创业团队创业计划书
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创业公司团队计划书范文第一部分:团队背景本计划书是由一支充满激情和创新意识的团队共同编写的。
我们是一群具有丰富行业经验和敏锐市场洞察力的年轻人,团队成员各有所长,拥有来自不同行业的专业技能和优秀的人际关系。
我们联合成立了一家新的创业公司,旨在打造一支高效、创新的团队,共同实现我们的梦想。
第二部分:公司使命我们的公司致力于为客户提供优质的产品和服务,希望通过创新和责任的方式,影响和改善人们的生活。
我们的使命是为客户创造最大的价值,为员工提供良好的职业发展机会,为社会做出积极的贡献。
第三部分:市场分析和商业机会市场竞争是激烈的,传统行业的变革和新兴产业的崛起正在深刻地改变着市场格局。
然而,随着科技的不断发展和消费需求的升级,我们看到了很多商业机会。
我们认为,在互联网+的时代,数字化、智能化、网络化、平台化的商业模式将成为未来的发展趋势。
我们计划通过自身的创新能力和敏锐的市场洞察力,抓住市场机遇,开拓多元化的业务领域,实现公司的可持续发展。
第四部分:团队规划和人才引进我们的团队成员来自不同的行业和专业领域,拥有丰富的经验和专业技能,具有强大的执行力和团队合作精神。
我们将继续吸引更多优秀的人才加入我们的团队,构建具有竞争力的团队。
第五部分:产品开发和品牌推广我们将致力于产品的研发和品牌的推广。
通过持续的创新和技术升级,我们将生产更加优质的产品,提升品牌的知名度和影响力。
第六部分:财务规划和风险控制在财务规划方面,我们将制定相应的财务目标和预算,并积极开发多元化的融资渠道。
在风险控制方面,我们将加强内部管理和控制,规避各种潜在的经营风险。
第七部分:营销策略和渠道拓展我们将制定全面的营销策略,借助互联网和新媒体的力量,扩大品牌的曝光和推广。
同时,我们将积极开发新的销售渠道,提升销售效率和客户满意度。
第八部分:社会责任和公益活动我们将积极参与社会公益事业,回馈社会,回报客户和员工的支持。
我们将倡导企业社会责任,积极参与环保、扶贫、教育等公益活动,为社会和谐和可持续发展尽一份力量。
创新创业计划书组队怎么写一、团队组建1.1 团队背景及介绍本团队由五名成员组成,分别是:XXX(负责市场开发及推广)、XXX(负责产品设计及研发)、XXX(负责财务及运营)、XXX(负责技术开发)、XXX(负责市场营销)。
我们的团队成员都有过相关领域的工作经验,具备较强的专业能力和团队合作能力。
1.2 团队合作模式我们将采取扁平化管理模式,每个成员均有权利发表自己的意见,并且在整个团队中没有“领导者”,大家平等交流、协作。
另外,我们会定期举行团队会议,分享工作进展及遇到的问题,共同讨论解决方案。
1.3 团队工作分工- XXX负责市场开发及推广,制定市场推广策略,开展市场调研,寻找合作伙伴。
- XXX负责产品设计及研发,设计创新产品,进行产品测试和改进。
- XXX负责财务及运营,管理公司财务预算,监控运营状况,优化运营流程。
- XXX负责技术开发,开发公司的核心技术,确保产品顺利上线。
- XXX负责市场营销,负责线上线下的市场推广活动,提升品牌影响力。
二、创新创业项目介绍2.1 项目背景在当今数字化的时代,人们对于生活品质的要求越来越高。
因此,我们团队决定开展一项创新创业项目——“智能健康智能家居系统”,旨在打造一款集健康管理、智能家居管控、智能助手为一体的智能产品,帮助用户更好的管理自己的健康和生活。
