阶段性减免企业社会保险费政策解读

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减免企业社保政策04月10日，国家税务总局社会保险费司副司长王发运发表《支持疫情防控和经济社会发展的社保费政策有关问题及解答》，对近期社会关注的10个热点问题予以解答，其中第二个问题是关于律师事务所、会计师事务所、民办幼儿园等特殊类型的单位如何划型的回答，原文如下：“第二个问题是关于律师事务所、会计师事务所、民办幼儿园等特殊类型的单位如何划型的。

有一家律师事务所负责人问，他们如何享受减免企业社保费政策？是免征还是减半征收？人社部、财政部、税务总局印发的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》规定，各省份（除湖北外）自2020年2月起，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

对于律师事务所、会计师事务所、民办幼儿园等特殊类型单位，如果登记为企业类型的，有关部门应做好相关划型和社会保险单位缴费部分减免工作；登记为个体工商户并以单位方式参保的，应执行单位缴费部分减免政策；登记为其他类型且以单位方式参保的，应划归为“其他参保单位”，对其三项社会保险费单位缴费部分实行减半征收，减征期限不超过3个月。

所以，这家律师事务所享受减征政策还是免征政策，取决于登记类型”。

由此可以看出，律师事务所属于特殊类型单位，国家税务总局对律师事务所社保政策的适用，是按在税务机关登记的企业类型来确定政策享受。

如果律所登记为企业，则按《关于印发中小企业划型标准规定的通知》划分的企业类型享受减免政策；大、中、小、微、企业划型标准详情见下表：如果律所登记为个体工商户，则参照中小微企业享受减免政策，享受2-6月份的免征政策；如果律所登记为其他类型，则划归为“其他参保单位”，享受减半征收，减征期限不超过3个月的政策。

为什么会出现上述现象？前面国家税务总局社会保险费司副司长王发运的解析是根据律师事务所的在税务机关的登记类型，但是据了解，在税务机关登记的律所填写的企业类型也是各不相同，归根结底是因为目前还没有明确的文件规定律师事务所的登记类型。

减税降费政策落实情况报告减税降费政策落实情况报告120XX年以来，颍州区税务局立足税收职能，坚决推动减税降费政策落地生根，既确保已出台优惠政策的精准落实又全力抓好新出台的小微企业和个体工商户所得税减免等政策落地落好，现将上半年减税降费政策落实情况报告如下：（一）明责任，全力推动政策落实。

区局党委把落实减税降费政策作为税收工作的重中之重，聚焦落实好政策红利、服务好企业进展的工作主线，重新调整优化了领导责任、工作协调、监督问责机制等减税降费推动落实工作机制，定期召开减税降费工作推动会，加压推动工作落实，着力以责任压实、督导抓实、作风务实推动减税降费政策落地生根。

（二）强宣讲，全力抓好宣传培训。

坚持“全面覆盖”与“精准辅导”相结合，依托“税收宣传月”活动，通过短信微信平台、网络直播培训、进厂入企宣讲等多种形式广泛开展政策辅导，紧扣新出台的小微企业和个体工商户所得税减免等优惠政策，确保纳税人熟知掌握税收优惠政策。

同时，畅通“线上”咨询通道，安排业务骨干接听解答纳税人缴费人政策咨询，切实把政策讲懂讲透。

（三）解难题，全力服务企业进展。

扎实开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，做实“四送一服双联”活动，组织业务骨干深化全区重点行业企业摸排企业在政策享受、经营进展等方面存在的现实难题，面对面讲政策、实打实解难题。

区税务局还乐观与金融机构开展合作，主动为企业和金融机构牵线搭桥，畅通企业融资渠道，降低企业融资成本，有效减轻企业负担。

区税务局将坚决落实各项减税降费政策，持续优化税收营商环境，着力为企业进展提供更加精准高效的纳税服务，切实增强企业创新进展活力、强劲进展动力。

减税降费政策落实情况报告22022年实施新的组合式税费支持政策，是以党中央统筹国内国际两个大局、因时应势强化跨周期和逆周期调节的重要举措，是稳定预期、助企纾困的关键一招。

