幼儿园一日常规考核细则一、教师日常工作督查常规（40分）一）晨间接待(2分：值班教师在活动室门口精神饱满的迎接孩子入园，（不在门口迎接家长一次扣0.5分,背对孩子做其他事（如吃早餐、准备教具，备课等）一次扣0.5分）。
二）晨间活动5分：为幼儿准备充足的活动材料，并按活动计划开展相关活动，让陆续入园的幼儿根据兴趣和需要进行相关活动。
（不合理安排者一次扣1分）三）课间操5分：课间操前指导幼儿相互检查服装及鞋带，准时到固定地点进行操间活动，两名教师要精神饱满的带操；早操结束后，一名教师带领幼儿进行适量健身活动。
（迟到一次扣1分，教师不参与操节活动扣1分）四）午睡5分：适当开窗，保持室内空气流通，为幼儿创设安静、舒适的睡眠环境；要求幼儿午睡脱去外衣，指导与帮助幼儿按顺序自己穿脱衣服、鞋袜；值班教师不允许睡觉，不允许做私活或两人闲聊，不得离开午睡室，应在午睡室内，发现情况及时处理；起床后，为幼儿梳理头发，整理衣服。
（教师不在午睡室内扣1分，睡着扣2分，尿床扣1分，起床后不给幼儿整理服装，特别是穿错鞋一个扣1分、不梳头扣1分）五）盥洗及入厕3分：盥洗及入厕时有序组织幼儿不拥挤、不抢行，排成一列行走，两名教师组织幼儿，一名在活动室，一名在洗手间监督幼儿入厕，并督促幼儿用肥皂、流动水洗手。
（入厕不组织拥挤混乱扣1分，洗手幼儿衣服、头发打湿扣1分）六）教学、游戏活动10分：保证充足的活动时间，创设良好的环境，教师要以支持者、参与者、合作者的身份参与活动，在活动过程中培养幼儿的规则意识，满足幼儿交往、创造和发展的需求。
（不按时活动一次扣1分，活动乱而无序，教师不参与其中扣2分）七）户外活动5分：值班教师带领幼儿到户外进行活动，要根据幼儿的特点组织生动有趣、形式多样的游戏活动，吸引幼儿主动参与。
（不按时活动扣1分，教师不参与其中扣2分）八）离园5分：有计划的开展离园活动，督促幼儿检查自带物品，帮助幼儿整理仪表仪容，热情接待家长，及时回复家长嘱咐事宜。
（不按计划开展离园活动扣1分，幼儿仪表不整齐扣1分）九）、教师注意事项（每查到一次从总分中扣除）1、与幼儿的任何交流都必须使用普通话，不仅仅局限在课堂上。
（违反一次扣1分）2、领餐、送餐具、到资料室拿物品，都不得让幼儿代为。
（违反一次扣0.5分）3、教师除上课用电视机以外，不得坐在电视机前。
年轻教师必须加强学习，提高素质，不得在工作时间聊天。
（违反一次扣1分）4、对幼儿不得有任何形式的体罚和辱骂，开展任何活动都必须把幼儿的身体健康和心理健康放在首位。
（违反每次扣2分）5、班级教师必须相互理解和谦让，不得因为小矛盾耽误幼儿活动。
（违反每次扣2分）6、带班时间不穿高跟鞋、不批头发、不吃零食，不脱岗、不串岗、不得无事串班聊天或聚众闲聊。
（违反每次扣1分）7．病假一个工作日扣2分（需出示病例），未出示病例或请事假扣4分，班级幼儿出勤率低于90％扣1分，低于80％扣2分，低于70％扣5分。
上班迟到5分钟以内扣2分，10分钟扣5分，以此类推。
8.与家长经常沟通，交流孩子情况。
（与家长产生纠纷或正面冲突者视情况每次扣2—5分）9、按时完成班级工作，及时上交相关资料（如计划、总结、教学笔记等）未做到一次扣5分二、进餐进点常规（5分）（一）进餐进点前教师要组织幼儿洗手，清洁桌面。
（未组织幼儿洗手、桌面脏就餐吃饭的，发现一次扣1分）（二）教师应观察照顾幼儿进餐，及时帮助幼儿添饭，轻声和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐技能，培养幼儿良好的进餐习惯和自我服务能力。