2.2 项目优势- 核心技术创新:我们团队拥有一支优秀的技术团队,具备较强的技术研发能力,在核心技术方面拥有突出的优势。
- 用户需求明显:通过市场调研,我们发现当今社会对于智能健康智能家居系统的需求明显,市场潜力巨大。
- 市场营销方案细致:我们将制定细致的市场推广计划,包括线上线下宣传、合作伙伴拓展等,确保产品的推广。
2.3 项目目标- 短期目标:在一年内完成产品研发、上线推广,实现用户量达到10000人。
- 中期目标:在三年内,扩大产品的市场占有率,进军更多城市,用户量达到50万人。
- 长期目标:在五年内,成为国内领先的智能健康智能家居系统供应商,用户量达到1000万人。
创新创业计划书团队构建第一部分:团队构建1. 团队介绍我们的公司将由一个多才多艺、充满创意和激情的团队组成。
我们的创始人和团队成员具有深厚的行业经验、商业洞察力和创新思维。
我们是一个实力雄厚、高效协作的团队,为了实现我们共同的目标而不遗余力。
2. 创始人(1)创始人1:XXX(姓名),拥有X年行业经验,曾在X公司任职,负责X和X等领域,具有丰富的项目管理经验和独到的市场洞察力。
(2)创始人2:XXX(姓名),曾创立过X公司,具有成功的创业经验,擅长X领域的市场营销和商业运营,具有良好的业务发展视野和决策能力。
3. 团队成员(1)市场营销负责人:XXX(姓名),曾在X公司任职,主导过X项目,在市场推广和品牌建设方面有丰富的经验。
(2)技术总监:XXX(姓名),曾在X公司担任技术总监,对X技术有着深入的研究和领导项目的经验。
(3)财务总监:XXX(姓名),拥有X年财务管理经验,曾在X公司担任财务总监,擅长财务规划和风险控制。
(4)运营经理:XXX(姓名),曾在X公司担任运营经理,对项目管理和团队协作有独到的见解及实践经验。
(5)市场策划专员:XXX(姓名),毕业于X大学市场营销专业,具有创新的市场营销理念和优秀的活动策划能力。
(6)技术研发工程师:XXX(姓名),毕业于X大学计算机科学与技术专业,具有丰富的编程经验和创新的技术思维。
4. 团队协作我们的团队注重协作和优势互补,每个成员都有自己独特的专长和贡献。
在日常工作中,我们倡导平等、尊重、开放的沟通氛围,鼓励员工提出自己的意见和想法,共同推动公司的发展。
我们相信,优秀的团队合作是公司成功的关键。
5. 团队建设我们将定期进行团队建设活动,包括团队出游、团队培训、团队活动等,以增强团队凝聚力和向心力。
我们鼓励员工提升自己的专业能力,为员工提供学习和成长的机会,从而打造一支专业、有活力的团队。
6. 团队激励我们将建立全面的绩效考核机制,激励员工通过自身努力实现个人目标和公司目标的统一。
组建创业团队计划书怎么写一、团队介绍我们是一个由年轻有活力的创业者组成的团队,团队成员均具有较为丰富的工作经验和专业知识。
团队成员包括市场营销专家、技术开发人员、财务专家以及运营管理人员等,拥有强大的综合能力和团队协作能力。
我们对创业有着共同的理念和目标,希望通过自己的努力和创新,实现个人的梦想,推动企业的发展,为社会创造更多的价值。
二、团队愿景我们的愿景是成为行业内的领军企业,通过不断创新和优化,为客户提供高品质的产品和服务,实现自身的持续发展和稳定增长。
我们将秉承“以人为本,诚信经营”的理念,坚持质量第一,服务至上,努力打造一个有爱心、有责任感的企业文化,为员工提供更好的发展平台和职业发展空间。
