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青年优秀员工个人先进事迹材料十五篇【一】用奉献书写人生价值用激情点燃建康梦想在美丽老山脚下的xx职业学院校园里，响彻着一个亲切而富有诗意的名字：xx，他是我院中西医结合系辅导员，20xx年毕业南京师范大学教育科学学院的优秀研究生，作为一名优秀的共产党员，作为一名学生思想政治工作者，他全身心投入教育事业，用满腔热血倾注到学院的学生工作，学生的梦就是他的建康梦，学生的成人、成才、成功就是他人生最大的幸福。
他用奉献书写人生价值，用激情点燃建康梦想，他在学校发展之路上竖起一面青春亮丽之旗帜。
西部经历炼品质他来自美丽的黄海之滨串场河畔的东台，出生于一个普普通通的工人家庭，没有优越的家庭条件，没有令人羡慕的外表，却有一颗坚韧、责任和奉献的心，20xx年，作为南京人口学院优秀毕业生，作为家中唯一的独子，在大家都选择就业和升学的时候，他却放弃了继续深造的机会，放弃了留在令人向往的好单位，怀揣对青春的梦想和热情，参加了团中央的“大学生志愿者西部计划”，伴着父母惜别的泪水，他只身一人来到离家xx00多公里的国家性贫困县——陕西省汉阴县，在那里开始梦想的体验和实现，开始了他一年的西部锻炼历程。
他奔走于田间乡头、各村各户，他的汗水和泪水滴淌于小溪山头、山谷河流上。
作为镇团委副书记的他，围绕“传播志愿服务精神”这一思想，组织镇上干部为当地贫困学生捐款捐物，组织志愿者奔走于大街小巷宣传反邪教知识，普及科学文化知识，组织志愿者到山区调研学生上学情况，为了宣传当地文化传播先进文化思想，他每夜伏案撰写新闻报道，期间他在当地市县报纸网站发表大大小小新闻、传记和散文24篇……他曾经对同事说过,任何成绩的取得，都需要付出辛勤的汗水，既然选择了做西部计划志愿者，就应当牢记誓词：“尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化”。
在西部基层的日子，他默默无闻，脚踏实地，在平凡的岗位上做出了令人骄傲的成绩，荣获了2007年大学生志愿者西部计划铜质奖章。
优秀员工个人主要事迹15篇__，本科学历，__年参加工作，现任__牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、在思想方面作为__牧业开发有限公司的一名优秀员工，在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。
从小在天津这个繁华的国际大都市长大的来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。
富有工作经验的她深知心态决定一切，只有适应这种落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。
在自己的努力下，这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为__牧业有限公司工会主席。
二、在工作方面作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。
作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。
公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。
近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。
工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。
她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。
优秀员⼯个⼈说明事迹材料（精选20篇）优秀员⼯个⼈说明事迹材料 优秀员⼯个⼈说明事迹材料（精选20篇） 在平平淡淡的⽇常中，⼤家对事迹都再熟悉不过了吧，事迹是指对本单位具有突出事迹的集体和个⼈整理出的⽂字宣传材料。
那么你真正懂得怎么写好事迹吗？以下是⼩编精⼼整理的优秀员⼯个⼈说明事迹材料（精选20篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
