伦理法之我见
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企业伦理之我见一、企业是否存在伦理伦理是和制汉语,该词在汉语中指的就是人与人以及人与自然的关系和处理这些关系的规则。
伦理在现代更多的是指对一种得到社会共同认可的道德规范的追求。
通过对伦理定义的理解,我认为企业中也是存在伦理的:因为企业是由人组成的集合体在进行经营活动,而伦理也包括了对人与人之间的关系进行调整,经营、管理都与伦理有很强的内在联系和相关性。
企业作为一种社会经济形式,从其创立之时起就不可避免地处身于人、群体、社会所形成的各种社会关系之中,不可避免地在各种伦理关系中成为某种伦理道德的参与方,因此不管企业经营者承认与否,企业经营作为人类社会活动的一种形式在本质上始终都存在着伦理问题。
在不同的时期、不同性质的企业都存在不同的伦理关系,例如我国过去的计划经济时代,企业更多的是执行社会与政治任务,此时在企业占主导的是一种政治伦理,而在市场经济时期企业伦理则更多的是经营伦理与管理道德等问题。
同样自然人企业与法人企业的伦理也存在不同之处,但可以肯定的是不管什么企业都是存在伦理的。
二、学习企业伦理课程的必要性我认为学习企业伦理是非常必要,主要原因有以下几点:1、对于最基础的东西如果不加以强调,人们往往容易忽略它如果没有这门课程,或许我们不做假账这句话只会在开学那天的讲话中提起,对于一个即将从事会计行业的人员来讲,通过学习这门课,强调道德修养与职业水准对于从事会计等相关行业的重要性是很有必要的。
2、企业伦理问题存在于生产、经营、管理的各个方面,人们无法忽视它企业的伦理问题是我们无法回避的东西,只有正视它、学习它、了解它才能解决相关问题。
3、通过科学的学习人们可以提升自身的伦理素质人们的伦理素质并不是一成不变的,通过学习等方法都可以强化我们的自身伦理素质和道德水平,因此对于企业伦理的学习不仅要在MPACC课程中,同时也应该贯穿与整个职业生涯。
4、要做出符合企业伦理决定不能只靠直觉,而应该通过系统、科学锻炼,从而做出合理的判断对于企业伦理的判断,人们更多的是根据自我经历、生活经验等进行直接判断,但这样是远远不够的。
我眼中的法律职业伦理道德法硕苏华伟作为一名研一的学生,我们已经学习了四年多的法律知识,同时对法律职业伦理道德也有了自己的肤浅认识。
现在我就谈一谈自己对法律职业伦理道德的理解。
首先,我理解的法律职业伦理道德最基本的是“职业伦理道德”,所以作为法律工作者应有基本的职业操守。
在不断深化社会主义市场经济体制改革下,工作广度和难度明显加大的新形势下,加快推进职业道德的建立,更显得紧迫和必要。
概话而言,基本的职业道德主要应包括以下几方面的内容:忠于职守,乐于奉献;实事求是,不弄虚作假;依法行事,严守秘密;公正透明,服务社会。
其次,针对现在社会中存在法律与一般道德相冲突的问题,我认为作为法律工作者应做到正确取舍。
在此,我也谈一下自己对发生在四川省的“第三者”受遗赠案的看法。
很多人认为法院的判决是正确的,因为“尽管从赠予的构成要件来说,这份遗嘱完全符合法律规定的构成要件,应该是有效的。
但是它从根本上不符合“公序良俗即公共秩序和善良风俗”原则”。
但是,我不认同这一观点,因为在法律范畴内,当规则与原则发生冲突的时候,应优先适用规则,只有当规则不能适用时才能考虑原则的采用。
在这个案例中很明显适用不恰当!其实在我们国家这样一个法制条件不是很成熟尤其是受自古以来人情关系的影响的国家,法院的判决并不是完全以法律为根据的,在很大程度上受到新闻舆论的影响,像许霆案就是一个例子。
法院在作出判决时可能也是基于这一考虑才做出如此的判决吧!所以,我认为法律职业伦理道德的第二个层面就是要做到以法律为根据,处理法律问题。