三、团队发展计划1. 团队发展目标我们的团队发展目标是在未来5年内,实现盈利突破1000万以上,开拓国内市场和海外市场,树立良好的企业形象和品牌价值,实现企业的快速发展和持续增长。
2. 团队发展策略(1)产品创新:团队将不断投入研发,推出更多更好的产品,满足市场需求,提高市场竞争力。
(2)服务优质:团队将以客户为中心,提供优质的售前售后服务,建立良好的客户关系,提高客户忠诚度。
(3)市场定位:团队将根据市场需求和竞争环境,确定最适合的市场定位和市场营销策略,以实现市场拓展和市场份额的增长。
3. 团队发展计划(1)人才培养:团队将加强人才培养和团队建设,提高团队的核心竞争力和创新能力,为企业的持续发展打下坚实的基础。
(2)资源整合:团队将整合资源,优化运营管理,提高资源利用效率,降低生产成本,提高企业的竞争力和盈利能力。
(3)风险控制:团队将做好风险预警和风险控制,防范市场风险和经营风险,保障企业的持续稳定发展。
四、团队经营理念我们的团队将坚持“以人为本,诚信经营”的理念,秉承“质量第一,服务至上”的原则,致力于为客户提供高品质的产品和服务,为员工创造更好的发展平台和职业发展空间,为企业创造更多的价值和利润。
创业组建团队计划书范文第一部分:创业项目概述项目名称:XXXXXXXXXX项目背景:随着社会的不断发展,人们的消费需求和生活方式出现了巨大变化,一些新的产业也在不断涌现。
我们团队针对新的市场需求,提出了一个创新性的创业项目,希望能够在这一新兴领域展开业务。
项目简介:XXXXXXXXXX项目旨在解决XXXXXXXXXX问题,通过XXXXXXXXXX方式,为用户提供更加便捷、高效、XXXXXX的服务。
项目创始团队由行业内具有经验的专业人士组成,具备丰富的行业经验和深厚的业务技能,并且已经对市场进行了深入分析和调查研究,确定了项目的可行性和市场潜力。
项目目标:XXXXXX项目的目标是成为行业内的领先者,在市场上树立自己的品牌形象,为客户提供高品质的服务,实现项目的长期稳定发展和盈利回报。
第二部分:团队组建计划1.团队人员组成我们团队将由以下核心成员组成:- 创始人:负责项目的整体规划、运营管理和市场推广- 技术总监:负责项目的技术研发和产品设计- 运营总监:负责项目的运营管理和市场推广- 财务总监:负责项目的财务管理和资金筹集- 市场总监:负责项目的市场调研和营销推广在团队组建初期,我们将聘请部分初创企业经验丰富的专业人士作为顾问,共同协助我们完成项目规划和实施。
同时,我们会根据项目的具体需求,适时招聘符合条件的员工,建立完善的团队架构,确保项目的各个环节都能顺利进行。
2.团队培训和激励为了保证团队成员都能够胜任自己的职责,并且能够在项目推进的过程中不断提升自己的专业能力,我们将会对团队成员进行全方位的培训和学习,包括行业知识、管理技能、沟通协调等方面的培训。
同时,为了激励团队成员,我们将建立完善的激励机制,设立相应的薪酬福利和职业发展通道,让团队成员在成长的过程中能够得到应有的回报。
3.团队文化建设我们将倡导积极向上的团队文化,推崇团队合作和共同成长的理念,倡导团队成员之间相互信任和支持。
我们将组织各种团队活动,加强团队成员之间的交流和沟通,营造良好的工作氛围,提高团队的凝聚力和合作效率。
创业计划书火锅店创业团队一、创业团队背景我们的团队由五位火锅行业的资深从业人员组成,每位成员都在火锅行业有着丰富的经验和深厚的业界人脉。
团队中包括两位厨师长,一位营销经理,一位财务总监和一位运营经理。
