试用期-临时聘用协议

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX通用型2024年试用期聘用协议范本一本合同目录一览1. 试用期聘用协议1.1 定义与范围1.2 试用期的期限与起始日期1.3 试用期的续约与终止2. 工作职责与任务2.1 聘用岗位与职责2.2 试用期目标与绩效评估2.3 试用期培训与指导3. 薪资福利3.1 试用期薪资待遇3.2 试用期奖金与补贴3.3 试用期社会保障与福利4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假安排4.3 加班工资支付5. 合同的变更与解除5.1 合同变更的条件与程序5.2 合同解除的条件与责任5.3 经济补偿与赔偿6. 保密协议与知识产权保护6.1 保密义务与范围6.2 商业秘密与知识产权保护6.3 违反保密协议的后果7. 劳动合同的终止与解除7.1 劳动合同终止的条件7.2 劳动合同解除的程序7.3 解除劳动合同后的权益处理8. 争议解决与法律适用8.1 劳动争议的解决方式8.2 法律适用与管辖8.3 仲裁与诉讼程序9. 其他约定9.1 聘用协议的生效与失效9.2 通知与送达9.3 附件与补充协议10. 附件10.1 试用期考核标准10.2 薪资结构与福利详细说明10.3 保密协议范本11. 签署页11.1 甲方（聘用单位）签署11.2 乙方（试用期员工）签署12. 附则12.1 合同的解释与执行12.2 合同修订与更新13. 附件说明13.1 附件的构成与效力14. 结束语第一部分：合同如下：1. 试用期聘用协议1.1 定义与范围1.2 试用期的期限与起始日期乙方的试用期为自 __年__月__日起至 __年__月__日止，共计__个月。

试用期的起始日期以甲方向乙方发出的书面通知为准。

1.3 试用期的续约与终止试用期满后，如甲方认为乙方不符合聘用要求，则有权终止本协议；如甲方认为乙方符合聘用要求，则本协议自动转为正式聘用合同。

双方也可在本协议到期前__日内，协商一致提前终止或续约本协议。

临时聘用协议书样板6篇第1篇示例：临时聘用协议书甲方（委托方）：姓名/单位：______________法定代表人/负责人：______________联系地址：______________电话号码：______________鉴于甲方（委托方）因业务需要，需要临时聘用乙方（受托方）从事特定工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及要求1. 甲方委托乙方从事的工作内容为：________（具体工作内容）。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作，并按时提交工作成果。

二、工作期限本次临时聘用工作的工作期限为：自______________（起始日期）至______________（结束日期）止。

三、工作报酬1. 甲方向乙方支付的工作报酬为：______________（具体金额），支付方式为______________。

2. 乙方应于工作结束后向甲方提交相应的发票或费用报销凭证，甲方应及时予以支付。

四、保密义务1. 乙方应对在工作期间所知悉的甲方的商业秘密和其他机密信息承担保密责任，不得擅自泄露给第三方或利用于其他用途。

2. 乙方需在工作结束后归还甲方所有的资料、资产等相关物品，并清理工作场所。

五、违约责任1. 若乙方未能按时完成工作或未能按约定要求完成工作内容，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

2. 若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等信息，应承担相应的法律责任。

六、其他事项1. 本协议内容双方共同遵守，如有任何争议，应友好协商解决。

如不能协商解决，应提交至有管辖权的法院处理。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（委托方）签章：______________ 年月日乙方（受托方）签章：______________ 年月日（本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

）第2篇示例：临时聘用协议书甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方因业务需要，需要雇佣临时性员工，乙方愿意应聘并双方就雇佣事宜达成一致意见，特订立本协议书。

零时聘用人员合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二.工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为___________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，应完成当日工作任务方可下班。

如遇加班，需服从甲方安排。

2. 乙方享有国家法定节日的休息权利。

具体休息时间和假期安排由甲方根据国家法律法规和公司规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为______元/月，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩发放奖金和补贴。

2. 甲方每月___日以货币形式支付乙方上个月的工资报酬。

工资调整的时间和额度等根据甲方实际规定执行。

3. 乙方在职期间享有国家法律规定的各项社会保险待遇。

具体由甲方按照相关法律法规及公司规定执行。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3. 乙方有权拒绝甲方的违法违规操作要求，对存在的安全隐患有权提出改进建议。

