班主任管理班级的管理方式4篇

班主任管理班级的管理方式4篇班主任管理班级的管理方式第1篇班主任所做的班级工作中，班级管理是最重要的。

不同的班主任有不同的管理方法和策略，但班主任的班级管理大致可分四种类型：班主任治班型这种类型在许多学校属于主流，班主任跟的紧、管得严、抓得细，几乎就是二十四小时跟踪服务。

班级特点表现为一抓就好，一管就优，班主任在与不在简直就是两个绝然不同的天地。

班主任前前后后地跟着、跑着，虽然很累.但班级管理效果在现行的评价体系下，一般不会太差，即使治班效果不理想，班主任也能因为其辛勤的劳作而博得人文的原谅。

这种管理往往会培养出这样的学生。

学生普遍行事小心翼翼，课桌怎样摆放、何处张贴课程表、窗户该不该关，自习课做什么等诸如此类的事情，学生均需要班主任的一声令下，才敢有所行动。

学生普遍的没有班级主人翁意识，因为在他们看来，这个班只属于班主任一人。

而且这种意识还将渗透到学生生活的各个领域。

习惯了听从，习惯了被管’学生的自主意识几乎是无从谈起，顺民大都从此诞生。

班干部治班型这类班主任非常善于培养自己的助手，调动学生管学生，班主任只是宏观调控，在高处密切注视班级动态，虽不需要时刻跟着，他总是紧张的看着，如果幸运，班上有几位“天生的政治家”那么班主任就能得心应手、如鱼得水了。

班干部治班常常会使学生自觉或不自觉的进行分派，总有一些不服班干部的人所形成的“在野党”, 会因为找不到冲央"而自立冲央・，一跃成为“革命党”，成为“造反派”。

班干部治班，需要班主任真正的把决策权、执行权下放，班干部如果只是班主任的代言人，那么情形又回到了班主任治班型，或者班干部不得力，班主任也得不由自主的越位而又回到班主任治班的老路子上。

