西餐厨房组织结构3
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餐饮中央厨房的组织架构可以根据不同的需求和规模进行调整,但通常包括以下几个主要部门和职位:
1. 领导层:主要由董事长、总经理和各部门负责人组成,对整个公司的发展规划和战略方向负责,并对公司的日常运营进行监督和管理。
2. 行政部门:主要负责公司的行政管理、财务管理、人力资源管理等方面的工作,包括行政部门主管、财务部门主管、人力资源部门主管等。
3. 采购部门:主要负责采购原材料、食材和厨房用品等物资,保证中央厨房所使用的物资符合质量和卫生要求。
采购部门主管和采购人员构成采购部门。
4. 生产部门:主要负责制定生产计划、生产调度和生产现场管理等工作。
生产部门主管和生产人员构成生产部门。
5. 配送部门:主要负责将中央厨房制作好的菜品和食材送到客户处,包括制定配送计划、配送车辆管理和配送人员管理等工作。
配送部门主管和配送人员构成配送部门。
此外,为了更好地管理和协调各部门的工作,中央厨房还可以设立一些辅助部门或职位,如品控部门、化验室等,以确保食品质量和卫生安全。
同时,为了提高工作效率和降低成本,中央厨房还可以采用自动化设备和技术来优化生产和配送等环节。
总之,中央厨房的组织架构应该根据公司的实际情况进行调整和完善,以确保能够满足公司的业务需求和发展目标。
厨房组织架构图[管理层级管理]直接上级:客服部总监直接下级:中厨主管.西厨主管[岗位职责]协助客服总监对球会的厨房生产的全面管理[岗位提要]全面负责厨房的组织,指挥和运转管理工作,通过设计和生产有特色的菜点产品吸引客源,并进行食品成本控制,为宾客创造最佳的社会效益和经济效益1、组织和指挥厨房工作,监督食品制备,按上级要求和客人需求规范生产优质产品。
2、负责厨房的各岗位职责定岗,核准厨房考勤、排班,严格执行考勤制度。
3、负责制定菜单、开发新菜品、确定菜肴价格,制定标准菜谱,进行食品生产质量控制。
4、审定厨房各岗位工作计划、培训计划、规章制度、岗位工作流程及出品标准。
5、与餐厅主管密切联系,主动听取宾客意见,不断提高菜肴质量。
6、遇有大型宴会及重要客人活动时,与部门总监;经理有关领导商议具体事项,对活动流程,菜肴安排提出建议并参加宴会的烹调工作。
7、严格执行《食品卫生法》,抓好厨房生产卫生及厨房卫生工作。
8、控制厨房食品材料、调料、物料、等的申购出入库,负责厨房水、电、煤气规范规范使用和节源耗费控制。
9、负责提出厨房所需原料和用具的申购和请领要求,与采购保持沟通严把食品原料质量检验工作,配合财务参加每月厨房财、物的盘点工作,达到合理费用规定。
10、落实岗位责任制,合理调配人力、物力;负责检查厨房设备设施是否正常,发现问题及时报修。
11、负责组织员工进行各种安全知识教育,认真执行各种安全防火操作规程。
12、完成上级交付的其他任务。
[管理层级关系]直接上级:厨师长直接下级:中厨领班.砧板.[岗位职责]1、协助厨师长做好厨房的正常运作,生产组织工作,制定厨房人员的工作安排,每日上班后检查厨房人员到岗情况,卫生情况及原料准备情况。
2、督促分部主管做好原料供应,检查原料质量,在生产过程中参加烹调工作并统一出品质量和标准,有效控制各类物品的消耗,保证食品的成本率。
3、检查库房原料储存,协助成本核算员做好生产过程中的成本核算控制,监督投料,降低用料消耗,控制成本。
酒店厨房组织结构各岗位工作职责源自一、厨房组织结构为了酒店的营销运作,根据生产目标控制生产过程的浪费,制定切合实际有用的组织结构,建立明确的岗位分工,将人员进行科学的劳动组合,使每项生产都有具体的人直接负责。
二、厨房各岗位职责1、总厨职责工作:①、根据餐饮部的目标、方针和下达的征税指标,负责各餐厅的菜单筹划更换,负责产品规格的制订。
②、对大型的、重要的宴会、酒会、冷餐会亲自制订菜单,亲自制定进货计划和生产安排,并进行检查和督导,保证获得信誉盈利。
③、根据市场情况,作好食品节和食品周的计划。
同时根据厨房的技术情况、市场货源情况、库存情况作好特选菜和推销菜的筹划。
④、根据和预测,作好日常生产量的下达计划,严格控制库存和剩余食品。
⑤、制订厨房生产运行程序的工作和工作。
⑥、根据产品要求,组织制订原料的规范并对采购部门提出上述要求。
⑦、制订新产品开发,试验和运用方面的计划,树立本店的餐饮风格。
⑧根据生产要求,制订厨房、工具、用具的更换添置计划。
