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人力资源咨询服务合同协议范本甲方（委托方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，乙方具备专业的人力资源咨询服务能力，双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜达成如下协议：一、服务内容1、人力资源规划协助甲方制定符合其战略发展目标的人力资源规划，包括人员数量、结构、素质等方面的规划。
2、岗位体系设计对甲方的组织架构进行评估和优化，设计科学合理的岗位体系，明确各岗位的职责、任职资格和工作流程。
3、薪酬福利体系设计根据甲方的行业特点、经营状况和市场薪酬水平，为甲方设计具有竞争力和激励性的薪酬福利体系。
4、绩效管理体系设计协助甲方建立完善的绩效管理体系，制定合理的绩效指标和评估方法，促进员工绩效提升和企业目标实现。
5、培训与发展体系设计为甲方设计个性化的培训与发展体系，包括培训需求分析、培训课程规划和培训效果评估等。
6、人力资源管理制度制定协助甲方制定完善的人力资源管理制度，包括招聘、选拔、调配、离职等方面的管理制度。
二、服务方式1、乙方将组建专业的咨询团队，团队成员包括人力资源专家、顾问等。
2、服务方式包括但不限于现场调研、访谈、数据分析、方案设计、培训指导等。
3、乙方将根据甲方的需求和实际情况，制定详细的服务计划，并与甲方沟通确认后执行。
三、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
四、服务费用及支付方式1、本次咨询服务费用总计人民币_____元（大写_____元整）。
2、甲方应在本协议签订后的_____个工作日内，向乙方支付服务费用的_____%作为预付款，即人民币_____元（大写_____元整）；在乙方提交最终咨询报告后的_____个工作日内，甲方支付剩余的服务费用。
3、甲方支付服务费用的方式为：具体支付方式，如银行转账、支票等五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权要求乙方按照本协议的约定提供咨询服务，并对服务质量进行监督和评估。
人力资源服务咨询项目合同书甲方（委托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方在人力资源管理方面存在需求，希望借助乙方的专业知识和经验，为其提供人力资源服务咨询；乙方具备相关的专业能力和资质，愿意为甲方提供相应的服务。
经双方友好协商，达成以下协议：一、项目名称人力资源服务咨询项目二、项目目标通过本次咨询服务，帮助甲方优化人力资源管理体系，提高人力资源管理效率和效果，促进企业战略目标的实现。
三、项目内容及范围1、人力资源规划（1）对甲方的组织架构进行评估和优化，明确各部门的职责和岗位设置。
（2）根据甲方的发展战略和业务需求，制定人力资源规划，包括人员需求预测、人员配置计划等。
2、招聘与选拔（1）对甲方的招聘流程进行优化，制定科学合理的招聘标准和测评方法。
（2）协助甲方开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3、培训与开发（1）对甲方的培训需求进行调研和分析，制定个性化的培训计划。
（2）为甲方提供培训课程设计和培训师资推荐等服务。
4、绩效管理（1）设计或优化甲方的绩效考核体系，明确考核指标和考核标准。
（2）协助甲方进行绩效考核的实施和结果反馈。
5、薪酬福利管理（1）对甲方的薪酬体系进行评估和诊断，提出优化建议。
（2）协助甲方制定合理的薪酬策略和福利方案。
6、员工关系管理（1）为甲方提供员工关系管理方面的咨询和建议，包括劳动法律法规的遵守、员工沟通与激励等。
（2）协助甲方处理员工纠纷和劳动争议。
四、项目实施计划1、项目启动阶段（具体时间区间 1）（1）双方成立项目小组，明确项目小组成员的职责和分工。
（2）乙方对甲方进行初步调研，了解甲方的基本情况和需求。
2、现状诊断阶段（具体时间区间 2）（1）乙方通过问卷调查、访谈、资料分析等方式，对甲方的人力资源管理现状进行全面深入的诊断。
委托人力资源合同8篇篇1甲方（委托人）：____________________地址：________________________________________联系方式：____________________________乙方（受托人）：________________人力资源有限公司地址：________________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源服务，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务：1. 提供专业的人力资源咨询服务；2. 协助甲方制定招聘计划并实施招聘活动；3. 协助甲方制定人力资源管理政策，并协助执行；4. 协助甲方开展员工培训和发展计划；5. 提供人力资源管理相关技术支持。
二、双方权利和义务甲方权利：1. 要求乙方提供真实、准确的人力资源服务；2. 及时了解乙方的服务内容和服务进展；3. 对乙方的服务进行评价和监督。
甲方义务：1. 按照约定支付服务费用；2. 提供必要的工作条件和资料；3. 对乙方提供的服务内容进行审核和确认。
乙方权利：1. 按照约定收取服务费用；2. 要求甲方提供必要的工作条件和资料；3. 对甲方的人力资源管理工作提出专业意见和建议。
