通勤车管理制度

第一章总则第一条为加强通勤车公司的日常管理，确保车辆安全、高效、便捷地为员工提供通勤服务，提高公司运营效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员等工作人员。

第三条公司通勤车服务应以员工需求为导向，确保通勤车服务质量和效率。

第二章车辆管理第四条车辆使用前，驾驶员应进行车辆检查，确保车辆安全、整洁，并做好车辆登记。

第五条驾驶员应定期对车辆进行保养，确保车辆处于良好状态，不得使用存在安全隐患的车辆。

第六条车辆行驶过程中，驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全。

第七条车辆内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第八条车辆行驶过程中，驾驶员应保持车内卫生，不得随意丢弃垃圾。

第九条车辆报废或出售时，应按照规定程序进行，并做好相关资料的归档。

第三章驾驶员管理第十条驾驶员应具备合法驾驶资格，持有相应驾驶证。

第十一条驾驶员应熟悉通勤车路线、路况，确保行车安全。

第十二条驾驶员应按时参加公司组织的培训，提高业务水平和安全意识。

第十三条驾驶员应文明驾驶，礼貌行车，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

第十四条驾驶员应关心乘客，及时解答乘客咨询，为乘客提供优质服务。

第四章乘务员管理第十五条乘务员应具备良好的服务意识，遵守公司规章制度。

第十六条乘务员应熟悉通勤车线路、站点，确保乘客上下车安全。

第十七条乘务员应保持车内卫生，及时清理垃圾，为乘客创造舒适环境。

第十八条乘务员应关注乘客需求，及时解决乘客问题。

第五章考勤与奖惩第十九条公司对通勤车驾驶员、乘务员实行考勤制度，确保员工按时到岗、离岗。

第二十条公司对遵守制度、表现突出的驾驶员、乘务员给予奖励；对违反制度、造成不良影响的驾驶员、乘务员进行处罚。

第六章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。

2024年通勤车管理制度样本一、用车范围矿通勤车主要用于支持矿区的安全生产、经营管理及应对其他紧急情况，同时也服务于____组织的大型外出开会及公务办理活动。

二、通勤车调派1. 通勤车由办公室实施统一管理和调度。

任何未经办公室批准擅自出车的情况，将对司机处以每次____元的罚款。

2. 车辆如需跨地区（市）行驶，必须获得矿长及书记的双重批准。

3. 办公室保留对非公务性用车不予调派的权利。

三、通勤车费用1. 对于矿区内的大型活动或矿____会议所需的通勤车费用，由办公室全权负责。

2. 对于部门用车，矿区提供车辆，但相关费用需由用车部门自行承担。

四、车辆的维护和保养1. 车辆的日常保养及小型修理工作，按照矿区规定，每月以____元的标准承包给司机，财务科不再另行报销车辆费用。

2. 车辆的中修、大修工作则依据矿区的相关制度执行。

3. 车辆需要修理或保养时，司机必须及时向办公室进行汇报。

未进行汇报即视为车辆状态完好，不得在派车后以修车为由拒绝出车。

对于此类情况，将视为不服从领导安排，并进行相应处理。

五、纪律要求及事故处理1. 司机需严格服从领导指挥，否则将取消其驾驶资格。

2. 在上班时间内，司机需坚守岗位，随时待命。

如需离开岗位，需向办公室说明去向，确保能够随叫随到。

因不在岗位而延误出车的情况，将视情节轻重处以____元至____元的罚款。

3. 车辆发生任何事故后，无论大小，司机需在____个小时内向办公室进行汇报。

隐瞒不报者，将面临调离工作岗位的处罚。

4. 因违章驾驶导致交通事故并造成损失（损失额度以保险公司或交警部门的处理意见为准）达到____元以上的司机，若经交警部门判定为主要责任人，将被调离工作岗位，并按损失额度的____%进行罚款；损失额度在____元以下的，则按损失额度的____%进行罚款。

5. 因保养不善导致车辆机械损坏、减少使用寿命的情况，将视情节轻重进行处理。

6. 未经批准，司机不得将车辆交予他人驾驶。

一、总则为加强单位通勤车管理，确保通勤车安全、高效、便捷地服务员工，提高通勤服务质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有通勤车辆，包括班车、接送车等。

三、组织机构1.成立通勤车管理小组，负责通勤车日常管理工作。

2.通勤车管理小组下设司机管理组、车辆管理组和安全管理组。

四、司机管理1.司机招聘与培训1.1 司机招聘应严格按照国家相关法律法规和本单位要求进行。

1.2 司机需具备相应的驾驶资格，熟悉车辆性能和交通法规。

1.3 司机需参加岗前培训，合格后方可上岗。

2.司机职责2.1 遵守国家法律法规，服从单位管理。

2.2 严格遵守交通规则，确保行车安全。

2.3 保持车辆整洁，定期进行车辆保养。

2.4 为乘客提供优质服务，维护乘车秩序。

3.司机考核3.1 司机每月进行一次绩效考核，考核内容包括驾驶技术、服务质量、安全行车等方面。

3.2 考核结果与工资待遇挂钩，表现优秀者给予奖励，表现不佳者进行培训和指导。

五、车辆管理1.车辆采购与验收1.1 车辆采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择符合国家相关标准的产品。

