黄河科技学院理念识别系统(MIS)
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MI理念识别系统提案一、纲要MI是最高决策层导入企业经营理念和精神文化的原动力,是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。
是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、经营方式和精神面貌,所作的总体规划和界定。
二、理念建设的目的将秉承以总经理室决策为中心,建立一套具有完整的企业理念识别系统。
并依据MI理念的发展目标、核心价值观、企业精神、经营理念、服务理念等,来制订企业制度规范、文化理念、行为操守、战略规划、品牌经营、增值服务的制定与维护。
三、理念识别系统(一)发展目标——做健康食品、造诚信企业、立知名品牌。
做健康食品:真材实料、原汁原味、无添加、工艺保证、营养互配造诚信企业:对客户守法、守则、守约、重信用、讲合同,对员工关怀包容,长期规划,共同发展,对社会有担当立知名品牌:为企业可持续发展提供坚实可靠的保障(二)核心价值观——全员参与、公开公正、尊重“最可爱的人”全员参与:培养全体员工的主人翁精神,每一个员工和企业是合伙合作关系,全体员工参与企业规划、决策、创造、制造、管理、分享红利公开公正:公开:公开是公正体现的基础,公开企业的利润、公开员工的收入,公开股东的分红收益公正:做的多拿的多,做的少拿的少,不做不拿,不做还不让别人做的清除,营造正能量的氛围,对企业产生负面影响的人一定要以最快的速度清除,哪怕企业关门。
尊重“最可爱的人”:①默默无闻(只做事,不说话的人),②远离老板的人(做了许多事老板看不到,并且没有得到认可的人),③基层员工(最苦最累的岗位都是基层岗位的人),④实实在在的人(老板在和老板不在一样做事的人)⑤具体做事的人(事情做了没有功劳,功劳都是领导的),让最可爱的人得到认可和尊重。
(三)企业精神——事业精神、团队精神、创造精神事业精神:“四不”精神:“不嫌累、不嫌烦、不嫌脏、不嫌少”,作为创业初期的工作标准,有了“四不”精神,才会有干事业的基础。
理念识别系统(MIS)对高校品牌形象系统(UIS)理论中的理念识别系统(MIS)进行内涵分析,剖析了理念识别系统在高职院校中应用的意义,提出高职院校要在教育市场竞争中制胜,理念识别系统的构建具有不可或缺的重要性。
理念识别系统高职教育本质品牌竞争力高校品牌形象系统(UIS)的理论包括理念识别系统(MIS)、行为识别系统(BIS)和视觉识别系统(VIS)三个部分,由企业的CIS理论的内涵延伸而来。
CIS理论源于20世纪50年代的美国,升华于60年代的日本,并很快在世界风靡。
20世纪80年代美国的哈佛大学、麻省理工学院、芝加哥大学、斯坦福大学等一流大学纷纷借鉴CIS战略创设了UIS,在学校形象识别系统设计和推广方面走在世界领先地位,取得了成功的品牌效应。
2000年中国人民大学首次正式导入UIS,其后,云南大学、暨南大学、青岛科技大学、中山大学等国内高校也陆续启动“形象设计和塑造工程”,这些高校均取得了丰硕的成果,并以崭新的面貌展现在人们的眼前。
自20世纪90年代初国务院作出《关于大力发展职业技术教育的决定》后,我国高等职业教育飞速发展,新组建了一大批高职院校。
高职教育与其他教育类型的明显差异,主要体现为教育层次差异、办学类型差异、人才培养类型差异和实践途径差异。
对于我国尚处于发展转型期的高职教育来说,目前尚缺乏普通本科教育的品牌优势和办学实力,在市场竞争中处于劣势地位。
如何才能在激烈的竞争中找到自己的位置,实现错位发展,建立起决定全局的持久的品牌地位,这正是高职院校在教育市场竞争中取胜的关键所在。
而决定全局的持久的品牌地位形成核心竞争优势的关键在于高职院校的核心办学理念,而学校的办学理念正是理念识别系统的灵魂所在。
因此,理念识别系统的应用与构建在高职院校发展过程中具有决定性的影响力。
