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组织部基层服务型党组织建设工作汇报材料近年来，我区坚持以加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，以服务群众、做群众工作为主要任务，不断推进基层服务型党组织建设。
目前，全区共有基层党组织XXX 个，党员XXXX名，建立党群服务中心X个，服务站XX个，基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力不断增强。
一、完善服务功能，夯实基层党组织服务群众的基础坚持抓基层、打基础不放松，激活基层组织神经末梢。
一是调整组织设置。
推行非公企业区域化网格化管理，将辖区内非公企业党组织全部交由街道、乡镇属地管理，在X区步行街及百花市场辖区内建立商业圈党委，新成立非公企业党支部XX个，党组织覆盖率达到XX.XX%。
在社区、村建立XXX个网格党小组，按照“X+X+X”的模式，在每个网格配备管理服务团队，开展“网格化管理、组团式服务”工作。
二是充实服务队伍。
选拔了一批勤政务实、敢于担当、群众公认的干部充实到街道领导岗位；先后选派X名优秀年轻干部担任后进村“第一书记”，选派后备干部、党建指导员、司法调解员、网格助理员等充实到企业、社会组织、社区、村以及信访维稳和项目建设等一线开展服务。
组建了XXX个志愿服务团队，志愿者人数达到X.X万人，累计服务工时XX.X 万小时，服务XX.X万人次，形成了以党员干部、团员青年、公益性岗位人员等为主体，涵盖党务、政务和社会公共服务三大领域的志愿服务体系。
三是整合服务资源。
建设了X个党群服务中心，完成了长城街道托老快乐驿站、长胜村“乐无忧幸福大院”、九X五社区“红色影院”等一批服务型党组织建设项目。
着眼于信息技术的运用和工作机制的创新，开发建设了智慧党建工作平台。
设立XX个“两代表一委员”工作室，在街道民生、综治两个中心增设矛盾调解室，在社区设立居家养老服务站、计生服务室、残疾人康复室等，加快养老服务体系建设，支持开办老年饭桌X个，建成日间照料中心X个，购买家政服务XXXX余人次，为部分社区新建文化活动广场、安装LED电子显示屏、开通网络便民服务通道等，丰富了服务手段，延伸了服务功能体系。
县加强基层组织建设经验材料近年来，某某县坚持把抓基层、打基础作为提升基层党建整体工作水平的基础工程来抓,从基本组织、基本队伍、基本保障三个方面入手,着力补短板、强弱项、提标准，持续推动构建基层组织建设新格局，为某某经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一、抓覆盖，提升党组织“领导力”。
持续提高党的工作覆盖和组织覆盖,着力构建横向到边、纵向到底的严密组织体系。
一是对县内“两新”组织经营状况、党组织设立、党员队伍情况开展摸排调研，充实完善“两新”组织数据库,并按照“区域相近、就近就便”思路,采取单建或联建方式成立党支部，实现“两新”党组织全覆盖。
二是组织教育党工委、卫健党工委对分管领域党员及党组织关系进行梳理，理顺党组织隶属关系，规范党组织运行和党员教育管理，实现“行业管理”全覆盖。
三是采取成立“大党委”、片区党委、行业党委等措施,推动党的组织和工作有效覆盖，组建4个社区“大党委”、太子山沿线食用菌种植带片区党委及交通运输行业党委，有力促进城市治理、产业发展、新就业群体融入基层党建整体格局，以高质量党建推动高水平治理、高质量发展。
二、抓队伍，提升党组织“战斗力”。
坚持抓好基层带头人、党务工作者、党员“三支队伍”建设，不断推动基层党建高质量发展。
一是选优配强村干部队伍。
以村（社区）“两委”换届为契机，配强选优带头人队伍，全县110个村党组织书记实现“一肩挑”、占比90.2%。
