职称评审工作流程图

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晋升高档职称流程图具有大学本科以上学历，获得副主任医（药、护、技）师资格后，从事本专业工作满5年。

（2）副主任医（药、护、技）师：①具有大学本科以上学历，获得主治（管）医（药、护、技）师资格满5年。

②具有大学专科学历，获得主管（药、护、技）师资格满7年。

备注：当年获得旳成人学历可以作为报考学历使用。

二、提交材料：1、《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（登陆）。

2、《专业技术人员考核级别表》1份。

3、毕业证、任职资格证、聘任证、执业证。

4、外语合格证（B或A级英语证）、计算机合格证（五门合格）；或外语、计算机免试审批表。

5、继续教育证书（晋升周期内每年Ⅰ类、Ⅱ类学分总和不能低于25学分，其中Ⅰ类学分不能低于5分。

人事局组织旳公共课目培训。

）6、到农村服务旳有关材料：单位差遣筹划、名单、受援单位证明、个人总结及所属卫生行政部门确认证件等。

7、病案：设病床旳临床科室专业人员提供任现职以来主治主持或指引危急重症急救和疑难病症解决旳原始病案5份（不少于3个年份）同步还须填报《主持危急重症急救和疑难病症解决或主刀指引手术病例50例一览表》网上下载表格。

从开始，由评审专家从《50例一览表》中随机抽取5份原始病案进行评审。

8、专项报告：麻醉专业、护理专业、口腔、皮肤、医技和其他非临床科室，提供在实际工作中解决本专业复杂疑难问题旳专项报告5份（需附能证明专项报告真实性、有效性、精确性旳原始资料一览表）。

9、任现职以来刊登旳论文、著作及科研获奖证书，并按规定旳篇数注明代表作并附论文资料来源或临床资料一览表（博士、研究生研究生学习期间刊登旳论文以及基本性研究论文仅限1篇）。

晋升正高：在全国发行旳医学专业期刊上刊登本专业论文3篇以上。

晋升副高：在全国发行旳医学专业期刊上刊登本专业论文2篇以上。

10、综述：提交本人撰写旳有关本专业国内外技术发展动态旳综述资料1份。

11、三新专项及总结：申报正高及破格晋升高档专业技术职务任职资格者须提交本人本专业运用国内外新知识、新技术、新成果、开展某项业务工作旳专项报告1份（需附能证明报告真实性、有效性、精确性旳原始资料至少三份和有关批文）。

