2017年黄河科技学院辅导员招聘10人公告

2017年河南师范大学招聘工作人员（博士）方案（150人）为大家提供《2017年河南师范大学招聘工作人员(博士)方案（150人）》，更多事业单位招考资讯请关注我们网站的更新!河南师范大学2017年公开招聘工作人员(博士)方案根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业[2016]4号)文件规定和精神，我校拟面向社会招聘工作人员150名，学历要求均为博士。

结合我校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介河南师范大学是一所建校历史较长的省属重点大学,2015年跨入省部共建高校行列，是河南省第三所省政府与教育部共建高校。

学校北依巍巍太行，南滨滚滚黄河，位于京广、太荷铁路交汇处的豫北名城新乡市，坐落在广袤的牧野大地、美丽的卫水之滨。

河南师范大学的前身是创建于1923年的中州大学(原国立河南大学前身)理科，1953年与平原师范学院合并，改称河南师范学院，后更名为新乡师范学院。

1985年始称河南师范大学。

目前，各类学生48000余人，在岗教职工2400余人，专任教师1700余人。

二、公开招聘工作组织领导学校成立由校主管领导、组织部、监察处、人事处、教务处、科技处、社会科学处、研究生院、学生处等部门负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。

人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘150名博士研究生。

详见附件《河南师范大学2017年公开招聘工作人员(博士)一览表》。

四、招聘条件(一)应聘人员必须具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具有正常履行职责的身体条件;5.2017年12月31日之前在国内取得博士学历和学位证书的博士研究生及取得教育部学历学位认证的海外院校毕业博士研究生;6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南师范大学2017年公开招聘工作人员(博士)一览表》)。

黄河科技学院辅导员考试题库一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.下列不属于辅导员对大学生进行就业指导的方式的是（）A.帮助大学生进行职业评价B.开展择业咨询C.帮助大学生选择工作D.提供职业信息【答案】：C2.高等教育推动社会发展的基本途径不包括（）。

A.传承、创新文化，培养跨文化的人才B.培养各类高级人才C.直接服务社会D.从事科学研究，创新科技成果【答案】：A3.《关于加强我国科研诚信建设的意见》中指出,科研诚信教育是青少年思想政治教育、公民基本道德规范教育、法制教育等的有机组成部分,要突出（）、思想教育、科学方法的养成教育。

A.科学目标B.科学精神C.科学信仰D.科学原则【答案】：B4.大学生普遍能为自己制定学习计划，并清楚自己的实施情况，对自己的认知过程能进行控制与调节，这属于（）。

A.思维的逻辑性1/12B.思维的综合性C.思维的元认知能力D.思维的计划性【答案】：C5.大学生在运用知识解决问题的过程中，能够迅速、灵活地提取信息，反映了其良好的（）。

A.记忆特征B.思维特征C.感知觉特征D.年龄特征【答案】：A6.通过高等教育，个体掌握了特定文化中的行为规范，形成了特定文化所需要的社会性，从而在行为层面上成为合格的社会成员。

这体现了高等教育（）的作用。

A.促进个体行为社会化B.促进个体思想意识和价值观念社会化C.培养个体参与社会公共事务能力D.促进个体角色社会化【答案】：A7.下列选项中，不属于课外的科研活动形式的是（）A.参加学生社团的学术研究活动B.根据自己的兴趣独立进行的研究活动C.参加教学实习D.听取校内外专家的学术报告【答案】：C8.古希腊哲学家苏格拉底创立了“产婆术”。

它体现的主要教学方法是（）。

A.讲授法2/12C.谈话法D.演示法【答案】：C9.下列有关教师人格中的创新精神和能力的认识错误的是（）。

A.创新精神是创新能力在创造实践中的集中体现B.要培养学生的创新素质，首要要求教师要有勇于创新的精神和能力C.创新精神是一种追求科学、勇于探索、永无止境的科学精神D.人才的竞争使培养创造性人才成为当务之急【答案】：A10.下列不是我国现代企业制度基本特征的是（）。

黄科大新闻评论第一篇原文：工学院启动明年引才计划瞄准“高学历”群体信息来源：新闻中心作者：李春霞责任编辑：陈鑫发布时间：2011-12-19本报讯（记者李春霞）工学院2012年度人才引进计划日前启动。

