血站工作模式

无偿献血志愿者日常服务模式
无偿献血志愿者是一个重要的社会组织，他们通过为血站服务，宣传献血意识等方式来推动无偿献血事业的发展。

以下是无偿献血志愿者日常服务模式的介绍：
1. 宣传教育：无偿献血志愿者通过各种渠道为公众做好献血知识普及工作，让更多人了解无偿献血的意义，提高公众献血的意识和积极性。

2. 流程引导：志愿者在血站协助工作人员完成现场登记、资格审核、采血等流程，让献血者了解整个献血流程，并提供必要的帮助和指导。

3. 服务支持：志愿者为献血承担部分非医疗服务工作，例如，宣传物资准备、献血前后护理、献血过程中解答献血者的问题等，旨在让献血者在整个流程中感受到周到的服务和关爱。

4. 经验分享：献血资深志愿者通过一个个成功的献血案例，推广出新的献血经验，并有助于带动更多献血者响应献血号召。

5. 联谊活动：无偿献血志愿者经常和同志愿者组织新鲜、创意的社交、普及活动，让志愿者彼此之间互相认识，并在爱的合作中建立友谊与信任。

以上是无偿献血志愿者日常服务模式简要介绍，志愿者们的付出推动着献血事业的发展，志愿者们的奉献是献血事业得以长远发展的重要动力。

Original articles论著CHINA HEALTH INDUSTRY DOI：10.16659/ki.1672-5654.2020.34.011探讨无偿献血志愿服务队伍的管理模式、效果金孟民山东省血液中心，山东济南250014［摘要］目的探讨无偿献血志愿服务队伍的管理模式与管理效果。

方法该血液中心于2019年1月起加强对无偿献血志愿服务队伍的管理，比较加强管理前后1年的志愿服务不满意事件发生率、无偿献血志愿服务队伍有效运行率。

结果加强管理后，血站志愿服务不满意事件发生率明显低于加强管理前，无偿献血志愿服务队伍的有效运行率高于加强管理前，差异有统计学意义(P<0.05)遥结论加强对无偿献血志愿队伍的管理有助于稳定无创献血志愿队伍,可促进队伍的科学发展，献血者感到更满意,其应用价值较高遥［关键词］无偿献血；志愿服务队伍；管理；制度规范［中图分类号］R193.3［文献标识码］A［文章编号］1672-5654(2020)12(a)-0011-03To Explore the Management Mode and Effect of Voluntary Blood Donation Service TeamsJIN Meng-minShandong Provincial Blood Center,Jinan,Shandong Province,250014China[Abstract]Objective To explore the management mode and management effect of voluntary blood donation service teams.Methods Since January2019,the blood center has strengthened the management of voluntary blood donation service teams, and compared the incidence of unsatisfactory volunteer service incidents before and after one year of the management and the effective operation rate of voluntary blood donation service teams.Results After the management was strengthened,the incidence of unsatisfactory incidents in the blood station volunteer service was significantly lower than that before the man­agement was strengthened,and the effective operation rate of the voluntary blood donation service team was higher than that before the management,the difference was statistically significant(P<0.05).Conclusion Strengthening the management of voluntary blood donation teams can help stabilize the non-invasive blood donation team,promote the scientific development of the team,and make blood donors more satisfied.Its application value was high.[Key words]Free blood donation;Volunteer service team;Management;System standard无偿献血志愿服务在无偿献血的宣传、无偿献血者的招募以及献血过程中的服务等方面均发挥着重要的作用。

军队血站应急血液储备模式之探讨发表时间：2013-07-23T11:18:55.060Z 来源：《医药前沿》2013年第13期供稿作者：张立福任红[导读] 军队血站建立科学合理的应急血液储备模式，是提高血液保障能力的重要举措张立福任红（解放军第88医院山东泰安 271000）【摘要】军队血站建立科学合理的应急血液储备模式，是提高血液保障能力的重要举措，根据军队血站实际和新形势下应急血液保障特点，笔者就如何做好应急血液储备工作，在统一思想认识、加强战备库建设、壮大流动血液储备规模及做好应急血液轮换更新等方面进行了探讨。