再次,我认为法律职业伦理的最高道德要求是成为一名真正的“法律人”,做到公平公正。
何为“法律人”?“法律人”,是指高度信仰法治思想,持有深刻的法治理念,运用法律处理社会关系,实现社会公平与正义,追求人类社会和谐发展的法律职业从业者。
法律职业从业者,主要包括立法者、法官、律师、检察官以及公证员等。
并非所有的法律职业从业人员都可以被称为法律人。
伦理之我见一、伦理及伦理存在的意义伦理,指人与人在交往中形成的人际关系以及处理这种关系时所应遵循的准则。
实际上,伦,是人或事物的外在形式,而理则是事物的内在,即规律、实质、本来等内涵。
在人类的理性范围内,伦理产生并存在的历史,远远长过或早于哲学及人类文化、艺术、社会、国家等文明的历史,也就是说在哲学产生之前的相当久远的时间内,人类的伦理即人与人的关系和它内在的规则就已经存在,而哲学上或伦理学上探讨这些关系的内在实质已经是后来的事,充其量不过几千年的历史!从人类历史总体来看,伦理道德具有超历史、超时空、超因果的特征,具有独立的绝对价值,它揭示了人之所以为人的道德特征,那就是:理性主宰感性。
道德伦理观念的有无,是人与禽兽世界的根本区别。
所有高等动物或低等动物到目前为止,它们可能有秩序也有内部的规则,比如猴群,但是它们依然没有辈分、亲情的伦理。
比如,为了争夺猴群控制权的公猴,事实上,年轻的公猴决斗的现任猴王可能就是它自己的父亲,而它根本不关心这个问题,一定会血战到底,直至得到猴王的权力。
动物本身也拥有父代或兄妹关系,但是它们不会考虑这些,但作为人类必须考虑其亲情的内在。
在动物群里,母亲往往养育自己的后代,但子女成熟后,基本没有任何关系,比如照顾以及危难时的帮助等,动物界基本不存在,所以你可以看到一只狗母亲会尽力养育自己的孩子,但是你看不到一个年老的狗母亲被它的子女照顾的现象。
因此可以说,没有道德观念的人就不是人,只是一副臭皮囊,是行尸走肉,与禽兽无异;没有道德观念的集团,就只是一帮只知私立的强盗;没有道德观念的民族,就是没有希望而注定灭亡的民族。
汶川大地震时,有一位北京大学毕业的教师“范跑跑”,地震中自己放下学生,一溜烟跑到学校操场上。
在地震后发表言论:“发生了这么大的事,除了我的女儿,我谁也不会救,包括自己的母亲!”这是一种典型的西方伦理利己主义的理论!利己主义把利己看作人的天性,把个人利益看作高于一切的生活态度和行为准则,这显然是对伦理的曲解与亵渎!那么伦理到底是什么呢,它包含那些方面的内容呢?二、伦理的两个方面:生命个体的本我及本我的控制伦理是生命个体区别于动物行为的限定的规则,实际上,它是生物的本我实现——动物性的本能在作为人后应该剔除或应该加上的部分行为内容。
企业伦理建设之我见在当今竞争激烈的商业世界中,企业伦理建设已成为企业可持续发展的关键因素之一。
企业伦理不仅关乎企业的声誉和形象,更直接影响着企业的长期经济效益和社会价值。
企业伦理,简单来说,就是企业在经营活动中应当遵循的道德准则和规范。
它涵盖了企业与员工、消费者、合作伙伴、社会环境等多方面的关系处理。
一个具有良好伦理建设的企业,能够赢得员工的忠诚、消费者的信任、合作伙伴的支持以及社会的认可,从而为自身的发展创造有利的条件。
从员工的角度来看,企业伦理建设至关重要。
一个注重伦理的企业,会尊重员工的权益,提供公平合理的薪酬待遇和良好的工作环境。
它会重视员工的职业发展,为员工提供培训和晋升的机会,激发员工的积极性和创造力。
相反,如果企业忽视伦理,存在诸如压榨员工、不公正对待等问题,那么员工必然会缺乏归属感和忠诚度,工作效率低下,甚至可能出现人才流失的情况。
比如一些企业为了追求短期利益,强制员工长时间加班,却不给予相应的补偿,这种行为不仅违背了伦理原则,也会损害员工的身心健康,最终影响企业的整体运营。