据工学院教务办公室主任张发厅介绍，按照计划，工学院将采取四项措施：一是挖掘黄金夕阳资源，即聘用退休的高职老教授；二是利用已有的高学历教师关系网间接引进人才，例如利用导师关系吸引更多高学历人才来院工作；三是到各高校招聘高学历人才；四是利用工院网站发布招聘信息，吸引高水平优秀人才。

为做好人才引进，工学院成立了领导小组，并制定了具体的实施方案。

截至12月8日，工学院已召了三次会议专题研究人才引进计划。

评论缺点：本篇新闻没有在新闻的导语中写明引才计划的正式开始的时间，“目前”显得笼统不具体，整篇新闻没有具体的顺序，思路不够清晰，在新闻结尾没有具体的本次活动的意义，主旨不明确。

优点：措施内容较具体，领导讲话记录比较详细，“本报讯（记者李春霞）”值得我们学习。

总体评价：有值得学习的地方，但新闻写作有待改进，望继续努力。

第二篇原文：毕业生大型双选会供需两旺1428人达成就业意向信息来源：新闻中心作者：李春霞责任编辑：陈鑫发布时间：2011-12-19本报讯（记者李春霞）12月10日，我校2012届毕业生就业双向选择洽谈会在南区体育馆隆重开幕，吸引了165家用人单位、5600余名毕业生赶场。

上午9时，双选会现场已是人头攒动，供需双方参与热情高涨。

除学校前期邀请的100家用人单位，还吸引了来自山东、郑州、长治、洛阳、安阳、新乡、青岛、濮阳等省市的包括海尔集团、山东魏桥铝电有限公司、河南宏力集团等共165家企事业单位参会，提供岗位4117个，主要涉及IT业、电子、医学、营销、艺术设计、外语、教育等行业，涵盖了学校所有专业。

据统计，当天共有校内外5600余名应届毕业生前来咨询应聘。

记者在现场了解到，多家用人单位对我校毕业生印象不错，认为基本素质和能力已完全符合企业对人才的需求。

郑州市2017面向社会公开招聘优秀教师
教师资格证考试频道为您整理“郑州市2017面向社会公开招聘优秀教师”，希望考生们能顺利报考2017年教师资格证考试!
5月17日，郑州市人力资源和社会保障局发出公告，根据全市需要，郑州二中、郑州九中、郑州市实验幼儿园等32所市直学校及幼儿园2017年面向社会公开招聘131名优秀教师。

本次招聘涉及32个市直教育机构，其中包括：郑州二中、郑州八中、郑州九中、郑州五十七中、郑州101中学、郑州市实验高级中学、郑州市实验幼儿园等。

131个招聘岗位中，绝大部分面向在职教师进行选拔，仅有极少数岗位招聘大学生。

公告规定，报考者需具有本科及以上学历，教师资格证;普通话达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等及以上水平)以上，学科专业相同或相近，具备从事教育工作所需的身体条件。

2017年应届毕业生须在2017年7月31日前取得岗位所需的相关学历、学位、教师资格证等相关证件。

报名采取现场报名，报名时间为5月25日、26日9:00~18:00，报名地点为各招聘学校，报考人员只能选择一个岗位。

考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。

面试主要采取结构化面试形式进行。

教学技能测试主要采取试讲或试讲加实际技能操作形式进行。

教学技能测试采取分学科统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

各学校将根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。

拟聘用人员公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。

新聘用人员试用期为一年。

新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)。

试用期满后由市教育局、用人单位对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。

2017年公开招聘工作人员拟聘人员名单
招聘单位姓名性别出生年月毕业院校所学专业学历学位毕业时间岗位类型太原科技大学贾 璐女1989/8/12太原科技大学材料加工工程博士研究生博士2017.06教学岗
太原科技大学赵金华男1988/11/29东北大学材料加工工程博士研究生博士2017.01教学岗太原科技大学孟 涛男1987/3/29太原理工大学矿业工程博士研究生博士2016.12教学岗太原科技大学刘 地男1989/3/11华东理工大学生物化学与分子生物学博士研究生博士2017.06教学岗太原科技大学赵广辉男1985/7/15太原科技大学机械工程博士研究生博士2016.12教学岗太原科技大学董 青女1989/3/28太原科技大学机械工程博士研究生博士2017.07教学岗太原科技大学李 直男1988/9/19合肥工业大学机械设计及理论博士研究生博士2017.12教学岗太原科技大学杨会伟男1988/4/20太原理工大学固体力学博士研究生博士2017.06教学岗太原科技大学冯睿智女1986/10/30中北大学武器系统与运用工程博士研究生博士2017.06教学岗太原科技大学范泽宇男1975/8/27英国东安格利亚大学环境科学 博士研究生博士2007.01教学岗太原科技大学甄 烨女1984/6/5山西师范大学戏剧与影视学博士研究生博士2017.07教学岗太原科技大学聂 戈女1989/11/19澳门城市大学应用心理学博士研究生博士2018.01教学岗。