专业技术职称认定流程图
1.提交申请：申请人向所在单位提出申请，填写申报表，并提交相关
证明材料。

3.考核报名：符合条件的申请人按照招聘公告的要求报名参加职称考核。

4.资格审查：考核机构对报名人员进行资格审查，核实申请人的学历、工作经验、专业技术成果等。

5.考试笔试：申请人参加职称考试的笔试部分，主要测试申请人的基
础知识和专业技术能力。

6.专业技术论文评审：申请人提交的专业技术论文由专家进行评审，
评估其学术水平和创新性。

7.实践技能考核：根据不同职称级别的要求，申请人参加相应的实践
技能考核，测试其在实际工作中的专业能力。

8.综合评审：考核机构综合考核申请人的考试成绩、论文评审结果、
实践技能考核结果等，制定综合评审意见。

9.评审结果公示：考核机构将评审结果公示，公示期内接受社会公众
的投诉和举报。

10.职称评审委员会评审：考核机构将评审结果提交给职称评审委员会，委员会进行最终评审，确定申请人的职称等级。

11.职称证书颁发：职称评审委员会根据评审结果，颁发职称证书给
符合条件的申请人。

12.职称评审结果备案：考核机构将职称评审结果上报所在单位，单位进行备案并按照规定给予相应待遇。

总结：以上是专业技术职称认定的一般流程图，具体流程可能会因不同地区和不同职称级别的要求而有所差异。

申请人需要根据流程提前准备相关材料，并参加各项考核，最终由职称评审委员会评审确定职称等级。

职称认定对于提升个人职业发展和薪资待遇具有重要意义。

专业技术职称认定流程图
1.申报材料准备
申请人需要准备一系列的申报材料，包括个人基本信息、学历学位证书、职称证书、工作经历证明、业绩材料等。

这些材料需要进行整理和复印，并按照规定的格式和要求进行排版和装订。

2.初评
初评环节是由评委对申报材料进行评审，评审内容主要包括申报材料
的真实性、完整性和符合性。

评审结果将分为两个等级：符合和不符合。

符合者进入复评环节。

3.复评
复评环节是对符合初评要求的申请人进行进一步的评审，主要侧重于
申请人的专业水平和业绩。

评审环节包括组织面试、论文评审和口头答辩等。

评审委员会会根据评审结果进行打分，并分为不合格、合格、优秀三
个等级。

4.最终评定
最终评定是根据初评和复评的结果进行决定，评审委员会根据评分和
综合排名对申请人进行筛选。

按照一定的比例，申请人将被评定为不同的
专业技术职称等级，如助理工程师、工程师、高级工程师等。

在整个流程中，申请人需要遵守相关的规定和要求，如遵守报名时间、准备材料的规定、参加面试和答辩等。

评审委员会也需要严格按照流程进
行评审，确保评价的公正性和准确性。

最终评定的结果将作为申请人职称
认定的依据，对于个人的职业发展具有重要的影响。

这是一个简化的专业技术职称认定的流程图，实际流程可能因具体情况有所不同，但总的来说，申报材料准备、初评、复评和最终评定是一个普遍存在的流程。

对于申请人来说，准备好充分的材料以及积极参与评审环节是成功认定专业技术职称的关键。

职称初次认定工作方案
一、工作目标：制定职称初次认定的工作方案，确保认定工作有序推进。

二、工作内容：
1.明确认定条件：根据国家相关规定和我单位实际情况，明确初次职称认定人员的条件和要求。

2.发布通知：通过内部通知、公示等方式，向全体符合条件的职工发布职称初次认定的通知，并告知认定程序和要求。

3.申报材料：要求申报人员提交符合条件的证明材料，包括个人简历、工作经历、职业资格证书等相关证明材料。

4.审核材料：成立职称初次认定工作小组，对提交的申报材料进行审核，确保申报人的资格和条件符合规定。

5.组织考试：对通过审核的申报人员组织职称考试，确保考试的公平、公正。

6.评审工作：对通过职称考试的申报人员进行评审，综合考虑个人的工作业绩、职业素养、继续教育等因素，确定职称认定结果。

7.聘任工作：按照职称认定结果，将符合条件的申报人员聘任为相应职称的专业技术人员。

三、工作要求：
1.认真贯彻国家和单位的相关规定，确保职称认定工作的公正、公平。

2.严格审核申报人员的资格条件，确保申报人员的资格符合规定。

3.组织考试和评审工作时，要按照规定程序进行，确保工作的公平、公正。

4.认真总结职称认定工作的经验和不足，及时完善和优化工作方案。

四、工作流程图：
申报材料审核→组织考试→评审工作→聘任工作。

员工职称评定工作流程与工作标准(一)员工职称评定工作流程图单位名称 层次 单位 节点人力资源部 2集团公司 A流程名称 概要 厂长 B职称评定工作流程职称评定工作的管理人力资源部员工CD1集团公司下发文件厂长批示开始2安排相关事宜符合评审条件 员工登记并填报评3通知各部门审材料4审批审批公示公告5通知合格员工办证评审材料证件复印6件备案7结束(二) 员工职称评定工作标准任务 名称员工 登记 填写 评审 材料公示 公告评审 材料 和证 件复 印件 交人 力资 源部 备案节点任务程序、重点及标准程序☆ 据集团公司职称评审的文件，厂长批示 C1 ☆ 通知各单位 C2☆ 符合条件的职工登记并填写评审材料 C3重点 B1☆ 通知各单位符合条件的职工 A1标准☆ 通知及时准确程序☆ 人力资源部出示公示告示☆ 厂长审批 C4☆ 集团公司人事部审批 B4重点 A4☆ 集团公司相关部门审批标准☆ 准确地提供相关信息程序☆ 符合条件的员工办理证件☆ 将评审材料和证件复印件交于人力资源部备案重点 C5☆ 办理证件 C6标准☆ 及时准确的办理员工职评审材料及称证件及备案时限相关资料1 个工作日内 1 个工作日内 1 个工作日内集团公司职称文 件1 个工作日内 7 个工作日内集团公司职称文 件1 个工作日内 1 个工作日内集团公司职称文 件。

职称评定须知2007年度大连华厦外企效劳2006-12职称评定流程图公司职员FESCO人才注：1、不需参评，到规定时限定期转正〔即附件中标明确定的项〕的职员须提供：⑴毕业证书原件及复印件；⑵照片1张。

⑶填报?职务工资审批表?和?技术职务任职资格审批表?。

2、其他需参评职称的情况详见附件讲明正常参评专业技术资格的学历、资历要求依据国家公布的格专业技术职务?试行条例?、省?专业技术职务任职资格评审条件?以及有关政策规定，大局部系列〔专业〕专业技术资格对学历、资历的要求如下表：工作业绩、业务能力、学识水平的要求工作业绩、业务能力要紧通过主持或参与业务〔技术〕工作工程、解决技术难题、科技攻关、获得的奖励、制造的经济效益、指导下级职务人职员作等方面表达；学识水平要紧通过发表论文、出版著作、制订行业标准、技术标准，撰写技术报告等方面表达。

对论文〔著作〕的具体要求是：1.论文〔著作〕是指国家或省新闻出版行政部门批准，并公开出版发行的学术刊物上正式发表〔出版〕的本专业或相近专业的著述〔需由国家正式刊号〕；2.增刊或编辑出版的论文集不按正式发表论文对待。

专业技术人员在晋升职称时所提供的获奖证书，应为本专业或相近的奖励工程，非本专业和相近专业的奖励工程不能按晋升系列或专业奖励工程对待。

外语的要求外语作为申报专业技术资格的一个必备条件，共分A、B、C三个级不A级适用于高教、科研、卫生、工程、农业系列申报正、副高级；其它系列申报正高级及高级国际商务师的人员。

B级适用于高教、科研、卫生、工程、农业系列申报中级及其它未列系列申报高级的人员。

C级适用于其它未列系列申报中级和有外语要求的助理级人员。

具备以下条件之一者可免试：1.男、年满55周岁；女、年满50周岁。

2.在农村乡镇工作的专业技术人员。

3.出国留学、公派出国参加学术交流和进行科学研究一年以上。

4.EPT、JPT、BFT、WHO、WSK或托福考试合格。

5.本科外语专业毕业晋升非外语专业技术资格。