相关政务服务平台，按照提示填写信息、上传材料即可。

2、现场申请：携带准备好的材料到当地社保经办机构的服务窗口进行提交。

五、审核与审批社保经办机构在收到申请材料后，会进行审核。

审核内容包括：1、申请材料的完整性和真实性。

2、职工的参保缴费情况。

3、生育情况是否符合政策规定。

如果审核过程中需要补充材料，会及时通知申请人。

审核通过后，会进行审批。

六、待遇发放审批通过后，生育保险待遇会按照规定的方式发放。