为深化贯彻党中央、国务院重大决策部署，落实好2022年新的组合式税费支持政策，根据国家税务总局普洱市税务局的统一部署，XX税务扎实开展好退税减税等各项工作，实行有力有效措施，确保退税减税政策不折不扣落实到位。

疫情期间云南企业社保减免政策2020疫情期间云南企业社保减免政策据云南省人社局消息，经省政府同意，现就我省阶段性减免企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)单位缴费部分有关问题通知如下：一、减免政策2021年2月至6月，对参保的中小微企业(含以单位方式参保的个体工商户)免征企业基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)单位缴费部分。

2021年2月至4月，对参保的大型企业、各类社会组织等其他参保单位(不含机关事业单位)减半征收三项社会保险单位缴费部分。

2021年内，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可向参保地社会保险经办机构申请缓缴三项社会保险费，经省级社会保险行政部门批准后缓缴。

缓缴期限不得超过6个月。

《云南省人民政府关于应对新冠肺炎疫情稳定经济运行22条措施的意见》(云政发〔2020〕4号)有关延期缴费政策措施一并执行。

二、企业划型根据《工业和信息化部国家统计局国家发展和改革委员会财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)有关规定划分企业类型。

各级人力资源社会保障部门依据统计部门提供的大型企业、各类社会组织数据信息确定减免对象，不需要企业提出申请，不增加企业事务性负担。

金融业企业列入工信部联企业〔2011〕300号文件中的“(十六)其他未列明行业”，以从业人员作为划型标准，依据金融业企业监管部门提供的名单确定减免对象。

以参加基本养老保险的企业划型结果作为同一企业其他险种的划型。

大型企业划型结果通过各级人力资源社会保障部门门户网站进行公示。

三、社会保险费征缴企业应继续按月正常申报减免期间的缴费业务，并按时缴纳由单位代扣代缴的职工个人社会保险费。

各级社会保险经办机构依据参保单位类型，以核定的应缴费额扣除减免费额后传递给同级税务部门进行征缴。

申请缓缴的企业应继续按月申报缓缴期间的社会保险业务。

缓缴期满，企业应将批准缓缴的社会保险费一次性缴清。

用人单位社会保险费用减免政策解读随着我国经济的快速发展，用人单位的社会保险费用成为企业经营的一项重要成本。

为了促进就业和减轻企业负担，我国政府推出了一系列社会保险费用减免政策。

本文将对这些政策进行解读，帮助用人单位更好地了解和利用这些减免政策。

一、政策背景社会保险费用减免政策的出台是为了落实我国就业优先政策，并进一步减轻用人单位的经济负担。

根据国家相关政策，用人单位需要按照一定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险费用。

而社会保险费用减免政策的目的，就是通过给予用人单位一定的减免，鼓励企业扩大就业，同时提升用人单位的竞争力。

二、适用范围社会保险费用减免政策适用于满足一定条件的用人单位。

具体来说，以下用人单位可以享受社会保险费用的减免政策：1.小微企业：按照国家规定，小型企业和微型企业可以享受更高比例的减免政策。

一般来说，小型企业是指具有一定规模，且年度销售收入不超过一定额度的企业。

微型企业是指具有更小规模的企业，其销售收入通常不超过小型企业的一半。

2.创新型企业：国家鼓励创新型企业的发展，因此对于符合创新型企业条件的用人单位，可以享受社会保险费用的减免政策。

创新型企业是指在科技、研发方面具有突出成果的企业，如高新技术企业、双软企业等。

3.特定行业：一些特定行业的用人单位也可以享受社会保险费用的减免政策。

例如，农林牧渔业、文化创意产业、新能源产业等。

三、减免比例社会保险费用的减免比例是根据用人单位的具体情况确定的。

一般来说，小微企业可享受较高的减免比例，可能达到一定比例的减免或者全额减免。

创新型企业和特定行业用人单位一般可以享受不同程度的减免。

四、申请流程用人单位要享受社会保险费用减免政策，需要按照规定的流程进行申请。

一般来说，以下是申请流程的主要步骤：1.资格审查：用人单位首先需要确保自己满足享受减免政策的条件，例如小微企业的相关要求、创新型企业的认定标准等。

2.申请准备：准备好相关的申请材料，如企业营业执照、用人单位社会保险登记证、创新型企业认定证书等。

187社会治理新冠肺炎疫情期间社保费减、免、缓政策2020年初，在突如其来的新冠肺炎疫情的影响下，企业经营普遍存在困难，为支持企业恢复生产秩序，保障人民基本权益，人力资源和社会保障部紧锣密鼓打出了阶段性减免企业社会保险费、社会保险费缓缴等一系列组合拳，在疫情防控中充分体现了人社担当。