优秀员⼯个⼈说明事迹材料1 某某同志⾃20xx年9⽉份任xx物业部维修中⼼副主任以来，把⼲好本职⼯作作为⼈⽣的崇⾼追求，⼲⼀⾏，爱⼀⾏，钻⼀⾏，精⼀⾏；勤奋努⼒，爱岗敬业，⽆私奉献，为东兴物业部“四保四供”⼯作任务的顺利完成做出了较⼤贡献。
⼀、创新管理、悉⼼钻研，确保冬季稳定供暖 维修中⼼担负着xx辖区供暖、上下⽔、供电系统的设备运⾏及管道维修⼯作，供暖⼯作⼜是每年⼯作的重中之重。
某某同志⾝为维修中⼼的副主任，他知道⾃⼰肩上的担⼦有多么重要。
每年8、9⽉份，他就提早深⼊现场，细⼼了解太华交换站的设备运⾏参数及运⾏状况，认真查阅相关资料，就设备运⾏隐患，提出⼀系列整改措施，如：将补⽔系统改为双回路，以保证补⽔的稳定运⾏；对热交换器的冷凝⽔系统进⾏改造；在机房内增加换⽓扇、应急灯；对站内压⼒容器、安全阀进⾏校验等等，为太华站的正常运⾏做好了各项准备⼯作。
为了摸清整个⽣活区的管⽹、阀门以及私拉乱接情况，他亲⾃带队钻地沟、跑现场，全⾯掌握辖区管道、阀门的分布及完好情况，梳理问题，对腐蚀严重及薄弱管段组织⼈员提前进⾏内部检修，对辖区阀门进⾏保养更换，建⽴和完善了设备维修台帐，给管⽹的维护和检修⼯作提供了准确详实的第⼀⼿资料，并且相继出台了维修中⼼《内部检修⽅案》、《更换阀门⽅案》、《供暖补⽔⽅案》、《供暖应急预案》等，由于动⼿早，措施好，从⽽保证了整个供暖期稳定运⾏。
20xx年11⽉下旬，热平衡⼯作趋于稳定，供暖⼯作的主要问题集中在因堵塞造成部分管⽹循环不畅，个别单元、⽴厅暖⽓不热等⽅⾯。
优秀员工先进事迹材料15篇优秀员工先进事迹材料1一、高昂的工作热情工作期间始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度。
能吃苦耐劳，勇敢地面对每一次工作中的困难和压力，对工作报有极强的责任心。
不管从事数据维护员还是区域中心经理，该同志始终能够找准自己的正确定位，树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。
在农村区域工作期间，长期吃住在农村，将大局部精力投入到了农村的市场开拓工作中。
二、积极的学习态度不管在个人能力还是工作方面，他总是善于思考和学习。
为提高个人素质和能力，他通过自己的努力学习在20某某年获得了工商管理大专文凭，20某某年又报考了工商管理的本科课程。
在工作中，他对公司的各种资费、产品和方案总是认真学习，不懂的地方向身边的领导、同事们询问，还经常带着自己的团队成员一起进行业务学习和沟通。
此外，他还积极参加公司举办的各项业务培训，每一次培训都认真听讲，做好笔记，并根据自己的特点进行学习和吸收。
三、良好的团队协作要创造良好的业绩必须要有一支有激情、能吃苦、高效协作的团队。
他经常组织团队进行业务开展的讨论，发动乡镇经理为指标完成献言献策，集思广益，充分吸取大家团队智慧。
帮助落后员工进行业务和绩效指导，提出需改良之处共同分析原因，制定改善方法和措施，并积极带着团队成员进行业务开展。
20某某年年初，公司成立“首季开门红“营销帮扶小组，他每天带着营销分队下到村里进行整村营销，不管刮风下雪、他总顶着恶劣天气带着大家。
通过大家的齐心协力，最终完成了公司下达的目标积分且排名第一，获得市公司授予的“优秀新春帮扶小组〞荣誉称号。
四、较强的工作能力他总是以“正德厚生臻于至善〞的企业核心价值观作为自己的价值观导向，严格要求自己，做好团队管理和工作协同、指标细化和分解、渠道效劳和支撑、客户效劳和维系等工作，认真做好工作中的每个细节，提升个人和团队工作效率。
在农村区域中心工作的6年时间里，他总在业务开展中起到模范带头作用，和乡镇经理一起走渠道、走集团、下村站，能很好的带着团队完成各项指标任务。
优秀员工个人事迹材料10篇优秀员工个人事迹材料10篇范本事迹，读音是shì jì，汉语词语，释义：过去做过的较重要的事情。
下面给大家带来一些关于优秀员工个人事迹材料，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助!优秀员工个人事迹材料篇1__，男，__年x月x日出生，大专文化，20__年11月1日参加__邮政公司工作，已从一名门外汉成长成一名优秀的业务精兵，他热爱邮政事业，更喜欢和珍惜这份工作。