如甲方未能采取有效措施，乙方有权拒绝继续履行本合同。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

若违反相关规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事临时性劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

临时聘用协议书模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1临时聘用协议书甲方（公司或个人名称）：_________法定代表人（负责人）：_________地址：_________联系电话：_________乙方（雇员姓名）：_________性别：_________出生年月：_________身份证号码：_________联系电话：_________住址：_________鉴于甲方因业务需要，需要临时聘用乙方从事特定工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将被聘用从事以下工作：_________。

1.2 工作地点为：_________。

1.3 工作时间为：_________。

第二条试用期2.1 乙方将首先被试用一个月，在此试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现来决定是否正式雇佣乙方。

2.2 在试用期内，任何一方均可以随时解除协议而不承担违约责任。

第三条工资与福利待遇3.1 乙方的工资为每月_________元（大写：_________元），工资将于每月的______日发放。

3.2 乙方将享受由甲方提供的基本社会保险。

3.3 乙方将享受带薪年假，每年______天（具体请参照公司年假政策）。

3.4 其他福利待遇：_________。

第四条工作保密4.1 乙方在工作期间和工作之后，均须对公司的商业秘密、技术信息等进行严格保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 乙方应妥善保管公司的资料和设备，如有损坏或丢失需按照公司规定赔偿。

第五条双方责任5.1 乙方应按照公司的规章制度履行工作职责，服从公司管理，维护公司形象。

5.2 甲方应提供必要的工作条件和支持，保障乙方的安全和权益。

第六条解除协议6.1 在正式雇佣前，任何一方均可以随时解除此协议而不承担违约责任。

6.2 如乙方在试用期内表现不符合公司要求，甲方有权随时解除协议。

第七条争议解决7.1 双方因协议履行发生任何争议，应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

公司员工试用期雇佣协议范文书临时工用工协议范文书甲方：____________________________乙方：____________________________身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的.公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

试用期合格聘用协议书范文模板甲方（用人单位）：_____________________地址：___________________________电话：___________________________法定代表人：_______________________职务：___________________________乙方（劳动者）：_________________身份证号码：____________________地址：___________________________电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方试用期合格后的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任_________岗位，具体工作内容为：_________________________。

1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限2.1 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.2 聘用期限届满，双方可协商续签聘用协议。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为：_________________________。

3.2 根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。

第五条劳动报酬5.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。

5.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

5.3 乙方在试用期内的工资为：_________元/月。

第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

临时聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性服务工作达成以下协议：一、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事__________临时工作。

2. 乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行弹性工作时间制。

乙方需按照甲方的安排，按时完成工作任务。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日及带薪休息的权利。

具体休息安排按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。

甲方按照乙方的实际工作时间支付工资。

2. 甲方按照公司规定向乙方提供相关的福利待遇。

3. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资及福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。

3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，并为乙方提供必要的安全培训。

六、保密条款1. 乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密及客户信息等机密信息。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权向乙方追究法律责任。

七、违约责任1. 若乙方未按照协议要求履行工作职责，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方未按协议约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本协议并要求甲方承担违约责任。

八、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任临时聘用人员事宜达成以下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

临时工聘用协议书的范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任临时工一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事____________工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第_____种工时制度：标准工时、综合计算工时或者不定时工时制度。

具体由甲乙双方协商约定。

2. 乙方依法享有婚假、产假等休假权利。

具体请参照甲方相关规章制度。

四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的基本工资标准为____元/月。

甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可另行向乙方支付奖金或者津贴。

具体支付方式和标准由甲乙双方另行约定。

2. 甲方应按照规定的工资标准以货币形式按月向乙方支付工资，每月支付工资的日期为次月的第一个工作日。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费标准按照相关规定执行。

乙方依法享受相应的社会保险待遇。

乙方因工伤或职业病导致的医疗费用由甲方承担。

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本聘用协议。

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期满聘用关系即终止。

试用期临时聘用协议第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]本试用期临时聘用协议（以下简称“本协议”）由[甲方名称]（以下简称“甲方”）与[乙方名称]（以下简称“乙方”）于[签署日期]签署，并于签署之日起生效。

