新形势下企业推动青年创新创效工作的思考与实践

130管理及其他M anagement and other浅谈新形势下国有企业青年创新创效工作余俊飞（大冶有色金属集团控股有限公司，湖北 黄石 435000）摘 要：党的十九大报告提出“要深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业”。

随着国企改革不断深化，国有企业共青团组织在新形势下如何引领凝聚青年融入中心开展创新创效工作，提升履行工作责任的本领显得尤为重要。

关键词：国有企业；青年；创新创效中图分类号：D432.6 文献标识码：A 文章编号：11-5004（2020）15-0130-2收稿日期：2020-08作者简介：余俊飞，大冶有色金属集团控股有限公司党委组织部青年工作主管，从事企业共青团建设和青年工作，多年来在围绕中心履行工作职责和青年创新创效工作中不断探索。

1 国企青年创新创效工作背景党的十九大报告指出要加快建设创新型国家，创新驱动是中国有色集团公司“321”发展战略和打造世界一流矿业企业的内在需要。

青年是社会的新生细胞，最富探索精神，最具创造活力，是推动创新创业创优的生力军。

作为党的助手和后备军，引领青年做创新创效的先驱者是共青团组织政治责任和根本任务的体现。

2 国企青年创新创效工作现状分析目前国企科技管理基础逐步形成，创新能力持续提升，打造技术队伍，整体创新工作力度得到加强，但与新现代化企业相比仍存在不足和差距。

一是企业科技创新体制机制尚需进一步完善，创新体系整体效能不高，自主创新的积极、宽容氛围不够浓厚；二是现有青年科技人才队伍结构、储备不能满足企业快速发展需要，尤其是海外资源开发方面人才，人才队伍质量和综合素质需进一步提升；三是青年自主研发能力不强，独立解决企业重大技术需求的自主创新能力需要提升，组织实施重大科技项目能力不强，研发平台的软硬件设施建设需要进一步加强；四是团组织服务青年创新创效能力与青年创新创效意愿之间存在差距。

3 强化创新驱动，激发国企青年责任、担当3.1 坚定青年创新创造信念。

第1篇大家好！我是公司的一名青年员工，很荣幸能在这里与大家分享我的创新创效心得。

首先，请允许我代表全体青年员工，向公司领导和同事们表示衷心的感谢！感谢公司为我们提供了广阔的舞台，让我们有机会在这里展示自己的才华，为公司的发展贡献自己的力量。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。

在新时代背景下，创新创效已经成为企业发展的必然要求。

作为青年员工，我们肩负着推动企业创新发展的重任。

下面，我将从以下几个方面谈谈我的创新创效心得。

一、树立创新意识创新意识是创新创效的基石。

我们要树立敢于创新、勇于突破的思想观念，敢于打破传统思维，勇于尝试新方法、新技术。

在日常工作中，我们要时刻关注行业动态，学习先进的管理理念和技术，不断提高自己的综合素质。

1. 培养创新思维。

我们要学会运用发散性思维、逆向思维、系统思维等方法，发现问题、分析问题、解决问题。

在遇到问题时，不要局限于传统的解决方式，要勇于尝试新的方法，寻求最佳解决方案。

2. 注重团队协作。

创新不是一个人的事，而是团队共同的努力。

我们要学会与他人沟通、协作，共同探讨问题、分享经验，形成合力，推动创新。

二、提高创新能力创新能力是创新创效的核心。

我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的创新能力，为企业的创新发展提供有力支持。

1. 加强学习。

我们要充分利用公司提供的培训机会，不断学习专业知识、管理技能和创新能力。

同时，要关注行业动态，了解前沿技术，为自己的创新工作打下坚实基础。

2. 积极实践。

创新需要实践来检验。

我们要将所学知识运用到实际工作中，通过实践不断积累经验，提高自己的创新能力。

三、发挥创新创效作用青年员工是企业创新发展的主力军。

我们要充分发挥自己的优势，为企业的创新发展贡献力量。

1. 提出合理化建议。

我们要关注工作中的不足，积极提出改进措施，推动企业不断优化管理、提高效益。

2. 参与技术创新。

我们要敢于挑战自我，参与技术创新项目，为企业的技术进步贡献自己的力量。

浅谈引导青年创新创效的探索与研究发表时间：2017-11-09T19:05:02.673Z 来源：《基层建设》2017年第23期作者：黄彩霞[导读] 摘要：创新是企业的灵魂,青年是企业发展的希望,企业共青团组织宗旨是服务企业和服务青工。

