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CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系 总则及细则（2005年版）中国纺织工业协会前 言为具体贯彻“以人为本，全面协调可持续的科学发展观”，“建设和谐社会”的精神，中国纺织工业协会在引导全国纺织行业发展中，十分重视加强行业自律行为，并且把加强企业社会责任建设作为其中的一项重要工作。
企业社会责任的建设工作旨在使中国纺织工业能更好地融入国际产业链和供应链，规范市场秩序，以适应经济全球化的需要。
企业社会责任的执行有利于增强企业核心竞争力，促进企业健康持续发展，切实保障所有员工的合法利益，激励员工主人翁精神。
CSC9000T（China Social Compliance 9000 for Textile & Apparel Industry）是基于相关中国法律法规和有关国际惯例的、符合中国国情的中国纺织企业社会责任管理体系。
CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系旨在为企业规定有效的社会责任管理体系要素，既包括社会责任的具体要求，又涵盖建立企业社会责任管理体系的模式。
这些要素可与其它管理要求相结合，帮助企业实现其社会责任目标与经济目标，满足预防风险和持续改进的要求。
如同其他管理体系一样，CSC9000T 不增加或改变企业的法律责任。
CSC9000T总则是中国纺织企业公共的社会责任行为准则，它提出了对企业社会责任管理体系的总要求，指导企业建立自己的社会责任目标和指标。
CSC9000T细则是对总则的具体描述，帮助企业在细则的基础上建立社会责任管理体系，实现对行为准则的承诺，达到改善社会责任管理、切实保障所有员工利益、激励员工发展的目的，从而增强企业人力资源的竞争力。
考虑到国内企业安全生产的现状，本CSC9000T管理体系特别加强了职业健康与安全的管理规范，以帮助企业切实改进管理，在为员工健康与安全着想的同时，降低企业的运行风险。
本CSC9000T管理体系基于策划－实施－检查－改进（PDCA）的运行模式。
中国纺织工业协会废盐标准一、废盐产生源头1. 废盐产生：中国纺织工业协会各会员单位在生产过程中所排放的废盐，包括但不限于漂白盐、染色盐、脱脂盐等。
2. 废盐分类：根据废盐产生源的不同，将废盐分为生产废盐、办公废盐和生活废盐三大类。
3. 废盐减量化：各会员单位应采取有效措施，减少废盐的产生和排放，如采用低盐染色技术、优化生产工艺等。
二、废盐收集1. 收集容器：各会员单位应设置专门的废盐收集容器，并按照容器容积、使用频率等因素合理布局。
2. 标识与记录：对收集的废盐应进行标识，记录废盐产生的时间、数量、种类等信息。
3. 定期清运：各会员单位应定期对废盐进行清运，保持收集容器的清洁和卫生。
三、废盐运输1. 运输资质：从事废盐运输的单位应具备相应的运输资质和条件。
2. 包装与标识：废盐在运输过程中应使用符合标准的包装物进行包装，并在包装物上粘贴危险品标识。
3. 运输安全：废盐运输过程中应遵守相关交通安全规定，确保运输安全。
四、废盐处理1. 委托处理：各会员单位可委托具有相应资质的处理单位对废盐进行处理。
2. 处理方法：废盐处理应采用无害化、资源化、减量化的处理方法，如高温焚烧、化学分解等。
3. 过程控制：处理单位应对废盐处理过程进行全面监控，确保处理效果符合相关标准要求。
五、废盐处置1. 处置方式：经处理后的废盐应按照相关规定进行处置，如填埋、再利用等。
2. 处置场所：处置场所应符合国家相关法规和标准要求，并按照规定进行申报和审批。
3. 跟踪记录：各会员单位应对废盐处置情况进行跟踪记录，确保处置过程的安全性和合法性。