1.2 车辆到货后，由车辆管理组进行验收，确保车辆性能和配件齐全。

2.车辆保养与维修2.1 车辆保养按照车辆制造商的保养计划进行，定期更换机油、刹车片等易损件。

2.2 车辆维修需选择正规维修厂，确保维修质量和配件来源。

3.车辆档案管理3.1 车辆档案包括车辆购置、维修、保养、保险等资料，由车辆管理组负责整理和保管。

六、安全管理1.交通安全1.1 司机应遵守交通规则，不超速、不超载、不疲劳驾驶。

1.2 乘客需系好安全带，遵守乘车秩序。

2.消防安全2.1 车辆配备灭火器等消防设施，定期检查，确保完好有效。

2.2 司机需掌握消防知识和应急处理方法。

3.应急预案3.1 制定通勤车事故应急预案，明确事故报告、救援、善后处理等流程。

3.2 定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

七、附则1.本制度由通勤车管理小组负责解释。

通勤车安全管理制度一、引言通勤车作为现代城市通勤的主要交通工具之一，其安全管理至关重要。

为了保障通勤车乘客和驾驶员的生命安全，减少交通事故的发生率，我们制定了通勤车安全管理制度。

二、管理制度1. 通勤车司机管理1.1 司机资格要求通勤车司机应具备合法有效的驾驶证，且年龄在25-60周岁之间。

1.2 司机培训通勤车司机应接受相关的驾驶培训，包括交通安全知识、突发事件处理等培训内容。

1.3 乘客安全意识培养通勤车司机应在途中与乘客进行交流，提高乘客的安全意识和应变能力。

2. 通勤车车辆管理2.1 车辆维护通勤车应每月进行一次全面的车辆维护，包括发动机、制动系统、轮胎等重要部件的检查和保养。

2.2 车辆检查通勤车司机应每日进行车辆的检查，确保车辆的各项功能正常，如灯光、刹车等。

2.3 常规保养通勤车应按照制定的保养计划进行常规保养，包括更换机油、滤清器等。

2.4 安全装备通勤车应配备完善的安全装备，如灭火器、急救箱等，以应对紧急情况。

3. 乘客安全管理3.1 上下车规范通勤车乘客应按规定的站点上下车，遵守交通规则，不得随意穿越马路。

3.2 座椅使用乘客应正确使用座椅，并系好安全带。

不得随意更换座椅或拆卸安全带。

3.3 紧急情况处理乘客在紧急情况下应保持冷静，听从司机指挥，做好自救工作，不得拥挤、推搡或干扰救援工作。

3.4 禁止吸烟酗酒通勤车内严禁吸烟和饮酒等行为，以确保车内空气质量和乘车安全。

4. 突发事件应急预案4.1 火灾一旦发生火灾，通勤车司机应立即通知乘客，并展开灭火工作。

乘客应通过安全出口撤离车辆。

4.2 撞车通勤车司机在发生撞车事故后，应立即报警并进行事故现场保护，确保乘客生命安全。

4.3 紧急刹车通勤车司机在紧急刹车时，应稳住方向盘，并提醒乘客保持稳定，防止意外伤害。

5. 通勤车安全监测5.1 监控系统通勤车应安装监控设备，定时进行车辆行驶轨迹的监测，确保驾驶安全。

5.2 技术检测通勤车应定期进行技术检测，包括制动系统、转向系统、轮胎磨损等，确保车辆处于良好的工作状态。

第一章总则第一条为加强单位通勤车管理，提高通勤车使用效率，保障员工上下班出行安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的通勤车，包括车辆购置、使用、维护、保养、报废等各个环节。