2017黄委会事业单位招聘用人单位简介：黄河水利科学研究院根据历年黄委会招考信息，2017年黄委会事业单位招聘公告预计会在2017年1月初发布，笔试时间预计在2017年4月份，笔试内容为：公共基础知识、黄河基础知识、职业能力测试。

可以参考：黄委会事业单位历年招聘信息汇总2016年黄委会事业单位招聘312人公告发布时间：2016年1月8日报名时间：2016年1月15日17:00至2016年1月21日17:00。

笔试时间：2016年4月10日。

2015年黄委会事业单位高校毕业生招聘330人公告发布时间：2015年1月20日报名时间：2015年1月27日-2月2日。

笔试时间：2015年3月22日。

2014年黄委事业单位高校毕业生招考245人公告发布时间：2013年12月27日报名时间：2014年1月2日上午8：00至2014年1月9日上午8:00。

笔试时间：2014年2月23日。

推荐阅读：黄河水利委员会事业单位历年招聘信息汇总公告2017年黄委会事业单位招聘用人单位简介黄河水利委员会黄河水利科学研究院(以下简称黄科院)创建于1950年10月5日，是水利部所属以河流泥沙研究为中心的多学科、综合性科学研究机构，为全国水利系统非营利性重点科研单位。

2010年机构升格和黄委科研机构整合后，我院机关内设机构有七个：办公室、科研管理处、科技推广处、计划财务处、人事劳动处、党群工作处、监察审计处。

单列机构有两个：黄河水利委员会黄河计算中心、黄河小浪底研究中心。

所属机构有十六个：泥沙研究所、水土保持研究所、工程力学研究所、防汛抢险技术研究所、水资源研究所、水力学研究所、江河治理试验中心、引黄灌溉工程技术研究中心、高新工程技术研究开发中心、后勤服务管理中心;黄科院、山东黄河河务局黄河河口研究院;黄科院、黄河流域水资源保护局黄河水资源保护科学研究院;黄科院、水文局黄河水文水资源科学研究院;黄科院、黄河上中游管理局天水水土保持科学试验站;黄科院、黄河上中游管理局西峰水土保持科学试验站;黄科院、黄河上中游管理局绥德水土保持科学试验站。

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2017甘肃省教师招聘正在陆续的发布，为了帮助广大考生更好的备考，甘肃中公教育为大家准备了丰富的免费备考资源，包括甘肃教师招聘考试题库及甘肃教师招聘考试资料等，望相关考生及时查阅。

甘肃教育祝您考试成功。

根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号)精神，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，经学校党委常委会研究并向国家民委报批，面向社会公开招聘专任教师(含辅导员)，现将2017年招聘有关事项公告如下。

一、学校简介西北民族大学创建于1950年8月，直属于国家民族事务委员会，是新中国成立后创建的第一所民族高等院校。

学校位于甘肃省兰州市，分西北新村校区和榆中校区。

现有教职工1900余人，有56个民族全日制在校生26000余人，为国家培养了各级各类人才15万余人。

学校已形成以本科教育为主体，研究生教育、预科教育、继续教育、职业教育和国际教育等协调发展的办学格局。

拥有学士、硕士、博士三级学位授予权、推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生学位权和招收“少数民族高层次骨干人才计划”硕士、博士研究生权。

设有中国少数民族语言文学博士学位授权点和中国语言文学博士后科研流动站。

学校坚持“以人为本，助人成功”的办学理念，不断深化教育教学改革，大力加强学科专业建设，已发展成为一所优势和特色比较鲜明的多学科门类的综合性大学。

学科涵盖12个学科门类，开设70个本科专业，设立28个教学单位和6个独立建制的科研机构。

学校以民族团结进步为价值追求，努力推进民族团结进步，曾先后两次被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”光荣称号。

