加强思想政治工作,促进医院服务质量提升

医院开展思想政治工作总结范文（精选3篇）医院开展思想政治工作总结范文篇1在市场经济环境下,现代企业医院也面临着更多的挑战和机遇,这些现实状况也成为推动企业医院不断向前发展的动力。

因此，企业医院要立足于不败之地、提高医院的综合能力和核心竞争力、实现社会效益最大化，有必要通过正确的引导，充分发挥思想政治工作的特殊力量，为确保企业医院可持续发展提供思想保障和智力支持。

在新形势下，做好基层思想政治工作，应从大处着眼，小处着手，实事求是，开拓创新地去做好这项工作。

一、牢固树立以人为本思想，是做好新时期企业医院思想政治工作的根本科学发展观的核心是以人为本。

思想政治工作实质就应该是通过这项工作促进人的世界观、人生观、价值观的升华，提升人的觉悟，调动员工的积极性和创造性，使其潜能和热情得到最大限度的发挥。

由于受到国家深化医药卫生体制改革，取消以药补医等政策影响，企业医院在近年的发展过程中遇到很多困难和挑战。

如果企业医院职工上下团结一心，在挑战面前勇往直前，以一种对单位的无限忠诚去创造性地开展工作，不惧怕任何竞争和挑战，要做到这一点则离不开潜移默化的思想政治工作。

当前，医院之间竞争激烈，而这种竞争，其核心就是人才的竞争。

人作为个体，有多样的需求，需求得到满足，积极性、创造性就会更高。

就重汽医院而言，员工也存在着各种各样要求。

如何将学有所长人员安排到最能发挥其特长并能为医院创造最大效益的岗位工作，这是医院领导人员应十分重视的一个问题，同时也是医院管理的基础性工作。

因此，企业医院的思想政治工作不能单纯地就事论事，要积极为职工办实事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。

二、围绕医疗服务重点工作，做好医院思想政治工作思想政治工作必须服从服务于医疗服务，必须坚定不移地以病人为中心，促进医疗服务紧张、有序、高效地开展运转。

医院思想政治工作与医疗服务工作需紧密地结合起来，互相渗透，互相促进，切不可偏废一方。

一是按照医院科室设置建立健全思想政治工作机构。

医院政治思想工作存在的问题及对策分析随着社会的发展，人们在选择医院的时候越来越注重医院的服务质量，而日趋激烈的医疗行业竞争说到底就是人才的竞争。

而要改变医院的服务质量，最为根本的就是要改变医务工作人员的思想状态，本文通过分析当前存在的一系列问题，提出来解决办法。

标签：医院思想政治工作问题对策引言随着经济的快速发展，国家各基础设施不断完善，卫生事业改革的顺利进行，人们的思想认知也发生了变化，同样的相关思想政治工作的开展也变得复杂多样，这就对我们医院系统开展思想政治工作提出来更加艰巨的要求。

一、思想政治工作的重要意义医院的政治思想工作的有效开展可以为医院的其他各方面的开展提供强大的精神支撑，只有积极开展医院的思想政治工作，提高医院管理人员的医务工作者的职业道德，树立全心全意为患者服务的的医院文化，才能有效增强医院的综合竞争力，保证医院的社会和经济效应，才能促进医院的健康稳定发展。

二、思想政治工作存在的主要问题1.政治思想工作机制不健全每个医院都建立有相应的思想政治工作部门，但是一些医院自上而下对思想政治建设的不重视导致了有部门、没制度，就算有制度，也没有相关的工作人员愿意并认真的进行思想政治工作，这些都导致了医院思想政治工作难以正常开展。

2.政治思想工作循规蹈就由于人们普遍对思想政治工作的不重视，这就导致了相关工作机构的工作方法手段单一，工作方式古板循旧，依然采用老旧的开会时读报纸、开批斗会等方式上，并且仅限在工作的8小时时间内，这充分说明我们进行思想政治工作的工作人员本身的思想认识就不够，所以有这些人员开展的思想政治工作效率可想而知。