（教师做其他事而不照顾幼儿的，一次扣1分）（三）教育幼儿不用手抓菜，不弄脏桌面，饭后将食物和残渣分别放入指定的盘内，提醒幼儿饭后洗手漱口。
（幼儿用手抓菜，桌面残渣多未放入指定盘内的，发现一次扣2分）（四）剩菜、剩饭及餐具由教师送回厨房，不得让幼儿送厨房。
（让幼儿送回厨房剩菜剩饭的发现一次扣1分）三、用电用水常规（5分）（一）严禁超负荷用电，对电器设备及线路要定期进行检查，确保用电安全；教室、寝室、要做到人走灯灭，随时切断电源；废弃不用的电插座要用绝缘胶布粘贴好；正确使用紫外线消毒灯（每次30分钟）；中午电视、风扇、空调不用后应及时关闭，放学后要关闭所有电器，拔下电源插头；有停电情况，放学后应认真查看电器开关关掉没有。
（发现电视、空调、风扇不用后不及时关掉的，一次扣1分；放学后电灯、电视、空调未关的一次扣2分）（二）教育幼儿不随便拧按钮，定期检查班级开关按钮，发现螺丝松动等情况及时维修；放学后关好水龙头；有停水情况放学后应认真检查水龙头关掉没有。
（开关正常使用而按钮损坏的扣1分，放学后水龙头未关掉的一次扣2分）四、卫生常规：（20分）（一）活动室（10分）1、室内卫生清洁，空气清新，按时通风消毒，无纸屑、痰、沉积灰土、脏水等。
（否则一次扣1分）2、墙面无蛛网，张贴物不脱落、无灰尘。
（张贴物脱落、有灰尘蛛网的，一次扣1分）3、门窗、窗台、玻璃无灰尘。
（门窗、窗台、玻璃不干净，一次扣1分）4、玩教具摆放整齐美观、玩具橱、玩具无灰尘。
（玩教具摆放不整齐，玩具橱、玩教具有灰尘，一次扣1分）5、桌、凳摆放整齐，书柜及书架上的书籍和用品不零乱。
（桌凳不整齐、书籍用品零乱的，一次扣0.5分）6、电视机、风琴表面无灰尘。
书柜、电视柜里不乱放物品。
（电视、风琴表面有灰尘、书柜、电视柜里乱放物品，一次扣1分）7、保温桶、消毒柜、杯架无水渍、无摸痕。
（保温桶、消毒柜杯架、杯子水渍厚、摸痕多，一次扣1分）8、垃圾篓内垃圾及时倾到并保持垃圾桶干净。
（垃圾不及时倒掉的，垃圾桶肮脏的一次扣1分）（二）寝室（5分）1．定时开窗通风，按时消毒，室内空气清新。
（否则一次扣1分）2．地板无字纸等杂物。
（否则一次扣1分）3．墙面无污垢、无涂抹，无蛛网，墙上张贴物无积灰无脱落现象。
（否则一次扣1分）4．幼儿被褥、衣物叠放整齐，鞋子摆放整齐。
（被褥叠放不整齐、鞋子乱放，一次扣0.5分）5．门窗、窗台、玻璃无灰尘。
（门窗、窗台、玻璃有灰尘，一次扣1分）（三）卫生间（5分）1．清洁通风，无臭味。
（卫生间有异味，一次扣1分）2．地面无积水、污渍，便池、便盆及时冲洗，无尿硷、无臭味、无苍蝇。
（地面积水、有垃圾、便池不干净，一次扣1分）3．门、窗清洁干净。
（门窗不干净，一次扣0.5分）4．擦手巾干净挂放整齐。
（擦手巾不干净，不整齐,一次扣0.5分）五、安全常规（20分）（一）坚持晨检及全日观察制度，一摸（发烧）；二看（咽部、皮肤和精神）；三问（饮食、睡眠、大小便情况）；四查（有无携带不安全物品）（晨检不认真，记录不详细扣1分，因晨检不认真造成传染病流行的扣5-20分）（二）对服药幼儿做好记录，防止出错。
（对体质弱的幼儿在游戏活动中要与其它幼儿区别对待，因工作疏忽，造成体弱幼儿身体出现问题的，一次扣5分，服药记录不详细扣1分，服药出错一次扣5-20分）（三）要对幼儿进行各种安全知识教育，增强幼儿自我防护意识；避免幼儿走失、触电、砸伤、摔伤、烫（烧）伤、溺水、交通等事故的发生。
