大学外联部策划书范本(完整版)
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大学外联部门干事工作计划范本一、学生会招新由于外联部工作的特殊性,需要较多人和较多时间投入工作,故在新生刚来时就纳新。
第一批干事都很积极地投入工作,也都得到了一定的成长和锻炼。
而本学期初的正式纳新,又为我部注入了新的血液,使外联部工作更进一步如火如荼地延续着,最终取得了比过去更佳的成果。
外联工作是忙碌艰辛的,但却是一个锻炼人的地方。
大家一起努力互相帮助、一起拉赞助。
开会交流各自成功的经验、分析失败的原因。
汗水和欢笑是大家工作中的主旋律,乐观、热情、永不言弃是推动部门工作不断进步的动力。
在工作中得到锻炼,在共事中收获友谊,在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。
二、外联部部门培训从11到12这两届,我们部门的老一辈都呕心沥血,可谓是倾囊相助,带13的上战场,拉赞助,培训写活动方案及赞助方案。
到现在,活动方案,赞助方案,总结,计划,现在他们各个都没问题了,在这几点上,我们外联部是做的不错的。
同时,针对刚迈入大学不久的新生,及时了解他们入学后的心理变化和随之而来的心理问题,并有针对性地进行辅导,可以帮助他们尽快地适应大学生活,进入大学状态,这对他们的大学四年的生活是十分有益的。
三、运动会外联与运动会工作在主席团的指引下我们外联部一直把运动会外联作为工作的重心,先后与多家商家合作使运动会资金有了一定的保障,同时也对我们学院做了有力的宣传,运动会外联的两步走战略是今年外联取得成功的必要方针;在运动会期间我们外联部依然担任大本营总体策划工作,从校运会大本营的总体布置到大本营活跃气氛的小游戏,总体来讲我觉得此次活动还是相当成功的。
运动会期间我个人的脾气比较暴躁可能对有些学干有点过分,在此我表示深深的歉意!四、外联与游园会工作在运动会的圆满结束后,我们学院又迎来了一个更加大型的活动,那就是我们的相思花月夜主题游园会。
外联部依旧对游园会进行赞助招商,虽然最后效果不是特别的理想,但是我们外联的每个干部都在用心的做此次的招商。
大学外联部工作计划模板(通用18篇)大学外联部模板篇1一、内部建设1、人员职责分配:上学期主要让部员们了解外联工作流程并简单负责了一些相关人物,这学期准备让每位部员自己全权负责某一方面,例如办小型讲座,让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。
我们把9位部员分成了三个组,每组三人,暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。
既能锻炼个人能力,又能做到分工明确、职责分明。
2、个人能力培养:主要是让外联部所有人员的业务能力再上一个台阶。
主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式,并且以个人总结等文字方式,将经验落实到笔落实到实践。
3、工作技能考核:外联三位部长分别负责一个组三位部员,给每位部员在办讲座与其他活动时的表现给予评定或者打分,有优异表现予以加分,作为奖励与换届的一个标准。
4、内部量化管理:进一步完善内部奖惩制度。
对于例会迟到进行扣分,参加外联所举办讲座加分,拉到讲座赞助加分并安10%左右拿奖励等方式,督促所有人员积极工作,共振部门风采。
二、外部联合1、小型讲座:一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座,办这些讲座不仅可以为准备考研、店铺和参加司法考试同学解答疑惑、提供参考,而且还可以为学院的活动筹集资金,以备不时之需,缓解学院资金压力,让同学们办活动不受物质条件所限制。
2、外场宣传:现在学校对外场宣传的管理比较严格,不允许商业色彩太浓的外场,我们可以多半一些以体验为主的宣传外场,即没有浓厚的商业色彩,又可以提高知名度。
3、赞助:这学期咱们文法有一个超级精品的活动——戏剧节,精彩绝伦的戏剧节必须要有资金支持,学院对于戏剧节给予很大的支持,外联也有拉到强有力的赞助,这是我们下学期工作的重中之重。
4、公关关系拓展:这点有两个方面,一是积极拓展外联资源,加快资源积累,认识的商家,让手中的筹码更加充实。