一、理念识别系统(MIS)的内涵理念识别系统(MIS),又谓精神文化,是高校品牌形象系统(UIS)的灵魂所在,是高校各种精神文化的浓缩。
高职骨干院校理念识别(MI)的设计策略作者:邓代琼来源:《科教导刊》2013年第25期摘要理念识别(MI)的确立,在构建高职骨干院校的形象识别系统中处于灵魂和核心的地位。
如何确立合符高职教育培养目标与学校发展方向的办学宗旨与定位,制定出学院师生能够达成并获得社会认同的人才培养规格和竞争能力,突出学院精神和价值观念,是建立高职骨干院校理念识别系统的重要内容。
关键词高职骨干院校理念识别设计策略中图分类号:G640 文献标识码:A理念识别MI(Mind Identity)原是企业形象识别系统CIS(Corporate Identity System)中最为重要的组成部分。
CIS形象识别系统,由MI(理念识别Mind Identity)、BI(行为识别Behavior Identity)和VI(视觉识别Visual Identity)这三个部分组成。
CIS形象识别系统在企业管理和经营过程中已经得到广泛认同和运用,并取得了很大的成功。
随着我国高职教育的蓬勃发展,形象识别系统在高职教育中的运用也逐渐为人们所关注和重视。
众所周知,理念识别(MI)在建立CIS形象识别系统中是处于灵魂和核心的地位的,要想建立起高职骨干院校形象识别系统,首当其冲的任务当然就是要确立好学校鲜明的理念识别系统,以体现学校的办学方向、人才培养目标和办学价值观体系。
那么,在高职骨干院校的建设过程中,我们应该围绕哪些重点内容,来设计高职骨干院校理念识别系统呢?本文将从以下三个方面进行思考和探讨:1 把握全局,确立好合符高职教育培养目标与学校发展方向的办学宗旨与办学定位我们认为,高职院校的理念识别(MI)其具体涵义应该是反映学校明确的办学方针和发展方向、体现学校自身个性特征、得到社会普遍认同、能够保证学校正常运作以及长足发展而构建的的价值体系。
其中最关键的问题就是要明确“办学宗旨和办学定位”。
而要想确立好办学宗旨和定位,必须做好以下工作:1.1 认真学习教育部相关文件,明确高职教育办学目的和发展方向进入二十一世纪以来,随着我国高职教育的迅猛发展,国家发布了很多关于高职院校建设的文件以明确高职院校的办学目的和发展方向。
第 15 卷 第 2 期 2003 年 4 月 黄河水利职业技术学院学报V ol . 15 No . 2Journal o f Y ellow R iver C on servancy T echnical I nstitu te Apr . 2003智能管理信息系统研究综述赵彦华 ,胡于进 ,李成刚(华中科技大学 机械科学与工程学院 ,湖北 武汉 430074)摘 要 :智能管理信息系统是人工智能与现代管理科学 、信息系统相结合的新型管理信息系统 ,是传统信息管理系统的换代产品 ,就研究途径而言 ,人工智能的研究分为符号主义 、连接主义 、行为主义三大学派 。
研究结果表明 :该系统具有人机协调 、综合管理 、三维应用等特点和多方面的开发 、应用优势 ,有广泛的发展前景 。
关键词 :智能管理信息系统 ;内涵 ;优势中图分类号 :C931 . 6 文献标识码 :A 文章编号 :1008 - 486X (2003) 02 - 0091 - 03R esearch on I ntelligent Manage ment Inf o rm ation Syste mZH AO Y an- h ua , HU Y u- jin , L I C heng- g ang(Mechanics and E ngineering School , H uazhong University of Science and T echnol ogy , Wuhan 430074 , Hubei ,C hina ) Abstract : Intelligent Managem ent Inform ati on System is a new managem ent inform ati on system which is m ade up of