（在园内出现幼儿磕伤、摔伤、园内治疗的，一次扣2分，去医院治疗的一次扣5分，造成家园矛盾的一次扣5-10分。
属于教师责任的，一次扣5-10分）（四）要定期开展各种避险逃生疏散演练，提高幼儿自护自救能力。
（不按规定组织幼儿进行避险逃生疏散演练的，一次扣5分）（五）幼儿出入教室、，教育幼儿做到不拥挤、不打闹，互相帮助，井然有序。
（幼儿出入教室无教师看护一次扣2分）（六）建立健全家长接送制度，严格使用接送卡，家长接送幼儿时，教师与家长要做好交接，特殊情况出现时要及时与家长取得联系。
（教师不对照接送卡而让家长接走幼儿的，一次扣5分，让陌生人接走幼儿出现问题的，则该项全扣，并取消当月目标考核奖）（七）日常教学要打开前后门，不得关门上课（开空调除外）；户外活动时要密切关注幼儿，预防意外事故发生。
（上课不开门，一次扣1分）（八）下班时要注意关好门窗，切断电源，关掉水龙头，做好安全防火、防盗工作。
（因没关好门窗出现被盗情况，丢失物品的照价赔偿并扣5—10分）六、家长工作（10分）一、家长评议（5分）通过与家长沟通调查进行评议，家长每反映一次不良情况时扣2分1）晨间接待老师是否在教室门口，面带微笑与您交流；2）是否与您产生过正面冲突。
老师与您孩子的交流是否使用普通话；3）您觉得孩子在幼儿园喝水、上厕所是否自由。
4）老师对您的孩子是否有体罚或变相体罚行为。
5）您觉得家长会及家长开放日活动组织的如何。
二）、家园联系册、家园栏、家长开放日及家长会（5分）1、家园联系册按时发放，认真填写，家长积极回应。
家园栏按时更新更换，内容贴切，家长收益大（家园联系册填写随意，家长回应率低一次扣1分，家园栏更换不及时，内容不贴切扣1分）2、对当天未来园或请假的幼儿及时电访并做好相应记录。
（未及时进行追访和记录扣1分）3、家长开放日及家长会活动，家长到会率高，有秩序的组织活动，总结及反馈材料按时按数量上交。
（到会率低于80％，一次扣1分，相关材料不按时按数量上交一次扣1分）七、其他：1、每月安全无事故（包括摔伤、碰伤、擦伤等）加5分2、班级人员团结协作好，并按时、按质完成班级工作加5分3、积极参加幼儿园组织的工作外活动（如周六、日观摩学习、招生、义工活动等）每次加2分4、园内组织的比赛活动获一等奖加10分，获二等奖加5分，获三等奖加2分，参加教育局组织的活动，获市级以上奖励加20分，或区级以上奖励加10分八、特别说明：1、以上考核细则适用于全园各班级和班级岗位工作人员。
2、出现重大安全事故（摔碰伤织缝针、脱臼、烫伤、食物中毒、吞服异物、水电致伤）坚决执行一票否决制，并取消当月目标考核奖和全年评优评先，情节严重者将追究相关法律责任。
（此条适用于全园各岗位工作人员）3、发现体罚或变相体罚的违法现象，除扣发当月目标奖外，将追究当事人相关责任，影响恶劣的将解除劳动合同。
4、各班每月的考核总分为100分，每扣1分将扣除相应的奖金1元，并以班级（或部门）几人一起连扣的形式执行，于月末累积按扣分总数在月工资中扣除与分数相等的罚金（当月加的分数可抵当月扣的分数，也可以奖金形式发放还可推至下月）。
5、每日由副园长、园长、教学组长，后勤组长抽查，作出记录每天公布于评比栏中，按实情奖优罚劣。
6、以上考核细则自2011年9月5号起执行，解释权幼儿园行政室。
幼儿园办公室2011年9月。