【关键词】军队应急保障血液储备模式【中图分类号】R197.6 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2013）13-0078-02 1 统一认识，理清应急血液储备工作思路1.1 提高思想认识血液是应急事件伤员救治的必须品，应急情况一旦开始，就可能集中发生批量伤员，用血量将会成倍增加，若不做好必要的储备，则难以满足应急事件初期的血液需求，从而影响到卫勤保障的质量和效果[1]。

因此，军队血站要充分认清形势，增强应急血液储备工作的紧迫感，把血液储备工作当作卫勤保障工作的一项重要内容和军队血站建设的一件大事来抓，切实提高对血液储备工作的认识水平，为做好血液储备工作打下坚实的思想基础。

1.2 理清储备思路军队血站要深入学习各级领导关于战备血液储备工作的重要指示和相关法规，紧紧围绕新时期军事战略方针和血液保障原则，结合军队血站的保障实际，遵循整体规划、平战结合、规模适度、布局合理、用旧储新、安全高效的原则[2]，明确血液储备工作的目标、任务、标准和要求，进一步理顺关系，完善制度，加强调控，务求实效，研究制定本单位应急血液储备的建设标准和制度，探索构建军民结合的血液供应和保障体系，逐步建立具有我军特色血液储备建设的路子。

2 加大投入，提高应急储备血液保障水平2.1 加大投入力度一是要加大经费投入。

血站工作计划工作计划：1. 捐献者招募和信息登记：- 设计宣传海报和传单，以吸引更多的捐献者参与。

- 在社交媒体平台上发布相关信息，提醒和鼓励人们加入捐献行动。

- 设立捐献信息登记表，以便捐献者提供所需的个人和医疗信息。

2. 捐献者筛查和血液检测：- 对捐献者进行初步筛查，包括体检和血液压力测量，以确定他们是否符合捐献条件。

- 采集捐献者的血液样本，并进行相关的血型和疾病筛查，确保血液安全性。

3. 血液储存和管理：- 对血液样本进行标记和分类，确保完整和准确的记录。

- 设立血液储存冷藏设备，以保持血液质量和保存期限。

- 建立电子数据库，记录捐献者信息和血液库存情况。

4. 捐献者关系维护和感谢：- 建立捐献者联系数据库，及时与捐献者沟通和提供相关信息。

- 组织捐献者感谢活动，以表达对他们的感激之情。

- 制作捐献者证书或相关奖励，以鼓励他们的参与和支持。

5. 合作与宣传：- 寻求与其他血液供应机构和医疗机构的合作，以确保血液需求的充足。

- 配合媒体机构，通过宣传报道和采访，提升公众对血液捐献的关注和意识。

6. 监督和评估：- 建立质量监控和评估机制，以确保整个血站的工作流程和标准符合相关要求。

- 定期组织内部会议，讨论并解决工作中的问题和改进措施。

7. 应急响应：- 建立应急响应计划，以应对突发情况和紧急需求。

- 培训工作人员，提高应对突发情况的能力和应急处理技巧。

8. 数据统计和报告：- 定期分析捐献者数据和血液库存情况，生成统计报告。

- 向相关监管机构提交工作报告和统计数据，以确保工作的透明和合规性。

注意：以上计划仅为参考，具体工作内容和安排可根据血站的实际情况和需求进行调整和修改。

血站工作人员职业暴露风险及防护措施[摘要]血站是不以盈利为目的，采集、提供临床用血的公益性卫生机构。

血站工作人员在采集、制备、检验的过程中会接触大量未经检验的血液，存在职业暴露风险，本文主要对血站工作人员在工作中发生职业暴露的风险因素进行探讨和分析，并指出与之对应的防护措施，将职业暴露的伤害降到最低，确保血站工作人员的人身安全。