对于消费者而言,企业伦理直接关系到产品和服务的质量与安全。
那些坚守伦理底线的企业,会严格把控产品质量,不偷工减料,不以次充好,切实保障消费者的合法权益。
以食品行业为例,如果企业为了降低成本而使用劣质原料或添加有害成分,一旦被曝光,将会引发消费者的强烈抵制,企业也将面临生存危机。
而那些始终秉持诚信经营理念的企业,如一些知名的老字号品牌,凭借着可靠的品质和良好的口碑,能够在市场上长久立足,赢得消费者的信赖和支持。
在与合作伙伴的交往中,企业伦理同样不可或缺。
遵守合同约定、诚实守信是建立良好合作关系的基础。
一个有良好伦理声誉的企业,更容易吸引到优质的合作伙伴,实现资源共享、优势互补,共同开拓市场。
反之,如果企业在合作中不讲信用、唯利是图,必然会破坏合作关系,导致自身在行业内孤立无援。
比如一些企业在合作过程中擅自更改合同条款、拖欠货款等,这种行为不仅损害了合作伙伴的利益,也损害了自身的声誉,使得其他潜在的合作伙伴望而却步。
法律职业伦理心得(通用3篇)法律职业伦理心得篇1这周,我开始了网上听课。
我所在的班级是xx学前班,xx级学前班是陈xx老师负责教学的,陈老师教的科目是职业道德与法律。
在上课开始前,最让我印象深刻的是陈老师对每个同学都热情地打了招呼,这是值得我学习的一点,身为老师,不光要对学生传授知识,还要关心学生,尊敬学生,陈老师这个做法可以让同学们感到亲切,增进与同学之间的关系,也能为接下来的课程教育打下一个优秀的前提基础。
我这周听的课是第二单元培养道德意识第四课养成职业道德行为习惯。
这节课的重点是让同学们树立职业道德和法律意识,让同学们能有“干一行爱一行”的职业精神。
这节课的第一个板块是职业道德的养成的作用。
有以下几个作用:1、有助于提高人的全面素质。
2、有助于实现人生价值。
3、抵制不义之风。
第二个板块是职业道德养成的途径。
有以下几个途径。
1、在日常生活中培养。
在第一个知识点之后,老师引入了一个案例:售货员发现柜台前有一个不起眼的台阶,总是有顾客在路过时不小心被绊。
于是售货员便善意的提醒顾客:“请小心台阶”。
一天老总经过听到了售货员的提醒,脸上露出了赞许的微笑,很快售货员便因为工作表现突出被提升为柜台组长。
并让同学们思考从售货员身上学到了什么。
虽然这是一节网课,但是同学们还是积极踊跃的在留言区发言,来分享自己的观点。
2、在专业中学习训练。
老师在这部分的内容中,主要讲解了训练职业行为道德的要求。
训练就是有计划,有步骤地使之具有某种特长或者技能,在专业学习中训练之夜道德行为的要求:(1)增强职业意识,遵守职业规范。
(2)重视技能训练,提高职业素养。
3、在社会实践中体验。
老师通过让同学们分享自己的感悟和实践体验,来引入了这部分的内容有以下几个方面:(1)参加社会实践,培养职业情感。
(2)学做结合,知行统一。
随后,老师有分享了一个案例:甲乙两人同时进入一家酒店实习,但是一个月后跟踪指导教师对两人的评价却截然不同。
甲工作勤奋,为人和蔼,主动积极,被当成重点培养对象。
法律的伦理观后感法律伦理观是指个体或社会对法律的道德原则和价值观的理解和判断。
作为一名普通公民,对于法律伦理观的思考和理解是非常重要的。
经历了一段时间的学习和思考,我对法律的伦理观有了更深刻的认识,并且对其中的一些问题产生了一些个人的看法。
首先,法律的伦理观有助于维护社会秩序和公正。
法律作为社会规范和行为准则的集合,对于维护社会秩序和保护公民权益起到了至关重要的作用。
在我看来,法律作为一种规范行为的力量,应该以公正和公平为准则,保护弱势群体的权益,同时惩罚不法行为,维护社会的正常运行。
其次,法律的伦理观反映了社会的价值观和道德标准。
法律不仅仅是一种规则,更是一种道德和价值观的体现。