我们的团队在火锅行业内积累了丰富的资源和经验,相信有能力创办一家成功的火锅店。
二、创业项目描述我们计划在城市中心区域开设一家火锅店,以高品质的食材和服务为卖点,提供给消费者一种全新的火锅体验。
我们将注重食材的选购和更新,确保每一位顾客都能品尝到新鲜的、优质的食材。
在服务方面,我们将引入智能点餐系统、提供个性化的服务,利用互联网+的方式吸引年轻消费者。
同时,我们也将增加餐饮的娱乐元素,比如定期举办火锅主题派对,吸引更多人的关注和参与。
三、市场分析火锅是中国人非常喜欢的一种美食,而且随着生活水平的提高,人们对火锅店的需求也在不断增加。
尤其是在城市中心地区,人流量大,适合开设餐饮业。
但是,市场上的火锅店多数属于传统的小店,没有创新,也无法满足年轻人对火锅的新需求。
因此,我们相信在这样的市场环境下,一家新型的火锅店必定会受到欢迎。
四、创业定位我们的火锅店将以高品质、新颖的火锅体验而著称。
我们将注重食材的新鲜和更新,确保每一位顾客都能品尝到新鲜的、优质的食材。
在服务方面,我们将引入智能点餐系统提供个性化的服务,利用互联网+的方式吸引年轻消费者。
同时,我们也将增加餐饮的娱乐元素,比如定期举办主题派对,吸引更多人的关注和参与。
五、竞争分析当前市场上火锅店数量众多,但绝大多数都是以传统的火锅为特色,缺少新颖和创新。
而我们的火锅店将以高品质的食材和服务为卖点,在竞争中占据一席之地。
此外,我们还将通过各种促销活动和主题派对来吸引更多的消费者。
久而久之,我们一定会在竞争中脱颖而出。
六、营销策略我们将制定一系列的营销策略,通过线上线下多方位的渠道宣传推广。
在线下,我们将在火锅店附近张贴宣传海报,投放广告,举办开业活动等;在线上,我们将利用微信、微博等社交媒体平台开展广告宣传,吸引更多的年轻消费者。
创新创业团队小组计划书一、团队成立背景随着科技的不断发展和市场的竞争日益激烈,创新创业已成为当今社会的一种重要趋势。
为了更好地把握市场机遇,我们决定组建一个创新创业团队,汇集各行业的优秀人才,共同探讨和实践创新创业的道路。
二、团队目标1. 寻找创新创业的机会,推动项目的孵化和实施,实现商业成功和社会价值的双赢;2. 搭建一个可持续发展的创新创业团队,吸引更多的人才加入,实现团队规模和产值的提升;3. 培养和培训团队成员,不断提升团队的创新创业能力和竞争力。
三、团队组建本团队由以下成员组成:1. XXX(创始人兼CEO):负责团队的整体规划和决策,统筹各项工作的推进;2. XXX(运营总监):负责团队的日常运营管理,包括人员招聘、财务管理等;3. XXX(技术总监):负责团队的技术研发和创新成果的转化;4. XXX(市场总监):负责团队的市场拓展和品牌推广。
四、团队发展计划1. 第一阶段:前期筹备(1-3个月)- 确立创新创业团队的发展方向和目标;- 招募合适的团队成员,完善团队架构;- 确定团队开展的首个创新创业项目,进行市场调研和前期准备。
2. 第二阶段:项目孵化(3-6个月)- 开展选题工作,深入研究行业需求和用户痛点;- 制定详细的项目计划和时间表,启动项目实施;- 加强团队内部协作和沟通,确保项目进展顺利。
3. 第三阶段:商业化运营(6-12个月)- 推出创新产品或服务,开展市场推广和营销活动;- 开展商业洽谈,寻找合作伙伴和投资方;- 监控项目运营情况,及时调整和优化策略,确保项目的商业成功。