青年创新创效活动作为共青团组织的一项重要载体,在挖掘青工群体蕴涵的巨大创新创效潜能广东通驿高速公路服务区有限公司摘要：创新是企业的灵魂,青年是企业发展的希望,企业共青团组织宗旨是服务企业和服务青工。

青年创新创效活动作为共青团组织的一项重要载体,在挖掘青工群体蕴涵的巨大创新创效潜能、实现帮助青工成长成才、推动企业生产建设和创造经济效益中发挥着重要作用。

企业青年创新创效活动是青年组织服务于企业改革发展的一项重要活动。

青年是创新实践的主体，几年来的实践证明，青年创新创效活动正成为服务企业发展、促进青年成才的有效载体，尤其是在促进企业生产建设和经济发展上发挥了极其重要的推动作用。

关键词：创新精神；青年；创新创效创新是我们紧跟世界进步潮流，把握时代脉搏，走在时代前列的重要前提。

“发展的希望在创新，创新的希望在青年”，共青团组织作为党的助手和后备军，青年自然就是创新的主力军，引导青工立足岗位，锐意创新，是增强企业活力，推动企业可持续发展的重要手段。

青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，能够充分地把青年员工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。

一、鼓励青年岗位创新创效，凝聚青年合力贡献正能量“青年创新创效”活动是一项实践性很强的活动，旨在激发青年的创新精神的一项长期活动。

建立健全公司青年创新创效活动管理体系和激励机制，引导和激励更多的青年发挥聪明才智，深入开展项目攻关活动。

加强项目攻关过程管理，做好项目过程管理扶持、评审论证、跟踪应用等各项工作，确保项目全程可控，顺利完成，为公司降本增效、技术创新等各项工作做出正能量。

企业发展引领青年创新创效论文报告：企业发展引领青年创新创效一、引言二、企业发展的意义1. 企业在国家经济发展中的地位2. 企业带来的社会效益3. 企业发展对青年人的意义三、企业发展引领青年创新创效1. 企业发展利用人才优势引领青年创新2. 企业发展与技术进步对青年创新的推动3. 企业发展对青年人将学习知识转化为实践能力的帮助4. 企业文化对青年人创新创效的影响四、案例分析1. 小米科技2. 字节跳动3. 腾讯科技4. 美团点评5. 阿里巴巴五、结论引言在国家经济得到快速发展的背景下，企业发展已经成为经济稳定和社会进步的重要支撑。