班公约治班型班级管理不再是人管人，而是采用班级成员共同制定的“班公约”来导引言行，由人为管理走向法制管理。

难的是有两个方面，一是班公约的制定，需要呈现出学生自愿，广泛细致，合理可操作，动态调整等特征;二是执行监控，“法"总是相对的完整，“法”总是相对的公平。

如果执法不公、不严，则法一定会流于形式。

班主任的职责更多的像是立法委员，依据自己对班级的观察与思考不断的引领学生制定相应的“法";同时班主任又像是一位法官，依据班公约对学生进行依法表优、依法罚劣。

只要“班公约”受大多数学生认可，只要执法得力，班公约治班无论是在治标还是在治本上，都有可取之处。

在校遵纪守约的学生也必将会是遵纪守法的好公民。

心之约治班型这类班级管理显得很是“虚空”，因为它没有显性的管理抓手，一切的是看不见、摸不着的心灵。

这种类型的班级管理既没有外在的他人来管理，也没有物化的班规来约束，而是一种完全自觉的自己管自己。

越是没有规矩设定，就越是意味着最严肃的规矩。

有人管着你，你做到了不算本事，没人管着而能做到、做好，这才是真正的自觉。

没有红绿灯的摆设，我仍然遵守红绿灯的精神，这才是教育要追求的“自我管理”，这才是我们要追求的教育的最高境界——自我教育。

在班级中人人都是班长，人人都是班主任，人人都是自己的主人。

唤醒心灵自觉，培育高尚人格，陶冶高雅情操以及适当行为纠偏成为班主任的主要工作。

当然，这四种类型不是绝对的分类，在实际的班主任管理工作中，我们常常会综合使用，交互运用。

但是，无论怎样治班，班主任治班方式一定会影响学生人格的形成，行为只是内在品质的外在显现。

班主任的一言一行、一举一动都可能会给学生带来终生的影响。

从这点看，班主任工作绝对不是什么“流动红旗”、“文明班级”就可以衡量的。

学生心中自然有一杆秤，能够秤出班主任的轻重。

班主任管理班级的管理方式第2篇—、班级管理误区需避免我们平时在听班主任们进行交流时，听到最多的一句话就是“我们班级的孩子们可乖、可听话了。

" 好像在他们的眼中，一个好班级就是有一群听话的学生，这正是许多班主任在管理班级时的一大误区。

我们都知道，初中生正处于一个青春期最旺盛的时期，孩子们的思想都是非常活跃的。

无论是好的还是坏的事物，他们都有着强烈的好奇心，想去尝试一下。

但是，如果说为了去培养一个听话的班级而“一棍子打死"所有学生的好奇心，显然是一个很愚昧的做法。

作为一个优秀的班主任，要考虑的是如何正确地运用学生这一阶段的好奇心，引导他们走上一个正确的道路。

用刻板的管理方式去管理孩子反而会束缚了孩子们的思想，从而导致学生的独立思考的能力得不到—个合理的、充足的培养。

所以班主任应该在曰常生活中多多组织—些可以发散学生思维的活动，进行一些娱乐性的学习活动，比如说比赛用各种方法搬运气球，但是前提是手不能触碰气球，在这些活动中就可以充分的激发学生们的思考能力以及想象能力，让学生的思想活跃起来。

第二大误区也是在文章开头所提出的一点，作为一名优秀的班主任，他不仅仅是要在学习方面对学生进行管理，而且还要在生活方面对学生进行引导。

很多时候老师会把班主任的定位放的很小，仅仅局限在管理学生的学习方面，从而忽略了其他的方面，这样就会造成一个“学习好的班级二优秀的班级”的现象发生。

这种认识就是很显然的片面的认识，班主任不仅要在学生的学习方面着重管理，学生的平时生活方面也不容忽视。

曾经有这么一个案例：班上有一个小男孩的学习成绩非常优秀，是老师眼中的“好学生”模范代表.可是同学们却好像总是有意无意的不愿意和他一起玩。

后来，小男孩的班主任因为班级里的一次打架事件也关注到了这一点，他和班里的孩子们进行了交流后才明白，原来小男孩一直很内向、很自卑，不愿意和别人多交流，所以同学们都认为他成绩太好了肯定不好相处，因为这样的误会，随着时间的推移被一点点放大，最终导致了打架事件的发生。

通过这个案例可以很明确地证实一点，作为一名优秀的班主任，不仅要关注学生的学习方面.还要关注学生的生活方面，注意他们平时的状态是否较为活跃，然后再进一步的去引导学生积极地和大家的相处。

二、有亲和力的班级管理模式很多时候我们常常会觉得老师与学生之间会有着“不可跨越的鸿沟”，会存在很显然的阶级差别。

但其实，一个真正优秀的班级，它的班主任和学生之间相处反而是那种亦师亦友的关系，班主任给学生最大的感受是像朋友一样，可以和她分享无论是学习上还是生活上的各种小事，这便是我们所强调的“有亲和力的班级管理模式为了深入班级，了解更多关于学生的心情，班主任应该全身心的投入到班级的管理之中。

比如说，给学生们准备一本班级留言册，学生可以随时随地的把自己对班级的想法记录在小册子±,然后班主任每一星期收集一次大家的想法，在之后的班级管理中逐渐地去改变。

正所谓付出就会有回报，班主任对学生投入的精力越多，学生就会反馈给班主任越多，所以班主任对学生投入的情感越深，和学生越亲近，学生也会以同样的方式去对待他，这样及拉近了师生之间的交流，同时也激发的学生的学习动力，给学生们营造了一个良好的学习氛围，在这种良好的学习氛围下共同促进班集体的良性发展，让整个班级都自觉主动的团结在一起。