法律的制定和修订应该充分考虑社会的价值观和道德标准,与时俱进,与社会发展保持一致。
例如,同性婚姻合法化的问题,虽然在某些国家和地区已经得到认可,但在一些传统观念较为严谨的地方仍然存在争议。
在我看来,法律应该尊重每个人的自由和平等权利,无论性取向如何,每个人都应该享有平等的婚姻权利。
此外,法律的伦理观应该平衡公共利益和个人权利。
在一些特殊情况下,个人的权利与公共利益之间可能存在冲突。
例如,在紧急情况下,政府可能采取一些限制个人自由的措施来保护公共安全。
然而,这种限制必须在合理的范围内,并且需要严格遵守法律的程序和原则。
在我看来,法律的伦理观应该充分平衡公共利益和个人权利,确保公众的安全和个人的尊严同时得到保护。
最后,法律的伦理观需要不断适应社会发展和变化。
社会是在不断变化和发展的,法律也需要根据社会变化做出相应的调整和完善。
例如,在互联网时代,一些新兴的法律问题如网络隐私、网络言论等亟待解决。
在我看来,法律的伦理观应该与时俱进,并及时应对和解决新的法律难题,确保法律的适用性和有效性。
综上所述,法律的伦理观是维护社会秩序、公正和道德的基石。
它要求法律与道德价值相一致,平衡公共利益与个人权利,同时适应社会发展的需要。
对于个体而言,我们应该自觉遵守法律,将法律的伦理观内化为自己的行为准则,促使我们以积极正面的方式融入社会,并为社会进步作出贡献。
加强伦理道德建设之我见【摘要】当前我国伦理道德领域存在许多不良现象,现代人婚恋问题突显、政府官员贪污腐败、大学生伦理道德堪忧等。
这一系列问题的产生对我国社会发展造成了不利影响,影响社会稳定。
因而我们要采取积极有力的措施,重塑社会伦理道德体系,加强伦理道德建设。
【关键词】伦理道德、问题、措施伦理道德教育对维护社会稳定、促进社会发展具有极其重要的意义,因而古今中外历代教育家都十分重视对国民的伦理道德教育。
在中国,以孔子为先导,重视国民的道德教育成为我国历代教育的传统。
然而改革开放以来,伴随着社会转型、新旧文化冲击,我国传统伦理道德体系瓦解,伦理道德领域出现了一些问题。
为了实现我国社会顺利转型,促进社会全面、健康发展,我们应采取多种途径,加强伦理道德建设,构建和谐社会。
一、伦理道德领域的“失范”现象改革开放给我国带来了巨大变化,目前中国整个社会处于转型时期,随着社会主义市场经济体制的建立和完善,伦理道德体系也在转变。
当前我国处于社会主义市场经济初期,社会价值取向多元化,传统的伦理道德体系受到质疑,新的伦理道德体系尚未形成,因而社会上出现了一些伦理道德“失范”现象。
本文主要选取了婚恋观、大学生和政府官员这三个方面来展现“失范”现象。
(一)现代人的婚恋观存在许多问题在从计划经济向市场经济、从封闭型社会向开放型社会转变的社会转型期,传统的价值观受到各种新的、外来的观念的冲击,青年人的婚姻家庭观念也在着发生变革,呈现出多样化局面。
在此过程中婚姻观的主流还是积极的,但是也不可避免地产生了一些消极现象:1、离婚率迅速攀升据《2006年民政事业发展统计报告》显示,2006年办理离婚手续的有191.3万对,比上年增加12.8万对,粗离婚率为1.46‰,比上年增加0.09个千分点。
而与20年前相比,这个数据几乎是过去的4倍之多。
近年以来,从上海、广州等地开始,年轻夫妻普遍暴露出婚姻脆弱的问题,“闪离”现象蔓延。
2、一夜情、婚外恋时有发生现代人面临的诱惑越来越多,一夜情和婚外恋的比例越来越高,而人们对于婚外情所持的看法也愈加倾向于接受和认可。
伦理法之我见
在学习《中国法制史》这门课程时,我接触到了伦理法这个新概念。
通过对课本的学
习以及通过网络资源找到的一些资料的研读,我对于伦理法有了一个初步的认识。
一.何谓伦理法
伦理法,即为儒家孔子“亲亲得相首匿”等一系列思想的法制化的产物,赋予宗法伦
