太原科技大学关于对监督部门和监督岗位的监督办法

太原科技大学责任追究实施办法（试行）第一条为进一步转变工作作风，严格工作纪律，提高工作效率，促进学校各项事业健康发展，根据有关规定，结合学校实际，制定本办法。

第二条责任追究按照学校“明确责任，加强监督，实行问责，提高效能”的总体要求，坚持实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠，权责一致、惩教结合的原则。

第三条学校所属的各学院、处级单位（以下简称“单位”）及其管理、服务人员（包括聘用人员），凡不履行或不正确履行工作职责，造成不良后果或影响的，依照本办法追究责任。

本条所称不履行职责，包括拒绝、推诿、放弃、不完全履行职责等行为；不正确履行职责，包括不按照法定或规定的依据、程序、权限、时限履行职责等行为。

第四条单位出现下列情形之一的，应当追究该单位及其有关负责人的责任：（一）不认真贯彻执行党和国家的方针政策及上级文件、指示精神，造成不良后果的；（二）对学校做出的决定和工作部署，消极对待，执行不力，影响整体工作推进的；（三）未按规定建立并执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制的；（四）未按规定建立和执行重大决策的规则、程序、纠错改正机制的；（五）违反议事规则，超越权限擅自决策，导致决策失误，造成损失或不良影响的；（六）对职责范围内应当办理的事项，不认真履行职责，拖着不办、顶着不办或不敢抓、不敢管或敷衍塞责，以至于影响学校发展大局的；（七）未按要求落实本单位年度工作任务，延误和影响学校整体工作的；（八）对管理、使用的国有资产，擅自出租、转借或对非法出租、转借、占用等长期失察或不闻不问不管的；（九）内部职责不清、管理混乱，对本单位工作人员教育、管理不力，一年中发生三次以上责任事故或发生违法违纪案件的；（十）对本单位群众反映强烈的问题不及时解决，致使矛盾激化，造成重大事件的；（十一）本单位工作效率低下，秩序混乱，纪律涣散，服务质量差，师生反映强烈的；（十二）对本单位发生的群体性事件应当提早发现而未发现的，或者对群体性、突发性事件处臵失当，导致事态扩大，造成恶劣影响的；（十三）单位组织集体活动或外出活动，因组织管理不力，发生严重事故的；（十四）对应由几个单位共同办理的事项，主办单位不主动牵头协调，协办单位不积极支持配合，致使工作延误的；（十五）不认真执行校务公开和办事公开相关规定，对应当公开的事项不公开或者公开不及时、不全面、不真实的；（十六）违反国家财经纪律和学校财务制度，出现乱收费、设立小金库、账外账等违规情况的；（十七）未经学校批准，擅自以学校和单位名义招生、办班或者虽经学校批准，但在招生过程中进行虚假宣传，欺骗考生，给学校造成不良影响的；（十八）本单位发生重大或紧急事项，单位负责人不能协调解决又不及时向学校报告的；（十九）本单位出现严重违法违纪问题或重大事故，迟报、虚报或隐瞒不报的；（二十）其他造成严重后果或不良社会影响的情形。

关于对关键岗位干部的监督办法为促进和确保学校各关键岗位工作人员正确行使权力，认真履行职责，保持廉洁用权，进一步完善对权力运行的制约和监督机制，从源头上预防和治理腐败，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》等有关规定，结合学校实际，制定本办法。

第一条关键岗位工作人员包括：重点部门：全校各级、各单位人、财、物管理岗位的工作人员；监督执纪和行政管理岗位的工作人员；招生和考试管理岗位的工作人员；基建维修工程、招投标、资产管理、财务管理、后勤管理等腐败现象易发多发岗位的工作人员；其他关键岗位的工作人员。

监督执纪审计招生（招就、研究生）考试（研究生、教务）组织人事、发展规划、资产、财务、后勤、科技处、第二条对关键岗位工作人员监督的主要内容有：依法办事和严格纪律情况，办事公开和办事效率，工作作风和服务质量，遵纪守法和廉洁自律等方面情况。