在他进入邮政公司的这四年的工作中，以“诚信”为标准，以“全心全意为客户服务”为宗旨，严于律己，爱岗敬业，优质服务，力争把速递业务做得更细、更精、更好，努力在平凡的工作岗位实现人生价值，使自己成为一名优秀的邮政员工。
一、刻苦学习业务知识，努力提高自身的业务水平从参加工作的那一天起，就深刻地认识到，没有扎实的业务技能做基础，就不能成为一名优秀的邮政员工。
所以，不管工作多忙多累，平时除了主动参加单位的各项培训外，还抓紧时间练习技能操作等基本功，不懂不会的就向经理和师傅们请教。
这些业务知识、基本功的学习，使他在此后的工作中受益匪浅，使他能又快又准确地办理好每一笔业务。
为此，在职业技能鉴定考试中，顺利地拿到了邮政速递业务员初级资格证书。
二、深入市场，服务好每一个用邮客户在工作经营中，始终以“诚信”为本，以“经营”为理念，深入了解市场，把寄递业务拓展到社会的各个方面，走到用户中去。
努力与大客户建立良好的联系。
不因个人原因而导致客户对他们的服务产生不好的印象。
主动与企业客户联系，向他们宣传邮政速递业务的优质服务和运输渠道的安全与快捷，让他们感受到选择他们的业务是最佳选择。
通过努力，发展了一批信赖寄递、支持寄递的用户，今年以来已多次完成并超额完成个人月度指标。
今年7-12月份__共揽投邮件35126件，同期增张30℅。
揽收业绩202911元，同期增张15℅，为营业部每个月的业务指标完成起到积极的作用，为此多次被市公司评为月度“岗位之星”。
优秀员工评选事迹材料范文（精选15篇）优秀员工评选事迹材料范文（精选篇1）__自20__年参加工作以来，多次被评为邮政系统先进工作者，市“五一劳动者”先进个人，现将他先进事迹整理如下、一、倾心事业，忘我工作始终把敬业当作一种习惯，对工作满腔热忱，对业务精益求精。
在刚刚参加工作的时候，他还只是一名邮件分拣员，但他工作却认真仔细，肯吃苦，肯钻研，尊敬同事，虚心向老同志学习，眼勤、腿勤、手勤，每天总是第一个到岗，在其他同事上班之前便打扫好场地的环境卫生，又是他在下班之后最后一个离岗，对自己所负责的业务一丝不苟，仔细认真，工作中从未出现过失误。
深受领导和同事们的好评。
二、团结协作，提升合力一滴水要想不干涸，唯一的办法就是融入大海，一个承上启下的管理人员，要想立足于职场，就要把自己融入团队。
是这样想的，也是这样做的。
他对领导交给的`任务认真完成，对同事平等友善，关心职工的疾苦，注重和谐化的管理，极大得激发和调动了员工的工作热情。
三、胸怀全局，实现双赢辛勤的汗水浇出了丰硕的果实。
二十多年来，周军同志在长长的邮路上勤奋耕耘、默默奉献，得到了员工的信任也得到了上级领导的肯定和表扬，他先后多次被评为邮政部门先进生产者标兵、劳动模范等。
在成绩面前他不骄不躁，困难面前他不屈不挠，他珍爱邮政事业，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。
正如他所说、“只要需要，我愿意一直干下去，直到献出自己的全部的热情和力量。
优秀员工评选事迹材料范文（精选篇2）王同志是兴鸿广场现场部一名普通现场管理员。
该同志具有强烈的责任感、使命感和优秀的品行，王同志是一名退伍军人，在部队里就是养成了尊敬领导，团结同事，爱岗敬业、勤恳工作的优良作风。
__年1月份进入兴鸿广场管理服务中心，担任巡逻岗班长职务。
俗话说干一行，爱一行，他不仅热爱本职工作，还继承和发扬了部队吃苦耐劳的光荣传统，认真学习业务知识，安保业务水平不断提高；他能力强，服务点子多，而且协作精神好，沟通能力强，受到业主广泛好评。
优秀员工事迹材料15篇优秀员工事迹材料1领导眼中的好员工在妻子的眼里，__x算不上一位非常称职的好丈夫，因为他一忙起来有时连家都不回。
在孩子心中，__x称不上是一名合格的父亲，因为他根本没多少时间陪自己的儿女逛公园或是一起到哪里去游玩。
然而，在每一位接触过他的领导看来，__x是一位脚踏实地、从不计较个人得失、勤奋负责的好下属；也是一个能够以诚相待、以心相交的知心朋友。
其睿智的思维方式、勤奋敬业的工作风格、和善平实的为人态度，时刻影响着身边的每一位人，使他成为同事心中的楷模。