⑨负责菜肴的规格,组织制定标准菜谱或分别制订各的生产规格,并以此来检查生产规范。
⑩制订厨师的业务计划。
组织管理:①、组织和指挥厨房工作,监督食品制备,按规定的成本生产优质产品,满足顾客需求。
②、计划各餐、督导,检查协调各厨师长的工作,负责对他们考核,评估。
③、根据各厨房的生产特点,编制工作时间表,检查下属出勤情况。
④、根据厨师的业务能力和技术特长,决定各岗人员的安排和调度工作。
⑤、根据酒店要求,制订厨房工作的规章制度和直接下属的岗位职责。
制订各项工作的控制、检查表。
食品制作:①检查开餐前的各项准备作。
②检查食品制备方法和操作规范。
③检查各份菜肴的数量规格。
④对已烹调的菜肴品尝试味。
⑤检查装盘规格和盘饰要求。
⑥检查生产过程中的情况。
⑦检查出菜肴速度和温度。
⑧指导厨师长和厨师做精细的烹调。
⑨对食品原料的利用,贮藏进行检查控制,保证菜肴符合成本核算。
食品销售:①、定期征求餐厅对产量和生产供应方面的意见,并将意见实施解决。
餐饮部(茶餐厅)人事架构方案一:组织架构图及人员编制方案一:1新开业状态人员缩减版优势:新开业在不了解市场和经营情况的状态下人员尽可能的缩减到最小化是对成本控制的很好方法。
劣势:(1):因为人员配置的紧张,故每个岗位人员较少,要做到优质服务较难,可能会给客人带来不好印象,对会所会有不满意。
(2):各岗位营业时间没有负责监督人(基层管理人员),员工将会偷懒,怠工,出品不及时和不遵守规章制度,这样会造成恶性循环,加大以后工作中的管理难度和降低服务质量。
1:会所正常营业时间为09:30-00.30,超过营业时间如有客人需加时当另行收取加时费,需安排员工值班。
2:全体员工全天上班时间为9小时制(含用餐时间)3:全体员工各岗位人员工作时间分为5个班次:A: 09:30--18:30 B: 11:30—20:30 C: 12:00—21:00 D: 14:00—23:00 E: 15:30—00:304:员工休假为每周一天,周末非特殊情况情员工不得休假,各班次为轮班制。
5: 各工作岗位人员安排情况如下:餐饮部共计18人(1):前厅:(领班、服务员)共计7名:A班2人 B班1人 C班1 人D班1人 E班1人另1人补休早上2位服务员做营业区域台面卫生,中午高峰期和晚上高峰期分别都有4位服务员在岗,E班员工如果有客人需要可值班(员工值班时间再另行商定)。
(2):吧台:(吧台领班、吧员、茶艺师)共计4名:A班1人 C班2人 E班1人如有人休息改为C班1人。
吧台长和吧员也应对工夫茶相关知识非常了解,在茶艺师不在时可顶其岗工作,茶艺师也应该会吧员工作,不忙时协助吧员。
(3):厨房:厨师共计2名:A班1人 E班1人如有人休息其中一人上连班(每周一次)。
厨房洗碗工暂不设立,如有需要由前厅保洁负责。
(4):保洁:保洁共计3名:A班1名 B班1名 E班1名如有休息分A班和E班前厅保洁员负责卫生间、各区域的地面、垃圾筒等清洁,如厨房需要时应该及时完成厨房清楚卫生。
厨房组织架构图厨师长(1人)中厨主管(1人)(未到岗)西厨主管(1人)中厨领班(1人)(未到岗)中厨炒锅(1人)热菜西厨助理(1人)冷房西厨助理(1人)砧板(1人)打荷(2人)水台(1人)洗碗工(3人)(一)厨师长[管理层级管理]直接上级:客服部总监直接下级:中厨主管.西厨主管[岗位职责]协助客服总监对球会的厨房生产的全面管理[岗位提要]全面负责厨房的组织,指挥和运转管理工作,通过设计和生产有特色的菜点产品吸引客源,并进行食品成本控制,为宾客创造最佳的社会效益和经济效益1、组织和指挥厨房工作,监督食品制备,按上级要求和客人需求规范生产优质产品。
2、负责厨房的各岗位职责定岗,核准厨房考勤、排班,严格执行考勤制度。
3、负责制定菜单、开发新菜品、确定菜肴价格,制定标准菜谱,进行食品生产质量控制。
4、审定厨房各岗位工作计划、培训计划、规章制度、岗位工作流程及出品标准。
5、与餐厅主管密切联系,主动听取宾客意见,不断提高菜肴质量。
6、遇有大型宴会及重要客人活动时,与部门总监;经理有关领导商议具体事项,对活动流程,菜肴安排提出建议并参加宴会的烹调工作。
7、严格执行《食品卫生法》,抓好厨房生产卫生及厨房卫生工作。
8、控制厨房食品材料、调料、物料、等的申购出入库,负责厨房水、电、煤气规范规范使用和节源耗费控制。
9、负责提出厨房所需原料和用具的申购和请领要求,与采购保持沟通严把食品原料质量检验工作,配合财务参加每月厨房财、物的盘点工作,达到合理费用规定。