五、风险与挑战在创新创业的过程中,团队可能会面临以下风险和挑战:1. 市场竞争激烈,创新成果难以被市场认可;2. 资金不足,无法持续推进项目的研发和推广;3. 团队成员之间的合作和沟通出现问题,影响项目的进展。
针对以上风险和挑战,我们将采取以下措施:1. 不断提升团队的创新能力和市场敏感度,及时调整项目方向和策略;2. 积极寻找投资渠道,争取更多的资金支持;3. 加强团队内部的沟通和协作,建立良好的工作氛围,解决问题和挑战。
原创创业计划书四人一、创业团队简介我们是一支由四名年轻人组成的创业团队,拥有不同的专业背景和丰富的工作经验。
团队成员分别是:李明:30岁,市场营销专家,曾在知名互联网公司任职市场总监,具有丰富的市场营销经验和人脉资源。
王涛:28岁,技术专家,毕业于国内知名大学计算机专业,擅长软件开发和技术架构设计,曾在一家互联网公司从事技术研发工作。
张倩:25岁,财务专家,拥有注册会计师资格,曾在国内一家知名会计事务所工作,具有丰富的财务管理和风险控制经验。
李华:27岁,运营专家,毕业于外语学院,精通多国语言,擅长跨境电商和国际市场营销,曾在一家跨国电商公司担任运营总监。
我们不仅拥有各自的专业技能,还有密切的合作经验和良好的团队配合能力,相信在未来的创业道路上能够取得成功。
二、创业项目介绍我们的创业项目是一家以健康生活方式为主题的线上线下综合服务平台,主要包括以下几个模块:1. 健康饮食:提供健康营养餐品的配送服务,根据用户的个人口味和膳食需求定制营养套餐,让用户享受美味健康的饮食体验。
2. 健身运动:提供个性化的健身训练计划和专业的健身指导服务,帮助用户制定科学的健身计划和达成健康目标。
3. 健康养生:提供健康养生产品的销售服务,包括保健食品、养生器具等,让用户轻松实现健康养生的目标。
4. 健康咨询:提供专业的健康咨询服务,邀请医生、营养师、健身教练等专业人士为用户提供健康咨询和指导。
5. 社区互动:建立用户社区平台,为用户提供交流、分享、互动的空间,让用户与同好交流经验、分享感悟。
我们的目标是打造一个集健康生活方式为主题的全方位健康服务平台,为用户提供更便捷、更科学的健康养生服务,帮助用户享受健康快乐的生活。
三、市场分析1. 行业发展趋势:随着人民生活水平的提高和健康意识的增强,健康养生行业已成为投资热点,市场潜力巨大。
2. 竞争分析:目前市场上已有一些健康养生服务平台,但大部分仍处于发展初期,市场竞争尚不激烈。
创业计划书创业团队怎样写第一部分:简介1.1 公司背景我们将创立一家名为“绿色生活方式平台”的公司,旨在提供可持续发展和环保的生活方式选择,通过在线平台和实体店面为消费者提供生态友好的产品和服务。
我们期望通过创新的经营模式和高品质的产品来改善人们的生活并促进环境保护。
1.2 创业团队我们的团队由来自不同领域的专业人士组成,包括市场营销专家、产品设计师、技术开发人员和环保倡导者。
我们有着丰富的行业经验和对环保事业的热情,相信可以共同努力建立一个成功的企业。
第二部分:市场分析2.1 市场概况近年来,人们对环保和可持续发展的意识不断增强,越来越多的消费者开始追求绿色生活方式。
然而,目前市场上的生态友好产品和服务还不足以满足这一需求,我们相信有巨大的商机等待我们去开发。
2.2 目标客户群体我们的目标客户群体主要是那些注重环保、健康和生活质量的消费者,他们渴望购买可持续发展的产品和享受环保的服务。
此外,我们还将面向那些有意识地追求绿色生活方式的年轻人和家庭。