第三条通勤车管理应遵循安全第一、服务至上、经济合理、规范有序的原则。

第二章车辆购置第四条通勤车购置需经单位领导批准，由后勤管理部门负责组织实施。

第五条购置通勤车时，应综合考虑车辆安全性、舒适性、经济性等因素，优先选择符合国家相关标准的车型。

第六条购置的通勤车应具备以下条件：1. 符合国家环保要求；2. 具备良好的安全性能；3. 适应单位员工出行需求；4. 具有合法的车辆行驶证和牌照。

第三章车辆使用第七条通勤车由后勤管理部门负责调度，确保车辆使用合理、高效。

第八条通勤车使用范围仅限于单位员工上下班出行，不得用于私人目的。

第九条使用通勤车应遵守以下规定：1. 乘坐时，员工应系好安全带；2. 不得在车内吸烟、饮食；3. 保持车内整洁，不得乱扔垃圾；4. 遵守交通规则，安全驾驶。

第十条通勤车驾驶员应具备以下条件：1. 持有有效的驾驶证；2. 熟悉车辆性能和操作规程；3. 具备良好的驾驶技能和职业道德；4. 经单位培训合格。

第四章车辆维护与保养第十一条通勤车应定期进行维护和保养，确保车辆处于良好的技术状态。

第十二条后勤管理部门应建立车辆维护保养档案，记录每次维护保养的时间、内容、结果等信息。

第十三条通勤车维护保养周期如下：1. 每月进行一次例行保养；2. 每半年进行一次全面保养；3. 每年进行一次车辆年检。

第十四条车辆维护保养费用由单位承担。

第五章车辆报废第十五条通勤车达到国家规定的报废标准或存在严重安全隐患时，应及时报废。

第十六条报废的通勤车由后勤管理部门负责办理相关手续，并妥善处理报废车辆。

第六章附则第十七条本制度由后勤管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

通过以上通勤车管理制度，旨在规范通勤车的使用，保障员工出行安全，提高通勤车使用效率，为员工创造一个安全、舒适的出行环境。

第一章总则第一条为加强公司通勤车安全管理，保障员工上下班交通安全，提高通勤车服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员和乘坐通勤车的员工。

第三条公司通勤车安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章车辆管理第四条公司通勤车应保持良好的技术状况，定期进行保养和维护，确保车辆安全可靠。

第五条车辆购置、更新应优先考虑安全性能，购置符合国家规定的车型。

第六条车辆应配备必要的安全设施，如安全带、灭火器、警示灯、反光镜等。

第七条车辆使用前，驾驶员应检查车辆外观、制动系统、灯光、轮胎等，确保车辆安全。

第八条车辆应按照规定定期进行安全技术检验，检验不合格的车辆不得上路行驶。

第三章驾驶员管理第九条驾驶员应持有相应准驾车型的驾驶证，并具备良好的驾驶技能和职业道德。

第十条驾驶员应参加公司组织的交通安全培训，每年接受一次复训。

第十一条驾驶员应严格遵守交通法规，文明驾驶，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。

第十二条驾驶员应熟悉通勤车路线、路况，确保行车安全。

第十三条驾驶员应保持车辆整洁，做好车辆清洁和消毒工作。

第四章乘务员管理第十四条乘务员应具备良好的服务意识，熟悉通勤车服务流程。

第十五条乘务员应协助驾驶员维护乘车秩序，确保乘客安全。

第十六条乘务员应做好车辆清洁工作，保持车辆卫生。

第五章乘车管理第十七条员工乘坐通勤车应遵守乘车秩序，不得携带易燃易爆物品上车。

第十八条乘客应系好安全带，在车辆行驶过程中不得随意站立或走动。

第十九条乘客应保持车内整洁，不得乱扔垃圾。

第六章应急处理第二十条遇到交通事故或其他紧急情况，驾驶员和乘务员应立即采取应急措施，确保乘客安全。

第二十一条发生事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并立即报告公司。

第七章奖惩第二十二条对在通勤车安全工作中表现突出的个人和集体，公司给予表彰和奖励。

第二十三条对违反本制度规定，造成安全事故的，公司将依法依规追究责任。

第八章附则第二十四条本制度由公司安全管理部门负责解释。

制定安全有序的单位通勤车管理制度关键信息项：1、通勤车的运行路线及时间安排路线：＿___________________________出发时间：＿_____________________到达时间：＿_____________________2、乘车人员的资格及权限员工：＿_________________________家属：＿_________________________访客：＿_________________________3、通勤车的安全规范及责任划分车辆检查：＿_____________________驾驶员责任：＿___________________乘客责任：＿_____________________4、违规行为及处理措施迟到：＿_________________________吸烟：＿_________________________其他违规：＿_____________________11 目的为了保障单位员工通勤的安全与便利，提高通勤效率，特制定本通勤车管理制度。