10、落实岗位责任制,合理调配人力、物力;负责检查厨房设备设施是否正常,发现问题及时报修。
11、负责组织员工进行各种安全知识教育,认真执行各种安全防火操作规程。
12、完成上级交付的其他任务。
(二)中厨主管[管理层级关系]直接上级:厨师长直接下级:中厨领班.砧板.[岗位职责]1、协助厨师长做好厨房的正常运作,生产组织工作,制定厨房人员的工作安排,每日上班后检查厨房人员到岗情况,卫生情况及原料准备情况。
中西餐厅酒楼厨房部门概述一、部门概述厨房是酒店菜点食品实物产品的生产制作部门,它根据餐厅、客房、酒吧等的须求,负责向上述营业场所提供优质菜点食品。
厨房的正常运作直接影响到餐饮系统的营业收入,同时厨房的菜点食品质量是酒店产品质量的重要组成部分,是酒店形象构成基础要素之一。
厨房提供的菜点食品不但要保证质量,同时也应体现效率,及时性和节奏感是厨房出菜必须把握的要素。
厨房对外是为了宾客提供优质菜品的生产场所,对内则是餐饮系统菜品成本核算与控制的关键,因而菜品成本核算与控制是厨房的重要工作之一。
二、组织机构岗位职责一、行政总厨(一)层级关系直接上级:餐饮总监直接下级:厨师长(二)岗位职责全面负责厨房的运作和管理,保证各餐饮消费场所的营业需求,为宾客提供优质的菜点食品,并做好菜品的成本核算和控制工作;组织厨师长及各专业厨师攻克技术难关,创制新菜品,培养技术力量,保持一支素质高、技术过硬的厨师队伍。
(三)工作内容1.加强与餐饮销售部和餐厅部的联系,了解客人需求以及销售情况,及时改进生产;2.与采购部紧密联系,了解供货情况,合理调剂厨房物料,减少积压,降低资金使用成本;3.随时掌握物料库存,审批厨房报购物料,严把质量、数量关;4.主持厨房食品成本核算和控制工作,检查监督菜品份量,确保菜品足量够份;5.参加餐饮例会,汇报部门运作状况和存在问题;6.召集厨房例会,传达餐饮总监指示,分派任务;7.制定本部门预算计划、培训计划及其他工作计划并贯彻实施;8.制定本部门各岗位规章制度和工作规范并检查落实;9.组织厨师长及技术骨干试制新产品;对酒店各时期特色菜肴进行资料整理编撰成册,并归类存档;10.巡查各厨房消防安全工作,发现隐患及时整改;11.随时巡查各厨房卫生状况,使厨房保持卫生整洁;12.监督厨房设备维护保养工作,延长设备使用寿命,节约资金;13.大型宴会时须到现场指挥、监督,确保万无一失;14.根据营业状况和新菜品创制情况,及时推出新菜单;15.做好厨房财产管理监督工作;16.每月对厨师长进行绩效评估;17.完成餐饮总监交办的其他工作。
1.0组织机构图管理架构图请参见附件。
2.0职责2.1办公室2.1.1西餐部经理2.1.1.1直属上司为酒店副总经理。
全面负责制定各厅堂工作筹划和经营预算,并组织贯彻,督导各西餐厅、酒水部、厨房部寻常运作,保证为客人提供优质服务,并进行成本控制。
详细职责如下:2.1.1.2制定各餐厅、酒水部、厨房部工作筹划,长短期经营预算,建立和完善各分部规章制度及工作程序与原则,并组织贯彻。
2.1.1.3 进一步各分部听取报告并检查工作状况,控制各部门费用开支,监督采购和盘点,并进行有效成本控制。
2.1.1.4研究制定饮食服务质量原则,经常巡视检查各厅堂、各厨房服务质量,纠正质量偏差,到现场指引工作。
2.1.1.5依照市场竞争需要和季节变化,研究制定饮食筹划,组织开展特色产品和特殊菜式推销活动,定期组织美食节等食品展销活动,搞活西餐经营。
2.1.1.6制定部门培训筹划,定期或不定期地组织饮食专业技术培训和服务人员业务培训,不断提高人员素质。
2.1.1.7做好饮食管理过程中人员组织,合理分派工作对的评价员工工作体现,创造部门内部和谐、和谐工作氛围和工作环境,勉励员工充分发挥积极性、积极和创造性。
2.1.1.8组织主持每周部门例会,及时传达上级精神,总结部门上周工作,同步布置本周工作。
2.1.1.9会同工程部门抓好设施设备维护保养,保证各种设备处在完好状态。
2.1.1.10做好各厅堂、酒水部、厨房部内部协调及与其他部门沟通合伙2.1.1.11完毕总经理和主管领导交办其他工作。
2.1.2西餐部行政副总厨2.1.2.1直属上司为西餐部经理。
负责厨房正常运转和日寻常管理,为保证厅堂销售需求,提供优质菜点食品,并进行成本控制。
详细职责如下:2.1.2.2与楼面紧密联系,及时理解客人需求和意见,以便及时改进生产;与采购部联系,理解货源质量、价格、供货等状况,合理进行成本控制。
2.1.2.3制定厨房工作筹划、培训筹划等,并组织贯彻。