究其主要原因，说明我们的医院仍然采用老旧的管理制度，单单重视对医务人员行为上的硬性规定，不重视甚至忽略了对医务人员思想政治上的教育要求。

3.政治思想工作重视度不够近年来，医患之间的冲突不断增多，并且好多医患冲突被恶意扩大化，在这种情况下，我们医院的相关思想政治工作人员责任重大，但是，我们在仔细观察后发现，领导层面对思想政治工作人员的边缘化导致了从事思想政治工作的人员普遍热情不高，没有工作积极性，以至于一些医患矛盾在出现之后不能够有效的进行解决，矛盾不断加剧，最后造成一系列恶劣的社会影响。

抓好思想政治工作促进医院改革创新当前，随着我国医疗卫生改革的不断深化，医院党组织建设面临着许多新情况、新问题。

因此，充分认识加强新形势下医院党建工作的重要性，主动地适应新形势，正确把握医院工作特点，准确把握医院工作重点，确保思想政治工作的实效性，在改革中创新，在调整中加强，在发展中提高，才能促进医院的各项事业全面、协调、健康、持续的发展。

一、加强党组织的能力建设，发挥政治核心作用医院党组织是医院管理的领导核心，其工作能力直接影响其职能的发挥。

在新形势下，医院党组织的工作能力建设必须围绕医院发展这个主题，开展工作应做到与时俱进。

1、准确定位，认真履职目前，医院实行的是党委（或支部）领导下的院长负责制，医院党组织首先要支持院长负责制的实施，积极开展调查研究，及时向院长提出各种具有建设性的决策意见，认真履行职责，发挥好“政治核心”和“监督保证”作用。

必须直接参与医院重大事项的决策，参与讨论和决定医疗、教学、科研、管理中的重要事项和改革、重大基建项目建设与投资等事情；要带头贯彻执行党的各项方针政策和执行有关法律法规方面的规定；要坚决维护医院的各种权益，要协调处理好医院管理层各部门之间、各部门相互之间及管理人员与医务人员之间的关系。

当医院院长是非党员干部时，医院党组织的各种重大活动、重要会议应尽量邀请院长列席，并请其发表建议、意见。

2、更新观念，与时俱进观念决定发展，思路决定出路。

没有改革创新就不可能发展，所以，要坚持以改革的精神加强党的建设，不断增强党的创造力，党建工作依然要坚决执行党要管党，不但要管好党组织的自身建设，更要管干部、管发展、管质量、管服务、管监督保证。

只有这样，才能把医院党务工作与业务工作有机地结合起来；党建工作必须紧紧围绕并服从、服务于医院的中心工作，才能做到真正有所作为。

具体而言，就是要做到“四个服从和服务”，即要服从和服务于医院的改革不断深化和全面协调可持续发展，服从和服务于医疗服务质量和人民身心健康水平的不断提高，服从和服务于全社会的公共卫生事业，服从和服务于广大职工生活水平和质量的不断改善。

121内蒙古赤峰市巴林左旗蒙医中医医院 王子沐摘 要：新的形式下，公立医院作为医疗卫生行业必须不断增强思想政治工作，进而提高其医疗服务质量，保证自己的职业精神符合社会主义核心价值观的要求，职业理念满足广大人民的需求且维护广大人民的权益。

文中将就如何加强公立医院思想政治工作，提高医疗服务质量进行讨论。

关键词：公立医院；思想政治工作；医疗服务质量公立医院的科学高效的管理离不开精细化的思想政治工作。

管理的重要组成部分是管理公立医院的工作人员的行为，而引导工作人员行为的是他们的思想。

因此要加强公立医院的社会主义化建设，使之切实为广大人民服务，就必须将医院工作人员的思想政治工作同医院的科学高效的管理措施进行有效结合。

一、公立医院思想政治工作的重要性公立医院的人事处理制度以及相关的分配制度在新的时代背景下不断的发生着变化，尤其是社会主义市场经济持续的变化以及国家不断加强推进医疗卫生的改革，造成广大人民群众的思想观、道德观以及价值观也在高速的变化。