二是高校公关方面,主要以部员自主拓展为主,让部员走出北科,走进其他学校,联系其他学校的外联,进行资源共享等方式的座谈会,之后部员上交书面总结,既能锻炼部员交际能力,又能够外联资源共享,获得双赢。
学生会外联工作策划书学生会外联工作策划书精选5篇(一)学生会外联工作策划书一、背景和目标:学生会是学生自我管理、自我教育、自我服务的组织,作为学生会的外联部,我们的主要职责是与校外单位建立和维护联系,开展各种形式的合作与交流。
本策划书旨在为学生会外联工作的开展提供一个指导性的框架,明确工作目标,确保工作的顺利进行。
二、工作目标:1. 建立和维护校外单位的联系,拓展学生会的合作伙伴网络。
2. 为学生会的各项活动提供外部资源支持,增加活动的参与度和影响力。
3. 提高学生会的知名度和形象,增强学生对学生会的认可和参与度。
三、工作计划:1. 建立联系渠道:通过寻找校友资源、合作伙伴推荐等方式建立与校外单位的联系渠道。
并通过定期拜访、电话、邮件等形式维护良好的沟通关系。
2. 合作项目策划:根据学生会的需求和校外单位的资源,策划各种合作项目,如举办讲座、实习招聘、志愿服务等,以提供给学生更多的机会和资源。
3. 宣传推广:通过线上线下的渠道,对学生会的活动进行宣传推广,包括社交媒体、校园广播、宣传海报等方式,提高活动的知名度和参与度。
4. 活动评估和总结:对每一项外联活动进行评估和总结,分析活动的效果和问题,并提出改进措施,以提高外联工作的质量和效率。
四、工作流程:1. 收集信息:了解校外单位的情况和需求,包括其行业特点、发展状况、合作机会等。
2. 建立联系:通过校友资源、合作伙伴推荐等方式,建立与校外单位的联系渠道。
3. 洽谈合作:根据学生会的需求和校外单位的资源,进行项目的洽谈和合作协商。
4. 宣传推广:通过线上线下的渠道对合作项目进行宣传推广,吸引更多的学生参与。
5. 活动执行:按照计划和合作协议,执行各项合作活动,并保证活动的质量。
6. 结果评估和总结:对每一项外联活动进行评估和总结,分析活动效果和问题,并提出改进措施。
五、工作措施和保障:1. 加强学习和培训:通过学习外联知识和技能,提升外联部成员的能力和水平。
大学外联部策划书范文尊敬的领导、班主任、老师、亲爱的同学们:大家好!我今天非常荣幸能够在这里向大家推荐我们学校的外联部策划书。
作为学校外联工作的重要组成部分,外联部在校园文化建设、社会与学校的交流合作等方面发挥着重要作用。
接下来,我将为大家介绍我们外联部的目标、策略以及具体的计划。
一、外联部目标我们外联部的目标是促进学校与社会的交流合作,提高学校在社会中的知名度与影响力。
通过开展多样化的活动,我们希望拓宽学校与社会的联系,为同学们提供更多的发展机会和资源。
二、外联部策略1. 广泛联系社会资源我们将与社会中的企业、政府机构、社会组织等建立广泛联系,了解社会需求与发展趋势,为学校发展提供更多的资源支持。
2. 策划有吸引力的校园活动通过策划各类校园活动,如讲座、招聘会、文化交流等,吸引社会资源积极参与学校的发展,提升学校的知名度。
3. 建立稳定的合作关系与社会资源合作的同时,我们也将建立稳定的合作关系,为学校与社会资源相互提供支持与帮助,实现互利共赢。
三、具体计划1. 联系企业资源我们将通过与企业建立联系,了解企业需求,为同学们提供就业实习机会等资源支持。
同时,我们也将积极发挥在校园活动中的作用,为企业提供宣传和推广的渠道。
2. 策划主题讲座我们将邀请业界的专家学者来校园讲座,分享他们的研究成果和实践经验。
通过讲座,同学们可以了解最新的学术研究和行业动态,开阔思维,提高专业能力。
3. 开展文化交流活动我们将组织文化交流活动,邀请不同文化背景的人士来校园交流,带来不同的文化体验和思维方式。
通过交流活动,同学们可以增加对多元文化的了解和认同,提升跨文化交流能力。
4. 策划校园招聘会我们将策划校园招聘会,为学校的毕业生提供就业机会。
通过邀请不同行业的企业参加招聘会,同学们可以了解不同行业的需求和就业形势,精准定位自己的就业方向。
五、资源保障为了保证外联部的正常运作和发展,我们将争取学校领导和相关部门的支持,并积极争取经费、人力等资源。
外联部的活动策划书15篇外联部的活动策划书1一、活动主题外联部新学期部门活动二、活动宗旨本学期刚开学干事之间经过一个长假的分别,可能成员变得颓废了,为了调动大家的工作积极性,提高大家的工作热情,同时也是为了增进部门成员之间的.感情,特策划了本次部门活动,希望大家玩的开心。
