施工现场考勤制度(20200515202820)

工程施工现场考勤制度一、总则为规范工程施工现场人员考勤管理，加强对施工人员的管理和监督，提高工程施工的效率和质量，制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于本公司所有工程项目现场的施工人员，包括施工单位、监理单位和其他相关单位的人员。

三、考勤方式1. 签到签退制度（1）每日上午7:30至8:00为签到时间，下午17:00至17:30为签退时间，迟到超过15分钟或早退将被扣除相应工资。

（2）施工人员需在进入施工现场时进行签到，并在离开施工现场时进行签退。

（3）所有签到签退记录将由考勤管理员统一管理并备份，以备查验。

2. 考勤卡制度（1）施工人员将持有个人考勤卡，用于每日签到签退记录。

（2）考勤卡需妥善保管，遗失或损坏需及时向考勤管理员报告，以便重新制作或补办。

3. 考勤机制（1）部分工程现场将使用考勤机进行考勤管理，施工人员需将考勤卡放入考勤机中进行验证。

（2）不得擅自代签他人考勤，如发现此类行为将视情节严重程度进行扣罚或纪律处分。

四、考勤管理1. 考勤管理员（1）每个工程项目现场将指定专门的考勤管理员进行考勤管理工作，负责统计、监督和管理考勤记录。

（2）考勤管理员应熟悉并严格执行本考勤制度，确保考勤工作的准确性和及时性。

2. 考勤记录（1）考勤管理员每日将施工人员的签到签退记录进行整理并保存。

（2）定期进行考勤记录的汇总和统计，及时发现并纠正异常情况。

3. 考勤查询（1）施工人员可通过考勤管理员查询个人考勤记录，如存在异议可申请考勤核实。

（2）考勤管理员应保留考勤记录备查，确保考勤数据的真实性和完整性。

五、考勤奖惩1. 考勤奖励（1）对于考勤记录良好、无迟到早退的施工人员将给予相应奖励或表扬。

（2）奖励方式包括但不限于现金奖励、荣誉证书、加班调休等。

2. 考勤惩罚（1）对于频繁迟到早退、擅自代签他人考勤等违规行为的施工人员将给予相应扣罚或纪律处分。

（2）惩罚方式包括但不限于扣除工资、记过警告、停工处罚等。

施工现场考勤管理制度
为贯彻落实劳动保障法律法规规章制度，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，结合建设领域施工现场实际情况制定本制度。

一、凡进入本项目施工的作业人员必须本人持身份证到劳资专管员处办理进场登记，签订《建筑业简易劳动合同》。

未办理进场登记人员，不得进入项目工地施工。

二、施工现场实行封闭管理，所有作业入员上下班必须通过实名制通道考勤机打考勤，考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。

三、所有作业人员包括管理人员均需考勤，作业人员进出施工现场拒不考勤的，每发现一次扣（企业自定）元。

四、作业人员在工程完工退场后，劳资专管员应及时在职工名册上注明其离场时间，核算工资，并在建设领域实名制管理信息系统中作退场处理。

施工现场考勤制度施工现场考勤制度是施工项目的管理与掌控的紧要环节。

它能够规范工人们的出勤时间，加强工作效率，保证工作质量。

同时还能够为管理人员供给牢靠的数据信息，辅佑襄助管理工作的实施。

本文旨在介绍一种完整的施工现场考勤制度，以提高工作效率，降低施工成本，并规范员工的工作生活。

一、考勤制度的实施1、考勤时间考勤时间：每天早上8:00到晚上6:00，周六、周日放假。

法定节假日不上班，补班需提前计划，并通过集体协商确认。

2、考勤方式施工现场的考勤方式一般分为手动考勤和电子考勤两种方式。

依据工程项目的特性和实际情况选择适合的方式。

手动考勤要求现场管理员在施工现场设立考勤班，工人们在上下班时到考勤班进行签到、签退。

电子考勤是通过安装人脸识别等高科技设备来实现智能考勤。

二、考勤制度的管理1、日报制度每天施工现场负责人需要对员工考勤情况进行统计，编制日报表，记录员工上下班时间、打卡情况，以及每人当天的实在施工情况。

日报表还可以将所需材料、设备和人员统计在内，以确保项目合理进展和资源的合理利用。

2、考勤结算考勤管理人员依照考勤表中记录的上下班时间计算员工工作小时数，进行工资结算。

同时将考勤记录与实际工作情况进行对比，发觉员工迟到早退行为。

防止员工由于一些客观原因无法上班，导致不必要的人员挥霍。

三、违规惩罚1、明确工作纪律员工必需遵守公司订立的规章制度，并定期参加培训；违反施工现场的规定，将会受到相应的惩罚，并记录进员工的个人工作档案，以便今后对员工的考评。