说起他来，__的修箱技术主任__x可是赞不绝口。
__年，__新增了冷箱维修业务。
由于南方__主要是生产干箱业务，因此在冷箱维修业务这块几乎是一片空白，人手特别紧缺。
当时考虑要调一个懂电工业务、对空调冷机维修熟悉的人过来。
由于这块人才不是很多，而且由于堆场成立不久，一切条件都比较艰苦，因此调人手也比较困难。
后来领导想到了__x。
当时__x已经是维修电工班的班长，而调过来只是作一般的普通技术维修工人，因此领导考虑来作他的工作。
但没想到的是，当时一说__x就接受了。
__x为什么会宁愿自己收入降低、班长也不做而来做一个一般的冷箱技术维修工人呢，记者也带着这样的疑问问了他。
__x说：其实当时来堆场之前我也考虑了这样的问题，甚至也有打退堂鼓的想法。
不过最主要地还是后来这种事业上的挑战感让我战胜了自己。
我觉得这对于我来说，是一个新的机遇与挑战，因为来这里更能让我发挥我的专长。
我以前在x的学校是学电子技术的，这些年来我也一直在自学电子维修的知识，前不久还拿了x市的高级电工证。
我想到堆场这里更能发挥我的所学专长，成为一个独挡一面的技术专业人才。
正是基于这样的理念，__x在技术上的钻研是刻苦的，几乎可以用疯狂两个字来概括。
来堆场不久，为了尽快地熟悉新业务，__x被公司派往__x冷箱去学习了一周时间。
在这一周的时间里，可以用废寝忘食、夜以继日来形容。
优秀员工个人主要事迹材料范文（通用11篇）员工事迹材料1：李华李华是我们公司销售部门的一名员工，他以其卓越的表现和杰出的工作成绩而备受赞誉。
他是一个充满激情和上进心的人，始终以积极的态度面对工作和生活。
在过去的一年里，李华以其卓越的销售能力和出色的沟通技巧，成功地完成了公司给予的销售任务。
他不仅达到了自己的销售目标，还超额完成了一些重要客户的销售额。
他通过市场调研和客户需求分析，深入了解客户的需求，并提供了准确的解决方案。
他与客户建立了良好的合作伙伴关系，得到了客户的高度认可和赞赏。
李华在工作中积极参与团队合作，善于与同事沟通和协调。
他总是乐于分享自己的经验和知识，帮助团队中的其他成员提高销售技巧。
他的工作态度和职业道德也是其他同事的楷模。
他总是准时提交工作报告并且始终保持高效率和优质的工作质量。
除了在工作中的出色表现，李华还积极参与公司组织的公益活动。
他热心关注社会公益事业，参与了多次公司组织的志愿者活动，为弱势群体提供帮助和支持。
李华的个人事迹为我们树立了一个学习的榜样。
他的敬业精神、团队合作意识和社会责任感，深深地感染和鼓舞着我们身边的每一个人。
我们相信，在不久的将来，李华一定会取得更加辉煌的成就，成为公司整体发展的重要推动力。
王明，是我们公司技术部门的一名员工，他以其出色的专业技能和卓越的贡献而备受赞誉。
王明在过去的一年中，通过不断学习和研究，掌握了最新的技术知识和操作技巧。
他在项目中负责的部分工作中，提出了多项创新性的解决方案，极大地提高了项目的效率和质量。
他通过优化代码和改进算法，使得产品性能得到了明显的提升。
他的工作经验和技术实力，为团队带来了不可估量的收益。
除了在技术方面的出色表现，王明还展现了一种高度的责任感和团队协作精神。
他总是能够准时完成任务，并以高质量的工作交付给团队，得到了项目经理和同事的一致认可和赞赏。
同时，他乐于与团队分享自己的经验和知识，帮助团队中的其他成员提高技术水平。
优秀员工事迹材料集合【15篇】优秀员工事迹材料1xx，烧结厂综合运行作业区皮带巡检工。
12月，为降低混合料加水过程中污泥堵塞管道的频率，他牵头开展专题攻关。
经过勘察、摸索和探讨，他提出将其中一个污泥池作为缓冲池进行预稀释，同时采取气流搅拌与清水稀释相结合的方式加快污泥的运动，减缓了污泥中含铁物料的沉积，降低了污泥管道堵塞的频率，进而稳定了混合料水分指标。
此外，他还对《污泥管网的操作使用规定》制度进行了优化，从操作层面降低了污泥管道堵塞频率。
当月，污泥管道堵塞频率由每轮班2-3次，降低为0-1次，有效保障了烧结工序的生产。
优秀员工事迹材料2XX，男，1992年，出生于湖北省麻城市乘马岗镇韩家墙村，于xx年2月进入福莱公司。
一开始将XX分到车间的。