[关键词]血站工作人员；职业暴露；防护措施医务人员职业暴露，是指医务人员在从事诊疗、护理活动过程中接触有毒、有害物质，或传染病病原体，从而损害健康或危及生命的一类职业暴露。

血站工作具有一定的特殊性，工作人员接触的是血液，这决定了可能暴露于传染病感染的危险中[1]。

血站不仅要保护好献血者和用血者的安全，每一位工作人员的安全也要保护好，引起血站职业暴露的风险有许多，但我们可以针对这些风险，做好防护措施，减少或避免职业暴露的发生。

1血站工作人员职业暴露风险1.1 针刺伤、锐器伤团体采血时，一定空间内献血者和工作人员人数较多比较拥挤，行走过程中，不慎碰到正在穿刺采血的工作人员，从而导致针头误插到采血护士身上，发生刺伤。

血液制备过程中，由于无菌接管机、全自动全血成分分离机、血浆智能穿刺仪的广泛使用，制备过程中直接针刺伤的发生率大大降低，但在每日处理医疗垃圾的过程中，如果发生医疗垃圾渗漏，存在工作人员被针头刺伤的风险，导致职业暴露的发生。

检验人员在医疗垃圾的收集交接过程，也存在工作人员被针头刺伤的风险。

1.2皮肤黏膜污染皮肤黏膜污染的发生，主要是因为工作人员职业暴露防范意识不强，总以为医护人员与传染病人直接接触，发生职业暴露的可能性更大，而自己采集的是经过初筛的血液，并且血液储存在密闭的血袋中不会发生渗漏，在操作过程中不主动佩戴防护用具，血液发生渗漏后污染皮肤黏膜。

由于血站大部分科室还是流水线工作模式，采集、制备、检测的过程中，发生血液渗漏后，为了不影响下一步的工作程序，工作人员未及时更换污染的工作服手套，操作台面、地面、设备消毒不规范，导致皮肤黏膜污染。

浅谈血站业务档案管理工作董荟茗【期刊名称】《吉林医药学院学报》【年(卷),期】2012(033)004【总页数】2页(P263-264)【关键词】血站;业务档案;管理【作者】董荟茗【作者单位】辽源市中心血站,吉林辽源136200【正文语种】中文【中图分类】R193随着《中华人民共和国献血法》的实施,无偿献血工作和血站业务深入发展,采供血业务量和工作复杂程度不断增加,人们对血液安全、血站管理和血液质量的要求也越来越高。

在这一形式下，血站既要提高采供血每个环节的操作规范，又要保证采供血过程的可追溯性，因此对业务档案的管理显得尤为重要。

血站在采供血工作中产生的各档案资料，如献血者信息登记表、血液检测结果报告单、实验记录、血液保存信息、血液发放信息等，是血站日常业务工作的真实反映，也是一个地区输血事业发展的历史记载，同时又是提供采供血过程可追溯性的有力保障。

在血站档案管理中，要做到纸质档案与电子档案并存，保持高度一致、相互补充。

加强领导、高度重视。

纸质档案是传统的保存方式，也是目前为止最有效、最具法律效力的保存方式。

血站在采供血过程中会产生一些资料，如：献血者登记表、血液检测报告单、血液出库单等重要表格，还有在血液加工、运输等过程中产生的表格需要操作人员亲笔签名的单据，这些都是必须保存的业务资料。

要做好保存，必须进一步加强单位领导、档案管理人员和各业务科室工作人员对业务档案管理工作重要性的认识。

由于目前还没有针对血站业务档案管理方面的标准，因此，血站业务档案管理普遍存在重视不足、管理不规范、归档文件不齐全等现象，甚至造成因档案管理不善，在输血引起的诉讼中不能举证而导致败诉的案例也时有发生。

血站业务档案种类繁多，涉及面广，只有单位领导充分重视，各科室认真抓好档案资料的收集、整理、归档等每一环节，形成人人重视，齐抓共管，才能保证业务档案的完整归档，安全管理，有效地提供利用。

