管理学原理_在线作业_1
交卷时间：2016-02-16 16:09:52
一、单选题
1.
(5分)（）制又被称为泰罗制。
∙ A. 人际关系制
∙ B. 霍桑实验
∙ C. 一般管理理论
∙ D. 科学管理制
得分：5
知识点：管理学原理
答案D 解析
2.
(5分)古典经济学家（）最早提出了经济人的假设。
∙ A. 梅奥
∙ B. 法约尔
∙ C. 马斯洛
∙ D. 亚当斯密
得分：5
知识点：管理学原理
答案D 解析
3.
(5分)决策树属于（）。
∙ A. 程序化决策方法
∙ B. 悲观性决策方法
∙ C. 乐观性决策方法
∙ D. 风险型决策方法得分：5
知识点：管理学原理
答案D 解析
4.
(5分)马斯洛设计了（）模型
∙ A. 需要层次
∙ B. 领导理论
∙ C. 自然实现理论
∙ D. 方格理论
得分：5
知识点：管理学原理
答案A 解析
5.
(5分)跳板原则是法约尔在（）提出的。
∙ A. 权变理论
∙ B. 人际关系理论
∙ C. 管理的十四条原则
∙ D. 组织行为理论
得分：5
知识点：管理学原理
答案C 解析
6.
(5分)韦伯被称为（）
∙ A. 人际关系理论
∙ B. 一般理论之父
∙ C. 组织管理之父
∙ D. 科学管理理论
得分：5
知识点：管理学原理
答案C 解析
7.
(5分)在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（）∙ A. 结构论
∙ B. 变革论
∙ C. 人员论
∙ D. 激进论
得分：5
知识点：管理学原理
答案D 解析
8.
(5分)心理学家赫兹伯格提出了（）论。
∙ A. ERG理论
∙ B. 激励因素
∙ C. 保健因素
∙ D. 双因素
得分：5
知识点：管理学原理
答案D 解析
9.
(5分)期望理论是由耶鲁大学（）提出。
∙ A. 麦克莱兰
∙ B. 亚当斯
∙ C. 波特―劳勒
∙ D. 弗鲁姆
得分：5
知识点：管理学原理
答案D 解析
10.
(5分)人力资源的管理活动可简单的归结为（），进而促进整个组织的有效发展。
∙ A. 育才求才留才用才选才
∙ B. 求才育才用才选才留才
∙ C. 求才选才育才用才留才
∙ D. 选才求才育才用才留才
得分：5
知识点：管理学原理
答案C 解析二、多选题
1.
(5分)辞退的情况有:退休、（）。
∙ A. 告退
∙ B. 辞退
∙ C. 撤职
∙ D. 裁退
得分：5
知识点： 管理学原理
答案A,D,B,C 解析
2.
(5分)
∙
A. 个别交通
∙ B. 私下密谈 ∙ C. 发布指示 ∙ D. 会议制度 ∙
E. 直接面谈
得分： 5
知识点： 管理学原理
答案C,D,A 解析
3.
(5分)沟通方式有（ ）。
∙ A. 书信沟通 ∙ B. 口头沟通 ∙ C. 书面沟通 ∙
D. 非语言沟通形式
得分： 5
知识点： 管理学原理
沟通联络的方法:（ ）。
答案B,C,D 解析
4.
(5分)人力资源管理活动可分为（）。
∙ A. 工作评价
∙ B. 作业职能
∙ C. 工作分析
∙ D. 管理职能
得分：5
知识点：管理学原理
答案D,B 解析
5.
(5分)企业中的标准分为：行为标准及（）。
∙ A. 时间标准
∙ B. 消耗标准
∙ C. 质量标准
∙ D. 生产率标准
得分：5
知识点：管理学原理
答案A,D,B,C 解析
6.
(5分)
∙
A. 网络结构
∙ B. 矩阵结构 ∙ C. 直线制组织结构 ∙ D. 直线职能制组织结构 ∙
E. 事业部制结构
得分： 5
知识点： 管理学原理
答案C,D,E,B,A 解析
7.
(5分)
∙
A. 设计过程的质量管理
∙ B. 生产过程的质量管理 ∙ C. 辅助生产过程的质量管理 ∙
D. 使用过程的质量管理
得分： 5
知识点： 管理学原理
答案A,B,C,D 解析
8.
(5分)职业培训一般分为（ ）。
∙
A. 职前培训
组织设计的基本形式：（ ）。
全面质量管理的主要内容：（ ）。