111 适用范围本制度适用于所有乘坐单位通勤车的员工、家属及访客。

112 通勤车的基本信息通勤车应具备合法的运营资质，车辆状况良好，定期进行维护和保养，确保安全行驶。

12 运行路线及时间安排121 通勤车将根据单位员工的居住分布情况，合理规划运行路线。

路线一旦确定，非特殊情况不得随意更改。

122 具体的出发时间和到达时间将明确公示，以确保乘车人员能够按时乘车。

123 如遇特殊情况（如恶劣天气、道路施工等）需要调整运行时间或路线，将提前通知乘车人员。

13 乘车人员的资格及权限131 本单位员工享有优先乘坐通勤车的权利。

132 员工家属在特定条件下（如单位批准、活动安排等）可以乘坐通勤车。

133 访客如需乘坐通勤车，需提前向单位相关部门申请并获得批准。

14 通勤车的安全规范141 通勤车驾驶员应具备相应的驾驶资质和良好的驾驶记录，严格遵守交通法规。

通勤车安全管理制度是指针对通勤车辆（例如公司员工通勤车）进行管理和安全措施的一套制度。

这些制度的目的是确保通勤车辆的安全操作和乘客的安全。

一、车辆管理1. 车辆选择：选择安全可靠的通勤车辆并进行定期检查和维护，确保车辆符合相关安全标准。

2. 车辆保险：为通勤车辆购买必要的保险，包括车辆保险、第三者责任险等。

3. 车辆登记：对通勤车辆进行合法登记，确保车辆合法上路。

4. 车辆年检：按照规定对通勤车辆进行年度安全检测，确保车辆符合相关安全要求。

二、驾驶员管理1. 驾驶员资质要求：要求通勤车驾驶员具备合法驾驶资格和相关驾驶经验，并定期进行体检。

2. 驾驶员培训：对通勤车驾驶员进行必要的培训，包括交通法规、紧急情况处理等方面的培训。

3. 驾驶员责任：规定通勤车驾驶员在工作期间必须保持良好状态，不得酒驾、疲劳驾驶等违法行为。

三、乘客安全1. 乘客数量限制：根据车辆座位数确定乘客数量，不得超载。

2. 安全座椅要求：要求乘坐通勤车的幼儿必须使用符合国家标准的安全座椅。

3. 安全提示和宣传：为乘客提供安全宣传和使用指南，提醒乘客遵守安全规定，注意安全。

四、应急处理1. 突发事故处置：规定通勤车驾驶员在遇到事故、故障等紧急情况时应采取相应的处置措施，并及时向相关部门报告。

2. 应急预案：制定通勤车应急预案，包括应对恶劣天气、交通堵塞等情况的预案，以确保乘客安全。

五、监督与检查1. 内部监督：建立通勤车安全管理的内部监督机制，对通勤车的安全管理情况进行监督和检查。

2. 外部监督：接受相关政府部门的监督和检查，确保通勤车安全管理制度的有效执行。

通过以上的通勤车安全管理制度，可以提高通勤车的安全性，减少安全事故的发生，并保障乘客的出行安全。

同时，对于违反安全管理制度的通勤车企业或驾驶员，应采取相应的处罚措施，以强化管理的效果。

2024年通勤车管理制度样本一、用车范围矿通勤车主要用于支持矿区的安全生产、经营管理及应对其他紧急情况，同时也服务于____组织的大型外出开会及公务办理活动。

二、通勤车调派1. 通勤车由办公室实施统一管理和调度。

任何未经办公室批准擅自出车的情况，将对司机处以每次____元的罚款。

2. 车辆如需跨地区（市）行驶，必须获得矿长及书记的双重批准。

3. 办公室保留对非公务性用车不予调派的权利。

三、通勤车费用1. 对于矿区内的大型活动或矿____会议所需的通勤车费用，由办公室全权负责。

2. 对于部门用车，矿区提供车辆，但相关费用需由用车部门自行承担。

四、车辆的维护和保养1. 车辆的日常保养及小型修理工作，按照矿区规定，每月以____元的标准承包给司机，财务科不再另行报销车辆费用。

2. 车辆的中修、大修工作则依据矿区的相关制度执行。

3. 车辆需要修理或保养时，司机必须及时向办公室进行汇报。

未进行汇报即视为车辆状态完好，不得在派车后以修车为由拒绝出车。

对于此类情况，将视为不服从领导安排，并进行相应处理。

五、纪律要求及事故处理1. 司机需严格服从领导指挥，否则将取消其驾驶资格。

2. 在上班时间内，司机需坚守岗位，随时待命。

如需离开岗位，需向办公室说明去向，确保能够随叫随到。

因不在岗位而延误出车的情况，将视情节轻重处以____元至____元的罚款。

3. 车辆发生任何事故后，无论大小，司机需在____个小时内向办公室进行汇报。

隐瞒不报者，将面临调离工作岗位的处罚。

4. 因违章驾驶导致交通事故并造成损失（损失额度以保险公司或交警部门的处理意见为准）达到____元以上的司机，若经交警部门判定为主要责任人，将被调离工作岗位，并按损失额度的____%进行罚款；损失额度在____元以下的，则按损失额度的____%进行罚款。

5. 因保养不善导致车辆机械损坏、减少使用寿命的情况，将视情节轻重进行处理。

6. 未经批准，司机不得将车辆交予他人驾驶。

一、总则为加强学校通勤车管理，确保通勤车安全运行，保障学生和教职工的生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校所有通勤车及其驾驶员、乘务员、学生及教职工。