5#机工作，在机台主手严厉的教导下，在加上XX肯干、肯学的精神，从师父教的一些细微的小事开始慢慢的学起，而作为新员工的XX，总是认真仔细的去学习和吸收这些操作技能。
遇到不懂的问题，总是虚心请教自己的师傅和车间主任。
而正是从一开的努力学习，使得XX 在现在的工作岗位上对待自我的操作技能掌握的非常到位。
作为一名主手，XX在带新员工的时候，秉承了我们公司的理念，以一个要求严格的师傅去教导我们的新员工，在他的身上我们看到了福莱“传、帮、带”的精神。
就是以这种工作的理念，不断的加强自己我的学习，和提高操作技能。
我们在XX身上看到了对待工作的认真负责的态度，而这种积极向上工作热情是值得我们去学习的。
无论你在什么岗位都要做好自己的本职岗位工作，那么你就一名合格的员工，不断进取你就是一名优秀的员工。
优秀员工事迹材料3苏XX是粤佳信公司销售部的一名业务员，无论是什么行业、什么公司，判断一个业务员是否付诸努力、能力是否出众，往往只有一个指标——业绩。
而苏XX作为粤佳信公司的“金牌销售”，业务能力自然娴熟，且最值得嘉奖的是其20xx年个人成交业绩总额竟超过5000万，同比去年增长超过100%。
公司优秀员工个人事迹通用10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀员工事迹材料15篇优秀员工事迹材料1汪秋莲自__月6号进入酒店工程部工作以来，一直严格要求自己，处处以身作则。
从不计较个人的得失，要求员工做的自己先做到、做好。
工作能力强，善于沟通，乐于助人，团结同事，有一颗全心全意为酒店服务的炙热的心。
主要先进事迹表现如下几点：一、工作主动，认真负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务，不让领导为之操心。
二、在开业前期，能够与各施工方积极沟通，认真巡视、检查其工作质量，并形成文字记要，及时向工程部汇报。
一天到晚不管尘灰多大、也不管寒风刺骨，总是穿梭于不同的施工队伍中，连屁股都无法入座，也没有一声怨言。
每天中午都没有停留过，直到试营业以来也都坚持不懈，入职一年多来，除了加班的时间不算，只有9月24日安排过休息一天。
但是，由于各种原因还是在酒店里上班，未能休息成，依然坦然自若。
三、酒店开业以来，特别是康乐部营业以后，经常因岗位缺员顶岗，半夜无人值班时都是起来抢修，特别是女宾部出现问题时非她去不可。
另两名维修工每周休息时，她必须顶岗，以保证酒店正常运营。
特别是五月份以来一名员工因个人原因离职后，而酒店又未招进新员工时，整个酒店连经理一起才三名维修人员，作为领班的她表现为更加坚强与努力。
除了配合施工方对各部门工程遗留问题的改进施工工作进行跟踪、开启或锁闭各个区域的门外，还要保证整个酒店的设备运行正常，维修及时无误。
这方面已经说明了她对工作的全身投入与极强的工作热情和责任心。
四、5月底到6月初积极响应总办的指示：严格控制成本，对能耗进行绩效考核。
在没有试运行与前期几个月的平均能耗参考数据的情况下，积极努力，认真寻找空调主机的运行规律，摸着石头过河。
根据不同的天气，经常在深夜凌晨两点、四点或六点左右，独自一人到地下室机房实施有效控制三台空调地源热泵的运行。
使得酒店总能耗在不影响前台运行的情况下，比5月份节省了一万五千三百多元人民币。
五、10月22日晚本来打算洗好了澡入睡的她，于22:40左右，她本能地独自一人到无人值班的地下室空调机房去巡视一番，还没有下到底层，就看到水漫金山，顿时，她出于安全方面的考虑、立即换上了长筒绝缘靴下水检查、排除故障点、凭着她多年的酒店管理经验强行启动了手动排污，同时向工程部领导及时汇报。
待她查找到涨水的原因并熟练地关闭了外界水源后、继续清理地下室的现场卫生，一直到凌晨1:50时才结束了工作。
在抢险过程中问她是否要派員增援时，她只是说：“张健住得那么远，半夜三更很不方便，等他赶到时我们也干得差不多了。
”她就是喜欢这样默默无闻地对待工作，如果不是她的及时发现问题、及时地查出冷水箱的浮球阀断裂的话，地下室的配电房以及大形设备将被水淹没……将处于动力瘫痪。
她，为酒店挽回了不可估量的损失！！仅仅凭这顽强的毅力、勤劳而又善良的心态、闲熟而又果断的技术，在关键时刻能够保持清晰地头脑，有序而又耐心地排除险情，就可以向酒店申报嘉奖。