全县村党支部书记平均年龄为36.3岁，高中及以上学历占98.4%。
村干部平均年龄34.1岁，高中及以上学历占97.3%，实现年龄学历“一降一升”的目标。
从未入编项目生中选聘专业化管理的村党组织书记51名，探索从大学生中考试招聘社区专职工作者和村文书，并将村妇联主席纳入村干部管理范畴，在全州范围内得到了推广。
二是集中培训，提升素质。
充分发挥县委党校“主阵地”作用,采取集中授课、现场教学、交流讨论等多种形式，每年对全县124名村（社区）党组织书记进行3-5天的集中培训，持续提升抓党建促乡村振兴素质能力。
基层党组织规范化建设经验交流材料篇一：基层党组织建设经验交流材料打造坚强有力的战斗堡垒开创先进基层党建工作的新局面---红山大队示范基层党组织经验交流材料在赤峰市红山脚下，被称为“赤峰古城”的红山区，有着悠久的历史文化和风土人情，面积达29平方公里,人口30余万人，驻地企事业单位上百家。
驻守在这里的红山区公安消防大队始建于20XX年，责任区面积近7.6平方公里，现有官兵41名，干部12名，战士29名，其中党员21名，大队下设2个中队。
近年来，大队始终把加强基层党组织建设作为推进消防工作和部队建设创新发展的根本举措，坚持把上级指示与本单位实际结合起来抓好落实；坚持围绕中心任务开展工作；坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题，坚持党管党员、党管干部；坚持尊重官兵的主体地位和创新精神；依照规章制度办事。
充分发挥基层党组织的核心领导作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了以防火灭火为中心的各项工作任务的圆满完成。
我们的主要做法和体会是：一、坚持强化党组织的核心地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
基层党组织是基层建设的战斗堡垒，是部队战斗力生成的基础。
在基层组织建设过程中，大队认真按照公安消防部队思想政治教育大纲，从“立足根本，抓好源头，打牢基础”出发，积极加强党员队伍建设，认真研判当前党员队伍面临的严峻形势，整定了党员发展的一系列措施，充分发挥老党员带动新党员，新党员教育老团员的联动运行模式，真正发挥了党组织的堡垒作用。
（一）规范大队党委职责分工，提升大队党委综合工作能力。
大队党委认真贯彻落实《基层党委军政主官职责分工细则》，规范职责分工，抓好落实。
由政治教导员负责政工、后勤等工作，由大队长负责战训、防火等行政业务工作，这样既强化了军政“双主官”职能，又对基层大队主官形成了制约，全面提高了大队党委解决问题的能力和决策能力，使党委决策更民主、更科学、更正确，从而保证率党建工作与业务工作紧密结合，以党组织建设带动部队全面建设。
2023乡基层服务型党组织建设总结范文基层服务型____建设实践探索—浅析____社区____建设____报告中提出的“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党，以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型____建设”。
____社区党总支在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面积极探索，坚持以群众路线为向导，以加强党员管理为突破口，努力推进基层服务型____建设。
一、推进基层服务型____建设背景分析近年来，随着经济的快速发展和社会的结构转型，社区党建工作出现了一些新变化，主要表现在社区党员队伍的“四化”现象，即：老龄化、动态化、多元化和复杂化。
一是党员年龄结构日益呈现老龄化趋势。
在地区党员中，超过____%是____岁以上老龄党员，年轻党员不足____%。