2、违反考勤规定惩罚对于重点违规行为，如旷工、打卡代打和其他违规行为，则视实在情况进行相应的制止和惩罚。

如旷工三天以上一律开除；打卡代打一律暂时停止发工资一个月，并作出相应处理。

四、考勤制度的优点1、规范员工上下班时间，提高工作效率；2、创新考勤方式，削减考勤管理成本；3、为项目管理供给牢靠的数据信息，辅佑襄助项目的实施；4、促进企业文化建设，加强员工的集体荣誉感。

施工现场考勤制度第一篇：施工现场考勤制度施工现场考勤制度一、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。

上班作息时间上午7：30~11：30，下午14：30~18：30，工作时间为八小时。

不迟到，不早退、不旷工。

迟到20分钟以上者罚款5元，一个月累计五次作旷工处理。

早退按旷工处理，旷工一天罚款20天，一个月累计三次者自愿离岗处理。

二、工人外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

三、病假需出示病假证明书。

四、事假要向项目部申请，填写请假条，一天以内项目部批准，两天以内总经理批准。

获准假后方可离开施工现场。

五、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

由项目部组织工作人员值班，节假日工资另计，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，要加班的，不计加班工资。

如值班人员擅离职守的，罚款50元。

六、无故旷工三次或连续三天者除名。

七、上班时间不准干与工作无关的事、聊天、看报等发现一次罚款10元/次。

第二篇：施工现场考勤制度施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤，并填写签到签退表和做好考勤记录表。

2、项目工作人员如需请假，员工请假1天以内由所属部门经理批准，1天以上需总经理审批，部门经理请假须经总经理审批，并送行政部备案。

3、病假需出示病假证明书。

4、因工程进度需要加班时，所有项目部工作人员必须服从。

5、规定每天工作时间为上午8：00-----下午18:00，中午12：00——14：30为午餐及午休时间；6、迟到、早退、旷工（1）迟到：于上班时间后上班（上班后10分钟内未到岗）。

