宿迁学院学术带头人推荐人选汇总表

关于**市第四批中小学学科（专业）
带头人增选评选结果的公示
根据《关于进一步加强全市基础教育高层次人才队伍建设的实施意见》（淮教人〔2017〕33号）、《**市基础教育高层次人才评选与考核暂行办法（试行）》（淮教人〔2017〕34号）和《关于增选**市第四批学科（专业）带头人的通知》（淮委教才〔2019〕2号）精神，经个人申报、县区教育部门推荐、专家评选，工委会议研究，拟增选彭光强等106名同志为**市第四批中小学学科（专业）带头人。

如有不同意见，请于2019年6月5日17:30前当面或署名书信、电话向市教育局组织人事处反映。

电话：******** ********
地址：市翔宇南道1号行政中心北楼549室邮编：******
附件：**市第四批中小学学科（专业）带头人增选评审通过人员名单
**市教育局
2019年5月29日
附件：
**市第四批中小学学科（专业）带头人增选
评审通过人员名单。

宿院〔2016〕6号关于印发《宿迁学院绩效工资实施办法》的通知各部门（单位）：我校《宿迁学院绩效工资实施办法》经校长办公会议讨论，并于2016年1月8日经学校董事会第十七次（三届二次）会议审议通过。

现予印发，请认真组织学习，并贯彻执行。

特此通知。

附件：《宿迁学院绩效工资实施办法》宿迁学院2016年1月20日附件宿迁学院绩效工资实施办法一、指导思想以增强教职工队伍活力和提高办学实力为导向，根据学校体制改革与事业发展的总体要求，按照岗位的不同特点，实行分类考核，建立以体现岗位绩效和贡献大小为核心的分配制度，进一步完善符合岗位特点的收入分配激励与约束机制，营造更加有利于吸引人才、稳定人才和激励人才的和谐环境，引导全校教职工全身心投入教学、科研、管理和服务工作中，为学校的改革和发展提供制度保障和人力资源支持。

二、基本原则（一）按劳分配，注重绩效。

按岗取酬，按绩取酬，按量取酬，多劳多得，优绩优酬。

在保障基础的前提下，建立重实绩、重贡献、向教学科研一线业务骨干和做出突出成绩人员倾斜的奖励性绩效工资分配管理机制,促进广大教职员工不断提高自身素质和教书育人、管理育人、服务育人的能力，保质保量完成工作任务。

（二）统筹兼顾，综合平衡。

兼顾内、外聘等不同类型以及教学科研、行政、其他专技、工勤等不同岗位人员的利益平衡，正确处理好激励、竞争和稳定的关系，切实维护教职员工的整体利益，力求方法科学、程序规范、讲求实效，体现公平公正，促进各类人才队伍协调发展与和谐校园建设。

（三）总量控制，逐步增加。

在政策规定范围内，学校确定年度奖励性绩效工资总额，并根据财力和发展需要逐步增加，建立与学校财力水平相一致的绩效工资分配体系。

原则上要使每一个员工的实际收入都在原有基础上有所增长，全校职工的整体收入水平实现逐步增长。

三、实施范围全校在编在岗教职工。

外聘教师、联建干部参照原分配办法作适当调整。

实行承包制的单位（部门），在总额控制和学校内部分配平衡协调的前提下，可自行制订分配办法，报学校批准后执行，所需费用自理。

2013.4-2016.4
二、 教研项目 1. 以就业为导向的音乐表演专业声乐教学模式
多元化探索研究 sqc2016jg47
2016．1-2017.12
2.音乐理论系列课程群教改研究-音乐理论与实 2013.12-2014.12 践一体化教学应用 2013YJG12
三、专利及其他
1.指导 09 级学生骆明星获省师范生大赛三等奖
荣誉称号、表彰奖励名称
获奖 时间
授奖部门
获奖级别 排名/总人数
1. 亚洲国际声乐节声乐比赛优秀演唱奖
2015. 7
国际声乐联盟
国家级
2. 全国高校音乐教育专业声乐比赛“优秀奖” 2015. 9
中国教育学会
国家级
任 现 职 以 来
综 合 表 彰
3. 全国艺术教育成果展演“优秀指导教师” 4. 获邀省“百名文艺专家学者”之一 5. 首届“江苏紫金合唱节”合唱比赛优秀奖 6. 江苏音乐“茉莉花奖”全省合唱比赛铜奖
实践形式或主要内容
起止时间
是否 脱产
职工合唱团艺术指导
2017.3-201
是
7.8
师范生基本功大赛指导
教师
2014. 12
是
现任专业技术职务 及取得时间
是否专 业课教
师
是否双 师
是
否
是
否
讲师 2009. 6
符合资格条件“专业 实践要求”第几条
第1条
第3条
全国高校教师音乐教育
中国教育学会
专业声乐比赛
2015. 9
教 学 工 作
2012.9-2013.7 2013.9-2014.7 2014.9-2015.7
2015.9-2016.7