这一系列的变化促使公立医院的员工的追求发生了巨大的变化，面对各种利益的诱惑，不少员工的职业素质开始下降，他们逐渐利用公立医院的各种资源以及自己的技术和职位谋取物质利益，导致医院服务质量迅速下降。

这些不良风气若不及时矫正，将严重影响公立医院的建设与发展，使公立医院偏离其医疗理念与道德，同时给人民造成危害。

在这种复杂的大环境下，医院管理层必须及时发现问题的所在以及产生的原因，并及时采取相关措施制止一些不良风气的传播，从而加速公立医院的医疗改革与发展。

二、公立医院思想政治工作上存在的问题1.员工价值取向偏移新的社会背景下，各种经济利益驱使着公立医院的员工的道德以及价值观念产生变化，面对新背景下的各种利益诱惑，不少公立医院员工的理念开始发生转变，逐渐开始以利益为主，利用职务之便获取各种非道德或非法的利益，影响医院风气，比如：收取患者红包、胡乱开药等2.工作方式陈旧公立医院作为规模相对较大的医疗机构，其内部员工构成更加复杂，而各个员工的职业经历、学历水平以及思想意识方面存在较大差异。

医院思想政治建设工作总结医院思想政治建设工作总结随着社会的不断发展，医院作为人们就医的重要场所，负有很重要的社会责任。

思想政治建设是医院工作的重中之重，关系到医院的正常运转、员工的思想素质以及医疗活动的质量与效益。

近年来，我院一直高度重视思想政治建设工作，为了进一步提升工作水平，我结合个人工作实际，总结了以下几方面的经验和体会。

首先，坚持党的领导。

党的领导是我国一切工作的根本保证，也是医院思想政治建设的核心。

在医院思想政治建设工作中，我们始终坚持党的领导，加强组织建设，注重党员队伍的培养和教育，充分发挥党组织在思想政治引领中的作用。

同时，加强与地方党委的联系与合作，紧密配合地方党委开展各项工作，为地方经济发展和社会稳定贡献力量。

其次，加强教育培训。

医院思想政治建设工作的核心是培养医务人员的思想素质和道德观念。

我们注重加强医务人员的日常教育，开展各类培训和学习交流活动，提高医务人员的职业道德水平和业务能力。

特别是加强对新进人员的培养，制定了一系列培训计划，帮助他们尽快融入医院工作，形成正确的工作态度和价值观。

再次，推进医院文化建设。

医院的文化建设是医院思想政治建设的重要方面。

我们致力于营造良好的工作氛围，加强员工之间的交流与合作，形成共同的价值观和行为规范。

通过丰富多彩的文化活动和团队建设，增强医务人员的归属感和凝聚力，进一步提升医院的整体素质。

在医院文化建设中，我们注重挖掘和宣传医院的先进典型，激发员工的工作热情和激励。

最后，加强队伍建设。

医院思想政治建设的力量来自于医务人员队伍的共同奋斗。

我们注重从根本上加强队伍建设，加强对医务人员的管理和引导，提高工作效率和质量。

通过加强人才引进、选拔和培养，吸引更多优秀人才加入医院，为医院的发展提供强有力的支持。

同时，加强对医务人员的关爱和奖励，激发其工作积极性和创造性。

在今后的工作中，我们将继续深入贯彻党的思想政治建设方针，按照“全心全意为人民健康服务”的宗旨，持续加强医院的思想政治建设工作，推动医院的发展和进步。

加强医院职工思想政治工作方法探讨加强医院职工思想政治工作是提高医疗服务质量和促进医院全面发展的重要途径。

然而，在具体实践中，如何更好地开展思想政治工作，让职工受益，是一个需要探讨的问题。

本文将从以下几个方面，探讨加强医院职工思想政治工作的方法。

一、注重个性化思想引导医院职工人员的背景、心理和工作经历等都有所不同，不同职工在思想上存在着差异。

因此，注重个性化思想引导，既能够满足不同职工的需求，又有助于提高引导的针对性和有效性。

具体来说，可以采取一些措施，比如采取量身定制的思想政治工作方案，开展多种形式的思想教育活动，加强思想引导师的职业素养和技能等，以实现个性化思想引导和需要的全面满足。