第三条监督机制和领导责任。

对关键岗位工作人员实行监督，要坚持“统一领导、分级落实、各负其责、整体推进”的工作机制。

关键岗位的科级及以上领导干部的监督工作，由校纪委办公室、监察处牵头组织实施；关键岗位的其他工作人员的监督工作，由各单位具体组织实施，单位主要领导负总责。

第四条实行集体决策制度。

对关键岗位的主要工作、重要决定和重大事项，都要按照程序，严格实行民主决策制度。

在充分调查研究、严格掌握政策、广泛征求意见的基础上，组织召开有关会议研究决定，并作好会议记录。

第五条重大决策要进行廉政风险评估。

要按照《太原科技大学廉政风险排查防控管理办法》的要求，在作出重大决策过程中，要从是否与党政纪条规和反腐倡廉制度相抵触，是否会对工作人员廉洁从政行为和作风建设产生不良影响，是否会损害广大群众利益等方面进行廉政风险评估，有效预防不正之风和腐败行为的发生。

第六条实行述责述廉制度实行廉政事项报告制度。

关键岗位的工作人员要按照要求，对本人在履行职责过程中涉及廉洁自律的有关事项，要及时如实地向单位党组织或部门负责人报告。

2024年大学文明监督岗实施方案-修订版一、背景与目标为建设和谐、文明、有秩序的大学校园，提高文化素质和道德水准，我校决定于2024年启动大学文明监督岗实施方案。

本方案的目标是通过设立文明监督岗，加强对大学校园内的文明秩序管理，推进学生的品德修养和自觉遵守校规校纪，营造良好的学习和生活环境。

二、主要任务与职责1. 设立文明监督岗：根据校区分布情况，设置多个文明监督岗位，由志愿者担任，岗位以公共区域为主要监督范围，包括教学楼、图书馆、食堂、宿舍等。

2. 负责巡查与整治：文明监督岗要定期巡查所负责区域，及时发现和处理违反校规校纪的行为，比如乱扔垃圾、乱停车、随地吐痰等不文明行为。

一旦发现问题，要及时劝阻，并向相关部门进行汇报。

3. 宣传与教育：文明监督岗要积极参与宣传和教育活动，通过布置宣传栏、举办讲座、悬挂横幅等方式，向师生宣传大学校园文明秩序的重要性，提高他们的文明素养和道德意识。

4. 协助处理纠纷：文明监督岗在发现和处理一些纠纷时要积极协助相关部门，提供必要的信息和证据，维护校园秩序和师生的合法权益。

三、实施步骤与措施1. 招募培训志愿者：学校将通过宣传栏、公告等方式招募志愿者，对报名的师生进行面试和培训，确保志愿者具备一定的管理和协调能力。

2. 设立文明监督岗：根据校区的情况，学校将设置多个文明监督岗，每个岗位配备必要的工具，如手持执法仪、垃圾袋等，以便及时处理问题。

3. 定期巡查与整治：文明监督岗要制定详细的巡查计划，每天定时巡查所负责的区域，对违规行为进行记录和处理。

对于轻微的违规行为，可以采取口头劝阻和宣传教育的方式；对于严重违规行为，要及时向相关部门汇报并协助处理。

4. 加强宣传与教育：文明监督岗要与学校相关部门合作，推出一系列校园文明宣传活动，如举办主题讲座、发布宣传册等，提高学生对文明秩序的重视和认识。

5. 建立联络机制：学校将与文明监督岗建立有效的联络机制，确保信息的及时传达和问题的快速解决。

太原科技大学科研经费监督办法总则第一条为了进一步加强科研经费的管理，建立和完善经费管理与监督制度体系，提高资金使用效益，根据《太原科技大学科研经费管理办法（修订）》和有关财务管理制度，制定本办法。

第二条科研经费监督是指对我校的各类科技计划、科技专项经费使用情况组织开展监督检查，并对违规违纪行为追究责任的工作。

目的是规范科研经费管理和使用行为，帮助建立健全内部制度，实现关口前移、预防为主，更好地为科学研究的顺利实施服务。

第三条科研经费监督的主要服务对象是承担各类科研项目（或课题，以下统一简称项目）负责人和项目组成员等。

第四条科研经费监督工作，在纪委办公室、监察处、审计处和财务处相关部门的指导下，根据国家有关科研经费管理办法的规定，按照依法、客观、公正、透明的原则组织开展，建立职责明确、措施有力、程序规范的监督管理机制。

第五条科研经费监督过程中要切实履行职责，按照分级管理的原则，对项目的预算申报、预算执行和经费使用情况进行全面的监督、检查和指导。

监督机构、职责第六条学校成立科研经费监督领导组履行科研经费监督职责，校党委书记任组长，校长、校纪委书记任副组长，成员由审计处、纪委办公室、监察处、财务处负责人组成。