artifi 2 cial intelligence , m odern managem ent science and inform ati on system. This paper introduces the weakness of traditi onal Managem ent Inform ati on System and the m eaning , the devel opm ent and applicati on and superi ority of Intelligent Manage 2m ent Inform ati on System.K ey w or d s : I MIS ; Meaning ; Superi ority 0 引言 管理信息系统 (MIS ) 是基于管理科学 、数学和计 算机科学的一门边缘性 、综合性 、系统性的学科 ,广泛 应用于企事业单位和国家机关 ,对于我国的政治 、经 济和社会生活各方面的发展 ,特别是对企业生产和经 营起到了巨大的推动作用 。
企业理念识不系统简称为MIS或MI。
这是企业文化在意识形态领域中的再现,是CIS战略运作的原动力和实施根底,也属于企业的最高决策层次,被称为企业之心,是CIS中的灵魂。
关于企业的整个运作、业绩的开展、事业的成功起着重大的作用。
理念识不系统是华雄科技文化体系的核心局部,要紧表述为企业的战略、开展与追求,以及为实现这一战略所的全然思想、信念和价值取向等。
华雄科技理念识不系统和指导着行为识不系统和视觉识不系统的设计。
构建华雄科技的理念文化,要害是要解决企业文化和企业战略的关系,这是全然矛盾关系。
一方面,华雄科技的开展战略着企业文化建设的全然方向;另一方面,华雄科技企业文化建设要为战略目标的实现提供强大的精神动力。
一.企业宗旨二.企业共同愿景;三.企业使命;四.企业主导价值瞧;五.企业精神。
六.企业哲学;七.企业道德;八.企业作风;九.企业价值理念体系。
全然内容:三个层次、八局部基于对华雄科技文化现状的分析,华雄科技的理念文化设计应该坚持“以人为本〞的全然理念,表达“科学创新、超越自我〞的全然特征,构建有利于统一、标准和整合企业文化的价值理念体系。
“以人为本〞是华雄科技文化的前提和根底“以人为本〞确实是根基以人为中心的治理、以人才为中心的治理,而不是以物为中心的治理。
华雄科技人本治理要紧包括以下三层含义:1、华雄科技最重要的资源是人,是人才,其他资源如办公设备、资金、技术等根基上围绕“人〞这一核心资源而展开;2、华雄科技的生存开展有赖于全体职员主动性、积极性和制造性的充分发扬,有赖于职员目标和企业目标的共同实现;3、华雄科技的价值在于满足职员和客户以及其他利益相关者的需要,在于促进人的素养提高和全面成长。
“科学创新、超越自我〞是华雄科技理念文化的全然特征1、科学创新是企业生存和开展的永恒主题。
没有科学创新,就没有开展和进步,就没有竞争优势,就必定会被市场所淘汰。
关于华雄科技来讲,需要在整合中科学创新,通过整合优势来实现华雄科技跨越式开展。
黄河科技学院应用系统数据授权申请(备案)表附件:申请数据明细(数据源部门签字)黄河科技学院应用系统数据授权及管理规则一、黄河科技学院应用系统数据作为学校的无形资产和战略资源,须纳入学校统一管理范畴。
根据黄河科技学院各类应用系统数据的使用情况,为建立起我校的数据管理体系,确保各应用系统数据安全、有序、稳定运行,防范应用风险,提高数据质量和数据的利用效率,建立安全、完整、统一的数据服务,为学校教学、科研、管理提供数据服务,特制定本办法。
二、本规则所指的应用系统参照《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》中的信息系统定义:由计算机及其相关的和配套的设备、设施(含网络)构成的,按照一定的应用目标和规则对信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统。
包括范围是:信息化公共基础服务系统、跨部门应用系统、业务部门管理的应用系统、各类网站、教学资源系统等。