三、安全管理制度1. 车辆管理（1）通勤车必须符合国家规定的安全标准，车辆技术状况良好，确保车辆行驶安全。

（2）通勤车必须定期进行安全技术检验，不得使用未检验或检验不合格的车辆。

（3）通勤车驾驶员必须具备合法的驾驶资格，无酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。

2. 驾驶员管理（1）驾驶员必须严格遵守交通法规，保持车辆安全行驶。

（2）驾驶员应熟悉通勤路线，确保行车安全。

（3）驾驶员在驾驶过程中，不得吸烟、接打电话、饮食等分散注意力。

（4）驾驶员应关注乘车人员动态，确保乘车安全。

3. 乘务员管理（1）乘务员必须具备良好的职业道德和服务意识，为乘客提供优质服务。

（2）乘务员应熟悉通勤车安全操作规程，确保乘客安全。

（3）乘务员在乘车过程中，应提醒乘客系好安全带，注意个人物品安全。

4. 乘车人员管理（1）乘车人员必须遵守乘车秩序，不得在车内吸烟、乱扔垃圾等。

（2）乘车人员应自觉遵守乘车纪律，不得干扰驾驶员和乘务员工作。

（3）乘车人员应主动配合驾驶员和乘务员进行安全检查。

四、安全检查与考核1. 定期开展安全检查，对通勤车、驾驶员、乘务员、乘车人员等进行全面考核。

2. 对考核不合格的驾驶员、乘务员、乘车人员进行整改，对严重违反制度的予以处理。

3. 对通勤车进行定期维护保养，确保车辆安全运行。

五、应急处理1. 发生交通事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报警。

2. 乘务员应协助驾驶员进行现场处理，并通知学校相关部门。

3. 学校将根据事故情况，启动应急预案，保障师生安全。

六、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通勤车管理制度是指针对公司或组织的通勤车辆进行管理的一套规定和制度。

这些规定和制度旨在确保通勤车的安全和有效使用，并提供方便的通勤服务。

以下是一些可能包含在通勤车管理制度中的内容：1. 通勤车使用政策：制定通勤车使用的规定和政策，包括谁有资格使用通勤车、使用通勤车的时间和地点等。

2. 通勤车预订和调度：确定通勤车的预订和调度程序，包括如何预订通勤车、预订通勤车的提前时间、怎样处理预订冲突等。

3. 通勤车司机要求：规定通勤车司机的要求和资格，要求司机拥有合法的驾驶执照、无违法记录等。

4. 通勤车安全和维护：确保通勤车的安全和良好的工作状态，定期进行车辆安全检查、保养和修理，并规定员工使用通勤车时需要遵守的安全规定。

5. 通勤车费用分摊：确定通勤车费用的分摊方式，可能根据员工的使用情况或者其他相关因素分摊费用。

6. 通勤车纪律和行为准则：规定员工在通勤车上的行为规范，包括不吸烟、不喧哗、不乱扔垃圾等。

7. 通勤车投诉和解决办法：设立投诉渠道，对于员工对通勤车服务的投诉进行评估和解决。

8. 通勤车政策的宣传和培训：确保员工了解并遵守通勤车管理制度，组织培训和宣传活动。

以上是通勤车管理制度的一些基本内容，具体的制度和规定可以根据公司或组织的实际情况进行个性化的制定。

通勤车管理制度（2）是指针对员工通勤车的使用、运营和管理所制定的一系列规定和制度。

通勤车管理制度的目的是提供安全、便捷、高效的通勤服务，确保员工的通勤需求得到满足，并确保通勤车的运行安全、经济效益和环境保护。

通勤车管理制度涉及以下几个方面的内容：1.通勤车的使用范围和条件：明确哪些员工可以使用通勤车，以及使用通勤车的条件和要求，如加班、是否需要提前预约等。

2.通勤车的调度和运营：确定通勤车的班次、路线、发车时间和停靠点等，确保通勤车的运营能够满足员工的通勤需求，并充分考虑交通状况和节假日等特殊情况。

3.通勤车的安全管理：制定通勤车的安全管理措施，包括车辆安全检查、驾驶员的资格要求和培训、安全行驶规范等，确保通勤车的安全运行。

通勤车安全管理制度范本第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。

第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。

第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。

通勤车由公司办公室管理。

第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。

第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。

第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。

第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。

如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。

第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。

第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。

外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。

第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。

第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施(如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等)。

一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。

第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。

站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。

第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。

第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。

第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。

第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。

通勤车安全管理制度范文第一章总则第一条为了确保通勤车的安全运行，保障员工通勤安全，维护公司形象，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有通勤车的管理与运营。

第三条公司通勤车应按照国家有关法律、法规的规定进行管理和使用。

第四条公司通勤车的安全管理按照“预防为主、综合治理”的原则，分为规章制度、安全生产措施和事故应急处置三个部分。

第五条公司通勤车的安全管理由相关部门负责，并有專門的人员负责执行和监督。

第二章规章制度第六条公司通勤车的使用应符合以下规定：1. 通勤车必须经过年检合格后方可使用；2. 驾驶员必须持有相应准驾车型的驾驶证；3. 驾驶员必须经过公司培训合格后方可上岗；4. 通勤车必须按照规定进行保养和维修；5. 禁止超员、超速、疲劳驾驶等违规行为。

第七条公司通勤车的安全设备应符合以下规定：1. 所有通勤车配备车载灭火器，并定期检查、保养，确保正常使用；2. 所有通勤车需配备急救箱，确保应急时能及时处理伤患。

第八条公司通勤车的停放应符合以下规定：1. 通勤车停放时应选择安全的地点，确保不影响交通和其他车辆正常行驶；2. 停放通勤车时应拉手刹、挂档、关好车窗、锁上车门。