本活动本着自愿原则,有空的都来参加。
最主要的是大家开心,联络感情!!放松心情。
三、组织机构主办单位:浙江水利水电专科学校经管系外联部承办单位:经管系外联部策划组四、活动对象经管系外联部成员,可以带家属,也可以邀请好友及其他部门联谊五、活动时间3月5号(待定)六、活动地点钱塘江边七、活动开展形式活动以春游的形式开展,中间插入放风筝、小游戏、座谈会等活动,成员可以自带零食,分组竞争、比赛以提高活动的趣味性活动安排一、活动筹备1、风筝5个、扑克(部长准备)2、成员自备自行车10辆左右3、成员自备小零食,午餐等4、提前通知大家,尽量都到二、活动流程1、早上9点左右大家在校门口集合出发2、骑自行车到钱塘江边,放风筝3、聊天,小游戏,打扑克三、活动分工及时间推进具体工作负责人员完成时间备注提前通知胡慧敏3月3号前提前通知各项要点,时间,准备物品买风筝部长3月5号前自行车部门成员3月4号前提前准备好自行车备注:在群里及时通知大家并征求意见、注意安全,另准备相机一台、垃圾袋若干个外联部的活动策划书2一、活动背景为了进一步加深学校学生会各部门之间的了解,增进学生会成员之间的友谊,促进学生会工作更好的开展,培养学生会干部的组织与交流能力,并为以后与各学院的学生会工作打好基础,我校学生会决定组织一次学生会联谊活动。
二、活动目的1、加强学生会成员间的联系及交流,增加部门合作磨合程度,增强成员内部的整体凝聚力。
2、为各部门干事提供一次很好的.机会来锻炼组织和交际能力。
3、丰富学生会成员的课余生活。
4、为大家提供一个展示自我的平台。
三、活动对象XXX学生会外联部全体成员四、活动时间待定五、活动地点谷园四楼六、活动主办山西农业大学校学生会外联部七、工作安排为了方便交流管理、暂时分为以下工作小组1、策划组:由校文艺部带领,负责所有组的调配和组织工作、和节目的选择和改进。
学生会外联部工作计划书学生会外联部工作设想(7篇)学生会外联部工作计划书学生会外联部工作设想篇一1.在这个学期,紧密结合学生的需求,更容易吸引商家的注意,获得赞助。
2.加强与校外公司、企业、机构的联系,发展友好关系,拓宽渠道,以便在适当的机会获得赞助。
3. 制定完整的部门规章制度,并要求部门人员遵守其制度。
如:外出联系工作应先制定工作计划,工作结束归校后亦及时作总结工作,不得私下联系任何活动。
同时相关的规章制度能优化对部员的考核,将考核具体化,更能提升部员的整体素质,从而提升部门的素质。
4. 定期对本部成员进行考核,让大家定期进行工作总结,发现存在的不足与问题,从而及时整改。
5. 对本部成员的定期培训,鉴于写策划的重要性,我部门可对此进行专门培训,或进行部门内的小型比赛,或者让大家定期就一些活动写一份自己的策划进行提交。
1.做好校报的辅助工作是我们部门的职责之一。
要协助校报各部门做好工作,保证校报其他部门开展活动的相关需求。
2. 要加强与校报内部其他部门的联系和交流,争取与各个部门的负责人都有一定的联系,从而在工作上更好的相互配合。
以上是我对这个部门的规划和想法,还有很多不足。
希望大家在实践中找出不足,也希望大家积极指出不足,实事求是地做好部门工作,以开拓精神协助各部门工作,推动校报发展。
秉承敞开大门与您沟通,寻求商机共创双赢的态度,与各单位沟通,努力将外联部打造成一个成功的部门。
赵xx20xx年3月15日学生会外联部工作计划书学生会外联部工作设想篇二二○一二年春季花木盆景协会外联部工作计划一年一度过去了,转眼间我们在花木盆景协会已经走过了春夏秋冬。
在这一年多里可以说我在花木盆景协会学到了很多,学到了很多我所学专业知识所学不到的东西,我也深深感受到花文化的情趣,她的高雅美丽,不断提高我们的情操。
在协会里我也认识了很多的朋友、伙伴和同事,他们给了我工作中的很大帮助也是我工作中支点,应为有他们我的工作更顺手、更轻松,是他们让我感受到零距离的真实存在。
大学外联部工作计划模板一:工作背景外联部的主要工作在于拉取赞助,解决学生会工作经费问题。
对于一个团体来说,资金是各部活动的基础,在这个层面上说,外联部工作做得好坏与否,对整个学生的工作会产生重大影响。
外联部与其他各部一样,是隶属于学生会的相互协调的部门,这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持,同时,外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作,才能使整个学生会的工作正常运转起来。