一、聘用岗位及期限1.1 甲方聘用乙方担任[职位名称]一职，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2 乙方的试用期自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[具体时长]个月。

二、工作职责2.1 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2 乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息。

三、试用期工资及待遇3.1 甲方应按照国家的相关法律法规和甲方的薪酬制度，向乙方支付试用期工资。

3.2 乙方在试用期内享有法定的节假日休息权和劳动保护权。

四、合同的终止和解除4.1 在试用期内，如乙方不符合甲方要求的，甲方有权解除本协议。

4.2 在试用期内，乙方主动提出解除本协议的，需提前[提前通知天数]天向甲方提出书面申请。

五、合同的变更和解除5.1 甲乙双方同意，本协议的变更或解除需双方协商一致，并以书面形式进行确认。

5.2 除非本协议另有规定，任何一方不得单方面变更或解除本协议。

六、争议解决6.1 对于本协议的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

6.2 若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.1 本协议附件一：《乙方个人信息登记表》7.2 本协议附件二：《试用期工作计划和目标》甲方（盖章）：________________ 乙方（签名）：________________签署日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导本试用期临时聘用协议（以下简称“本协议”）由[甲方名称]（以下简称“甲方”）与[乙方名称]（以下简称“乙方”）及[第三方名称]（以下简称“第三方”）于[签署日期]签署，并于签署之日起生效。

一、聘用岗位及期限1.1 甲方聘用乙方担任[职位名称]一职，乙方同意接受甲方的聘用。

试用期员工聘用协议（3篇）试用期员工聘用协议（精选3篇）试用期员工聘用协议篇1甲方：__________乙方：__________根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。

二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。

三、甲方的基本权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚;(2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。

四、乙方的基本权利乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满意，有请求辞职的权利。

五、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。

六、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。

九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：______________ 乙方(签字)：______________身份证号：__________________ 地址：_______________________________年_______月______日 _________年_______月______日试用期员工聘用协议篇2甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

临时聘任合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1临时聘任合同模板甲方（公司名称）：____________，注册地址：____________乙方（个人名称）：____________，身份证号码：____________鉴于甲方需要解决工作需求，特聘请乙方参与协助，双方本着公平、平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就甲乙双方之间的劳动关系约定如下：第一条工作内容乙方同意接受甲方临时聘任，承担以下工作职责：____________。

第二条试用期乙方进入试用期为______个月，试用期内，乙方享有与正式员工同等的工作权益和工资待遇。

第三条工作地点乙方工作地点为甲方办公场所，根据实际工作需要可能需要到其他地点出差或巡回。

第四条工作时间乙方工作时间为______，工作时间以______为准。

第五条报酬及福利1. 乙方的工资待遇为每月______元（合计数字XX元），工资发放日期为每月的______号。

2. 甲方提供的福利待遇包括但不限于______。

第六条保密责任乙方承诺在工作期间和离职后对所知悉的机密信息进行保密，不得擅自泄露给任何第三方。

第七条违约责任1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权终止合同并不承担任何法律责任，乙方应承担相应的违约责任：（1）擅自泄露甲方商业秘密或泄露公司机密资料；（2）违反工作纪律，失职渎职，严重扰乱工作秩序；（3）擅自向外提供虚假陈述，给甲方带来损失的；（4）未履行合同项下的其他义务。

第八条合同终止1. 劳动合同在以下情况下终止：（1）合同期满；（2）甲方经济状况不佳，提前通知乙方解除合同；（3）双方协商达成解除合同的；（4）乙方不符合继续聘用的条件的；（5）其他法律法规规定的。

第九条争议解决因本合同履行所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，由双方提交___劳动仲裁院___仲裁。

第十条其他约定1. 合同设立必须经双方负责人签字盖章，合同自签字之日起生效。

临时工聘用协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及法律、法规、规章的有关规定，经甲乙双方自愿平等协商一致，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议的所列条款。

本协议期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

一、基本原则甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方聘用乙方为XXXX单位临时工。

协议期内双方认真履行各自的义务和职责。

一、岗位职责及工作内容乙方应按照甲方的要求，承担以下岗位职责：1. 岗位职责的具体描述；2. 工作内容的详细说明；3. 工作质量标准及要求等。

二、工作时间和地点1. 工作时间：根据甲方工作需要，乙方的工作时间实行弹性时间制，每周工作时间不超过法定工作时间。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