第七条审计处应当履行下列监督职责：（一）组织实施校内科研经费专项审计；（二）参与拟定涉及监督职责的财务制度；（三）向纪检监察部门及业务管理机构反馈审计结果及意见；第八条纪委办公室、监察处应当履行下列监督职责：（一）组织或配合上级部门科研经费专项检查；（二）调查处理涉及科研经费的信访举报和反馈意见；（三）参与拟定涉及监督职责的财务制度；（四）公开、通报、反馈科研经费监督及意见处理结果第九条财务处应当履行下列监督职责：（一）在履行财务、会计等管理职责过程中加强日常监督；（二）配合科研经费监督领导组进行专项检查；（三）根据检查结果调整相关预算计划，完善相关财务制度；（四）向科研经费监督领导组反馈意见采纳情况。

大学纪委工作报告(共3篇)大学纪委工作报告王宝儒近年来，在省纪委、高校纪工委和校党委的领导下，校纪委全面贯彻落实十八届三中、四中全会及全省党风廉政建设会议精神，严格执行中央“八项规定”和省委“五不准”要求，积极推进转职能、转方式、转作风，认真落实省委巡视反馈意见整改和省纪委调研精神，以监督、执纪、问责为核心，强化党风廉政建设责任制落实，切实履行了纪委监督责任，协助党委完成了党风廉政建设工作任务，为维护学校教学工作纪律提供了坚强保障。

去年以来，学校按照上级工作部署和监督责任要求，一是协助党委加强党风廉政建设，积极发挥助手、协调和监督作用，修订印发了《太原科技大学党风廉政建设和反腐-败工作任务责任分解实施意见》，与部门负责人签订《廉政承诺书》152份，强化对学校落实“八项规定”、纠正“四风”、“止懒治慵”的监督。

二是把制度建设重点放在权力制约、资金控制和干部任用管理方面，清理汇编廉政相关制度90余件，修订完成《纪检监察工作制度汇编》，制定了《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2017年实施细则》、公车管理、审计监督、财务公开等多项廉政制度。

三是聚焦监督主业，抓住重点，对学校执行中央“八项规定”、省委“五不准、落实党风廉政建设责任制、公-款消费、公务用车、执行1财经纪律等进行全面监督，通报违反劳动纪律行为180余项，开展重点监督90余次，执行采购、建设项目备案监督32件，登记备案《领导干部婚丧喜庆事宜报告》13人次。

四是从规范程序、拓展渠道、加大执纪问责三个方面入手改进信访举报和案件查办工作，完善案件登记、初核等流程，定期收集网络涉腐舆情信息，发挥案件查办警示教育作用。

2015年以来共收到各类信访举报件10件，立案查处2件，给予相关责任人纪律处分6人。

在今年五一端午期间及时发现并汇报了违反八项规定大操大办的线索情况，积极配合高校纪工委进行查处。

五是积极转职能、转方式、转作风，强化纪检干部工作纪律和业务能力，严守省纪委提出的“六条禁令”，积极开展理论和政策研究，发表了题为《新形势下高校纪检监察工作的思考》的论文，我们还加强各党支部纪检委员和兼职监督员的培训和管理，强化监督力量，确保了纪检监察监督职能落到实处。

XX学院督查督办工作实施办法为进一步提高工作效率，切实转变工作作风，确保上级和学校的重要决策和工作部署及时、全面、准确的贯彻落实，使督查督办工作制度化、规范化和科学化，根据《中共中央办公厅关于加强和改进党委督促检查工作的意见》和《国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》等文件精神，结合学校实际，特制订本办法。

一、领导机制学校督查督办工作由学校统一领导，由党委办公室（院长办公室）（以下简称学校办公室）、监察室共同完成。

学校办公室负责对督查督办事项进行立项分解及相关协调工作。

监察室负责督促承办部门督查督办事项的落实，并根据不同情形提出相应的处理意见。

二、基本原则（一）依法督办的原则。

坚持依法办事，严格按照法律法规以及学校相关工作制度开展督查督办工作。

（二）客观公正的原则。

坚持实事求是，以事实为依据，客观公正地反映和处理问题，全面准确地反馈落实情况，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。