在外联部新组之际,先拟订一下新一期的工作计划:二:主要工作内容1、外联部的工作应该是长期性,持续性的。
在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向,及时收集信息。
开展在同学中的调查,了解同学们的利益所在和共同需要,并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。
2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助3、____月份我院举行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店(联通,移动~~~)拉赞助(帐篷,横幅)。
4、以后学院举行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还能够锻炼我们的交往能力和办事能力。
5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动,具体事宜再议。
三:关于部内的自身建设1.部门分为策划组和外联组,分工细致,各行其事。
策划组:就是进行什么活动或拉赞助前计划前期方案。
外联组:主要负责联系与外部联谊活动和赞助。
2.外联组平时应有一定的南昌本地厂商资料,以备不时之需;策划组平时手中应有多种成型的策划方案,可作不同活动和厂商合作方案使用。
3.部门干部层定期召开小型会议,明确分工。
4.集中力量搞好每学期活动,迎新晚会、元旦节目等等!力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。
5.跟学生会其他部门搞好关系,以求外联部向更好的方向发展。
四:总结外联部是学生会与外部联系的桥梁,是学生会树立对外形象的窗口,是与各院联系的纽带。
如果说,学生会是全院学生的代表,那么,学生会外联部就是全校学生和学生会“走进”和“走出”,进行对外联系的“中流砥柱”。
2024年大学外联部门干事工作计划范例一、工作原则我们秉持"为活动发展创造条件,提供服务"的宗旨,致力于与各兄弟院校建立稳健的交流与合作关系。
我们将积极为学校解决财务问题,并寻求与外界的联系,为学生提供优质的勤工俭学机会。
如果条件允许,我们将联系相关机构,为学生提供学习和就业指导的讲座等。
二、工作计划纲要1、在新学年开学后的第一周内,我们将全面了解内部工作计划,做好协助工作的准备。
2、除了全力支持院内的各项活动,我们还将积极配合部门进行常规工作。
3、我们将积极寻找潜在的赞助商,为部门及学院的活动筹备资金。
4、我们将致力于改善人际交往,以实际行动多做贡献,增强团队凝聚力,直面问题,发挥个人优点。
5、我们将高效执行部长分配的任务,并勇于承担责任。
三、具体计划1、优化协调我们将确保院内的协助工作,支持自身及部门的常规活动。
(1)协助各部门,确保活动顺利进行,提供必要的场地、物品和资金支持。
(具体安排将根据活动计划进行详细规划,如大型晚会、社团活动、运动会等。
)(2)在学院活动中,我们将精心组织嘉宾的联络和接待,确保活动的顺利进行。
(包括嘉宾接待、座位安排、后勤工作等,以及通知演出相关事宜。
)(3)我们将加强与其他部门的沟通,以提升协同工作效率,共同为学生服务。
2、拓展影响力我们将通过加强与其他院校的联系,引入特色活动,推广学院的工作,丰富学生的课余生活,拓宽视野,加强学院间的交流,展现学院的风貌,提升影响力。
(1)展示特色在与其他学院的交流活动中,我们将抓住机会,通过活动交流为主的方式展现我院。
(具体活动和时间安排待定。
)(2)扩大影响我们将策划更多有影响力的活动,扩大宣传,提高知名度。
3、强化联系我们将加强与校内各部门以及校外企业事业单位的联系。
(1)我们将与团队成员共同努力,寻找潜在赞助商,支持学院活动,塑造学院品牌形象。
(2)我们将建立完善的客户资料,保持与客户的良好关系,做好实践基地的建设工作。
高校外联策划书3篇篇一高校外联策划书一、活动主题沟通无极限,学习共成长二、活动目的1. 加强高校间的联系与交流,促进校际合作。
2. 为学生提供更多的学习和交流机会,丰富校园文化生活。
3. 展示高校的学术水平和文化特色,提升学校的知名度和影响力。