二、强化组织领导力度医院思想政治工作的效果取决于领导决策、组织推动和监督检查等多种因素。

因此，要进一步落实领导责任制，通过严格的工作制度、精细的工作计划、严谨的工作监督等多方面发挥领导的组织作用。

同时，还要细化思想政治工作的具体任务、制定可行的工作计划，确保工作的有效推进和实际成效。

三、提高思想教育质量思想教育是医院职工思想政治工作中的核心环节，也是加强思想政治工作的必然选择。

思想教育要根据不同职工的工作和生活特点，定制不同形式的课程，注重灵活性和实效性，打造高水平的思想教育内容。

比如，可以开展职业道德教育、传统文化学习、身心健康心理辅导等课题，引导职工意识到自己的职业使命和社会责任，增强自我修养。

四、营造良好的工作环境良好的工作环境是实现医院职工思想政治工作目标的重要保障。

医院可以加强职工心理健康教育、完善岗位设置和职业评估制度、加强卫生环境管理等，为职工提供良好的工作环境和健康的工作保障。

这不仅可以提高职工的工作积极性和生产力，也可以打造良好的思想政治工作氛围。

综上所述，加强医院职工思想政治工作需要注重个性化思想引导，强化组织领导力度，提高思想教育质量，营造良好的工作环境等多个方面的综合措施。

只有这样，才能使思想政治工作真正发挥出作用，让医院职工受益，并为医院高水平、可持续发展注入强大的内生动力。

2024年医院思想政治工作总结思想政治工作对于医院来说是非常重要的，它关系到医院的发展和员工的精神面貌。

2024年，我们在医院的思想政治工作上做了一系列的努力和创新，取得了一些积极的成果。

下面就对2024年医院思想政治工作进行总结，主要包括工作的主要内容、取得的成绩和存在的问题以及今后的改进方向。

一、工作主要内容在2024年的思想政治工作中，我们主要围绕以下几个方面展开工作：1. 加强党的领导。

我们深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，加强党组织的建设和党员教育培训，确保党的政策和决策在医院得到贯彻落实。