规范行业标准，正确划分归档范围，使业务档案管理规范化、科学化。

国卫医函〔2019〕98 号附件血站技术操作规程（2019 版）2019 年4 月前言《血站技术操作规程（2015 版）》自施行以来，对促进血站规范化管理，实现并巩固核酸检测全覆盖，提升血液质量安全水平发挥了重要作用。

为不断适应血站技术发展要求，我委组织相关单位和专家对规程进行系统梳理，按照保留现有体系框架、追踪前沿技术发展趋势、逐步提高标准要求、确保血液质量安全和献血者权益的思路，对规程进行修改完善，组织制定了《血站技术操作规程（2019 版）》（以下简称《规程》）。

本《规程》正文包括献血者健康检查、血液采集、血液成分制备、血液检测、血液储存、发放与运输和质量控制等6 个部分，对所涉及的关键技术做出相应规定。

其中一些原则性规定，血站在制定本单位操作规程时应当根据实际情况进一步细化。

以“宜”表述的内容为推荐性内容。

本《规程》的附录为资料性附录，供血站参考。

各血站应当按照国家相关法律、法规、规章、技术规范和标准，以及本《规程》的要求，结合具体工作实际，编制适合本血站使用的技术操作规程。

如有关血液标准、规范与《规程》存在不一致的地方，以《规程》规定为准。

本《规程》自2019 年9 月1 日起施行。

《血站技术操作规程（2015 版）》同时废止。

为不断提升血站质量管理水平和技术能力，《规程》将每3 年修订1 次。

目录1 献血者健康检查 (1)2 血液采集 (4)3 血液成分制备 (12)4 血液检测 (22)5 血液储存、发放与运输 (39)6 质量控制 (46)附录A 献血者血红蛋白检测（硫酸铜目测法） (58)附录B 血液检测方法的确认 (62)附录C 血液检测试剂（血清学检测/核酸检测试剂）进货验收与放行记录表 (79)附录D 检测过程的性能监控 (80)附录E 微板法ABO 血型定型试验 (86)附录F 血液质量控制检查方法 (88)附录G 血袋标签确认方法 (101)附录H （资料性附录）血站使用的强制检定工作计量器目录 (103)附录I 献血者健康检查要求 (105)1 献血者健康检查1.1 导则按照国家有关献血者健康检查要求（见附录I）的规定，对具有献血意向的人员进行健康检查，对检查结果进行综合分析和判断，做出是否适合献血的结论，保障献血者健康和安全。

【论文关键词】:无偿献血者;临床用血;工作人员;献血人群【论文摘要】:无偿献血工作是社会文明的标志,做好血液管理工作是一项永不竣工的系统工程,采供血单位更要进行规范管理,更新服务理念,转变服务模式,保证临床安全用血,稳步推进无偿献血工作持续健康地发展；无偿献血工作犹如逆水行舟,不进则退；目前,我国正处于全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新时期,人民群众的健康需求和期望不断增长,对医疗卫生工作也提出了更高的要求；血液管理工作作为医疗卫生工作的重要组成部分,必须以安全的血液供应临床,只有这样才能真正维护人民群众的利益[1]。

而作为血站医务人员应该充分发挥自己岗位的优势，积极做好无偿献血中的各项工作，保证安全用血。

编辑。

1加强献血前的健康教育我国人口众多,只要宣传到位,管理措施得当,血液的来源和质量是有保证的，在采血工作中,通过与献血者交谈,了解他们的献血心理状态,分析其思想顾虑,针对献血者存在的思想问题,制定宣传教育重点和工作重心。

首先应明确无偿献血是人道主义精神的具体体现，在我国，目前还没有什么血液代用品能完全代替人体血液的全部功能,人体血液输注仍是临床治疗的重要手段之一[2]；鼓励人民群众发扬人人为我,我为人人的奉献精神、互助精神,为了别人也是为了自己；只有全民动员,积极参与,奉献爱心,才能真正为所有需要血液来挽救和治疗的患者架起一道生命的桥梁。