六、十一月份陆续来了两名新员工后，耐性寻找突破点，使他们在实际工作中边做边学，搭建对子。
利用白天较长的时间进行交流和培训，把担任中班的张健调整到白班。
进行新老交替的清洗各个区域的空调风机盘管，自己则白天督导、晚上全负荷担任起晚班工作和噪音吵杂空调机房的值班任务。
既没有算加班，也没有提出休息的要求，一如既往，毫无情绪。
七、十一月中旬，保安从工程部分离以后，无论工作多么烦忙，她始终视为一家，不但不好意思安排保安给工程方面帮忙，相反她还将保安的一些小事揽为己有，自己悄悄的把事情摆平，从来不给领导增加麻烦。
八、平时工作时就把酒店当做自己的家，将自己的能力充分发挥出来。
不仅工作努力，做事效率高，而且组织观念强，劳动纪律好，没有一点私心杂念，用平常的心态对待平凡的工作，平时她总是这样说：“我不需要领导表扬，只求领导不批评就是最大的满足！”用这样的心态对待自己的工作，非常值得全酒店的同事们学习。
南通惠蒲大酒店工程部-12-30优秀员工事迹材料2张黎明于11月入店以来，服从酒店领导的工作安排，虚心向老员工请教，认真学习酒店专业知识，在短短时间内成为酒店骨干员工。
记得张黎明刚入店时，她没有从事过酒店服务行业，对楼层这个岗位很陌生，生怕自己做不好会拖大家的后腿，给先进部门抹黑。
特别是对客服务方面都很胆怯，但区域负责人的耐心指导下及她个人努力下，这种胆怯心理很快就被打消，记得她第一次做个性化服务是打扫1605房发现客人房间里地毯上有一把雨伞还是湿的，而且还用塑料袋包着，这时她心想，雨伞湿了不容易干，久了也会发霉，还有可能将我们房间的地毯打湿，这样会造成房间设施设备的损坏，想到这里她便将客人的雨伞拿到卫生间里打开晾起来，将卫生间排风扇打开，最后给客人留言告知。
虽然这是很平常的一件事，但这是她的细心周到的服务打动了客人，并得到客人的表扬信，做为服务员的她第一次为客人提供个性化服务，得到客人的表扬，同事们都为她投来赞许的目光，这给她带来很大的鼓舞，在日后的对客服务中，全年共收到表扬信20多封，口头表扬信更是不计数。
11月酒店举办的“树标准意识，提升服务质量”活动中，被评为酒店服务标兵。
6月酒店举办的技能比武活动中，有一项是客房艺术插花和果篮制作对楼层来说是个新鲜词，她利用下班时间向花店老板请教和其它同事们探讨，力争在此活动中将客房艺术插花从略到精，这是她努力获得第二名的好成绩。
做为员工骨干的她，心理始终想着大家，想着集体，只要有新员工入职，她都会主动向主管提出带新员工，而且将自己所有的客房知识毫无保留的与新员工分享，因为她认为楼层工作是分繁复杂的，她一个人力量是微不足道的，平时在楼层经常加班加点，她毫无怨言。
全年工作中表现突出被评为酒店年度优秀员工。
一路欢歌，一路笑语，成功的鼓励，机遇与挑战同在，相信她会勇往直前，从后以最优质的服务赢来更多的回头客。
优秀员工事迹材料3王艳梅，3月加入集团，现任财务部出纳。
几年来，工作积极主动，勇于奉献，始终严格按照各项规章制度操作，以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务，得到领导及周边的普遍认可。
一、主动作为，平凡岗位上创新突破王艳梅日常的工作包括公司款项往来，现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等，这些工作在很多人看起来枯燥无味，按部就班，很难有什么创新与突破。
但王艳梅并不这么想，就拿平常的台账工作来说，她率先建立起了一套账务台账，逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息，使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据，能够及时准确核对银行存款和现金日记账，及时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。
通过这种较为科学的办法，加上本身的勤快，她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的台账。
二、认真负责，严格按照规章制度办事出纳是一项细致而又繁琐的工作，由于公司快速发展，日常资金高效运转，各种开支异常频繁。