三.薪资待遇和福利待遇1. 薪资：甲方按照乙方的工作表现及业绩支付薪资。

具体薪资标准另行约定。

2. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇。

四、保密条款乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。

未经甲方许可，乙方不得将相关信息泄露给任何第三方。

五、违约责任1. 如乙方违反本协议约定的岗位职责、工作纪律等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括罚款、解除协议等。

2. 如因乙方的失职行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、协议解除和终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下解除。

2. 在协议期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除协议：严重违反甲方工作纪律的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；泄露甲方商业秘密的等。

七、其他约定1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行。

甲方（盖章）：____________________（签字）法定代表人或授权代表（签字）：____________________ 职务：____________________ 联系方式：____________________ 日期：____年__月__日签字地点：____________________ 。

临时聘用协议3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1临时聘用协议一、甲方为（公司名称）、法定代表人（或负责人）（以下简称甲方）；二、乙方为，身份证号码：（以下简称乙方）。

经双方友好协商，为明确双方的权利义务，特订立本协议。

一、协议内容1、甲方同意雇用乙方，聘用期为自（日期）起至（日期）止。

2、乙方应按照甲方规定的工作安排和岗位要求，认真履行工作职责，服从公司领导的工作安排。

3、乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益，不得泄露公司的商业机密。

4、乙方应保管好公司的资料和设备，负责公司委托的工作任务。

5、乙方应按时完成所承担的工作任务，如有特殊情况无法按时完成，应提前请假并得到甲方的批准。

二、薪酬待遇1、乙方的工资按照甲方的规定进行结算，结算周期为每月一次。

2、乙方应按时如实填写工作记录，甲方根据工作记录结算工资。

3、乙方在工作期间发生的加班费和福利待遇按照公司的规定执行。

4、乙方的绩效评定结果将会影响其薪酬水平，绩效优秀者将有相应的奖励。

三、解约条款1、本协议有效期届满后，双方如有需要继续合作，可以另行协商签订续约协议。

2、如果乙方因工作不力或其他原因需要解除协议，应提前向甲方提交书面申请，并得到甲方同意后方可解约。

3、乙方在解约后应当及时交接工作，并清理好个人物品，同时保密公司的商业机密。

四、其他约定1、本协议未尽事宜，双方可协商解决，也可根据公司相关规定进行处理。

2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

甲方（盖章）：乙方：签订日期：签订日期：以上内容经双方确认无误后签署。

如有疑问或需要进一步解释，请及时联系甲方。

感谢您的合作！篇2临时聘用协议一、甲方（雇主）：________________________（单位），法定代表人：________________________，注册地址：________________________。

乙方（员工）：________________________，身份证号：________________________，户籍地址：________________________。

2024年试用期合格聘用协议书范文范本甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲方需要聘用乙方担任特定职位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方试用期合格后的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任__________________职位。

1.2 乙方的主要职责为：______________________________________。

第二条聘用期限2.1 本协议聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

第三条试用期3.1 试用期为自本协议生效之日起的____个月。

3.2 试用期内，乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。

第四条试用期合格条件4.1 乙方在试用期内表现良好，满足以下条件，视为试用期合格：4.1.1 完成甲方规定的工作任务；4.1.2 遵守甲方的规章制度；4.1.3 达到甲方规定的工作标准。

第五条聘用条件5.1 试用期合格后，甲方同意继续聘用乙方，乙方同意继续受聘。

5.2 双方应重新签订正式的聘用合同。

第六条薪酬福利6.1 乙方试用期内的薪酬为人民币______元/月。

6.2 试用期合格后，乙方的薪酬将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

6.3 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第七条保密义务7.1 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

7.2 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任8.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。