学校坚持开放办学，积极扩大对外交流与合作，成为党和国家民族政策与对外交往的重要窗口。

黄河科技学院文件院…2008‟9号签发:胡大白关于印发《黄河科技学院教职工管理办法（试行）》的通知各教学单位、行政业务处室：《黄河科技学院教职工管理办法（试行）》在充分酝酿、反复修改的基础上，经学院第二届第五次教职工代表暨工会会员代表大会讨论并与学校工会协商决定印发。

本管理办法自2008年1月22日起施行。

附件：黄河科技学院教职工管理办法（试行）二00八年元月二十二日主题词：院校职工管理办法通知黄河科技学院办公室 2008年元月28日印发附件：黄河科技学院教职工管理办法（试行）第一章总则第一条为了保障黄河科技学院（以下称学校）的健康发展、保护教职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律，结合学校实际，制订本办法。

第二条本办法适用于全体教职工。

第三条教职工职业道德规范（一）爱国爱校，遵纪守法。

（二）开拓拼搏，实干奉献。

（三）与时俱进，厚德博学。

（四）忠于职守，为人师表。

（五）遵守学校规章制度。

第二章录用管理规定第四条录用原则及条件（一）具备良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感、良好的职业道德，热爱民办教育事业。

（二）具备较好的口头表达能力、书面表达能力、事务管理能力和人际关系处理能力。

（三）具备相应岗位所要求的资格。

（四）身体健康。

（五）择优录用，合同管理。

第五条录用程序（一）各单位根据各级各类岗位职务、学科建设及师资队伍建设需求情况，每年11月份制定下一年度的人才引进计划。

（二）人事处汇总各单位人才引进计划，报校长批准后，公布人才招聘信息。

（三）应聘人员填写《黄河科技学院应聘人员登记表》，到人事处进行综合素质初试，并提交相关证件及材料（本人身份证；学历、学位证；专业技术职务任职资格证；高校教师资格证等）。

不能提交所规定的证件或提交的证件不符合学校要求的不予受理。

（四）人事处审查证件，留存复印件一式三份，在《黄河科技学院应聘人员登记表》上填写初试意见后，推荐应聘者到用人部门根据要求复试。

黄河科技学院文件院政〔2012〕3号签发:胡大白关于印发《教师岗位聘任及工作量管理办法（试行）》的通知各教学单位、机关各部、处、室：现将《黄河科技学院教师岗位聘任及工作量管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

二○一二年一月十二日主题词：教师聘任管理通知黄河科技学院办公室 2012年元月13日印发黄河科技学院教师岗位聘任及工作量管理办法（试行）根据我校师资队伍建设和薪酬体系改革的总体要求，为进一步推行教师岗位职务聘任双向选择、优绩优酬的管理模式，特制订本办法。

一、指导原则1、实施人员分类管理，充分发挥个人专长。

2、以工作需要为前提，坚持自主选择岗位与学校按需聘任相结合。

3、突出教学中心地位，推进科研工作，正确处理教学与科研之间的关系，合理核算教师教学工作量和科研工作量。

4、教研工作量按照人文社科类科研工作量同等对待。

二、适用对象本方案适用于教学系列的专业技术人员，包括教师以及教学管理人员（教学院长、副院长、系（部）主任、教研室主任等），但不包括学校职能部门及教学单位党政管理人员和服务人员，专职科研人员参照教学岗工作量折算相应科研工作量标准。

注：教学岗没有完成教学任务者，以其完成科研工作量对等折算计入。

注：1、院长、副院长、院教务办公室主任、系教务干事、公共教学部教务干事不能选择教学科研岗（002）和科研教学岗（003）；系主任、副主任可以选择科研教学岗（003）；教研室主任可以选择教学科研岗（002）或科研教学岗（003）.2、教学工作量与科研工作量折算关系，教授、副教授、讲师每16学时教学工作量对应折算科研工作量分别为9分、7分、5分。

3、酬金标准与科研分值奖励标准根据学校发展情况进行调整。

注：此表中002、003岗的比例为高限。

六、教师岗位聘任办法1、学院（部门）向教师公布经学校批准的教师岗位分类比例。

2、教师根据学院（部门）教学、科研工作的实际需要，结合自己的专长，提出自己的聘任岗位意见。

所属省份：河南⼯作地点：郑州招聘⼈数：若⼲黄河科技学院是经国家教育部批准成⽴的全国第⼀所民办普通本科⾼校，创⽴于1984年10⽉。

学校在2013年成为全国⾸批“应⽤科技⼤学改⾰战略研究试点”单位，2015年成为河南省⾸批“⽰范性应⽤技术类本科⾼校”。

现拥有⼯学、⽂学、管理学、经济学、法学、教育学、医学、理学、艺术学等9个学科门类；开设73个本科专业、27个专科专业，已经发展成为⼀所以应⽤学科为主、多学科协调发展的综合性本科⾼校。