再者，通过宣传普及无偿献血及血液的各种基本知识，让群众了解血液中的细胞是在不断新陈代谢的,一个健康的个体少量献血不会影响健康；由于90年代中期以前我国的无偿献血制度还很不完善,临床用血主要依靠有偿供血,一些个体供血者在利益驱动下频繁献血、多头献血及带病献血,严重影响了他们的健康,再加之当时的血液检测试剂也不规范,从而为血源性疾病的传播创造了条件,也导致了献血会传播疾病的担忧；据此,我们应广泛宣传《献血法》和国家关于血液管理的各种规定,使广大群众了解现行的无偿献血流程和所用的全部产品是安全可靠的。

天门—武汉血液集中化检测的做法和体会实施血液集中化检测是确保血液质量、保障输血安全、提高检测的规范化水平、节约卫生资源的重要措施。

本文对天门-武汉血液集中化检测模式进行介绍，并从实施前准备、检测实施、实施后效果、面临的问题4个方面进行阐述。

标签：血液集中检测；做法；体会为保障血液安全，提高血液检测的系统化和规范化水平，进一步降低经血液途经传播疾病的风险，《血站管理办法》提出对采供血机构实行血液的集中化检测。

本站自2009年9月起与湖北省武汉市血液中心实施血液集中化检测（本站血液标本送交武汉血液中心检测），3年来，整体运行良好。

现将做法和体会报告如下。

1 集中检测实施前的准备1.1 双方签署集中化检测合同，合同指定双方联络人，明确各自的法律责任及义务，规定检测费的收取标准及方式、检测标本运送时间及方式、检测结果的发布时间及方式。

由本站指定标本运送人员（取得卫生部采供血机构上岗资格），并对其进行培训，上岗证和培训记录复印交武汉血液中心存档。

1.2 由唐山现代公司完成了本站血液管理系统升级改造并与武汉血液中心管理系统实施对接，具备了以下功能：献血者档案、标本及血型信息能通过互联网上传至武汉血液中心、检测结果能通过互联网下传到本站血液管理网络而被直接接收利用。

并保证上传和下传过程中的信息安全。

1.3 本站按照武汉血液中心的要求制定《血样标本采集、交接、运输、保存和处理程序》、《检测报告的接收和利用程序》。

对相关人员职责、采血试管规格、标本留取量、标签粘贴方法及位置、标本保存条件、包装及运输方式、运输途中注意事项、接收标准、再检标本的留取方式及质量标准、检测报告的接收利用、相关质量记录的填写等内容作出规定，并对有关工作人员进行培训。

1.4 标本运送箱的准备及确认，应使用密封信能良好的硬质运输箱，并对各种环境温度下冷源放置数量及保温性能进行确认，保证本地最高环境温度和最长运输时间条件下，运送箱内温度始终保持在2～10 ℃。