三、总结总而言之，要做好初中生的班主任这个工作，不可缺少的就是班主任的“爱”，这个“爱”不是小爱，而是大爱，是包含着对学生的尊重，对学生的宽容，对学生的责任。

以亲和的方式与学生交谈，避免两大误区的产生，积极的引导学生独立思考，激发学生“天马行空”的想象力，一步一步的和学生深入的相处，让学生能够自己自觉主动的去为班级出一份力，营造良好的学习与生活氛围，在不知不觉中培养学生的集体意识，从而更好的将班级管理得有条不紊，形成一个良性循环的班级管理模式。

班主任管理班级的管理方式第3篇班主任工作在学校教育中起着重要作用，在加强对班主任管理的过程中，我们发现班主任工作存在以下突出问题：1、抓学习胜于抓思想教育，往往是德育工作受到教学的冲击，以学习好代替了一切。

2、忽视了工作的艺术性。

例：在批评学生时多表现为头脑不冷静，有时把学生批得体无完肤，让学生无地自容，严重挫伤了学生的积极性，达不到教育学生的目的;在家访时，有的只是向家长告状，让家长也很没有面子，达不到家访的目的。

3、班主任工作中没有发挥桥梁纽带作用。

大家都知道班主任工作是学校开展教育工作的肋手，是学校各部门联系学生的桥梁和纽带，是学校和学生家庭及社会教育因素的协调者。

学校对学生的教育意图要通过班主任落实到学生身上，但目前大部分班主任都没有发挥应有的作用，主观原因是班主任的观念落后，思想有问题。

4、班级活动开展少。

学习氛围沉闷，学生死读书，读死书，班级气氛不活跃。

这些问题的存在，会对我们的班级工作带来极大的危害，如何应对这些问题呢?我们采取了一系列措施：（一）、尽快提高班主任的自身素质Is提高班主任自身的道德素质。

（1）要忠诚于党的教育事业，树立全心全意为学生服务的观念;（2）从爱护学生出发，做到关心学生，服务于学生，以爱心去感化学生。

（3）要有团结合作的精神。

⑷要有严谨治学的态度。

（二）、抓好常规工作:1、了解学生思想状况,了解学生的学习和家庭情况，了解学生的爱好和特长.2、抓好班主任的曰常工作，做好日常管理工作，也就是常规工作，建立好班委会，选出学生信任的老师得力帮手。

3、组织和培养班集体，教会学生干部学做事、能做事、会做事，培养学生干部的服务精神和工作能力，教育学生热心为班集体服务。

4、做好个别学生的教育工作，对个别学生要深入了解情况，找原因，多沟通，使全体学生都受到集体的关怀，乐意融入在班集体中。

（三）、教育班主任多从正面做学生的思想教育工作，懂得学生的心理。

做班主任工作，自然就要做学生的思想工作。

有时候赞扬学生，为学生而感动，毫不掩饰地向学生表白心迹，或许比过多批评学生更有效果，更能触动学生的心灵，更能让学生明白自己应该怎样做人。

俗话说：尊重见真情，爱心架桥梁。

前苏联著名教育家苏霍姆林斯基.曾有感于学生自尊心的伤害而告诫老师，对待学生的自尊心“要像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠那样小心°。

学生是活生生的人，他们有自己的人格和尊严，他们不比谁缺少任何东西，做为班主任应相信和尊重每个学生，以发展的眼光看待学生，使他们始终处在愉悦的心境之中，形成良好的个性品质。

毋庸置疑，如果一个学生生活在信任中，他便学会尊重;如果一个学生生活在怀疑中，他便学会自贱。

一个真正的班主任，应该扮演朋友的角色，对待学生要有童心、有宽容、有理解。

换一个角度、换一种方式，用我们班主任的美丽的语言和善良的行动，去点击学生单纯的心灵，何愁学生不健康成长。

（四）、教育班主任要有三种协调能力。

—是要协调好各任科教师的教学工作。

班主任既是本班学生的领导者，又是本班任课教师的组织者。

班主任要根据各科特点，调节、平衡学生的课业，减轻学生的课业负扌日。

二是要协调各任科教师之间的关系。

班主任要团结、尊重各任课教师，进而协调关系，使大家彼此信任、尊重，顾全大局，识大体，步调一致。