乙方义务：1. 提供真实、准确的人力资源服务；2. 严格按照约定的服务内容和范围提供服务；3. 遵守法律法规和行业规范，确保服务质量；4. 对甲方的商业秘密进行保密。
三、服务期限和费用支付方式本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日。
服务费用为人民币_____元，支付方式为_____。
甲方应按照约定及时支付服务费用。
四、违约责任和争议解决方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款利息。
人力咨询服务合同6篇篇1人力咨询服务合同一、甲方（委托方）：姓名/名称：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：联系地址：电话：二、乙方（咨询服务提供方）：姓名/名称：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：联系地址：电话：鉴于甲方需要对人力资源进行管理和优化，并希望通过咨询服务提供方的专业知识和经验来实现这一目标，双方经友好协商达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方的需要提供人力资源管理、招聘、培训等相关咨询服务，包括但不限于员工招聘、薪酬设计、绩效评估、员工福利等方面的支持。
1.2 乙方将根据甲方的具体情况提供个性化的咨询方案，以达到最佳效果。
1.3 乙方应保证所提供的咨询服务合法、合规，符合国家相关法律法规的规定。
二、协作方式2.1 双方应建立密切的合作关系，保持及时的沟通和信息共享，共同努力实现人力资源管理的优化。
2.2 双方可就具体的咨询项目签订补充协议，明确合作的具体内容、要求和标准。
2.3 双方应互相尊重，保护对方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或使用对方的商业机密信息。
三、服务费用3.1 甲方应按照约定的付款方式和时间向乙方支付咨询服务费用。
3.2 咨询服务费用应按照双方签订的协议和约定确定，如有变动或调整需双方协商一致。
3.3 如因不可抗力或其他不可控因素导致服务无法继续，双方应及时协商解决方案。
四、违约责任4.1 如一方未履行本协议规定的义务，应承担相应的违约责任。
4.2 如因一方的违约行为给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
4.3 如一方出现连续违约行为，对方有权解除合同并要求赔偿损失。
五、保密条款5.1 双方对合作期间涉及的商业机密、技术资料等信息应承担保密责任，不得泄露给第三方。
5.2 合同解除后，双方仍需继续履行保密义务，不得利用对方的商业机密信息谋取私利。
5.3 如因一方违反保密条款给对方造成损失，应承担相应的法律责任。
备注：（其他有关事宜）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
人力资源咨询服务费协议合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、咨询服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，提供人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源管理制度设计、员工培训与发展、薪酬福利设计、绩效管理、劳动关系协调等方面的咨询服务。
二、咨询服务期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。
2.2 乙方应在协议有效期内按照约定的时间节点完成咨询服务的各项工作。
三、费用及支付方式3.1 甲方应支付乙方的咨询服务费为人民币____元（大写：____________________元整），其中包括咨询费、差旅费、资料费等。
3.2 甲方支付费用的方式为：自协议生效之日起____个工作日内，向乙方支付人民币____元作为预付款；剩余费用在乙方完成约定服务后，甲方予以支付。
四、乙方的义务4.1 乙方应指派具有丰富经验的专业人员为甲方提供咨询服务，确保服务质量。
4.2 乙方应按照约定时间节点完成各项工作，并按甲方要求提供相应的咨询成果。
4.3 乙方应确保提供咨询服务的全过程符合国家相关法律法规的规定。
五、甲方的义务5.1 甲方应按照本协议约定支付乙方咨询服务费。
5.2 甲方应向乙方提供开展咨询服务所需的资料、信息，并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。
5.3 甲方应积极协助乙方开展咨询服务，为乙方提供必要的便利条件。
六、违约责任6.1 乙方未按照约定时间节点完成咨询服务的，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=预付款×逾期天数×日利率（日利率为1%）。
6.2 甲方未按照约定时间支付预付款的，应按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方式同上。