2024年血站血液管理工作计划范本20XX年度血站血液管理工作计划一、工作目标1.提高血站的血液采集和管理质量, 确保血液安全供应。

2.加强血液库存管理, 合理调配血液资源, 提高库存周转率。

3.提升血站的服务水平，增加献血者的参与度和满意度。

4.加强血液安全意识和培训，确保血液采集和处理过程的规范性和安全性。

二、重点任务1.加强献血者招募和宣传工作, 提高献血者数量和质量。

a.开展社区宣传活动, 提高献血的知晓率和认可度。

b.制定有吸引力的献血奖励机制, 鼓励献血者的积极参与。

c.与企事业单位合作, 组织员工无偿献血活动, 增加献血者来源渠道。

2.加强献血者筛查和采血操作培训，确保血液安全供应。

a.完善献血者筛查体系, 提高献血者的质量和安全性。

b.加强献血者采血操作培训, 规范采血过程, 减少潜在的安全隐患。

3.加强血液库存管理, 提高库存周转率。

a.制定科学的库存管理制度, 减少浪费和过期血液的情况。

b.提升血液库存的实时监控能力, 做到库存信息的及时查询和管理。

c.加强与其他血站的血液调配合作, 实现资源共享, 提高库存的稳定性。

4.提升血站的服务质量, 增加献血者的参与度和满意度。

a.提供便捷的献血服务, 缩短献血者等待时间, 提高献血效率。

b.完善献血者信息管理系统, 实现个性化服务和跟踪管理。

c.加强与献血者的互动交流, 了解献血者需求, 改进服务体验。

5.加强血站的安全管理, 确保血液采集和处理过程的规范性和安全性。

a.加强血液采集点和处理区域的消毒和清洁工作, 确保无菌环境。

b.定期组织血液采集和处理操作培训，提高员工的操作技能和安全意识。

c.做好事故应急预案制定和演练，增强处理突发事件的能力。

三、工作措施1.完善工作流程和制度体系, 确保各项工作有条不紊地进行。

2.加强人员配备和培训, 提高员工的专业技能和服务意识。

3.定期组织现场督察和内部质量审核, 及时发现和纠正问题。

4.加强与相关单位的合作，共同推进血液管理工作的高效开展。

浅谈血站血液质量控制新挑战与思考红河州妇幼保健院，661100摘要：血站血液质量管理严格按照《血站质量管理规范》、《血站技术操作规程》、《全血及成分血质量标准》等规定进行，近年随着血站采供血量的迅速增长，血站工作模式各血注产品不断丰富，对血站质量管理工作提出了一些新的挑战。

笔者列举分析了一些血液质量管理工作过程中遇到的情况供大家探讨。

关键字：实验室检测，质量控制，容量1.部分质量抽检标准与实际工作不适应1.1分装小剂量血液无抽检参考依据血站供应临床血液的量化标准是依据《全血与成分血的质量要求》实施，但对于婴幼儿的临床输血会根据实际需要制备成更小剂量的单位，如0.5U红细胞类成分或50ml血浆类成分等，做到合理用血，避免血液浪费。

随着临床需求的增加，制备小剂量单位已成为常态，亦可作为每月质量抽检的范围，遗憾的是小剂量血液却无抽检质量标准参考范围。

1.2血液容量范围待确定部分抽检血液的容量范围通常在±10%，制备血液成分是由于受献血者个体差异的影响，以最大限度收集目的成分。

以普通血浆为例，当其容量不能完全达到质量标准参考范围，可通过信息管理系统对容量超出的成分做降级处理，如容量既不足200ml又超出150ml，或是既不足150ml又超出100ml的血液容量时则无明确依据。

对临床大剂量输血的病人，恐因容量的误差而影响医生对输入容量的判断导致超出病人所需的剂量，增加体内循环负荷的代谢。

1.3洗涤红细胞容量的偏差制备洗涤红细胞需使用合格红细胞血液作为红细胞的起始血液，在制备最后加入红细胞保存液或生理盐水混悬。

起始血液通常为悬浮红细胞或去白细胞悬浮红细胞，依据《血站技术操作规程》的要求，制备洗涤红细胞原始血液时容量为标示量±10%，制备成洗涤红细胞的容量则依据《全血与成分血的质量要求》中具体描述了容量范围。

由于献血人群个体差异较大，制备原始血液时有尽量保留了红细胞，导致在制备洗涤红细胞时加入定量的细胞保存液或生理盐水之后难以满足洗涤红细胞的容量要求。

吉林省血液中心感染性职业暴露的分析及防护【摘要】目的增强采供血人员自我防护意识，进一步做好采供血机构感染性职业暴露的预防。

方法对吉林省血液中心2010～2012年感染性职业暴露情况进行回顾性分析，比较不同科室、不同岗位、工作环节发生感染性职业暴露的频率，提出相应预防措施及应对策略。

结果感染性职业暴露呈下降趋势，发生率采血护士高于其他岗位、采血车高于站内采血屋、感染性职业暴露以针头刺伤为主，留样环节显著高于其他环节。

结论将职业暴露管理纳入血站质量管理体系，运用质量管理理念采取针对性的干预措施加以管理；优化操作流程，规范操作方法，重点预防采血车的针刺伤；采供血机构应加强献血屋的建设，宽敞、布局合理的环境设施可有效避免感染性职业暴露的发生。