理道德以法的性质,并使其具有法的效力。
它以伦理代替法律,使伦理与法律之间的
明确界限变得模糊,从而加速了法律伦理化和伦理法律化的双向强化运动。
伦理法以
宗教伦理作为其法律原则与指导思想,把维护封建统治作为其根本任务。
①
二.伦理法发展的历史沿革
思想方面,中国古代伦理法思想基础源于夏商周时代的神权宗教伦理法中的“尊尊”“亲亲”思想。
春秋战国时期主要来自于儒家学派的创始人,孔子,他的“亲亲相隐”“刑不上大夫”等思想后期成为伦理法中的重要法律原则。
至西汉汉武帝时期,罢黜
百家,独尊儒术,董仲舒的“三纲五常”“天人三策”思想也被引入伦理法的范畴中。
制度方面,西汉时首创“先请”制度,即犯了罪的贵族官僚在定罪前必须向皇上报告。
它首次将儒家的“礼”的观念融入到法治之中,以法律的形式来维护贵族统治阶级的
利益,维护儒家所提倡的宗法道德。
西汉时期还制定了有关亲属相隐的法律,将孔子
所提倡的道德观念转化为法律法规,“殴辱王杖主罪”的订立及汉初三帝(汉惠帝,
汉宣帝,汉成帝)所下的老幼犯罪均可减免刑罚的诏令,均体现了儒家所追求的“老
吾老”“幼吾幼”的“大道”理念②。
至此,伦理法通过“以礼入律”和“春秋决狱”的方式,开始了其法制化的过程。
从“以礼入律”来看,曹魏的“八议”立法正式入律,北魏和南朝陈代创立“官当”制度,两晋时的“准五服以制罪”,北齐时“重罪十条“,都清晰地显示出伦理法在不断深化和发展。
至隋唐时期,中国封建法律达到了较为完善的程度,法律的伦理化也最终完成。
“唐律的一准乎礼”,表明了以礼为核心的儒家伦理道德已成
为中国法律的最高价值和终极目标。
随后宋、元、明、清朝之法律都在唐律的基础
上有所修改和增补,但其主要内容和核心思想都是相互贯通和承续的,与唐律无大的出入和离异。
③
三.伦理法存在的原因试分析
1.经济基础:长期以来的小农经济,男耕女织导致了中国古代形成了以血缘纽带为基
础的大家庭,以“亲亲得相首匿“这一儒家思想为法律原则的伦理法,允许亲属之间的相互包庇行为,有利于维护封建大家庭的内部相对的和谐,确保封建统治的经济基础不动摇,有利于维护封建王朝的稳定。
2.政治基础:汉初经过文景二帝的休养生息之后,国力大幅增强,至武帝时期,无为
而治已经不能满足统治者的政治需求,此时,董仲舒上《天人三策》引发了武帝罢黜百家独尊儒术,从此,儒家学说中的一些思想就成为了汉朝制定法律的准则④。
况且,“刑不上大夫“等思想有利于保护封建地主阶级的长远利益,所以自然被作为法律原则逐朝逐代继承下来。
3.客观依据:为亲属有罪作证是一般人所不情愿的,而隐匿亲属罪行,则是一般人情
不自禁的,这种人之常情是我们永远无法否认的客观事实,法律上无法完全做到禁止容隐。
若不准“亲亲相隐“则会导致”首匿相坐“即直接导致了法与情的较量,引发个人利益与集体利益的论战,这也就会导致司法遇到强大阻力,致使证人出庭率较低⑤。
但如果规定亲属间允许消极隐瞒罪行,则赋予情与法之间一个缓冲的灰色地带,能在最大限度保证正义的情况下保存人间的亲情,这正是伦理法存在的客观因素之一。
况且,为了制约容隐制,秦朝还颁布了”连坐“法,确保最大限度的保存正义。
且容隐制也是有一定范围的,并不只是一味的包庇隐瞒。
这就是伦理法存在的客观原因之一。
4.他国惯例:在世界几千年的法制史中,各大不同法系均有不同程度和范围的容隐法
制度。
西方的亲属容隐制度从古希腊古罗马一直存续至今,我国的亲属容隐制度从西汉产生至新中国废除为止其容隐范围一直在不断扩大。
注释:
①③参考《浅析儒家法的伦理化》丁国锋王胜一文摘自中国知网2010年
②参考《礼记.礼运》大同篇
④参考《浅析汉代社会中的礼法融合》黄顺彬摘自《江东论坛》2010年第四期
⑤参考《浅议法与情的博弈》刘立摘自《湖南第二师范学院学报》2011年。