三、活动对象[高校名称]全体师生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地址]六、活动内容1. 开幕式:邀请相关领导和嘉宾致辞,介绍活动的背景和意义。
2. 主题演讲:邀请知名学者或业界专家进行主题演讲,分享最新的学术成果和实践经验。
3. 学术交流:组织各高校师生进行学术交流,促进学术合作和共同发展。
4. 文化展览:展示各高校的文化特色和校园生活,增进学生之间的了解和友谊。
5. 文艺表演:举办文艺表演,展示各高校的艺术水平和文化底蕴。
七、活动宣传1. 制作宣传海报:设计精美的海报,张贴在校园内的各个重要位置,吸引学生的注意力。
2. 发布活动通知:通过学校官网、学生会、班级群等渠道发布活动通知,让更多的学生了解活动内容和参与方式。
3. 邀请媒体报道:联系当地媒体,对活动进行报道,扩大活动的影响力和知名度。
4. 利用社交媒体:利用学校官方公众号、微博等社交媒体平台,发布活动信息和照片,吸引更多的学生关注和参与。
八、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 宣传费用:[X]元3. 嘉宾邀请费用:[X]元4. 文艺表演费用:[X]元5. 其他费用:[X]元九、活动组织与实施1. 成立活动筹备委员会,负责活动的策划、组织和实施。
2. 设立各个工作小组,明确分工和责任,确保活动的顺利进行。
3. 加强与各高校的联系和沟通,确保活动的顺利开展。
十、注意事项1. 活动期间要注意安全,特别是在文艺表演和体育比赛等环节。
2. 要尊重各高校的文化差异和风俗习惯,避免引起不必要的争议和误解。
3. 要遵守活动的各项规定和安排,不得擅自离队或进行危险行为。
[策划部门][具体日期]篇二高校外联策划书一、活动背景高校外联是高校学生会与外界企业、机构等进行沟通和合作的重要途径。
大学外联部工作计划模板(通用15篇)高校外联部工作方案模板(通用15篇)高校外联部工作方案模板篇1一、工作背景外联部的主要工作在于拉取赞助,解决同学会工作经费问题。
对于一个团体来说,资金是各部活动的基础,在这个层面上说,外联部工作做得好坏与否,对整个同学的工作会产生重大影响。
外联部与其他各部一样,是隶属于同学会的相互协调的部门,这就打算了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持,同时,外联部只有乐观协作其他部门以及主席团的工作,才能使整个同学会的工作正常运转起来。
在外联部新组之际,先拟订一下新一期的工作方案二、主要工作内容1、外联部的工作应当是长期性,持续性的。
在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向,准时收集信息。
开展在同学中的调查,了解同学们的利益所在和共同需要,并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。
2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助3、3月份我院进行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店3月份开学初:在学院内部组织一个小型的且简洁的六系外联部长沟通会。
主要沟通新学期的工作方案和部门进展方向,在上一学期中各团总支同学会较有特色的活动和日常管理方法,以及在工作中存在的问题和不足急各种阅历等等。
(二)3月底:制定出一份下沙各高校相关院系团总支同学会联系表(包括各本科院校)。
预备在已经和一些兄弟院校取得亲密联系的基础上,加强与其他院校的沟通与合作,拓宽沟通面,争取学习到更多更好的工作、活动阅历。
(三)4月分:联系一所同学工作较为精彩的本科院校,组织我系团总支同学会各部门主要负责人参观学习。
(四)5月份:在与兄弟院校的相互学习与沟通上已有肯定基础的前提下,组织各院校的外联部进步行一次户外沟通活动,形成良好的关系网。
(五)6月份:在和各兄弟院校存在相像想法的前提下,组织一个主题活动,在各兄弟院校分别开展,形成一种资源共享,进取互助的氛围。
策划编号:YT-FS-3903-18
大学外联部策划书范本
(完整版)
Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme.