优越的地理位置，便利的⽣活条件学校坐落于中原历史⽂化名城——河南省郑州市主城区，占地2138亩。

学校紧邻地铁⼆号线、三环快速通道，交通便利。

南⽔北调主⼲渠离校区200⽶，风景优美，环境舒适。

学校建有附属医院、教⼯餐厅、体育馆，周边中学、⼩学、医院、商场齐全，⽣活便利。

灵活的⼈才激励机制，⼴阔的未来发展空间学校实⾏⼈性化和个性化⼈才激励机制，为优秀⼈才发展提供⼴阔空间，为教师提供有核⼼竞争⼒的教学科研资源平台。

学校制定灵活的⼈才激励政策，为有能⼒、有⽔平、有梦想、有创新⾼层次⼈才提供畅通⽆阻的事业发展绿⾊通道。

优厚的教师待遇，完善的服务保障体系学校提供具有极⾼竞争⼒的薪资待遇，另外对学科知名专家、教授和青年才俊提供优厚的岗位津贴和社会福利，学校⾃建有经济适⽤房住宅⼩区，住宿环境温馨舒适，配套设施齐全，为青年教师解决了住房之忧。

学校为教师办理五险⼀⾦，为⾼层次⼈才提供安家费、科研启动费、科研奖励等，为教师专⼼开展教学科研⼯作解决后顾之忧。

为进⼀步实施“⼈才强校”战略，建设具有国内⽔平的计算机科学与技术、临床医学专业，黄河科技学院现⾯向海内外公开招聘学科带头⼈，诚聘海内外卓越之⼠共同谱写中国民办⼤学发展的新篇章！详情请登陆黄河科技学院主页（ / ）⼀、招聘学科计算机科学与技术、临床医学⼆、招聘条件1、“长江学者”量级⼈才、国家或省级重点学科带头⼈、获得国家或省级重⼤学术奖励的学者、“”⼊选者、“333⼯程”第⼀层次⼈选、国家“百千万⼈才⼯程”⼊选者、国务院学位委员会学科评议组成员、教育部学科和专业指导委员会委员，或具有相当⽔平、在国内外享有声誉的杰出学者等。

2017黄委会事业单位招聘用人单位简介：黄河水利委员会水文局根据历年黄委会招考信息，2017年黄委会事业单位招聘公告预计会在2017年1月初发布，笔试时间预计在2017年4月份，笔试内容为：公共基础知识、黄河基础知识、职业能力测试。

可以参考：黄委会事业单位历年招聘信息汇总2016年黄委会事业单位招聘312人公告发布时间：2016年1月8日报名时间：2016年1月15日17:00至2016年1月21日17:00。

笔试时间：2016年4月10日。

2015年黄委会事业单位高校毕业生招聘330人公告发布时间：2015年1月20日报名时间：2015年1月27日-2月2日。

笔试时间：2015年3月22日。

2014年黄委事业单位高校毕业生招考245人公告发布时间：2013年12月27日报名时间：2014年1月2日上午8：00至2014年1月9日上午8:00。

笔试时间：2014年2月23日。

推荐阅读：黄河水利委员会事业单位历年招聘信息汇总公告2017年黄委会事业单位招聘用人单位简介黄委水文局隶属于水利部黄河水利委员会，是黄河流域(片)水文行业的主管部门，担负着黄河流域(片)水文站网规划、水文气象情报预报、干支流河道、水库及滨海区水文测验、水资源调度管理、水质监测、水资源调查评价、水文基本规律研究和水文测验保护区内的水政监察工作，在黄河治理与开发、防汛与抗旱、水资源管理与保护及生态环境建设中发挥不可替代的基础作用。

黄委水文局按照流域特征和业务特点，按三级管理四级机构设置，下设水文水资源局、水文水资源勘测局、水文站及水质监测中心三级。

全局共有6个水文水资源局，1个勘察测绘局，17个勘测局，135处水文站，81处水位站，889处雨量站，37处蒸发站，负责全流域的雨、水、沙、河道、水库、滨海等水文要素测报工作。