老龄党员由于年龄偏大，加上体弱多病，有相当一部分无法正常参加____生活；年轻党员大部分在单位有工作，很难做到请假到社区参加____生活。
二是党员队伍稳定情况日益呈现动态化趋势。
社区流动党员数量增多，主要表现为流出型和流入型两种。
流出型即本地社区党员为了自身某些需要到其他地方生活和工作、帮子女带小孩、买多套房长期在外居住等，形成人与关系分离现象。
流入型即外地党员因务工等原因流入本社区，但大多不到社区报到，形成党员管理空缺。
三是党员队伍来源呈现多元化趋势，按党员性质分类种类变多。
从原来的企业退休党员逐渐发展为企事业单位离退休党员、生活在社区的在职党员、下岗失业和刚毕业党员等。
四是党员队伍思想状况日益呈现复杂化趋势，社区党员来自各行各业，在年龄、学历、思想、政治觉悟等方面相差较大，党员教育管理难度加大。
二、推进基层服务型____建设主要问题社区党员队伍出现的新变化给____的建设、党员队伍的教育管理带来了一些新问题，主要面临“两多四难”，即：老党员多、下岗党员多，人员____难、时间统一难、活动开展难、作用发挥难。
一是社区党总支缺乏对党员有效的教育管理约束，部分党员党性意识淡薄，对党员教育管理认识上存在偏差。
村基层组织建设经验材料(精选多篇)第一篇：村基层组织建设经验材料某某某村是某某某特区一个农村基层组织建设示范村，同时也是新农村建设试点村。
全村共有某某个村民组、比某某户某某人，其中少数民族某某人。
自开展整顿机关作风活动以来，村支两委领导班子，以活动为契机，转变工作作风，深入实际，办好事、办实事，一心一意为群众谋利益，带领全村人民群众。
怎样摆脱贫困，在建设社会主义新农村的道路上阔步前进。
一、利用开展整顿作风教育活动，建设一个好班子，确保社会主义新农村建设有坚强的好领班。
火车跑得快，全靠车头带。
能不能把建设社会主义新农村的宏伟蓝图变成美好的现实，关键在于有一个坚强有力的好领班。
居于这样的认识，村党支部把“抓班子、强队伍、谋发展、建新村”作为长远大计，并从三个方面着力抓好班子建设。
一是强化理论武装，用共同理想凝聚一班人。
村党支部围绕坚定理想信念，推动农村发展，采取“支部议学、集体评学、个人述学、定期考学”的方式，组织一班人深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，自觉运用学习成果谋划发展，指导实践，推动工作。
为了深化学习，在坚持“三会一课”的同时建立了学习日制度，利用每周一进行集中学习，每月某某日和某某日组织党员和组干部集中学习讨论。
学习中始终做到围绕主题，联系实际，抓住根本，学以致用。
为了消除群众想干又怕担风险的顾虑，村党支部组织一班人和群众代表先后到盘县色绿村、岩脚镇罗家寨村、织金县阿弓镇等地参观学习，既学技术又考察市场，根据市场需求选择发展项目，回来后，村干部带头示范，成功后再向群众推广，消除了群众的担心，又激发了发展热情。
二是明确奋斗目标，用团结进取的精神凝聚一班人。
村党支部从实际出发，确定了利用某某年时间建成生态文明小康村，实现年人均收入达到某某元的基础上，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，全面建设社会主义新农村的奋斗目标。
按照支部总揽，支书、主任主抓，班子成员齐心抓，带领群众拼搏进取，逐年推进，稳步发展的步骤，每年为群众办几件实事。
夯实基础激发活力切实加强农村基层“服务型”党组织建设建设“服务型”农村基层党组织是新形势新任务发展的必然要求，更对农村基层党组织的服务功能和干部的服务能力提出了更高要求。
我认为建设服务型农村基层党组织，关键是要突出抓好带头人队伍建设、发展壮大新型村集体经济、提高干部服务能力、强化党建工作机制四个方面，才能切实提升农村基层党组织服务人民群众、促进科学发展的水平。
一、加强农村基层党组织带头人队伍建设，拓宽农村基层干部来源渠道建设服务型党组织，关键是配好班子，选好带头人。