三、数据生产单位负责数据的维护、发布、备份和归档。
数据生产单位在应用系统建设过程中须遵循国家、教育部及学校发布的数据标准。
数据生产单位不得向数据使用单位直接提供数据。
四、除《中华人民共和国保守国家秘密法》所规定的涉密数据外,其它数据原则上应允许校内各单位在其业务和管理范围内使用,并纳入学校数据中心统一存储、传输、检索、应用与分析。
五、各类应用系统数据只与学校数据中心进行数据交换,学校数据中心负责汇总校内各类应用系统数据并分发给所需的系统。
凡是学校数据中心涵盖的数据,申请者不能直接向数据生产单位直接索取,需通过审批流程,以确保数据的一致性和规范性。
六、外单位或外部信息系统需要使用或共享信息系统的数据时,需要出具书面申请文件和需求文档,并按照规定经过审批后,由学校数据管理部门提供。
未经批准,任何单位和个人不得擅自提供信息系统的内部数据。
七、对于违反规定、非法披露、提供数据的单位和个人,应依照相关规定追究责任。
对于有危害公共安全、国家安全、泄露国家秘密以及其他违反法律、法规和规章规定行为的,由公安、国家安全、保密以及其他监督管理部门依法处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
一、学校名称1、中文名称:黄河科技学院2、英文名称:Huanghe Science and Technology College3、学校网址:二、学校创办人胡大白,黄河科技学院创办人、董事长、校长,教授,享受国务院特殊津贴专家;第十届全国人大代表,第三届中国十大女杰,中国好人,中国最具魅力校长;河南省道德模范;河南省劳动模范;新中国成立以来60位“感动中原人物”;现兼任中国民办教育协会监事会主席、河南省民办教育协会执行会长等社会职务。
三、学校重要里程碑1984年,胡大白、杨钟瑶同志创办郑州自学考试辅导班(黄河科技学院前身)。
1985年,原郑州市教委批准成立黄河科技专科学校。
1988年,原河南省教育委员会批准建立郑州黄河科技大学。
同年,该校被《光明日报》赞誉为“全国自学考试的一面红旗”。
1992年,黄河科技大学航海路校区(北校区)奠基,1994年学校拥有自建校舍。
1994年,原国家教育委员会批准建立民办黄河科技学院。
该校成为我国第一所实施专科学历教育的民办普通高等学校。
同年4月,在河南人民会堂举行了民办黄河科技学院揭牌仪式。
1994年,中共郑州市科委党委批准该校建立党总支部;1997年,中共郑州市委组织部批准该校建立党委,其成为我国第一所建立有党委的民办高校。
1995年,民办黄河科技学院佛岗校区(南校区)奠基,同年部分师生入住该校区。
1997年,经河南省人事厅批准,在该校建立中原人才市场航海路分市场。
这是全国第一家把省级人才市场引入学校的民办高校。
2000年,教育部批准建立黄河科技学院。
该校成为我国第一所实施本科学历教育的民办普通高等学校。
2002年,黄河科技学院被批准招收留学生,成为我国第一所具有留学生资格的民办高校。
2004年,黄河科技学院成立国际学院。
2004年,河南省学位委员会批准黄河科技学院具有学士学位授予权。
同年5月,在南校区举行了黄河科技学院建校20周年庆典大会。
同年6月,中国民办高校第一届普通本科生毕业。
MI又称MIS,是英文Mind Identity System的缩写形式。
其具体涵义是指企业在长期的经营实践活动中形成的与其他企业不同的存在价值、经营方式,以及生产经营的战略、宗旨、精神等。
日本著名的百货商店银座松屋店曾将“顾客第一主义”作为其理。
念。
麦当劳的企业理念是:“时间、质量、服务、清洁、价值”。
企业理念识别的实质,在于确立企业的自我,以区别于其它企业。
理念识别是企业识别系统的核心。
它不仅是一企业经营的宗旨与方针,还包括一种鲜明的文化价值观。
对外它是企业识别的尺度,对内它是企业内在的凝聚力。
完整的企业识别系统的建立,首先有赖于企业经营理念的确立。
所谓理念所谓识别以理念识别而言,如果企业领导与员工对企业的使命、制度、价值观等理念不一,就是缺乏统一性。