（2）早退：于下班时间前下班（下班前10分钟内擅自离岗）。

（3）旷工：无故缺勤或不经请假缺勤者（擅自离岗超过两小时）。

迟到或早退月累2次或2次以内每次罚款20元，超过2次每次罚款50元。

旷工一次罚款100元，无故旷工三次或连续三天者除名。

其它违纪（如会议、集体活动迟到、早退、缺勤），视情节轻重处以50至200元罚款。

施工现场考勤制度范文第一章总则第一条为规范施工现场工作人员的考勤管理，提高工作效率，确保工程顺利进行，特制订本制度。

第二条本制度适用于施工现场的所有工作人员，包括但不限于工程部、质检部、安全部、施工队及相关合作单位等。

第三条本制度要求工作人员按时到达施工现场，准时出勤，并根据工作内容进行考勤登记。

第四条施工现场考勤制度的执行机构为工程部，负责考勤记录和考勤统计工作。

第五条工作人员迟到、早退、缺勤等行为将按照相应规定进行处罚，并记录在《施工现场考勤登记表》上。

第六条本制度的解释权归工程部所有，如有需要修改，将根据实际情况进行相应调整。

第二章考勤时间与方式第七条工作人员的上班时间为每天上午8:00至下午5:00，其中包括午餐时间1小时。

第八条工作人员应按时到达施工现场，如有特殊情况需提前请假或调休，须提前向班组长或工程部进行申请，并得到批准。

第九条工作人员的考勤方式包括刷卡、指纹识别、人脸识别等，具体考勤方式根据实际情况和设备配备情况确定。

第十条考勤设备应具备时间记录、考勤数据导出等功能，以便进行考勤登记和统计工作。

第三章考勤规定第十一条工作人员应依次刷卡、指纹或人脸识别机进入考勤区域，并在设备上确认自己的身份信息。

第十二条工作人员应按照工班次登记自己的考勤，下班前提前5分钟停止刷卡，以确保记录准确。

第十三条工作人员在上班时间内，如有需要离开工位，需向班组长或工程部请假，并得到批准。

第十四条若工作人员需请病假或事假，需提前向班组长或工程部提出申请，并提供相应证明材料。

病假超过3天需要提供医生的假条。

第十五条工作人员请假时间不得连续超过3天，如有特殊情况需请长期假，应提前7天向工程部提出申请，并得到批准。

第十六条工作人员应按时参加每天的晨会和施工安全教育培训等活动，如有因故未能参加的，需向班组长或工程部说明原因。

第四章考勤记录和统计第十七条考勤记录应精确、完整、真实，登记时间不得造假、串改，如有发现，将做出相应的处罚。

施工现场考勤制度
施工现场考勤制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。

上班作息时间上午8：00~12：00，下午14：00~18：00，工作时间为八小时。

不迟到，不早退、不旷工。

迟到20分钟以上者罚款10元，一个月累计五次作旷工处理。

早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

3、项目经理外出需向总经理汇报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内总经理批准。

获准假后方可离开施工现场。

6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

由项目经理组织工作人员值班，节假日工资另计，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

如值班人员擅离职守的，罚款50元。

7、无故旷工三次或连续三天者除名。

8 、上班时间不准干与工作无关的事、用电脑打游戏、看报等发现一次罚款20元/次。

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施工项目部考勤制度一、目的为确保施工项目部各项工作有序、高效地进行，规范员工出勤管理，保障员工合法权益，根据国家相关法律法规及公司管理制度，特制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于施工项目部全体在编员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。

三、工作时间1. 施工项目部实行标准工作制，工作时间如下：- 上午：08:30-12:00- 下午：14:00-17:30- 每周工作5天，周六、周日休息。

2. 根据工程实际情况，项目部门可对员工工作时间进行调整，并提前通知员工。

3. 员工应按照规定的工作时间准时上下班，不得迟到、早退。

4. 因工作需要，员工需加班时，应按照国家及公司相关规定执行，确保员工身心健康。

四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需在规定的时间内完成签到，作为出勤记录的依据。

- 签到方式采用电子考勤系统或指定的考勤设备进行，确保签到数据的准确性和实时性。

2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。

- 上班签到时间为08:30至09:00，下班签到时间为17:30至18:00。

- 员工应在规定签到时间内完成签到，超出时间视为迟到或早退。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在当天内向直接上级报告外出事由，并经批准后，可视为正常出勤。

- 员工应在返回工作岗位后第一时间完成签到，并注明外出原因。

4、忘记签到处理- 员工因个人原因忘记签到的，应立即向直接上级报告，并说明情况。

- 若当天内及时报告并经上级确认，可根据实际情况补签，否则视为旷工。

5、考勤管理责任分配- 人力资源部门负责整体考勤管理工作的制定、执行、监督和改进。

- 各项目部门负责人负责本部门员工的考勤管理，确保员工遵守考勤制度。

- 直接到岗管理人员负责日常考勤工作的执行，包括签到、请假、外出记录等。

- 员工本人需自觉遵守考勤制度，按时完成签到，如实报告出勤情况。

五、请假制度1、请假申请和审批- 员工因个人原因需要请假时，应提前向直接上级提交书面请假申请，明确请假原因、开始时间、结束时间及请假天数。

施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。

指纹打卡。

工程开工后，工作时间为九小时。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

3、项目经理外出需向分管副总汇报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。

获准假后方可休息。

并送行政部备案。

6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

由项目经理填写加班申请表。

工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。

工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

7、无故旷工三次或连续三天者除名。

施工现场考勤制度（2）是指在施工现场中规定的一套考勤管理规定，旨在确保工作人员的到岗、离岗时间，监督施工人员的工作情况和工作纪律，提高工作效率和管理水平。

施工现场考勤制度的主要内容包括：1. 考勤时间规定：规定工作人员上班时间和下班时间，以及休息时间和加班时间等。

2. 考勤方式：可以采用人工签到、打卡机、指纹识别或刷卡等方式进行考勤，确保考勤数据的准确性和可靠性。

3. 考勤记录：每日记录员工的到岗、离岗时间，以及请假、旷工、迟到、早退等情况。

4. 请假管理：规定员工请假的手续和流程，包括事假、病假、年假等，请假期限和请假原因的审批情况。

5. 加班管理：确定加班的条件和事由，对加班时间进行记录和核实。

6. 考勤纪律：对迟到、早退、旷工等违规行为进行处罚，如扣工资、记过、记大过等。

7. 考勤统计：对考勤数据进行统计分析，以便于管理层了解工作人员的工作状态和工作时间分配情况。

8. 考勤监督：设立专门的考勤管理人员负责监督和管理考勤工作，对考勤记录进行抽查和核实，发现问题及时处理和整改。

通过施工现场考勤制度的实施，可以提高施工现场的管理水平和工作效率，减少人力资源浪费，促进施工工程的顺利进行和质量的提高。

施工现场考勤制度（3）是指在施工现场对施工人员进行考勤管理的制度。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员的管理和监督，确保施工安全和工程质量。