本文将对社会保险费“减、免、缓”政策进行阐述、分析。

社会保险费“减、免、缓”政策的正面剖析体现社会保险的兜底性。

疫情期间，企业经营大规模因此受影响的情况下，人社部推出的社保费“减、免、缓”政策，为企业缓解经营压力，既有利于国家、企业和职工等各方长期利益，更有利于社会经济的长期稳定发展，体现了社会保险的兜底性，为维护社会的和谐安定发挥着重要的依托作用！企业得到经营压力的缓解，在疫情下更好地生存。

企业是经济社会发展的命脉，新冠肺炎疫情的冲击下，企业失去了生存的根基，特别是作为国民经济血液的中小微企业，更是受到前所未有、甚至毁灭性的打击。

此次社保减免政策具有极大的普惠性，对全国的中小微企业坚定地度过疫情特殊时期产生了巨大的社会信心。

参保人的社会保险权益及待遇得到有效保障。

在全国统一实施社会保险费“减、免、缓”政策的同时，文件规定参保人的社会保险待遇及权益不受影响，即在为企业缓解经营压力的同时，保障了参保人的权益，为社会保险继续发挥社会保障的重要职能提供了制度保障，更体现了众志成城、同舟共济的抗击新冠肺炎疫情的决心和精神。

社会保险费“减、免、缓”政策可能产生的社会问题参保人及部分企业对政策理解存在苦难，产生不必要的纠纷。

由于现行的社会保险费“减、免、缓”政策是在突如其来的新冠肺炎爆发的背景下推出的、非常规的社会保险政策，因此，参保人针对该政策一时之间可能较难理解，而且，在企业的社会保险费缓缴的情况下，参保人容易误以为企业未为其参保，导致参保人对企业产生误解，甚至发生纠纷。

例如，笔者所在的广东省东莞市，由于社保费减、免、缓，参保人及参保单位部分参保资料无法完全显示，导致部分参保人及参保单位误以为企业未为其参保或社保经办机构停止其参保状态，产生不必要的误会。

《关于调整用人单位岗位补贴和社会保险补贴有关问题的通知》内容解读
一、制定依据
按照《关于做好北京市阶段性减免企业社会保险费工作的通知》（京人社养字〔2020〕29号）和《关于阶段性减征职工基本医疗保险单位缴费的通知》（京医保发〔2020〕11号）要求，本市阶段性减免企业基本养老保险和失业保险单位缴费，阶段性减征职工基本医疗保险单位缴费。

本市鼓励用人单位招用的社会保险补贴须同步调整。

同时，为提高政策经办效率，优化经办流程，需调整申请材料留存、审批结果告知方式等部分经办事项。

本通知是明确有关问题的文件。

二、主要内容
（一）符合《关于印发〈用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法〉的通知》（京人社就发〔2012〕308号）、《关于用人单位招用本市高校毕业生、退役士兵等人员享受岗位补贴、社会保险补贴有关问题的通知》（京人社就发〔2016〕264号）等文件规定的用人单位，基本养老保险、医疗保险和失业保险单位缴费高于或等于相应社会保险补贴标准的，按补贴标准给予补贴，低于的据实补贴。

（二）调整用人单位岗位补贴、社会保险补贴部分经办事项。

1.申请材料留存。

用人单位提交的岗位补贴、社会保险补贴申请材料，由区级政策经办部门统一留存备查，不再报送市人力资源和社会保障局，相关内容通过审核系统上传。

2.审批结果告知方式。

用人单位岗位补贴、社会保险补贴申请经市级政策经办部门审核后，通过系统反馈等方式告知区级政策经办部门和申请单位审批结果，市人力资源和社会保障局不再下达书面批复文件。

对不具备线上申请条件的用人单位，通过短信等方式通知申请单位。

（本资料非正式文本，仅供参考。

若下载后打开异常，可用记事本打开）。