同时，随着企业的发展，人才战略也越来越受到重视。

青年人作为国家未来的希望和重要人才资源，他们的创新和创效能直接影响到国家的经济和社会的发展。

因此，企业发展引领青年创新创效已经成为推动企业稳定发展和经济可持续发展的不可或缺的重要手段。

本文将从企业发展的意义、企业发展引领青年创新创效以及案例分析三个方面进行分析。

企业发展的意义1. 企业在国家经济发展中的地位作为社会经济的主要组成部分，企业在国家经济发展中有着不可替代的作用。

提高企业的竞争力、实施人才战略、积极推动创新成果的落地应用、加强国际竞争力等方面都需要企业在发展中积累能力。

企业发展引领青年创新创效已经成为企业实现竞争优势、塑造良好企业形象和做大做强的必要手段。

2. 企业带来的社会效益企业的发展不仅仅对企业自身有益，也带来了社会效益。

企业可以创造更多的就业机会，提高人口收入水平，改善社会福利。

同时，企业发展过程中也需要承担责任，保护环境、推动公益等责任也是企业不可回避的责任之一。

这种社会效应的扩大，由于以创新为基础，青年创新意识和创新能力的提升是不可或缺的。

3. 企业发展对青年人的意义青年人是企业吸引人才的重要目标，也是企业较快发展的基本动力之一。

作为社会的重要劳动力和资源，青年人的错失会影响国家的社会稳定和发展。

企业通过不断完善人才发展生态圈，引导青年人参与创新、创效，从而推动企业和社会不断发展。

2024年青年创新创效活动总结____年青年创新创效活动总结一、活动背景____年，是我国创新驱动发展战略实施的关键一年。

为了更好地发挥年轻人的创新潜能和创造力，激发他们的积极性和创新意识，我们组织开展了青年创新创效活动。

该活动旨在为青年人提供展示和实践创新能力的平台，激发他们的创造力和创新思维，促进科技创新与经济发展的深度融合。

二、活动内容1. 创新论坛在活动期间，我们组织了一系列的创新论坛，邀请了知名企业家、专家学者、创业者等进行专题演讲，分享创新经验和成功案例。

论坛的主题涉及科技创新、创业创新、社会创新等多个领域，为广大青年人提供了学习和借鉴的机会。

2. 创新实践在创新实践环节，我们组织了一系列的创新实践活动。

通过与企业合作，为青年人提供了实践创新的机会。

他们可以亲自参与到企业的创新项目中，进行科技研发、产品设计、市场营销等实践活动，锻炼他们的创新能力和实践能力。

3. 创新比赛为了激发青年人的创新热情和竞争意识，我们还组织了一系列的创新比赛。

比赛的内容涵盖了科技创新、创业创新、社会创新等多个领域，充分调动了青年人的积极性和创造力。

青年人可以通过比赛展示自己的创新成果和创新能力，获取更多的机会和资源。

三、活动成果1. 激发创新意识通过活动的开展，我们成功地激发了广大青年人的创新意识。

他们开始关注和研究新的科技趋势和发展方向，积极思考和探索创新的机会和路径。

他们逐渐意识到创新是推动个人和社会进步的重要力量。

2. 培养创新能力通过创新实践和创新比赛，我们培养了一批具备创新能力的青年人。

他们不仅能够提出独特的创新思路，还能将其付诸实践，并取得显著的成果。

他们的创新能力得到了有效的提升，为他们的未来发展奠定了坚实的基础。

3. 推动经济发展青年创新创效活动不仅对个人发展有着重要的推动作用，也对经济发展产生了积极的影响。

通过活动的开展，我们发掘了许多潜在的创新项目和创新企业，为经济发展注入了新的活力。

这些创新项目和创新企业成为了拉动经济增长的重要引擎。

关于推动青年创新创效常态化发展的汇报人：日期:•引言•青年创新创效现状分析•推动青年创新创效常态化发展的策略•实施青年创新创效常态化发展的具体措施目•案例分享与启示•总结与展望录引言01背景和意义当前，随着经济全球化的深入发展和科学技术的日新月异，青年创新创效已成为推动经济社会发展的重要力量。

在我国，青年创新创效也得到了越来越多的关注和重视，推动其常态化发展对于实现国家发展和民族复兴具有重要意义。

通过推动青年创新创效常态化发展，提高青年的创新意识和创新能力，为国家创新驱动发展战略作出积极贡献。

鼓励青年投身创新实践，发挥创新精神，创造更多就业机会，促进社会经济发展。

培养一批具有国际视野和创新能力的高素质青年人才，为国家发展和民族复兴提供强有力的人才保障。

010203目标和愿景青年创新创效现状分析0201介绍国外青年在创新创效方面的现状，包括取得的成果、政策支持、教育体系和人才培养等方面的情况。

国外青年创新创效情况概述02介绍国内青年在创新创效方面的现状，包括取得的成果、政策支持、教育体系和人才培养等方面的情况。

国内青年创新创效情况概述03对国内外青年在创新创效方面的现状进行比较分析，找出国内外在政策、教育、文化等方面的差异。

国内外青年创新创效对比分析国内外青年创新创效对比分析政策支持不足目前，国内对青年创新创效的政策支持还不够完善，缺乏系统的政策体系，导致青年在创新创效方面缺乏必要的支持和引导。

教育体系不完善国内教育体系在培养青年创新精神和创效能力方面还存在一些不足，如缺乏实践环节、课程设置过于单一等。

文化氛围不浓厚国内社会对创新和创业的认可度还不够高，缺乏鼓励创新和宽容失败的文化氛围，导致青年在创新创效方面缺乏自信和勇气。

机遇随着国家对创新创业的大力支持，以及经济结构的转型升级和社会需求的不断变化，为青年提供了更多的创新创业机会和平台。

挑战在市场竞争日益激烈的情况下，青年需要不断提高自身的综合素质和能力水平，以应对各种挑战和压力。

浅议企业青年创新创效【摘要】创新是紧跟世界进步潮流，把握时代脉搏，走在时代前列的重要前提。

“发展的希望在创新，创新的希望在青年”，共青团作为党的助手和后备军，必须坚定不移地忠实地贯彻落实，作为企业的共青团组织，更要解放思想、大胆实践，不断探索研究企业青年创新创效活动的新思路、新方法，充分发挥青年创新创效的优势，通过“创新创效”活动为企业发展注入新的活力，促进企业经济效益提高，进而推动企业的可持续发展。