第九条公司通勤车的安全防护应符合以下规定：1. 通勤车必须配备安全带，并要求乘坐通勤车的员工系好安全带；2. 通勤车必须安装防抱死制动系统，并正确使用制动系统。

第三章安全生产措施第十条公司通勤车的驾驶员必须按照规定进行安全驾驶：1. 所有驾驶员必须服从交通法规，绝不开车酒驾、毒驾；2. 所有驾驶员禁止使用手机等电子设备；3. 所有驾驶员在行车中发现路况复杂或有隐患时，应及时报告上级并采取安全措施。

第十一条公司通勤车的保养和维修应按照以下规定执行：1. 通勤车必须定期保养和维修，确保车辆处于良好的工作状态；2. 通勤车的保养和维修要交由专业的修理厂进行，不得私自修理。

第十二条公司通勤车的油料管理应按照以下规定进行：1. 通勤车的加油要在指定的加油站进行，不得使用劣质油料；2. 通勤车的油料消耗应有记录，并定期进行盘点。

通勤车管理制度范文为了有效管理通勤车辆，提高通勤效率和安全性，可以制定以下通勤车管理制度：1. 通勤车使用范围：明确哪些员工或部门可以使用通勤车，以及使用通勤车的目的（例如上下班通勤、公务出行等）。

2. 通勤车预约系统：设立通勤车预约系统，员工需要提前预约通勤车，并按照预约时间使用通勤车辆。

3. 车辆保养和维护：制定定期保养和维护通勤车辆的计划，确保车辆在良好的工作状态。

4. 安全驾驶规范：明确通勤车的驾驶员需要具备的驾驶证和安全驾驶知识，要求驾驶员遵守交通规则，注意交通安全。

5. 通勤车安全检查：定期对通勤车进行安全检查，包括检查车辆的刹车系统、灯光、轮胎等，在确保通勤车安全的情况下才能继续使用。

6. 通勤车乘坐人数限制：规定通勤车的最大乘坐人数，以确保乘车安全和舒适度。

7. 通勤车使用费用管理：设立通勤车使用费用管理制度，明确员工或部门使用通勤车应承担的费用和支付方式。

8. 通勤车投诉处理机制：建立通勤车投诉处理机制，鼓励员工及时反馈通勤车使用过程中的问题，并及时解决。

通过制定和执行上述通勤车管理制度，可以提高通勤效率和安全性，降低通勤成本，促进员工的工作效率和满意度。

此外，还可以减少交通拥堵和环境污染，建立企业的社会责任形象。

通勤车管理制度范文（二）一、背景介绍通勤车管理制度旨在规范公司通勤车使用和管理，提高员工通勤的效率和舒适度，确保员工的出行安全。

本制度适用于公司内部通勤车的管理，包括车辆的保养、使用规范、费用报销等方面的内容。

二、车辆管理1. 公司通勤车主要用于员工的上下班交通，需由专门的车辆管理负责人负责日常管理和维护。

2. 所有通勤车必须按规定的时间进行定期检查和维护，确保车辆性能良好，避免出现故障。

3. 车辆管理负责人应制定车辆使用计划，根据员工的出勤情况合理安排车辆的使用。

三、车辆使用规范1. 员工使用通勤车需提前申请，由相关部门审核后才能获得使用权限。

2. 员工使用通勤车需按照预定的时间和地点上下车，不得随意更改行程。

通勤车管理制度一、制定目的：为了保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，特制定本安全管理制度。

二、适用范围：本制度规定了通勤车的管理要求、通勤车站点的设立以及乘车人员、驾驶员的权利和义务等。

三、职责与权限：3.1、具体负责通勤车辆安全管理制度的编制工作，并有监督检查权和考核权。

3.2、各部门负责落实制度的执行清况。

3.3、各单位对矿区通勤车辆的管理考核依据，均参照本制度执行。

3.4、通勤车的安全管理事宜，由综合组领导、小车班班长进行一体化管理3.5、小车班根据调度室指令安排加班车辆及临时用车车辆，司机因事不能出车的应及时通知班长，做好相应的安排。