因此，培养和造就一支守信念、讲奉献、重品行、作表率、有本领、靠得住的农村基层党组织带头人队伍，必须要努力破解优秀带头人来源单一的难题，跳出“本村人选本村人”的思维定式，运用“党找人才”的科学办法，广开选人视野，创新选任方式，不拘一格选贤任能。
一要突出选任有用人才。
要把能够带头创业致富、带民共同致富，领导发展能力强、服务群众工作能力强”的“双带双强”型人才作为重要标准，树立能人治村思想，通过“两推一选、公推直选”的方式，重点选好配强村党组织书记，努力提高农村基层党组织带头人选任工作的公信度和群众满意度。
二要拓宽选用人才渠道。
打破地域、身份、职业界限，既要注重从本村优秀现任村干部、致富能手、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔，又要积极探索农村基层党组织的带头人从大学生村官、市直部门和乡镇机关党员后备干部中选派等方式，作为锻炼干部的重要岗位，到村级党组织担任第一书记，变“伯乐相马”为“赛场选马”，将优秀人才提拔担任乡镇领导干部或安置乡镇站所工作，吸引更多有用之才到农村工作，着力在选优用好带头人上实现新突破。
二、加强村集体经济建设，夯实党组织服务群众的物质基础建设服务型党组织，更多更好地为群众服好务，首先表现在发展农村集体经济上，只有物质基础坚实了，才有条件实现民生民利的改善，解决群众的生产生活难题。
发展壮大新型村集体经济，必须要因村制宜、因地制宜，突出抓好五种村级集体经济发展模式，即：生产加工模式。
加强农村基层服务型党组织建设调研报告根据中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》以及省市委关于“加强和改进党的建设，必须要发展服务型党组织，并且要可持续”的要求，xx县委党校成立了“农村基层服务型党组织课题”调研组。
调研组从今年5月份开始，分服务型机关党组织、服务型镇（社区）村党组织两个子课题，对县内佐坝乡、复兴镇等多个乡镇进行了深入调查走访，共向机关党员干部、村镇党员干部、普通党员以及非党员群众等四类人发放调查问卷多份，同时在县委组织部、县直机关工委等单位召开多场座谈会，走访党员干部和普通群众数十人，并查阅了省内外相关资料，就建设农村基层服务型党组织问题研究形成了本报告。
一、xx建设农村基层党组织的现状及做法xx共有全县辖9镇xx乡2xx个自治村（社区），总人口84.4万，国土面积2394平方公里。
全县共有基层党支部684个，党员28542名。
其中：农村党支部441个，党员24xx1名；县直机关现有29个党总支，243个支部，共4466名党员。
今年7月份，各级党组织对20xx年以来全县发展党员工作进行全面自查。
经自查，截止20xx年6月30日，确定入党积极分子825名，热门思想汇报发展对象559名，经审查取消入党积极分子64名，发展对象61名。
近年来，我县按照中央、省市委关于“加强和改进党的建设，必须要发展服务型党组织，并且要可持续”的要求，紧扣“服务”主题，围绕服务基层、服务群众、服务发展这个核心，着力提高基层党组织的服务能力和工作水平，推动党组织从“管理型”向“服务型”的转变，从而实现了深化服务型党组织建设的五个提升。
（一）服务理念进一步提升。
十八大报告明确提出“要以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。
为此，县委、县委组织部高度重视，出台了《xx县20xx年农组基层组织建设工作要点》等相关文件，提高基层党员的为民服务意识和服务水平，让广大基层党员干部始终把服务发展作为方向、服务社会作为关键、服务群众作为根本，做到围绕中心推进发展，深入基层破解难题，贴近群众改善民生服务党员作为基础，关爱党员增强活力，服务的积极性、主动性和创造性得到有效提高。