二是"独立性",也就是使每个企业的理念区别于其他企业,只有独立性才能达到识别的目的。
因此,每个企业在确定企业理念时,不能千篇一律,而应体现出企业的"个性",让广大消费者通过这种有个性的企业理念来认识企业。
那么,究竟什么是理念识别呢?通过上述分析,我们认为:理念识别(MI)是得到社会普遍认同的、体现企业自身个性特征的、促使并保持企业正常运作以及长足发展而构建的反映整个企业明确的经营意识的价值体系。
而且我们认为, MI的概念应该永远是一个开放性的体系,它随CIS战略的导入,将会不断融入我们国家自身的文化精髓,并适应我们国家高速发展的经济形势,形成有中国特色的、有中国民族工业特点的企业信息传播的识别理念。
那么,企业理念识别的价值体系包括哪些内容呢?企业理念主要包括下面三个要素:企业存在的意义(企业使命)、企业的经营理念(经营战略)和企业的行为规范(员工的行为准则)。
我们可以看出理念识别三要素之间的关系:企业使命是企业的最高原则,由此决定企业的经营理念(经营战略),而经营理念又决定企业每一个员工的行为准则,这三者之间是环环相扣、密不可分,共同构成一个整体。
关于济南职业学院理念识别系统(MI)征求意见的通知各处室系部:济南职业学院形象识别系统(UIS)的研发是我院文化建设的主要项目之一,该系统中的理念识别系统(MI)是学院最高层次的思想和战略系统,科学设计和规划理念识别系统(MI),对内可以激励师生为学院的办学目标而奋斗,对外可以展示学院锐意进取的追求。
目前,学院文化建设领导小组办公室结合学院实际,对我院的办学理念等做了进一步明确和完善,个别部分进行了进一步凝炼,在征求学院领导和上级有关主管部门专家意见的基础上,形成了初步的设计方案。
现面向全校广大师生征求意见和建议。
各处室系部要将征求意见这一工作,作为深入学习贯彻十八大精神、推进学院文化建设的积极举措,作为一项增进师生向心力和凝聚力的爱校教育活动,通过座谈会、研讨会、班会等形式,广泛组织讨论,认真征求意见。
希望广大师生发挥主人翁精神,以推进学院事业发展为己任,从提高学院文化建设和精神文明建设工作水平出发,结合学院办学追求、发展目标和办学实际,积极建言献策,共同为学院建设国家骨干高职院校贡献力量。
请各处室系部根据通知要求,将本部门师生的意见和建议汇总后,于5月10日前发送至学院文化建设领导小组办公室。
邮箱:xctzc@,电话:82603055,联系人:蒋雪艳。
附件:1.济南职业学院理念识别系统(MI)2.济南职业学院理念识别系统(MI)设计工作进度表学院文化建设领导小组办公室2013年3月20日附件1济南职业学院理念识别系统(MI)学院精神:追求真理、敢为人先、诚实守信、止于至善校训:厚德博学、强能善技办学指导思想:以发展为中心,以服务为宗旨,以就业为导向,以质量为生命,以人才为根本办学定位:立足济南、服务地方、提升内涵、加快发展办学理念:与时俱进、务实建校,科学建制、以智治校,以人为本、人才强校,服务省会、特色立校,海纳百川、开放兴校办学特色:理论与实践结合,人文与技能融合办学总体思路:科学定位、发挥优势、稳定规模、提升质量、办出特色、争创一流办学目标:构筑省会人才基地,打造一流高职品牌校风:求真务实、和谐团结、文明守纪、奉献创新教风:德才兼备、为人师表、教书育人、敬业乐群学风:崇德尚礼、尊师重道、勤学苦练、自强不息附件2济南职业学院理念识别系统(MI)设计工作进度表。
高校“一站式”智慧学生社区综合设计——以黄河科技学院为例【摘要】“一站式”学生社区建设是当前我国教育部重点推进的学生综合管理新模式。
本文以黄河科技学院“一站式”智慧学生社区建设为例,介绍了项目建设的背景,提出该项目的建设理念和目标,最后对学校工学部一站式学生社区方案的空间布局结构、社区外部环境设计以及建筑智慧功能进行阐述。
希望能为相关类型的设计建设提供借鉴。
【关键词】一站式;智慧社区;综合设计1项目建设背景高校学生社区实施“一站式”综合管理模式的建设,是深入学习贯彻习近平总书记关于高校教育的重要论述,是适应新形势、新情况,加强高校党的建设和思想政治工作的重要体制机制的创新。