第九条协议的变更和解除9.1 双方经协商一致，可以变更或解除本协议。

9.2 一方要求变更或解除本协议，应提前____天书面通知对方。

第十条争议解决10.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

新进员工试用期聘用协议范本（2024版）本合同目录一览1. 试用期限与条件1.1 试用期限1.2 试用条件1.3 试用期满评估2. 工作职责与任务2.1 岗位职责2.2 工作任务2.3 工作目标3. 劳动报酬与福利3.1 基本工资3.2 奖金与提成3.3 社会保险与公积金3.4 假期与休假3.5 其他福利4. 培训与发展4.1 入职培训4.2 在职培训4.3 个人发展计划5. 合同解除与终止5.1 解除条件5.2 终止条件5.3 解除与终止的后果6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 泄露后果7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 合同变更8.1 变更条件8.2 变更程序8.3 变更生效9. 合同转让9.1 转让条件9.2 转让程序9.3 转让后果10. 附件10.1 员工手册10.2 岗位职责描述10.3 培训计划11. 合同生效与终止时间11.1 生效时间11.2 终止时间12. 双方签字12.1 甲方签字12.2 乙方签字13. 其他约定13.1 双方认可的其他事项13.2 补充条款14. 合同正本与副本14.1 正本数量与分发14.2 副本数量与分发14.3 合同保管责任第一部分：合同如下：第一条试用期限与条件1.1 试用期限员工的试用期为____个月，自员工正式入职之日起计算。

1.2 试用条件员工在试用期内需遵守国家的法律法规，以及公司的各项规章制度。

员工应具备岗位所需的基本技能和素质，能够胜任岗位工作。

1.3 试用期满评估试用期满后，公司将对员工的工作表现进行评估。

如评估合格，员工将继续履行本合同约定的职务；如评估不合格，公司有权解除本合同。

第二条工作职责与任务2.1 岗位职责（1）按照公司要求完成工作任务；（2）积极参加公司组织的各项活动；（3）遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.2 工作任务（1）熟悉公司业务及各项规章制度；（2）提高个人业务能力，达到岗位要求；（3）积极参与团队协作，共同完成工作任务。

临时工聘用协议书范本推荐6篇篇1甲方（聘用单位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________________岗位担任临时工作。

2. 乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。

2. 甲方按照国家有关规定，保障乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬待遇与支付1. 乙方的工资标准为每小时____元，每月工资结算周期为____天。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2. 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险与福利甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与甲方正式员工同等的社会保险福利待遇。

七、纪律规定与违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 如乙方违反甲方规定，甲方有权解除本协议，并根据情况扣除相应工资。

3. 乙方在协议期内擅自离职，应承担由此给甲方造成的损失。

八、协议解除与终止1. 本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方在协议期内有特殊情况，需提前解除协议的，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理离职手续。

3. 甲方因工作需要或工作需要调整等原因解除本协议的，应提前通知乙方。

篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供临时劳务服务达成以下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

临时试用期合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的临时试用期工作事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同编号：____________2. 签订日期：____________3. 试用期起始日期：____________4. 试用期结束日期：____________5. 职位名称：____________6. 工作地点：____________二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方规定的职位上履行职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在试用期间的工作内容、职责及工作要求等，应按照甲方的规定执行。

3. 乙方应保质保量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间、休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休假：按照甲方的休假制度执行。

3. 薪酬待遇：试用期薪资按照甲方规定执行，试用期薪资不高于正式聘用后的薪资。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在试用期间知悉的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务。

2. 试用期结束后，无论是否正式聘用，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

五、知识产权保护1. 乙方在试用期间参与的项目、成果等知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的技术资料、商业信息等泄露给第三方。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并根据损失情况要求乙方赔偿。

2. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同，并有权要求甲方赔偿相应损失。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2. 甲方或乙方在试用期内均可以随时解除本合同，但应提前三日通知对方。

3. 本合同到期后自然终止。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

试用期劳动合同聘用协议书大全10篇试用期劳动合同聘用协议书大全10篇试用期劳动合同聘用协议书怎么写？在人们越来越相信法律的社会中,合同出现的次数越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。

下面是小编为大家整理的试用期劳动合同聘用协议书，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！试用期劳动合同聘用协议书篇1用人部门(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。

经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自__年__月__日至__年__月__日止二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。

原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。

2、乙方基础工资标准为__元/月，加班按工资底1.5倍另计。

3、甲方现金结算工资至当日。

五、福利待遇合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。

六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)符合__政策的女临时工在孕期、产假期内的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。