【关键词】感染性；职业暴露；应对策略献血法颁布10年来尤其是“一法两规”实施后，国家卫生部对全国采供血机构进行了连续5年的质量管理督导，使得采供血机构规范、科学、快速的发展，保障了临床供血的安全、有效，使得采供血机构各类工作人员大大减少了感染性职业暴露的风险。

职业暴露是指医务人员从事诊疗、护理等工作过程中接触有毒、有害物质或传染病病原体损害健康或危及生命的情况。

血液中心工作人员在血液采集、标本运输保存与检测、成分制备等工作中随着近几年无偿献血工作量的增加在采集、检测、成分制备等工作中接触血液频率高，血站发生的职业暴露以感染性职业暴露为主，同时也以职业暴露风险最大。

为防止职业暴露危害工作人员的身体健康，防止其成为一种较严重的公共卫生问题，进一步做好采供血机构感染性职业性暴露的预防，现将我中心近两年来发生的职业暴露情况进行回顾分析，为减少职业暴露提出有效策略。

1资料与方法11一般资料2010～2012年吉林省血液中心的在岗职工，包括医生、护士、医技人员、保洁员、司机等。

12调查方法根据中心职工发生的职业暴露后上报的情况，包括基本信息、姓名、部门、场所、时间、处置、调查、处理等。

血站血液检测模式和流程与安全性的探讨【摘要】血液检测模式和流程与血液检测结果的最终判定密切相关，直接影响到血液的质量和安全性。

选择正确、合理、科学的血液检测模式和流程会避免血液的错检和漏检。

标本留取错误会造成血液试管标本张冠李戴，当血液标本中传染病标志物为阳性或反应性时，仅用试管标本进行再检，导致表面正确，实际却是错误的检测结果。

当血液标本中传染病标志物为阳性或反应性时，再留取血袋血辫标本，与复检试管标本进行平行双孔再检。

血液试管标本与血袋血辫标本检测结果不吻合时，即血液试管标本呈阳性而血袋血辫标本呈阴性结果。

应具体问题具体分析，采取必要安全措施，排除同血型或不同血型血液试管标本张冠李戴和交叉污染问题，正确分析判定最终血液检测结果。

为了提高血液质量，保证输血安全。

应高度重视这一事实，正确判定最终血液检测结果，提高血液的质量和安全性。

【关键词】血液试管标本血袋血辫标本试管标本平行双孔再检最终血液检测结果目前血液仍然是其他物质不可替代的宝贵资源，输血是临床救治大出血危重患者最有效手段之一。

输血不是绝对安全的，输血有经输血传播相关传染病的风险。

如何最大程度保障血液的安全性，日趋受到全球性的特别关注。

血站严格按照卫生部要求项目对血液进行不同人员，不同试剂两次检测，最大程度保障血液的安全性，但仍存在着漏检风险，究其原因主要有三方面因素造成：第一是窗口期和检测技术的因素，窗口期是制约检测技术手段的瓶颈，是造成漏检的主要原因之一。

献血者已经感染某些输血相关传染病，但在窗口期内检测不到血液中传染病的标志物，此原因造成漏检是不可避免的。

第二是人和物的因素，如实验室人员操作，检测试剂选择、仪器设备配置、标本留取等诸多因素存在瑕疵也有可能导致漏检。

但通过科学严谨的质量管理、人员培训、严格操作规程、使用特异性和灵敏度高的试剂，改善检测设备和环境，可以避免人为因素造成的漏检。

第三是实验室血液检测模式和流程的因素，血液检测模式和流程与血液检测结果的最终判定密切相关，直接影响到血液的质量和安全性。

街头采血模式的工作管理发表时间：2014-08-14T11:20:19.390Z 来源：《医药前沿》2014年第17期供稿作者：屠海涛[导读] 合理配备医务人员，实行定员定岗，采血点上的各类物品、各种设备。