黄河科技学院始终以学生成长为中心,围绕学生成长实际,强化管理育人、服务育人的体系建设,打破传统的管理模式,开展了多种学生管理模式的创新探索。
学校工学部以“一站式”学生社区综合管理模式建设为契机,推动深化教育培养模式、管理服务体制、协同育人体系、支撑保障机制改革;以“高质量就业”为导向,从党建引领、管理协同、队伍进驻、服务下沉、文化浸润、自我治理等方面加强学生社区综合管理,推动党的建设、思政力量、管理力量、服务保障等深入学生一线,初步打造富有工科特色、体现思政要求、贴近学生实际的生活园区。
2建设理念和规划目标2.1建设理念学校依托教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设,积极回应新时代学生的新特点、新需求,拓展学生社区育人功能,全面激发学生社区创新活力,构建“全景式”社区育人生态,助力学校人才培养改革工作。
紧扣学生成长发展需求,以“共享、服务、参与、协调、共识”理念为指导,扎实推进学生社区思想政治阵地建设。
以社区空间为支撑,全面拓展社区育人维度,努力使学生社区成为践行“三全育人”的最佳区域,不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养,擦亮高素质人才培养鲜明底色[1]。
2.2规划目标项目本着增强学生的主人翁意识,促进学生全面健康发展,为学生提供优质便捷的一站式智慧服务,实现学生自我管理、自我服务、自我教育和自我监督的重要目标。
一、学校名称1、中文名称:黄河科技学院2、英文名称:Huanghe Science and Technology College3、学校网址:二、学校创办人胡大白,黄河科技学院创办人、董事长、校长,教授,享受国务院特殊津贴专家;第十届全国人大代表,第三届中国十大女杰,中国好人,中国最具魅力校长;河南省道德模范;河南省劳动模范;新中国成立以来60位“感动中原人物”;现兼任中国民办教育协会监事会主席、河南省民办教育协会执行会长等社会职务。
三、学校重要里程碑1984年,胡大白、杨钟瑶同志创办郑州自学考试辅导班(黄河科技学院前身)。
1985年,原郑州市教委批准成立黄河科技专科学校。
1988年,原河南省教育委员会批准建立郑州黄河科技大学。
同年,该校被《光明日报》赞誉为“全国自学考试的一面红旗”。
1992年,黄河科技大学航海路校区(北校区)奠基,1994年学校拥有自建校舍。
1994年,原国家教育委员会批准建立民办黄河科技学院。
该校成为我国第一所实施专科学历教育的民办普通高等学校。
同年4月,在河南人民会堂举行了民办黄河科技学院揭牌仪式。
1994年,中共郑州市科委党委批准该校建立党总支部;1997年,中共郑州市委组织部批准该校建立党委,其成为我国第一所建立有党委的民办高校。
1995年,民办黄河科技学院佛岗校区(南校区)奠基,同年部分师生入住该校区。
1997年,经河南省人事厅批准,在该校建立中原人才市场航海路分市场。
这是全国第一家把省级人才市场引入学校的民办高校。
2000年,教育部批准建立黄河科技学院。
该校成为我国第一所实施本科学历教育的民办普通高等学校。
2002年,黄河科技学院被批准招收留学生,成为我国第一所具有留学生资格的民办高校。
2004年,黄河科技学院成立国际学院。
2004年,河南省学位委员会批准黄河科技学院具有学士学位授予权。
同年5月,在南校区举行了黄河科技学院建校20周年庆典大会。
同年6月,中国民办高校第一届普通本科生毕业。
2008年,黄河科技学院以“良好”等级通过教育部本科教学工作水平评估。
2009年,黄河科技学院与爱尔兰垂利理工学院合作办学,共同成立黄河科技学院垂利国际学院。
四、学校核心办学理念1、办学宗旨:为国分忧,为民解愁,为社会主义现代化建设服务建校伊始,学校即提出“为国分忧,为民解愁,为社会主义现代化建设服务”的办学宗旨(简称“三为”宗旨)。
兴办教育,培养人才,就是分国忧、解民愁,就是为社会主义现代化建设服务。