六、废盐回收利用1. 回收利用价值：经处理后的废盐具有一定的回收利用价值，如提取有价值元素、制备建筑材料等。
2. 回收利用途径：通过回收利用途径，实现废盐的资源化利用，减少对环境的污染。
3. 回收利用监管：加强对废盐回收利用的监管，规范回收利用行为，确保回收利用过程的安全性和合法性。
七、废盐污染防治1. 防治原则：坚持预防为主、综合治理的原则，采取有效措施减少废盐对环境的污染。
CNTAC中国纺联114 中国纺织 20215月24日，中国棉纺织行业协会第六次会员代表大会暨六届一次理事会和六届一次常务理事会在江苏无锡举行。
中国纺织工业联合会党委书记兼秘书长高勇，中国纺织工业联合会副会长端小平，中国纺织工业联合会纪委副书记、人力资源部主任孙晓音，江苏省纺织工业协会会长韩平，中国棉纺织行业协会会长朱北娜、副会长董奎勇、副会长叶戬春、副会长郑洁雯、秘书长李杰等有关领导和嘉宾，以及中国纺联有关部门负责人，中国棉纺织行业协会会员企业和上下游相关产业负责人代表近300人出席了本次会议。
会议由中国棉纺织行业协会副会长郑洁雯主持。
大会对中国棉纺织行业协会第五届理事会期间开展的行业工作进行全面梳理和总结，并选举产生了新一届理事会。
董奎勇当选为新一届中国棉纺织行业协会会长，郑洁雯、李杰、王耀、景慎全及20家棉纺织企业负责人当选为副会长，李杰兼任秘书长。
梁龙董奎勇当选中国棉纺织行业协会会长——中棉行协第六届理事会领导班子成立高屋建瓴 共建产业高质量发展未来高勇致辞时对棉纺织行业的高质量发展给予充分肯定，对新一期领导班子的工作开展充满期待。
他首先介绍了目前我国纺织工业的运行情况和所面临的形势，他表示，近年来我国纺织行业发展整体处于深度调整转型、着重提升发展质量的阶段，经济总量增速持续放缓。
随着国内疫情防控形势巩固向好，内需市场明显回暖；纺织行业出口规模也超过了疫情前同期水平。
针对行业“十四五”发展，他表示未来风险丛生但机遇依然。
他强调，今后产业须直面国内外不确定、不稳定因素，努力打通国际循环，进一步畅通国内大循环，提升发展的自主性、可持续性，增强韧性，保持产业平稳健康发展；继续破解产业发展中的“卡脖子”问题，尤其在纤维新材料、新型纺纱技术、织造智能化等方面，为纺织产业高质量发展提供重要路径；要以“碳达峰碳中和”为动能，构建中国自主品牌及时尚软实力，实现产业绿色转型。
韩平就江苏纺织服装产业未来发展，建议企业要重点做好四个方面的工作，一是要大力推进新型纤维的研究攻关，引领纺织后续产品的开发；二是要大力推动自动化、数字化、智能化进程；三是要大力推进服装家纺品牌的建设，以品牌引领时尚；四是要大力推进绿色制造和加强生产和装备水平的提升。
CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系 总则及细则（2005年版）中国纺织工业协会前 言为具体贯彻“以人为本，全面协调可持续的科学发展观”，“建设和谐社会”的精神，中国纺织工业协会在引导全国纺织行业发展中，十分重视加强行业自律行为，并且把加强企业社会责任建设作为其中的一项重要工作。
企业社会责任的建设工作旨在使中国纺织工业能更好地融入国际产业链和供应链，规范市场秩序，以适应经济全球化的需要。
企业社会责任的执行有利于增强企业核心竞争力，促进企业健康持续发展，切实保障所有员工的合法利益，激励员工主人翁精神。
CSC9000T（China Social Compliance 9000 for Textile & Apparel Industry）是基于相关中国法律法规和有关国际惯例上的、符合中国国情的中国纺织企业社会责任管理体系。
CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系旨在为企业规定有效的社会责任管理体系要素，既包括社会责任的具体要求，又涵盖建立企业社会责任管理体系的模式。
