黄河科技学院科研奖励

河南省教育厅办公室关于开展2024年度科技成果奖评选暨河南省科学技术奖提名工作的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅办公室•【公布日期】2024.03.06•【字号】教办科技〔2024〕63号•【施行日期】2024.03.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技成果与知识产权正文河南省教育厅办公室关于开展2024年度科技成果奖评选暨河南省科学技术奖提名工作的通知教办科技〔2024〕63号各高等学校，各有关单位：根据《河南省科学技术奖励办法》和《河南省教育系统优秀科研成果奖励办法》精神，省教育厅决定组织开展2024年度科技成果奖评选工作，同时进行2024年度河南省科学技术奖提名准备工作。

现将有关事项通知如下：一、奖励类别及范围河南省教育厅科技成果奖，具体分为科技进步奖（含科技著作类）和优秀科技论文奖两个类别，分设壹等奖和贰等奖两个等次。

主要奖励在技术发明、技术开发、产学研用结合与科技成果推广转化、高新技术产业化、社会公益（含软科学）、基础研究和应用基础研究中，经济效益、社会效益显著的科技成果，以及理论水平较高的科技著作和科技论文。

成果形式包括新产品、新技术、新材料、新工艺、科技著作（不含科技教材）、软科学研究报告和科技论文等。

二、推荐项目要求（一）科技进步奖1.推荐成果整体技术成熟可靠，必须推广应用满2年以上（即2022年1月1日以前已开始应用），并产生了显著的经济社会效益。

2.科技著作必须是公开出版发行的专著，出版期限为2017年1月1日至2021年12月31日。

3.涉及多个单位合作研究产生的成果，由第一完成人所在单位推荐。

如遇第一完成人调动等特殊情况，可由第二完成人所在单位推荐，但必须提供第一完成人及其所在单位签署的书面意见。

其他完成人和完成单位不得直接推荐。

4.科技成果主要完成人应以高校教师和科研人员为主，可以包括参与项目研究的企事业单位人员。

5.同一人只能作为一个项目的完成人参评科技进步奖（含科技著作类）；6.涉及国家法律法规要求审批(准入)的项目，必须完成审批手续，提交相应的批准证明材料（如：新药、医疗器械、动植物新品种、农药、化肥、兽药、食品、通信设备、压力容器、基因工程和技术产品、标准等），且获得批准时间必须满2年以上（即2022年1月1日前已获得审批）。

优秀科研成果评选奖励办法（试行）第一章总则第一条为进一步推动学院科研工作发展，激励教职工积极从事科学研究，多出高层次成果，快速提升我院整体科硏水平,依据教育部2013年12月《关于深化高等学校科技评价改革的意见》（教技[2013] 3号）,结合我院实际,特制定本办法。

第二条学院科硏成果奖励设重大科研成果奖和优秀科硏成果奖两类。

第三条可以申请重大科硏成果奖励评选的范围包括国家级以上科硏项目成果；在特级刊物和国家权威核心期刊刊载的论文，以及本办法确定的期刊论文；由省级以上党政部门采纳应用、产生重大社会效益或经济效益的硏究成果。

第四条可以申请优秀科硏成果奖励评选的范围包括学术论文、学术著作、科硏项目成果（研究报告）,不包括各类教材、教辅和科普资料。

第五条重大科硏成果和优秀科研成果的评选和奖励实行公开、公正的原则，接受学院全体教职工的监督。

第六条同一科研成果我院不重复奖励。

第七条申报人（成果）应具备以下条件：（一）必须以河南警察学院为第一署名单位；（二）必须是成果的第一作者或第一完成人,获奖成果另有规定除外；（三）必须是学院在职教职工；1!1! ）必须进行年度科研成果登记。

12第八条 学院对评选出的优秀科硏人才给予一定的荣誉 奖励和物质奖励,奖励经费由学院从科硏奖励基金中专款拨第二章重大科研成果奖第九条 重大科硏成果奖包括科硏论文奖、科研项目 奖和杰出实践成果奖三个部分。

第十条重大科研成果奖评选范围与奖金（一） 科研论文奖发表在《Science 》《Nature 》的论文，每篇奖励10万元;全文发表在《中国社会科学》和《人民日报》、《光明日报》理 论版的论文（5000字以上）”被《新华文摘》、仲国社会科学 文摘》全文转载的论文，被SCI （科学引文索弓| \ SSCI （社会 科学引文索引\ A&HCI （艺术与人文科学引文索引）全文收 录的论文奖励3万元；被《高等学校文科学术文摘》、《人大报 刊复印资料》全文转载的论文,发表在国家权威核心期刊術仑 文烦2万元。

黄河科技学院相关待遇
一、薪酬待遇
二、科研启动经费
教授、副教授：科研启动费理科10万，文科4万。

学校对于各类科研项目，给予经费配套，物资奖励。

科研论文，专利成果等，都有额外的科研奖励方案，详情面议。

三、住房安排
博士学历和副教授以上职称者，学校提供80—120平多层低密洋房（个人完全产权，位于三环边地铁口，是郑州高校最具地理位置职工房），发放住房补贴，发放安家费，达到“拎包入住”的效果。

四、福利待遇
1、博士学历和副教授以上职称者，可解决配偶工作。

2、录用人员与学校签订聘用合同，人事关系由郑州市人才交流中心代理，学校统一办理五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、
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工伤保险、生育保险、住房公积金），户口可迁入我校集体户口。

3、学校为教职工提供年度健康体检、各种福利品：如夏季防暑降温物品、春节礼品、生日礼品等。

4、按学校相关规定，可享受带薪休假、业务培训、学术会议等待遇。

黄河科技学院
2013年12月4日
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高校科研奖励政策
高校科研奖励政策是指针对高校科研工作中取得优秀成果的教师和科研人员，为了鼓励和激励其继续深入研究，提高科研水平和能力，而制定的一系列奖励措施。

其中，高校科研奖励政策主要包括以下方面：
1. 科研成果奖励：针对高校科研人员在学术研究、科技创新等方面取得的重要成果（包括论文、专利等），通过名誉奖、经济奖等形式进行奖励，既有表彰性，也有实物性奖励。

2. 科研课题奖励：针对高校科研人员承担的科研课题，通过课题定级和评价等方式，给予经费支持和表彰奖励。

3. 科研项目奖励：针对高校科研人员承担的科研项目（包括国家级、省级、校级等），通过项目评价和经费奖励等方式，激励其继续深入研究。

4. 学术交流奖励：鼓励高校教师和科研人员积极参加国内外学术会议、交流活动，通过报销差旅费、交通费等方式进行奖励。

总之，高校科研奖励政策对于激励教师和科研人员的积极性和创造性，提高科研水平和能力，具有重要的推动作用。

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