深思远虑目营心匠
Think Far And See, Work Hard At Heart
大学外联部策划书范本(完整版)
备注:该策划书文本主要根据预期的需求和问题为中心,制定具体实施细则,步骤。
并对将要进行的环节进行书面的计划,以对每个步骤详细分析,确保方案的顺利执行。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
一.策划书前言:
这又是新的一个学期,伴随着一个学年度工作的
结束,中药学院外联部即将迎来部门招新。
本次招新,
我们本着吸纳优秀人才,维持部门可持续发展为目标,
将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。
二.招新意义:
充满活力,洋溢热情的新生,是部门积极有效发
展的根本保证。
一个好的组织机构不能是一成不变的,
需要新的血液。
只有保持这种更替,这个组织才能长
期的存在,健康的发展。
三.外联部简介:
(一) 部门口号:
团结合作,诚信高效
(二) 部门职能:
外联部作为学生会与外界沟通的第一平台,代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作,为学生会活动联系赞助伙伴,筹集活动资金与物资,并参与活动的策划与执行,以便活动顺利开展。
(三) 部门概述:
外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我,沟通你我!
四.招新要求:
语言得体,自信,思维敏捷,应变和沟通能力较强,有毅力和责任心,以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中,突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性,有自我奉献精神和团结互助精神。
五.招新对象:10级新生为主,欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士
六.招新具体安排:
(一) 时间安排:
初定为两轮面试,9月中下旬进入招新阶段,具
体时间待定。
(二) 前期宣传:
1.走访宿舍
广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生,根据以往经验,每年都会有部分新生选择提前到达,这其中以外省学生为主要人数。
在9月的8号开始,我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。
一来进行对新生的慰问,二来进行部门的宣传。
在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。
应当予以足够重视。
2. 海报、宣传单
由宣传部帮助出外联招新的海报,张贴于一饭或者二饭的宣传栏(具体情况视新生宿舍分布情况而定)。
外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。
3. 军训期间的宣传
军训在军训期间,各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。
新生由于刚进入学校,对学校的很多事物抱
有较大好奇心。
在军训新生的休息时间,我们可以组织走入新生人群,走进某些连队,进行面对面宣传(宣传内容以外联的职能,合作经历和部门贡献为重点)。
(三) 工作流程:
1. 咨询:
学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。
部门应准备好招新报名表。
2. 场地申请:
学生会内部统一安排。
3. 第一轮:
招新人数:25人左右
考察重点:侧重考察礼貌、语言问题和应变能力,着装和仪表问题将作为参考因素
选拔方式:面试
第二轮:
招新人数:13人左右
考察重点:面试态度和组织纪律性
选拔方式:面试
两轮注意问题:避免新生专业聚集现象,同时考虑最终成员的差异性(一个有创造力的部门应当兼收并蓄,容乃各种类型人才)
4. 录取
录取原则:第一轮表现优异者进入第二轮,第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。
面试主要看沟通能力,对工作的热情程度,说话做事的沉稳度,和作为组织一员的组织纪律性,注意个人才能。
最终录取的同学不一定是最优秀的,但要是最适合的。
七.后期培训:
(一) 培训概述:录取的新干事要经过为期一个月的培训,以了解外联部的各项职能,熟悉以后的工作,同时这一个月也作为新干事的试用期。
在这段期间内,要通过外联部长和副部长的综合评比,最终决定是否予以留下。
(二)培训内容:
主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。
(三)培训时间:
选取合适的部门例会时间。
(四)人员安排:
培训可邀请上一届外联部部长或副部长,亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长,同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。
(五)培训方式:
可选择讲课培训或者其他教学方式(如观看《赢在中国》、《boss town》节目或其他相关节目) 中药学院学生会外联部
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