“三为”办学宗旨,是社会主义核心价值的集中体现,是黄河科技学院最高的教育理想和最核心的办学理念,其充分表达了黄科院人忧国忧民、爱国为民、以振兴中华为己任的崇高理想和价值追求,昭示了强烈的爱国主义精神和强烈的社会责任感,是黄河科技学院长期坚持的办学指导思想。
2、学校愿景:办一所对学生最负责任的大学学生是学校最根本的服务对象。
对学生负责任,就是对教育事业负责任,就是对国家和人民负责任。
对学生负责任,是学校最本质、最核心的要求。
办一所对学生最负责任的大学,是黄河科技学院的愿景,是全校师生员工不懈的追求和目标,是黄河科技学院永恒的教育理念,是贯彻“三为”办学宗旨的必然要求。
黄科院致力于为学生营造一个“条件优越、学风浓厚、宽容和谐、文明安全、自由开放”的学习生活环境,倡导“自主学习、独立思考、勇于实践、个性发展、全面成长”的育人理念,使他们在黄科院度过人生中最美好的大学时光。
在这里,学校不仅教给学生必要的知识,培养其素质和能力,更帮助他们树立强烈的社会责任感,坚定理想和信念,确立正确的世界观、人生观和价值观,理解生活的意义和奋斗的精神,立志为社会主义现代化建设服务,自觉成为国家的优秀公民;使他们成为既具有良好专业技能,又具有敏锐的观察力、深邃的思辨力、勇敢的探索精神以及健全、完美人格的栋梁之才。
全校教职工恪守“以生为本”的教育理念,肩负教书育人的光荣责任,自觉成为学生的良师益友。
教职工对于学生,在生活上承担其父母、兄弟、姐妹、朋友的角色,在学术上担当其导师、同事、对手的角色,将学生培养成为心智健全、品格高尚、能力突出并具有终身学习能力的优秀人才。
办一所对学生最负责任的大学,需要黄科院人牢记使命,同心协力,不懈追求,使黄科院成为一个充满活力、催人奋进的学府,一个发现自我、成就人才的高地,一个让人无限向往、热情眷恋的美好家园。
3、办学方针:以提高教育质量为中心,以提高管理水平为手段,以加强思想政治工作为保证1995年,胡大白校长提出“以提高教育质量为中心,以提高管理水平为手段,以加强思想政治工作为保证”的办学方针,其深刻阐明了教育教学、学校管理和思想政治教育三者之间的辩证关系。
这个办学方针,贯彻了科学发展观的指导思想,符合教育教学规律,饱含了强烈的质量意识、责任意识和科学精神,体现了黄河科技学院的治学方略。
4、战略口号(两则)其一:敢为天下先1988年,学校顾问、原河南省军区副司令员徐捷题赠胡大白校长“敢为天下先”。
这是对胡大白校长和学校早期创业者的褒奖和鼓励。
“敢为天下先”是一种精神,是一种气概,是一种品质,是一种能力,其核心是创业的勇气、创新的精神和创造的能力。
这是黄科院人的特质形象。
其二:打硬仗、上台阶、创特色、争名牌1995年,胡大白校长提出了“打硬仗、上台阶、创特色、争名牌”的黄科院战略口号。
“打硬仗”就是不畏艰险,拼争智取;“上台阶”就是开拓奋进,勇于抢占发展的制高点,争取发展的机遇和空间;“创特色”就是内涵建设,特色发展、高水平发展;“争名牌”就是凝炼特色,创造品牌,止于至善,以品牌驱动发展。
该口号思想深刻,内涵丰富,对学校目前乃至今后的发展仍具有重要的指导意义。
5、黄科院精神:开拓、拼搏、实干、奉献1989年,黄河科技学院五周年校庆时,胡大白校长总结概括了黄科院精神,即清醒敏锐的开拓精神,勇往直前的拼搏精神,坚韧不拔的实干精神,大公无私的奉献精神。
黄科院精神的核心是奉献精神。
6、校训:厚德博学、砺志图强厚德为基,博学为本;砺志修身,致远图强。
“图强”是黄科院校训的精髓。
7、主广告语(两则)其一:黄河科技学院,一所对学生最负责任的大学黄河科技学院一贯秉持“责行天下”的理念,坚持“负责任办学”,培养“富有强烈社会责任感的国家公民”。
学校工作,一切以学生成长成才为终极目的,办人民满意的教育,建设对学生最负责任的大学。
其二:黄河科技学院,让学生从容面对未来黄河科技学院注重学生综合素质和综合能力的培养,赋予学生无限的信心和无穷的力量,让学生从容面对社会,从容面对人生,从容面对挑战,从容面对未来。