人力资源管理咨询服务合同5篇篇1甲方（委托方）：___________________________公司名称：___________________________公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（服务方）：___________________________顾问团队公司名称：___________________________人力资源管理咨询有限公司公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要就人力资源管理方面的事务寻求专业的咨询服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同协议。
第一条服务内容1.1 乙方将为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下内容：人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面。
第二条服务期限2.1 本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用及支付方式3.1 甲方应向乙方支付人力资源管理咨询服务费用，总金额为人民币____元。
3.2 支付方式：甲方应按照乙方的要求，在合同签订后____日内支付服务费用的____%作为预付款，剩余款项在服务结束后____日内支付完毕。
3.3 如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方的违约责任。
第四条双方权利义务4.1 甲方的权利义务：（1）甲方应提供与咨询相关的真实资料和信息；（2）甲方应按照约定支付服务费用；（3）甲方应尊重乙方的专业意见和咨询成果。
人力资源管理咨询服务合同6篇篇1人力资源管理咨询服务合同甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：鉴于甲方为开展业务需要，需要乙方提供人力资源管理咨询服务，故双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容及范围1. 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于招聘、面试、培训、绩效考核、薪酬福利、人力资源政策制定等方面的咨询和服务。
2. 在服务过程中，乙方将根据甲方的实际情况和需求，制定相应的人力资源管理方案，并提供专业的建议和意见。
二、服务方式1. 乙方将根据甲方的需求提供电话咨询、面对面咨询、书面咨询等多种服务方式，确保服务的及时性和有效性。
2. 双方约定服务的具体内容、时间安排、费用及付费方式，并签订服务委托合同。
3. 乙方将根据甲方的实际需求，提供相关员工培训或研讨会等额外服务，费用另行商议。
三、服务费用及结算方式1. 甲方应按照双方约定的服务内容和服务费用标准支付费用。
2. 服务费用的结算时间为每月（季度、半年、年度）进行一次，具体结算时间以双方协商确定为准。
3. 服务费用的支付方式为（现金支付、转账支付、支票支付等），具体支付方式由双方协商确定。
四、保密责任1. 双方约定在合作过程中双方均有保守对方商业秘密和业务信息的责任，未经对方同意不得向第三方透露。
2. 本协议的保密义务条款将在合作期间和解除合同后继续有效。
3. 违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。
五、服务期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为（具体时间），届时双方可以协商延长或终止合同。
2. 在服务有效期内，任何一方如需解除合同，需提前书面通知对方（具体时间）。
3. 因合同解除产生的一切费用和损失由违约方承担。
六、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方均同意提交至（具体仲裁机构或法院）仲裁解决。
七、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
2024版人力资源委托咨询服务合同协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方拟委托乙方提供人力资源委托咨询服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、咨询服务内容（1）人力资源战略规划；（2）组织结构设计；（3）岗位设置与职务说明书；（4）薪酬福利体系设计；（5）绩效管理体系设计；（6）人力资源信息系统建设；（7）人力资源政策法规咨询；（8）人力资源培训与发展；（9）劳动争议处理；（10）其他与人力资源管理相关的事宜。
二、咨询服务期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约____年。
三、咨询服务费用3.1 乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币____元整（大写：____元整），其中包括：（1）人力资源咨询服务费：人民币____元整；（2）培训费：人民币____元整；（3）其他费用：人民币____元整。
3.2 甲方应按照本合同约定的付款期限和付款方式支付咨询服务费用。
四、付款期限和方式4.1 甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付人民币____元整作为预付款。
4.2 剩余的咨询服务费用，甲方应在本合同有效期内按照乙方提供的进度报告分期支付。