2.3 竞争分析虽然目前市场上已经有一些提供环保产品和服务的企业,但竞争对手的产品定位较为单一,我们将通过提供全方位的生态产品、线上线下结合的经营模式以及独特的品牌形象来脱颖而出。
第三部分:营销策略3.1 产品推广我们将利用各种线上线下渠道来进行产品推广,比如社交媒体广告、环保主题活动、和当地生态品牌合作等。
同时,我们还将通过开展有意义的公益项目和培养环保意识的社区活动来提升品牌知名度。
3.2 客户服务我们将致力于提供出色的客户服务体验,包括便利的在线购物和快速的物流配送服务。
我们将建立专业的售后服务团队,确保每位客户都能得到满意的支持。
第四部分:运营计划4.1 供应链管理我们将与当地的生态产品供应商合作,建立稳定的供应链体系,保证产品的质量和可持续性。
此外,我们还将优化仓储和物流管理,保证产品的及时交付。
4.2 技术支持我们将投资于信息技术的建设,建立一个用户友好的线上平台,为客户提供更便捷的购物体验。
创新创业团队计划书一、团队概况我们是一支充满活力和创造力的创新创业团队,由五位年轻人组成。
团队成员各有所长,在技术、市场、运营、财务等领域都有较高的专业素养和实战经验。
我们有着共同的理想和目标,希望通过共同的努力和合作,打造出一家具有创新精神和市场竞争力的科技公司。
二、创业项目概述我们的创业项目是一款基于人工智能技术的智能家居控制系统。
该系统通过联网设备和传感器,实现对家庭环境的智能控制和管理,为用户提供更便捷、智能化的生活体验。
我们相信,这不仅是一项商业项目,更是一种社会责任和使命,可以为人们的生活带来便利和舒适。
三、市场调研我们对智能家居市场进行了调研,发现当前市场上智能家居产品种类繁多,但大多集中在单一功能或者使用体验方面存在不足。
用户在购买智能家居产品时,更加倾向于整体解决方案,能够实现家庭设备之间的互联以及智能化控制。
因此,我们的智能家居控制系统具有巨大的市场潜力。
四、优势分析1. 技术优势:我们拥有一支技术过硬的团队,熟悉人工智能、物联网、大数据等前沿技术,可以保证产品的高品质和稳定性。
2. 市场优势:我们对市场需求有深入的了解,产品设计符合用户需求,能够快速占领市场份额。
3. 资源整合优势:团队成员各有所长,能够充分利用各自的资源和网络,为产品推广和市场拓展提供有力支持。
五、商业模式我们的商业模式主要包括两个方面:一是产品销售,通过线上线下渠道销售智能家居控制系统;二是增值服务,提供定制化和个性化的服务,实现持续收入来源。
六、发展规划1. 短期规划:我们将在短期内完成产品研发和推广,争取在市场上获得一席之地,向用户展示产品的独特魅力和功能。
2. 中期规划:在产品上市后,我们将继续完善产品功能和服务,不断提高用户体验和满意度,加大市场宣传和推广,扩大产品影响力和市场份额。
3. 长期规划:在未来几年内,我们将不断拓展产品线,开发更多智能家居产品,积极参与行业发展和合作,实现团队的可持续发展和成长。
创业团队创业计划
书
第八章营销策略
8.1.市场计划
构筑的业务类型:服务型。
公司的服务产品的市场总计划是以下列因素为基础的:
网络服务营销、现场培训营销为主要营销方式。
8.2.销售策略
首先,我们要进行市场渗透,只有渗进了市场才有生存的可能。
努力增加销售,以维持和提高市场占有率。
如加大促销力度,改进服务,优价供应,以吸引考研学生。
8.3营销策略
产品策略:质量第一,服务为上,产品多样性和档次性兼顾。
价格策略:精品精卖,考薄利多销,走经营流水,凭质量和服务,赢取学生们的青睐,这就是我们的经营之道。