开展加强基层组织建设活动经验交流材料第一篇：开展加强基层组织建设活动经验交流材料开展加强基层组织建设活动经验交流材料加强基层组织建设年活动开展以来，我村高度重视，迅速行动，结合实际情况，围绕省委确定的“十项事实”，积极配合驻村工作组工作，为群众办实事，宣传党的政策方针，解决了一批涉及群众生产生活和所思所盼的问题，为加强基层建设年活动的深入开展下打下坚实基础。
现将具体工作汇报如下：一、基本情况村西北部，东临G104国道，西临大运河。
系村中人口第二大村，全村总户数284户，在册人口1022 人，劳动力630人。
村支部班子5人，村委班子3人，党员32名。
全村土地总面积3300亩，其中耕地面积2917亩，2011年全村总产值580万元，村财收入2万元，人均纯收入2300元以下，五保户5户。
全村主要以种植玉米、小麦、棉花等农作物为，无村办企业。
二、存在的主要问题一是浇地难。
村民用浅井水浇地，因水质原因浇地次数越多收成越差；二是吃水难。
村民吃水均为浅水井中的盐碱水，水质未达到饮用标准；三是行路难。
村内除部分砖面硬化外尚有近3000米路面未硬化；四是经济结构单一。
全村以农业种植为主的经济结构偏重，农民收入较低。
三、基层建设活动开展情况（一）扎实配合做好前期工作一是村支部高度重视，成立了村支部书记任组长，支部委员为小组成员的领导小组，落实村支部书记为第一责任人的工作机制，为驻村工作组提供饮食、居住、办公等条件，为活动开展提供了有力的保障；二是强化学习深入动员。
为保证加强基层组织建设年活动取得实效，村支部与驻村工作组一起组织全村党员认真学习了张庆黎书记、赵勇副书记和梁斌部长的讲话，深刻领会精神实质，共同畅谈了省委加强开展基层建设年活动的重大意义，宣讲了新时期的强农惠农政策，就活动开展做了积极的宣传动员；三是协助驻村工作组组织召开村民代表大会，广泛征求群众意见，认真汇总群众反映的问题，为驻村工作组下步开展工作摸清底数；四是配合驻村工作组进行逐户走访，共计走访280户农户，对每户的家庭人口、生产生活、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行了全面调查、了解，并认真核实、记录，为驻村工作组掌握第一手资料奠定基础；五是与驻村工作组一道赴实地调研勘察，对全村的耕地、道路、水力、电力、资源等进行了调研，为工作组进一步掌握村实际资源情况打下基础。
村服务型党组织建设情况总结**张镇**村服务型党组织建设情况**村位于**县**张镇东南部3公里处，东邻**、南邻**，是一个环境优雅具有原生态气息的山村，全村96户，330人，党员21名，村两委5人，支部3人。
共有耕地400亩，其中基本农田174亩，一般耕地226亩，有林地300亩，农业后备资源丰富，以种花生、地瓜、果树、养殖为主，人均纯收入达8600元。
一、建立网格化服务队一是科学设定片区管理网格。
依托现行农村基层组织结构，向下延伸管理服务触角，增设行政村辅助性的管理单位——网格。
网格划分从实际出发，坚持地缘相近、居住相邻、人文相亲、管理幅度适宜等原则，片区规模一般以辖20户—50户常住居民为宜。
二是加强网格队伍建设。
以健全和完善科学的管理体制和工作机制为保证，以选优配强网格负责人为重点，进一步加大选拔培养、管理考核和关爱激励力度，努力培养和造就一支精干高效、素质优良、群众公认、奋发有为的新型村干部队伍，不断提升农村基层干部的科学执行力。
三是统筹组建服务团队。
根据村内实际，组建了党员服务队、群众办事服务队、矛盾调解服务队、妇女儿童服务队、畜牧农业发展服务队等服务队，每支团队组长由村两委干部担任，副组长2—3名，分别由小组长或联户党员担任。
明确基础服务管理团队工作职责，通过定期或不定期地对网格内的居民进行走访、了解，收集和处理居民所反映的问题和意见，及时提供职责范围内的各种需求服务。
收集材料，由村代办员到镇党群服务中心集中办理。
