辽宁注协开展会计师事务所质量检查工作

会计师事务所执业质量检查自查报告根据《某某协会关于开展201X年会计师事务所执业质量检查工作的通知》（会协某某号）要求，本事务所组织有关人员对自身的执业质量情况进行了自查。

现将自查情况报告如下：一■事务所基本情况（一）事务所成立时间及历史沿革本事务所工商部门登记注册名称为某某会计师事务所有限责任公司/（特殊普通合伙），成立于某某年某某月某某日，注册资本某某万元，法定代表人为某某。

［简述事务所历史沿革，至少应包括自2011年以来更名以及合并分立情况等。

］［简述事务所分支机构情况，至少应包括成立时间或加入本事务所时间、地址、设立方式、分所负责人、被检查年度业务收入以及重要组成分所的历史沿革等（二）事务所的运行管理［简述事务所的重大决策是如何做出的。

事务所日常的各项工作是哪些人/部门、通过何种方式管理的。

］范例：本事务所的日常经营管理主要由某某负责，某某分管某某，……。

20某某年主任会计师因某某原因，……变更为……，合伙人（股东）……因……原因退出，变更为……O本事务所设立了办公室、财务部、……。

办公室的主要负责某某，财务部主要负责某某, O 本事务所共有某某个业务小组，分别在某某办公执业，其中：某某组主要负责某某的业务，由合伙人某某负责管理；……o（三）人员规模及其构成［简述总分所情况。

］范例：截至2017年4月30日，本事务所共有员工某某人，其中：注册会计师某某人（占总人数的某某%）,通过考试取得注册会计师资质某某人,详细信息如下：（四）业务规模及其构成［简述事务所业务情况，包括事务所被检查年度跨省执业情况以及与其他事务所合作开展业务的情况。

］范例：本事务所2016年度业务收入为人民币某某万元，其中：审计业务某某万元、验资业务某某万元、其他鉴证类业务某某万元，其他服务类业务某某万元。

其他服务类业务主要是某某业务、某某业务、……收入分别为某某万元、某某万元、……O2016年度，本事务所共出具报告某某份,其中：审计报告某某份、验资报告某某份、其他鉴证类报告某某份，其他服务类报告某某份。

中国注册会计师协会关于开展2023年度会计师事务所综合评价百家排名工作的通知文章属性•【制定机关】中国注册会计师协会•【公布日期】2024.05.14•【文号】•【施行日期】2024.05.14•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文中国注册会计师协会关于开展2023年度会计师事务所综合评价百家排名工作的通知各省、自治区、直辖市注册会计师协会：为贯彻落实党中央、国务院关于加强财会监督的决策部署，充分发挥综合评价“指挥棒”作用，切实做好2023年度会计师事务所综合评价百家排名工作（以下简称综合评价工作），按照《会计师事务所综合评价排名办法》（会协〔2023〕21号）（以下简称《办法》）的规定，现将有关事项通知如下：一、总体要求会计师事务所综合评价工作政策性强、社会关注度高，在行业实现高质量发展方面发挥引导作用。

各省、自治区、直辖市注册会计师协会（以下简称地方注协）应高度重视，充分认识综合评价工作的重要性，切实履行工作职责，圆满完成综合评价各项工作任务。

二、评价指标及计分方法依据《办法》要求，会计师事务所综合评价采取指标测评方式开展。

2023年度综合评价指标包括基础指标和附加指标两部分，以基础指标得分和附加指标得分的总和计算评分。

（一）基础指标。

基础指标为综合评价的主体指标，从收入、内部治理、资源、处理处罚等四个方面反映会计师事务所状况，包括：收入、合伙人（股东）团队的稳定性、合伙人（股东）员工比率、最近3年内部晋升合伙人（股东）比率、党组织参与会计师事务所决策管理情况、执业超过5年且年龄在60周岁以内的注册会计师人数、信息化支出水平、人才培养支出水平、品牌延续时间、处理处罚等10个具体指标，分值共计1000分。

（二）附加指标。

依据《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》和《会计师事务所一体化管理办法》（以下简称《一体化管理办法》），2023年度综合评价附加指标依旧围绕行业高层次人才培养和会计师事务所内部治理开展测评。