在审核每笔单据报销或付款时，她都坚持认认真真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范，只有完全符合公司管理规定才予以支付。
不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单；在财务转款的时候，她更加小心，每一笔款的转出，每一个数字的输入，尽管已经十分熟练，但她都要再三核对，确认无误后再办理业务。
也许由于女性的性格特点和多年工作的历练，王艳梅十分细心和耐心。
这是财务工作者的负责精神。
三、无私奉献，黄牛精神贯彻日常工作从事出纳这么多年，王艳梅养成了“当天事当天毕”的良好习惯，“日清月结”已成为她的一个工作原则。
由于手头的工作较多，每天都将现金及银行账核对完毕才能下班，经常重大节日都能见到她在办公室加班，与会计核对明细。
王艳梅说，她最感激的是家人的理解和支持，让她可以一心放在工作上。
每年法定放年假时间基本都接近年底，而王艳梅总是站好最后一班岗，直到最后一天下班了，领导明确告知没有任何事情了，她才收拾回家。
王艳梅不仅对本职工作兢兢业业，恪尽职守，也团结同事，积极配合部门其完成各项工作。
每当看到其它同事忙不过来时，她总是主动伸出双手，即使节假日帮忙加班也毫无怨言。
她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事，她们团结一心，高效高量完成本职工作，几年来未出现重大差错。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
正是这种不怕苦、不怕累的劲头，她在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。
优秀员工事迹材料4孙志敏，呼和浩特乘务车间一名普通职工。
自__年5月参加工作以来，先后从事货车检修、红外线检修运用、客车运用等工作。
工作中，她时刻严格要求自己，坚持以一名共产党员的标准来衡量自己的一言一行，勤于学习、努力钻研，从不计较个人得失。
她始终认为用力工作只能把工作做好、用心工作才会把工作做得优秀，坚持用认真负责的态度默默奉献着，有艰辛的付出，也有收获的喜悦，她的努力与付出得到了领导和同事们的一致认可。
作为一名共产党员，她深知良好的思想政治素质在每一名共产党员成长中所起的重要作用，始终坚持把提高自身思想政治素质放在首位，自觉贯彻落实集团公司、段各项工作部署，积极参加上级组织组织的有益活动，不断提高自身政治素养。
作为一名值班员，她没有放松对自己的要求，注重加强自身理论学习，通过各种方式学习集团公司、段相关各项规章制度、操作流程和专业知识，熟悉掌握基本内容，结合岗位工作性质特点运用到实际工作当中。
“做好身边的每一件事”，是她经常挂在嘴边的一句话。
无论是从事货车检修时的修阀、研阀、校阀，还是从事红外线检修运用时的图谱分析、故障判断，她都是一丝不拘、兢兢业业，从未出现过一次失误。
由于工作需要，10月她调入呼和浩特乘务车间担任值班员职务，作为值班员，要求能在乘务员出退乘时进行工作部署传达、运用车远程监控、KIMS应用掌握等知识都有相应要求。
面对新的岗位、新的要求，对计算机应用都不熟悉的她，在工作中表现出了很强的主动性、积极性和应变能力，通过向书本学、向他人学、向现场学，她在短时间内掌握了计算机基础应用、远程监控、KIMS应用技术等相关知识，提高了自身专业技能。
在值班期间能够及时、准确掌握现场情况，遇有紧急情况时能第一时间汇报给主管领导和相关部门，较好地完成工作任务，特别是在遇到困难时能够主动担当、从不推诿，以认真负责的态度，踏踏实实做好每一件工作、完成好每一项工作。
自工作以来，无论在工作还是生活中，她都特别注重团队精神的培养，积极主动妥善处理同事关系，全面营造和谐工作氛围。
在完成本职工作的前提下，总是主动协助他人完成车间分配的各项工作任务，从不计较得失，有时甚至利用休息时间帮助车间整理内业。
在生活中，她对同事一视同仁，不论哪家有事、哪位同事有困难，她知道后都尽力给予关心和帮助，伸出友爱之手。
尤其对新职人员，由于新职人员年龄较小、离家较远，且入路时间较短，她更倍加关注，并经常照顾他们，利用空闲时间为他们做饭，大家亲切地称她“大姐”。