具体制度内容如下：一、适用范围：本制度适用于所有在施工现场工作的作业人员，包括施工人员、管理人员、技术人员等。

二、考勤登记：1. 所有人员在进入施工现场前，必须进行实名登记，包括姓名、身份证号码、部门、工种等信息。

2. 考勤登记由专门的考勤人员负责，使用电子考勤系统进行登记。

三、考勤管理：1. 作业人员必须按照规定的工时和工作制度进行工作，不能擅自迟到或早退。

2. 作业人员在施工现场工作期间，必须佩戴工作牌，并配合进行现场巡查和检查。

3. 出现迟到、早退等情况的，将做出相应的处罚，并记录在个人考勤记录中。

四、考勤记录：1. 每日考勤记录必须及时更新，并进行备份。

2. 考勤记录需保存一定时间，作为工资核算和纠纷处理的依据。

3. 作业人员可以通过电子系统或人工查询自己的考勤记录。

五、考勤统计与分析：1. 根据考勤记录，可以统计各项考勤指标，如出勤率、工时、迟到早退次数等。

2. 根据考勤统计结果，可以进行分析和评估施工现场运作情况，并提出改进措施。

六、违规处理：1. 对于违反考勤制度的行为，将根据违规程度进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。

2. 对于严重违规的情况，将取消该作业人员的工作资格，并记录在个人档案中。

七、保密措施：1. 考勤记录仅用于管理和统计分析，不得用于其他目的。

2. 考勤数据必须严格保密，未经允许不得外传或泄露。

八、培训和宣传：1. 对所有作业人员进行实名制考勤管理制度的培训，确保他们理解并遵守该制度。

2. 定期组织会议和培训，宣传考勤管理制度的重要性和意义。

上述制度将有助于提高施工现场作业人员的自觉性和纪律性，减少违规行为发生，确保施工现场的安全和工程质量。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度（二）是为了加强对施工现场作业人员的管理，确保施工现场的安全和秩序。

具体制度如下：1. 考勤登记：所有施工现场作业人员必须在进入施工现场之前，在指定登记处进行实名登记。

施工现场考勤制度施工现场考勤制度是为了有效管理施工人员的出勤情况，确保施工进度和质量，维护工地的安全和秩序，并规范施工人员的工作行为。

在实际工程实施中，为落实施工现场考勤制度，需要从相关规章制度、考勤记录、考勤方法和考勤管理等方面进行详细的规定。

下面是一个大致的施工现场考勤制度，供参考。

一、规章制度1.施工人员每天必须准时到达施工现场，按照工作分区进行工作。

2.所有施工人员必须遵守安全操作规范，佩戴必要的安全防护用品。

3.施工人员在工作期间严禁饮酒、吸烟，禁止在施工现场吃零食。

4.施工人员必须按照规定的工作时间进行工作，不得擅自休息或离开工地。

5.施工人员必须按照规定的工作内容进行工作，不得擅自更换或调整工作内容。

二、考勤记录1.每个施工人员每天必须在工地入口处进行考勤登记，记录考勤时间和工作分区。

2.施工人员进入工地后，必须佩戴工作牌，未佩戴工作牌不得进入工地。

3.施工人员每天下班离开工地时，必须在工地出口处进行考勤登记，记录离开时间。

三、考勤方法1.采用电子考勤系统，每个施工人员都配备一张电子工作牌，并用该工作牌进行考勤打卡。

2.施工人员每天上班和下班都必须用电子工作牌刷卡，确保考勤记录准确无误。

3.当施工人员需要离开工位时，必须向工地考勤管理员请假，并按照规定程序完成请假手续。

四、考勤管理1.工地考勤管理员负责管理考勤数据，并及时统计汇总考勤信息。

2.施工团队负责人负责监督施工人员的考勤情况，并及时处理考勤异常情况。

3.考勤异常包括迟到、早退、缺勤和请假等情况，必须及时记录并进行处理。

4.不按时上班、迟到、早退等行为将根据规定进行处理，包括警告、扣发工资等。

施工现场考勤制度的实施，有助于提高工地管理的效率和质量,保证工程按期完成。

同时，该制度能够规范施工人员的行为，防止违规操作，减少工地事故的发生。

而且，通过电子考勤系统的使用，能够更加准确地记录考勤时间和工作情况，方便管理层查看和分析考勤数据。