机关设有14个职能部门和10个科研、生产、经营、后勤部门。

截止2014年年底，全局共有在职职工2161人，其中各类专业技术人员1210人，具备高级技术职称任职资格332人(教授级高工56人)，具有研究生以上学历103人(博士13人)。

2017黄委会事业单位招聘用人单位简介：黄河水利委员会信息中心根据历年黄委会招考信息，2017年黄委会事业单位招聘公告预计会在2017年1月初发布，笔试时间预计在2017年4月份，笔试内容为：公共基础知识、黄河基础知识、职业能力测试。

可以参考：黄委会事业单位历年招聘信息汇总2016年黄委会事业单位招聘312人公告发布时间：2016年1月8日报名时间：2016年1月15日17:00至2016年1月21日17:00。

笔试时间：2016年4月10日。

2015年黄委会事业单位高校毕业生招聘330人公告发布时间：2015年1月20日报名时间：2015年1月27日-2月2日。

笔试时间：2015年3月22日。

2014年黄委事业单位高校毕业生招考245人公告发布时间：2013年12月27日报名时间：2014年1月2日上午8：00至2014年1月9日上午8:00。

笔试时间：2014年2月23日。

推荐阅读：黄河水利委员会事业单位历年招聘信息汇总公告2017年黄委会事业单位招聘用人单位简介为适应治黄信息化发展和“数字黄河”工程建设需要，黄河水利委员会(以下简称黄委)于2002年合并组建了黄委直属副局级事业单位——黄委信息中心。

黄委信息中心主要负责全河通信及计算机网络业务的行业管理，编报系统内信息化建设的相关技术标准和管理办法，承担着全河骨干通信、计算机网络及数据中心的建设及运行管理。

黄委信息中心在“数字黄河”工程的规划设计、基础设施建设、应用系统开发、系统集成、运行维护和行业管理等方面，取得了令人瞩目的成绩。

先后建成了全国水利行业的防汛通信专网和计算机广域网，个数据中心，规模的涵闸远程监控系统，应用层面最广的办公自动化系统等。

这些现代化的信息工程体系，已经成为治黄工程体系的重要组成部分，是新中国黄河治理的重要标志，为治黄决策与工程效益的发挥，提供着强大的技术支持与信息。

黄委信息中心在全力支撑“数字黄河”工程建设中，充分发挥“数字黄河”的品牌优势，以创新发展为先导，以量化工作目标管理体系为主题，培养核心竞争力。

2020年黄河科技学院招聘辅导员试题及答案注意事项1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。

2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。

一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。

错选、多选或未选均不得分。

）1、卢梭的《爱弥尔》体现出的人性论是（）。

A、白板说B、性恶论C、性善论D、性三品说【答案】C2、通过综合归纳获得意义的学习称为（）。

A、同位学习B、上位学习C、下位学习D、并列结合学习【答案】B3、以下关于课外活动的论述，正确的是（）。

A、自习课属于课外活动B、课外活动包括选修课C、课外活动即我们经常所说的“第二课堂”D、课外活动是指学校在课堂教学任务以外有目的地对学生进行的多种多样的教育活动【答案】D4、下列哪种活动体现了幼儿的再造想象（）。

A、有些孩子经常会生造一些词语B、在绘画时，有的幼儿把太阳画成绿色C、有的幼儿在看图说话时，能说出许多图上没有但与主题相关的内容D、幼儿把音阶想象成“走楼梯”，从而来理解音阶【答案】C5、现代教育史上，提出“结构主义”学说并倡导“发现学习”方法的教育家是（）。

A、赞科夫B、苏霍姆林斯基C、皮亚杰D、布鲁纳【答案】D6、戈尔曼认为决定人生成功与否的关键因素是（）。

A、智力B、情商C、努力D、机遇【答案】B7、对程序教学贡献最大的是（）。

A、斯金纳B、普莱西C、加涅D、布鲁纳【答案】A8、学生区别于社会上其他人的一个重要特点是（）。

A、学生的思想是不成熟B、学生是以学习为主C、学生的发育不健全D、学生缺乏自觉性【答案】B9、“教学过程最优化”的教学思想的提出者是（）。

A、赞科夫B、巴班斯基C、苏霍姆林斯基D、凯洛夫【答案】B10、教学是学校全面发展教育的（）。

A、一个领域B、一种活动C、基本途径D、唯一渠道【答案】C11、由父母和子女构成的家庭结构属于（）。