屠海涛(江苏宜兴市红十字会血站 214206)【摘要】目前，临床用血全部来自无偿献血，血站的服务模式也发生了相应的转变。

采血工作由站内等候式固定采血模式变为街头献血屋或者流动采血车上门采血的服务方式。

这种采血点的工作方式，在方便了献血者的同时，也扩大了无偿献血的社会影响力，该工作模式方便简捷，但是采血工作也受如操作场地小、条件简陋、时间紧、设备不足、人员少，季节气温等因素影响，为保证血液质量，加强街头采血的管理是保证血液质量的首要环节。

【关键词】采血点管理质量【中图分类号】R331.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2014）17-0141-02 1 建立健全管理制度1.1 人员及物品管理合理配备医务人员，实行定员定岗，采血点上的各类物品、各种设备，根据上车工作人员各自岗位的不同进行分组管理，并建立每日登记使用、查对、交接制度。

贵重仪器的使用有专人管理，按期保养，保持良好的运转性能。

对采血使用的器材、物品依据不同的性质，分类放置，规范存放，特别是消毒物品及抢救用药等，按要求固定存放，定期检查。

为采血的顺利和安全，提供可靠的物质保证。

1.2 严格的考核、检查制度管理为确保采血点的工作和服务质量，单独设立采血点工作考核、检查制度和规范，要求采血流程每一环节、每一过程有严格的检查、记录，并定期抽查考核，设有公开社会监督机制，如特聘社会监督员，公开社会监督电话。

对街头采血的各方面工作实行监督，督促采血工作质量的不断提高。

确保采血的质量和献血的安全。

2 加强工作人员的综合素质教育2.1 街头采血点工作人员必须具备良好的职业素质和道德修养，做到服务热情周到，工作仔细，语言温和亲切，熟练掌握输血专业理论知识和技术，耐心解答献血者提出的疑问。

集中化血液质量监测模式探讨侯志敏;韩文丽;张巧云【摘要】指出宁夏血站存在不重视质量监测、资源使用率低、抽样不能反映真实情况、检测结果不真实等问题,分析集中化血液质量监测的必要性和可行性.在此基础上,提出建立组织机构,建立实验室,搭建信息管理系统,解决经费问题,确保日常运行顺畅等实施方案.【期刊名称】《中国卫生质量管理》【年(卷),期】2015(022)004【总页数】3页(P93-95)【关键词】血站;血液安全;质量监测;集中化【作者】侯志敏;韩文丽;张巧云【作者单位】宁夏血液中心宁夏银川750001;宁夏血液中心宁夏银川750001;宁夏血液中心宁夏银川750001【正文语种】中文血液质量监测是确保输血安全的重要措施。

《血站管理办法》《血站质量管理规范》《血站实验室质量管理规范》等明确提出，省级血液中心要承担所在省、自治区、直辖市血站的质量控制与评价工作。

本研究结合督导检查结果，对宁夏血站实际情况进行分析，探索建立血站集中化血液质量监测工作模式。

1 存在问题宁夏共5家血站，除血液中心外，另4家为地市级中心血站。

各血站依据《血站质量管理规范》、《血站技术操作规程》等，对全血和成分血、工艺卫生、关键设备和物料等进行抽检监测。

但从督导检查结果看，不尽如人意。

1.1 不重视质量监测认为只要国家规定传染病指标检测合格，即代表血液质量合格，其它监测可有可无。

表现如下:(1)人员配置不足。

多数血站仅配置1名～2名兼职工作人员，除血液抽检外，还肩负其它业务工作，有的血站甚至未配备质控人员。

(2)设备短缺。

由于设备使用频率低，为减少成本，一些血站没有配置质量检测设备，有的血站甚至使用其它科室淘汰设备，性能差，效率低，影响检测结果准确性。

(3)检测项目不全。

由于缺少设备，多数血站仅对简单的质量指标进行检测，对于关键的、重要的指标未实施检测，不能完全反映血液制剂质量状况。

(4)不重视检测结果。

检测不合格，血站未进行追溯调查和原因分析，问题无法改进。