二、深化清洁乡村，美化村容村貌1、为彻底改变村庄脏、乱、差局面，提升村庄品位，20xx年村投资30余万元，建小型水库1处，解决了农村种地没水浇的问题，也使得150亩的农田受益，提高了村民生产生活质量。
2、投资10余万元在村内河道铺设水管道1300米，达到水污分流。
建垃圾池7处，村内道路两侧建花池1100平方米，全部栽植碧桃、冬青和黑松。
3、在20xx年投资10万元建设文化广场一处，1500平方米，设有蓝球场、篮球架，其它健身器材都相应配套完成。
农村基层服务型党组织建设经验材料党的十八大报告指出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，强调“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。
近几年特别是今年以来，XX主动适应新形势对做好群众工作的新要求，把服务群众作为根本价值取向，把服务发展作为第一要务，把服务社会作为重要职能，把服务党员作为基本职责，把群众欢迎、群众受益、群众满意作为检验标准，积极探索加强农村基层服务型党组织建设的有效途径，实现了农村基层党组织从管理型向服务型、从封闭型向开放型转变，走出了一条具有地方特色的农村基层服务型党组织建设之路。
一、经验与做法1、把构建整体联动的服务体系作为客观要求，优化“四联共建”组织设置。
科学合理的组织设置和组织架构，是基层党组织做好服务工作的重要依托。
一是村村联建。
本着“自愿结对、优势互补、双向互动、共同提高”的原则，采取大带小、强带弱、先进带后进的方式，在不变更建制村行政区划和保障村民自治的前提下，以党组织联建为纽带，由两个或两个以上的建制村党组织共同组建联合党组织或班子成员交叉任职，结成联建共同体26个，签订联建协议26份，努力做到“四个统筹”。
二是村企联建。
按照“地域相连、优势互补、资源共享”的原则，由企业与所在村党组织通过互聘党组织副书记或建立联合党组织的形式结成联建共同体41个，签订联建协议41份，共谋发展思路、共兴农村经济、共建基础设施、共办社会事业、共促农民就业、共育文明新风，逐步形成“以企带村、以村促企、以工建农、互利共赢”的长效机制。
三是村社联建。
本着“便于管理、便于协调、便于党员开展活动、便于党组织发挥作用”的思路，对有3名以上正式党员的农民专业合作社，单独建立党组织8个；对产业相近的农民专业合作社，跨村建立联合党组织4个；对农民专业合作社和所在村都有党组织的，实行党组织成员交叉任职，把党组织的政治优势、组织优势，合作社的示范基地、人才、技术、资金等资源优势有机结合起来，实现行政村与合作社的优势互补、互动双赢。
四是城乡联建。
按照“有利于党组织和党员发挥作用、有利于扩大工作覆盖面”的原则，采取“1+1”或“1+多”方式，由县、镇机关事业单位与包抓村建立城乡联合党组织59个，签订联建协议59份，建立城乡互动的党组织结对共建机制，构建与城乡统筹发展相适应的基层组织网络，增强党组织的带动效应。
2、把打造为民务实的中坚力量作为重中之重，建强三支服务队伍。
全面加强基层党员干部队伍建设，切实解决基层党员干部为群众服务的源动力问题。
一是打造服务型村干部队伍。
以“报酬工薪化、待遇保障化、岗位职业化、选任民主化、教育经常化、管理规范化”为方向，用系统化思维打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍。
以岗位职业化为刚性要求，严格落实村常设干部全日制工作法和坐班制。
按照分级负责、分类培训的原则，继续采取“六位一体”方式，对农村基层党员干部普遍进行轮训。
全面落实村级年度目标责任管理和“双述双评”考核制度，促使村干部激情干事。
二是建强党员志愿者服务队。