2024年注协会计师事务所执业质量检查工作总结一、工作概述在2024年，我所认真贯彻注协的有关要求，切实履行职责，按时完成了执业质量检查工作。

本次检查主要包括核对文书资料、审核业务项目、访谈被检查对象等环节，旨在保障我所执业质量的高效性和稳定性。

二、工作亮点1. 加强内部管理本年度，我所加强了内部管理，建立了科学规范的工作流程和制度，明确了责任分工，确保了执业质量检查工作的顺利进行。

2. 提高审核质量我所加强了年度培训工作，提高了团队成员的专业水平和工作技能。

在执业质量检查中，我们严格按照国家有关会计准则和法律法规的要求，进行审核，确保了审计质量的稳定性和准确性。

3. 发挥领导作用我所领导高度重视执业质量检查工作，积极参与其中，明确工作目标和要求，指导和协助团队成员。

领导的关心和支持为我们工作提供了强大的动力。

三、存在问题及解决措施1. 资料整理不够规范在执业质量检查中，我们发现有些部分的文书资料整理不够规范，影响了审核效率。

为此，我们将加强培训力度，提高团队成员的规范操作意识，确保文书资料的整理规范。

2. 发现的问题处理不及时在执业质量检查中，我们发现的问题处理不及时，导致问题延误解决。

为了改进这一问题，我们将建立问题反馈机制，及时向相关部门反馈问题，确保问题能够得到及时解决。

3. 缺乏实操经验由于成员的实操经验不足，有时在审核过程中容易出现问题。

我们将加强团队人员实操经验的培养，鼓励他们参与更多的实际工作，提升实操能力。

四、工作成果及对策1. 审核准确率和质量得到提升通过本次执业质量检查，我所的审核准确率和质量得到了较大的提升，有效防范了审计风险和尽职调查风险。

为了保持这一成果，我们将每年定期进行业务培训，及时了解和应用最新的会计准则和法规。

2. 工作流程更加规范本次执业质量检查使我所的工作流程更加规范，提高了工作效率和团队协作能力。

我们将继续做好流程管理，确保工作的顺利进行。

3. 行业声誉提升通过本次执业质量检查，我们展现了我所的专业能力和职业道德，增强了客户和合作伙伴对我所的信任度。

注协会计师事务所执业质量检查工作总结执业质量是注协会计师事务所的核心竞争力之一，对于保障会计师事务所的声誉和客户利益具有重要意义。

因此，注协会计师事务所执业质量检查工作起着至关重要的作用。

本文将对注协会计师事务所执业质量检查工作进行总结，总结如下：一、制度建设方面注协会计师事务所在执业质量检查方面做了一系列的制度建设，包括执业质量管理制度、执业质量评估制度、执业质量检查制度等。

这些制度的建设为执业质量检查工作提供了强有力的保障，确保了检查工作的科学性和规范性。

二、人员培养方面注协会计师事务所充分重视人员培养工作，通过内外部培训、知识分享、经验交流等方式，提升执业人员的专业水平和综合素质，提高了执业质量检查的准确性和有效性。

同时，注协会计师事务所还建立了一整套的人员培养机制，包括培养计划、评价机制、晋升机制等，激发人员的工作积极性和创造力，提升执业质量检查工作的效果。

三、检查内容方面注协会计师事务所执业质量检查工作内容丰富，涵盖了会计核算、财务报告、内部控制、审计管理、职业道德等多个方面，保证了检查工作的全面性和综合性。

同时，注协会计师事务所还根据实际情况，针对不同行业和不同类型的客户，制定了相应的检查要点和操作规程，提高了检查工作的针对性和实用性。

四、检查方法方面注协会计师事务所采用了多种检查方法，如文件审查、问卷调查、抽样检查、现场核查等，确保了检查工作的客观性和全面性。

同时，注协会计师事务所还注重与被检查单位的沟通和交流，倾听他们的意见和建议，提高了检查工作的合理性和可操作性。

五、监督跟踪方面注协会计师事务所执业质量检查工作不仅是一次性的，还进行了监督跟踪，对被检查单位的改进情况进行了及时的反馈和评估。

同时，注协会计师事务所还组织了定期的检查结果汇报会议，对检查工作进行总结和评估，发现问题并提出相应的解决措施，不断改进和完善执业质量检查工作。

总的来说，注协会计师事务所执业质量检查工作在制度建设、人员培养、检查内容、检查方法和监督跟踪等方面都取得了显著成效。