这些要素可与其它管理要求相结合，帮助企业实现其社会责任目标与经济目标，满足预防风险和持续改进的要求。
如同其他管理体系一样，CSC9000T 不增加或改变企业的法律责任。
CSC9000T总则是中国纺织企业公共的社会责任行为准则，它提出了对企业社会责任管理体系的总要求，指导企业建立自己的社会责任目标和指标。
CSC9000T细则是对总则的具体描述，帮助企业在细则的基础上建立社会责任管理体系，实现对行为准则的承诺，达到改善社会责任管理、切实保障所有员工利益、激励员工发展的目的，从而增强企业人力资源的竞争力。
考虑到国内企业安全生产的现状，本CSC9000T管理体系特别加强了职业健康与安全的管理规范，以帮助企业切实改进管理，在为员工健康与安全着想的同时，降低企业的运行风险。
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第1篇标题：砥砺前行，共筑纺织辉煌——纺织协会2023年度工作总结一、前言时光荏苒，岁月如梭。
2023年，纺织行业在复杂多变的市场环境下，全体同仁团结一心，迎难而上，取得了显著的成绩。
在此，我代表纺织协会，对全体会员单位及行业同仁表示衷心的感谢！现将2023年度纺织协会工作总结如下：二、2023年纺织行业形势分析1. 市场环境2023年，全球经济增长放缓，国际贸易摩擦加剧，国内经济下行压力较大。
纺织行业面临原材料价格上涨、劳动力成本上升、环保压力增大等多重挑战。
2. 行业发展（1）产业结构调整：纺织行业持续向高附加值、高技术含量方向发展，产业升级步伐加快。
（2）技术创新：行业技术创新成果丰硕，数字化、智能化、绿色化成为发展趋势。
（3）国际竞争力：我国纺织行业在国际市场地位不断提升，出口规模持续扩大。
三、2023年纺织协会工作回顾1. 行业政策研究（1）积极向政府部门反映行业诉求，推动政策制定和实施。
（2）组织开展行业政策培训，提高会员单位政策运用能力。
2. 行业标准制定（1）参与国家和行业标准的制定，推动行业标准化建设。
（2）组织会员单位开展标准宣贯，提高行业整体标准水平。
3. 技术创新与交流（1）举办行业技术交流会，促进技术创新成果转化。
（2）组织会员单位参加国内外行业展会，提升行业知名度。
4. 产业协同发展（1）搭建产业协同发展平台，推动产业链上下游企业合作。
（2）组织会员单位开展产业合作项目，实现资源共享、优势互补。
5. 人才培养与引进（1）举办行业人才培训班，提高行业人才素质。
（2）加强与高校、科研院所的合作，引进优秀人才。
6. 企业维权与服务（1）维护会员单位合法权益，协助解决企业生产经营中的问题。
（2）提供法律、财务、市场等咨询服务，助力企业发展。
四、2023年纺织协会工作亮点1. 成功举办行业年会，总结经验，展望未来。
2. 组织开展“纺织行业绿色发展”活动，推动行业绿色转型。
3. 开展“纺织行业职业技能大赛”，提高行业整体技能水平。
中国纺织工业协会
纺织职业教育教学成果奖励办法
（二○一○年三月）
第一章总则
第一条为做好纺织类相关院校教学成果奖励工作，奖励在纺织职业教育人才培养中做出突出贡献，取得显著成果的单位和个人，依据国务院颁发的《教学成果奖励条例》，设立“中国纺织工业协会纺织职业教育教学成果奖”（以下简称纺织职业教育教学成果奖），特制定本办法。
第二条实施纺织职业教育教学成果奖励工作主要目的是：全面贯彻党的教育方针，充分调动纺织类院校相关职业教育工作者的积极性和创造性，彰显“做中学、做中教”的职业教育教学改革的特点，推进开展教育教学研究和实践，深化教学改革，加强教学基本建设，不断提高教学水平和教育质量，促进纺织类院校人才培养质量不断提高，更好地适应纺织行业发展对应用型人才的需求。
第三条为维护纺织职业教育教学成果奖的严肃性和权威性，中国纺织工业协会教学成果奖励工作实行公开、公平、公正原则，不受任何组织和个人的非法干涉。