以各基层党组织为单位，继续实施“共产党员亮牌工程”，组建了158支党员志愿者服务队，通过“五亮五争”形式搭建发挥作用新平台，定期开展“五项服务”，推动党员志愿服务活动常态化、机制化。
三是组建专业服务团队。
按照“分级负责、分级组建、分类培训、组团服务”的要求，采取镇为主、职能部门参与的方式，组织县镇机关事业单位技术骨干、“两新”组织专业技术人员、农村产业发展能手、大学生村官等，组建了4支农业产业技术服务组和75支专业性服务队，分季节、分时间集中为群众义务实施了技术推广、医疗卫生、法律咨询、旅游服务、市场信息等专项服务，变坐等服务为上门服务、“单一帮扶”为“组团服务”。
3、把强化配套完善的服务功能作为有效途径，搭建五大服务平台。
坚持“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的方针，把工作重心逐步向强化村级组织服务功能转移。
一是搭建便民服务平台。
按照“县镇建中心、村村有站室、组组设代理员”的要求，建成县级保障服务中心1个、镇级便民服务大厅9个，设立村级便民服务室100个，选聘民情代理员504名，开通便民服务车16辆，接待办事群众750余人次，政策咨询1600余人次，现场解决或代办事务900余件，形成了“群众动嘴、干部跑腿”的新型服务机制。
二是搭建产业发展平台。
全面推行“党支部+合作社+农户”党建促发展模式，指导组建农民专业合作49个、专业协会7个，创建农村党组织科技致富示范基地27个，树立农村党员致富带头人86名，通过支部引领合作社，合作社对接市场与农户，农户发展产业，解决千家万户小生产与千变万化大市场之间的矛盾，形成了建好一个合作社、壮大一个产业、带动一方经济、致富一方百姓的党建与经济发展同频共振、互动双赢的格局。
三是搭建参政议政平台。
从研究问题、完善制度、规范程序的角度出发，按照“点上创经验，面上抓推广”的思路，全面推行“四议两公开一监督”工作法，坚持所有村级重大事项都必须在村级党组织领导下，按照“四议”、“两公开”、“一监督”的程序决策、实施，把村重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众自己议、自己定、自己干、自己管。
截至目前，全县共对186件村级事务进行监督，征集合理化建议396条，采纳217条。
四是搭建党员综合服务平台。
按照“县镇建服务中心、村建服务站”的要求，以有活动场所、有统一标牌、有规范制度、有工作人员、有服务电话、有电教设施、有学习阅览资料、有工作台帐、有党员志愿者队伍等“九有”为标准，建成县、镇、村党员服务中心110个。
同时，采取“即时接待即时办理、前台接待后台办理、组织活动定期服务、志愿者队伍经常性服务”相结合的方式，将其打造成为党员教育培训的基地、宣传党的方针政策的阵地、服务流动党员的窗口、关怀帮扶党员的家园、联系服务群众的平台、党群文化技能交流的场所。
五是搭建信息化服务平台。
结合实施远程教育“上电视、上手机、上互联网、上广播”工程，充分利用QQ群、微博、论坛、网站等新媒体，组建首个网络党支部，开通县级党建手机信息平台、党建微博和9个镇级党务微博、“手机党校”，开播党建新闻，开办《党建视窗》专题栏目，不断满足党员群众多层次、多样化需求。
4、把开展特色鲜明的主题活动作为工作方法，创新四项服务载体。
创新是基层党组织发挥好服务作用的不竭动力，只有与时俱进，创新服务载体，才能适应群众日益多元化的需求，提升系统化、规范化、制度化服务水平。
一是深化拓展“三问三解”联系群众工作法。
把真问实解作为完善党员干部直接联系服务群众机制的核心任务，组织党员干部入户走访当面问、多种形式广泛问、搭建平台集中问、健全制度经常问，做到问彻底、全覆盖；通过党员干部上门解、基层组织联动解、相关部门攻紧解、出台政策重点解，做到解到位、解满意。
今年上半年，落实民生发展项目323个，解决群众利益诉求方面的问题255个，协调争取项目资金1073.2万元，为群众办实事好事530件，化解矛盾170起。