附件22012年度高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象名单（共299人）常熟理工学院（3人）王健、刘忠、徐本连常州大学（4人）张宏如、王标兵、许娟、成江常州大学怀德学院（1人）孔文常州工程职业技术学院（2人）管志杰、赵昊昱常州工学院（1人）李雄威东南大学（10人）刘晓星、张萍、沈亚丹、陈继新、曹玖新、任刚、王继刚、吴京杨文星、沈传来毛春梅、陈继红、吴峰、刘小峰、李一平、沈振中、雍斌、刘军杨涛、严勤淮安信息职业技术学院（1人）汪海波淮海工学院（2人）李洁、蒋廷臣淮阴工学院（1人）史修松淮阴师范学院（4人）陈树萍、伍红林、毛广雄、张莉莉健雄职业技术学院（1人）樊奇江南大学（8人）辛向阳、沈艳霞、许长海、杨成、李臻峰、刘元法、王周平、孙秀兰江苏财经职业技术学院（1人）孙卫东杜建国、王良民、朱孝勇、吴大建、崔恒林、钱晖江苏海事职业技术学院（1人）缪克银江苏技术师范学院（3人）董仁忠、施茜、周金宇江苏建筑职业技术学院（2人）付红、刘海波江苏教育学院（2人）耿珺、徐国华江苏经贸职业技术学院（2人）杨财根、余芳江苏警官学院（3人）刘彬、张洪波、王军江苏科技大学（4人）任南、田剑、田雨波、陈立庄江苏联合职业技术学院南京工程分院（1人）许曙青江苏联合职业技术学院连云港中医药分院（1人）田友清江苏农林职业技术学院（1人）邢军江苏师范大学（8人）石海兵、周武、张玉勤、黄德志、吕中学、盖宏伟、欧向军、陆军江苏师范大学科文学院（1人）楚德江江苏食品职业技术学院（1人）丁玉勇江苏畜牧兽医职业技术学院（2人）左伟勇、王健金陵科技学院（1人）倪杰连云港师范高等专科学校（1人）郭鹏飞连云港职业技术学院（1人）刘洪昌南京财经大学（5人）卞志村、宣烨、李磊、郭文旌、贺建刚南京城市职业学院（1人）周樨平南京大学（10人）贾良定、张亮、陈兵、董晓、成祖明、郭延文、赵坤、王栋、张辉胡勇南京工程学院（1人）张仰飞南京工业大学（7人）樊树海、袁宇浩、朱云峰、周幸福、居沈贵、王志荣、杨文革南京工业职业技术学院（2人）王晓勇、董飚南京航空航天大学（9人）朱建军、张卓然、何小民、丁文锋、袁家斌、张小飞、郑世杰赵洪涌、郑勇南京化工职业技术学院（1人）刘山南京理工大学（9人）宋华明、温素彬、唐金辉、胡启洲、郝青丽、阚二军、袁国亮贾爱群、单丹南京林业大学（7人）杨红强、祝遵凌、蒋玲、樊继山、田如男、汪贵斌、左宋林南京农业大学（8人）孙华、诸培新、沈志忠、蒋甲福、周俊、李春梅、江玲、陈亚华南京人口管理干部学院（1人）吕江洪南京森林警察学院（1人）糜海波南京审计学院（6人）殷俊明、张福利、刘爱龙、魏昌东、黄兵、唐东磊南京师范大学（9人）程天君、姜涛、杨光飞、徐朝东、王露璐、魏加群、袁林旺卞维豪、杨州南京特殊教育职业技术学院（2人）朱颂梅、张茂林南京体育学院（3人）李靖、宋雅伟、王雪峰南京晓庄学院（3人）张相学、刘光祥、顾祝军南京信息工程大学（7人）巩在武、张军、马廷淮、杨春霞、赖敏、刘大刚、王黎娟南京信息工程大学滨江学院（2人）郭刚、杨翠红南京医科大学（8人）钱东福、乔学斌、肖明、魏昕、蒋奎荣、姚进、何伟春、罗春霞南京艺术学院（7人）王晨、翁再红、周睿、王晓俊、黄厚石、施咏、陈捷南京邮电大学（7人）彭英、宋玉蓉、王友国、郭宇锋、肖甫、赖文勇、王俊南京中医药大学（6人）熊季霞、汤少梁、谷巍、陈志鹏、张建斌、王爱红南通大学（4人）陈玉君、石健、杨晓华、季煜华南通大学杏林学院（2人）严晓江、茅靖峰南通纺织职业技术学院（2人）贲礼进、蔡永东南通航运职业技术学院（2人）房世龙、袁忠霞南通职业大学（2人）陈蔓生、黄徽三江学院（1人）滕永文沙洲职业工学院（1人）鲁怀敏苏州大学（10人）沈能、宋言奇、李龙、汪卫东、曾一果、吴磊、汝长海、吕强姚英明、华道本苏州大学应用技术学院（1人）张蓓蓓苏州工业园区服务外包职业学院（1人）伏玉琛苏州工业园区职业技术学院（1人）张好明苏州工业职业技术学院（1人）温贻芳苏州工艺美术职业技术学院（1人）董波苏州经贸职业技术学院（1人）陈相芬苏州科技学院（5人）陈卫东、凌郁之、黄志刚、李大鹏、范凌云苏州农业职业技术学院（2人）王锋、朱旭东苏州市职业大学（2人）易森林、吴蕴慧泰州师范专科高等学校（1人）沈荣鑫泰州职业技术学院（1人）蒋凤昌无锡城市职业技术学院（1人）方宏彬无锡商业职业技术学院（1人）王友明无锡职业技术学院（1人）刘全胜徐州工程学院（3人）马慧敏、马龙云、张连英徐州工业职业技术学院（1人）王艳秋徐州医学院（6人）胡书群、胡俊峰、汤道权、张咏梅、潘志强、叶英盐城纺织职业技术学院（1人）陈洁盐城工学院（2人）罗驹华、韦军盐城师范学院（2人）岳峰、耿荣庆盐城卫生职业技术学院（1人）高璀乡扬州大学（7人）刘正峰、王金铨、吴德峰、王健、缪旻珉、潘志明、严长杰扬州工业职业技术学院（1人）张宏彬扬州职业大学（1人）徐美银中国矿业大学（9人）陈红、陈宁、程刚、范胜君、冯培忠、蒋荣立、马立强、翟成李元海中国药科大学（9人）晏双生、丁锦希、孔毅、王越、李谦、杨功俊、汪豪、夏玉凤霍美蓉。