五、甲方义务5.1 甲方应向乙方提供与咨询服务相关的真实、完整、准确的信息和资料。
5.2 甲方应按照本合同约定的时间和方式支付咨询服务费用。
5.3 甲方应积极配合乙方进行咨询服务，并提供必要的协助。
六、乙方义务6.1 乙方应按照本合同约定的咨询服务内容，为客户提供专业、高效的人力资源咨询服务。
6.2 乙方应按照约定的进度报告向甲方汇报咨询服务进展情况。
6.3 乙方应妥善保管甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
七、违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。
人力资源管理咨询服务合同3篇篇1人力资源管理咨询服务合同甲方（雇主）：___________乙方（咨询公司）：___________鉴于甲方为了公司的发展需要，需要委托乙方提供人力资源管理咨询服务，双方经过友好协商，特达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工福利、组织发展等方面的人力资源管理咨询服务。
1.2 乙方将根据甲方的实际需求，制定详细的咨询方案和服务计划，并在协议签订后立即开始服务。
二、服务费用2.1 甲方应按照合同约定的支付方式和标准支付服务费用。
2.2 服务费用支付方式为每月一次，甲方须在收到乙方开具的发票后的7个工作日内支付。
三、保密义务3.1 双方应保守双方在履行本协议过程中获取的保密信息，未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用。
3.2 保密信息包括但不限于商业计划、流程机密、公司资料等信息。
四、合同期限4.1 本合同自双方盖章之日起生效，至乙方完成服务并得到甲方书面确认之日终止。
4.2 若双方需要终止合同，需提前30日书面通知对方，终止后乙方应提供相关的工作成果报告。
五、法律适用及争议解决5.1 本合同的签订、履行、变更和解释均适用_______法律。
5.2 若因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交_______仲裁委员会仲裁。
六、其他事项6.1 本合同如需变更需双方书面确认。
6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________日期：___________乙方（盖章）：___________日期：___________以上协议自双方签字盖章之日起生效。
（正文完）篇2人力资源管理咨询服务合同甲方（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（以下简称“乙方”）地址：联系电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于甲方为了增强企业的人力资源管理和人才培养，经过慎重考虑并专门选定乙方，现甲乙双方本着平等互利的原则，通过友好协商，签订该《人力资源管理咨询服务合同》（以下简称“合同”）如下：第一条合同目的甲方委托乙方，由乙方提供人力资源管理咨询服务。
人力资源服务框架合同3篇篇1甲方（客户单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________根据有关法律法规，为明确双方权利义务，确保双方合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务达成以下框架合同：一、服务内容乙方为甲方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、员工关系协调、劳动法务咨询等。
二、服务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供符合需求的人力资源服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应提供乙方必要的工作条件和资料，确保乙方能够顺利开展服务工作。
4. 甲方应尊重乙方的专业服务，不得干扰乙方正常的工作秩序。
（二）乙方权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
2. 乙方应按时为甲方提供优质服务，确保服务质量。
3. 乙方应保护甲方的商业机密和机密信息，不得泄露或非法使用。
4. 乙方应严格遵守国家法律法规和相关政策，确保服务的合法性。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：双方根据具体服务内容和时间，协商确定服务费用。
2. 支付方式：甲方应按约定时间和方式支付服务费用给乙方。
3. 税费：服务费用包含相关税费，税费由乙方承担。
五、违约责任1. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担违约责任。
2. 如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
3. 双方如因违约产生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、保密条款1. 双方应保护对方的商业机密和机密信息，不得将对方的信息泄露给第三方。
2. 双方应采取必要的安全措施，防止信息泄露和损失。
3. 保密信息的披露和使用应遵守相关法律法规和政策。