第四条中国纺织工业协会负责管理纺织职业教育教学成果奖励工作，为了做好这项工作，设立中国纺织工业协会纺织职业教育教学成果奖励委员会（以下简称奖励委员会）和评审委员会（以下简称评审委员会），依照本办法的规定，负责纺织职业教育教学成果的宏观管理和评审工作。
奖励委员会聘请有关方面的专家、学者组成评审委
员会，依照本办法的规定，负责纺织职业教育教学成果奖的评审工作。
第五条中国纺织服装教育学会为中国纺织工业协会教学成果奖励委员会的办事机构。
第二章纺织职业教育教学成果奖的设置
第六条纺织职业教育教学成果奖设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。
第七条本办法所称教学成果，是指反映纺织服装类院校中与纺织、服装类人才培养有关的教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量，实现先进的教育理念和培养目标产生明显效果的教学改革研究与实践成果，主要包括：
（一）在转变教育思想和教育观念，调整专业结构，改革人才培养模式、课程体系和教学内容，改进教学方法和教育技术，全面推进素质教育，促进学生德智体美全面发展，提供教育教学质量等方面具有创新性和推广价值的成果。
（二）在组织教学工作、推动教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展质量保证与监控工作，建立自我约束、自我发展的机制，实现教学管理现代化及“产学研”结合人才培养等方面具有创新性和推广价值的成果。
第三章纺织职业教育教学成果奖的评审和授予第八条纺织职业教育教学成果奖每两年评审一次。
中国纺织服装教育学会每次评审活动开始前一个月向社会公布相关信息。
第九条具备下列条件的教学成果项目，其完成单位或完成人可
以申报中国纺织工业协会教学成果奖：
（一）在纺织服装人才培养方面处于国内先进水平，在全国产生了一定影响；
（二）经过两年以上教育教学实践检验，取得良好效果；
（三）有推广应用价值。
第十条在教学成果的方案设计、研究论证和实施全过程中做出主要贡献的单位，为教学成果的主要完成单位。
直接参加教学成果的方案设计、研究论证和运用该成果在教育教学活动中实施改革创新，并做出主要贡献的个人，为教学成果的主要完成人。
第十一条申报单位或申报个人应按规定填写统一格式的申报书，提交下列材料：
（一）中国纺织工业协会纺织职业教育教学成果奖申请表。
（二）反映教学成果的学术总结材料。
（三）在依法批准公开发行的省（部）级以上报刊、杂志上发表的相关论文以及其他相关附件材料。
第十二条评审工作实行回避制度。
被推荐为纺织职业教育教学成果奖的完成人，原则上不得参加奖励工作的组织领导和评审工作。
第十三条评审委员会做出奖励项目及等级的建议，由奖励委员会审定，中国纺织工业协会批准。
第十四条纺织职业教育教学成果奖由中国纺织工业协会颁发证书。
第四章罚则
第十五条在纺织职业教育教学成果奖的申报、评审过程中或者颁奖后，发现有下列情形之一的，取消其参评资格、获奖资格或者撤销其奖励：
（一）弄虚作假成者剽窃他人教学成果申报、获取教学成果奖的；
（二）违反纺织职业教育教学成果奖评审程序的。
第十六条推荐单位提供数据、材料，协助他人骗取教学成果奖的，由奖励委员会视情节轻重给予批评，暂停或取消其推荐资格。
第十七条参与纺织职业教育教学成果奖评审活动和有关工作的人员在评审活动中弄虚作假、循私舞弊的，视情节轻重给予批评、教育，直至取消其参与教学成果奖励工作的资格。
第五章附则
第十八条纺织职业教育教学成果奖实行异议制，接受社会监督。
评审结果在行业报刊及网站上公示，自公示之日起一个月内无异议，即为生效。
第十九条本办法解释权归中国纺织工业协会。
第二十条本办法自公布之日起试行。