3.6、在册职工有服从通勤车辆安全管理的义务。

四、管理内容及要求4.1、乘车条件：4.1.1、每天上、下班都需要乘坐通勤车的职工。

4.1.2、其它乘车人员由调度根据实际情况，在确保原本车，上下班乘车人员有座位的情况下乘车。

4.1.3、凡符合乘车条件的职工应向调度室汇总居住地情况，由调度与小车班班长协商确定乘车站点。

4.1.4、线路与站点的设定须符合交通实际情况，且行驶路线以安全、便捷为前提。

4.1.5、凡节假日、休息日各车间部室因生产计划安排需要临时用车加班的，由小车班安排值班通勤车，行驶路线、站点和发车时间由调度根据实际情况安排。

4.1.6、通勤车严禁超员。

4.2、乘车职工注意事项：4.2.1、乘车职工严禁携带易燃、易爆、剧毒及其它危险物品上车。

4.2.7、车辆未停稳妥，严禁上下车。

4.2.8、乘车职工无权要求、胁迫驾驶员盲目高速行驶，违章停车。

4.2.9、乘车职工乘车时应保管好随身携带的物品，下车时切勿遗忘。

4.2.10、不准随地乱扔杂物和将杂物扔出车外。

造成意外，由个人承担全部责任。

4.2.11、乘车职工不得在车内打闹。

特别是在行车期间，不得互相推扯打闹或做游戏。

4.2.12、严禁爬车。

通勤车管理制度范本一、背景介绍通勤车管理制度旨在规范公司通勤车使用和管理，提高员工通勤的效率和舒适度，确保员工的出行安全。

本制度适用于公司内部通勤车的管理，包括车辆的保养、使用规范、费用报销等方面的内容。

二、车辆管理1. 公司通勤车主要用于员工的上下班交通，需由专门的车辆管理负责人负责日常管理和维护。

2. 所有通勤车必须按规定的时间进行定期检查和维护，确保车辆性能良好，避免出现故障。

3. 车辆管理负责人应制定车辆使用计划，根据员工的出勤情况合理安排车辆的使用。

三、车辆使用规范1. 员工使用通勤车需提前申请，由相关部门审核后才能获得使用权限。

2. 员工使用通勤车需按照预定的时间和地点上下车，不得随意更改行程。

3. 员工在车辆中应遵守交通规则，不得乱扔垃圾或吸烟等行为。

4. 员工不得私自扩大通勤车的使用范围，严禁将通勤车用于个人目的或外出旅游。

四、车辆费用报销1. 员工使用公司通勤车出差期间的费用由公司承担，包括油费、过路费等。

2. 员工在使用通勤车时如需加油，应将发票和加油记录交给车辆管理负责人，由其进行核对和报销。

3. 员工若在使用通勤车过程中发生交通违法行为，需承担相应的费用和处罚。

五、安全管理1. 员工在使用通勤车时应系好安全带，并遵守交通规则，确保自身和他人的安全。

2. 员工在车辆行驶过程中应保持文明行为，不得在车上打闹或干扰司机驾驶。

3. 员工在发现通勤车存在安全隐患时应及时向车辆管理负责人报告，确保车辆的安全。

六、违规处罚1. 对于违反通勤车管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的纪律处分。

2. 违规行为包括但不限于私自更改行程、破坏车辆设施、超速行驶等。

七、制度宣传和培训1. 公司应定期开展通勤车管理制度的宣传活动，通过公司内部通知、培训学习等方式，使员工了解和遵守相关规定。

2. 车辆管理负责人应定期组织员工进行通勤车安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

八、制度执行和监督1. 所有员工必须遵守通勤车管理制度的规定，不得有擅自行动或违规操作的行为。

通勤车管理制度范文一、目的和原则1.公平公正：通勤车的使用应按照公平、公正的原则进行，不偏袒任何一方；2.安全第一：出行安全是最重要的，通勤车的运行应符合交通法规和相关安全规定；3.高效便捷：通勤车的调度和管理应高效便捷，减少员工的等待时间和出行成本；4.资源节约：通勤车的使用应符合经济效益和资源节约的原则，避免资源浪费；5.规范有序：通勤车使用应在制度和规范的框架下进行，确保秩序井然。

二、适用范围和人员本通勤车管理制度适用于公司的全体员工，包括正式员工、临时工以及实习生。

三、通勤车的申请和调度1.通勤车的申请：员工需要提前向人力资源部门提交通勤车使用申请，包括申请日期、时间、路线以及车辆数量等信息；2.通勤车的调度：人力资源部门根据员工的申请和实际情况进行通勤车的调度，确保满足员工的出行需求；3.通勤车的停靠点：人力资源部门确定通勤车的停靠点，通勤车在停靠点按照预定时间等候员工上车；4.通勤车的司机：通勤车的司机应具备相关驾驶证和驾驶经验，并接受过相关培训，确保驾驶安全。

四、通勤车的使用和管理1.出行安全：通勤车使用过程中，员工应遵守交通法规，不超速、不闯红灯、不疲劳驾驶等，确保出行安全；2.保持车辆整洁：员工在通勤车上要保持车辆整洁，不乱扔垃圾，保持车内清洁卫生；3.合理使用座位：员工在通勤车上要有序排队上车，并合理使用座位，不占用他人座位，确保乘车的舒适度；4.禁止滥用通勤车：员工禁止滥用通勤车，不私自改变通勤车的使用目的或路线，并不得将通勤车用于其他非工作用途；5.反映问题和建议：员工如有通勤车使用过程中的问题或建议，可以向人力资源部门提出，及时解决。