【关键词】企业；创新；创效团组织开展的青工创新创效活动在企业生产经营活动中充分显现出其强大的生命力与适应力，对于丰富团的活动内容、拓宽团的工作领域、提高团的工作实效、塑造团的良好形象起到了积极的推动作用。

但是，在开展创新创效活动实践中也仍然存在着许多问题。

很多青年对创新创效活动存在模糊的思想认识。

一种思想是一味地求新求大将创新与发明混为一谈，混淆了创新与发明的含义。

另一种思想是认为创新是主要是技术层面的事，与基层一线关系不大；企业生产一线工作压力较大，生产任务较繁重，没有时间搞创新；做好本职工作就可以了，搞不搞创新无所谓。

同时，在实际实践中，多数一线青工由于岗位技术的专业性，所做的仅仅是按部就班执行好各项操作规程，狭窄的工作、生活空间，使得一线青工知识掌握欠缺，面对创新有心无力。

其实，企业青年的创新创效活动应该从树立青年正确的的创新意识入手，立足于一线青工岗位工作实际，在青年的创新意识强化上下功夫，让青年明白发明是创新，但创新绝不等同于发明。

发明的结果是“由无到有”，而创新则重点强调“由有到优”。

创新并不神秘，而是时时可为，处处可为；创新不能好高骛远，而要脚踏实地，与本职工作结合起来。

树立正确的创新观念，培养大胆的创新精神，大力激发一线青年的创新热情和创造活力。

同时，客观分析企业一线青年员工的创新能力，大致有两种情况：一种具备创新的文化水平，但是缺乏创新的思路，这在开展的各种青工创新创效活动中常常有在技能大赛上获奖的人往往并不是本单位创新的主角，究其原因，就在于没有把所学有效地转化成实践的产物。

新形势下国企青年创新创效工作探究发布时间：2022-06-22T03:24:34.292Z 来源：《科技新时代》2022年5期作者：李建亮[导读] 习近平总书记一直强调“青年兴、则国家兴”，青年职工是国企发展的支柱，也是保证国企可持续发展的关键。

面对新的竞争形势，国企要重视创新创效工作价值的发挥，发挥创新驱动作用。

对此，需要关注青年创新创效工作的进展，发挥青年的责任担当，提升青年的创新精神。

中铁资源集团有限公司北京市海淀区 100039摘要：习近平总书记一直强调“青年兴、则国家兴”，青年职工是国企发展的支柱，也是保证国企可持续发展的关键。

面对新的竞争形势，国企要重视创新创效工作价值的发挥，发挥创新驱动作用。

对此，需要关注青年创新创效工作的进展，发挥青年的责任担当，提升青年的创新精神。

基于此，文章论述了国企青年创新创效工作背景，分析青年创新创效工作现状，最后提出新形势下国企青年创新创效工作的完善路径。

关键词：国企；青年创新创效工作；背景；现状；完善路径1引言党的十八大以来，习近平总书记高度重视科技创新工作，并为此发表一系列讲话。

从“国之重器”、“国之利器”，到自主创新“牛鼻子”，再到科技创新“先手棋”、“杀手锏”，不断重复对科技创新工作的高度重视，这推动社会上塑造起重视科技创新，关注创新创效的良好氛围。

在这个背景下，青年作为支撑国企发展的主体，更需要提升创新创效工作水平，发挥创新意识，提升创新能力。

2国企青年创新创效工作背景“十四五”规划纲要提出要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。

在过去几年中，建设创新型国家取得良好成果，但科技创新能力明显不适应企业高质量发展要求，这是制约企业落实全面现代化的核心内容。

在这个过程中，国企青年职工发挥着很大作用。

国家鼓励创业创新，认为创新是民族进步的灵魂。

国资委也在大力提倡提质增效战略，将发展质量与效益的提升作为国企的关键任务。

青年创新创效活动青年创新创效活动总结青年创新创效活动总结公司为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地在省委省政府的关心和支持下通过加速结构调深化内部改革强化综合管取得快速发展。