2. 增强员工的思想道德素质。

我们通过组织开展各类思想道德讲座、座谈会等活动，加强员工的思想道德教育，培养员工的良好品德和职业道德。

3. 丰富员工的精神生活。

我们组织了各类文化活动，如文艺演出、书画展览、读书分享会等，让员工能够在忙碌的工作之余有机会放松身心，丰富自己的精神生活。

4. 加强爱国主义教育。

我们组织了一系列庆祝国庆、纪念建军节等活动，加强对员工进行爱国主义教育，激励员工为国家和人民的事业作出更大的贡献。

5. 加强医德医风建设。

我们坚持以病人为中心的原则，加强对医务人员的职业道德教育和医德医风建设，提高医务人员的服务意识和医疗水平。

二、取得的成绩在2024年的思想政治工作中，我们取得了一些积极的成绩：1. 提高了员工的思想政治素质。

通过各类教育培训活动，员工的思想道德素质得到了提升，他们对党和社会主义制度的认同感更加强烈，遵纪守法意识更加牢固。

2. 增强了团队凝聚力和向心力。

通过组织各类文化活动，员工之间的沟通交流得到了增进，团队的凝聚力和向心力得到了提高，共同为医院的发展而努力。

3. 优化了医院的工作环境和服务质量。

通过加强医德医风建设，医务人员的服务意识和医疗水平得到了提高，患者的就医体验得到了改善，医院的服务质量也得到了认可。

4. 增强了员工的社会责任感。

通过加强爱国主义教育，员工的社会责任感得到了增强，他们愿意主动参与到各类公益活动中，为社会的发展和进步作出自己的贡献。

2024年医院思想政治工作总结作为一名医院领导干部，思想政治工作是我多年以来一直重视和致力于的工作。

通过深入了解医院内外的形势、研究国家政策和相关法律法规，以及与职工广泛交流和开展各种形式的教育培训，我努力做好医院的思想政治工作，为医院的发展做出了一定的贡献。

一、强化思想引领，提高职工思想觉悟作为一所公立医院，肩负着服务社会、救死扶伤的使命。

在这个过程中，医务人员面临着巨大的压力和挑战。

因此，为了提高职工的思想觉悟，使他们能够更好地履行职责，推动医院的发展，我注重思想引领的工作。

通过组织开展形势宣讲、党性教育和理论学习等活动，给职工提供了思想上的指导和支持，使他们更加明确自己的使命和责任。

二、拓宽职工的工作渠道，提高职工的工作能力医院作为一家综合性医疗机构，涵盖了多个专业和职能部门。

为了提高职工的工作能力，我注重拓宽职工的工作渠道，使他们具备多元化的工作技能。

通过组织开展各类技术技能培训、岗位轮岗和交流等活动，不断提升职工的综合素质和专业水平，使他们能够适应医疗行业的发展需求。

三、加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境廉政建设是一项重要的工作，也是医院思想政治工作中一个重要的方面。

我注重加强党风廉政建设，坚决反对和打击各类违法违纪行为。

通过建立健全党风廉政建设制度、加强对职工的教育和监督等措施，营造风清气正的工作环境。

同时，我也注重对职工廉政意识的培养，加强职工的思想教育和道德修养，使他们成为遵纪守法、廉洁自律的模范。

四、加强与职工的沟通和交流，解决职工关切作为一名领导干部，与职工的沟通和交流是我工作的重要方面。

通过定期召开职工大会、座谈会和个别谈心等形式，了解职工的需求和困难，及时解决职工关切，增强职工的归属感和凝聚力。

总之，医院思想政治工作是一项综合性、复杂性很强的工作。

通过多年的实践和探索，我逐渐形成了自己的工作方法和思路。

在今后的工作中，我将继续加强对医院思想政治工作的重视，深入了解职工需求，加强培训和教育，为医院的发展做出更大的贡献。

浅析如何做好医院思想政治教育工作什么是思想政治教育？“思想政治教育”是指针对社会主义意识形态、马列主义、毛泽东思想理论、社会主义核心价值观等领域的教育。

在医院里，思想政治教育更是医院管理者必须重视的一部分。

作为医院管理者，必须承担起启迪人们的思想观念和实践行动的使命，提高医务工作者的文化、法制、伦理等道德素质。

为什么要做好医院思想政治教育？1.促进医院正常运作思想政治教育可以提高医务工作人员的政治觉悟和政治素质，增强医务工作者的团结和信心，从而更好地完成工作任务，确保医院正常运作。

2.提高医务工作者的道德水平医院是一个与社会直接联系的单位，每个医务工作者都要与患者面对面接触，思想政治教育可以提高医务工作者的职业道德水平，培养医务工作者的同情心和责任心，进一步增信患者的信任。

3.维护医院安全思想政治教育是医院安全的保障之一。

教育医务人员时要特别提醒他们：在医院的日常工作中，必须时刻保持警觉性和安全性，注意到危险的存在，及时采取措施，防止意外事件的发生。

如何做好医院思想政治教育？1. 充分了解医务人员的思想动态要帮助医务工作者形成良好的思想情操，首先要了解他们的思想动态。

管理者可以通过问卷调查、访谈等方法，了解医务工作者的思想状况和目前存在的问题，提高针对性。

2. 设计系统、实施规范医院思想政治教育工作是一个系统工程，必须专业化、规范化，完备一些制度和规章制度。

在教育内容上，一定要围绕医务工作者的工作范围、职责、工作流程等，开展带有针对性的培训和讲座，传达下去。

3. 实行效果考核管理者要采取一些比较系统和科学的考核方法进行实施，并时刻关注医务人员的反应和认知状态，随时进行检查，定期开会，及时修改或调整工作内容，确保思想政治教育能够取得明显的效果。

4. 加强自学和自我提高在日常工作中，管理者要自己不断地更新医院思想政治教育的新知识和新观点，不断扩充自己的知识储备，针对新兴问题，及时调整和改进工作，让思想政治教育更好地服务医务工作者，实现最佳效果。