五、违规处理对于违反通勤车管理制度的员工，人力资源部门将采取适当的纪律处分措施，包括扣发奖金、停用通勤车等，严重者将按公司相关规定进行处理。

六、其他事项本通勤车管理制度的具体实施细则由人力资源部门根据实际情况制定，并向全体员工进行宣传和解释。

单位通勤车管理制度为了更好地管理单位通勤车的使用和运营，提高员工的通勤效率和出行体验，确保员工的安全和权益，制定以下通勤车管理制度。

一、通勤车的定义和范围1. 通勤车是指由单位提供，用于员工上下班和工作期间活动的交通工具，包括但不限于班车、公交车、出租车等。

2. 本制度适用于单位所提供的通勤车，不适用于员工私人车辆。

二、通勤车的申请和使用1. 员工须向单位提出通勤车使用申请，经审批后方可使用。

2. 通勤车的使用范围包括员工的住所和工作地点之间的通勤路线，以及单位规定的工作期间活动路线。

3. 员工在使用通勤车时，应按时前往指定地点乘车，并按规定地址下车。

不得随意改变车辆行驶路线。

4. 通勤车上禁止吸烟、喧哗、乱扔垃圾等行为，维护良好的乘车环境和秩序。

三、通勤车的安全管理1. 通勤车司机必须持有合法的驾驶证，驾驶经验丰富，具备良好的驾驶技能和安全意识。

2. 通勤车应定期进行车辆维护和保养，确保车况良好、安全可靠。

3. 员工在乘坐通勤车时，应系好安全带，不得随意干扰司机的操作，确保乘车安全。

4. 如遇紧急情况或事故，员工应冷静应对，听从司机的指挥和安排，积极配合处理。

四、通勤车的费用和费用分摊1. 通勤车的费用由单位承担，员工不需额外支付费用。

2. 若员工私自乘坐非单位通勤车或其他交通工具，导致无法按时到达工作地点的，由员工自行承担相关责任和后果。

五、通勤车的维护和整改1. 任何单位通勤车上出现的问题或异常情况，员工应及时上报相关部门予以处理和整改。

2. 如发现通勤车存在安全隐患或违规行为，员工有权利向单位相关部门反映和要求整改。

六、通勤车管理的奖惩措施1. 对于严重违反通勤车管理制度的员工，单位将依照公司规定给予相应的纪律处分。

2. 对于通勤车司机的违规行为，单位将依法处理，并考虑解除工作合同等措施。

七、制度的审核和修订1. 本制度的制定、修订和废止由单位相关部门负责，并经公司高层审核批准。

2. 通勤车管理制度的修订应根据实际情况和员工需求，及时进行，以确保其有效性和合理性。

通勤车管理制度第一条总则通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。

为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。

第二条服务范围1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，。

2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向____公司综合办公室提出申请。

3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。

确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部门领导的审批。

第三条日常管理1.____公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。

2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的问题。

3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。

4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。

同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。

乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。

5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。

驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。

6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。

通勤车管理制度一、背景介绍随着城市化的不断发展，通勤需求逐渐增加，通勤车成为了现代城市中不可或缺的一部分。

为了保障通勤车的安全和管理，建立一套完善的通勤车管理制度势在必行。

二、管理范围及目标1. 管理范围：此通勤车管理制度适用于城市及周边通勤车辆的行驶和运营。

2. 管理目标：确保通勤车行驶安全、提升通勤效率、改善市民出行体验。

三、通勤车管理制度的具体内容1. 通勤车准入管理- 车辆准入标准：通勤车必须符合国家相关安全标准，必须持有合法的车辆行驶证、车辆保险和运营证明。

- 车辆年度检验：通勤车每年必须通过专业机构的年度检验，并及时办理年检手续。

- 通勤车编队管理：通勤车应按照指定线路和编队次序进行运营，并接受相关管理部门的指导。

- 通勤车运营监管：建立通勤车运营监管平台，及时监控通勤车运行情况，提供实时数据监管。

2. 通勤车驾驶员管理- 驾驶员资格要求：通勤车驾驶员必须持有合法的驾驶证，且具备驾驶技能和服务意识。

- 驾驶员健康检查：通勤车驾驶员应每年定期进行身体健康检查，确保身体状况良好。

- 驾驶员培训管理：通勤车驾驶员应定期接受交通安全、服务礼仪等方面的培训，提升驾驶技能和服务水平。

- 驾驶员履职行为：通勤车驾驶员在驾驶过程中应遵守交通规则，保证乘客的安全与舒适。

3. 通勤车服务质量管理- 服务质量标准：制定通勤车的服务质量标准，要求通勤车提供良好的乘车环境、友好的服务态度等。

- 投诉处理机制：建立通勤车乘客投诉处理机制，及时处理各类投诉问题，保护乘客权益。

- 乘车体验提升：通勤车管理部门应定期组织对通勤车的服务质量进行评估，提出改进措施，不断优化乘车体验。

四、管理制度的实施与监管1. 管理机构：设立通勤车管理责任部门，负责通勤车管理制度的实施与监管。

2. 执法力量：配备执法人员，加强对通勤车行驶和运营的监督执法力度。

3. 处罚措施：对违反通勤车管理制度的车辆、驾驶员或运营者，依法给予相应的处罚，维护管理制度的权威性和公正性。