面对企业发展和青年群体结构的变化如何提高新形势下国有企业共青团的吸引力、凝聚力和战斗力是企业团组织面临的首要课题。

近年来**团委围绕企业中心工结合青年特点全面开展了青年创新创效活动为企业发展和青年成长做出了积极贡献。

一、典型带动项目攻关营造创新创效良好氛围**团委将创新创效活动为**团组织的核心工融入到企业的生产经营活动中以组织优秀青年科技人员开展项目攻关为切入点树立创新创效的青年典型确立建功成才的正确导向营造被企业认可、受青年欢迎的创新创效活动氛围。

1、寻题攻关个人建功在**青年中流行样一句话“项目不是‘等’来的是‘找’来的”。

**青年就是在一次一次寻找中课题结下了不解的情缘。

在工中我们主要把握好了三点：一是青年骨干提出的课题必须符合生产实际同时还要具可操性。

我们要求基层团组织在立项时要从解决企业急需、最紧迫的现实问题出发课题的选择定位为“小、实、新”使攻关的课题能够在较短时间内解决生产的“瓶颈”问题为企业创造新的效益。

二是在各二级单位团委成立青年科技协会对立项的课题定期进行跟踪、指导和考核。

样不仅使课题的参有了压力而且有了动力进而保证了课题的有效运行。

三是公司团委每两年组织评审一次并在召开的“青年创新创效表彰会”上发布并奖励优秀青年创新成果评出青年科技创新成果一、二、三等奖和创新论优秀奖并按有关规定给予重奖极大调动了大家的积极性。

在**课题攻关已成为青年技术人员发挥用建功成才的有效途径。

如热电厂电气车间验电发生器的使用情况不是很想团组织在开展青年创新创效活动中经过实施立项后重点锁定验电发生器的试验一举攻克了一“瓶颈”难题填补了该厂工艺的空白使之成为企业新的经济增长点。

2、培训交流推动转化我们为“青工技能振兴计划”全国百家试点单位之一把单一的技术比武的模式改为技术培训技术比武相结合的模式。

青年创新创效活动总结一、典型带动，项目攻关，营造创新创效良好氛围**团委将创新创效活动作为**团组织的核心工作融入到企业的生产经营活动中，以组织优秀青年科技人员开展项目攻关为切入点，树立创新创效的青年典型，确立建功成才的正确导向，营造被企业认可、受青年欢迎的创新创效活动氛围。

1、寻题攻关，个人建功在**青年中流行这样一句话，“项目不是‘等’来的，是‘找’来的”。

**青年就是在一次一次寻找中，与课题结下了不解的情缘。

在工作中我们主要把握好了三点：一是青年骨干提出的课题必须符合生产实际，同时还要具可操作性。

我们要求基层团组织在立项时要从解决企业急需、最紧迫的现实问题出发，课题的选择定位为“小、实、新”，使攻关的课题能够在较短时间内解决生产的“瓶颈”问题，为企业创造新的效益。

二是在各二级单位团委成立青年科技者协会，对立项的课题定期进行跟踪、指导和考核。

这样，不仅使课题的参与者有了压力，而且有了动力，进而保证了课题的有效运行。

三是公司团委每两年组织评审一次，并在召开的“青年创新创效表彰会”上，发布并奖励优秀青年创新成果，评出青年科技创新成果一、二、三等奖和创新论文优秀奖，并按有关规定给予重奖,极大调动了大家的积极性。

在**，课题攻关已成为青年技术人员发挥作用，建功成才的有效途径。

如热电厂电气车间验电发生器的使用情况不是很理想，团组织在开展青年创新创效活动中经过实施立项后，重点锁定验电发生器的试验，一举攻克了这一“瓶颈”难题，填补了该厂工艺的空白，使之成为企业新的经济增长点。

2、培训交流，推动转化我们作为“青工技能振兴计划”全国百家试点单位之一，把单一的技术比武的模式改为技术培训与技术比武相结合的模式。

以往开展技术比武轰轰烈烈，各单位往往派某个专业的技术尖子参赛，虽然起到一定的促进作用，但往往成了精英赛，大部分青年游离于活动之外。

而开展青年职工技术培训则着眼于青年人力资源开发，更加切合青年成长成才的普遍需求。