（三）注重实效的原则。

坚持把注重实效作为督查督办工作的出发点和落脚点，通过适时督办、定期督办、急事急办、特事特办，做到真督实查，克服形式主义、文牍主义。

（四）分级负责的原则。

坚持逐级负责，归口办理，落实到人,分工协作，促使各项工作落到实处。

三、主要内容（一）党和国家方针政策以及上级党委、政府重大决策部署、重要会议或文件精神的贯彻落实。

上级党委、政府等部门安排及领导同志批示需要我校办理落实的重大事项。

（二）学校党代会、党委（扩大）会、院长办公会、专题工作会、年度工作会等重要会议议定事项。

（三）学校年度工作要点等党委、行政的重点工作安排部署。

（四）学校领导批示、交办的事项以及在调查研究、现场办公时所提出的重要意见。

（五）师生群众通过来访、来电、来信反映的属于党政职权范围内的有关问题。

（六）经各级人大、政协立项，由我校承办的办理件。

（七）其它需要督查督办的重要事项。

四、办理时限（一）办理时限是指承办单位自接到督办通知之日起到圆满办结的时段，重要紧急事项原则上不超过5个工作日。

学校监督机构工作制度范本一、总则第一条为了加强学校监督机构的建设，完善学校内部监督体系，保障学校各项工作依法、规范、有序进行，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国监察法》等法律法规，制定本制度。

第二条学校监督机构是学校内部专门负责监督工作的机构，其主要职责是对学校领导干部履行职责、教师教育教学行为、财务资产管理等方面进行监督。

第三条学校监督机构工作应遵循依法依规、客观公正、公开透明、注重实效的原则。

二、组织机构第四条学校监督机构由学校纪检监察部门、审计部门、工会组织等组成，各司其职，相互配合，共同开展监督工作。

第五条学校纪检监察部门是学校监督机构的核心部门，负责对学校领导干部履行职责、教师教育教学行为、财务资产管理等方面进行监督。

第六条审计部门负责对学校的财务收支、资产管理、项目采购等进行审计监督，确保学校资源的合理利用和有效管理。

第七条工会组织负责对学校领导干部进行民主监督，维护教职工的合法权益，参与学校民主管理。

三、工作职责第八条学校监督机构的主要职责：（一）对学校领导干部履行职责情况进行监督，促进学校领导干部依法依规履行职责。

（二）对教师教育教学行为进行监督，维护教育教学秩序，促进教师教育教学质量的提高。

（三）对学校财务资产管理情况进行监督，确保学校财务资产管理合规、安全、有效。

（四）对学校项目采购、设备采购等招投标过程进行监督，确保招投标过程公开、公平、公正。

（五）对学校其他重要事项进行监督，如招生、职称评定、奖励评优等。

第九条学校监督机构应建立健全监督制度，明确监督流程，确保监督工作的规范进行。

四、工作程序第十条学校监督机构接到监督事项后，应立即进行调查核实，并根据调查结果提出处理建议。

第十一条对于需要处理的监督事项，学校监督机构应将处理建议提交学校领导决策，并对处理结果进行跟踪监督。

第十二条学校监督机构应定期向学校领导报告监督工作情况，重大事项应及时向学校领导报告。

五、工作保障第十三条学校应保障监督机构的工作条件，为监督工作提供必要的人力、物力支持。

学院督查督办工作实施办法第一章总则第一条为提高办事效率和工作质量,确保上级指示要求、学校决策决定和校领导批示得到迅速贯彻落实，根据中共中央《关于加强新形势下党的督查检查工作的意见》（中发（2017）16号）、中共中央办公厅《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》（中办发（2018）56号）、中共教育部党组《关于加强落实工作的意见》（教党（2018）10号），结合学校实际，制定本办法。

第二条紧密围绕学校党委、行政中心工作和重大决策部署，突出重点，确保政令畅通，执行高效，落实有力。

第三条学校督查督办工作的基本原则：（一）突出重点。

紧紧围绕学校中心工作，着力抓好重大决策部署和重点工作的贯彻落实。

（二）务求实效。

不断提高执行力、贯彻力，讲究效率，科学合理推进工作落实。

第二章工作机构及职责第四条党委（校长）办公室作为督查督办工作的主要协调办事机构，主要职责是对上级部署要求，党委、行政决策事项和校领导交办事项进行协调、督查、催办。