相信依靠我们团队的努力,我们会做得更好,学生们会更加喜欢我们的服务。
8.4.广告策略
8.4.1.宣传单发送
在学校经常派发宣传单。
8.4.2.露天广告
在学校人流量比较大的地方作露天广告,以便学生在上下课
经过时能够看见。
8.4.3.举行宣传活动
赞助学校以及各学院举办的的活动,并拉横幅以引起更多学生关注到我们考研机构。
8.4.4.网上发帖
我们能够在网上发帖,介绍我们的考研创业机构。
拍些我们老师给学生上课培训的视频,传到各个网站上,求关注,从而提高我们公司的名声誉。
8.5.销售方法
着重现场培训,建设完善体系。
为学生建立档案,开展“一条龙”服务,直到考研学生面试经过为止。
8.5.1.赠送式促销方式:前期能够为部分学生提供免费或减免的培训课程,以提高公司的知名度,在学校举办公开课,前来听课的同学都赠送考研书籍。
8.5.2.团购策略:对于团购我们给于一定的优惠,如打折减免部分费用。
8.6.销售渠道与伙伴
我们的销售渠道包括以下几种:
8.6.1.直接销售
经过我们自己的宣传吸引学生,如传单、网络、广告等。
8.6.2.电子化市场:
继续拓展电子化市场,利用商业邮件目录或电话目录,请求
咨询。
经过电子商务拓展市场和业务,扩大影响力。
8.6.3.市场联络
我门
们企业需要扩大宣传力度。
为达到此目的,必须采取主动广泛扩大选择性销售的范围。
为了达到我们的销售目标,我们要拥有能力的专业化程度高的顾问。
如合作公司也能够参与少量的宣传。
第六章人员及组织结构
6.1.管理团队
时下,许多企业公司的领导者都在大声疾呼:我们越来越迫切需要更多、更有效的团队来提高我们的士气。
现代企业管理也越来越重视团队建设与团队管理。
小企业公司可能就是一个团队,大企业公司则可能是多个团队的组合。
一个团队中有两类人,一种是管理者,一种是被管理者。
团队的兴衰,归根结底就看这两者之间的关系如何。
团队的所有问题归根到底其实都是“人”的问题,所谓团队管理,说到底就是员工管理。
员工是团队最重要的“资产”,员工管理的好坏关系到一个团队的兴衰。
管好员工才能使员工最大限度地发挥自身的作用,团队才能产生出更高的效益。
6.1.1.勇士团队
一个成功高效的团队应该充分重视和合理使用人才;最有效的分配工作,在相互合作中履行好自己的职责;在尊重人性需求
的基础上,制定恰当的激励策略。
我们勇士创业团队是基于共同的兴趣、共同的目标而自愿组合成为一个团队。
首先,我们都是一群充满热情的大学生,年龄相近,都是90后,性格相似,兴趣相投,都对创业充满兴趣。
其次,我们的共同目标都是希望经过集体的合作,创立一个属于我们自己的企业,一方面能够积累我们的社会经验,另一方面能够锻炼我们的社会适应能力和做事能力,为毕业后的我们打下坚实的基础。
6.1.2.团队成员
我们勇士团队的成员共有六名,分别是何建龙、施俊松、胡武强、姜坤、梁小强、李路珍。
6.1.3.团队优势
团队管理是以人为核心的管理,强调以人为本。
一个真正高效的团队,更需要团队合作精神和团队文化。
我们勇士团队的精神是独乐乐不如众乐乐,这体现出的是一种分享,一种合作的精神,这也正是我们团队的精魂之所在。
小到一个突然的想法,我们也会一起分享,让思想相互激荡,因为,这种分享随时都能够激荡出另一种更具创意的思想。
我们的团队文化是尊重,尊重个性,尊重差异,求同存异的原则在我们团队中体现得淋漓尽致。
这两点是我们的大优势,另外,还有一些锦上添花的小优势。
我们团队中的六名成员,都是本科学历,其中有一名家庭经。