8、学校主题形象:黄河科技学院——一轮喷薄欲出的太阳我们的事业如一轮朝阳!喷薄欲出,活力无限!我们的生命似万顷阳光,挥洒大地,孕育生机!五、学校定位、发展目标和办学特色1、学校类型定位:“综合性”学科,“教学型”高校黄河科技学院构建了“综合性”院校的学科框架,现设置有工学、理学、医学、文学、艺术学、经济学、管理学、法学、教育学等九大学科门类,具有多学科、综合性的学科专业优势,主要开设应用性的学科和专业。
从现阶段实际出发,学校定位于“教学型”本科高校。
“教学型”高校,就是突出教学和人才培养的主职能,同时还注重加强科学研究、社会服务、文化传承创新等基本职能,使学校协调发展、科学发展、特色发展。
2、重点学科定位:工科、商科学校具有多学科的优势,基于本校学科发展的基础和社会现实需要,学校重点建设和发展工科与商科,同时注重建设有关基础学科,积极发展与战略性新兴产业有关的学科和专业。
3、服务面向定位:立足中原,辐射全国;面向地方,服务基层黄河科技学院位居中原文化历史名城——河南省会郑州,区位优势明显。
学校主要为河南省及中原经济区建设服务,主要为地方经济建设和社会发展服务,面向基层,面向生产、建设、管理、服务第一线,培养高素质人才。
4、人才培养目标定位:应用型、复合型、创新型人才黄河科技学院坚持人人成才、多样化成才的教育理念,针对学生的基础和不同的发展需求,坚持因材施教、分类培养。
学校主要培养“应用型”高级专门人才,同时支持和帮助有意成为“研究型”、“学术型”人才的学生奠定学科基础。
学校创新人才培养体系,创造条件使学生成为“复合型”“创新型”的高素质人才。
5、学校中期发展目标:建成“地方名牌大学”到2020年,把黄河科技学院建设成为学科专业优势突出、育人模式先进、办学特色鲜明,为中原经济区建设作出突出贡献的地方名牌大学,闯出一条具有中国特色的社会主义民办本科高校改革创新之路。
6、本科人才培养模式:本科学历教育与职业技能培养相结合“本科学历教育”就是注重学历教育过程,重视大学精神和大学文化的滋养,坚持本科学历教育学业标准,使学生具有正确的世界观、人生观和价值观,比较系统地掌握本学科、专业必需的基础理论、基本知识,掌握本专业必要的基本技能、方法和相关知识,具有从事本专业实际工作和研究工作的初步能力;保证学生理论基础扎实、实践能力强,有创新精神和创造能力,有长期发展潜能。
“职业技能培养”就是注重实践育人,强化实践教学环节,使学生在掌握基础理论、基本知识的同时,具有良好的职业态度和职业精神,掌握必需的、基本的、较高层次的职业技能,具备职业生存能力,使学生能就业、高就业、就好业,能干事,能创业,体现“应用型”人才培养的目标定位;通过职业技能培养,也促使学生在实践岗位上尽早体会职业者角色,塑造职业精神,促进其全人格的养成。
注重“本科学历教育”与“职业技能培养”的结合,在本科学历教育中渗透职业精神、职业技能的培养,在职业精神、职业技能的培养中强化对学科基础理论、专业基本知识的理解和运用,二者相辅相成,有机统一,不可分割。
7、思想政治工作模式:以党建为核心,全面加强思想政治工作黄河科技学院坚持中国共产党的领导,坚持社会主义办学方向,育人为本,德育为先,创立了“以党建为核心,全面加强思想政治工作”的思想政治工作模式。
学校以人才培养为根本,结合民办高校实际,创新党建和思想政治工作的体制机制。
党委是学校的政治核心,对学校办学方向起监督保证作用,参与学校改革发展等重大问题的研究和决策;坚持党委书记与校长工作沟通机制、党政领导联席会议机制、党政领导分工协作机制、校领导中心组学习机制等四项工作机制。
在组织建设上,重视发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,探索了“以党校和校卫队为抓手,积极培养和发展学生党员”的组织工作格局,重视在青年大学生中和高级知识分子中发展党员。
在宣传和思想政治工作上,形成了“全员、全过程、全方位”的思想政治教育工作格局。
在学生工作中,构建了“引领、咨询、指导、服务”为一体的“大学工”领导体制和管理体系,重视加强学生的思想政治教育,促进其全人格的养成,促进学生全面发展。