具体职责如下:（一）对受理、办理工作情况进行监督、检查；（二）对将到时限尚未办结的工作进行预告；（三）对超过时限尚未办结的工作进行催办；（四）对领导批办的工作及其它重要工作实行跟踪督办;（五）协调、处理督办中的有关事项。

第三章工作事项和工作程序第五条督查督办工作的事项范围：（一）上级重要文件、重要工作部署以及领导批示、交办事项的贯彻落实情况；（二）学校规划、重要文件和规章制度的贯彻落实情况；（三）学校党委会、校长办公会、有关专题会等重要会议决议、决定的贯彻落实情况；（四）校领导批示、交办事项的贯彻落实情况以及书记校长信箱反映的急需解决的落实情况；（五）省长热线、市长热线以及师生员工反映强烈的热点难点问题的答复解决情况；（六）脱贫攻坚领域专项督查督办。

1.问题整改情况。

包括中央脱贫攻坚专项巡视〃回头看〃反馈问题、省委第七巡视组巡视反馈意见以及自查问题的整改落实。

2•脱贫攻坚目标完成情况。

山西省人民政府办公厅关于进一步加强民办高等学校办学管理的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山西省人民政府办公厅关于进一步加强民办高等学校办学管理的意见（晋政办发〔2007〕114号）各市人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：近年来，我省民办高等教育稳步发展，民办高等教育已经成为高等教育事业的重要组成部分。

但在发展过程中，也不同程度地存在内部管理体制不健全、法人财产不落实、办学行为不规范、办学条件薄弱、保障措施落实不够等问题。

为了进一步加强我省实施高等学历教育的民办学校（以下简称民办高校）的规范管理，引导民办高等教育持续健康稳定发展，根据《国务院办公厅关于加强民办高校规范管理，引导民办高等教育健康发展的通知》（国办发〔2006〕101号）和《民办高等学校办学管理若干规定》（教育部第25号令，以下简称《规定》）精神，结合我省民办高校实际，经省人民政府同意，提出如下实施意见。

一、规范民办高校办学行为（一）民办高校要全面贯彻国家教育方针，坚持社会主义办学方向和教育公益性原则，全面实施素质教育。

依法制定学校章程，明确学校的办学宗旨、办学定位和培养目标，制订符合实际的发展规划，并认真落实。

（二）举办民办高校，必须符合国家规定的设置标准和普通高等学校基本办学条件指标的要求。

民办高校设置本、专科专业，按照国家有关规定执行。

（三）民办高校符合举办者、学校名称、办学地址和办学层次变更条件的，依照《中华人民共和国民办教育促进法》规定的程序，报审批机关批准。

民办高校应当按照办学许可证核定的学校名称、办学地点、办学类型、办学层次组织招生工作，开展教育教学活动。

山西省教育厅关于印发《民办高校（机构）年度检查工作实施办法》的通知文章属性•【制定机关】山西省教育厅•【公布日期】2023.09.13•【字号】晋教〔2023〕2号•【施行日期】2023.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文山西省教育厅关于印发《民办高校（机构）年度检查工作实施办法》的通知晋教〔2023〕2号各民办高等学校，民办非学历高等教育培训机构：《民办高校（机构）年度检查工作实施办法》已经2023年第9次厅务会审议通过，现印发你们，请遵照执行。

山西省教育厅2023年9月13日目录第一章总则第二章年检主要内容和程序第三章年检结果及应用第四章管理与监督第五章附则民办高校（机构）年度检查工作实施办法第一章总则第一条为进一步提高民办高校（机构）年度检查工作的科学化、制度化、规范化水平，引导和规范我省民办高等教育健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和《国务院关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的若干意见》（国发〔2016〕81号）、《民办高等学校办学管理若干规定》（教育部令第25号）以及《教育部办公厅关于印发民办高等学校年度检查指标体系(试行)的通知》（教发厅函〔2020〕35号）等法律规章文件精神，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称民办高校（机构）（以下简称“民办高校”），系指民办高等学校、民办非学历高等教育机构。

第三条本办法所称民办高校年度检查（以下简称“年检”），是指省教育厅依法按年度对民办高校进行监督检查的制度，是加强日常管理、规范办学行为、预防办学风险的重要举措。

第四条凡省域内取得《中华人民共和国民办学校办学许可证》的民办高校，均应按本办法规定接受年检。

批准设立未超过六个月的可不参加当年年检。

第五条年检一般在每年的3—5月实施，采取书面报告和实地核查相结合的方式进行。