二是扎实开展“六联共建”活动。
坚持“整体规划、梯次推进，整合资源、共建共享，城乡并重、统筹发展”的原则，落实140个机关企事业单位结对帮扶100个党组织，深入开展以组织联网、阵地联建、党员联谊、活动联手、实事联办、发展联动为主要内容的“六联共建”活动，构建整体联动的城乡党组织设置体系、功能完善的城乡党建资源共享体系、优势互补的城乡党员教育培养体系、共创和谐的城乡党组织交流体系、共驻共建的城乡党组织互助体系、互利共赢的城乡经济合作体系，着力解决一批基层组织和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
三是深入开展“进村入企结对帮扶”活动。
由县镇机关事业单位与包抓村结对子，重点落实好“七项任务”，即：搞调研、理思路、找路子、定规划、讲法规、解难题、办实事。
县级主管部门和职能部门进企业，开展优化服务，建立健全定向联系、定期走访、重点督查等制度，及时帮助企业解决发展中的困难和问题，主动听取企业对优化投资发展环境的意见和建议，认真做好效能监测工作。
上半年，结合群众路线调研工作形成题调研报告10个、专项调研报告100余份、领导干部个人调研分析材料230份，进村入户宣讲法规知识120余场次，解难题、办实事388件；全县非公有制经济增加值占生产总值比重59.11%。
四是全面落实“三三制”工作法。
在县镇机关全面落实“三三制”工作法，三分之一干部“走出去”，抓招商、引资金；三分之一干部“走下去”，搞服务、办实事；三分之一干部“留下来”，履本职、干业务。
今年1-6月，全县干部下基层10804人次，查找各类问题经归纳梳理为4个方面909条，解决群众生产生活实际困难和问题182件，招商引资实现到位资金13.43亿元，农民人均现金收入达到3717元，同比增长13.7%。
5、把建立保障有力的工作机制作为重要保证，夯实三个基础保障。
建好服务群众的阵地，是更好服务群众的重要基础；靠制度规范、用机制保障，是建设服务型党组织的关键。
一是高标准打造村级组织活动场所。
坚持因地制宜、科学规划，突出重点、整合资源，严格管理、务求实效的原则，以镇村自建为主，以贯彻落实《XX村级组织规范化管理实施细则》为要求，通过社会捐助、村企共建、对口帮扶等形式，多渠道筹措资金，对房屋陈旧、办公设施简陋且面积低于120㎡的村级组织活动场所，进行扩建改造；对基础设施条件较好且面积超过120㎡的村级组织活动场所，进行规范提高，全面提升活动场所的档次水平和综合功能。
二是建立联系点制度。
立足于完善领导责任机制和督促检查机制，坚持从县委自身抓起，落实31名县级党员领导干部联系点制度和76个部门包村制度，县上四大班子领导和县委组织部领导班子成员及镇党委书记、镇长、党委副书记都确定了联系点。
各级党员领导干部充分发挥示范带动作用，经常深入联系点开展调查研究，指导服务型基层党组织建设，努力把联系点建成示范点，以点带面推进服务型基层党组织建设。
三是建立健全经费保障机制。
全县各级党组织把基层服务型党组织创建经费列入本单位年度预算，多渠道、多方位筹措创建经费，保证创建工作顺利进行。
统筹村组资源，通过“反承包”土地、土地入股经营、统一开发村民小组土地，集约存量土地发展农村集体经济。
先后实施了8万亩花椒、核桃园林下蔬菜、药材、家禽种养项目，新发展高山有机蔬菜7.71万亩，新栽植中药材6500亩。
四是建立“联述联评联考”机制。
全面落实基层党建工作责任制，建立党组织书记向上一级党委述职，并接受评议和考核的“联述联评联考”机制，同时把开展基层服务型党组织建设情况作为述职的重要内容，综合运用领导点评、群众评议、组织评定等方式，对干部履职尽责和服务群众情况进行评议考核，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。
